Альфа банк зарплатный проект инструкция по применению

Что такое зарплатный проект Альфа-Банка?

Под зарплатным проектом понимается комплексный пакет банковских услуг, обеспечивающий получение заработной платы сотрудниками корпоративного клиента Альфа-Банка на карточки финансового учреждения. Фактически, банк предоставляет ООО или ИП набор инструментов для быстрого и удобного начисления и распределения фонда оплаты труда между работниками.

Отдельного упоминания заслуживает самостоятельная услуга, предоставляемая физическим лицам. Она предусматривает изготовление на льготных условиях зарплатной карты с последующим ее использованием для получения зарплаты на предприятии. Такой формат сотрудничества сложно назвать полноценным зарплатным проектом, тем не менее он предоставляет владельцу пластика немало преимуществ, начиная от льготного кредитования и заканчивая выгодными тарифами на обслуживание карточки.

Возможности для организации

Выгода банка от запуска зарплатного проекта очевидна – финансовая организация расширяет клиентскую базу и получает комиссию в соответствии с установленными тарифами. Но популярность рассматриваемого продукта на отечественном банковском рынке объясняется преимуществами, которые предоставляются второй стороне сделки в лице корпоративного клиента и его работников.

Наиболее важными плюсами участия в зарплатном проекте для организации выступают:

• сокращение временных и денежных расходов на начисление и выплату заработной платы;
• удобный и эффективный контроль над всеми вопросами, касающимися фонда оплаты труда на предприятии, осуществляемый в режим онлайн с использованием специально разработанного программного обеспечения;
• оперативность производимых операций по оформлению реестра ЗП и перечислению средств на карточки работников;
• интеграция корпоративного проекта с бухгалтерскими и управленческими программными продуктами 1С и других разработчиков.

Возможности для сотрудников

Реализация зарплатного проекта совместно с Альфа-Банком выгодна не только работодателю, но и его сотрудникам. Для последних наиболее существенными плюсами банковского продукта выступают:

• оперативность зачисления денежных средств;
• как правило, бесплатное оформление дебетовой карточки финансового учреждения;
• получение возможности пользоваться другими продуктами Альфа-Банка на льготных условиях. В их числе – бесплатные переводы в мобильном приложении, пониженная кредитная ставка, до 6% годовых при открытии накопительного счета.

Для руководителей организаций и ИП, участвующих в зарплатном проекте, Альфа-Банк предусмотрел несколько дополнительных бонусов, к числу которых относятся:

• повышенные лимиты на обналичивание, конвертацию и денежные переводы;
• бесплатное оформление премиальной банковской карточки;
• предоставление пакета услуг «Премиум» без взимания дополнительной платы за обслуживание;
• получение других банковских продуктов на условиях премиального сервиса.

Тарифы по зарплатному проекту в Альфа-Банке

Важной особенностью коммерческого предложения Альфа-Банка по запуску и реализации зарплатного проекта выступает индивидуальный подход к ценообразованию пакета услуг. Итоговая стоимость их предоставления определяется отдельно для каждого корпоративного клиента и зависит от нескольких параметров:

• количество сотрудников;
• объем фонда оплаты труда;
• периодичность начисления и выплаты зарплаты;
• обороты по зарплатным картам сотрудников и другие подобные характеристики.

Условия индивидуального зарплатного проекта Альфа-Банка

Для участников индивидуальных зарплатных проектов Альфа-Банк разработал не менее выгодное предложение, основные преимущества которого заключаются в следующем:

• возможность оформления в качестве зарплатной обычной или премиальной дебетовой карточки;
• бесплатное обналичивание средств по всему миру;
• начисление процентов на остаток по карточке;
• отсутствие платы за обслуживание;
• начисление кэшбэка, величина которого определяется суммой ежемесячных покупок по карте;
• отсутствие комиссии при совершении любых операций в мобильном банке;
• набор дополнительных возможностей для сотрудников руководящего звена.

Как подключить?

Для запуска корпоративного зарплатного проекта необходимо выполнить три простых действия:

• связаться с сотрудником банка, обслуживающим клиента, и сообщить ему о желании реализовать зарплатный проект. Допускается оформление онлайн-заявки;
• подключить интернет-банкинг от Альфа-Банка;
• заказать и получить необходимое количество дебетовых зарплатных карт;
• использовать полученные функциональные возможности сервиса для начисления и выдачи фонда оплаты труда.

Действия частного лица, желающего осуществить индивидуальный зарплатный проект, еще проще. Клиенту достаточно заказать дебетовую карту Альфа-Банка, получить у сотрудника финансовой организации бланк для оформления заявления, заполнить его и передать в бухгалтерию по месту работы.

Необходимые документы

Перечень необходимых для запуска зарплатного проекта документов зависит от статуса корпоративного клиента и наличия расчетного счета в Альфа-Банке. Подробная информация об этом размещается на сайте финансового учреждения. Стандартный набор документов включает учредительную и регистрационную документацию, список сотрудников и заявление на получение пакета услуг.

Как пользоваться?

Схема реализации зарплатного продукта предельно проста. Программное обеспечение интернет-банка предоставляет возможность бухгалтеру компании заполнять реестр фонда оплаты труда, на основании данных которого средства списываются со счета корпоративного клиента и зачисляются на баланс зарплатных карт сотрудников.

Плюсы и минусы зарплатного проекта Альфа-Банка

Главное достоинство зарплатного проекта для корпоративных клиентов и частных лиц – это возможность получать услуги Альфа-Банка на привилегированных условиях. Дополнительным бонусом для работодателя становится сокращение расходов на начисление и выдачу зарплаты в сочетании с упрощением контроля над движением денежных средств, выделенных для оплаты труда.

Зарплатный проект Альфа банка

Альфа Банк предлагает своим клиентам выгодную услугу – «Зарплатный проект», предусматривающую быстрое перечисление заработной платы на пластиковые карты сотрудников по утвержденному графику выплат, составленному руководителем.

В статье мы рассмотрим, что предлагает клиентам Альфа Банк в рамках зарплатного проекта, положительные стороны, условия и тарифы обслуживания, варианты и особенности зарплатных карт.

Особенности зарплатного проекта Альфа Банка

Многие банки России предоставляют услугу зарплатного проекта только для своих клиентов, имеющих открытый расчетный счет. Альфа Банк предлагает бесплатное подключение данного сервиса для всех клиентов, в том числе без оформления РКО.
Для ИП и ООО разработаны отличные условия и лояльные тарифы на ведение зарплатного проекта.

Для сотрудников и руководителей

Зарплатный проект от Альфа Банка – выгодная услуга для руководителей и сотрудников.

Удобный банковский продукт сокращает трудовые и финансовые расходы компании на организацию выплат через кассы. Сотрудники в свою очередь могут бесплатно пользоваться всеми преимуществами пластиковых карт, подключиться к системе интернет-банкинга, где можно контролировать личные расходы и пополнения счета, рассчитываться картой в магазинах, оплачивать коммунальные платежи и т.д.

Преимущества

Зарплатный проект от Альфа Банка весьма популярен у российских предпринимателей, что обусловлено рядом преимуществ.

Плюсы проекта:

• быстрое подключение услуги без необходимости посещения стационарного отделения банка;
• бесплатная доставка пластиковых карт;
• выпуск корпоративных карт в индивидуальном дизайне;
• контроль зачисления зарплаты в режиме онлайн;
• бесплатный интернет-банкинг + мобильное приложение;
• начисление кэшбэка за покупки по карте;
• снятие наличных без комиссии в банкоматах Альфа Банка и банков-партнеров;
• продолжительный операционный день (до 23.30ч.);
• бесплатное уведомление о денежных переводах;
• отсутствие комиссии за перечисление налогов и платежей в бюджет;
• персональный зарплатный менеджер;
• начисление 6% годовых на остаток по накопительному счету;
• быстрый перевыпуск пластиковой карты в случае утери или кражи.

Своим клиентам Альфа Банк также готов предложить выгодные кредитные программы на развитие бизнеса и другие цели.

Тарифы и условия зарплатного проекта Альфа банка

На сегодняшний день Альфа Банк предлагает ИП и ООО три тарифных пакета на подключение услуги «Зарплатный проект».

Тарифы и условия:

1. «Оптимум» – выпуск карт формата «Стандарт». Тариф оптимален для фирм, где средняя зарплата варьирует в пределах 20-70 тысяч рублей. Ежегодная плата за обслуживание – 2189 рублей.
2. «Комфорт» – выпуск корпоративных карт «Классик». Тариф рекомендован для компаний с размером заработной платы от 72 до 250 тыс. рублей. Плата за годовое обслуживание – 5099 рублей.
3. «Максимум +» — выпуск карт «Голд». Тариф оптимален для фирм с зарплатой от 250 000 рублей. Плюсы пакета: приоритетное обслуживание, юридическая поддержка, открытие счета в пяти валютах, увеличенная ставка по накопительному счету до 8%. Стоимость ежегодного обслуживания – 36 000 рублей.

Дистанционное управление проектом

В Альфа Банке клиенты могут управлять зарплатным проектом дистанционно. Банк создал удобный сервис, функционирующий 24/7, с понятным интерфейсом и расширенными опциями для проведения различных операций по счету.

Сервис Альфа-зарплата онлайн совместим с 1С. Подключение и активация бесплатные. Управление счетом через личный кабинет. Для получения доступа к сервису, клиенту нужно подать заявку и получить индивидуальный логин и пароль для входа.

Альфа Банк: зарплатная карта

Альфа Банк выпускает корпоративные дебетовые карты для сотрудников и Альфа-Карты Премиум для руководителей компаний, подключивших услугу зарплатного проекта.

Виды

Дебетовые карты для сотрудников могут быть изготовлены в индивидуальном дизайне с логотипом компании по заказу руководителя.

Условия дебетовой карты для сотрудников:

• снятие наличных без комиссии;
• без абонентской платы за обслуживание;
• бесплатные платежи через мобильное приложение;
• 1.5-2% — начисление кэшбэка за все покупки при расчете картой;
• бесплатное СМС-оповещение и доступ в интернет-банкинг.

Руководителям банк создает премиальные именные карты с особыми привилегиями.

Условия и особенности зарплатных карт для руководителей:

• бесплатное обслуживание;
• снятие наличных с карты по всему миру – без комиссии;
• начисление на остаток – до 6%;
• кэшбэк за покупки с карты – 2%;
• интернет-банкинг, мобильное приложение, СМС-оповещения – 0 рублей.

Кроме того, Альфа-банк карты для руководителей дают право на четыре бесплатных прохода в бизнес-залы аэропортов каждый месяц.

Как подключить зарплатный проект Альфа Банка

Подключить зарплатный проект можно в стационарном отделении Альфа Банка, но наиболее удобный способ для предпринимателей и юридических лиц — это оформление услуги в режиме онлайн на официальном портале финансового учреждения.

Подача онлайн заявки

Рассмотрим, как подать заявку на подключение зарплатного проекта через интернет.

Поэтапно:

1. На странице банка выбираем вкладку «Расчетный счет» — «Зарплатный проект».
2. Нажимаем красную кнопку «Оформить онлайн».
3. Указываем контактный номер телефона и отправляем заявку в один клик.

В ближайшее время с клиентом свяжется сотрудник банка и подробно расскажет о дальнейших действиях.

Необходимые документы

Для подключения зарплатного проекта в Альфа Банке предпринимателю нужно подготовить некоторые документы.

Что потребуется:

• заявление;
• анкета клиента;
• пакет учредительных документов (зависит от статуса компании, предоставляемой деятельности, а также наличия или отсутствия расчетного счета в банке);
• паспорт заявителя и третьих лиц, которые будут иметь доступ к зарплатному проекту.

По этому вопросу можно получить более подробную информацию по телефону, позвонив на горячую линию Альфа Банка.

Что такое индивидуальный зарплатный проект Альфа Банка

Индивидуальный зарплатный проект – это возможность получения заработной платы на дебетовую карту Альфа Банка, даже если руководитель компании работает по проекту другого банка. Это право утверждено законами РФ.

Условия индивидуального зарплатного проекта Альфа Банка:

• обслуживание счета – 0 рублей;
• снятие наличных в любых банкоматах без комиссии (лимит на бесплатное снятие – 10 000 рублей);
• 0 рублей – за проведение различных платежей через интернет-банкинг;
• начисление бонусов и кэшбэков за покупки с карты.

Как стать зарплатным клиентом Альфа Банка

Гражданин, желающий стать зарплатным клиентом Альфа Банка, может подать заявку на подключение данной услуги в режиме онлайн на сайте.

Поэтапно:

1. Оформляется выпуск карты.
2. Клиент заполняет заявление, следуя по несложным подсказкам.
3. Указывает ИНН работодателя.
4. Отправляет заявку и ждет звонка от банковского специалиста.

Подключаясь к зарплатному проекту от Альфа Банка, клиенты получают целый спектр дополнительных возможностей. Они могут управлять личным счетом через мобильное приложение и интернет-банкинг, оформлять кредиты по специальным программам, открывать и закрывать вклады, получать бонусы за расчеты с карты и т.д.

Обналичивать деньги без комиссии можно не только в банкоматах Альфа-Банка, но и в банкоматах банков-партнеров: Промсвязьбанк, Открытие, Россельхозбанк, Газпромбанк и др.

О банке

Альфа-Банк оказывает различные виды финансовых услуг, предлагает бизнесменам современные банковские сервисы. Один из них — зарплатный проект (далее по тексту ЗП). Подключить его могут юридические лица, а также индивидуальные предприниматели. Желающим присоединиться к ЗП необязательно иметь расчетный счет в Альфа-Банке.

Особенности зарплатного проекта Альфа-Банка

Кредитно-финансовая организация учитывает различные пожелания клиентов. Она применяет персональный подход при сотрудничестве с компаниями. Оформляя зарплатные карты, вы можете выбрать платежное средство не только стандартного исполнения, но и индивидуального дизайна. Если хотите, для вас выпустят карточки, к примеру, с логотипом вашей организации.

Любой желающий может открыть индивидуальный ЗП. Любая дебетовая пластиковая карточка, оформленная в Альфа-Банке, может стать зарплатной. Выполнив несколько простых действий, можно будет оценить преимущества индивидуальной зарплатной карты.

Тарифы

При подключении сервиса можно указать один из трех тарифов: «Эконом», «Оптимум», «Комфорт». При желании можно выбрать премиальный пакет услуг «Максимум+». При выполнении ряда условий плата за обслуживание не взимается. С подробной информацией по тарифам можете ознакомиться на сайте банка или по телефону, обсудив тарифы с банковским специалистом.

Возможности Альфа-Зарплата Онлайн

Специальный интернет-сервис позволяет:

• информировать банковское учреждение о желании получить платежные средства и открыть счета путем отправки онлайн-заявки;
• создавать зарплатную ведомость и направлять ее банку;
• выгружать из 1С реестры;
• контролировать зачисление заработной платы дистанционно.

Индивидуальная зарплатная карта

Оформить ее в Альфа-Банке могут любые сотрудники компаний, даже если организация подключена к ЗП иного финансового учреждения. Работник может сделать свою дебетовую пластиковую карточку зарплатной, получая при этом:

• бесплатное информирование о транзакциях;
• бесплатное обслуживание;
• выгодные кредитные предложения;
• удобное мобильное приложение;
• снятие налички без комиссии.