1. Какой вид обеспечения по страхованию не предусматривается?
Пособие по временной нетрудоспособности
Страховые выплаты
Оплата дополнительных расходов, связанных с реабилитацией застрахованного
Выплаты за нанесение морального вреда
2. Какая документация не требуется для принятия решения по результатам расследования профессионального заболевания?
Приказ о создании комиссии
Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника
Сведения о проведенных медицинских осмотрах
Протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц
Медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника
Выписки из предписаний Федеральной инспекции труда, ранее выданных по данному производству (объекту)
3. Что из перечисленного не является причиной для досрочного пересмотра инструкции по охране труда?
Пересмотр межотраслевых и отраслевых правил по охране труда
Внедрение новой техники и технологии
Требование представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов Федеральной инспекции труда
Изменение в помещении расположения рабочего места работника
Изменение условий труда работника
4. Какие из перечисленных мер безопасности не применяются к технологическим процессам?
Обеспечение помещений средствами для безопасной эвакуации людей
Устранение непосредственного контакта работающих с опасными исходными материалами, готовой продукцией и отходами производства
Автоматизация и дистанционное управление опасными операциями
Применение средств защиты работающих
Применение рациональных режимов труда и отдыха
Применение сигнальных цветов и знаков безопасности
5. При каких из перечисленных обстоятельств не проводится внеплановый инструктаж?
При введении в действие новых нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда
При изменении технологических процессов, замене оборудования и приспособлений, влияющих на безопасность труда
При ликвидации последствий аварии
При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий
При перерывах в работе более двух месяцев
По требованию должностных лиц органов государственного надзора
6. Что из перечисленного не является основным принципом социального партнерства в сфере труда?
Уважение и учет интересов сторон
Содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе
Приоритетность решений работодателя в урегулировании трудовых отношений в организации
Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Добровольность принятия сторонами на себя обязательств
7. Какую минимальную группу по электробезопасности должны иметь водители, крановщики, машинисты, стропальщики, работающие в действующих электроустановках или в охранной зоне ВЛ?
Группу I
Группу II
Группу III
Группу IV
8. С какого возраста допускается заключение трудового договора?
Только с 21 года — для выполнения всех видов работ, с 18 лет — для выполнения легкого труда
Только с 18 лет — для выполнения всех видов работ с 16 лет — для выполнения легкого труда
Только с 16 лет — для выполнения всех видов работ
С 16 лет- для выполнения всех видов работ, с 15 лет- для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, с 14 лет — для выполнения легкого труда с согласия одного из родителей, с не достигшими 14 лет — для выполнения определенных трудовым законодательством работ только с согласия одного из родителей
9. Какое из перечисленных положений противоречит требованиям безопасности при погрузке, выгрузке и перемещении кислородных баллонов?
При перемещении баллонов нельзя браться за вентили как за рукоятки
Запрещается переносить баллоны на плечах и спине, кантовать и переваливать, волочить, бросать, толкать, ударять по баллонам, пользоваться при перемещении ломами
Погрузка и выгрузка кислородных баллонов должны производиться только в дневное время
Запрещается размещать баллоны вблизи нагревательных приборов, горячих деталей и печей, оставлять их незащищенными от прямого воздействия солнечных лучей
10. На каких работах не ограничивается применение труда женщин?
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда
На подземных работах
На работах в ночное время
На работах по подъему и перемещению вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые нормы
1. С какого возраста допускается заключение трудового договора?
Только с 21 года — для выполнения всех видов работ, с 18 лет — для выполнения легкого труда
Только с 18 лет — для выполнения всех видов работ с 16 лет — для выполнения легкого труда
Только с 16 лет — для выполнения всех видов работ
С 16 лет- для выполнения всех видов работ, с 15 лет- для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, с 14 лет — для выполнения легкого труда с согласия одного из родителей, с не достигшими 14 лет — для выполнения определенных трудовым законодательством работ только с согласия одного из родителей
2. На каких работах не ограничивается применение труда женщин?
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда
На подземных работах
На работах в ночное время
На работах по подъему и перемещению вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые нормы
3. Что из перечисленного не является основным принципом социального партнерства в сфере труда?
Уважение и учет интересов сторон
Содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе
Приоритетность решений работодателя в урегулировании трудовых отношений в организации
Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Добровольность принятия сторонами на себя обязательств
4. Что из перечисленного не является причиной для досрочного пересмотра инструкции по охране труда?
Пересмотр межотраслевых и отраслевых правил по охране труда
Внедрение новой техники и технологии
Требование представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов Федеральной инспекции труда
Изменение в помещении расположения рабочего места работника
Изменение условий труда работника
5. Какие из перечисленных мер безопасности не применяются к технологическим процессам?
Обеспечение помещений средствами для безопасной эвакуации людей
Устранение непосредственного контакта работающих с опасными исходными материалами, готовой продукцией и отходами производства
Автоматизация и дистанционное управление опасными операциями
Применение средств защиты работающих
Применение рациональных режимов труда и отдыха
Применение сигнальных цветов и знаков безопасности
6. Какую минимальную группу по электробезопасности должны иметь водители, крановщики, машинисты, стропальщики, работающие в действующих электроустановках или в охранной зоне ВЛ?
Группу I
Группу II
Группу III
Группу IV
7. Какое из перечисленных положений противоречит требованиям безопасности при погрузке, выгрузке и перемещении кислородных баллонов?
При перемещении баллонов нельзя браться за вентили как за рукоятки
Запрещается переносить баллоны на плечах и спине, кантовать и переваливать, волочить, бросать, толкать, ударять по баллонам, пользоваться при перемещении ломами
Погрузка и выгрузка кислородных баллонов должны производиться только в дневное время
Запрещается размещать баллоны вблизи нагревательных приборов, горячих деталей и печей, оставлять их незащищенными от прямого воздействия солнечных лучей
8. Какой вид обеспечения по страхованию не предусматривается?
Пособие по временной нетрудоспособности
Страховые выплаты
Оплата дополнительных расходов, связанных с реабилитацией застрахованного
Выплаты за нанесение морального вреда
9. Какая документация не требуется для принятия решения по результатам расследования профессионального заболевания?
Приказ о создании комиссии
Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника
Сведения о проведенных медицинских осмотрах
Протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц
Медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника
Выписки из предписаний Федеральной инспекции труда, ранее выданных по данному производству (объекту)
10. При каких из перечисленных обстоятельств не проводится внеплановый инструктаж?
При введении в действие новых нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда
При изменении технологических процессов, замене оборудования и приспособлений, влияющих на безопасность труда
При ликвидации последствий аварии
При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий
При перерывах в работе более двух месяцев
По требованию должностных лиц органов государственного надзора
1. На каких работах не ограничивается применение труда женщин?
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда
На подземных работах
На работах в ночное время
На работах по подъему и перемещению вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые нормы
2. Какой вид обеспечения по страхованию не предусматривается?
Пособие по временной нетрудоспособности
Страховые выплаты
Оплата дополнительных расходов, связанных с реабилитацией застрахованного
Выплаты за нанесение морального вреда
3. Что из перечисленного не является причиной для досрочного пересмотра инструкции по охране труда?
Пересмотр межотраслевых и отраслевых правил по охране труда
Внедрение новой техники и технологии
Требование представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов Федеральной инспекции труда
Изменение в помещении расположения рабочего места работника
Изменение условий труда работника
4. Какое из перечисленных положений противоречит требованиям безопасности при погрузке, выгрузке и перемещении кислородных баллонов?
При перемещении баллонов нельзя браться за вентили как за рукоятки
Запрещается переносить баллоны на плечах и спине, кантовать и переваливать, волочить, бросать, толкать, ударять по баллонам, пользоваться при перемещении ломами
Погрузка и выгрузка кислородных баллонов должны производиться только в дневное время
Запрещается размещать баллоны вблизи нагревательных приборов, горячих деталей и печей, оставлять их незащищенными от прямого воздействия солнечных лучей
5. Какие из перечисленных мер безопасности не применяются к технологическим процессам?
Обеспечение помещений средствами для безопасной эвакуации людей
Устранение непосредственного контакта работающих с опасными исходными материалами, готовой продукцией и отходами производства
Автоматизация и дистанционное управление опасными операциями
Применение средств защиты работающих
Применение рациональных режимов труда и отдыха
Применение сигнальных цветов и знаков безопасности
6. Какую минимальную группу по электробезопасности должны иметь водители, крановщики, машинисты, стропальщики, работающие в действующих электроустановках или в охранной зоне ВЛ?
Группу I
Группу II
Группу III
Группу IV
7. При каких из перечисленных обстоятельств не проводится внеплановый инструктаж?
При введении в действие новых нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда
При изменении технологических процессов, замене оборудования и приспособлений, влияющих на безопасность труда
При ликвидации последствий аварии
При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий
При перерывах в работе более двух месяцев
По требованию должностных лиц органов государственного надзора
8. Что из перечисленного не является основным принципом социального партнерства в сфере труда?
Уважение и учет интересов сторон
Содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе
Приоритетность решений работодателя в урегулировании трудовых отношений в организации
Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Добровольность принятия сторонами на себя обязательств
9. С какого возраста допускается заключение трудового договора?
Только с 21 года — для выполнения всех видов работ, с 18 лет — для выполнения легкого труда
Только с 18 лет — для выполнения всех видов работ с 16 лет — для выполнения легкого труда
Только с 16 лет — для выполнения всех видов работ
С 16 лет- для выполнения всех видов работ, с 15 лет- для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, с 14 лет — для выполнения легкого труда с согласия одного из родителей, с не достигшими 14 лет — для выполнения определенных трудовым законодательством работ только с согласия одного из родителей
10. Какая документация не требуется для принятия решения по результатам расследования профессионального заболевания?
Приказ о создании комиссии
Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника
Сведения о проведенных медицинских осмотрах
Протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц
Медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника
Выписки из предписаний Федеральной инспекции труда, ранее выданных по данному производству (объекту)
Инструкции по охране труда по профессиям разрабатываются органами федеральной власти и являются обязательными для применения на предприятиях. О том, как воспользоваться инструкциями по охране труда по профессиям и где можно найти их готовые образцы, читайте в нашей статье.
Перечень инструкций по охране труда в 2022-2023 годах
Комплекс нормативов по охране труда, обязательных для выполнения не только работодателем, но и его сотрудниками, представляет собой часть производственной культуры. Порядок разработки и содержания правил и инструкций по охране труда, которые разрабатываются работодателями, установлен приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н.
С 1 марта 2022 года различные положения Трудового кодекса вступили в силу в редакции, значительно отличающейся по содержанию от ранее действовавших.
Подробно ознакомиться с нововведениями можно в специальном материале, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к нему бесплатно.
С 1 марта 2022 года работников необходимо информировать об условиях и охране труда.
Инструкция по охране труда представляет собой пошаговый документ, основная цель которого — научить работника максимально безопасному выполнению конкретной трудовой функции. Каждый сотрудник обязан знать инструкцию по охране труда, которая применима в отношении его деятельности. Если работник не прошел соответствующую проверку знаний в области охраны труда, он не может быть допущен к работе.
О документе, регламентирующем функционирование системы охраны труда, читайте в статье «Положение об охране труда работников — образец».
Виды инструкций по охране труда могут составляться по разным категориям, а именно:
- по профессии, к примеру, на слесаря, автомеханика, электромонтера, сварщика;
- по должностям, например, инструкция бухгалтера, менеджера по продажам, коммерческого директора;
- по разновидностям работ, к примеру, работы, проводимые на высоте, на глубине.
Типовые инструкции также подразделяются на отраслевые и межотраслевые. Первые применяются в отношении какой-либо отрасли. Как правило, это касается узких рабочих специализаций. Межотраслевую инструкцию одной отрасли обычно можно применять и в другой, если рабочие условия и трудовые функции аналогичны.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Различные разновидности инструкций по охране труда могут утрачивать силу в соответствии с положениями нормативов, принимаемых регулирующими органами.
Актуальный перечень типовых инструкций по охране труда вы найдете в «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к К+ бесплатно и переходите в Справочник.
Типовые инструкции по охране труда по видам работ в РФ
В ст. 212 ТК РФ закреплена норма, по которой инструкции по охране труда относятся к локальным нормативным актам работодателя. При этом ТК РФ не содержит положений, регламентирующих тем или иным образом порядок проведения инструктажей по охране труда.
В свою очередь, в ст. 219 ТК РФ прописано, что проведение инструктажа по охране труда является частью обучения по охране труда, которое обязан организовывать работодатель.
Применение инструкций по охране труда — только часть обязанностей работодателя по соблюдению требований в сфере охраны труда.
С 1 марта 2022 года в области регулирования данной сферы введено много новых правил: об их применении вы можете узнать из специального обзора, подготовленного специалистами «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
Таким образом, с учетом нововведений, вступивших в силу с 1 марта 2022 года, работодателям необходимо особенно внимательно изучить структуру обновленного Трудового кодекса. Многие привычные работодателям нормы, регулирующие охрану труда по прежней редакции Кодекса, были перемещены из одних статей ТК РФ в другие.
Подробнее о новшествах в сфере охраны труда читайте здесь.
Так или иначе, в соответствии с обновленным с 1 марта 2022 года Трудовым кодексом процедура проведения инструктажа по охране труда полностью локализуются: государство не разрабатывает регламенты в данном направлении. Тем не менее работодатели будут иметь право использовать ранее принятые нормативы в качестве источников информации для составления собственных инструкций. При этом, безусловно, следует учитывать положения указанного выше приказа № 772н.
В частности, в постановлении Минтруда РФ от 24.05.2002 № 36 можно увидеть типовые инструкции по охране труда работников сферы общепита: барменов, буфетчиков. В соответствии с постановлением Правительства России от 04.08.2020 № 1181 данные инструкции утратили нормативный статус: проверяющие органы не будут требовать их соблюдения на практике. Однако любое предприятие может взять за основу типовую инструкцию и дополнить ее исходя из особенностей своей деятельности.
В типовых инструкциях по охране труда закрепляются следующие моменты:
- общие требования, необходимые для безопасного труда;
- правила безопасности при осуществлении рабочей деятельности: до, в процессе и после;
- план действий в аварийных и нештатных ситуациях.
Некоторые работодатели ошибочно полагают, что разработка инструкций — это непосредственная обязанность штатного специалиста по охране труда, например, инженера. Но он может лишь оказать методическую помощь и сопровождение в принятии инструкций по охране труда, а также зарегистрировать их в специальном регистре — журнале.
О том, как оформляется такой журнал, читайте в статье «Журнал учета инструкций по охране труда — форма и образец».
Ознакомиться с готовым образцом журнала учета инструкций по охране труда вы можете в системе «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
Итоги
Типовые инструкции разрабатываются федеральными органами исполнительной власти. Они являются основой для утверждения инструкций по охране труда работников у конкретного работодателя. Специалист по охране труда может оказать методическое сопровождение и консультирование по вопросам применения типовых инструкций.