Должностная инструкция бригадира на производстве используется для формализации трудовых взаимоотношений между сотрудником и его нанимателем. В её разделах излагаются требования к квалификации бригадира, предоставленные ему права, его функции, а также критерии возможной ответственности. Она обладает юридической значимостью и может использоваться как в суде, так и в административных спорах по трудовым отношениям.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции бригадира на производстве .doc
Образец должностной инструкции бригадира на производстве
1. Общие положения
- Бригадир на производстве нанимается и увольняется главой компании по предложению руководителя производства.
- Лицо, претендующее на эту позицию, должно отвечать следующим требованиям:
- высшее (средне-специальное) образование технического профиля;
- прохождение инструктажа по стандартам охраны труда;
- опыт работы в сфере управления производством от трех лет.
- Бригадир подчиняется руководителю производства.
- В случае отсутствия бригадира (повышение квалификации, лечение заболевания и пр.) его обязанности выполняет другой специалист, назначенный руководителем производства.
- Бригадир на производстве должен разбираться в:
- положениях законодательства и нормах, относящихся к его деятельности;
- параметрах технической и пожарной безопасности, применения индивидуальных средств защиты;
- правилах снабжения подчиненных инвентарем и инструментами;
- критериях оценки результативности деятельности подчиненных;
- принципах работы с соответствующей документацией;
- технологиях и оборудовании, задействованными на производстве;
- планировании процессов производства;
- параметрах складировании произведенной продукции, а также сырья и полуфабрикатов;
- требованиях по качеству продукции, а также необходимых в производстве сырья и полуфабрикатов;
- правилах обнаружения дефектов в продукции;
- принципах проведения погрузочно-разгрузочных мероприятий;
- порядке использования ресурсов в процессах производства;
- нормативах выполнения операций и расхода ресурсов;
- составе персонала, задействованном в производстве;
- управленческой структуре компании;
- опыте функционирования современных производств соответствующего профиля;
- мерах по профилактике несчастных случаев;
- инфраструктуре и ресурсах компании.
- Бригадир на производстве руководствуется:
- актуальной правовой базой;
- правомочными распоряжениями топ-менеджеров;
- соответствующими документами компании;
- предписаниями этой инструкции.
2. Функции
Бригадир на производстве отвечает за решение следующих задач:
- Организация процесса производства в соответствии с установленными критериями.
- Текущий контроль за качеством выпускаемой продукции и задействованными в производстве сырье и полуфабрикатах.
- Отслеживание надлежащего графика трудовых процессов.
- Текущий контроль корректности технологических процессов.
- Снабжение подчиненных соответствующими инструментами и инвентарем.
- Тестирование возможностей нового профильного оборудования.
- Текущий контроль достаточности уровня запасов сырья и полуфабрикатов.
- Отслеживание качества работы оборудования.
- Обеспечение эффективной работы подчиненных.
- Наблюдение за безопасностью производственных процедур.
- Проведение текущего инструктажа по правилам эксплуатации оборудования и нормам охраны труда.
- Участие в выявлении причин возникновения проблем на производстве.
- Участие в проведении инвентаризационных мероприятий.
- Информирование руководства по замеченным проблемным моментам.
- Поддержание надлежащих процессов документооборота в сфере своей ответственности.
- Внедрение мер по совершенствованию процессов производства.
3. Ответственность
Бригадир на производстве несет ответственность за:
- Нарушения норм и законов в области своей ответственности — в соответствии с положениями актуального законодательства.
- Ущерб, который получен компанией по его вине, — в границах, указанных в корпоративных документах и действующем законодательстве.
- Невыполнение должностных обязанностей, указанных в данной инструкции и других документах, — в соответствии с параметрами, определенными в трудовом законодательстве.
4. Права
Бригадир на производстве владеет следующими полномочиями:
- Предлагать пути улучшения производственных процессов.
- Знакомиться с проектами документов, относящихся к производственным процессам.
- Участвовать во встречах руководства компании, посвященных проблемам производства.
- Руководить подчиненными, задействованными в производстве.
- Иметь доступ к данным, нужным для качественного выполнения своих обязанностей.
- Требовать от руководства поддержания параметров, нужных для качественной производственной деятельности.
- Предлагать меры по поощрению и наказанию подчиненных, а также по их кадровым перемещениям.
- Приостанавливать трудовые процессы на производстве в случае выявления нарушений критериев безопасности.
- Подписывать документы в пределах своей ответственности.
- Получать дополнительные выплаты при выполнении оговоренных KPI.
Параметры должностной инструкции
В бизнес-практике наиболее распространен стандартный формат инструкции. Её типовая структура:
- Общие параметры.
- Рабочие функции.
- Потенциальная ответственность.
- Должностные права.
Если компания использует расширенный формат, то к описанным четырём разделам могут добавляться какие-то из следующих:
- Правила взаимодействия с другими служащими и подразделениями.
- Правила внесения изменений в положения инструкции.
- Критерии оценки результативности (KPI).
- Условия труда.
- Запрет на совершение каких-то действий.
- Порядок передачи и приема трудовой смены.
Наиболее востребован расширенный вариант инструкции в крупных компаниях, с многочисленным персоналом, задействованном в разнообразных операциях.
Общие положения
Начальный раздел отведен под закрепление общих параметров трудовой деятельности: правил подчинения, основ кадровых перемещений и других. Основную роль играют квалификационные характеристики кандидата на должность: уровень его образования, опыт профильной деятельности, а также конкретные навыки. Они помогают отбирать качественные кадры, способные решать должностные задачи.
Внимание! Описанные здесь навыки и умения должны соответствовать функциям, перечисленным во втором разделе.
Обязанности
Каждый работник выполняет несколько групп должностных функций:
- Профессиональные — характерные для конкретной специальности. Они обязательны в любых компаниях, независимо от их особенностей.
- Вспомогательные — включаются в раздел на усмотрение работодателя.
- Базовые — обязательны для большинства специальностей (соблюдение правил охраны труда, заполнение документов и пр.).
У руководящих сотрудников отдельно оговаривается обязанность грамотно управлять подчиненными, а также взаимодействовать с другими менеджерами.
Ответственность
Аспекты возможной ответственности сотрудника определяются на базе действующего законодательства, обладающего значительным объемом и сложностью. К этому можно добавить возможные нюансы, связанные с адвокатами, свидетелями и другими аспектами, задействованными в процессах трудовых споров. Многообразие возникающих факторов выходит за рамки должностной инструкции, поэтому раздел составляется в лаконичной форме, с небольшим количеством конкретики.
Права
Руководителям в данном разделе предоставляется обширный перечень прав, который может включать и возможность останавливать процесс производства, если были обнаружены критические нарушения в области безопасности и охраны труда.
Должностная инструкция для руководящих позиций проходит определенный порядок подтверждения. Она согласовывается с:
- юристом, специализирующемся на трудовых вопросах;
- сотрудниками кадрового отдела;
- специалистами в той области, для которой создается инструкция;
- профильными заместителями руководителя.
Только после учета полученных от них замечаний инструкция отправляется на сбор подписей. Их ставят, в соответствии с нормами делопроизводства, те руководители, которые участвовали в согласовании текста документа. Окончательным этапом утверждения инструкции является проставление подписи главой организации-работодателя, а также самим работником, для которого она составлялась. Обычно это происходит в процессе трудоустройства, наряду с подписанием остальной трудовой документации.
Внимание! Чистовой вариант инструкции должен обладать основными признаками официально документа. Поэтому его распечатывают на фирменном бланке, с датой создания, реквизитами компании и прочими официальными атрибутами.
Должностная инструкция по специальности «Бригадир на участках основного производства»
Вы можете скачать должностную инструкцию бригадира на участках основного производства бесплатно. Должностные обязанности бригадира на участках основного производства
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
БРИГАДИРА НА УЧАСТКАХ ОСНОВНОГО ПРОИЗВОДСТВА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность бригадирана участках основного производства _____________________(далее – «предприятие»). Наименование учреждения
1.2.Бригадир на участках основного производства назначается на должность и освобождается от нее директором предприятия по представлению ________________________и находится в подчинении у ___________________________________________________________.
1.3.Бригадир на участках основного производства должен знать:
-заправочные карты и технологические инструкции;
-технологический процесс производства и изготовления изделий;
-устройство, типы технологического оборудования и его назначение;
-требования, предъявляемые к сырью, полуфабрикатам, материалам;
-виды, свойства и назначение перерабатываемого сырья, полуфабрикатов и материалов;
-дефекты и пороки в изделиях, причины их возникновения и меры предупреждения и устранения их;
-технологическую, организационную оснастку и приспособления, их назначение и порядок применения;
-нормы расхода основных и вспомогательных материалов;
-правила внутреннего трудового распорядка;
-операции, выполняемые рабочими;
-нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных норм выработки;
-правила и нормы охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
-правила и методы оказания доврачебной медицинской помощи.
1.4.В период отсутствия бригадира на участках основного производства (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке.
2. Должностные обязанности
Бригадир обязан:
2.1.Расставлять рабочих по местам.
2.2.Организовать работы по своевременному обеспечению рабочих необходимыми материалами и полуфабрикатами.
2.3.Осуществлять контроль качества выпускаемой продукции, соблюдение технологического процесса, правильность ведения учета выработки рабочих и сопряженность операций.
2.4.Устраняет причины, которые вызывают снижение качества продукции.
2.5.Обеспечивать исполнение основных плановых заданий бригады, потока (участка), конвейера.
2.6.Принимать меры к устранению простоев рабочих и оборудования.
2.7.В случае необходимости подменяет рабочих.
2.8.Наблюдать за качественным и своевременным исправлением дефектов изделий.
2.9.Проводить инвентаризацию незавершенного производства в конце и начале работы смены.
2.10.Инструктировать рабочих по правилам технической эксплуатации оборудования и технике безопасности.
3. Права
Бригадир на участках основного производства вправе:
3.1.Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.
3.2.Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.3.Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. Ответственность
Бригадир на участках основного производства ответственен за:
4.1.Недолжное выполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.3.Нанесение материального вреда предприятию в соответствии с действующим законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БРИГАДИРА НА УЧАСТКАХ ОСНОВНОГО ПРОИЗВОДСТВА
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
- I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности бригадира на участках основного производства __________________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Директор предприятия по представлению _____________________________ назначает на должность и освобождает от неё бригадира на участках основного производства.
1.3. Бригадир на участках основного производства подчиняется непосредственно _____________________________.
1.4. Бригадир на участках основного производства должен знать:
— операции, которые выполняют рабочие;
— нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных норм выработки;
— технологический процесс изготовления изделия и производства;
— организационную и технологическую оснастку и приспособления, а так же их порядок применения и назначения;
— свойства, виды и назначение перерабатываемого сырья, материалов и полуфабрикатов, а так же требования, предъявляемые к ним;
— технологические инструкции, заправочные карты;
— нормы расхода материалов, как основных, так и вспомогательных;
— пороки и дефекты в изделиях, а так же причины их возникновения, меры предупреждения и устранения их;
— типы и устройства технологического оборудования, его назначение;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и методы оказания доврачебной медицинской помощи;
— нормы техники безопасности, охраны труда и производственной санитарии;
1.5. Если бригадир на участках основного производства отсутствует (болезнь, отпуск, командировка и др.), временно его обязанности исполняет лицо, которое назначено в установленном порядке.
- II. Должностные обязанности
Бригадир на участках основного производства:
2.1. Осуществляет контроль качества выпускаемой продукции, соблюдения технологического процесса, сопряженности операции, правильности ведения учета выработки рабочих.
2.2. Обеспечивает работы по своевременному обеспечению рабочих необходимыми материалами и полуфабрикатами.
2.3. Ликвидирует причины, которые вызывают снижение качества продукции.
2.4. Осуществляет инвентаризацию незаконченного производства, как в начале, так и в конце рабочей смены.
2.5. Определяет расстановку рабочих по местам.
2.6. Если необходимо подменяет рабочих.
2.7. Обеспечивает соблюдение за своевременным и качественным исправлением дефектов изделий.
2.8. Принимает соответствующие меры к устранению простоев оборудования и рабочих.
2.9.Инструктирует рабочих по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования.
2.10. Обеспечивает выполнение основных плановых заданий бригады,
конвейера, потока (участка).
III. Права
Бригадир на участках основного производства имеет право:
3.1. На рассмотрение своего непосредственного руководства представлять по вопросам своей деятельности предложения.
3.2. Обратиться к руководству предприятия с предложением оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.3. Получать от работников предприятия информацию, которая необходима для осуществления своей деятельности.
- IV. Ответственность
Бригадир на участках основного производства несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба, в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.2. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
4.3. В случае совершения правонарушений, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с уголовным, гражданским и административным законодательством РФ.
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Начальник отдела кадров:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
Во многих организациях есть такая должность, как бригадир. Данный сотрудник имеет свои права, обязанности и ответственность, что зафиксировано в специальном документе. Должностная инструкция бригадира включает все нюансы, по которым должен работать этот персонал. Подробнее о документе рассказано в статье.
Требования
В должностной инструкции бригадира участка указаны требования к этому сотруднику:
- Средне-специальное образование.
- Знание правил техники безопасности, охраны труда.
- Организаторские способности.
- Навыки работы с людьми, оборудованием.
- Ответственность, внимательность, исполнительность.
Благодаря соответствию требованиям сотрудник будет качественно выполнять свою работу. Они предъявляются на большинстве предприятий. В зависимости от сферы деятельности организации могут быть нужны и другие требования.
Основные обязанности
Бригадир является не отдельной профессией, а низшей руководящей должностью, обязанности установлены направлением производства, где трудится сотрудник. Получается, что работник одной организации выполняет специально установленные функции.
Благодаря соответствию требованиям сотрудник будет качественно выполнять свою работу. Они предъявляются на большинстве предприятий. В зависимости от сферы деятельности организации могут быть нужны и другие требования.
Основные обязанности
Бригадир является не отдельной профессией, а низшей руководящей должностью, обязанности установлены направлением производства, где трудится сотрудник. Получается, что работник одной организации выполняет специально установленные функции.
К обязанностям бригадира относят:
- Руководство деятельностью коллективов.
- Контроль качества деятельности.
- Обеспечение трудовой дисциплины.
Полный список обязанностей указан в должностной инструкции бригадира, которая действует на предприятии. В каждой организации этот документ разный, но основные разделы обычно одинаковые, поскольку позволяют учесть все важные моменты трудовой деятельности в пределах конкретного производства.
Структура инструкции
Должностная инструкция бригадира обычно состоит из следующих разделов:
- Основные положения. В данной части документа присутствуют условия об образовании, опыте работы, правилах приема, увольнения, замещения, месте должности в штате, начальнике. Особых требований к уровню образования нет, поскольку на данную должность принимают людей с тем же образованием, что и основной коллектив, которым придется руководить. Для трудоустройства нужен опыт 1-3 года на нижестоящих должностях.
- Права и обязанности бригадира. Этот раздел включает основные нюансы того, что должен и может делать сотрудник. К правам относят возможность знакомства с решением руководства по своей деятельности, сообщения руководству о недостатках, получения сведений, требуемых для исполнения трудовых функций.
- Ответственность. Должность бригадира является ответственной. В этой части документа конкретизируются общие положения закона, относящиеся к наказанию работника за нарушения, произошедшие во время рабочей деятельности. Сотрудник ответствен за неисполнение обязанностей, причинение вреда, правонарушения.
По ТК РФ, во внутренних документах нельзя ужесточать меры наказания, если это не предусмотрено законом.
Все обязанности
Перечень обязанностей бригадира может отличаться в зависимости от направления производственной сферы, в которой работает компания. Но есть ряд общих функций, которые есть у данного сотрудника. Бригадир производства должен:
- Обеспечить подчиненных инструментами и материалами.
- Распределить подчиненных по местам.
- Заменить сотрудников при необходимости.
- Следить за качеством продукции, выполняя технологии производства, последовательность действий деятельности.
- Устранять причины ухудшения качества продукции.
- Принимать меры по исправлению недостатков.
- Контролировать точность учета созданной продукции.
- Обеспечивать выполнение плана.
- Принимать меры по устранению недостатков.
- Проводить инструктаж по технике безопасности.
- Участвовать в инвентаризации.
В перечень руководителя строительной бригады могут входить и другие обязанности. Главное, чтобы они были четко и подробно определены, так как это повышает производительность труда, а также облегчает выполнение задач.
Права
В должностной инструкции бригадира указаны не только права, но и обязанности. Данный сотрудник может:
- Согласовывать и выдвигать предложения относительно производства, обсуждать квалификацию и количество бригад.
- Предоставлять руководству предложения о получении разрядов на тарифы в зависимости от порядка, оформлений премий.
- Вводить поощрения для тех, кто был победителем в конкурсах, а также присваивать сотрудникам звания.
- Воздействовать на нарушителей порядка в бригаде, принимать меры по наказанию.
- Участвовать в совещаниях по работе.
В перечень руководителя строительной бригады могут входить и другие обязанности. Главное, чтобы они были четко и подробно определены, так как это повышает производительность труда, а также облегчает выполнение задач.
Права
В должностной инструкции бригадира указаны не только права, но и обязанности. Данный сотрудник может:
- Согласовывать и выдвигать предложения относительно производства, обсуждать квалификацию и количество бригад.
- Предоставлять руководству предложения о получении разрядов на тарифы в зависимости от порядка, оформлений премий.
- Вводить поощрения для тех, кто был победителем в конкурсах, а также присваивать сотрудникам звания.
- Воздействовать на нарушителей порядка в бригаде, принимать меры по наказанию.
- Участвовать в совещаниях по работе.
Бригадир является главным специалистом по составлению планов улучшения организации труда в группе и их разработки. Он постоянно контролирует выполнение планируемых задач.
Ответственность
Бригадир является ответственным за:
- Несоответствующее выполнение обязанностей, указанных в инструкции.
- Правонарушения, совершенные в период своей деятельности.
- Нанесение материального вреда.
Рабочие вступают в строительную бригаду для совместного и согласованного ведения производственных заданий. Бригадир является рабочим, но в основном его работа связана с руководством и контролем. Именно благодаря его деятельности будет обеспечено налаженное производство.
Уровень доходов у всех бригадиров разный, все зависит от сферы предприятия. Зарплата определяется тем, какие обязанности выполняет сотрудник. Есть возможность продвижения по карьере, например, можно стать мастером, начальником, прорабом. Но для этого необходимо получить профильное высшее образование.
Санитария и гигиена труда
Бригадиру необходимо знать об этих факторах, они необходимы для изучения воздействия на человека. В зависимости от условий создается производственная санитария. Инструкция по технике безопасности включает правила проветривания, размещения рабочих мест.
Гигиена и санитария распространены на оборудование безопасного рабочего места, обеспечение положительных условий. В производственных условиях используется оборудование с определенным шумом и выделяемыми отрицательными факторами. Без них не выполняется рабочий процесс.
Но с помощью техники безопасности уменьшается вредное воздействие на работника. Специалистами должна использоваться специальная защитная форма. К тому же находиться человеку на производстве нужно не больше 8 часов в сутки.
Охрана труда
Законом утверждено множество мероприятий по организации охраны труда на предприятиях. Большинство мер относится к организациям непроизводственного характера. Своя инструкция есть у госслужащих, работающих в офисах. Средства техники безопасности внедряются инженерно-техническими сотрудниками.
Есть отдел, который отвечает за обеспечение санитарно-гигиенических условий труда. Техника безопасности труда является ответственностью руководства каждой группы специалистов. Заведующие должны проводить инструктажи с работниками, контролировать соблюдение всех правил.
Обучение безопасности
Обучение является важным на производстве. Инструктажи по технике безопасности бывают первичными, повторными и внеплановыми. Первый вид мероприятия проводится с сотрудником, вступающим в должность. Если работник не выполняет меры предосторожности при работе с оборудованием, обучение осуществляется повторно.
Гигиена и санитария распространены на оборудование безопасного рабочего места, обеспечение положительных условий. В производственных условиях используется оборудование с определенным шумом и выделяемыми отрицательными факторами. Без них не выполняется рабочий процесс.
Но с помощью техники безопасности уменьшается вредное воздействие на работника. Специалистами должна использоваться специальная защитная форма. К тому же находиться человеку на производстве нужно не больше 8 часов в сутки.
Охрана труда
Законом утверждено множество мероприятий по организации охраны труда на предприятиях. Большинство мер относится к организациям непроизводственного характера. Своя инструкция есть у госслужащих, работающих в офисах. Средства техники безопасности внедряются инженерно-техническими сотрудниками.
Есть отдел, который отвечает за обеспечение санитарно-гигиенических условий труда. Техника безопасности труда является ответственностью руководства каждой группы специалистов. Заведующие должны проводить инструктажи с работниками, контролировать соблюдение всех правил.
Обучение безопасности
Обучение является важным на производстве. Инструктажи по технике безопасности бывают первичными, повторными и внеплановыми. Первый вид мероприятия проводится с сотрудником, вступающим в должность. Если работник не выполняет меры предосторожности при работе с оборудованием, обучение осуществляется повторно.
С появлением на предприятии новой аппаратуры проводится внеплановый инструктаж. Сотрудникам рассказывают о работе оборудования, правилах безопасности и прочих нюансах, которые сделают деятельность эффективной.
Таким образом, бригадиры являются ответственными лицами на многих производствах. Им важно помнить о своих многочисленных обязанностях и правах, зафиксированных в должностной инструкции.
Цех сборки и монтажа
1. Общие положения
1.1.
Наименование должности: «Бригадир».
1.2.
Должность «Бригадир» относится к категории рабочих. Бригадир принимается на
работу и увольняется приказом генерального директора.
1.3. На должность Бригадира принимаются лица, работающее на должности «Оператор 4-го разряда» не менее 1-го года и сдавшие квалификационные экзамены, или по итогам собеседования с директором по производству.
При дальнейшей работе Бригадир проходит инструктаж по охране труда и технике безопасности на рабочем месте (рабочих местах) по видам работ или по видам оборудования 1 раз в 6 месяцев (январь и июль месяц текущего года).
1.4. Внеплановый инструктаж по охране труда и
технике безопасности на рабочем месте (рабочих местах) Бригадир проходит:
- При введении в действия новых нормативно-правовых
документов; - При изменении технологического процесса, инструмента,
сырья или материалов, влияющих на безопасность труда; - При нарушении Бригадир требований
охраны труда и техники безопасности; - При перерывах в работе (для работ с вредными и (или)
опасными условиями более 30 календарных
дней, а для остальных работ более двух месяцев).
Бригадир в своей деятельности непосредственно подчиняется мастеру.
На время отсутствия мастера (болезнь, отпуск, командировка и т.д.) его должностные обязанности исполняет бригадир. Данное лицо приобретает соответствующие права и несёт полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
Бригадир может выполнять поручаемую работу как индивидуально, так и в составе бригады.
Согласно технологическому процессу, принятому в цехе, Бригадир выполняет поручаемую работу на различных рабочих местах.
1.5. Бригадир освобождается от должности:
- по личному заявлению;
- по инициативе
администрации.
2. Должностные обязанности.
2.1. Бригадир должен выполнять правила внутреннего трудового распорядка предприятия.
2.2. На основании организации
технологического процесса производства радиоэлектронных изделий и приборов, один
и тот же работник выполняет работы, как
предусмотренные для разных профессий в Едином тарифно-квалификационном
справочнике (ЕТКС выпуск 21 Раздел «Производство радиоаппаратуры и аппаратуры
проводной связи»), так и являющиеся дополнительными.
В
трудовые обязанности Бригадир при производстве радиоэлектронных устройств и
приборов в цехе сборки и монтажа входит выполнение работ ряда профессий,
которые предусмотрены в Едином тарифно-квалификационном справочнике (ЕТКС
выпуск 21 Раздел «Производство радиоаппаратуры и аппаратуры проводной связи», утвержденные
Минтрудом России от 07 марта 2001
г. №23), так и работ, которые не входят в ЕТКС (выпуск 21).
1)
Бригадир должен уметь и выполнять без нарушений требований правил охраны труда,
техники безопасности и правил пожарной безопасности работы «заготовщика радиотакелажа и
электрорадиоэлементов» (ЕТКС выпуск 21 § 9,10):
а) Характеристика работ:
- Формовка и подрезка выводов РЭ.
- Выполнение заготовки на полуавтоматах, автоматах,
автоматических линиях. - Подготовительные операции по защите РЭ, работа на
элетроотвёртках, выполнение сборочных работ.
б)
должен знать:
- Приёмы выполнения радио такелажных работ с разными материалами;
способы резки, снятия изоляции, лужения провода. - Правила выполнения тех. операций по защите монтажных
отверстий печатных плат, способы формовки выводов ЭРЭ, знать маркировку и
наименование изготовляемой продукции, крепление с помощью клея, мастик, знать
контрольно измерительные инструменты.
2)
Бригадир должен уметь и выполнять без нарушений требований правил охраны труда,
техники безопасности и правил пожарной безопасности работы «регулировщика
радиоэлектронной аппаратуры и приборов» (ЕТКС выпуск 21 № 37,38).
а)
Должен знать:
- Знать методы и способы программирования и перепроверки
тестированных изделий, знать основные виды неисправностей Р.А. - Технологические
процесс внутрисхемного тестирования.
б)
Характеристика работ:
- Производить внутрисхемное тестирование печатных плат.
- Программировать узлы, блоки РЭА. Осуществлять
функциональное тестирование узлов, блоков, изделий РЭА.
3)
Бригадир должен уметь и выполнять без нарушений требований правил охраны труда,
техники безопасности и правил пожарной безопасности работы «слесаря – сборщика
радиоэлектронной аппаратуры и приборов» (ЕТКС выпуск 21 § 46,47,48):
а)
Характеристика работ:
- Сборка и механическая
регулировка узлов и блоков радиоэлектронной аппаратуры, приборов, подгонкой
деталей, соединение деталей заклёпками, винтами. - Сборка с применением электрических отвёрток.
б)
Должен знать:
- Правила и способы выполнения простых слесарно-сборочных
работ; назначение и условия применения их. - Устройство и принципы действия используемого в работе
оборудования, контрольно-измерительных инструментов.
4) Работы 1 разряда, которые не входят в ЕТКС выпуск 21
§ 28
- Отделение и подсчет плат с неисправными
блоками. Наклейка штрих кодов на мультиплаты и браковочных меток на неисправные
модули мультиплат.
Подготовка и загрузка мультиплат в магазины. Загрузка магазинов с мультиплатами
в линию и выгрузку пустых магазинов. - Периодическое добавление
паяльной пасты в автомат DEK ELA, замена протирочной
бумаги и добавление моющей жидкости. Контроль качества нанесения паяльной пасты на мультиплаты. - Заправка лент с
компонентами в питатели. Заправка питателей с компонентами в станки. - Заправка
компонентов на поддонах в питатель из матричных поддонов. Заправка компонентов из пеналов в вибропитатели. - Проверка качества
установки компонентов перед печкой оплавления припоя. Проверка пайки
компонентов после печи оплавления. Выгрузка магазинов с паяными платами из
линии. Выгрузка плат из магазинов на тележки. Загрузка плат с тележек в
магазины. Загрузка магазинов в линию оптического контроля. Выгрузка исправных
плат из магазина на телеги. - Проверка
неисправных плат с отбраковкой на изделия, подлежащие ремонту и годные. - Подготовка паяльной
пасты в миксере. Стыковка лент в питателях при помощи приспособления. - Техническое обслуживание
оборудования: чистка, замена смазки. - Промывка стенсилов
и ракелей при смене производимой продукции и при - необходимости.
Сортировка компонентов с замерами параметров прибором при рассыпании.
Предустановочная подготовка деформированных компонентов.
б) Должен знать:
- Типы применяемых
расходных материалов (протирочная бумага, технологические жидкости),
маркировку, особенности хранения и применения. - Знать критерии оценки качества поверхностного монтажа для различных
типов компонентов, критерии оценки качества паяных соединений для
поверхностного монтажа. - Технологию и процесс скрепления лент с компонентами при помощи
приспособления. - Применяемые при
техническом обслуживании оборудования смазки и особенности их применения
на конкретном оборудовании. - Уметь пользоваться
технической документацией (сборочный чертёж, схема электрическая, спецификация)
в объеме, необходимом для работы. - 5. Работы 3
разряда, которые входят в ЕТКС выпуск 21 § 29.
а) Характеристика работ:
- Проверка бобин с
ИЭТ на соответствие номинального значения.
Проверка набора ИЭТ на соответствие рабочей программе.
б) Должен знать:
- Маркировку
электронных компонентов.
Бригадир, во время
отсутствия мастера, обязан:
- Обеспечить выполнение ежемесячных производственных заданий.
- Произвести расстановку операторов по рабочим местам и контролировать перемещение их по технологическим операциям.
- Своевременно доводить до персонала производственные задания, нормативные показатели и иную информацию, полученную от непосредственного руководителя.
- Контролировать расходование материалов и комплектующих. При нехватке немедленно сообщить начальнику цеха.
- Контролировать оснащение рабочих мест необходимой документацией и инструментом.
- Вести ежедневный учет количества произведенной продукции бригадой по каждому изделию, по окончании рабочего дня составить ежедневный производственный отчет и на следующий день передать данные для занесения данных в базу фабрики.
- При перемещении по участку контролировать соблюдение технологии производства.
- Контролировать расходование материалов и комплектующих. При нехватке произвести заказ у комплектовщика цеха сборки и монтажа.
- Осуществлять контроль соблюдения персоналом трудовой дисциплины.
- Контролировать установленное размещение технологической и производственной тары в рабочей зоне; соблюдение разметки на полу рабочей зоны;
- правил перемещения продукции и полуфабрикатов по рабочей зоне.
- Осуществлять руководство уборкой рабочих мест в конце рабочего дня согласно распределению зон ответственности.
- Выполнять все указания начальника цеха.
Бригадир
в своей деятельности должен знать:
- правила работы на технологическом оборудовании, ручным
электроинструментом, пневмоинструментом, приспособлениями и оснасткой,
изложенные в цеховых инструкциях и в инструкциях по эксплуатации оборудования; - правила работы по операционным картам;
- правила и нормы по охране труда, производственной
санитарии и противопожарной безопасности, изложенные в инструкциях; - правила пользования средствами индивидуальной защиты;
- требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ;
- виды брака и способы его предупреждения и устранения;
- производственную сигнализацию и действия в случае возникновения
аварийных ситуаций; - приемы (или порядок) оказания первой медицинской помощи;
- требования ГОСТ Р ИСО 9001 и ГОСТ Р 51814.1;
- руководствоваться
в своей работе документами СМК.
Кроме
работ, предусмотренные в разделах «Характеристика работ», Бригадир должен
выполнять работы по приемке и сдачи смены, уборке рабочего места,
приспособлений, инструментов, а также содержанию их в надлежащем состоянии,
ведению установленной технической документации.
Бригадир взаимодействует с контролёром и другими работниками других подразделений.
3. Права
3.1. Бригадир имеет право:
- знакомиться с проектами
решений руководства организации (структурного подразделения), касающимися
деятельности структурного подразделения, в котором он выполняет свои
обязанности или участка выполняемой им работы; - присутствовать на заседаниях,
собраниях организации (структурного подразделения ) по вопросам деятельности
организации (структурного подразделения ); - участвовать в обсуждении
вопросов относительно исполняемых им обязанностей; - вносить на рассмотрение руководителя структурного
подразделения предложения по улучшению деятельности структурного подразделения
или замечания, отмеченные в деятельности структурного подразделения.
3.2. Бригадир для выполнения работы получает спецодежду и другие необходимые средства индивидуальной защиты (СИЗ).
3.3. Бригадир может не выполнять распоряжения руководителя, противоречащие правилам охраны труда и представляющие явную опасность для работника. Работник, получивший такое распоряжение, обязан обратить внимание руководителя, давшего распоряжение, на противоречие его правилам охраны труда и, если руководитель не отменит данное распоряжение, довести это до сведения вышестоящего руководителя.
4. Ответственность
4.1.
Бригадир за нарушения требований правил внутреннего трудового распорядка,
правил по охране труда, техники безопасности, пожарной безопасности, за
допущенный брак в работе и т.д. подвергается административной или материальной
ответственности, а в соответствующих случаях и иной ответственности
предусмотренной действующим законодательством.
5. Заключительное положение
5.1. Бригадиру запрещается работать без спецодежды и положенных по технологии средств
индивидуальной защиты (СИЗ).
При возникновении несчастного случая (НС) на производстве, а именно получения отравления вредными или токсическими веществами или получения производственной травмы, Бригадир должен немедленно прекратить работу, оставить обстановку в момент получения травмы как она есть и сообщить о случившемся руководителю. Получить необходимую первую медицинскую помощь и при необходимости отправится в медучреждение.
Обо всех недостатках по охране труда, обнаруженных
во время работы, о неисправности технологического оборудования,
электроинструмента, пневмоинструмента, оснастки, приборов необходимо известить
своего непосредственного руководителя.
Должностная инструкция
разработана в соответствии с:
- Трудовым Кодексом РФ.
- Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21.08.98г. «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» №37.
- ЕТКС выпуск 21.
- Уставом предприятия.