Должностная инструкция директора некоммерческой организации
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Директор [указать наименование некоммерческой организации] относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [вписать нужное].
1.2. На должность директора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей отрасли не менее [значение] лет.
1.3. Директор принимается и увольняется с работы решением [общего собрания учредителей или иного органа организации].
1.4. В своей деятельности директор [указать наименование некоммерческой организации] руководствуется:
1.4.1. Законодательными и нормативными документами, регламентирующими деятельность некоммерческой организации.
1.4.2. Методическими материалами, касающимися деятельности некоммерческой организации.
1.4.3. Уставом некоммерческой организации.
1.4.4. Правилами трудового распорядка.
1.4.5. Настоящей должностной инструкцией.
1.5. Директор [указать наименование некоммерческой организации] должен знать:
1.5.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность некоммерческой организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития.
1.5.2. Производственные мощности и кадровые ресурсы некоммерческой организации.
1.5.3. Трудовое законодательство.
1.5.4. Правила и нормы охраны труда.
1.6. Директор действует непосредственно без доверенности от имени [указать наименование некоммерческой организации] в пределах своей компетенции.
1.7. Директор [указать наименование некоммерческой организации] подотчетен [общему собранию учредителей/совету организации/иному органу организации].
1.8. Во время отсутствия директора его обязанности исполняет [вписать нужное].
2. Должностные обязанности работника
2.1. Директор [указать наименование некоммерческой организации] обязан:
2.1.1. Осуществлять руководство текущей деятельностью некоммерческой организации.
2.1.2. Самостоятельно совершать сделки, иные юридические действия и акты, самостоятельно распоряжаться имуществом организации.
2.1.3. Планировать, организовывать и координировать программы и контролировать их выполнение.
2.1.4. Планировать бюджет на реализацию программ и контролировать его исполнение.
2.1.5. Взаимодействовать со спонсорами — согласовывать критерии на оказание помощи и бюджетов на программы.
2.1.6. Принимать меры по обеспечению некоммерческой организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.
2.1.7. Защищать имущественные интересы некоммерческой организации в суде, органах государственной власти и управления.
2.1.8. [Указать иные обязанности].
3. Права работника
3.1. Директор [указать наименование некоммерческой организации] имеет право:
3.1.1. Участвовать во всех совещаниях, проводимых [вписать нужное].
3.1.2. Назначать своим приказом исполняющего обязанности директора на время своего отсутствия на срок более двух дней в связи со служебной командировкой, отпуском или болезнью с указанием перечня полномочий назначаемого сотрудника, по согласованию с [вписать нужное].
3.1.3. Премировать сотрудников некоммерческой организации по результатам работы в соответствии с положением о премировании, утвержденным [вписать нужное].
3.1.4. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы некоммерческой организации.
3.1.5. Самостоятельно принимать решения и организовывать их выполнение сотрудниками некоммерческой организации в рамках своей компетенции.
3.1.6. Представлять [указать наименование некоммерческой организации] во всех государственных органах, учреждениях и организациях, в отношениях со всеми третьими лицами, как на территории Российской Федерации, так и за границей.
3.1.7. Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях.
3.1.8. Распоряжаться средствами и имуществом некоммерческой организации с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава некоммерческой организации.
3.1.9. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и пр.
3.1.10. Заключать трудовые договоры.
3.1.11. Иные права и социальные гарантии, предусмотренные действующим законодательством.
4. Ответственность
4.1. Директор [указать наименование некоммерческой организации] несет ответственность за:
— неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
— совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!
Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!
Должностная Инструкция Директора Благотворительного Фонда
Некоммерческая организация благотворительный фонд «Итиль-Сервис» От директора фонда «Итиль-Сервис» Копыловой Елены Владимировны. где формируются мини — предприятия со своими должностными инструкциями. Изучая должностные инструкции, специфику той или иной деятельности.
Инструкция для должности «Исполнительный директор фонда», представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.)», который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины 14.10.2005 г., N324. Статус документа — ‘действующий’. Предисловие 0.1.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВЛЕНИЯ ТСЖ эксплуатации жилищного фонда в товариществе собственников жилья, своими. Благотворительный Фонд Татьяны и Сергея Никитиных.
Должностная инструкция бухгалтера и главного бухгалтера в Украине: общие положения руководитель главного бухгалтера (как правило, директор).
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение определяет правовой статус и полномочия единоличного исполнительного органа Фонда — директора Благотворительного фонда содействия развитию железнодорожного транспорта «Транссоюз» (далее ?? Директор Фонда), порядок его назначения и досрочного прекращения полномочий, ответственность и другие вопросы, связанные с его деятельностью.
Настоящая должностная инструкция разработана должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики заместителя руководителя ( директора. Благотворительный фонд.
Должностная инструкция — Исполнительный директор фонда (социальная защита инвалидов)
- Положение о Директоре Благотворительного фонда Директор Фонда), порядок его назначения и досрочного прекращения полномочий, о структурных подразделениях Фонда, должностные инструкции работников фонда;.
- 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и бла- готворительных сийской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА.
- Должностная инструкция для должности Исполнительный директор фонда Должность «Исполнительный директор фонда » относится к категории Принимает меры по аккумуляции благотворительных средств и средств.
- Благотворительный Фонд «Детские Домики» ищет сотрудников: Фонд развивается, сейчас в фонде работают 23 сотрудника. традиции» · Ассоциация фандрайзеров разыскивает исполнительного директора.
Комментарии (86)Просмотров (7393)
Новости |
![]() |
![]() ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ДИРЕКТОРОМ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОГО ФОНДА.Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам. ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ № ___/200__ (город, населенный пункт) (дата) 200__ г. Благотворительный фонд (полное наименование фонда), именуемый в дальнейшем «Работодатель», в лице председателя Попечительского Совета фонда (ф.и.о.), действующего на основании устава, с одной стороны и гражданин РФ (полное ф.и.о.), именуемый в дальнейшем «Директор», с другой стороны заключили настоящий контракт о нижеследующем: |
1. Высшим органом управления благотворительной организацией является ее коллегиальный орган, формируемый в порядке, предусмотренном уставом благотворительной организации.
2. К компетенции высшего органа управления благотворительной организацией относятся:
изменение устава благотворительной организации;
образование исполнительных органов благотворительной организации, ее контрольно-ревизионных органов и досрочное прекращение их полномочий;
утверждение благотворительных программ;
утверждение годового плана, бюджета благотворительной организации и ее годового отчета;
принятие решений о создании коммерческих и некоммерческих организаций, об участии в таких организациях, открытии филиалов и представительств;
принятие решений о реорганизации и ликвидации благотворительной организации (за исключением благотворительного фонда).
3. Члены высшего органа управления благотворительной организацией выполняют свои обязанности в этом органе на безвозмездной основе. В составе высшего органа управления благотворительной организацией может быть не более одного работника ее исполнительных органов (с правом либо без права решающего голоса).
(в ред. Федерального закона от 05.02.2018 N 15-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Члены высшего органа управления благотворительной организацией и должностные лица благотворительной организации не вправе занимать штатные должности в администрации коммерческих и некоммерческих организаций, учредителем (участником) которых является эта благотворительная организация.