Должностная инструкция директора гипермаркета магнит

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Директор магазина магнит обязанности и функции». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В настоящее время магазин вступил в период активной конкуренции за рынки сбыта. Маркетинговую политику деятельности магазина на рынке можно определить как удержание и планомерное увеличение (за счет вытеснения конкурентов) доли занимаемой на рынке.

Получен богатый опыт в сфере менеджмента , работа в команде, практика в условиях цейтнота. Большая образовательная база.

Должностная инструкция директора магнита

В период отсутствия директора магазина (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя (при отсутствии такового на лицо, назначенное в установленном порядке) приобретающего соответствующие права и несущего ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

Обеспечивать наличие оборудования, инвентаря в соответствии с требованиями стандартов необходимых для сохранения качества и безопасности товаров при их хранении и реализации в месте продажи.
Трудности, которые возникают — общение с покупателями с неадекватным поведением (состояние алкогольного, наркотического опьянения) и когда сталкиваешься с воровством, т.к. охранники не предусмотрены штатом — данная категория граждан доставляет массу неприятностей. Компенсации за украденный товар нет, приходиться оплачивать из своего кармана.

Для чего нужна должностная инструкция

Лидерство — это испытываемое ответственным эгоистом ощущение удовольствия от владения собственной игрой.

Ни кому не советовал бы устраиваться на должности товаровед магазина, директор магазина, супервайзер. Сам прошел этот путь и теперь понимаю каким идиотом я был. Все начинается в учебном центре 1 месяц вы слушаете говорящую голову (он лайн трансляция тренинга и ввод в должность) по 10-12 часов с коротким перерывом в 1 час. Обьем информации огромный, данные не систематизированы (льются рекой).

Для того чтобы директор магазина обязанности выполнял качественно, на практике он должен был сталкиваться с разнообразными моментами. Знание нюансов и тонкостей торговли помогает организовывать рабочий процесс.

Посиш помощи хрен. СВ только может помощь нужна а ты не видешь что нужна! Покрутиться поскочит быстренько к ТУ Ткачеву Михаилу Евгеньевичу на шестерит что типо ты хуевый сотрудник для работы у тебя все есть а ты такая овца не можешь пользоваться всеми ништяками во благо компании не стараешься!

Из этого забавного эпизода можно сделать следующий вывод: умение находить общий язык с коллегами и достигать компромисса — один из основополагающих принципов лидерства.

Возьмите под контроль продажи и отслеживайте показатели по кассирам, точкам и организациям в реальном времени из любого удобного места, где есть интернет.

Первое лицо структурной единицы сети — директор магазина. Обязанности, которые он выполняет, разнообразны и требуют определенной квалификации.

Опыт работы на руководящей должностиТак как работа в должности директора магазина подразумевает и координацию работы его персонала, обязательным требованием будет наличие опыта работы не менее 2 лет на руководящей должности с управлением штатом от 5 человек.

Если хотите сохранить своё здоровье и нервы то не советую данную компанию! После увольнения ещё месяц дёргается глаз а то и оба и просыпашься ночью в кошмаре что забыл какой то отчёт.

Отдел по работе с транзитными документами филиала решает вопросы по проведению через основную базу и оплате счетов и накладных на товар, получаемый от местных поставщиков, обладает полной информацией по ассортименту товара и остаткам на складе, по изменению цен на товары вследствие их изменения у поставщиков.

Функциональное подчинение — это подчинение непосредственному руководителю, согласно оргструктуре компании.

Отдел товародвижения филиала решает вопросы по доставке товара в магазин, по возврату тары из магазина на ДЦ, по доставке возвратов и брака на ДЦ.

В государственных учреждениях сотрудник, которого берут на должность директора магазина, в обязательном порядке должен соответствовать всем требованиям. В частном бизнесе для получения должности не обязательно, чтобы выполненными были все требования.

Резюме директора магазина отобраны, собеседование проведено, владельцу магазина остается сделать выбор, руководствуясь своими приоритетами. Большинство владельцев сетей предпочитают продвигать собственных работников.

Должностные обязанности Директора магазина

Доводить до сведения покупателей информацию о товарах и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем. 2.3.
Должностные обязанности директора магазина. Кадровое агентство КАУС. Должностные инструкции — Библиотека HR.

ВНИМАНИЮ ПРАВООБЛАДАТЕЛЕЙ! ВСЕ МАТЕРИАЛЫ РАЗМЕЩЕНЫ НА САЙТЕ СТРОГО В ИНФОРМАЦИОННЫХ И УЧЕБНЫХ ЦЕЛЯХ! ЕСЛИ ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЧТО РАЗМЕЩЕНИЕ КАКОГО-ЛИБО МАТЕРИАЛА НАРУШАЕТ ВАШИ АВТОРСКИЕ ПРАВА — ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ЧЕРЕЗ ФОРМУ КОНТАКТОВ И ВАШ МАТЕРИАЛ БУДЕТ УДАЛЁН!

Должностные обязанности Директор магазина обязан: 2.1.Оформлять, получать лицензии, соответствующие разрешения и иные документы (гигиенические заключения и сертификаты соответствия) и представлять их, либо часть информации, содержащейся в этих документах для ознакомления покупателям.

Помимо того, он может поощрять или наказывать подчиненных ему работников согласно положениям компании и приказам руководства.

Компания «Магнит» ввела специальную должность в своих магазинах — дежурный по качеству, в обязанности которого будет входить ежедневный контроль состояния торговой точки и качества товаров, чтобы обеспечивать покупателям лучший сервис.

Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок.

Без опыта работы будет невозможно справиться с объемом задач, особенно если вопрос касается продуктового ритейла. Обычно опыт должен составлять не менее 2-3 лет;3.

Следующим за директором в иерархии подчиненности идет его заместитель. Круг его прав и обязанностей несколько уже, чем у директора магазина. Однако он отвечает за организацию бесперебойной работы магазина и склада и в случае отпуска директора полностью выполняет его обязанности.

Также заместитель директора должен быть знаком с нормативной документацией магазина, требованиями пожарной безопасности и нормами охраны труда.Читайте статьи про управление магазином:1.

В магазине «Магнит» используется линейная структура управления. Для этой структуры характерно сосредоточение всех функций управления в руках директора. Персонал делится на примерно равные части. Работники выполняют примерно одинаковые действия.

Рабочий день начинается за 0.5 — 1 час до открытия магазина. В течении дня, в достаточно высоком темпе нужно выполнить свои должностные обязанности ( которых весьма внушительное кол-во), плюс решать текущие вопросы. На прием пищи отводиться 15 мин., в соответствии с графиком дважды в день, перекуров нет, т.к. в магазинах и на территории курить запрещено.

Например: руководителем среднего звена в магазине является заместитель директора — товаровед. Он принимает участие в работе выставок, ярмарок и др. мероприятиях, где происходит знакомство с предприятиями-изготовителями и предлагаемыми ими товарами.

Роль личности директора в успешной работе магазина

АТЗ филиала решает вопросы по импорту расходных документов магазина, заказов магазина в складскую базу, по своевременной пересылке документов внутреннего перемещения, справочников товаров, складских остатков.

Товаровед — специалист по управлению обращением товаров, организует работу в магазине, руководит производственной деятельностью групп сотрудников магазина.

Короче тот кто не пришелся ему ко двору то дружбы у Вас не получится говорю сразу. ему нужны шестерки и жопализы и что б рот не открывали! В этой компании тебе ни кто не скажет спасибо за твой многолетний труд! Увольнялась по собственному желанию а эти СУКИ написали в тихушку что уволил меня СЭБ!
И даже когда период становления закончится, повышать квалификацию директору магазина придется постоянно, ведь рынок на месте не стоит.

У меня не было опыта обучения персонала, и я не знала, как мотивировать подчиненных к самообучению. Я не смогла бы объяснить, как правильно выявлять покупательские потребности и презентовать товар.

За последний год мы проделали огромную работу по улучшению всех аспектов работы наших торговых точек, начиная от количества персонала в магазинах, заканчивая стандартами обслуживания. За 2019 год удовлетворенность покупателей работой наших магазинов выросла до 91%.

Бывшие руководители в другой сфере ценны опытом управления, но потребуется много времени, чтобы освоить специфику розничной торговли.
Ведение документации магазина, составление и отправка файлов экспорта реальных операций, отчетности и документации в соответствии с установленным порядком отчетности.

Похожие записи:

Что входит в обязанности директора магазина Магнит

Должность директора магазина Магнит является ключевой в организации торговли и требует высокой ответственности. Этот работник отвечает за эффективную работу магазина и координирует действия всего персонала. В данной статье мы рассмотрим подробно обязанности, которые входят в эту должность, а также функциональные обязанности директора и управляющего магазином.

1. Обязанности директора магазина Магнит
2. Функциональные обязанности директора магазина
3. Обязанности управляющего магазином
4. Полезные советы
5. Выводы

Обязанности директора магазина Магнит

1. Организация работы магазина:

• Планирование и координация деятельности магазина.
• Разработка стратегии развития и достижения целей магазина.
• Установление и поддержание высокого уровня обслуживания покупателей.
• Создание и поддержание порядка на территории магазина.

1. Организация и контроль работы сотрудников:

• Найм и обучение персонала.
• Расстановка кадров и контроль их работы.
• Мотивация сотрудников и поддержание командного духа.

1. Выполнение плана по товарообороту и минимизация потерь:

• Управление процессом закупки товаров и формирование ассортимента.
• Оптимизация запасов товаров и контроль их оборачиваемости.
• Предупреждение и предотвращение краж и потерь.

1. Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами:

• Подготовка и предоставление необходимых отчетов.
• Поддержание сотрудничества с контролирующими органами.
• Соблюдение норм и требований, предъявляемых к работе магазина.

1. Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина:

• Составление отчетов о финансовых результатах магазина.
• Анализ и оценка планируемых и фактических показателей.
• Внесение корректировок и улучшение работы магазина на основе полученных данных.

Функциональные обязанности директора магазина

Роль директора магазина находится на самом верхнем уровне и предполагает широкий спектр функций и обязанностей:

1. Руководство деятельностью организации:

• Принятие стратегических решений и планирование работы магазина.
• Организация и контроль работы всех структурных подразделений.

1. Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений субъекта:

• Установление эффективных коммуникаций между подразделениями.
• Контроль исполнения поставленных задач.

1. Представление интересов общества, заключение сделок от его имени:

• Взаимодействие с поставщиками товаров и заключение договоров.
• Участие в переговорах и консультациях с партнерами магазина.

1. Обеспечение законности ведения финансово-хозяйственной деятельности:

• Соблюдение требований законодательства по финансовой и налоговой отчетности.
• Внедрение и контроль системы внутреннего контроля и бухгалтерии.

Обязанности управляющего магазином

Управляющий магазина, в свою очередь, отвечает за конкретные операционные моменты и эффективную организацию работы магазина. Он выполняет следующие обязанности:

• Внедрение, адаптация и контроль выполнения общих стандартов работы магазина.
• Создание условий для обеспечения высокого уровня сервиса и индивидуального обслуживания покупателей.
• Формирование долгосрочных отношений с каждым клиентом.
• Управление сезонными коллекциями и акциями.
• Планирование и контроль бюджета магазина.

Полезные советы

• Для эффективной работы магазина уделите особое внимание найму и обучению персонала. Хорошо подобранные и обученные сотрудники будут положительно влиять на работу магазина.
• Регулярно проводите инвентаризации и контролируйте учет товара. Таким образом, вы сможете предотвратить возможные потери и сократить излишние расходы.
• Важно установить и поддерживать высокий уровень обслуживания покупателей. Доброжелательность и профессионализм персонала помогут привлечь и удержать клиентов.
• Внимательно следите за требованиями законодательства и соблюдайте нормы и правила организации торговли. Это поможет избежать конфликтов с проверяющими органами и негативных последствий для магазина.

Выводы

Роль директора магазина Магнит играет важную роль в эффективной организации торговли. Директор несет на себе ответственность за организацию работы магазина, контроль деятельности персонала, выполнение плана по товарообороту, взаимодействие с проверяющими органами и обеспечение законности ведения финансово-хозяйственной деятельности. Управляющий магазином, в свою очередь, отвечает за внедрение стандартов работы магазина, создание высокого уровня обслуживания и управление бюджетом. Выполнение всех этих обязанностей позволит магазину Магнит успешно функционировать и привлекать клиентов.

УТВЕРЖДАЮ: _______________
«____»___________ 2005 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Директор гипермаркета
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора сети гипермаркетов.
1.2. Директор сети гипермаркетов назначается на должность и освобождается от нее генеральным директором.
1.3. Директор сети гипермаркетов подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4. На должность директора сети гипермаркетов может быть назначен сотрудник
• с высшим образованием в области экономики и финансов,
• с экспертным знанием сегмента рынка «пищевой» и «промышленной» продукции.
• со знанием основ бухгалтерского, управленческого и складского учета,
• имеющий опыт работы в качестве директора сети гипермаркетов от 3 лет,
• навыками работы на ПК.
1.5. В задачи директора сети гипермаркетов входит организация экономически эффективной работы сети гипермаркетов.
1.6. Директор сети гипермаркетов в своей работе руководствуется распоряжениями генерального директора, внутренними нормативными актами и настоящей должностной инструкцией.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА ГИПЕРМАРКЕТА

Директор сети гипермаркетов:
2.1. Осуществляет мероприятия по формированию и оптимизации организационной структуры, штатной численности подразделений сети гипермаркетов и функциональных обязанностей сотрудников.
2.2. Руководит работой сотрудников сети гипермаркетов. Контролирует соблюдение функциональных обязанностей.
2.3. Документально сопровождает деятельность сети гипермаркетов.
2.4. Организует производственно- хозяйственную деятельность структурных подразделений.
2.5. Взаимодействует с администрацией города и контролирующими инстанциями на предмет решения спорных вопросов.
2.6. Организует работу по
• определению потребностей в закупках,
• формированию товарного ассортимента по группам,
• расчету потребностей в товаре на основании данных по продажам,
• расчету нормативов по товарным запасам и контролю за состоянием товарных запасов.
2.7. Организует бесперебойную и плановую закупку товаров.
2.8. Разрабатывает и реализует политику Компании в отношении работы с поставщиками. Оценивает и снижает риски. Оценивает результаты работы с выбранными поставщиками и разрабатывает предложения по оптимизации системы.
2.9. Проводит систематический анализ существующего ассортимента, разрабатывает предложение по улучшению ассортиментной политики по группам товаров, осуществляет текущее управление ассортиментом.
2.10. Разрабатывает, внедряет и контролирует ценовую стратегию (анализ конкурентоспособности цен, эффективность системы скидок, анализ ценообразующих факторов и т.д.).
2.11. Вносит предложения по оптимизации цен с учетом рыночной конъюнктуры.
2.12. Составляет консолидированный бюджет сети гипермаркетов.
2.13. Осуществляет оперативное управления финансами сети.
2.14. Контролирует процесс расчетов с внутренними и внешними контрагентами.
2.15. Предоставляет руководству компании текущие финансовые отчеты.
2.16. Контролирует доходы и целесообразность расходов.
2.17. Совместно с подразделениями маркетинга и рекламы проводит маркетинговые исследования и разрабатывает рекламную компанию.
2.18. Контролирует проведение рекламных мероприятий и оценивает результативность последних.
2.19. Организует мероприятию по обеспечению экономической и физической безопасности .
2.20. Инициирует, организует и участвует в инвентаризации.
2.21. Участвует в разработке системы управления персоналам в сети гипермаркетов.
2.22. Принимает участие в поборе персонала в подразделения сети гипермаркетов.

3. ПРАВА ДИРЕКТОРА ГИПЕРМАРКЕТА

Директор сети гипермаркетов имеет право:
3.1. Принимать участие в подготовке и реализации решений руководства компании, касающихся деятельности сети гипермаркетов.
3.2. Самостоятельно, в пределах своей компетенции, решать все вопросы производственно- хозяйственной деятельности сети гипермаркетов.
3.3. Принимать на работу и увольнять с работы сотрудников , применять к ним меры поощрения и налагать взыскания в рамках утвержденного штатного расписания и системы оплаты труда.
3.4. Осуществлять мероприятия по улучшению эффективности деятельности гипермаркетов.
3.5. Вести переговоры и заключать договора со сторонними организациями в рамках вопросов своей компетенции.
3.6. Быть представителем компании в сторонних организациям, в рамках своей компетенции.
3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.8. Издавать приказы и распоряжения, регламентирующие деятельность сети гипермаркетов.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИРЕКТОРА ГИПЕРМАРКЕТА

4.1. Директор сети гипермаркетов несет ответственность за:
— своевременное и качественное выполнение обязанностей, возложенных должностной инструкцией;
— своевременное и качественное выполнение задач, поставленных перед его подразделением;
— недостоверную информацию о состоянии дел и выполнении должностных обязанностей;
— сохранение коммерческой тайны и не разглашение любой информации, полученной в результате профессиональной деятельности;
— правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством;
— причинение ущерба (материального либо нанесение вреда деловой репутации) предприятию в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством;
— невыполнение приказов, распоряжений и поручений генерального директора или решений совета директоров.
— нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности и санитарно- гигиенических норм.

5. РЕЖИМ РАБОТЫ ДИРЕКТОРА ГИПЕРМАРКЕТА

5.1. Режим работы директора сети гипермаркетов определяется в соответствии с условиями трудового договора и Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью, директор сети гипермаркетов может быть направлен в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.2. В связи с производственной необходимостью директор сети гипермаркетов может привлекаться к работе за пределами нормативной продолжительности дня.
Показатели эффективности

Задача Приоритет Показатель эффективности
Обеспечение выполнения плана продаж 30% Выполнение ежемесячного плана продаж на 100%
Увеличение объема продаж 50% Увеличение объема продаж на 20 % в квартал
Контроль финансовых затрат 10% Сокращение издержек на 2% в месяц
Подбор и развитие кадров 10% не более 5 % текучести кадров в месяц

Основные обязанности.

1. Организация и управление эффективной работой персонала магазина.

2. Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина.

3. Контроль работы всего персонала магазина.

4. Составление бюджета магазина. Контроль и оптимизация расходной части бюджета магазина.

5. Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями.

6. Оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах.

7. Решение вопросов по инкассации.

8. Ведение документации магазина, составление и отправка файлов экспорта реальных операций, отчетности и документации в соответствии с установленным порядком отчетности.

9. Обеспечение установленного режима работы магазина.

10. Начисление, получение и выдача зарплаты персоналу магазина

11. Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок.

Работа где платят: более 10000 вакансий

Новые вакансии работы: удаленная работа, вахтовым методом, работа на дом. Куда можно устроиться, где нормально платят 2023? Более 1000000 вакансий работа вахтой.

На нашем сайте — контакты прямых работодателей, по которым вы можете звонить. Где найти вахту от прямых работодателей, быстро без кадровых агентств? На сайте rabotat.top!

Смотреть все вакансии для: Москва ⇛