Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта 2022

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции диспетчера автомобильного транспорта, образец 2023 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по оперативному управлению движением автотранспорта не менее 3 лет. Не забывайте, каждая инструкция диспетчера автомобильного транспорта выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать диспетчер автомобильного транспорта. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1.1. Диспетчер автомобильного транспорта относится к категории специалистов.

1.2. Диспетчер автомобильного транспорта назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению руководителя диспетчерской службы (иного должностного лица).

1.3. На должность диспетчера автомобильного транспорта назначается лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по оперативному управлению движением автотранспорта не менее 3 лет.

1.4. В своей деятельности диспетчер автомобильного транспорта руководствуется:

• нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, касающимися вопросов оперативного управления движением автотранспорта;
• Уставом организации;
• приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
• настоящей должностной инструкцией.

1.5. Диспетчер автомобильного транспорта должен знать:

• нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих органов, определяющие организацию оперативного управления движения автотранспорта;
• правила автомобильных перевозок грузов (пассажиров);
• порядок оформления и обработки путевого листа;
• схему дорог и их состояние;
• адреса обслуживаемых предприятий и режимы их работы;
• правила эксплуатации автомобилей;
• тарифы и правила их применения;
• расписание движения и остановочные пункты;
• правила перевозки пассажиров и багажа;
• маршрутную сеть и условия движения, обеспечивающие безопасность перевозки пассажиров;
• инструкции водителя автомобиля, кондуктора;
• средства вычислительной техники и правила ее эксплуатации;
• экономику, организацию производства, труда и управления;
• основы трудового законодательства;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1.6. В случае временного отсутствия диспетчера автомобильного транспорта его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.

1.7. Диспетчер автомобильного транспорта подчиняется непосредственно руководителю диспетчерской службы (иному должностному лицу).

1.8. Диспетчер автомобильного транспорта осуществляет взаимодействие с работниками структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию.

2. Должностные обязанности диспетчера автомобильного транспорта

Диспетчер автомобильного транспорта исполняет следующие обязанности:

2.1. Организует и контролирует работу водителей автомобилей на линии.

2.2. Осуществляет контроль за работой линейных диспетчерских пунктов, регулирующих движение автобусов и такси на маршрутах.

2.3. Инструктирует водителей автомобилей об условиях и особенностях перевозок на маршрутах, уделяя при этом особое внимание состоянию дорог, особенностям движения на отдельных участках в конкретных метеорологических условиях.

2.4. Поддерживает постоянную связь с клиентурой, погрузочно-разгрузочными и линейными диспетчерскими пунктами, автовокзалами, автостанциями для обеспечения оперативного руководства перевозками.

2.5. Принимает меры по ликвидации сверхнормативных простоев автомобилей.

2.6. Заполняет, выдает и принимает путевые листы и другие документы, отражающие выполненную работу, проверяет правильность их оформления.

2.7. Составляет оперативные сводки о работе и происшествиях за смену.

2.8. Осуществляет постоянный контроль за выполнением графика движения грузовых автомобилей, автобусов на линии и принимает меры к соблюдению расписания и интервалов движения автобусов.

2.9. Перераспределяет автобусы между маршрутами при изменении пассажиропотоков.

2.10. Организует специальные маршруты или отдельные рейсы.

2.11. Изучает загрузку автобусов на маршрутах и представляет руководству предложения по улучшению обслуживания пассажиров.

2.12. Осуществляет контроль за исполнением заказов на такси.

2.13. Принимает меры по оперативному устранению сбоев транспортных процессов.

2.14. Координирует работу автотранспортных средств организаций различной ведомственной принадлежности, автотранспорта и других видов пассажирского транспорта.

2.15. Обеспечивает контроль и учет выполненных перевозок.

2.16. Принимает меры по загрузке порожних автомобилей в попутном направлении.

2.17. Контролирует состояние подъездных путей, а также соблюдение водителями автомобилей транспортной дисциплины.

2.18. Организует в необходимых случаях оказание своевременной технической помощи подвижному составу на линии.

3. Права диспетчера автомобильного транспорта

Диспетчер автомобильного транспорта имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность диспетчера автомобильного транспорта

4.1. Результаты работы диспетчера автомобильного транспорта оценивает руководитель диспетчерской службы (иное должностное лицо).

4.2. Диспетчер автомобильного транспорта несет ответственность за:

• неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;
• несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;
• причинение материального ущерба организации — в соответствии с действующим законодательством.

Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта — образец 2023 года. Должностные обязанности диспетчера автомобильного транспорта, права диспетчера, ответственность диспетчера.

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Диспетчера автомобильного транспорта

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность диспетчера автомобильного транспорта [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Диспетчер автомобильного транспорта назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Диспетчер автомобильного транспорта относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность диспетчера автомобильного транспорта назначается лицо, имеющее высшее образование без предъявле­ния требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по оперативному управлению движением автотранспорта не менее 3 лет.

1.5. Диспетчер автомобильного транспорта должен знать:

• нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих органов, опреде­ляющие организацию оперативного управления движения автотранспорта;
• Правила автомобильных перевозок грузов (пассажиров);
• порядок оформления и обработки путевого листа;
• схему дорог и их состояние;
• адреса обслуживаемых предприятий и режимы их работы;
• правила эксплуа­тации автомобилей;
• тарифы и правила их применения;
• расписание дви­жения и остановочные пункты;
• правила перевозки пассажиров и багажа;
• маршрутную сеть и условия движения, обеспечивающие безопасность перевозки пассажиров;
• инструкции водителя автомобиля, кондуктора;
• средства вычислительной техники и правила ее эксплуатации;
• экономику, организацию производства, труда и управления;
• основы трудового зако­нодательства;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нор­мы охраны труда и пожарной безопасности.

1.6. Диспетчер автомобильного транспорта в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия диспетчера автомобильного транспорта (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Функции

Диспетчер автомобильного транспорта выполняет следующие функциональные обязанности:

2.1. Организация работы водителей автомобилей.

2.2. Контроль за выполнением плана перевозок.

3. Должностные обязанности

Диспетчер автомобильного транспорта выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Организует и контролирует работу водителей автомобилей и выполнение ими сменного плана и задания по перевозкам.

3.2. Принимает необходимые меры по обеспечению безопасности движения автомобилей.

3.3. Инструктирует водителей об условиях и особенностях перевозок на маршрутах, уделяя при этом особое внимание состоянию дорог, особенностям движения на отдельных участках в конкретных метеорологических условиях.

3.4. Поддерживает постоянную связь с клиентами, погрузочно-разгрузочными пунктами для обеспечения согласованного оперативного руководства перевозками.

3.5. Принимает меры по ликвидации сверхнормативных простоев автомобилей.

3.6. Заполняет, выдает и принимает путевые листы и другие документы, отражающие выполненную водителями работу, проверяет правильность их оформления.

3.7. Рассчитывает в путевых листах соответствующие технико-эксплуатационные показатели.

3.8. Анализирует качество выполнения водителями сменных заданий, регистрирует задания и заявки на перевозки.

3.9. Составляет оперативные сводки и рапорты о работе и происшествиях за смену.

3.10. Координирует работу автотранспорта с другими видами транспорта.

3.11. Принимает меры по включению резервных автомобилей в движение на маршруте взамен преждевременно сошедших по техническим и другим причинам, оперативному переключению автомобилей с маршрута на маршрут, другой путь следования в связи с ремонтом дорог.

3.12. Проверяет правильность оформления документов по выполненным перевозкам, координирует работу автотранспортных средств сторонних предприятий.

3.13. Обеспечивает контроль и учет выполненных перевозок грузов и принимает меры по оперативному устранению сбоев транспортных процессов, сверхнормативных простоев в пунктах загрузки и выгрузки автомобилей, а также по загрузке порожних автомобилей в попутном направлении.

3.14. Осуществляет оперативный учет, контроль и анализ результатов работы автотранспортных средств и погрузочно-разгрузочных механизмов, контролирует состояние подъездных путей, а также соблюдение водителями транспортной дисциплины.

3.15. Организует в необходимых случаях оказание своевременной технической помощи подвижному составу на линии.

3.16. Ведет журнал и книгу дежурств.

В случае служебной необходимости диспетчер автомобильного транспорта может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

4. Права

Диспетчер автомобильного транспорта имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства.

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений, работников необходимую информацию, документы.

4.3. Давать указания, обязательные для исполнения работниками.

4.4. Проводить проверки качества и своевременности исполнения указаний.

4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

5. Ответственность и оценка деятельности

5.1. Диспетчер автомобильного транспорта несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

5.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

5.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

5.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

5.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

5.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5.2. Оценка работы диспетчера автомобильного транспорта осуществляется:

5.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

5.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

5.3. Основным критерием оценки работы диспетчера автомобильного транспорта является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

6. Условия работы

6.1. Режим работы диспетчера автомобильного транспорта определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

6.2. В связи с производственной необходимостью диспетчер автомобильного транспорта обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения)

С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации

_________ N ___________ Подпись Расшифровка
подписи
Место составления Дата

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Диспетчер автомобильного транспорта относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.
2. На должность диспетчера автомобильного транспорта назначается лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по оперативному управлению движением автотранспорта не менее 3 лет.
3. В своей деятельности диспетчер автомобильного транспорта руководствуется:
— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
— уставом организации;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
4. Диспетчер автомобильного транспорта должен знать:
— нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих органов, определяющие организацию оперативного управления движения автотранспорта;
— правила автомобильных перевозок грузов (пассажиров);
— порядок оформления и обработки путевого листа;
— схему дорог и их состояние;
— адреса обслуживаемых предприятий и режимы их работы;
— правила эксплуатации автомобилей;
— тарифы и правила их применения;
— расписание движения и остановочные пункты;
— правила перевозки пассажиров и багажа;
— маршрутную сеть и условия движения, обеспечивающие безопасность перевозки пассажиров;
— инструкции водителя автомобиля, кондуктора;
— средства вычислительной техники и правила ее эксплуатации;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия диспетчера автомобильного транспорта его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций диспетчер автомобильного транспорта обязан:
6.1. Организовывать и контролировать работу водителей автомобилей на линии.
6.2. Осуществлять контроль за работой линейных диспетчерских пунктов, регулирующих движение автобусов и такси на маршрутах.
6.3. Инструктировать водителей автомобилей об условиях и особенностях перевозок на маршрутах, уделяя при этом особое внимание состоянию дорог, особенностям движения на отдельных участках в конкретных метеорологических условиях.
6.4. Поддерживать постоянную связь с клиентурой, погрузочно-разгрузочными и линейными диспетчерскими пунктами, автовокзалами, автостанциями для обеспечения оперативного руководства перевозками.
6.5. Принимать меры по ликвидации сверхнормативных простоев автомобилей.
6.6. Заполнять, выдавать и принимать путевые листы и другие документы, отражающие выполненную работу, проверять правильность их оформления.
6.7. Составлять оперативные сводки о работе и происшествиях за смену.
6.8. Осуществлять постоянный контроль за выполнением графика движения грузовых автомобилей, автобусов на линии и принимать меры к соблюдению расписания и интервалов движения автобусов.
6.9. Перераспределять автобусы между маршрутами при изменении пассажиропотоков.
6.10. Организовывать специальные маршруты или отдельные рейсы.
6.11. Изучать загрузку автобусов на маршрутах и представлять руководству предложения по улучшению обслуживания пассажиров.
6.12. Осуществлять контроль за исполнением заказов на такси.
3.13. Принимать меры по оперативному устранению сбоев транспортных процессов.
6.14. Координировать работу автотранспортных средств организаций различной ведомственной принадлежности, автотранспорта и других видов пассажирского транспорта.
6.15. Обеспечивать контроль и учет выполненных перевозок.
6.16. Принимать меры по загрузке порожних автомобилей в попутном направлении.
6.17. Контролировать состояние подъездных путей, а также соблюдение водителями автомобилей транспортной дисциплины.
6.18. Организовывать в необходимых случаях оказание своевременной технической помощи подвижному составу на линии.
6.19. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.
6.20. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.

3. ПРАВА

7. Диспетчер автомобильного транспорта имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).
7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. Диспетчер автомобильного транспорта подчиняется ___________________
__________________________________________________________________________.
9. Диспетчер автомобильного транспорта взаимодействует по вопросам,
входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных
подразделений организации:
— с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
— с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу диспетчера автомобильного транспорта оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Диспетчер автомобильного транспорта несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

Наименование должности
руководителя _________ _______________________
структурного подразделения Подпись Расшифровка подписи

Визы

С инструкцией ознакомлен _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи

_______________________
Дата

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного диспетчера предприятия.

1.2. Главный диспетчер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.3. Главный диспетчер подчиняется непосредственно директору предприятия.

1.4. На должность Главного диспетчера назначается лицо, имеющие высшее профессиональное (инженерно-техническое или экономическое) образование и стаж работы в должности диспетчера или других инженерно-технических и руководящих должностях по оперативному управлению производством.

1.5. Главный диспетчер должен знать:

— законодательные и иные нормативные правовые акты, методические материалы по оперативному управлению производством; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия, перспективы его развития; основы технологии производства продукции предприятия; организацию производства в отрасли и на предприятии; номенклатуру выпускаемой предприятием продукции, виды выполняемых работ и услуг; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации; порядок и методы производственного планирования, специализацию и территориальное расположение подразделений предприятия, производственные связи между ними; системы и методы учета хода производства; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; организацию работы производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии; стандарты и технические условия на поставку выпускаемой предприятием продукции; передовой отечественный и зарубежный опыт в области оперативного управления производством; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия Главного диспетчера, его обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Примечание. Функциональные обязанности Главного диспетчера определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Главного диспетчера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

2.1. Обеспечивает ритмичную работу предприятия и равномерный выпуск продукции, выполнение работ в соответствии с производственными программами, договорными обязательствами, календарными графиками и сменно-суточными заданиями.

2.2. Принимает меры по максимальному использованию производственных мощностей предприятия, содействуя рациональной загрузке оборудования, повышению коэффициента сменности, созданию условий для эффективной работы персонала.

2.3. Организует оперативно-производственное планирование и управление производством.

2.4. Осуществляет регулярный оперативный контроль за ходом производства и других видов основной деятельности предприятия, принимает меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, привлекает к ликвидации этих нарушений вспомогательные и другие службы предприятия.

2.5. Координирует работу подразделений предприятия, производственного транспорта и складов, проводит диспетчерские совещания. Контролирует обеспеченность цехов и участков необходимыми сырьем, материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами.

2.6. Руководит проведением нормативно-плановых расчетов по определению размеров партий запуска, сроков подач и норм запасов.

2.7. Осуществляет систематический контроль за наличием заделов на уровне установленных нормативов в цехах и на участках, бесперебойным продвижением изделий по производственному потоку, выполнением графиков сдачи готовой продукции или законченных работ (услуг).

2.8. Обеспечивает своевременное получение необходимой плановой документации для осуществления оперативного контроля за ходом производства.

2.9. Осуществляет методическое руководство диспетчерскими службами производственных подразделений предприятия.

2.10. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области оперативного управления производством, принимает участие в разработке и реализации мероприятий по совершенствованию производственного планирования, оперативного учета и контроля за ходом производства, внедрению технических средств оперативного управления производством.

2.11. Организует подведение итогов работы и оценку деятельности подразделений предприятия по выполнению производственных программ выпуска продукции.

2.12. Участвует в работе по совершенствованию специализации и кооперирования производства, повышению его эффективности.

2.13. Обеспечивает своевременный учет выпуска продукции и выполненных работ, составление установленной отчетности.

2.14. Организует работу по повышению квалификации работников диспетчерской службы.

2.15. Руководит работой диспетчеров, контролирует ведение ими диспетчерских журналов и другой технической документации.

3. ПРАВА

Главный диспетчер имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему служб и диспетчеров.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Главного диспетчера, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Главного диспетчера.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный диспетчер несет ответственность за:

4.1. Выполнение своих функциональных обязанностей, указанных в разделе 2, настоящей должностной инструкции.

4.2. Работу подчиненной ему диспетчерской службы.

4.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ.

4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.

4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам.

4.6. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб.

5. РЕЖИМ РАБОТЫ. ПРАВО ПОДПИСИ

5.1. Режим работы Главного диспетчера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью, Главный диспетчер может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности, Главному диспетчеру может выделяться служебный автотранспорт.

5.4. Главному диспетчеру для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности, проведение оперативных совещаний и планерок для решения вопросов входящих в его компетенцию.

Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ДИСПЕТЧЕРА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности главного диспетчера______________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Лицо, назначаемое на должность главного диспетчера должно иметь высшее
профессиональное (инженерно-техническое или экономическое) образование и стаж работы в должности диспетчера или других инженерно-технических и руководящих должностях по оперативному управлению производством.
1.3. Назначение на должность главного диспетчера и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия, соблюдая действующее трудовое законодательство.
1.4. Подчиняется главный диспетчер непосредственно директору предприятия.
1.5. Если главный диспетчер отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.6. Главный диспетчер должен знать:
— основы технологии производства продукции предприятия;
— организацию производства в отрасли и на предприятии;
— профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
— номенклатуру выпускаемой предприятием продукции, виды выполняемых работ и услуг;
— перспективы развития предприятия;
— производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия;
— правила эксплуатации оборудования предприятия;
— стандарты и технические условия на поставку выпускаемой предприятием продукции;
— порядок и методы производственного планирования, специализацию и
территориальное расположение подразделений предприятия, производственные связи между ними;
— системы и методы учета хода производства;
— организацию работы производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии;
— положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
— передовой отечественный и зарубежный опыт в области оперативного управления производством;
— основы законодательства о труде, основы экономики, организации труда и управления;
— правила и нормы охраны труда.
— законодательные и иные нормативные правовые акты, методические материалы по оперативному управлению производством.
1.7. Главный диспетчер в случае производственной необходимости может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
1.8. Главному диспетчеру может выделяться служебный автотранспорт, если нужно решить оперативные вопросы по обеспечению производственной деятельности.
1.9. Главному диспетчеру для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его должностные обязанности, проведение оперативных совещаний и планерок для решения вопросов входящих в его компетенцию.
1.10. Режим работы Главного диспетчера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
II. Должностные обязанности
Главный диспетчер исполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Занимается организацией оперативно-производственного планирования и управления производства.
2.2. Осуществляет координацию работы подразделений предприятия, производственного транспорта и складов, проводит диспетчерские совещания.
2.3. Обеспечивает ритмичную работу предприятия и равномерный выпуск продукции, выполнение работ в соответствии с производственными программами, договорными обязательствами, календарными графиками и сменно-суточными заданиями.
2.4. Контролирует обеспеченность цехов и участков необходимыми сырьем, материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами.
2.5. Осуществляет руководство работой диспетчеров, контролирует ведение ими
диспетчерских журналов и другой технической документации, а так же осуществляет методическое руководство диспетчерскими службами производственных подразделений предприятия.
2.6. Принимает меры по максимальному использованию производственных мощностей предприятия, содействуя рациональной загрузке оборудования, повышению коэффициента созданию условий для эффективной работы персонала.
2.7. Систематически контролирует наличие заделов на уровне установленных нормативов в цехах и на участках, бесперебойным продвижением изделий по производственному потоку, выполнением графиков сдачи готовой продукции или законченных работ (услуг).
2.8. Осуществляет регулярный оперативный контроль за ходом производства и других видов основной деятельности предприятия, принимает меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, при необходимости привлекает к ликвидации этих нарушений вспомогательные и другие службы предприятия.
2.9. Принимает участие в работе по совершенствованию специализации и кооперирования производства, повышению его эффективности.
2.10. Обеспечивает своевременное получение необходимой плановой документации для осуществления оперативного контроля за ходом производства.
2.11. Занимается организацией подведением итогов работы и оценки деятельности подразделений предприятия по выполнению производственных программ выпуска продукции.
2.12. Обеспечивает своевременный учет выпуска продукции и выполненных работ, составление установленной отчетности.
2.13. Организует работу по повышению квалификации работников диспетчерской службы.
2.14. Руководит проведением нормативно-плановых расчетов по определению размеров партий запуска, сроков подач и норм запасов.
2.15. Проводит изучение передового отечественного и зарубежного опыта в области оперативного управления производством.
2.16. Участвует в разработке и реализации мероприятий по совершенствованию производственного планирования, оперативного учета и контроля за ходом производства, внедрению технических средств оперативного управления производством.
III. Права
Главный диспетчер имеет право:
3.1. Обращаться с запросами о предоставлении необходимых документов и материалов, которые относятся к вопросам его деятельности, а так же к деятельности подчиненных ему служб и подразделений.
3.2. Контактировать с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, относящейся к его компетенции.
3.3. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности.
3.4. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему служб и диспетчеров.
IV. Ответственность
Главный диспетчер несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.
4.4. В случае невыполнения приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.
4.5. В случае если не обеспечено соблюдение трудовой и исполнительной дисциплины работниками подчиненных служб, а также, если не приняты меры по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.

«Чего вы кричите?»: что нужно знать о коучинге

| Май 24, 2021 | HR Статьи, Обучение персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Андрей Шаронов В культовом советском фильме «Бриллиантовая рука» есть сюжет, очень похожий на короткий сеанс коучинга: к герою Андрея Миронова, который, оказавшись на отмели вдали от берега, громко просит о помощи, подходит мальчик и задает всего один вопрос:…

Креативность станет ключом в конкурентной борьбе с искусственным интелектом на рабочем месте будущего

HR практик | Янв 18, 2021 | Алена Дайер, Блог, Блог Новое, Обучение персонала | 0 Comments

С увеличением автоматизации на рабочих местах, креативность как никогда приобретает огромное значение. Креативность свойственна исключительно человеку, и ее невозможно заменить алгоритмом. Фокусируясь на образовании и возможности переквалификации на рабочем месте, мы…

Хороший коуч этого не делает!

Елена | Июн 28, 2020 | HR Статьи, Обучение персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алексей Баранов Привет, друзья!⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Давно хотел затронуть эту тему, но все случая не было. А вчера пообщался с девушкой, которая хочет в развивать таланты, но категорически отказывается работать в формате коучинга😅 ⁣⁣⠀ Потому что примерно год назад работала с…

Цыганский гипноз или мир гнумов

Елена | Июн 28, 2020 | Блог, Блог Ирина Воробьева, Блог Новое, Обучение персонала | 0 Comments

Ирина Воробьева Когда – то давно у меня была любимая книга. Называлась она «Карлсон, который живет на крыше», и одна глава в ней была посвящена загадочному миру «гнумов, которые тоже любят булочкы». Короновирусный мир сопровождается образовательным бумом. Как никогда,…

Греф: процесс обучения в школе «убивает желание учиться»

Елена | Сен 6, 2019 | HR Статьи, Обучение персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Президент Сбербанка Герман Греф считает, что процесс обучения в школе «убивает всяческое желание учиться». Об этом он заявил на Восточном экономическом форуме, сообщает «РИА Новости». Греф рассказал, что ему, в частности, не нравится процесс оценивания и экзаменов: «Я…

На рынок труда надвигается «идеальный шторм». Как его пережить бизнесу?

Елена | Июл 15, 2019 | HR Статьи, Обучение персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Дмитрий Волошин Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке…

Сотрудники будущего: где найти и чему учить

Елена | Июн 17, 2019 | HR Статьи, Обучение персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Вера Витальева, Елизавета Муравьева Седьмое по счету глобальное исследование компании «Делойт» Global Human Capital Trends 2019, в котором приняли участие около десяти тысяч человек во всем мире, в очередной раз определило приоритетные направления работы с персоналом….

Как на самом деле должно работать менторство

Елена | Июн 4, 2019 | HR Статьи, Обучение персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Максим Белухин Раньше было распространено мнение, что развитие сотрудника прямого отношения к компании не имеет. Руководители этим не занимались, полагая, что у них нет на такие мелочи времени, ведь им платят за достижение больших целей. Но выяснилось, что развитие…

5 Ошибок при создании корпоративных видео на Ютубе

HR практик | Май 13, 2019 | Блог, Блог Новое, Обучение персонала, Роман Scratchwood | 0 Comments

Итак, Вы решаете оформить свое медийное пространство видеороликами о своем бизнесе. Каких основных ошибок следует избежать? Не бросайтесь сразу снимать. Создайте бриф. Продумайте message видео, составьте сетку роликов по темам. Продумайте, о чем они будут вещать…

«Хуже всего будет отличникам — они учат насмерть». Какие навыки нужны человеку будущего

Елена | Апр 28, 2019 | HR Статьи, Обучение персонала, Статьи Новое | 0 Comments

«Человек обречен на пожизненное образование». Что нужно знать и уметь каждому, чтобы сохранить достойную работу в будущем и зачем окружать себя непохожими на вас людьми?» Сергей Филонович, декан Высшей школы менеджмента НИУ ВШЭ: — Какие навыки нужно иметь, чтобы…

Общие сведения

Автодиспетчер – это специалист, который занимается организацией грузоперевозки из начального в конечный пункт. В служебные обязанности оператора входит:

• проработка пути следования;
• проверка технического состояния подъездных дорог;
• определение резервных машин, др.
   

К личным качества диспетчера предъявляют повышенные требования. Оператору нужно быть терпеливым и общительным. В противном случае он не сможет поддерживать связь между всеми звеньями грузоперевозки: руководством, водителями и заказчиками. Профессия диспетчера автотранспорта подразумевает постоянное общение с другими людьми, поэтому он должен уметь сглаживать конфликтные ситуации.

Работа такого сотрудника считается завершенной в тот момент, когда товары прибудут в место назначения. После реализации сделки он получит свое вознаграждение. Процент от общей суммы заказа, который получит оператор, оговаривается заранее. Он составляет не более 15%. Операторы, числящиеся в штате логистической или иной компании, имеют фиксированный оклад.

На заметку! Обязанности диспетчера по транспорту на предприятии включают организацию перевозки и ее отслеживание на всех этапах. При появлении проблем, он должен оперативно оказать помощь водителю и устранить ее последствия.

Если оператор допускает, это скажется на репутации организации. Недовольные клиенты могут оставить негативные отзывы, а также истребовать материальную компенсацию. В таком случае компания потерпит дополнительные расходы. Сотрудники, которые имею нужный уровень образования и знаний, ценятся в российских и иностранных компаниях.

Описание

Автодиспетчера требуются в компаниях, которые эксплуатируют транспортные средства или выполняют грузоперевозки. ЕКС устанавливает, что такой сотрудник должен организовать доставку товаров, подбирать автомобиль и контролировать работу штатных экспедиторов. В его должностные обязанности входит:

1. Прием входящих звонков и сообщений.
2. Оформление технической, материальной, другой документации.
3. Обеспечение БДД.
4. Отслеживание автомобиля на пути следования.
5. Проверка технического состояния дорог.
6. Решение конфликтов.
    

Если во время рейса водитель получит травму или заболеет, оператор должен сообщить об этом руководству. В таком случае диспетчеру нужно связаться с водителем, который был определен на замену.

Кого можно назначить

Требования к диспетчеру автотранспорта установлены в ЕКС. Единый справочник направлен на тарификацию деятельности работников и присвоение разрядов с учетом выслуги, служебных достижений. На основании положений уполномоченные сотрудники разрабатывают другие внутренние документы. Например, должностные инструкции, программы по повышению квалификации, профильной переподготовке, др.

На заметку! ЕКС был составлен посредством сотрудничества нескольких подразделений: Министерство здравоохранения и социального развития РФ, а также Федеральными органами исполнительной власти.

Предприятия имеют право самостоятельно разрабатывать требования к операторам. При этом они не должны противоречить действующим нормативно-правым актам.

Образование

Диспетчер автотранспорта должен иметь начальное или среднее специальное образование. При желании оператор может окончить ВУЗ по специальности, прописанной в Приказе Минобразования РФ от 12.09.2013 № 1061. Также сотруднику нужно пройти подготовку на курсах. Программы учебных центров рассчитаны на студентов и выпускников любых учебных заведений.

Требования
Номер	Код	Уровень образования	Опыт работы
1	23.02.03	Специальность «Техническое обслуживание, ремонт автомобильного транспорта»	Нет
2	23.00.00	Специальность «Техника, технологии наземного транспорта»	Нет
3	Курсы	Профильная переподготовка	Да

Во время обучения диспетчер получит нужный объем знаний и умений, что позволит ему полноценно выполнять свои обязанности. На должность оператора берут специалистов, имеющих техническую специальность.

Квалификация

Под квалификацией подразумевают уровень мастерства работника. Все существующие ступени прописаны в профстандарте. Они используются для описания рядовых функций, требований к образованию и обучению сотрудников. Количество уровней определяется на основании специализации. У операторов существуют следующие ступени:

• деятельность под руководством;
• деятельность под руководством с элементами инициативы;
• деятельность под руководством с применением инициативы;
• самостоятельная деятельность;
• управление процессами.
   

Уровни квалификации утверждены Приказом Минтруда РФ от 12.04.2013 № 148н.

Функции

Функции диспетчера автотранспорта прописаны в ЕКС, а также должностной инструкции. Перечень задач, которые должен выполнять оператор, определяется составом и размерами компании.

В зависимости от квалификации такой сотрудник может выполнять одну или сразу несколько функций. Например, подготавливать и сопровождать грузоперевозку, разрабатывать логистические схемы, координировать работу штатных водителей.

Уровень квалификации 4

Четвертый уровень квалификации подразумевает, что автодиспетчер может вести самостоятельную деятельность на предприятии. Работник должен организовывать деятельность экспедиторов, а также контролировать линию. Помимо этого, в его служебные обязанности входит проведение инструктажей об условиях и особенностях доставки товаров.

На заметку! Оператору, имеющему 4 уровень квалификации, нужно уметь разрабатывать графики и интервалы движения транспортных средств.

При выполнении поставки диспетчеру необходимо оформлять документацию. Например, путевые листы или бухгалтерские отчеты.

Уровень квалификации 5

Оператор с 5 ступенью мастерства должен обеспечивать БДД, минимизировать простои транспортных средств и оказывать оперативную помощью водителям. Ему нужно контролировать перевозку на всех ее этапах, выполнять разгрузочно-погрузочные работы.

Диспетчера, имеющие данную квалификацию, отвечают и за Проведение расчетов в путевых листах с учетом технических показателей. Сотрудник несет материальную и другую ответственность.

Уровень квалификации 6

Оператор с 6 разрядом выполняет широкий функционал. Получить такой уровень квалификации могут только сотрудники, имеющие соответствующее образование, навыки, умения и стаж.

Обязанности диспетчера автомобильного транспорта:

• контроль за исполнением сменного плана и поставленными задачами по грузоперевозкам;
• учет поставок;
• анализ проведенных работ;
• налаживание связи между всеми сторонами сделки.
   

Диспетчер, которому присвоили максимальный уровень, должен контролировать действия других сотрудников. Например, младших операторов.

Должностная инструкция

Служебная инструкция представляет собой локальный нормативно-правовой акт. Такой документ нужен руководству и всем сотрудникам предприятия. Разрабатывается он с учетом специфики компании и обобщенных служебных функций. Главное назначение должностной инструкции – установить по отношению к диспетчеру обязанности и полномочия. Также в ней фиксируются права, зона ответственности.

Необходимость

Должностная инструкция автодиспетчера разрабатывается для конкретизации положений трудового договора. Здесь прописываются требования к уровню знаний, формы поощрений наказаний. Разрабатывается документ с учетом действующих нормативно-правовых актов. В противном случае он не будет иметь юридической силы.

На заметку! Должностная инструкция оформляется под конкретного сотрудника.

Должностную инструкцию можно использовать в качестве доказательства во время судебных или иных разбирательств. Составление такого документа относится к правам, а не обязанностям руководителя. На маленьких предприятиях должностные инструкции часто отсутствуют.

Кем составляется

Должностная инструкция разрабатывается руководителем сотрудника или его заместителем. Далее документ заверяется юристом.

На практике директора часто привлекают к составлению служебной инструкции работников кадров, что является в корне неверным решением. Кадровики не знают специфику работы всех подразделений компании, поэтому могут составить только формальный документ. Такой инструмент управления не будет работать, что приведет к нарушениям.

Что учесть при составлении

При разработке должностной инструкции уполномоченный работник должен пользоваться существующей законодательной базой. Например, ТК РФ. Здесь можно указывать нормы трудовых актов и пункты из документов, которые регламентируют деятельность предприятия. Оформить документ можно в качестве локального акта или дополнения к договору.

Что учесть при составлении:

1. Не может менять служебную функцию, закрепленную в законах.
2. Подписывается обеими сторонами.
3. Устанавливает должность, квалификацию, права.
    

В должностной инструкции прописывают ответственность, а также некоторые другие положения.

Типовая форма

Унифицированных требований к содержанию или названию должностной инструкции не существует. Руководители могут самостоятельно устанавливать типовую форму с учетом специфики предприятия. При составлении документа уполномоченный сотрудник вправе пользоваться образцами. Найти пустой или заполненный бланк можно в интернете.

На заметку! Типовые формы опубликованы в свободном доступе. Любой желающий может установить его на электронный носитель или распечатать.

Состав

Несмотря на то, что в законах отсутствуют требования к структуре должностной инструкции, она должна содержать основные положения относительно деятельности сотрудника. Документ состоит из:

• главной части;
• служебных функций;
• прав;
• зоны ответственности.
   

Данные разделы охватывают все особенности работы автодиспетчера. К базовым положениям можно добавить и некоторые другие. Например, условия деятельности, служебные взаимосвязи, методы оценки качества работы. Описанные положения формализуют служебные обязанности оператора и яснее трактуют те или иные стороны работы.

Шапка

Под шапкой подразумевают композицию должностной инструкции, расположенную в верхней части бланка. Здесь содержаться: наименование документа, адрес, контактные данные.

Здесь может присутствовать логотип или другой элемент фирменного стиля предприятия. Оформить шаблон шапки позволяют любые компьютерные программы. Например, Word. Фирменная шапка – это дополнительное доказательство подлинности документа.

Общие положения

В начальной части инструкции уполномоченный сотрудник фиксирует общие параметры работы автооператора. Здесь объясняется ряд моментов:

• кто заменяет диспетчера автотранспорта в случае его болезни, травмы, отпуска;
• кто является руководителем работника;
• кто определяет порядок приема и увольнения оператора;
• чем в своей работе руководствуется сотрудник;
• требования к стажу.
   

Данная часть является стандартной для всех должностей. Различия в ней могут возникать только при составлении знаний или умений сотрудника, которые часто отличаются на основании от местоположения, размера и других параметров предприятия.

Функции

Следующий раздел подробно описывает обязанности диспетчера. Как первостепенные, так и дополнительные. Главная функция оператора – это организация и сопровождение грузоперевозки. Он должен подбирать транспортное средство, оформлять документацию, разрабатывать маршруты следования.

На заметку! Нормативно-правовые акты устанавливают, что второстепенные функции не должны отвлекать работника от выполнения основных. Их количество должно быть ограниченным.

Должен знать

Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта включает требования к знаниям оператора. Определяются они на основании единого справочника. Независимо от места работы оператору нужна осведомленность в следующих сегментах:

1. Действующие нормативно-правовые акты.
2. Учебные и методические пособия.
3. Учет товаров по номенклатуре.
4. Виды грузоперевозок, их организация и документальное сопровождение.
5. Транспортные, погрузочно-разгрузочные процессы.
    

Диспетчер должен понимать, каким образом организуется связь между всеми подразделениями транспортной компании. Ему нужно знать правила и нормы охраны труда.

Должен уметь

Данный раздел должностной инструкции посвящен умениям автодиспетчера. Прежде всего оператор должен организовывать доставку груза, а также сопровождать ее на всем маршруте следования. Ему нужно отслеживать перемещение транспортного средства, координировать работу водителей, проверять техническое состояние подъездных сторон.

На заметку! Диспетчер автомобильного транспорта должен вести учет перевозок, определять резервные машины, др.

Обязанности

В инструкции прописываются обязанности оператора. Формулировать их нужно однозначно и четко. В противном случае документ не сможет доказать вину или невиновность сотрудника.

Должностные обязанности диспетчера автотранспорта:

• вести документацию, в том числе путевые листы;
• оформлять журнал регистрации грузоперевозок, дежурств, инструктажей, другие;
• предоставлять бухгалтерские отчеты.

«Путевка» выписывается на каждый день рейса. Оператору нужно проверить правильность оформления документа и наличие всех реквизитов. Если в бланке присутствуют ошибки или неточности, об этом докладывается руководству организации.

Диспетчер должен осматривать записи показаний спидометра, получения и остатков горюче-смазочных материалов. Впоследствии эти сведения вносятся в отчеты по грузоперевозкам.

Права

Следующий раздел инструкции отображает права диспетчера. Список прав разрабатывается на основании действующих актов, а также политики предприятия. Автооператор имеет право выдвигать предложения по улучшению организации и методов выполняемой работы.

Помимо этого, он может требовать проведение ежемесячных медосмотров для водителей, докладывать руководителю о выявленных признаках алкогольного или наркотического опьянения.

Автооператор вправе требовать от директора документацию и сведения, которые ему необходимы для работы. Делается это посредством устной просьбы или письменного заявления на ФИО руководителя. Как и другие сотрудники, операторы имеют право на социальные гарантии, др.

Ответственность

Ошибки, которые допускаются диспетчером при выполнении служебных обязанностей, могут повлияют на работу производства. Из-за недосмотров со стороны операторов часто возникают простои и дополнительные материальные издержки. На основании этого сотрудника могут привлечь к ответственности в соответствии с действующим трудовым и гражданским кодексом.

Основания:

1. Халатное исполнение (неисполнение) трудовых обязанностей.
2. Нарушение техники безопасности, других действующих правил и норм.
3. Деятельность сотрудника нанесла компании материальный ущерб.
    

Если работа оператора повлекла за собой ущерб для физического здоровья других людей, в действие ступает уголовный кодекс РФ. К работнику могут применяться дисциплинарные взыскания, выговоры, штрафы и другие виды наказания.

Окончание

В заключительной части документа проставляется дата его составления, печати компании, а также личные подписи с расшифровкой. Если в инструкции отсутствуют нужные отметки, она не имеет юридической силы.

Порядок хранения

Должностные инструкции хранятся в компании 50 или 75 лет в зависимости от того, когда перестали их применять. Типовые инструкции хранятся 3 года и заменяются новыми.

Фактор	Время хранения
50 лет	Документы окончены производством до 1 января 2003 года
75 лет	Документы окончены производством после 1 января 2003 года

Место хранения определяется Положением о должностной инструкции. Содержатся они вместе с трудовым договором. Как правило, все документы хранятся в кадровом отделе предприятия. Например, в запираемых ящиках или сейфах.

Возможность изменения

В некоторых случаях руководитель может изменить сведения, содержащиеся в инструкции. Делается это при:

• изменении штатного расписания;
• смене служебных обязанностей диспетчера;
• на предприятии были скорректированы организационные или технологические условия труда;
• другое название компании;
• оператор поменял ФИО фамилию, а документ был персональным и содержал личные данные;
• работник получил другую должность.
   

Все изменения должны быть документально подтверждены. При этом руководитель должен оповестить сотрудника о внесении правок не менее чем за 2 месяца. Данное требование закреплено в статье 74 ТК РФ.

Аннулирование

При необходимости директор может аннулировать должностную инструкцию. Сделать это можно любым существующим способом. Например, с помощью составления отдельного акта.

Диспетчер автомобильного транспорта – это востребованная профессия в России и за границей. Такой сотрудник организует перевозки и сопровождает их на всех этапах. Поскольку работа оператора сопряжена с частыми стрессами и конфликтами, к нему предъявляют повышенные требование. Претендовать на должность оператора может только человек, имеющий нужный уровень образования, навыков и умений.