Должностная инструкция дизайнера одежды на предприятии - Все инструкции и руководства по применению

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Дизайнера-модельера (создание моделей (коллекций) детской одежды и обуви)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность дизайнера-модельера [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Дизайнер-модельер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Дизайнер-модельер относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность дизайнера-модельера назначается лицо, имеющее высшее образование — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование в сфере дизайна одежды и обуви или психологии и физиологии детей.

1.5. Требования к опыту практической работы дизайнера-модельера: не менее одного года в сфере дизайна одежды или обуви.

1.6. Дизайнер-модельер должен:

соблюдать нормы авторского и патентного права;
не разглашать материалы рабочих и авторских исследований;
не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
соблюдать этику делового общения;
не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег.

1.7. Дизайнер-модельер должен знать:

маркетинг;
основы культурологии;
принципы, подходы и средства системного дизайн-проектирования детской одежды и обуви как элемента и средства эстетического и этического воспитания детей;
методики поиска творческих идей для создания моделей/коллекций детской одежды и обуви и техники их реализации;
основные приемы и методы художественно-графических работ;
законы композиции и принципы гармонизации объемных форм, образно-пластическую и орнаментально-конструктивную структуру детской обуви и детской одежды;
принципы и методы конфекционирования материалов с учетом особенностей проектирования, изготовления и условий эксплуатации моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
анатомо-физиологические, антропометрические и биомеханические основы проектирования детской одежды и обуви;
эргономические и санитарно-гигиенические свойства детской одежды и обуви;
компьютерные программы, предназначенные для визуализации моделей детской одежды и обуви;
требования, предъявляемые к разработке и оформлению эскизов и художественных концепций новых моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
российские, межгосударственные и международные стандарты и требования безопасности детской одежды и обуви, в том числе требования таможенных, международных торговых союзов и
объединений;
требования безопасных условий и охраны труда;
правовые основы интеллектуальной собственности;
этику делового общения;
основные характеристики цвета, типы цветовых гармоний и принципы гармонизации цветов;
психофизиологические и психологические особенности восприятия цветов;
закономерности цветовых отношений в стандартном 24-секторном цветовом круге;
методические материалы и нормативно-технические документы по художественно-колористическому оформлению тканей, трикотажного полотна и изделий;
технологию колористического оформления изделий детской одежды и обуви;
виды красителей и их свойства, художественно-эстетические требования к выпускаемой детской одежде и обуви;
современный отечественный и зарубежный опыт в области художественно-колористического оформления детской одежды и обуви;
основы патентоведения;
принципы, подходы и средства системного дизайн-проектирования типовых и эксклюзивных моделей детской одежды и обуви, способствующих правильному физиологическому и психологическому развитию детского организма;
архитектонику объемных форм;
конструктивные, технологические и экономические особенности типов и видов моделей детской одежды и обуви;
базовые основы конструкций и способы их трансформации;
способы измерений детских фигур и стоп и методики обработки их результатов;
прогрессивные методы, инструментарий и технологии конструирования и анализа конструкций при создании новых моделей/коллекций детской одежды и обуви;
компьютерный дизайн моделей/коллекций детской одежды и обуви;
правила подготовки и проведения примерки и устранения дефектов моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
технологии раскроя деталей, пошива, формования, соединения деталей, обработки и отделки детской одежды и обуви из различных материалов;
критерии оценки опытных образцов детской одежды и обуви;
требования детской возрастной физиологии и психологии, гигиены детей, предъявляемые к детской одежде и обуви;
практические аспекты презентации моделей (коллекций) детской одежды и обуви.

1.8. Дизайнер-модельер должен уметь:

разрабатывать современные направления в детской моде с учетом исторических, культурных и социальных аспектов;
применять новые и современные тенденции (направления) при разработке детской одежды и обуви;
анализировать нормативные правовые акты, нормативно-техническую документацию в области технического регулирования, стандартизации санитарно-эпидемиологических и гигиенических требований к детской одежде и обуви;
создавать и прорабатывать эскизы фигуры ребенка, моделей одежды и обуви от руки и с использованием графических редакторов;
создавать образ детской одежды и обуви по словесному описанию;
разрабатывать элементы торговых марок детской одежды и обуви;
учитывать при создании коллекций детской одежды и обуви стилевое единство моделей и их деталей;
комбинировать цветовые гаммы, фактуры, формы, материалы, фурнитуру, аксессуары к моделям детской одежды и обуви с учетом детской возрастной физиологии и психологии, прогнозировать свойства и качество готовых моделей по их показателям;
визуализировать модели (коллекции) детской одежды и обуви в двухмерной и трехмерной компьютерной графике;
проводить исследования перспективных направлений художественно-колористического оформления моделей детской одежды и обуви, гаммы модных цветов, цветовых вариантов новых рисунков и оформления тканей (материалов, используемых для изготовления обуви);
анализировать стандарты детской одежды и обуви и требования к ним;
разрабатывать цветовые вариации, новые рисунки моделей (коллекций) детской одежды и обуви с использованием специализированного программного обеспечения;
составлять задания по разработке колористических рисунков и гамм модных цветов изделий детской одежды и обуви;
разрабатывать технические условия и нормативно-техническую документацию на модели детской одежды и обуви с новым колористическим оформлением;
подготавливать необходимые материалы по художественно-колористическому оформлению моделей детской одежды и обуви с использованием информационных и цифровых технологий;
проводить экспериментальные работы по расширению ассортимента, внедрению новых технологических режимов колористического оформления детской одежды и обуви;
рисовать от руки, создавать и прорабатывать эскизы модели (коллекции) детской одежды и обуви различными приемами и способами;
применять изобразительные и технические приемы, пользоваться графическими компьютерными программами и автоматизированными средствами проектирования;
проводить метрические замеры детских фигур и стоп, строить размерную типологию;
конструировать по эскизам модели (коллекции) детской одежды и обуви;
выбирать оптимальные конструктивные и композиционные решения для создания безопасной, удобной, функциональной, практичной и эстетичной детской одежды и обуви;
создавать, проектировать шаблоны конструирования детской одежды и обуви и манипулировать ими;
соединять в целостной структуре и гармоничной форме все необходимые свойства и требования, предъявляемые к проектируемой модели/коллекции детской одежды и обуви;
разрабатывать опытный образец модели (коллекции) детской одежды и обуви в сотрудничестве с конструктором и технологом;
учитывать результаты независимых экспертиз опытных образцов моделей детской одежды и обуви на соответствие требованиям безопасности, детской возрастной физиологии и психологии, гигиены детей, функциональности и эстетики;
анализировать изменения нормативных правовых актов, нормативно-технической документации в области технического регулирования, стандартизации санитарно-эпидемиологических и гигиенических требований к детской одежде и обуви;
осуществлять рациональную раскладку деталей моделей детской одежды и обуви для раскроя на соответствующих материалах;
оценивать антропометрическое соответствие разработанных моделей детской одежды и обуви в статике и динамике;
находить и устранять конструктивные и технологические дефекты в образцах (партиях) детской одежды и обуви;
подготавливать и оформлять показы, просмотры, обзоры, презентации, выставки перспективных моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
создавать портфолио моделей (коллекций) детской одежды и обуви.

1.9. В период временного отсутствия дизайнера-модельера (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Дизайнер-модельер выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Проектирование визуальных образов и стилей, новых конструктивных решений для эффективного сезонного использования, в том числе:

выбор области культуры, темы, сезона и роли, которые станут основой модели (коллекции) детской одежды и обуви;
определение форм, силуэтов, характера конструктивных и декоративных линий, гармонии цветовых сочетаний, размеров и форм деталей новых моделей/коллекций детской одежды и обуви, содействующих эстетическому и этическому воспитанию ребенка и его социальной адаптации среди сверстников и взрослых в соответствии с возрастными особенностями телосложения, пропорциями фигуры, полом ребенка и модными тенденциями;
разработка первоначальной серии художественных эскизов от руки и (или) с помощью компьютерных программ согласно основным анатомическим точкам, соответствующих основным чертам будущих моделей (коллекций) детской одежды и обуви в соответствии с поставленной задачей/ассортиментной матрицей;
осуществление отбора эскизов и вариантов образцов моделей (коллекций) детской одежды и обуви для уточнения и корректировки;
разработка требований и отбор из сформированного ассортимента тканей, кожи, фурнитуры, прикладных материалов, деталей внешнего вида по цвету, текстуре и качеству в соответствии с тенденциями детской моды, требованиями удобства, прочности, гигиеничности и безопасности для детей, с учетом возрастных особенностей восприятия величины, цвета и форм предметов;
создание презентационных материалов с эскизами, образцами моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
обсуждение вариантов моделей (коллекций) детской одежды и обуви с руководителем/заказчиком и внесение при необходимости корректировок;
осуществление отбора образов, стилей, конструктивных решений для моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
подготовка пояснительной записки, включающей обоснование основной идеи проекта, культурно-исторических предпосылок эволюционного развития проектируемой детской одежды и обуви, обоснование формообразования, цветографической концепции и стиля, описание преимуществ перед существующими аналогами.

2.2. Художественно-колористическое оформление моделей (коллекций) детской одежды и обуви, в том числе:

проведение исследований перспективных направлений художественно-колористического оформления детской одежды и обуви, гаммы модных цветов, цветовых вариантов новых рисунков и оформления тканей (материалов, используемых для изготовления обуви);
разработка цветовых вариаций, новых рисунков и оформления моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
подготовка плановых заданий по разработке колористических рисунков, перспективных и годовых планов по разработке гамм модных цветов, обеспечение их выполнения;
разработка технических условий и нормативно-технической документации на принятые к внедрению модели детской одежды и обуви с новым колористическим оформлением;
контроль соответствия колористического оформления выпускаемых моделей (коллекций) детской одежды и обуви образцам;
анализ современного отечественного и зарубежного опыта художественного оформления детской одежды и обуви.

2.3. Конструирование моделей (коллекций) детской одежды и обуви, в том числе:

разработка конструкции модели детской одежды и обуви, способствующей правильному физиологическому и психологическому развитию детского организма: построение взаимного расположения и конфигурации частей (деталей) и целого (всего изделия);
построение внешних и внутренних деталей моделей детской одежды и обуви;
перевод художественных эскизов в технические эскизы, содержащие четкую прорисовку модельных особенностей, с сохранением морфологических характеристик;
подбор базовой основы изделия, уточнение или изменение основы и перенос на нее модельных особенностей;
проверка правильности разработанной конструкции;
анализ конструкции изделий и компонентов детской одежды и обуви на технологичность и соответствие требованиям безопасности, детской возрастной физиологии и психологии, гигиены детей, функциональности и эстетики.

2.4. Проведение практических испытаний изготовленных образцов и партий изделий, в том числе:

создание совместно с технологом и конструктором из материалов опытных образцов моделей (коллекций) детской одежды и обуви, воплощающих замысел дизайнера;
тестирование/проведение примерок моделей (коллекций) детской одежды и обуви на контрольных группах потребителей (детях-моделях в присутствии родителей);
заказ независимых экспертиз опытного образца на соответствие требованиям безопасности, детской возрастной физиологии и психологии, гигиены детей, функциональности и эстетики;
составление замечаний и предложений по изменению дизайна и конструкции образцов детской одежды и обуви, в том числе по устранению конструктивных и технологических дефектов;
устранение существенных конструктивных и технологических дефектов детской одежды и обуви;
создание образцов моделей (коллекций) детской одежды и обуви для показов, просмотров, обзоров и презентаций из фактических материалов;
представление моделей (коллекций) детской одежды и обуви к показам, просмотрам, обзорам и презентациям;
отбор образцов детской одежды и обуви, получивших положительные отзывы, для портфолио, производства и продажи потребителям;
передача законченного дизайн-проекта детской одежды и обуви для реализации на производстве.

В случае служебной необходимости дизайнер-модельер может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Дизайнер-модельер имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Дизайнер-модельер несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы дизайнера-модельера осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы дизайнера-модельера является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы дизайнера-модельера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Источник

Должностная инструкция дизайнера применяется работодателем для разъяснения основных аспектов деятельности сотрудника: его прав, должностных обязанностей, возможной ответственности и других моментов. Поскольку инструкция имеет правовую значимость и может использоваться в административных и судебных разбирательствах по трудовым спорам, она требует внимательного отношения к качеству написания и оформления.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции дизайнера .doc

Образец должностной инструкции дизайнера

1. Основные положения

Дизайнер принимается на работу и увольняется с неё приказом директора фирмы, по рекомендации начальника рекламного отдела.
Дизайнер подчиняется руководителю рекламного отдела.
Кандидат на должность обязан отвечать следующим квалификационным требованиям:
- профильное высшее (средне-специальное) образование;
- владение специализированными графическими программами на профессиональном уровне;
- трудовой опыт в сфере дизайна от трех лет.
В случае временного отсутствия специалиста (болезнь, рабочая командировка и пр.) его задачи исполняет другой сотрудник, назначенный начальником рекламного отдела.
Кандидат на эту позицию должен профессионально разбираться в следующих областях:
- отраслевые стандарты деятельности;
- правила обработки соответствующей документации;
- стандарты работы с эскизами и чертежами;
- приемы изготовления макетов;
- правила проведения расчётов, востребованных в дизайнерской деятельности;
- параметры, по которым оценивается результативность его деятельности;
- нормы взаимодействия с другими сотрудниками по вопросам, относящимся к дизайну;
- алгоритмы работы с профильным программным обеспечением;
- этапы и параметры создания дизайнерских проектов;
- правила взаимодействия с правообладателями по вопросам дизайнерских разработок;
- приемы работы с цветом и пропорциями в создаваемых проектах;
- теоретические основы эстетики и профильного дизайна;
- особенности использования дизайнерских инструментов;
- правила создания презентаций своих проектов и проведения обсуждений их качества;
- опыт успешного внедрения дизайнерских проектов от лидеров отрасли;
- стандарты оформления документов на реализуемые проекты;
- экономические параметры, учитываемые при создании дизайнерских разработок;
- правила поддержания порядка на своем рабочем месте;
- основные нормативы в сфере экологии, охраны труда, эргономики, которым должны соответствовать реализуемые дизайнерские проекты.
Дизайнер в своей деятельности руководствуется:
- актуальным законодательством;
- отраслевыми стандартами;
- документацией фирмы;
- положениями данной инструкции.

2. Функции

На дизайнера возлагается решение следующих задач:

Контроль качества внедряемых дизайнерских разработок.
Разработка дизайнерских проектов в соответствии с заданными критериями.
Контроль за производством опытных образцов.
Ведение делового документооборота в своей сфере ответственности.
Участие в экспертизе сторонних моделей и расчетов, относящихся к дизайну.
Участие в подборке материалов для разрабатываемых проектов.
Разработка дизайнерских аспектов технических заданий.
Изготовление востребованных чертежей, моделей, эскизов, в том числе с приемами компьютерного моделирования.
Проведение необходимых расчетов по своим проектам, а также их обоснование.
Отслеживание актуальных трендов в области дизайна.
Взаимодействие с коллегами и контрагентами по аспектам, затрагивающим дизайнерскую деятельность.
Отслеживание отношений с правообладателями в процессе разработки и утверждения дизайнерских решений.
Участие в расчетах экономических параметров дизайнерских проектов.
Учет эргономических требований в разрабатываемых проектах.
Внесение требуемых коррективов в свои разработки.
Соблюдение стандартов трудовой дисциплины, охраны труда и пожарной безопасности.
Поддержание порядка на своем рабочем месте.

3. Ответственность

Дизайнер может быть привлечен к ответственности в следующих ситуациях:

За материальный ущерб, полученный работодателем по его вине, — в границах, установленных в соответствующих статьях законодательства.
За невыполнение должностных функций, закрепленных в данной инструкции, — в соответствии с параметрами трудового права.
За нарушения действующих норм и законов, совершенные на рабочем месте, — в порядке, определенном положениями административного, трудового и уголовного законодательства.

4. Права

Дизайнер наделяется следующими правами:

Требовать от других служащих фирмы информацию, нужную для выполнения своих трудовых обязанностей.
Представлять отдел рекламы на встречах с контрагентами.
Предлагать мероприятия по улучшению трудовых процессов в сфере своей деятельности.
Участвовать в собраниях персонала, где затрагиваются вопросы, относящиеся к дизайнерскому направлению.
Подписывать документацию в пределах своей ответственности.
Требовать от руководства поддержания условий, нужных для эффектного выполнения своих обязанностей.
Получать дополнительные выплаты по мере выполнения показателей эффективности (KPI), закрепленных в соответствующих внутренних документах.

Основные параметры документа

Должностная инструкция создается в соответствии с определенной структурой:

Общий раздел.
Трудовые функции.
Ответственность сотрудника.
Его права.

К этим обязательным разделам, содержащим основные параметры деятельности сотрудника, многие работодатели добавляют и ряд вспомогательных:

Условия трудовой деятельности.
Должностные взаимосвязи.
Критерии, по которым оценивается успешность сотрудника.
Другие аспекты, на которых они хотят заострить внимание.

Включение дополнительных разделов имеет смысл в крупном бизнесе, когда компании-работодатели стремятся документировать свои отношения с многочисленными сотрудниками, занятыми на разных позициях. Это помогает снизить частоту индивидуальных споров и недопониманий в трудовой деятельности.

Общие положения

Вступительная часть, где прописываются основные параметры трудовой деятельности:

кто руководит специалистом;
кем он принимается на работу и увольняется с неё;
порядок его временной замены;
ожидаемые от него опыт и образование;
какие практические умения требуются нанимателю;
другие возможные аспекты.

Основную роль здесь играют требования к квалификации. Они обеспечивают проверку готовности кандидата к решению должностных задач.

Внимание! Содержание инструкции не должно вступать в противоречие с трудовым договором, который имеет приоритет в случае возникновения противоречий между ними.

Функции

Должностные обязанности, указанные в этой части, зависят от сферы деятельности дизайнера и отраслевой принадлежности его нанимателя. Содержимое раздела можно распределить на три части:

Основные функции — совпадают у большинства дизайнеров на разных предприятиях.
Второстепенные — могут отличаться, в зависимости от значения сотрудника в конкретной компании, его квалификации и других моментов.
Базовые — они обязательны для разных профессий: соблюдать правила безопасности, поддерживать порядок на работе и пр.

Внимание! В качестве ориентира для составления раздела может использоваться профстандарт 40.059 «Промышленный дизайнер». Также есть еще 14 профстандартов, подходящих для дизайнеров в различных отраслях деятельности, от разработки оформления транспортных средств до проектирования детских товаров.

Ответственность

Меры наказания сотрудника, как и случаи, в которых его можно привлечь к ответственности, установлены в статьях соответствующего законодательства. Поэтому параграфы раздела составлены в упрощенной форме: ведь конкретные последствия нарушений определяются лишь после окончания соответствующих административных и юридических процедур.

Права

Этот раздел посвящен перечислению прав, данных сотруднику работодателем. Этот список не должен повторять перечень прав, закрепленных в статье 21 ТК. Скорее он служит в роли дополнения, а его объем зависит от роли сотрудника, трудовой политики нанимателя и других моментов.

Профессия дизайнера требует большого объема специализированных знаний и готовности применять их в работе. Неквалифицированный сотрудник на этой позиции способен принести большой вред работодателю, срывая сроки, подрывая репутацию и нанося ущерб конечному продукту. Поэтому инструкция для дизайнера, как и других ответственных позиций, проходит несколько этапов составления:

Написание чернового варианта, с ориентацией на стандартные образы и подходящие профстандарты.
Обсуждение с юристом, менеджером кадровой службы, будущими коллегами и руководителями сотрудника.
Подготовка исправленного с их помощью варианта.
Визирование инструкции руководителями фирмы, чьи подписи требуются по нормам документооборота.
Подписывание документа самим сотрудником.

Внимание! Инструкцию распечатывают на корпоративном бланке, с включением атрибутов официального документа: даты составления, заголовка, расшифровки подписей и других.

Источник

Дизайнер одежды — это профессионал, который работает в мире моды, проектируя и создавая новые предметы одежды для моделей.

Используйте это описание вакансии Fashion Designer для размещения объявлений о вакансиях и поиска квалифицированных кандидатов. Не стесняйтесь изменять обязанности и требования в зависимости от ваших потребностей.

Обязанности дизайнера одежды включают:

Контроль за исследованиями и разработкой новых стилей для организации
Управление процессом разработки дизайна от концепции до окончательного оформления
Проведение исследований рынка для выявления новых тенденций, тканей и поиска вдохновения для дизайна

Должностная инструкция

Мы ищем дизайнера одежды, который присоединится к нашей команде и будет курировать исследования и производство новых линий одежды на основе текущих тенденций на рынке.

В обязанности дизайнера одежды входят поездки на различные модные мероприятия и анализ рыночных данных для определения модных тенденций.

В конечном итоге вы будете работать с командой дизайнеров и маркетологов над созданием захватывающих продуктов одежды на основе сезонных тенденций.

Обязанности

Сотрудничество с членами команды для выбора сезонных тем, внесения изменений в линии и создания новых концепций
Обеспечение соответствия продукции бизнес-стратегии
Выбор тканей и отделки
Создание производственных эскизов для пакетов разработки
Сотрудничество с техническим дизайнером для обеспечения точности пакетов разработки

Требования и навыки

Подтвержденный опыт работы в качестве дизайнера одежды или на аналогичной должности
Уверенное владение Microsoft Excel и Adobe Illustrator
Возможность путешествовать для проведения исследований и разработки продукции
Умение делать эскизы от руки
Отличные дизайнерские и концептуальные навыки
Предпочтительна степень бакалавра в области дизайна или изобразительного искусства
Соответствующее обучение и/или сертификация в качестве дизайнера одежды

Часто задаваемые вопросы

Что делает дизайнер одежды?

Дизайнеры одежды — это творческие умы, стоящие за созданием оригинальной одежды, аксессуаров и обуви. Они разрабатывают эскизы, которые могут быть воплощены в различных изделиях, от тканей до лекал, с инструкциями о том, как они хотят это сделать.

Каковы обязанности и ответственность дизайнера одежды?

В зависимости от места работы у дизайнера одежды будет целый ряд обязанностей, но обычно он отвечает за создание и визуализацию идей для новых предметов одежды, исследование тенденций на рынке и контроль за производством изделий.

Что делает хорошего дизайнера одежды?

Хороший дизайнер одежды должен быть креативным и понимать современные тенденции моды, чтобы производить изделия, которые помогут их компании сохранить конкурентоспособность в индустрии моды. Им также необходимо иметь сильные коммуникативные навыки, поскольку они будут работать с командой дизайнеров и инженеров для производства модных вещей в течение года.

С кем работает дизайнер одежды?

Дизайнер одежды будет работать с многочисленными командами для планирования и производства новых модных изделий, а также будет работать со специалистами по маркетингу для обеспечения правильного продвижения продукции на целевой рынок.

Источник

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИЗАЙНЕРА ОДЕЖДЫ

I. Общие положения

1. Дизайнер одежды непосредственно подчинен _______________.

2. Дизайнер одежды выполняет указания _______________.

3. Дизайнер одежды замещает _______________.

4. Дизайнера одежды замещает _______________.

5. Дизайнер одежды назначается на должность и освобождается от должности _________________.

6. Квалификационные требования:
— высшее специальное (профильное) образование;
— опыт работы от 3 лет;
— компьютерная грамотность.

7. Должен знать:
— технологию, прогрессивные методы конструирования одежды и раскроя материала;
— отечественный и зарубежный опыт по моделированию одежды;
— особенности выбора фасонов одежды и материала для ее раскроя;
— методы конструирования и моделирования особо оригинальных изделий одежды;
— действующую техническую документацию по конструированию и моделированию одежды;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда.

8. _________________________________________________________________.

9. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Разработка моделей, отрисовка эскиза, конфекционирование.

2. Разработка образца модели в команде с конструктором и технологом.

3. Подбор ассортимента тканей, фурнитуры.

4. Сопровождение в процессе отработки экспериментальных образцов.

5. Запуск в производство.

6. Отслеживание модных тенденций.

7. _________________________________________________________________.

8. _________________________________________________________________.

III. Права

Дизайнер одежды имеет право:

1. давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

2. контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.

3. запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.

4. взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

5. предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.

6. выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

7. докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

8. _________________________________________________________________.

9. _________________________________________________________________.

IV. Ответственность

Дизайнер одежды несет ответственность:

1. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.

3. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

6. за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

7. _________________________________________________________________.

8. _________________________________________________________________.

Источник

Главная /
Бланки /
Должностная инструкция дизайнера одежды

Должностная инструкция дизайнера одежды

Должностная инструкция разрабатывается и утверждается руководителем организации для конкретизации прав, обязанностей и ответственности работника отдельной специальности. Для дизайнера одежды также может приниматься должностная инструкция. Ее доводят до сведения сотрудника под личную роспись. Ниже вы найдете примерный образец этого документа.

Должностная инструкция дизайнера одежды

Проверено экспертом

Источник