ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ФАСОВЩИКа АПТЕКИ
Примерная форма
УТВЕРЖДАЮ
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
» » ____________ 20__г.
м.п.
Должностная инструкция фасовщика аптеки
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
» » ______________ 20__г. N_________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Фасовщик аптеки относится к
категории специалистов.
1.2. На должность фасовщика аптеки назначается лицо, имеющее среднее
(полное) общее образование и специальную подготовку не менее 3 месяцев
без предъявления требований к стажу работы или среднее фармацевтическое
образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее
(полное) общее образование, специальную подготовку и стаж работы по
профилю не менее 3 лет.
1.3. Назначение на должность фасовщика аптеки и освобождение от нее
производится приказом руководителя учреждения.
1.4. Фасовщик аптеки должен знать:
— основные методические и нормативные документы по вопросам
фармации;
— оборудование и средства механизации используемых при фасовке и
дозировке лекарственных средств;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
1.5. Фасовщик непосредственно подчиняется провизору
и в своей работе руководствуется уставом учреждения, распоряжениями
непосредственного начальника и настоящей должностной инструкцией.
1.6. ______________________________________________________________.
2. Должностные обязанности Фасовщик аптеки
2.1. Выполняет работу по фасовке и дозировке лекарственных средств,
медицинских изделий, используя необходимое оборудование, средства
механизации, соблюдая правила их эксплуатации.
2.2. Принимает участие в приемке и распределении товаров между
отделами аптеки.
2.3. Содержит рабочее место в надлежащей чистоте и порядке.
2.4. ______________________________________________________________.
3. Права Фасовщик аптеки имеет право:
3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения
возложенных задач.
3.2. Повышать свою квалификацию, проходить аттестацию на присвоение
квалификационной категории.
3.3. Принимать участие в работе совещаний, конференций,
профессиональных медицинских ассоциаций.
3.4. Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию
организации работы на своем участке.
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.6. ______________________________________________________________.
4. Ответственность Фасовщик аптеки несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и
гражданского законодательства Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба, — в пределах действующего
трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
» » ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Фасовщика аптеки
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность фасовщика аптеки [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).
1.2. Фасовщик аптеки назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.
1.3. Фасовщик аптеки относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.4. Фасовщик аптеки подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.
1.5. На должность фасовщика аптеки назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и специальную подготовку не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы или среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее (полное) общее образование, специальную подготовку и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
1.6. Фасовщик аптеки отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ей работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у нее на хранении (ставших ей известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.
1.7. Фасовщик аптеки должен знать:
- основные методические и нормативные документы по вопросам фармации;
- оборудование и средства механизации используемых при фасовке и дозировке лекарственных средств;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.8. Фасовщик аптеки в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. В период временного отсутствия фасовщика аптеки (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Фасовщик аптеки выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Выполняет работу по фасовке и дозировке лекарственных средств, медицинских изделий, используя необходимое оборудование, средства механизации, соблюдая правила их эксплуатации.
2.2. Принимает участие в приемке и распределении товаров между отделами аптеки.
2.3. Содержит рабочее место в надлежащей чистоте и порядке.
В случае служебной необходимости фасовщик аптеки может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Фасовщик аптеки имеет право:
3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных задач.
3.2. Повышать свою квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.
3.3. Принимать участие в работе совещаний, конференций, профессиональных медицинских ассоциаций.
3.4. Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию организации работы на своем участке.
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Фасовщик аптеки несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ей работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы фасовщика аптеки осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы фасовщика аптеки является качество, полнота и своевременность выполнения ей задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы фасовщика аптеки определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
1. Общие положения
1.1. Фасовщик медицинского учреждения (аптеки) относится к категории специалистов.
1.2. На должность фасовщика назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и специальную подготовку не менее 3 месяцев, без предъявления требований к стажу работы, или среднее фармацевтическое образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее (полное) общее образование, специальную подготовку и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
1.3. Назначение на должность фасовщика и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.
1.4. Фасовщик должен знать:
— основные методические и нормативные документы по вопросам фармации;
— оборудование и средства механизации используемых при фасовке и дозировке лекарственных средств;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— ________________________________________.
1.5. Фасовщик непосредственно подчиняется _______________________ и в своей работе руководствуется уставом учреждения, распоряжениями непосредственного начальника и настоящей должностной инструкцией.
1.6. _____________________________________.
2. Должностные обязанности
Фасовщик:
2.1. Выполняет работу по фасовке и дозировке лекарственных средств, медицинских изделий, используя необходимое оборудование, средства механизации, соблюдая правила их эксплуатации.
2.2. Принимает участие в приемке и распределении товаров между отделами аптеки.
2.3. Содержит рабочее место в надлежащей чистоте и порядке.
2.4. _____________________________________.
3. Права
Фасовщик имеет право:
3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных задач.
3.2. Повышать свою квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.
3.3. Принимать участие в работе совещаний, конференций, профессиональных медицинских ассоциаций.
3.4. Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию организации работы на своем участке.
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.6. _____________________________________.
4. Ответственность
Фасовщик несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах действующего трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.
4.4. _____________________________________.
Фасовщик аптеки
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в августе 2021 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Фасовщик» в фармацевтической сфере. Чтобы не пропустить новые обзоры заработных плат и свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.
Зарплатный максимум для фасовщика в аптеках Москвы составляет 60 тыс. руб., Санкт-Петербурга — 50 тыс. руб., Владивостока — 45 тыс. руб. Претендовать на такую зарплату могут специалисты со средним профессиональным образованием, стажем от 1 года и опытом работы с большим ассортиментом лекарственных средств.
Должностные обязанности фасовщика:
● приемка, фасовка, маркировка и распределение товаров между отделами аптеки по местам хранения;
● контроль сроков годности товара;
● участие в инвентаризации;
● выполнение поручений провизора/заведующего аптекой;
● обеспечение соблюдения порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте;
● ведение первичной документации.
Дополнительный функционал: фасовка интернет-заказов.
Требования работодателей
Зарплатный диапазон | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
I |
● Наличие сертификата о прохождении курсов фасовщика лекарственных препаратов ● Знание основных методических и нормативных материалов по фармации |
II | ● Опыт работы фасовщиком аптеки от полугода |
III | ● Среднее профессиональное образование ● Опыт работы фасовщиком аптеки от 1 года |
IV | ● Опыт работы с большим ассортиментом ● Опыт работы фасовщиком аптеки от 2 лет |
Заработная плата
Город |
Зарплатный диапазон, Net, fix, руб. в месяц |
Среднерыночная заработная плата |
|||
I | II | III | IV | ||
Москва | 25000—27000 | 27000—30000 | 30000—40000 | 40000—60000 | 35000 |
Санкт-Петербург | 20000—22000 | 22000—25000 | 25000—33000 | 33000—50000 | 30000 |
Архангельск | 15000—16000 | 16000—17000 | 17000—23000 | 23000—35000 | 20000 |
Астрахань | 13000—15000 | 15000—17000 | 17000—20000 | 20000—30000 | 18000 |
Белгород | 14000—15000 | 15000—16000 | 16000—22000 | 22000—32000 | 20000 |
Владивосток | 20000—22000 | 22000—23000 | 23000—30000 | 30000—45000 | 27000 |
Волгоград | 14000—15000 | 15000—17000 | 17000—22000 | 22000—33000 | 20000 |
Воронеж | 14000—15000 | 15000—17000 | 17000—23000 | 23000—35000 | 20000 |
Екатеринбург | 17000—18000 | 18000—20000 | 20000—27000 | 27000—40000 | 23000 |
Казань | 14000—15000 | 15000—17000 | 17000—23000 | 23000—35000 | 20000 |
Кемерово | 14000—15000 | 15000—16000 | 16000—22000 | 22000—32000 | 20000 |
Краснодар | 15000—17000 | 17000—20000 | 20000—25000 | 25000—38000 | 22000 |
Красноярск | 15000—17000 | 17000—20000 | 20000—25000 | 25000—37000 | 22000 |
Набережные Челны | 14000—15000 | 15000—17000 | 17000—22000 | 22000—35000 | 20000 |
Нижний Новгород | 14000—15000 | 15000—17000 | 17000—23000 | 23000—35000 | 20000 |
Новосибирск | 15000—17000 | 17000—20000 | 20000—25000 | 25000—37000 | 22000 |
Омск | 14000—15000 | 15000—17000 | 17000—22000 | 22000—33000 | 20000 |
Оренбург | 12000—13000 | 13000—15000 | 15000—20000 | 20000—30000 | 17000 |
Пермь | 14000—15000 | 15000—17000 | 17000—22000 | 22000—35000 | 20000 |
Псков | 14000—15000 | 15000—17000 | 17000—22000 | 22000—33000 | 20000 |
Ростов-на-Дону | 15000—17000 | 17000—20000 | 20000—25000 | 25000—37000 | 22000 |
Рязань | 15000—16000 | 16000—17000 | 17000—23000 | 23000—35000 | 20000 |
Самара | 14000—15000 | 15000—17000 | 17000—22000 | 22000—35000 | 20000 |
Смоленск | 14000—15000 | 15000—17000 | 17000—22000 | 22000—33000 | 20000 |
Сочи | 18000—20000 | 20000—22000 | 22000—30000 | 30000—42000 | 25000 |
Тверь | 15000—17000 | 17000—20000 | 20000—25000 | 25000—37000 | 22000 |
Уфа | 14000—15000 | 15000—17000 | 17000—22000 | 22000—33000 | 20000 |
Хабаровск | 18000—20000 | 20000—22000 | 22000—30000 | 30000—43000 | 25000 |
Челябинск | 15000—16000 | 16000—17000 | 17000—23000 | 23000—35000 | 20000 |
Ярославль | 14000—15000 | 15000—17000 | 17000—23000 | 23000—35000 | 20000 |
Портрет соискателя
36 лет | Средний возраст |
91% | Женщины |
46% | Имеют среднее профессиональное образование |
8% | Готовы к переезду |
93% | На момент размещения резюме не имели работы |
1,3 года | Средний срок работы на последнем месте |
Купить пакет отраслевых обзоров заработных плат
Методика расчета обзора заработных плат
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями
Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!
Другие статьи
Подписка на результаты новых исследований Прайс-лист на аналитические исследования
© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Александр Федоров
Мудрец
(12844)
3 года назад
Должностная инструкция — Фасовщик аптеки
1. Общие положения
1.1. Фасовщик медицинского учреждения (аптеки) относится к
категории специалистов.
1.2. На должность фасовщика назначается лицо, имеющее среднее
(полное) общее образование и специальную подготовку не менее 3 месяцев
без предъявления требований к стажу работы или среднее фармацевтическое
образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее
(полное) общее образование, специальную подготовку и стаж работы по
профилю не менее 3 лет.
1.3. Назначение на должность фасовщика и освобождение от нее
производится приказом руководителя учреждения.
1.4. Фасовщик должен знать:
— основные методические и нормативные документы по вопросам
фармации;
— оборудование и средства механизации используемых при фасовке и
дозировке лекарственных средств;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
2. Должностные обязанности
Фасовщик:
2.1. Выполняет работу по фасовке и дозировке лекарственных средств,
медицинских изделий, используя необходимое оборудование, средства
механизации, соблюдая правила их эксплуатации.
2.2. Принимает участие в приемке и распределении товаров между
отделами аптеки.
2.3. Содержит рабочее место в надлежащей чистоте и порядке.
Источник: https://progman-soft.ru/dinstshow.php?id=158
Gorod Rabot
Эксперт пока не указал должность
3 года назад
Фасовщик в аптеке выполняет работу по фасовке и дозировке лекарств, медицинских изделий, участвует в приемке и распределении товаров между отделами аптеки. Образование — полное среднее общее (плюс специальная подготовка) или среднее фармацевтическое.