Должностная инструкция главного редактора радиостанции

	Утверждаю
[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]	[должность, подпись, Ф. И. О. директора или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию]
	[число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция главного редактора телевидения и радиовещания [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Главный редактор телевидения и радиовещания относится к категории руководителей.

1.2. На должность главного редактора телевидения и радиовещания назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в творческих организациях не менее 5 лет.

1.3. Главный редактор телевидения и радиовещания назначается и освобождается от должности руководителем предприятия и непосредственно подчиняется [вписать нужное]

1.4. Главный редактор телевидения и радиовещания должен знать:

— законодательство Российской Федерации о средствах массовой информации;

— нормативные документы, определяющие требования к уровню телерадиовещания;

— важнейшие общественно-политические события в стране и за рубежом;

— состояние и перспективы развития экономической, научной и культурной жизни в стране и за рубежом;

— технические средства и технологию создания телевизионных и радиопрограмм;

— авторское право;

— основы законодательства о труде;

— основы бухгалтерского учета;

— этику делового общения;

— порядок заключения и исполнения авторских договоров;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— передовой отечественный и зарубежный опыт организации телерадиовещания;

— правила и нормы охраны труда;

— [вписать нужное].

1.5. Во время отсутствия главного редактора телевидения и радиовещания (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

1.6. [Вписать нужное].

2. Должностные обязанности

Главный редактор телевидения и радиовещания:

2.1. Организует работу по созданию телевизионных и радиопрограмм, обеспечивает их соответствие определенной тематической направленности.

2.2. Разрабатывает концепцию телерадиовещания.

2.3. Осуществляет взаимодействие с органами государственной власти и управления, средствами массовой информации, творческими союзами, ассоциациями, другими организациями, в том числе общественными.

2.4. Возглавляет разработку перспективных и текущих календарно-тематических и производственных планов в соответствии с утвержденной сеткой вещания.

2.5. Участвует в разработке проектов художественного оформления телевизионных и радиопрограмм.

2.6. Координирует работу по созданию телевизионных и радиопрограмм.

2.7. Принимает готовые программы, контролирует их качество, утверждает микрофонные материалы.

2.8. Участвует в подготовке наиболее сложных и ответственных программ.

2.9. Организует работу по заключению договоров с авторами и участниками программ, следит за их выполнением.

2.10. Принимает решения об одобрении или отклонении представляемых на рассмотрение материалов, регулирует разногласия между авторами и редакторами.

2.12. Контролирует соблюдение установленных сроков представления материалов.

2.13. Обеспечивает рациональное использование материальных и финансовых ресурсов, технических средств, необходимые условия для повышения квалификации кадров и создания творческой атмосферы в коллективе.

2.14. Принимает меры, направленные на сокращение сроков и улучшение качества подготавливаемых телевизионных и радиопрограмм.

2.15. Проводит работу по внедрению отечественного и зарубежного опыта создания телевизионных и радиопрограмм, совершенствованию форм и видов телерадиовещания.

2.16. [Вписать нужное].

3. Права

Главный редактор телевидения и радиовещания имеет право:

3.1. Представлять на рассмотрение руководства предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия информацию, связанную с вопросами своей деятельности.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.6. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Главный редактор телевидения и радиовещания несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. [Вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного редактора телевидения и радиовещания

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного редактора телевидения и радиовещания «_____________» (далее — «Организация»).

1.2. Главный редактор телевидения и радиовещания назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

1.3. Главный редактор телевидения и радиовещания подчиняется непосредственно _______________ Организации.

1.4. На должность главного редактора телевидения и радиовещания назначается лицо, имеющее ________ профессиональное образование и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу работы).

1.5. Главный редактор телевидения и радиовещания должен знать:

— законодательство о средствах массовой информации;

— нормативные документы, определяющие требования к уровню телерадиовещания;

— важнейшие общественно-политические события;

— состояние и перспективы развития экономической, научной и культурной жизни в стране и за рубежом;

— технические средства и технологию создания телевизионных и радиопрограмм;

— авторское право;

— основы законодательства о труде;

— порядок заключения и исполнения авторских договоров;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— передовой отечественный и зарубежный опыт организации телерадиовещания;

— правила и нормы по охране труда.

1.6. В период временного отсутствия главного редактора телевидения и радиовещания его обязанности возлагаются на ____________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Главный редактор телевидения и радиовещания осуществляет:

Организацию работы по созданию телевизионных и радиопрограмм, обеспечение их соответствия определенной тематической направленности.

Разработку концепции телерадиовещания.

Взаимодействие с органами государственной власти и управления, средствами массовой информации, творческими союзами, ассоциациями, другими организациями, в том числе общественными.

Возглавление разработки перспективных и текущих календарно-тематических и производственных планов в соответствии с утвержденной сеткой вещания.

Участие в разработке проектов художественного оформления телевизионных и радиопрограмм.

Координацию работы по созданию телевизионных и радиопрограмм.

Принятие готовых программ, контроль их качества, утверждение микрофонных материалов.

Участие в подготовке наиболее сложных и ответственных программ.

Организацию работы по заключению договоров с авторами и участниками программ, отслеживание их выполнения.

Принятие решений об одобрении или отклонении представляемых на рассмотрение материалов, урегулирование разногласий между авторами и редакторами.

Контроль соблюдения установленных сроков представления материалов.

Обеспечение рационального использования материальных и финансовых ресурсов, технических средств, необходимых условий для повышения квалификации кадров и создания творческой атмосферы в коллективе.

Принятие мер, направленных на сокращение сроков и улучшение качества подготавливаемых телевизионных и радиопрограмм.

Проведение работы по внедрению отечественного и зарубежного опыта создания телевизионных и радиопрограмм, совершенствованию форм и видов телерадиовещания.

3. ПРАВА

Главный редактор телевидения и радиовещания имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного редактора телевидения и радиовещания.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию главного редактора телевидения и радиовещания.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный редактор телевидения и радиовещания несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя Организации.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и его работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы главного редактора телевидения и радиовещания определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный редактор телевидения и радиовещания обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    С инструкцией ознакомлен  _______________________/_____________________

                                     (подпись)

Должностная инструкция редактора (телевидение, радиовещание)

1. Общие положения

1.1  Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность редактора.

1.2  Редактор  относится к категории специалистов.

1.3  Редактор  назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке действующим трудовым законодательством приказом директора телерадиокомпании по представлению главного редактора.

1.4  Взаимоотношения по должности:

1.4.1	Прямое подчинение	Главному  редактору
1.4.2.	Дополнительное подчинение	—
1.4.3	Отдает распоряжения	—
1.4.4	Работника замещает	Лицо, назначаемое приказом директора телерадиокомпании
1.4.5	Работник замещает	—

1. Квалификационные требования к редактору:

2.1.	Образование*	Полное высшее соответствующего направления подготовки (магистр, специалист).
2.2.	опыт работы	Стаж журналистской работы — не меньше 3 лет
2.3.	знание	действующее законодательство по вопросам информации; постановления, распоряжение, приказы и прочие нормативные документы органов высшего уровня, которые определяют требования к художественному уровню теле-, радиопередач; информацию об общественно-политических событиях, состоянии и перспективах развития хозяйственной, научной и культурной жизни в стране и за границей; передовой отечественный и зарубежный опыт организации телевидение (радиовещание); технические средства и технологию теле-, радиопередач; литературное редактирование; основы авторского и трудового законодательства; порядок заключения и выполнение авторских договоров; основы экономики, организации работы и управление; нормативные акты и методические рекомендации с регламентации деятельности творческих работников; правила и нормы охраны работы, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.4.	навыки	—
2.5.	дополнительные требования	—

* для старшего редактора (телевидение, радиовещание) нужна полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы на должности редактора (телевидение, радиовещание) — не меньшее 3 лет.

1. Документы, регламентирующие деятельность редактора

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав телерадиокомпании, Приказы и распоряжение директора телерадиокомпании; Положение о телерадиокомпании, Должностная инструкция редактора, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности редактора

4.1.                       Осуществляет в соответствии с календарно-тематическим планом речи отдела работу с создания теле-, радиопередач.

4.2.                       Принимает участие в разработке концепции речь, календарно-тематических т производственных планов отдела.

4.3.                       Формирует, расширяет и обновляет авторский актив.

4.4.                       Заказывает штатным и внештатным авторам пьесы, инсценизации, сценарии, сценарные планы и прочие виды литературной основы телепрограмм (радиопроизведений).

4.5.                       Представляет на рассмотрение редакционно-художественного совета авторские заявки и сценарии передач, оформляет документацию для заключения договоров с авторами.

4.6.                       В процессе работы с авторами предоставляет им помощь в овладении спецификой телевидения (радиовещание), консультирует их по вопросам структуры и содержания сценария, отбора иллюстративного материала, состава участников передач.

4.7.                       Вносит предложения относительно принятия или отклонения сценариев или о необходимости внесения к ним изменений и дополнений, своевременно сообщает авторов о принятом решении.

4.8.                       Редактирует материалы авторов, обеспечивает достоверность приведенных фактических данных.

4.9.                       Согласовывает с авторами сокращения, дополнение и изменения. В случае необходимости организовывает рецензирование представленных материалов.

4.10.  Обеспечивает соблюдение авторских прав, своевременная сдача сценариев творческой бригаде, участие в передачах выступающих, предусмотренных сценарием.

4.11.  Принимает участие в работе съемочной группы (творческой бригады) на всех стадиях производства и сдача готовых передач.

4.12.  В границах своей компетенции вносит предложения режиссеру во время проведения съемок (записей), монтажа и озвучения.

4.13.  Осуществляет связь с органами государственного и хозяйственного управления. Местного самоуправления, общественными организациями, творческими союзами, корреспондентами.

4.14.  Организовывает обратная связь из телевизионной, радиоаудиторией за закрепленными рубриками и циклами передач, работает с письмами телезрителей (радиослушателей), использует их во время создания передач, готовит ответа авторам писем, рецензирует передачи, которые вышли в эфир.

4.15.  Готовит и подает в установленные сроки микрофонные материалы.

4.16.  Пересматривает (прослушивает) материалы, подготовленные к эфиру, редактирует их.

4.17.  Следит за правильным оформлением и своевременным издаванием документации на оплату, вносит предложения относительно размеров оплаты работы авторов и участников передач.

4.18.  Ведет картотеку внештатных авторов, учет передач, которые вышли в эфир.

1. Права редактора

Редактор  имеет право:

5.1. Ознакомиться с проектами решений руководства телерадиокомпании, касающимися его деятельности.

5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

5.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от руководителей подразделений телерадиокомпании и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

5.5. Требовать от руководства телерадиокомпании оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

1. Ответственность редактора

Редактор  отвечает:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

1. Условия труда редактора

Режим работы редактора  определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в телерадиокомпании.

1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда редактора  определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9        Заключительные положения

9.1   Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Телерадиокомпании, другой — у работника.

9.2   Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3   Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора телерадиокомпании.

Руководитель структурного подраздела
	(подпись)	(фамилия, инициалы)
СОГЛАСОВАННО:
Начальник юридического отдела
(подпись)	(фамилия, инициалы)
00.00.0000
С инструкцией ознакомлен:
	(подпись)	(фамилия, инициалы)
	00.00.00

1. Общие положения

1.1. Главный диктор телерадиовещания относится к категории
руководителей.
1.2. На должность главного диктора телерадиовещания назначается
лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в
должности диктора телевидения или радиовещания не менее 3 лет.
1.3. Главный диктор телерадиовещания назначается и освобождается от
должности руководителем предприятия.
1.4. Главный диктор должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и
нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся средств
массовой информации;
— методические материалы, определяющие требования, предъявляемые к
уровню программ телерадиовещания;
— важнейшие научные, культурные, экономические и
общественно-политические события;
— технические средства и технологию создания телевизионных (радио)
программ;
— фонику и акустику;
— технику речи, искусство художественного чтения;
— нормы современного литературного произношения;
— основы общей и социальной психологии;
— основы авторского права;
— этику делового общения;
— формы и методы повышения квалификации кадров;
— передовой отечественный и зарубежный опыт организации
телерадиовещания;
— основы законодательства о труде;
— правила и нормы охраны труда;
— _________________________________________________________________.
1.5. Во время отсутствия главного диктора (командировка, отпуск,
болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в
установленном порядке.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Главный диктор:
2.1. Руководит коллективом дикторов, организуя творческий процесс
ведения телевизионных и радиопрограмм всех видов и жанров.
2.2. Осуществляет подбор и расстановку дикторов для ведения программ
в соответствии с характером текстовых материалов.
2.3. Обеспечивает рациональное распределение загрузки между
дикторами, четкое и правильное доведение содержания текста программы до
телезрителей (радиослушателей), создает условия для полной реализации
творческих способностей дикторов.
2.4. Оказывает методическую и творческую помощь дикторам в процессе
работы над текстами, в правильной трактовке авторского и режиссерского
замыслов.
2.5. Анализирует и обсуждает работу дикторов, дает рекомендации по
совершенствованию методов ведения телевизионных и радиопрограмм.
2.6. Участвует в подготовке и практическом обучении дикторских
кадров, координирует работу по повышению их квалификации и росту
профессионального мастерства.
2.7. Проводит репетиции с дикторами, расставляет акценты в текстах с
целью четкого донесения до зрителя (слушателя) их смыслового содержания.
2.8. Устраняет обнаруженные дикционные недостатки.
2.9. Обеспечивает соблюдение установленных правил ведения
телевизионных и радиопрограмм, соответствие передаваемого в эфир текста
утвержденному.
2.10. При проведении прямой трансляции с места события сверяет с
редактором или режиссером порядок ее проведения.
2.11. Проверяет правильность оформления микрофонных материалов,
наличие контрольной визы.
2.12. Вносит в ходе ведения программы по указанию редактора
изменения в утвержденный текст.
2.13. Ведет наиболее сложные и ответственные программы.
2.14. Работает с авторами программы над осуществлением их
творческого замысла.
2.15. Принимает участие в проведении репетиций, съемок (записей)
программ и в их обсуждении.
2.16. _____________________________________________________________.

3. Права

Главный диктор имеет право:
3.1. Представлять на рассмотрение руководства предложения по
вопросам своей деятельности.
3.2. Получать от руководителей и специалистов структурных
подразделений предприятия информацию, связанную с вопросами своей
деятельности.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.6. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Главный диктор несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации.

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного редактора _____________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2. На должность главного редактора принимается лицо с высшим профессиональным образованием и стажем работы по специальности не менее _________ лет.

1.3. Главный редактор назначается на должность и освобождается от нее по приказу директора предприятия по представлению заведующего редакционно-издательским отделом.

1.4. В период отсутствия главного редактора (отпуск, командировка, болезнь и пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, приобретающее соответствующие права и несущее ответственность за должное и своевременное выполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. Главный редактор находится в подчинении у ____________________________________

(заведующего

_________________________________________________________________________________.

редакционно-издательским отделом, иного должностного лица)

1.6. Главный редактор обязан знать:

— распоряжения, постановления, приказы и прочую нормативную и руководящую документацию вышестоящих органов по редакционно-издательской деятельности;

— нормативные и законодательные правовые акты РФ и руководящие материалы, которые определяют основные направления развития соответствующей отрасли науки, экономики и техники;

— зарубежные и отечественные достижения науки и техники в соответствующей области знаний;

-правила разработки графиков производственных и редакционных процессов изданий;

— порядок заключения издательских договоров с авторами;

— порядок разработки планов издания литературы;

— порядок заключения договоров и трудовых договоров (контрактов) на выполнение оформительских и полиграфических работ;

— экономику издательского дела;

— авторское право Российской Федерации;

— действующие системы оплаты труда работников редакционно-издательских подразделений и нормативы на корректорские работы и редактирование;

— порядок расчета авторских гонораров;

— методы редактирования научно-технических рукописей;

— порядок расчета оплаты за работы, выполненные по трудовым договорам (контрактам);

— порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков и печати;

— технологию полиграфического производства;

— государственные стандарты на обозначения, единицы измерения и термины;

— перспективы развития рынков спроса на издательскую литературу;

— трудовое законодательство;

— организацию труда;

— нормы и правила охраны труда.

1. Должностные обязанности

Главный редактор обязан:

2.1. Возглавлять разработку проектов годовых и перспективных тематических планов издания литературы с учетом спроса на рынках сбыта, графиков редакционных и производственных процессов издания и планов редакционно-подготовительных работ.

2.2. Организовать редактирование методической и научной литературы, нормативных и информационных материалов.

2.3. Обеспечивать подготовку материалов для заключения издательских договоров с авторами, а также трудовых договоров с рецензентами, внешними редакторами, художниками и прочими лицами, которые привлекаются к выполнению работ по изданию литературы.

2.4. Организовать проведение консультаций авторов с целью оказания им помощи в работе над рукописями.

2.5.Принимать участие в оформлении документов по расчетам за выполненные работы.

2.6. Принимать поступающие рукописи, проверять соответствие их оформления установленным условиям и правилам, которые предусмотрены издательскими договорами.

2.7. Рассматривать вопросы по заключению редакторов по рукописям и выполнению авторами договорных условий.

2.8.Направлять рукописи на редактирование и рецензирование.

2.9. Принимать решения об отклонении или одобрении издания рукописей.

2.10. Обеспечивать ритмичную и равномерную загрузку редакторов.

2.11. Разрешать разногласия между редакторами и авторами.

2.12. Распределять между редакторами работу и устанавливать сроки редактирования изданий в соответствии с действующими нормативными актами.

2.13.Организовать обсуждение качества отредактированного материала.

2.14. Проводить контрольное чтение рукописей, подготовленных к сдаче в производство.

2.15. Принимать участие в разработке проектов технического и художественного оформления изданий.

2.16. Подписывать издания в производство, в печать и на выпуск в свет.

2.17. Определять качество поступающих корректурных оттисков и в случае несоответствия требованиям технической издательской спецификации принимать решение о возвращении их полиграфическому предприятию на дополнительную правку.

2.18. Устанавливать причины опечаток, ошибок в изданиях и виновных в этом лиц и вносить на рассмотрение заведующего радакционно-издательским отделом представления о привлечении их к материальной и дисциплинарной ответственности.

2.19. Составлять отчеты о выполненных работах по выпуску литературы.

2.20. Осуществлять мероприятия, направленные на сокращение сроков прохождения рукописей, экономное расходование средств при издании литературы, улучшение качества полиграфического исполнения.

1. Права

Главный редактор вправе:

3.1. Вносить на рассмотрение руководства предприятия собственные предложения, направленные на улучшение деятельности предприятия и редакционно-издательского отдела.

3.2. Знакомиться с проектами решений директора предприятия и заведующего отделом редакционно-издательской деятельности, которые касаются его деятельности.

3.3. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

1. Ответственность

Главный редактор несет ответственность:

4.1. За невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.2. За правовые нарушения, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности в определенных действующим уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках.

4.3. За причинение материального вреда работодателю в определенных действующим гражданским и трудовым законодательством РФ рамках.

Главный редактор несет персональную ответственность за оперативное, всестороннее и объективное изложение материалов в изданиях.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА

Скачать Скачано: 0 ✎

Утверждаю ___________________________________ (инициалы, фамилия) (наименование организации, ________________________ предприятия и т.п., его (директор или иное организационно-правовая форма) должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) » » ____________ 20__г. м.п. Должностная инструкция главного редактора ______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) » » ______________ 20__г. N_________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. I. Общие положения 1.1. Главный редактор относится к категории руководителей. 1.2. На должность главного редактора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее _________ лет. 1.3. Назначение на должность главного редактора и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению заведующего редакционно-издательским отделом. 1.4. На время отсутствия главного редактора (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. 1.5. Главный редактор должен знать: — законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации, руководящие материалы, определяющие основные направления развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники; — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих органов по редакционно-издательской деятельности; — отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области знаний; — порядок разработки планов издания литературы, графиков редакционных и производственных процессов изданий; — порядок заключения издательских договоров с авторами, договоров и трудовых договоров (контрактов) на выполнение полиграфических и оформительских работ; — экономику издательского дела; — действующие системы оплаты труда работников редакционно-издательских подразделений и нормативы на редактирование и корректорские работы; — авторское право Российской Федерации; — порядок расчета авторских гонораров и оплаты за работы, выполненные по трудовым договорам (контрактам); — методы редактирования научно-технических рукописей, порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков и печати; — государственные стандарты на термины, обозначения и единицы измерения; — технологию полиграфического производства; — перспективы развития рынков спроса на издательскую литературу; — организацию труда; — основные вопросы трудового законодательства Российской Федерации; — правила и нормы охраны труда; — _________________________________________________________________. 1.6. Главный редактор подчиняется непосредственно __________________ (заведующему ________________________________________________________________________. редакционно-издательским отделом, иному должностному лицу) 1.7. ______________________________________________________________. II. Должностные обязанности Главный редактор: 2.1. Организует редактирование научной и методической литературы, а также информационных и нормативных материалов. 2.2. Возглавляет разработку проектов перспективных и годовых тематических планов издания литературы с учетом спроса на рынках сбыта, планов редакционно-подготовительных работ и графиков редакционных и производственных процессов издания. 2.3. Обеспечивает подготовку материалов для заключения издательских договоров с авторами и трудовых договоров (контрактов) с внешними редакторами, рецензентами, художниками и другими лицами, привлекаемыми к выполнению работ по изданию литературы, участвует в оформлении документов по расчетам за выполненные работы. 2.5. Организует проведение консультаций авторов с целью оказания им помощи в работе над рукописями. 2.6. Принимает поступающие рукописи, проверяет соответствие их оформления установленным правилам и условиям, предусмотренным издательскими договорами, направляет рукописи на рецензирование и редактирование. 2.7. Рассматривает вопросы, связанные с выполнением авторами договорных условий, заключения редакторов по рукописям и принимает решения об одобрении или отклонении их издания, разрешает разногласия между авторами и редакторами, обеспечивает равномерную и ритмичную загрузку редакторов, распределяет между ними работу и устанавливает сроки редактирования изданий в соответствии с действующими нормативами. 2.8. Проводит контрольное чтение рукописей, подготовленных к сдаче в производство, организует обсуждение качества отредактированного материала. 2.9. Участвует в разработке проектов художественного и технического оформления изданий. 2.10. Определяет качество поступающих корректурных оттисков и в случае несоответствия требованиям технической издательской спецификации принимает решение о возвращении их в установленном порядке полиграфическому предприятию на дополнительную правку. 2.11. Подписывает издания в производство, в печать и на выпуск в свет. 2.12. Устанавливает причины ошибок, опечаток в изданиях и виновных в этом лиц и вносит на рассмотрение заведующего радакционно-издательским отделом представления о привлечении их к дисциплинарной и материальной ответственности. 2.13. Осуществляет мероприятия, направленные на сокращение сроков прохождения рукописей, экономное расходование средств при издании литературы, улучшение качества полиграфического исполнения. 2.14. Составляет отчеты о выполненных работах по выпуску литературы. 2.15. _____________________________________________________________. III. Права Главный редактор имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений директора предприятия, заведующего отделом редакционно-издательской деятельности, касающимися его деятельности. 3.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности предприятия и редакционно-издательского отдела в частности. 3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.4. ______________________________________________________________. IV. Ответственность 4.1. Главный редактор несет ответственность: — за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. — за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. — за причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.2. Главный редактор несет персональную ответственность за оперативное, всестороннее и объективное изложение материалов в изданиях. 4.3. ______________________________________________________________. Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________ (наименование, _____________________________. номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) » » _____________ 20__г. Согласовано: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись) » » ________________ 20__г. С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) » » _____________ 20__г.
Источник: https://hrhelpline.ru/bank-dolzhnostnyh-instruktsij/marketing-reklama-smi/dolzhnostnaya-instruktsiya-glavnogo-red/

Как измерить успех

| Июл 13, 2022 | HR Статьи, Оценка персонала, Статьи Новое | 0 Comments

CEO Google Сундар Пичаи поделился правилом, которое он всегда использует Одна из самых важных задач для лидера — определить, как он измеряет успех. Генеральный директор Google Сундар Пичаи считает, что многие руководители упускают главное, концентрируясь исключительно…

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

HR практик | Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

Маркировка рабочих — новый способ отслеживать эффективность работы персонала?

HR практик | Фев 9, 2022 | HR Статьи, Оценка персонала, Статьи Новое | 0 Comments

В холдинге «Агросила» Ильшата Фардиева придумали, как сделать так, чтобы сотрудники выдавали максимум. На мясоперерабатывающем предприятии «Челны-МПК» работникам выдали шапочки с номерами и установили оборудование, которое следит за эффективностью персонала. —…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Почему кадровым данным нельзя доверять

HR практик | Окт 11, 2021 | HR Статьи, Оценка персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Маркус Бакингем Как вы думаете, какой из вас оценщик? Если бы вы были моим руководителем и наблюдали бы за моей работой целый год, как вы думаете, насколько соответствующей действительности была бы ваша оценка — например, моего потенциала или готовности к продвижению…

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

«Чего вы кричите?»: что нужно знать о коучинге

HR практик | Май 24, 2021 | HR Статьи, Обучение персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Андрей Шаронов В культовом советском фильме «Бриллиантовая рука» есть сюжет, очень похожий на короткий сеанс коучинга: к герою Андрея Миронова, который, оказавшись на отмели вдали от берега, громко просит о помощи, подходит мальчик и задает всего один вопрос:…