Художественный руководитель
культурно-досуговой организации
клубного типа, парков культуры и
отдыха, городского сада, другой
культурно-досуговой организации
-------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
-------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- --------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Художественного руководителя 00.00.0000
1.1. Художественный руководитель относится к категории руководителей.
1.2. На должность художественного руководителя принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет.
1.3. Художественный руководитель должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры;
— нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;
- структуру ___________________________________________________________
(культурно-досуговой организации клубного типа/
__________________________________________________________________________;
парков культуры и отдыха/городского сада/
другой культурно-досуговой организации)
— технологию творческо-производственного процесса;
— порядок составления и согласования перспективных репертуарных, производственно-финансовых планов, подготовки постановок;
— рыночные методы хозяйствования и управления;
— порядок заключения и выполнения договоров;
— художественно-творческие, научные, технические достижения в сфере культуры, искусства, народного творчества и культурно-досуговой деятельности;
— формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей;
— порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров, регулирования социально-трудовых отношений;
— теорию и практику менеджмента;
— психологию управления;
— социологию культурно-досуговой деятельности;
— основы истории и теории искусства, режиссуру массовых представлений и театрализованных праздников;
— формирование репертуара, организаторской и методической работы с творческими коллективами;
— специфику клубной работы и работы с коллективами любительского искусства;
— основы трудового, гражданского законодательства, авторского права;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Художественный руководитель в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _______________________________________________________;
(наименование структурного подразделения, в штат
которого входит художественный руководитель)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией художественного руководителя)
1.5. Художественный руководитель подчиняется непосредственно
______________________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия художественного руководителя (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Методическое руководство творческими любительскими коллективами.
2.2. Организация обмена опытом творческих коллективов.
3. Должностные обязанности
Художественный руководитель исполняет следующие обязанности:
3.1. Анализирует и организует работу творческих любительских коллективов.
3.2. Составляет расписание занятий совместно с руководителями коллективов, утверждает репертуар, план репетиционной и концертной деятельности.
3.3. Осуществляет контроль за ведением журнала работы творческих коллективов или иной отчетной документации.
3.4. Ведет журнал клубной работы.
3.5. Посещает занятия подведомственных творческих коллективов и оказывает им методическую помощь.
3.6. Участвует в разработке программ развития культурно-досуговой организации, в подготовке сценариев, сметы расходов на содержание творческих коллективов и осуществление творческих проектов и мероприятий.
3.7. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов любительского искусства, их участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах.
3.8. _________________________________________________________________.
(другие обязанности)
4. Права
Художественный руководитель имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
4.2. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.3. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.6. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
4.7. _________________________________________________________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Художественный руководитель привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Художественный руководитель
культурно-досуговой организации клубного типа (централизованной
(межпоселенческой) клубной системы), парка культуры и отдыха, городского
сада, другой аналогичной культурно-досуговой организации" (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников
культуры, искусства и кинематографии", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н),
_________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
__________________________________________________________________________.
хранящемся у работодателя; иной способ)
6.3. ___________________________________________________________________.
 |
«Администрация Зареченского сельского поселения» Юридический адрес: 347566, Ростовская область, Песчанокопский район, пос.Дальнее Поле, пл.Школьная,115 ИНН 6127011212 КПП 612701001 Глава Администрации Зареченского сельского поселения — Забелина Любовь Владимировна Режим работы: понедельник-пятница: с 08.00ч. до 16.12ч., перерыв с 12.00ч. — 13.00ч. |
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Художественного руководителя культурно-досуговой организации клубного типа
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность художественного руководителя культурно-досуговой организации клубного типа [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Художественный руководитель культурно-досуговой организации клубного типа назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Художественный руководитель культурно-досуговой организации клубного типа подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. Художественный руководитель культурно-досуговой организации клубного типа относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.5. На должность художественного руководителя культурно-досуговой организации клубного типа назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет.
1.6. Художественный руководитель культурно-досуговой организации клубного типа отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.
1.7. Художественный руководитель культурно-досуговой организации клубного типа должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;
- технологию творческо-производственного процесса;
- порядок составления и согласования перспективных репертуарных, производственно-финансовых планов, подготовки постановок;
- рыночные методы хозяйствования и управления;
- порядок заключения и выполнения договоров;
- художественно-творческие, научные, технические достижения в сфере культуры, искусства, народного творчества и культурно-досуговой деятельности;
- формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей;
- порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров, регулирования социально-трудовых отношений;
- теорию и практику менеджмента;
- психологию управления;
- социологию искусства;
- основы истории и теории искусства, режиссуру массовых представлений и театрализованных праздников;
- формирование репертуара, организаторской и методической работы с творческими коллективами;
- специфику клубной работы и работы с коллективами любительского искусства;
- основы трудового, гражданского законодательства, авторского права;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.8. Художественный руководитель культурно-досуговой организации клубного типа в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. В период временного отсутствия художественного руководителя культурно-досуговой организации клубного типа (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Художественный руководитель культурно-досуговой организации клубного типа выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Планирует и организует работу по методическому руководству коллективами любительского искусства.
2.2. Принимает участие в разработке положений о фестивалях, конкурсах, смотрах.
2.3. Координирует работу творческих отделов культурно-досуговой организации по проведению художественных мероприятий.
2.4. Непосредственно руководит базовыми коллективами культурно-досуговой организации.
2.5. Принимает участие в работе жюри фестивалей, конкурсов и смотров.
2.6. Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т.п.), а также участвует в выработке критериев и экспертной оценке положений и методических рекомендаций о крупных художественных акциях, комплексных и целевых программ развития творческих жанров.
2.7. Подготавливает руководителям творческих коллективов предложения и рекомендации по формированию репертуара коллективов, а также по содержанию информационной и методической литературы, выпускаемой организацией.
2.8. Оказывает методическую помощь творческим работникам, организует и принимает участие в работе творческих семинаров и мастер-классов.
2.9. Поддерживает связь с творческими союзами и общественными организациями.
В случае служебной необходимости художественный руководитель культурно-досуговой организации клубного типа может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Художественный руководитель культурно-досуговой организации клубного типа имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности художественного руководителя культурно-досуговой организации клубного типа, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции художественного руководителя культурно-досуговой организации клубного типа.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Художественный руководитель культурно-досуговой организации клубного типа несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы художественного руководителя культурно-досуговой организации клубного типа осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы художественного руководителя культурно-досуговой организации клубного типа является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы художественного руководителя культурно-досуговой организации клубного типа определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью художественный руководитель культурно-досуговой организации клубного типа обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. В связи с производственной необходимостью художественному руководителю для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Художественному руководителю культурно-досуговой организации клубного типа для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
УТВЕРЖДАЮ
Директор МАУ «Организация»
__________________ И.О. Фамилия
«_____» _________________ 202__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
№ ________
г. Город
ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
(центр культуры)
1. Общая часть
1.1. Художественный руководитель является штатной единицей МАУ «Организация».
1.2. Подчиняется непосредственно заместителю директора по основной деятельности.
1.3. Принимается на работу и освобождается от работы приказом директора учреждения.
1.4. Относится к специалистам учреждения.
1.5. В своей работе руководствуется: приказами и распоряжениями директора, указаниями заместителя директора по основной деятельности, главного инженера, правилами внутреннего распорядка, планом и графиком работы учреждения, правилами по охране труда, технике безопасности, настоящей инструкцией и требованиями действующего законодательства.
1.6. Должен знать: решения Правительства по вопросам культуры и искусства, приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые министерством культуры РФ и Название_региона, основы истории и теории искусства; режиссуру массовых представлений и театрализованных праздников; принципы формирования репертуара, организаторской и методической работы с творческими коллективами; специфику клубной, учебно-воспитательной работы в коллективах художественной самодеятельности; основы законодательства о культуре, основные направления культурно-просветительской работы, основы экономики, учета и организации труда, формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, национальных и возрастных особенностей, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2. Обязанности
2.1. Составление перспективных (годовых, месячных) планов работы художественного отдела.
2.2. Организация и планирование работы коллективов художественной самодеятельности.
2.3. Осуществление руководства творческих коллективов при разработке учебно-воспитательных, репертуарных планов, сценариев концертов, программ и проведении различных мероприятий учреждения.
2.4. Координация работы творческих отделов, коллективов по проведению художественных мероприятий.
2.5. Проведение крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, конкурсов, фестивалей).
2.6. Представление творческих коллективов на фестивалях, конкурсах, смотрах различных уровней.
2.7. Обеспечение правильной расстановки сотрудников отдела, способствующей развитию их творческой инициативы и повышению квалификации.
2.8. Организация сбора и систематизации информации о коллективах художественной самодеятельности.
2.9. Проведение семинаров с руководителями творческих коллективов.
2.10. Прием заявок и составление графика проведения репетиций и мероприятий.
2.11. Составление смет и расчетов для эффективной и качественной подготовки.
2.12. Осуществление творческого взаимодействия между отделами и службами учреждения.
2.13. Участие в разработке и разработка социально-значимых проектов, их защита на конкурсах различного уровня.
2.14. Организация анализа деятельности творческих коллективов художественного отдела по направлениям работы.
2.15. Подготовка рекламной информации о деятельности отдела в СМИ, проведение рекламных акций, изготовление программок, буклетов, абонементов.
2.16. Участие в подготовке художественного оформления помещений учреждения к проведению мероприятий.
2.17. Составление служебных записок о деятельности сотрудников отдела.
2.18. Координация работы сотрудников отдела с техническими службами учреждения.
2.19. Организация работы по выполнению социальных заказов к праздничным и памятным датам, школьным каникулам и др. мероприятиям для различных слоев населения.
2.20. Сбор информации о проведенных мероприятиях, составление отчетов о работе отдела за месяц, квартал, год и их своевременное предоставление.
2.21. Подготовка и оформление финансовых документов (накладных, авансовых отчетов, смет расходов на проведение мероприятий).
2.22. Организация обмена опытом работы коллективов художественной самодеятельности для участия в смотрах, конкурсах, фестивалях городского, регионального, международного уровней.
2.23. Организация работы по повышению квалификации сотрудников отдела досуга.
2.24. Контроль за соблюдением работниками отдела трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2.25. Своевременное прохождение инструктажа по правилам безопасности, охране труда, соблюдать инструкции по профессии и видам работ.
2.26. Выполнение приказов и распоряжений директора, указаний заместителя директора по основной деятельности, главного инженера или лиц их заменяющих.
3. Права
3.1. Для выполнения производственных обязанностей имеет право:
— вносить предложения по расширению и улучшению деятельности художественного отдела;
— требовать обеспечения коллективов художественной самодеятельности музыкальными инструментами, реквизитом, сценическими костюмами и т.д.;
— повышать уровень профессиональной квалификации по специальным программам;
— требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Несет ответственность за:
— несвоевременную подготовку плана проведения мероприятий, концертов и программ;
— несвоевременную подготовку и предоставление документов, связанных с деятельностью коллективов;
— не соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— за отсутствие координации в работе служб и структур учреждения при организации мероприятий различного уровня;
— несвоевременное выполнение приказов и распоряжений;
— ненадлежащее исполнение и неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах определенных Трудовым законодательством РФ;
— причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
Инструкцию составил
Заместитель директора
по основной деятельности И.О. Фамилия
СОГЛАСОВАНО:
Документовед И.О. Фамилия
С должностной инструкцией ознакомлена:
|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция художественного руководителя [наименование организации, учреждения и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Художественный руководитель относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется руководителю Учреждения культуры.
1.2. На должность художественного руководителя принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет.
1.3. Художественный руководитель принимается и увольняется с работы приказом руководителя Учреждения культуры.
1.4. Художественный руководитель должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства;
— региональные нормативные документы по вопросам культуры и искусства;
— внутренние документы Учреждения культуры;
— организацию театрального (музыкального) производства;
— психологию управления и творческого труда;
— современную и классическую отечественную и зарубежную драматургию и музыкальную литературу;
— классический и современный репертуар музыкальных театров и концертных организаций;
— основы организации труда, трудового законодательства и авторского права;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности
В рамках своих должностных обязанностей художественный руководитель:
2.1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности.
2.2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы.
2.3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве.
2.4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении.
2.5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра.
2.6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам.
2.7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие.
2.8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию.
2.9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала.
2.10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности.
2.11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата.
2.12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.
3. Права
Художественный руководитель имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства Учреждения культуры, касающимися его деятельности.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.5. Требовать от руководства Учреждения культуры оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.7. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Художественный руководитель несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[инициалы, фамилия]
[должность]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]