874 Общие положения
874.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность специалиста по информационным технологиям, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.
874.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.
874.3 Назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу директора филиала XXX.
874.4 Специалист по информационным технологиям непосредственно подчиняется ведущему специалисту по информационным технологиям, при его отсутствии — начальнику информационно-технологического отдела филиала «XXX — ХХ» (г.________) XXX.
874.5 Специалист по информационным технологиям функционально подчиняется заместителю начальника ДИТ по развитию филиалов.
1.6 Специалист по информационным технологиям может замещать ведущего специалиста по информационным технологиям информационно-технологического отдела филиала на время его отсутствия.
875 Цели и должностные обязанности
875.1 Деятельность специалиста по информационным технологиям направлена на достижение следующих целей:
875.1.1Поддержка пользователей в филиале;
875.1.2Обеспечение работы локальной вычислительной сети филиала;
875.1.3Обеспечение работы ИТ-оборудования, включая компьютеры, принтеры, сканеры, сетевые устройства (концентраторы, мосты, коммутаторы и др.)
875.1.4Обеспечение работы стандартного системного программного обеспечения (операционные системы, офисные программные продукты, другие продукты, разработанные вне предприятия и используемых в качестве стандартного программного обеспечения);
875.2 Для достижения установленных целей специалист по информационным технологиям исполняет следующие обязанности:
875.2.1Проводит профилактические работы на ИТ-оборудовании;
875.2.2Осуществляет запуск в эксплуатацию, ремонт и модернизацию ИТ-оборудования;
875.2.3Принимает участие в постановке задач на проведение работ сторонней организацией монтажных работ по расширению и реорганизации локальной вычислительной сети;
875.2.4Устанавливает, настраивает и обновляет операционные системы, офисные приложения, прочее стандартное программное обеспечение;
875.2.5Консультирует пользователей в вопросах эксплуатации ИТ-оборудования и ПО, установленных на их рабочих местах;
875.2.6Выполняет заявки пользователей в филиале.
876 Показатели оценки деятельности
Деятельность специалиста по информационным технологиям оценивается на основе следующих показателей:
3.1 Точность, качество и своевременное выполнение получаемых заявок подразделений, отсутствие претензий пользователей;
3.2 Исполнение индивидуальных планов работ.
877 Общекорпоративные нормы
Деятельность специалиста по информационным технологиям регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:
877.1 Правила внутреннего трудового распорядка;
877.2 Стандарт предприятия «Деловой этикет. Корпоративный стандарт формы одежды»
877.3 DDD;
877.6 Положение о защите персональных данных работников XXX ;
877.7 Положение об информационно-технологическом отделе (ИТО) филиала XXX ;
877.8 Настоящая должностная инструкция.
878 Права
Специалист по информационным технологиям имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:
5.1 Получать любую информацию, требующуюся для выполнения своих задач, от менеджмента и сотрудников филиала XXX ;
5.2 Самостоятельно оценивать целесообразность и техническую возможность осуществления изменений в конфигурации компьютерной техники, настройках системного ПО.
879 Ответственность
Специалист по информационным технологиям несет персональную ответственность перед директором филиала за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:
— в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;
— в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.
880 Требования к работнику при приеме на работу
Общие обязательные требования |
||
7.1 |
Образование |
Высшее техническое |
7.2 |
Опыт работы |
От 2-х лет по специальности |
7.3 |
Профессиональные навыки |
Знание операционных систем, стандартного прикладного программного обеспечения, основ сетевых технологий (основные протоколы, маршрутизация, активное оборудование). Опыт прокладки и эксплуатации ЛВС. Опыт сборки, ремонта и модернизации компьютеров, обслуживания КМА. |
Специальные требования |
||
7.4 |
Знание специального ПО, технических систем |
Знание ОС семейства Windows, Офисных продуктов Microsoft, основы построения ЛВС |
7.5 |
Знание нормативной документации |
Не определено |
7.6 |
Владение методиками |
Не определено |
881 Словарь специальных терминов и сокращений
Термин, сокращение |
Определение термина, сокращения |
|
8.1 |
ИТ |
Информационные технологии |
8.2 |
ДИТ |
Департамент информационных технологий ГП |
8.3 |
ЛВС |
Локально-вычислительная сеть |
8.4 |
ПО |
Программное обеспечение |
8.5 |
КМА |
Копировально-множительные аппараты |
8.6 |
ОС |
Операционная система |
Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.
882 Лист ознакомления
С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.
База должностных инструкций:
Информационные технологии (IT) и Коммуникации
Количество инструкций на данный момент по выбранной категории: 38
На нашем ресурсе Вы найдете большую базу должностных инструкций по различным категориям профессий. База содержит как образцы типовых инструкций, так и примеров должностных инструкций, которые были адаптированы под нужды той или иной компаний. Шаблоны типовых должностных инструкций и примеры функциональных обязанностей сотрудников разработаны в соответсвии с действующим законодательством РФ.
Скачать любую должностную инструкцию Вы можете бесплатно и без регистрации. Все документы находятся в открытом доступе.
Интерактивный портал
агентства труда и занятости населения
Красноярского края
Для полного доступа к интерактивному порталу используйте браузеры с поддержкой российских сертификатов: Яндекс Браузер или Атом.
Если хотите использовать браузер, к которому привыкли, установите сертификаты.
-
ВАЖНО
-
Поиск работы
-
Поиск работников