Должностная инструкция инженера спектрального анализа

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Инженера-спектрометриста

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность инженера-спектрометриста [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Инженер-спектрометрист относится к категории специалистов, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Инженер-спектрометрист подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность инженера-спектрометриста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

1.5. Инженер-спектрометрист должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации;
• перспективы развития организации;
• технические требования, предъявляемые к анализируемым материалам, нормы и допуски содержания определяемых элементов;
• нормативно-техническую документацию по проведению спектральных анализов;
• стандарты и технические условия на проводимые анализы;
• правила эксплуатации оборудования, используемого для спектрометрии и подготовки проб к анализу;
• порядок оформления технической документации;
• инструкции и положения, касающиеся метрологического обеспечения измерений;
• инструкции по учету и движению спецпродукта;
• требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;
• основы экономики, организации производства, труда и управления;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране окружающей среды, ядерной и радиационной безопасности;
• правила по охране труда и пожарной безопасности;
• правила внутреннего трудового распорядка.

1.6. Инженер-спектрометрист в своей деятельности руководствуется:

• требованиями законодательства РФ;
• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия инженера-спектрометриста (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Инженер-спектрометрист выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Обеспечивает лабораторный контроль качества товарной продукции методами спектрального анализа.

2.2. Организует выполнение анализов технологических проб, жидких, твердых, газообразных сбросов в окружающую среду в соответствии с профилем подразделения, с перечнем отбора проб, с инструкциями, стандартами по методам анализа, в том числе для исследовательских работ.

2.3. Организует своевременную поверку контрольно-измерительных приборов и оборудования.

2.4. Производит настройку приборов и выбор параметров измерений.

2.5. Организует своевременную проверку и замену специального оборудования, градуировочных графиков, не допускает работы на приборах, не прошедших госповерку.

2.6. Обеспечивает на закрепленном участке наличие оборудования, аппаратуры, реактивов, посуды, материалов для выполнения анализов и работ в соответствии с профилем подразделения.

2.7. Организует эксплуатацию оборудования, аппаратуры, содержание помещений участка в соответствии с установленными правилами.

2.8. Составляет и своевременно подает заявки на оборудование, материалы, реактивы, эталоны.

2.9. Разрабатывает методики анализа веществ, подготавливает документацию к метрологической аттестации этих методик.

2.10. Оформляет в установленном порядке инструкции по анализу.

2.11. Организует на участке и проводит научно-исследовательские работы, направленные на совершенствование применяемых методов анализа, разработку и внедрение новых методов анализа, и другие работы, предусмотренные планами и характером работы подразделения.

2.12. Обеспечивает наличие необходимых документов, инструкций, стандартов, технических условий в соответствии с утвержденным перечнем, проводит их своевременный пересмотр и переутверждение, вносит изменения и дополнения, обеспечивает своевременное ознакомление персонала с документами.

2.13. Оформляет справки и научно-технические отчеты, инструкции, стандарты организации по разработанным методам анализа и другим выполненным работам, проверяет и дает заключения о применимости вводимых методов анализа, заключения на изобретения.

2.14. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение плановых работ, рациональную расстановку персонала.

2.15. Контролирует соблюдение подчиненным персоналом правил по охране труда и пожарной безопасности.

2.16. При выполнении работы с использованием новых реактивов и продуктов, материалов проводит оценку их свойств и поручает подчиненному персоналу проведение данной работы.

2.17. Проводит нестандартные, разовые и редко выполняемые анализы.

2.18. Извещает вышестоящее руководство об авариях, неисправностях оборудования.

2.19. Контролирует выполнение подчиненным персоналом требований режима секретности, сохранения коммерческой, служебной и государственной тайны, защиты интеллектуальной собственности.

2.20. Принимает участие в рационализаторской и изобретательской работе.

2.21. Организует работы по ликвидации радиоактивного загрязнения, по отмывке, очистке оборудования и работы, связанные с ремонтом и реконструкцией технологического и вспомогательного оборудования.

2.22. Проводит работу по совершенствованию системы организации труда, по развитию передовых методов и приемов труда, снижению материалоемкости, эффективному использованию средств и энергоресурсов.

В случае служебной необходимости инженер-спектрометрист может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Инженер-спектрометрист имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства Компании, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства Компании от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач.

3.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

Инженер-спектрометрист несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. Условия работы

5.1. Режим работы инженера-спектрометриста определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью инженер-спектрометрист обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

                                                                  УТВЕРЖДАЮ
Руководитель "_____________________"
_________________ (________________)
(подпись)          (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.

М.П.
"___"________ ___ г. N ___

_________________________________ (наименование организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ инженера-масс-спектрометриста

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1.   Настоящая   должностная   инструкция  определяет  функциональные
обязанности, права и ответственность инженера-масс-спектрометриста (далее -
Работник) ____________________________.
(наименование организации)

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя _______________________.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.4. Требования к квалификации.

Инженер-масс-спектрометрист I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-масс-спектрометриста II категории не менее 3 лет.

Инженер-масс-спектрометрист II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-масс-спектрометриста не менее 3 лет.

Инженер-масс-спектрометрист: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя организации;

— настоящей должностной инструкцией.

1.6. Работник должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность организации;

порядок и методы организации и проведения исследовательских работ, планирования экспериментов;

технические требования, предъявляемые к оборудованию, сырью, материалам и готовой продукции;

стандарты и технические условия, нормативные и руководящие материалы по технологии производств организации, ведению и оформлению документации;

перспективы развития организации;

инструкции по учету и движению спецпродукции;

устройство применяемого оборудования и инструкции по его эксплуатации;

основы молекулярной и ядерной физики, ионной оптики;

устройство и принцип действия узлов и систем масс-спектрометра и автоматики;

принципы работы масс-спектрометрической аппаратуры;

основные правила работы с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующих излучений;

методические рекомендации по учету и контролю ядерных материалов;

требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

основы трудового законодательства;

правила по охране окружающей среды, ядерной и радиационной безопасности;

правила по охране труда и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка.

1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _____________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

Выполняет научно-исследовательские работы по разработке и совершенствованию масс-спектрометрических методов анализа сырья, технологических проб, материалов и готовой продукции.

Осуществляет контроль за правильным и точным выполнением методов анализа, проводит проверку правильности выполнения измерений контрольных проб и стандартных образцов.

Организует работу на всех видах масс-спектрометрических, измерительно-вычислительных комплексов с применением различных типов электронно-вычислительных машин (ЭВМ).

Выполняет наиболее ответственные или нестандартные анализы.

Организует проведение работ с повышенной опасностью, в том числе и первые опыты с веществами, свойства которых малоизвестны.

Участвует в проведении наиболее ответственных и опасных этапов экспериментальных работ.

Выдает контрольные пробы.

Готовит комбинированные смеси.

Производит расчеты по проведенным исследованиям, анализирует и систематизирует полученные результаты.

Осуществляет методическое руководство внедрением новых методов анализа.

Готовит документацию для проведения метрологической экспертизы методики анализа.

Обеспечивает оперативный учет, сохранность и экономное расходование спецпродукта и других веществ и материалов.

Составляет технически обоснованные заявки на оборудование, запчасти к нему, источники ионизирующих излучений, химреактивы, посуду и стандартные образцы.

Составляет заявки на ремонт оснастки, механического, электротехнического и контрольно-измерительного оборудования.

Обеспечивает безопасное хранение и работу с горючими, легковоспламеняющимися, сильнодействующими, ядовитыми веществами и материалами.

Контролирует соблюдение норм и условий хранения спецпродукта.

Осуществляет постоянный надзор за состоянием оборудования, приборов, инструмента, приспособлений, средств индивидуальной защиты.

Составляет отчеты по выполненным работам.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Работник вправе:

3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.

3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.

3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

— соблюдать трудовую дисциплину;

— выполнять установленные нормы труда;

— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

— бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

— незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы:

— регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

    - ____________________________________________________________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

Настоящая  должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом
Минздравсоцразвития   РФ  от  10.12.2009  N  977  "Об  утверждении  Единого
квалификационного  справочника  должностей  руководителей,  специалистов  и
служащих,  раздел  "Квалификационные  характеристики  должностей работников
организаций атомной энергетики".

Непосредственный
Руководитель          ___________________         _____________________
(подпись)                     (Ф.И.О.)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
(юрисконсульт)                  ________________       ________________
(подпись)              (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.

С инструкцией ознакомлен:       ________________       ________________
(подпись)              (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.

Составлена в ___ экз.                                             Утверждаю

                                            _______________________________

                                                  (инициалы, фамилия)

______________________________              _______________________________

  (наименование работодателя,                 (руководитель или иное лицо,

______________________________              _______________________________

 его организационно-правовая                   уполномоченное утверждать

______________________________              _______________________________

 форма, адрес, телефон, адрес                   должностную инструкцию)

______________________________

электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)               "___"__________ ____ г.

"___"__________ ____ г. N ____                               М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

лаборанта спектрального анализа 2-го (3, 4, 5, 6, 7) разряда <*>

__________________________________________

(наименование подразделения работодателя)

разработчик: _________________

согласовано: _________________

_________________

идентификатор электронной копии документа.

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Лаборант спектрального анализа (далее — «Работник») относится к рабочим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

— общие сведения об оптике, фотографии, электричестве и химии;

— метод спектрального анализа;

— сущность метода трех эталонов;

— химическое обозначение легирующих элементов; назначение различных электродов для спектрального анализа;

— правила обращения с реактивами и кислотами;

— требования, предъявляемые к качеству проб и анализов;

— основные положения количественных и качественных методов анализа.

(3-й разряд.

Должен знать:

— основы оптики, фотографии, электричества и химии;

— оптические схемы и типы спектральных приборов;

— устройство микрофотометра;

— принципиальные схемы источников возбуждения;

— методы измерения интенсивности;

— методы построения градуировочных графиков;

— допустимые расхождения между параллельными анализами;

— методы фотометрирования спектров;

— основные сведения о структуре металлов и сплавов.

4-й разряд.

Должен знать:

— условия возбуждения спектральных линий;

— зависимость интенсивности спектральных линий от концентрации определяемого элемента;

— источники света;

— основные характеристики спектральных призменных и дифракционных приборов;

— характеристику кривой фотоэмульсии;

— анализ растворов и сплавов;

— сущность методов анализа чистых веществ;

— устройство и электрическую схему генераторов.

5-й разряд.

Должен знать:

— причины возбуждения спектров;

— спектральные приборы;

— методы регистрации спектров;

— характеристики спектральных линий, качественные и количественные методы анализа сплавов, растворов, окислов, солей, фторидов, флюсов, шлаков;

— определение малых примесей;

— способы приготовления титрованных растворов, метод добавок.

Требуется среднее специальное образование.

6-й разряд.

Должен знать:

— устройство спектральных приборов и их оптические схемы;

— основные метрологические понятия;

— формулы расчета точности и воспроизводимости методик анализа;

— методы регистрации спектров;

— методы предварительного обогащения проб;

— способы определения малых примесей;

— атлас аналитических линий;

— правила юстировки и наладки обслуживаемого спектрального оборудования.

Требуется среднее специальное образование.

7-й разряд.

Должен знать:

— основы строения и свойства металлов и сплавов;

— основы атомно-эмиссионной спектрометрии;

— основы радиохимии;

— свойства ионизирующих излучений;

— устройство спектроаналитических комплексов;

— приемы переключения и настройки спектральной аппаратуры при переходе от одного метода анализа к другому;

— принцип выделения отдельных радиоактивных элементов;

— правила математической обработки результатов анализов;

— принципы применения различных баз данных в рамках локальной сети;

— особенности спектрального анализа сталей, цветных металлов и их сплавов.

Требуется среднее профессиональное образование.)

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Проведение качественного и количественного спектральных анализов, подготовка электродов и проб к анализу. Приготовление стандартных растворов проявителя и фиксажа. Подготовка спектральной аппаратуры, съемка, фотообработка фотопластинок и измерение спектрограмм. Включение и отключение квантометра. Выполнение фотографического количественного спектрального анализа чугуна, углеродистых и среднелегированных сталей на легирующие элементы, цветных металлов и сплавов на их основе под руководством лаборанта более высокой квалификации.

(3-й разряд.

Составление плана съемки и съемка спектрограмм с целью выполнения качественного фотографического спектрального анализа простых объектов. Проверка правильности работы фотоэлектрической аппаратуры: логарифмичность, электрическая и фотоэлектрическая воспроизводимость. Перевод пробы в раствор или в окисел. Выполнение фотографического количественного спектрального анализа чугунов, углеродистых и среднелегированных сталей на легирующие элементы, цветных металлов и сплавов на их основе. Полуколичественный анализ среднелегированных сталей на стилоскопах.

4-й разряд.

Выполнение нестандартных (одиночных) анализов спектрохимическим способом. Контроль за качеством подготовки металлических проб, электродов. Химическая подготовка проб при спектрохимических методах анализа малых концентраций и примесных элементов согласно рабочим инструкциям. Получение окислов металлов. Приготовление синтетических эталонов и стандартных растворов. Выполнение количественного анализа проб методами спектрохимии. Качественное и количественное определение составляющих в жаропрочных коррозионностойких сталях, сплавах и в титановых сплавах. Выполнение количественного фотографического и фотоэлектрического спектрального анализа по рабочим инструкциям горных пород, руд, продуктов их обогащения и металлургической переработки, легированных сталей, алюминиевых и медных сплавов на легирующие элементы. Анализ проб кобальтового порошка на кремний. Анализ никеля (анодов, плавок, основы). Измерение длины волн спектральных линий при помощи спектра железа. Выполнение анализа на водород и кислород в сплавах. Стилоскопический анализ цветных сплавов. Выполнение локального спектрального анализа цветных сплавов и среднелегированных сталей.

5-й разряд.

Выполнение нестандартных (одиночных) анализов фотоэлектрическими, фотографическими методами. Анализ окислов, солей, фторидов, флюсов и шлаков. Изготовление синтетических эталонов на соли, окислы, флюсы и шлаки. Приготовление титрованных растворов. Выполнение локального спектрального анализа сварных швов, дефектов в сплавах. Участие в методических работах с использованием фотографических, спектрохимических, фотоэлектрических, локальных и других спектральных методов анализа.

6-й разряд.

Выполнение качественного анализа неизвестных образцов. Метрологическая оценка выполненных нестандартных анализов с использованием вычислительной техники. Аттестационный анализ материала стандартных образцов методом глобульной дуги с изготовлением предварительно первичных окисных эталонов. Проведение арбитражного анализа. Установка, юстировка, фокусировка и наладка спектрографов, микрофотолекторов, квантометров, спектропроекторов и другого спектрального оборудования и проекционных приборов. Межлабораторный контроль готовой продукции. Руководство работой лаборантов более низкой квалификации.

7-й разряд.

Проведение прецизионного и нестандартного спектрального анализа элементного состава различных проб отработанного ядерного топлива и аттестуемых образцов по стандартным образцам. Выбор условий проведения анализов на спектроаналитическом комплексе с учетом свойств анализируемых веществ, проведение анализов на спектрометре. Определение микропримесей в товарной продукции. Разделение трансурановых элементов и продуктов деления экстракционными и другими методами. Проведение анализов методом фракционной дистилляции. Прецизионная очистка экстрагентов и подготовка их к работе. Проведение проверки спектроаналитического комплекса. Работа в локальной сети автоматизированной системы лабораторного аналитического контроля. Определение примесей в высокоактивных продуктах, подлежащих остекловыванию. Выполнение качественного и количественного анализа на эмиссионных спектрометрах, управляемых ПЭВМ. Проведение градуировки эмиссионных спектрометров. Проведение корректировки аналитических программ. Участие в исследовательской работе.)

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________

__________________________________________________________________________.

                  (наименование, номер и дата документа)

    Начальник структурного подразделения: ____________________ __________

                                           (фамилия, инициалы) (подпись)

    "__" ___________ _____ г.

    Согласовано:

    юридическая служба _____________________________    _______________

                            (инициалы, фамилия)            (подпись)

    "__"____________ _____ г.

    С инструкцией ознакомлен(а): _________________________  ___________

    (или: инструкцию получил(а))    (инициалы, фамилия)      (подпись)

    "__"____________ _____ г.

———————————

<*> См. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 «Об утверждении «Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР»; раздела «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1″.

Вакансии

Инженер лаборатории спектрального анализа

Обязанности:

• выполнение испытаний проб методом рентгеноспектрального флуоресцентного анализа;
• выполнение испытаний проб методом восстановительного плавления;
• выполнение анализа нестандартных объектов, материала стандартных образцов, а также участия в МСИ;
• планирование, мониторинг и отчетность по результатам внутрилабораторного контроля качества результатов испытаний в лаборатории.
• выполнение проверок процедуры выполнения испытаний лаборантами;
• участие во внутренних проверках системы менеджмента ЦАЛ;
• разработка методик КХА и рабочих инструкций;
• разработка инструкций системы менеджмента лаборатории;
• техническое обслуживание оборудования для РСФА.

Требования:

• высшее профессиональное образование (химико-аналитический или химико-металлургический, химический или металлургический профиль);
• знание теоретических основ аналитической химии, рентгеноспектрального анализа, основных сведений о металлах и сплавах драгоценных металлов, метрологического обеспечения аналитического контроля;
• опыт работы в аккредитованной лаборатории (желательно);
• умение работать с аналитическими средствами измерений и специализированным программным обеспечением для РСФА;
• знание программ: Word, Excel, 1С.

Условия:

• место работы г. Верхняя Пышма;
• доставка до места работы служебным транспортом (3 маршрута из Екатеринбурга, 1 маршрут из Среднеуральска);
• удобный график работы: с 8-00 до 16-42, в пятницу с 8-00 до 15-42, пятидневная рабочая неделя;
• возможность повышения квалификации.

Мы рассмотрим Ваше резюме в течение 1-2 дней. 

По вопросам трудоустройства и за дополнительной информацией обращаться:

Куминова Александра Алексеевна, специалист по подбору персонала

Тел: +7 (343) 311‑47‑09

E-mail: a.kuminova@ezocm.ru

Лаборант спектрального анализа – это специалист, который занимается исследованием свойств различных материалов, используя методы спектрального анализа. Он работает в лаборатории и проводит различные физические, химические и биологические тесты, чтобы получить данные о составе и свойствах материала. Также лаборант спектрального анализа может заниматься разработкой и улучшением методов анализа.

Задачами лаборанта спектрального анализа являются не только проведение исследований и анализ материалов, но и обработка и интерпретация полученных данных. Он должен иметь навыки работы с компьютерными программами, которые могут анализировать и обрабатывать полученную информацию. Кроме того, лаборанту спектрального анализа необходимо уметь поддерживать и обслуживать оборудование и инструменты, используемые при проведении исследований.

Лаборант спектрального анализа является ключевым сотрудником в лаборатории, поэтому он должен следовать всем правилам и процедурам безопасности при работе с опасными материалами и инструментами. Это включает в себя использование специальной защитной экипировки и соблюдение правил хранения и утилизации опасных материалов.

Описание должности лаборанта спектрального анализа

Лаборант спектрального анализа — это профессионал в области химии, который работает в лабораториях и занимается исследованием химических особенностей различных веществ при помощи спектрального анализа.

Основными задачами лаборанта спектрального анализа являются:

• Изучение химических свойств веществ при помощи спектральных методов анализа;
• Проведение экспериментов и исследований с использованием модернизированных лабораторных приборов;
• Обработка и анализ полученных данных на компьютере, анализ и оценка полученных результатов;
• Подготовка отчетов и документации по полученным результатам анализа;
• Соблюдение правил и требований по охране труда и экспериментальной безопасности в лаборатории.

Для работы на данной должности требуется высшее образование в области химии, знание методов и умение работать с различными микроскопами и спектральными приборами. Кроме того, лаборанту необходимо владеть навыками компьютерной обработки и анализа данных, а также иметь хорошие коммуникативные способности для работы в коллективе и общения с клиентами, которые могут заказывать анализ своих продуктов и материалов.

Лаборант спектрального анализа играет важную роль в научном и промышленном научном сообществе, помогая ученым и исследователям получать ценные данные и информацию о свойствах различных веществ и материалов.

Задачи лаборанта спектрального анализа

Подготовка испытуемых образцов: лаборант спектрального анализа должен знать, как правильно подготовить пробы для исследования, чтобы получить точные и надежные результаты. Это может включать в себя измельчение, растворение, фильтрацию и другие процедуры.

Проведение анализов: лаборант спектрального анализа проводит различные анализы в соответствии с требованиями проекта, изучая свойства материалов, веществ и проб. Он должен знать, как использовать спектрометры и другое оборудование для определения состава и свойств материалов.

Проектирование экспериментов: чтобы получить точные результаты, лаборант спектрального анализа должен знать, как проектировать эксперименты и учитывать переменные, которые могут повлиять на результаты. Это может включать в себя выбор правильного оборудования и применение правильных методов препарирования проб.

Обработка данных: лаборант спектрального анализа должен анализировать данные, полученные в результате анализов, и вычислять соответствующие показатели и графики. Он должен уметь использовать программы обработки данных, такие как Excel и другие.

Соблюдение научных стандартов: лаборант спектрального анализа должен соблюдать научные стандарты и требования безопасности на рабочем месте. Он должен быть знаком с требованиями GLP (хорошая лабораторная практика), чтобы обеспечивать точные и достоверные результаты своих исследований.

Компетенции лаборанта спектрального анализа

Лаборант спектрального анализа должен обладать широким спектром компетенций, включающих в себя:

• Знание теории и методов спектрального анализа — спектральный анализ является ключевой областью компетенции лаборанта. Он должен иметь глубокое понимание теории, методов и приборов, использованных в этой области.
• Умение проводить и анализировать эксперименты — лаборант должен уметь создавать экспериментальную аппаратуру, проводить и анализировать эксперименты. Он должен быть способен диагностировать проблемы и решать их во время экспериментов.
• Знание математических и компьютерных методов анализа данных — лаборант должен иметь хорошее понимание математических и компьютерных методов, используемых в анализе данных, чтобы правильно интерпретировать результаты и сформулировать выводы.
• Умение работать с приборами и оборудованием — лаборант должен быть знаком с оборудованием, используемым в спектральном анализе, и уметь работать с ними.
• Организационные и коммуникативные навыки — лаборант должен уметь работать в команде, иметь отличные организационные навыки и демонстрировать хорошую коммуникацию.

Все эти компетенции важны для успеха лаборанта спектрального анализа и помогут ему превзойти ожидания работодателя.

Техническое оснащение лаборанта спектрального анализа

Лаборант спектрального анализа занимается исследованием свойств вещества на молекулярном и атомном уровнях. Для осуществления таких исследований необходимо наличие специализированного оборудования.

Основным инструментом лаборанта спектрального анализа является спектрофотометр – прибор для измерения спектров поглощения и отражения света. Спектрофотометр представляет собой сложную систему, состоящую из кварцевой кюветы, оптических элементов, детекторов и элементов управления. Этот прибор позволяет определять длину волн света, поглощаемой или отражаемой образцом вещества.

Важным элементом оборудования лаборатории спектрального анализа является монохроматор – прибор, который разделяет свет на составляющие длины волн и регистрирует их. Монохроматор имеет оптическую систему, которая состоит из призмы или решётки, а также электронного блока управления. Он позволяет получать спектры вещества с высокой точностью и разрешением.

Также в лаборатории спектрального анализа используются электронные весы, которые предназначены для взвешивания малых порций образцов вещества. Информацию о полученных массах используют для расчета концентрации компонентов смесей.

Для обработки и анализа данных, полученных с помощью спектрального анализа, лаборанту необходимо использовать специализированные программы, такие как Origin, Matlab, LabView и другие. Наличие профессиональных навыков работы с этими программами является обязательным условием для лаборанта спектрального анализа.

Все вышеописанные приборы и оборудование являются неотъемлемой частью лаборатории спектрального анализа. Правильное использование и настройка этого оборудования позволяет получать результаты исследований высокого качества.

Работа с образцами и инструментами спектрального анализа

Лаборант спектрального анализа работает с различными образцами: жидкими, твердыми, газообразными и биологическими. В процессе работы с образцами задачей лаборанта является подготовка пробы для дальнейшего анализа.

Для анализа образцов используют спектральные приборы, такие как спектрофотометры, спектрометры и последние версии рентгеновских спектрометров. Эти инструменты используются для измерения поглощения света, что позволяет определить состав образца.

Лаборант должен уметь работать с оборудованием, настраивать его и контролировать его работу. На основе результатов анализа, лаборант должен интерпретировать полученные данные и составлять отчеты о результатах.

Также лаборанты могут использовать программное обеспечение, которое позволяет обрабатывать данные и строить графики спектров. Важно отметить, что лаборант должен следить за точностью измерений и убедиться в надежности результатов.

Отчетность лаборанта спектрального анализа

Лаборант спектрального анализа отвечает за проведение анализа вещества или материала для получения спектральных данных. Он использует специальные оборудования и программное обеспечение для получения и интерпретации спектральных данных. Для представления полученных результатов лаборант должен сформировать отчетную документацию.

Отчет лаборанта спектрального анализа может содержать в себе следующие пункты:

• Описание образца
• Методы подготовки образца
• Параметры анализа
• Результаты анализа
• Интерпретацию результатов
• Сравнение с другими образцами (при необходимости)
• Выводы

Отчет представляет собой важный документ, который может быть использован в дальнейших исследованиях, производственных процессах и для установления стандартов качества продуктов. Поэтому важно, чтобы отчет содержал точные и содержательные данные.

Отчет должен быть написан понятным языком, избегая использования сленга и терминов, не знакомых широкой аудитории. Отчет также должен быть хорошо оформлен, с правильно пронумерованными страницами, содержанием и сносками. Лаборант спектрального анализа должен следовать определенным правилам и стандартам, чтобы обеспечить надежность и точность полученных данных.

Итак, отчетность лаборанта спектрального анализа является важной частью его работы. Отчет должен содержать все необходимые данные для полной интерпретации результатов анализа, а также быть оформлен в соответствии со стандартами и правилами. Кроме того, он должен быть своевременно представлен непосредственному руководству для последующего использования в производственных процессах и исследованиях.

Возможности карьерного роста лаборанта спектрального анализа

Лаборант спектрального анализа – это высококвалифицированный специалист, который занимается анализом состава различных веществ с помощью спектральных приборов. Учитывая растущую потребность в таких специалистах на рынке труда, можно сделать вывод, что у лаборанта спектрального анализа есть возможности карьерного роста.

Одной из первых ступеней карьерного роста может стать должность старшего лаборанта. В этом случае, лаборант должен проявлять высокий уровень знаний и навыков, а также иметь многолетний опыт работы. Старший лаборант занимается руководством лабораторным персоналом, контролирует качество проводимых исследований и отвечает за обеспечение безопасной работы лаборатории.

Другой вариант карьерного роста – это переход на позицию научного сотрудника. В этом случае, лаборант спектрального анализа может участвовать в научных исследованиях, публикациях статей и научных трудов, а также может брать на себя более ответственные проекты в своей области.

Также, лаборант спектрального анализа имеет широкие перспективы в области обучения и научно-исследовательской деятельности. Он может стать преподавателем вуза или консультантом в различных проектах, связанных с анализом состава веществ.

В целом, возможности карьерного роста лаборанта спектрального анализа могут быть достаточно широкими в зависимости от конкретных желаний и умений. Главное, чтобы профессиональные знания лаборанта были на высоком уровне и постоянно совершенствовались, а также не забывать о важности практического опыта.

Вопрос-ответ

Какие задачи решает лаборант спектрального анализа?

Лаборант спектрального анализа занимается исследованием оптических спектров вещества, определением его состава и свойств. Он может проводить анализ как природных материалов (например, минералов, грунтов), так и искусственных (металлов, стекла, полимерных материалов).

Какие высокотехнологичные приборы использует лаборант спектрального анализа в своей работе?

В работе лаборант спектрального анализа используются различные спектрометры, например, ИК-спектрометры, УФ-спектрометры, РМР-спектрометры и др. Также он может использовать микроскопы и другие экспериментальные установки для получения необходимых данных.

Какие навыки и квалификация должны быть у лаборанта спектрального анализа?

Лаборант спектрального анализа должен иметь фундаментальные знания в области химии, физики, математики, а также знать основы работы с компьютером и программами для обработки и анализа данных. Также ему необходимы навыки проведения опытов, умение работать с высокотехнологичным оборудованием и умение анализировать полученные результаты.

Каковы обязанности лаборанта спектрального анализа?

Основной обязанностью лаборанта спектрального анализа является проведение анализов, получение и обработка данных, а также составление отчетов по результатам исследований. Кроме того, лаборант должен следить за состоянием и готовностью приборов к работе, контролировать качество и правильность проведения анализов, а также соблюдать правила пожаробезопасности и охраны труда.

В каких областях применяются результаты исследований лаборанта спектрального анализа?

Результаты исследований лаборанта спектрального анализа имеют применение во многих отраслях науки и техники. Например, в медицине для диагностики заболеваний, в фармацевтической промышленности для контроля качества лекарств, в экологии для мониторинга загрязнения окружающей среды и т.д.