- Главная /
- Бланки /
-
Должностная инструкция маляра по металлу на производстве
Должностная инструкция маляра по металлу на производстве
Должностная инструкция разрабатывается и утверждается руководителем предприятия для того, чтобы более подробно, чем в трудовом договоре, описать права, обязанности, профессиональные навыки и ответственность работника данной специальности. Должностную инструкцию обязательно доводят до сведения работника под личную роспись. Ниже вы найдете примерный образец должностной инструкции маляра по металлу на производстве.
Должностная инструкция маляра на производстве
Проверено экспертом
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Должностная инструкция маляра по металлу
Должностная инструкция маляра по металлу
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция маляра по металлу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Должностная инструкция маляра 1-го (2, 3, 4, 5) разряда
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики «Маляр» (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Часть 2. Разделы: «Механическая обработка металлов и других материалов», «Металлопокрытия и окраска», «Эмалирование», «Слесарные и слесарно-сборочные работы», утвержденный Постановлением Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15.11.1999 N 45), ___________________________________ (реквизиты иных локальных нормативных актов и документов Работодателя).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ошибки работодателей при увольнении в связи с сокращением
(Пастушкова Л.)
(«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2017, N 2)Судебная практика. Истица уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением должности мастера-диспетчера. Перед увольнением ей не предлагались вакантные должности в связи с тем, что они не соответствовали ее образованию, квалификации. Суд признал увольнение неправомерным. Аргументация — лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы (п. 8 Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Постановлением Минтруда России от 09.02.2004 N 9). Работница, обладавшая большим практическим опытом, имела право занять должность штукатура-маляра, поскольку для этого, как следует из должностной инструкции, не требуется специальное образование, а работы являются простейшими при оштукатуривании поверхностей и ремонте штукатурки, при окрашивании, оклеивании и ремонте поверхностей (определение Приморского краевого суда от 20.03.2014 по делу N 33-990). См. также определение Верховного Суда РФ от 19.10.2012 N 77-КГ12-8.
УТВЕРЖДАЮ:
________________________
[Наименование должности]
________________________
________________________
[Наименование организации]
________________/[Ф.И.О.]/
«____» ____________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Маляра 3-го разряда
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность маляра 3-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Маляр 3-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Маляр 3-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. Маляр 3-го разряда отвечает за:
- своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
- соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
- соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).
1.5. На должность маляра 3-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по данной специальности и стаж работы не менее 1 года.
1.6. В практической деятельности маляр 3-го разряда должен руководствоваться:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. Маляр 3-го разряда должен знать:
- принцип действия и способы подналадки механизмов и приспособлений, применяемых при малярных работах;
- устройство электростатических установок поля и электростатических краскораспылителей, правила их регулирования по показаниям контрольно-измерительных приборов;
- правила защиты листового материала и профильного проката для судовых конструкций;
- способы окрашивания и лакирования изделий из различных материалов и процесс подготовки изделий под отделку;
- процесс разделки поверхностей под простой рисунок различных пород дерева, мрамора и камня;
- свойства декоративных и изоляционных лаков и эмалей и рецепты составления их;
- способы составления красок различных цветов и тонов;
- химический состав красок и правила подбора колеров;
- методы и способы наклеивания, смены линолеума, линкруста и других материалов;
- технические условия на отделку и сушку изделий.
1.8. В период временного отсутствия маляра 3-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Маляр 3-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Окрашивание поверхностей, требующих высококачественной отделки, после нанесения шпаклевок и грунтовочных слоев красками и лаками в несколько тонов, шлифование и полирование их.
2.2. Разделка поверхностей под простой рисунок различных пород дерева, мрамора и камня.
2.3. Нанесение рисунков и надписей по трафаретам в два-три тона; цифр и букв без трафаретов.
2.4. Окрашивание деталей и поверхностей на электростатических установках и электростатическими краскораспылителями.
2.5. Отделка поверхностей набрызгиванием.
2.6. Обработка поверхностей замедлителями коррозии.
2.7. Регулирование подачи воздуха и краски в распылители.
2.8. Покрытие изделий лаками на основе битума и нитролаками.
2.9. Ручная очистка замкнутых объемов (цилиндров, отсеков).
2.10. Окрашивание и очистка (ошкрябка) судов в доках.
2.11. Межоперационная защита фосфатирующими грунтовками листового материала и профильного проката для судовых конструкций, кроме цистерн питьевой, дистиллированной и питательной воды, медицинского и технического жира.
2.12. Нанесение лакокрасочных покрытий в месте расположения переменной ватерлинии судов, к отделке которых не предъявляется высоких требований.
2.13. Изготовление несложных трафаретов.
2.14. Варка клеев по заданной рецептуре.
2.15. Составление смесей из масляных красок и лаков, нитрокрасок, нитролаков и синтетических эмалей.
2.16. Подбор колера по заданным образцам.
2.17. Смена и наклеивание линолеума, релина и других материалов.
2.18. Подналадка механизмов и приспособлений, применяемых в производстве малярных работ.
В случае служебной необходимости маляр 3-го разряда может привлекаться к выполнению обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Маляр 3-го разряда имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Маляр 3-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы маляра 3-го разряда осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы маляра 3-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы маляра 3-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью маляр 3-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен __________/____________/«____» _______ 20__ г.
(подпись)
В штате строительных организаций числятся маляры. Чтобы обозначить круг их обязанностей, требования при приеме на работу, права и ответственность, прибегают к разработке должностных инструкций. Универсального документа не существует, каждая компания составляет свой. Приведем образец должностной инструкции маляра и дадим некоторые рекомендации по ее составлению.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции маляра .doc
Образец должностной инструкции маляра
1. Общие положения
- Маляр входит в состав рабочих на предприятии.
- Сотрудник подчиняется ____________________, назначается на свою должность и увольняется приказом ______________________.
- На данную должность может быть принято лицо, имеющее среднее профессиональное образование, требований к опыту работы нет.
- Сотрудник, принимаемый на должность маляра, должен иметь такие знания:
- нормы охраны труда;
- правила использования СИЗ во время работы;
- нормы противопожарной безопасности и санитарии на производстве;
- порядок работы сигнализации на производстве;
- разновидности брака и методы его устранения;
- правила подготовки поверхностей к окрашиванию;
- правила очищения поверхности;
- приемы защиты деревянных поверхностей от вредителей;
- название и типы лакокрасочных материалов, грунтовок, шпаклевок;
- правила и режимы сушки объектов;
- приемы перетирания лакокрасочных материалов вручную;
- назначение малярных инструментов и оборудования;
- правила работы с малярными инструментами и оборудованием;
- правила работы с обоерезательными машинами;
- способы ухода за используемыми инструментами, тарой, краскопультом.
- В своей работе маляр опирается на:
- законодательство РФ;
- Устав или положение компании;
- распорядительную документацию компании;
- данный документ.
- Во время отсутствия маляра на рабочем месте по причине болезни или отпуска на его место переводят другого работника, назначенного приказом руководителя. К нему переходят все права и обязанности маляра.
2. Должностные обязанности
Сотрудник должен выполнять на своем рабочем месте такие задачи:
- Работы по покраске, оклейке и несложному ремонту.
- Грунтование, шпатлевание поверхности вручную и с помощью механизированного оборудования.
- Работа по окрашиванию кистями, валиками, краскопультами, поклейке обоев различными способами.
- Подготовка поверхности для окраски.
- Приготовление клея и лакокрасочных материалов.
- Обезжиривание и сушка изделий и объектов.
- Промывка и очищение инвентаря, тары и рабочего оборудования.
- Выполнение распоряжений руководства.
- Заполнение технической документации.
3. Права
Сотрудник, принятый на должность маляра, имеет такие полномочия:
- Требовать от руководителей помощи в решении своих рабочих задач.
- Получать СИЗ.
- Получать установленные законодательством соцгарантии.
- Знакомиться с проектами решений непосредственного начальства.
- Запрашивать всю необходимую документацию, материалы, оборудование и информацию, важную для своей работы.
- Повышать профессиональную квалификацию.
- Предлагать руководству решение каких-либо задач в своей области.
4. Ответственность
Маляр во время исполнения своих обязанностей несет следующую ответственность:
- За выполнение своей работы недолжным образом, не соблюдая положения, предусмотренные настоящей должностной инструкцией, — в пределах актуального трудового законодательства.
- За нанесение материального вреда нанимателю — в соответствии с актуальным трудовым и гражданским законодательством РФ.
- За проступки, совершенные во время своей работы, — в пределах положений ТК РФ, УК РФ, КоАП РФ, ГК РФ.
5. Условия работы
- Режим работы сотрудника определен правилами внутреннего трудового распорядка, которые установлены в организации.
- В связи с производственной необходимостью работник может быть вызван в командировки, служебные поездки, оставлен для сверхурочной работы с соответствующей доплатой.
Полезная информация
Должностная инструкция, которую мы привели в качестве примера, является обобщенным вариантом. Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, существует 6 разрядов маляров. Каждый из них выполняет свои задачи, отличающиеся сложностью, поэтому для каждого будет своя должностная инструкция.
Текст справочника можно использовать для составления должностной инструкции. Также можно обратиться к профстандарту «Маляр строительный». Он утвержден приказом Минтруда РФ от 25.12.14 г. №1138н.
Обязанность по составлению документа ложится на плечи таких сотрудников, как юрист, делопроизводитель, работник отдела кадров. В небольших организациях этим занимается сам руководитель. Можно также привлечь к написанию текста непосредственного руководителя маляра — он точно должен знать, чем будут заниматься его подчиненные.
После формирования документа его подписывают сотрудник, с которым его согласовывали (например, юрист), и руководитель. Последний ставит свою подпись в графе «Утверждаю». Сам работник тоже подписывает документ при приеме на работу, тем самым подтверждает факт ознакомления с бумагой. После этого момента должностная инструкция вступает в силу.
К сведению! Должностная инструкция может быть как отдельным документом, так и приложением к трудовому договору. В законодательстве не отмечена обязательность составления документа. Ст. 57 ТК РФ гласит, что все трудовые обязанности работника можно прописать в трудовом договоре с ним, однако многочисленные письма Роструда рекомендуют использовать должностную инструкцию. Документ может быть также использован в некоторых случаях в суде, поэтому нужно отнестись со всей ответственностью к его разработке.
Структура документа
Утвержденного законодательством образца должностной инструкции не существует, поэтому документ можно составить в свободной форме. Однако традиционно должностная инструкция имеет 4 основных раздела, при необходимости в нее добавляют дополнительные. Рассмотрим, что нужно указывать в базовых разделах.
Общие положения
В нем отмечают общие моменты взаимоотношений работодателя и работника. В нашем случае необходимо указать, кто будет начальником маляра, с каким образованием и стажем работы должен быть работник того или иного разряда, какими знаниями и умениями он должен обладать, кто будет заменять маляра во время его отсутствия.
Перечень того, что должен знать и уметь маляр, будет зависеть от того, в какой сфере он работает: это может быть маляр на стройке или в автосервисе. У каждого из них своя специфика работы.
Должностные обязанности
Данный раздел должен четко представить сотруднику список его рабочих задач. Важно, чтобы они совпадали с теми умениями и знаниями, которые отмечены в предыдущем разделе. Здесь можно отметить, какими методами восстановления и покраски должен владеть маляр, с какими инструментами, оборудованием и лакокрасочными составами должен уметь работать. Этот список также будет зависеть от сферы деятельности компании, от того, какой разряд и опыт работы у маляра, есть ли сотрудники на аналогичной должности, с которыми можно разделить обязанности.
Права работника
Права маляра на рабочем месте обычно сводятся к следующим: получение СИЗ, необходимого оборудования, помощи от руководства, участие в деятельности компании, получение доступа к любой необходимой информации.
Ответственность
Раздел отмечает, какие санкции могут быть применены к работнику при совершении тех или иных проступков. Подробно о каждом из них не пишут, поскольку о мерах ответственности решают в индивидуальном порядке. Поэтому отмечают только, что наказание будет применено в порядке, установленном актуальным законодательством.
Кстати! В качестве дополнительных могут быть добавлены разделы «Условия работы», «Взаимодействие в организации» и т.д.
Как оформить и хранить бумагу
Должностная инструкция должна быть составлена на листе формата А4 с реквизитами компании. Документ должен содержать графу для утверждения его работодателем, наименование, текст самой инструкции и подписи принимаемого работника, руководителя, согласующих документ лиц.
Нужно формировать 2 экземпляра документа. Первый остается в отделе кадров, а второй отдают работнику. Тот может хранить бумагу на рабочем месте и в нужные моменты обращаться к ней.
Время чтения: 4 минут(ы)
Трудовым законодательством не предусмотрено формирование должностных инструкций маляра на предприятии, однако ее наличие может быть полезно не только сотруднику, но и работодателю. С помощью этого документа за работником закрепляются конкретные обязанности, требования, необходимые для устройства на работу, а также порядок подчинения сотрудника и его место внутри компании.
Таким образом, должностная инструкция маляра повышает управляемость сотрудником, четко определяет круг ее обязанностей и устанавливает требования к нанимаемому специалисту.
Содержание статьи
- 1 Как составить: общие положения
- 2 Должностные обязанности: на что имеет право маляр и его ответственность
- 3 Образцы должностной инструкции маляра
- 3.1 Типовая
- 3.2 Маляра-штукатура
- 3.3 По металлу
- 3.4 2 разряда
- 3.5 3 разряда
- 3.6 4 разряда
- 3.7 5 разряда
- 3.8 В строительстве
Как составить: общие положения
Как уже было сказано, законодательством не установлен перечень разделов, который должен содержаться в должностной инструкции маляра, однако готовый документ должен соответствовать ТК РФ, квалификационному справочнику, ГОСТам и иным нормативным документам.
Разрабатываться инструкция может одним из следующих способов:
- руководители предприятия берут готовый образец и утверждают его в качестве обязательного;
- уполномоченное подразделение формирует инструкцию, после чего согласовывает ее с кадровым и юридическим отделами, документ утверждается генеральным директором.
Как правило, документ начинается с раздела «Общие положения», включающего в себя следующую информацию:
- уровень необходимого образования и стажа работы в этой области (в большинстве случаев сотрудник должен иметь среднее профессиональное образование, стаж работы не обязателен);
- порядок назначения на должность и освобождения от нее;
- ФИО руководителя с указанием его должности, чьим указаниям должен следовать работник;
- список документов, которым должен руководствоваться специалист при выполнении своих обязанностей (нормативно-правовые акты, методические материалы, устав и внутренние правила организации, распоряжения непосредственного начальника, должностная инструкция).
Также в первом блоке зафиксирован перечень того, что должен знать работник. К нему могут относиться:
- требования к качеству материалов, используемых при малярных работах;
- виды и свойства красок, лаков, грунтов и т.п.;
- правила смешивания пигмента, учитывая их химический состав;
- принципы действия и способы подналадки механизмов, применяемых при малярных работах;
- технические условия отделки и сушки изделий;
- методы реставрации окрашенных поверхностей;
- механизмы порошковой покраски поверхностей, а также покраски жидкими лакокрасочными материалами;
- правила охраны труда, техника безопасности.
Работодатель вправе менять текст документа по собственному усмотрению, главное при этом — чтобы готовая инструкция не противоречила действующему законодательству, а сотрудник был ознакомлен со всеми внесенными в нее правками.
Должностные обязанности: на что имеет право маляр и его ответственность
Во втором разделе инструкции приводятся обязанности маляра, основной задачей которого является нанесение защитного или декоративного покрытия на различные поверхности (стены, арматура и пр.). Как правило, работник должен:
- подготавливать поверхности перед дальнейшим нанесением штукатурки или окрашиванием (шпатлевка, проолифка; удаление сколов, трещин или других неровностей);
- осуществлять покраску всех поверхностей;
- подготавливать краску/штукатурку перед их дальнейшим нанесением;
- использовать специальные малярные инструменты для работы;
- содержать рабочие инструменты в чистоте и исправности (мелкие поломки могут устраняться самим маляром, иначе необходимо прибегнуть к помощи специалистов-ремонтников);
- исполнять распоряжения руководства, если они не противоречат законодательству и внутренним нормам организации.
Маляр наравне с другими работниками имеет права.
- Работник имеет право получать по запросу копии всех документов, касающихся его работы и должностных обязанностей.
- Специалист вправе выдвигать предложения по совершенствованию условий труда и улучшению рабочего процесса.
- Сотрудник может обращаться к различным подразделениям не только своего предприятия по вопросам своих прямых обязанностей. Так, например, специалист вправе потребовать отключения электроснабжающего кабеля, если последний проходит по стене, на который необходимо повести малярные работы.
Раздел документа «Ответственность» может как подробно описывать ситуации, при которых наемный работник понесет наказание, так и общие обстоятельства, влекущие за собой разного рода ответственность. В этом блоке должностной инструкции может быть приведена ответственность за:
- нанесение ущерба имуществу организации, заказчику или иных работников (маляр несет гражданскую или уголовную ответственность);
- нарушение правил внутреннего распорядка, нормативных актов;
- невыполнение правил техники безопасности (сотрудник несет дисциплинарную или административную ответственность).
Образцы должностной инструкции маляра
Типовая
Скачать пример типовой инструкции маляра вы можете здесь: https://yadi.sk/i/24w5Qmy83U8U9Y
Маляра-штукатура
Чтобы найти должностную инструкцию для данного сотрудника, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/JypHBFCc3U8USY
По металлу
На производствах особенно востребованы маляры по покраске металлоконструкций, а их стандартные трудовые функции выглядят следующим образом: https://yadi.sk/i/HWQGT_Ww3U8VDp
2 разряда
Пример должностной инструкции для маляра второй категории: https://yadi.sk/i/pz4NJiLK3U8X6D
3 разряда
Бланк документа, подходящий для работника третьего разряда: https://yadi.sk/i/Of7sSOAQ3U8XJh
4 разряда
Работники четвертой категории работают, как правило, по следующим инструкциям: https://yadi.sk/i/nlukB6Zx3U8XRC
5 разряда
Образец инструкции для маляра пятого разряда: https://yadi.sk/i/njSZ3aCp3U8XZc
В строительстве
Должностные обязанности строительного маляра представлены по этому адресу: https://yadi.sk/i/W8tTHkPb3U8YCx
Должностная инструкция маляра обязательна к ознакомлению сотрудником, при этом факт ознакомления должен быть зафиксирован подписью работника в соответствующем месте на документе. Стоит отметить, маляр, впервые начинающий свою профессиональную деятельность, должен ознакомиться с содержимым инструкции до заключения трудового договора, при этом перечень функций сотрудника определяется его квалификацией.
Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:
Вы уже голосовали