Должностная инструкция мастера котельной на газе

(2 оценок, среднее: 2,00 из 5)
Загрузка…

I. Общие положения

1. На должность мастера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации, программе профессиональной переподготовки.

2. Опыт практической работы не менее одного года в области эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве.

3. Дополнительные требования:

— прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований);

— прохождение обучения по охране труда;

— наличие удостоверения о группе по электробезопасности не ниже II.

4. Назначение на должность мастера и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.

5. Мастер должен знать:

5.1. Нормативно-правовые акты, а также инструкции и методические рекомендации, регламентирующие деятельность в сфере обслуживания и эксплуатации котельных и оборудования котельных

5.2. Устройство и принцип работы центробежных и поршневых насосов и электродвигателей

5.3. Основы гидравлики

5.4. Основы гидрогазодинамики

5.5. Основы теплотехники

5.6. Основы электротехники

5.7. Основы механики

5.8. Принцип работы обслуживаемых котлоагрегатов

5.9. Порядок учета результатов работы оборудования

5.10. Порядок учета результатов работы по техническому обслуживанию и ремонту котельного и вспомогательного оборудования

5.11. Устройство, назначение и условия применения контрольно-измерительных приборов и систем автоматики безопасности и регулирования

5.12. Правила настройки и регулирования контрольно-измерительных приборов 

5.13. Свойства топлива и влияние качества топлива на процесс горения и теплопроизводительность котлоагрегатов

5.14. Электрические и технологические системы котельной

5.15. Схемы тепло-, паро-, газо-, топливо- и водопроводов, принципиальные схемы и принципы работы комплектов средств управления, защиты и сигнализации, устройство контрольно-измерительных приборов

5.16. Квалификационные требования к персоналу, осуществляющему деятельность по эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве

5.17. Должностные инструкции подчиненных работников

5.18. Правила внутреннего трудового распорядка

5.19. Положение о структурном подразделении

5.20 Стандарты делопроизводства

5.21. Методы и способы оказания первой помощи пострадавшим

5.22.  _____________________________________________________________________

6. Мастер подчиняется непосредственно _____________________

7. На время отсутствия мастера (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

8. ________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности мастера входит:

1. Проверка технического состояния котлоагрегатов, котельного и вспомогательного оборудования:

— Осуществление проверки технического состояния котлоагрегатов, котельного и вспомогательного оборудования, трубопроводов, контрольно-измерительных приборов и автоматики инженерных сетей, зданий и сооружений

— Подготовка предложений для составления текущего и перспективного плана работ по техническому обслуживанию, ремонту котлоагрегатов, котельного и вспомогательного оборудования, трубопроводов, контрольно-измерительных приборов и автоматики, инженерных сетей, зданий и сооружений

— Осуществление проверки наличия и исправности инструмента, материалов, запасных частей, защитных средств, необходимых для проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту котельной, работающей на газообразном, жидком топливе и электронагреве

— Составление актов и дефектных ведомостей для планирования работ по капитальному и текущему ремонту котлоагрегатов, котельного и вспомогательного оборудования, трубопроводов, контрольно-измерительных приборов и автоматики, инженерных сетей, зданий и сооружений

2. Анализ и контроль процесса выработки теплоносителя котлами на газообразном, жидком топливе и электронагреве:

— Анализ работы котлоагрегатов, котельного и вспомогательного оборудования, трубопроводов, контрольно-измерительных приборов и автоматики, проведение учета выявленных неисправностей и дефектов и отражение результатов в отчетной документации

— Сбор и представление оперативных данных о работе котельной

— Осуществление контроля опробования запуска резервного оборудования, перехода с одного работающего насоса на другой, наличия смазки

— Контроль проведения работ по техническому обслуживанию, текущему и капитальному ремонту технологического и вспомогательного оборудования котельной на газообразном, жидком топливе и электронагреве

— Подготовка предложений по пересмотру действующих и разработке новых нормативных документов, касающихся эксплуатации котлоагрегатов

— Контроль чистоты оборудования, помещений, экономного расходования сырья, материалов и топлива

3. Осуществление эксплуатации котлов на газообразном, жидком топливе и электронагреве:

— Подготовка и своевременное доведение суточных заданий бригадам и отдельным рабочим в соответствии с утвержденными планами и графиками

— Координация работ по техническому обслуживанию и ремонту водогрейных и паровых котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве, котельного оборудования, вспомогательного оборудования, КИПиА, инженерных сетей, трубопроводов, зданий и сооружений котельной

— Организация проведения работ, направленных на бесперебойную и безопасную выработку теплоносителя котлами, работающими на газообразном, жидком топливе и электронагреве

— Поддержание в исправном состоянии механизмов, приспособлений и инструмента, используемых в процессе эксплуатации котлов, работающих на газе, жидком топливе и электронагреве

— Организация работы персонала по ликвидации аварийных ситуаций и проведение ремонтно-восстановительных работ в котельной

4. Контроль соблюдения персоналом требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности:

— Составление графиков проверки знаний у рабочих по охране труда и участие в проверке знаний

— Контроль наличия и исправности средств индивидуальной защиты, противопожарного инвентаря, укомплектованности медицинских аптечек

— Контроль изучения подчиненными работниками правил охраны труда, правил эксплуатации и хранения приспособлений, оборудования и инструмента, соблюдения производственной санитарии

— Проведение производственного инструктажа персонала и первичного инструктажа на рабочем месте вновь принятых рабочих

— Осуществление контроля и ведение табелей учета рабочего времени персонала, выполняющего работы по эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве

— Организация первой помощи пострадавшему при несчастном случае, направление его в медицинское учреждение

III. Права

Мастер имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности электромеханика по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту эскалаторов и пассажирских конвейеров.

2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

6. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.

7.___________________________________________________________

IV. Ответственность

Мастер несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. ____________________________________________________________________

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по эксплуатации котлов на газообразном, жидком топливе и электронагреве» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 апреля 2014 г. № 237н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Поделиться ссылкой:

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА КОТЕЛЬНОЙ

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности мастера котельной _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2.На должность мастера котельной принимается лицо с высшими профессиональным техническим образованием и стажем работы на производстве не менее 1 года.

1.3.Мастер котельной назначается на должность и увольняется с нее по приказу генерального директора предприятия.

1.4.Мастер котельной находится в подчинении у главного энергетика предприятия.

1.5.Мастер котельной должен знать:

-приказы и распоряжения, касающиеся организации производственно-хозяйственной деятельности котельной, безопасной работы котельного оборудования;

-законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, правила и нормы производственной санитарии и противопожарной защиты;

-положения и инструкции по расследованию и учету несчастных случаев на производстве,

-должностные инструкции работников (подчиненных мастеру котельной)

-устройство, правила технической эксплуатации, технические характеристики оборудования котельной;

-процесс выработки теплоэнергии, электрические и технологические системы котельной;

-схемы тепло -, паро- и водопроводов и схемы газоснабжения, принципиальные схемы и принципы работы комплектов средств управления, защиты и сигнализации, устройство контрольно измерительных приборов;

-основы экономики, организации производства, труда и управления.

1. Должностные обязанности

Мастер котельной обязан:

2.1.Организовать разработку и внедрение оргтехмероприятий по повышению надежности роботы котельного оборудования, снижению потерь тепловой энергии, рациональному использованию топливно-энергетических ресурсов, сокращению простоя оборудования в ремонте.

2.2.Осуществлять подготовку котельного оборудования к работе в различных сезонных условиях.

2.3.Участвовать в приемке оборудования после капитального ремонта и монтажа.

2.4.Участвовать в работе комиссий по расследованию причин аварий, отказов в работе котельного оборудования, а также случаев производственного травматизма.

2.5.Руководить работниками котельной.

2.6.Осуществлять руководство производственно хозяйственной деятельностью котельной.

2.7.Обеспечивать безопасную работу оборудования в котельной, бесперебойную выработку теплоносителя, соблюдение правил технической эксплуатации, правил техники безопасности и пожарной безопасности.

2.8.Осуществлять производственный инструктаж рабочих.

2.9.Проводить мероприятия, направленные на изучение правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль их соблюдения.

2.10.Участвовать в организации и проведении противоаварийных и противопожарных тренировок персонала.

2.11.Контролировать экономичный расход теплоносителя потребителями.

2.12.Обеспечивать пересмотр действующих и разработку новых нормативных документов.

2.13.Обеспечивать составление заявок на инструмент, материалы, запасные части, защитные средства, необходимые для проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту котельного оборудования и выполнения оргтехмероприятий.

2.14.Контролировать сохранность и правильное использование материальных ценностей.

2.15.Обеспечивать правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.

2.16.Вносить предложения о поощрении отличившихся рабочих или привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины, при необходимости мер материального воздействия.

2.17.Обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, заработной платы и простоев.

2.18.Организовать технический учет и анализ работы оборудования.

2.19.Организовать повышение квалификации персонала котельной, участвует в работе аттестационной комиссии.

2.20.Вносить собственные предложения о присвоении в соответствии с Единым тарифно — квалификационным справочником работ и профессий рабочих квалификационных разрядов рабочим участка.

2.21.Принимать участие в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышение культуры производства, рациональному использовании рабочего времени и в их выполнении на участке.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Мастера котельной (эксплуатация котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность мастера котельной [Наименование организации в родительном падеже] (далее — ЖЭУ).

1.2. Мастер котельной относится к категории специалистов, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя ЖЭУ.

1.3. Мастер котельной подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] ЖЭУ.

1.4. На должность мастера котельной назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, освоившее дополнительные профессиональные программы (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки).

1.5. Требования к опыту практической работы мастера котельной: не менее одного года практической работы в области эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве.

1.6. Особые условия допуска мастера котельной к работе:

• прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном действующими законодательными и нормативно-правовыми актами;
• прохождение работником инструктажа по охране труда на рабочем месте.

1.7. Мастер котельной должен знать:

• нормативно-правовые акты, а также инструкции и методические рекомендации, регламентирующие деятельность в сфере обслуживания и эксплуатации котельных и оборудования котельных;
• законодательство Российской Федерации о труде, производственной санитарии и пожарной безопасности;
• устройство и принцип работы центробежных и поршневых насосов и электродвигателей;
• основы гидравлики;
• основы гидрогазодинамики;
• основы теплотехники;
• основы электротехники;
• основы механики;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• положение о структурном подразделении;
• стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации);
• порядок учета результатов работы оборудования;
• устройство, назначение и условия применения контрольно-измерительных приборов и систем автоматики безопасности и регулирования;
• свойства топлива и влияние качества топлива на процесс горения и теплопроизводительность котлоагрегатов;
• электрические и технологические системы котельной;
• схемы тепло-, паро-, газо-, топливо- и водопроводов, принципиальные схемы и принципы работы комплектов средств управления, защиты и сигнализации, устройство контрольно-измерительных приборов;
• должностные инструкции подчиненных работников;
• принцип работы обслуживаемых котлоагрегатов;
• правила обращения с газом и оборудованием, находящимся под напряжением;
• порядок учета результатов работы по техническому обслуживанию и ремонту котельного и вспомогательного оборудования;
• правила настройки и регулирования контрольно-измерительных приборов;
• квалификационные требования к персоналу, осуществляющему деятельность по эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве;
• причины возникновения неисправностей в работе котлоагрегата и методы их предупреждения;
• методы регулирования режима работы котельного и вспомогательного оборудования в зависимости от показаний приборов;
• положения и инструкции по расследованию и учету несчастных случаев на производстве;
• квалификационные требования к персоналу, осуществляющему деятельность по эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве;
• передовой отечественный и зарубежный опыт в аналогичной деятельности;
• основы экономики, организации производства, труда и управления;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда.

1.8. Мастер котельной в своей деятельности руководствуется:

• законодательными и иными нормативными актами, регламентирующими вопросы производственно-экономической деятельности предприятия;
• методическими и нормативными материалами, касающимися деятельности жилищного фонда ЖЭУ;
• правилами и нормами технической эксплуатации жилищного фонда;
• уставом предприятия;
• приказами и распоряжениями директора предприятия;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия мастера котельной (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Мастер котельной при эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление проверки технического состояния котлоагрегатов, котельного и вспомогательного оборудования, трубопроводов, контрольно-измерительных приборов и автоматики инженерных сетей, зданий и сооружений.

2.2. Подготовка предложений для составления текущего и перспективного плана работ по техническому обслуживанию, ремонту котлоагрегатов, котельного и вспомогательного оборудования, трубопроводов, контрольно-измерительных приборов и автоматики, инженерных сетей, зданий и сооружений.

2.3. Осуществление проверки наличия и исправности инструмента, материалов, запасных частей, защитных средств, необходимых для проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту котельной, работающей на газообразном, жидком топливе и электронагреве.

2.4. Составление актов и дефектных ведомостей для планирования работ по капитальному и текущему ремонту котлоагрегатов, котельного и вспомогательного оборудования, трубопроводов, контрольно-измерительных приборов и автоматики, инженерных сетей, зданий и сооружений.

2.5. Анализ работы котлоагрегатов, котельного и вспомогательного оборудования, трубопроводов, контрольно-измерительных приборов и автоматики, проведение учета выявленных неисправностей и дефектов и отражение результатов в отчетной документации.

2.6. Сбор и представление оперативных данных о работе котельной.

2.7. Осуществление контроля опробования запуска резервного оборудования, перехода с одного работающего насоса на другой, наличия смазки.

2.8. Контроль проведения работ по техническому обслуживанию, текущему и капитальному ремонту технологического и вспомогательного оборудования котельной на газообразном, жидком топливе и электронагреве.

2.9. Подготовка предложений по пересмотру действующих и разработке новых нормативных документов, касающихся эксплуатации котлоагрегатов.

2.10. Контроль чистоты оборудования, помещений, экономного расходования сырья, материалов и топлива.

2.11. Подготовка и своевременное доведение суточных заданий бригадам и отдельным рабочим в соответствии с утвержденными планами и графиками.

2.12. Координация работ по техническому обслуживанию и ремонту водогрейных и паровых котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве, котельного оборудования, вспомогательного оборудования, КИПА, инженерных сетей, трубопроводов, зданий и сооружений котельной.

2.13. Организация проведения работ, направленных на бесперебойную и безопасную выработку теплоносителя котлами, работающими на газообразном, жидком топливе и электронагреве.

2.14. Поддержание в исправном состоянии механизмов, приспособлений и инструмента, используемых в процессе эксплуатации котлов, работающих на газе, жидком топливе и электронагреве.

2.15. Организация работы персонала по ликвидации аварийных ситуаций и проведение ремонтно-восстановительных работ в котельной.

2.16. Составление графиков проверки знаний у рабочих по охране труда и участие в проверке знаний.

2.17. Контроль наличия и исправности средств индивидуальной защиты, противопожарного инвентаря, укомплектованности медицинских аптечек.

2.18. Контроль изучения подчиненными работниками правил охраны труда, правил эксплуатации и хранения приспособлений, оборудования и инструмента, соблюдения производственной санитарии.

2.19. Проведение производственного инструктажа персонала и первичного инструктажа на рабочем месте вновь принятых рабочих.

2.20. Осуществление контроля и ведение табелей учета рабочего времени персонала, выполняющего работы по эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве.

2.21. Организация первой помощи пострадавшему при несчастном случае, направление его в медицинское учреждение.

В случае служебной необходимости мастер котельной может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по производству, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Мастер котельной имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.11. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Мастер котельной несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы мастера котельной осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы мастера котельной является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы мастера котельной определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ЖЭУ.

5.2. В связи с производственной необходимостью мастер котельной обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

_________________________________
(название учреждения, организации)
_________________________________

Должностная инструкция мастера участка (котельной)

Утверждаю

______________________________

(руководитель учреждения, организации,

 другое должностное лицо,

______________________________

уполномоченное утверждать

______________________________

должностную инструкцию)

_________ ____________________

     (подпись) (фамилия, инициалы)

«___» ____________ ____

I. Общие положения

1. Мастер участка (котельной) относится к категории «Руководители».

2. Назначение на должность мастера участка (котельной) и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению ___________________ с соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины и действующего законодательства о труде.

3. Мастер участка (котельной) непосредственно подчиняется _______________________________________________________________.

4. _____________________________________________________________.

5. _____________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Мастер участка (котельной):

1. Осуществляет техническое руководство работой эксплуатационного персонала по бесперебойному выработки тепловой энергии согласно с температурой наружного воздуха.

2. Обеспечивает рациональное использование котельного оборудования, правильную эксплуатацию оборудования.

3. Обеспечивает производительность труда работников в течение всей смены.

4. Контроль за работой теплоэнергетического оборудования, выработка и параметры теплоносителя, соблюдения лимитов и норм расхода природного газа, электроэнергии и воды.

5. Контроль выполнения инструкций по эксплуатации теплоэнергетического оборудования, ведения эксплуатационным персоналом технической документации: режимных карт, ремонтных журналов и т.д. по перечню.

6. Осуществляет работу по выявлению, локализации и ликвидации аварий и повреждений, персонально руководит работами при ликвидации аварийных ситуаций.

7. Организует работу по испытанию теплоэнергетического оборудования и тепловых сетей.

8. Осуществляет организацию работ по выполнению текущего и капитального ремонтов.

9. Участвует в приемке законченных новых объектов, объектов в процессе осуществления капремонта и реконструкции.

10. Разрабатывает меры по уменьшению удельных норм расхода газа, электроэнергии и воды, доводит их до исполнителей и добивается выполнения.

11. Обеспечивает соблюдение работающими производственной и трудовой дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах.

12. Осуществляет первичный, повторный, внеплановый, текущий инструктажи и обучение работников безопасным методам работы на рабочих местах, ведет журнал учета инструктажей по охране труда.

13. Наблюдение за исправностью и правильной эксплуатацией оборудования, оборудования, защитных устройств, ограждений, а также средств сигнализации и автоматизации.

14. Наблюдение за исправностью вентиляционных установок и устройств, нормальной освещенностью рабочих мест.

15. Контролирует своевременность аттестаций рабочих, обслуживающих объекты повышенной безопасности.

16. Обеспечивает своевременную выдачу работающим средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами, контролирует правильность их использования.

17. В случае несчастного случая немедленно организует оказание первой помощи пострадавшему, сообщает о том, что случилось, начальнику теплового района, в случае необходимости срочно вызывает скорую помощь.

18. Наблюдение за состоянием бытовых помещений, контролирует наличие моющих средств, устройств для сушки одежды.

19. Обеспечивает котельную средствами наглядной агитации по безопасности труда (знаками, памятниками, плакатами и инструкциями).

20. После окончания работы следит за правильностью сдачи оборудования и рабочих мест работникам другого изменения или отключения оборудования.

21. _____________________________________________________________.

22. _____________________________________________________________.

23. _____________________________________________________________.

III. Права

Мастер участка (котельной) имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.

2. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия.

3. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

4. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных недостатках в деятельности предприятия и вносить предложения по их устранению.

6. Требовать и получать от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

7. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к выполнению возложенных на него задач.

8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении обязанностей и реализации прав, предусмотренных настоящей инструкцией.

9. _____________________________________________________________.

10. ____________________________________________________________.

IV. Ответственность

Мастер участка (котельной) несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим законодательством Украины.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

4. _____________________________________________________________.

5. _____________________________________________________________.

V. Мастер участка (котельной) должен знать:

1. Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов.

2. Нормативные и руководящие материалы по техническому обслуживанию и ремонту теплоэнергетического оборудования.

3. Закон «Об охране труда».

4. Правила устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов.

5. Правила безопасности в газовом хозяйстве, правила устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды.

6. Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов.

7. Положение о системе планово-предупредительных ремонтов основного теплоэнергетического оборудования.

8. Основы экономики, организации производства и труда.

9. Действующие положения об оплате труда и материальном стимулировании.

10. Основы трудового законодательства.

11. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

12. _____________________________________________________________.

13. _____________________________________________________________.

VI. Квалификационные требования

— Высшее образование (техническое, бакалавр или младший специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии: для специалиста и бакалавра — не менее 2 лет, для младшего специалиста — не менее 3 лет.

— _______________________________________________________________.

VII. Взаимоотношения (связи) по должности

1. При отсутствии мастера участка (котельной) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Для выполнения обязанностей и реализации прав мастер участка (котельной) взаимодействует:

2.1. С ______________________ по вопросам:

_______________________________________________________________.

2.2. С ______________________ по вопросам:

_______________________________________________________________.

2.3. С ______________________ по вопросам:

_______________________________________________________________.

Руководитель
структурного подразделения

______
(подпись)

_______________________
(фамилия, инициалы)

«___» ____________ ____

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела

______
(подпись)

_______________________
(фамилия, инициалы)

«___» ____________ ____

С инструкцией ознакомлен:

______
(подпись)

_______________________
(фамилия, инициалы)

«___» ____________ ____

Нравится? Лайкни!