Должностная инструкция мастера маникюра позволяет документировать основные трудовые параметры. В ней даются полномочия сотрудника, критерии его ответственности, а самое важное — функции, выполнение которых вправе требовать от него руководитель. Поскольку инструкция обладает юридической значимостью, важно внимательно отнестись к её оформлению и качеству содержания.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции мастера маникюра .doc
Образец должностной инструкции мастера маникюра
1. Общие принципы
- Мастера маникюра принимает на работу, а также увольняет с неё, директор фирмы по предложению руководителя салона красоты.
- Мастер маникюра подчиняется начальнику салона красоты.
- Лицо, поступающее на эту работу, должно подходить под нижеперечисленные требования:
- среднее либо профильное средне-специальное образование;
- опыт работы в данной сфере от года.
- При отсутствии мастера маникюра (лечение болезни, повышение квалификации и пр.) её функции выполняются другой специалисткой, которая назначается начальником салона красоты.
- Мастер маникюра обязана знать:
- профессиональные правила оценки качества работ;
- законодательные и нормативные правила оказания услуг;
- параметры взаимодействий с посетителями салона;
- временные нормы выполнения маникюрных и педикюрных мероприятий;
- методы диагностики потребностей посетителей;
- правила использования пилок, ножниц и других профильных инструментов;
- особенности выполнения работ в сфере маникюра и педикюра;
- специфические особенности разных типов лаков;
- правила применения необходимых лаков;
- тренды в области маникюрного дела;
- ценовую политику салона на услуги маникюра и педикюра;
- нормы санитарии и гигиены, параметры пожарной безопасности, охраны труда, а также обязательные для соблюдения правила поведения и внешнего вида, закрепленные в соответствующей документации фирмы.
- Мастер маникюра руководствуется:
- законами и нормами РФ;
- профессиональными нормативами;
- документацией салона;
- данной инструкцией.
2. Функции
Мастер маникюра отвечает за решение следующих задач:
- Прием смены и её сдача в соответствии с правилами фирмы.
- Общение с клиентом с целью выяснения его потребностей.
- Подбор подходящих работ по маникюру и педикюру, а также их согласование с клиентом.
- Проведение согласованных маникюрных работ (подготовка ногтей, удаление старого лака, нанесение нового и пр.).
- Подготовка и применение необходимых лаков и их комбинаций.
- Дезинфекция использованных инструментов.
- Консультирование клиентов по аспектам маникюра и педикюра.
- Информирование посетителей по дополнительным услугам, предлагаемым в салоне.
- Оказание содействия другим сотрудникам по обслуживанию клиентов салона в пределах своей компетенции.
- Расчет итоговой стоимости работы.
- Соблюдение в работе санитарно-гигиенических стандартов.
- Информирование руководства салона о запасах и состоянии профильных препаратов и инструментов, а также о необходимости их новых закупок.
3. Ответственность
Мастер маникюра может нести ответственность за:
- Ущерб, который был получен работодателем по её вине, — в границах, указанных в положениях актуального законодательства.
- Допущенные в процессе работ нарушения законодательства — в соответствии с принципами, утвержденными в трудовом, административно или уголовном праве.
- Невыполнение своих обязанностей, изложенных в данной инструкции, — в пределах, указанных в трудовом законодательстве.
4. Права
Мастер маникюра обладает правами:
- Информировать руководство по вопросам возможного улучшения трудовых процедур.
- Участвовать в рабочих встречах служащих салона, на которых обсуждаются вопросы, относящиеся к её компетенции.
- Иметь доступ к внутренней информации, востребованной в своих трудовых процессах.
- Требовать от менеджеров салона поддержания условий, нужных в своей деятельности.
- Получать дополнительные выплаты в случае работы на выезде или в праздничные дни.
- Улучшать свою профессиональную квалификацию путем обучения за счет нанимателя на профильных курсах и семинарах на условиях, оговоренных в соответствующей документации фирмы.
Формат должностной инструкции
В Трудовом кодексе отсутствует описание должностной инструкции. Это позволяет компаниям-работодателям создавать документ с учетом особенностей своей деятельности. При этом они опираются на профессиональные стандарты и правила делопроизводства. Эти правила регулируют, в том числе, и структуру инструкции. Она должна включать 4 части:
- Общие принципы.
- Профильные обязанности.
- Должностные полномочия.
- Возможная ответственность.
Допускается и включение вспомогательных разделов. Они необходимы, если компания-работодатель хочет яснее обозначить какие-то аспекты деятельности специалиста. Популярные дополнительные части:
- Условия работы.
- Параметры, использующиеся для оценки эффективности (KPI).
- Правила взаимодействий с другими сотрудниками.
- Правила внесения дополнений и изменений в инструкцию.
Расширенная структура инструкции часто применяется в крупном бизнесе для позиций топ-менеджеров и специалистов на особо ответственных постах.
Внимание! Инструкция относится к официальной трудовой документации. Поэтому необходимо проследить, чтобы в ней присутствовали основные атрибуты делового документа: фирменный бланк, дата составления, реквизиты нанимателя и другие.
Общие принципы
Начальный раздел инструкции применяется для документирования общих должностных параметров. Здесь прописывают:
- Принципы найма сотрудника, его увольнения и временной замены.
- Кому он подчиняется.
- На какие документы он должен ориентироваться.
- Квалификационные стандарты, которым он обязан соответствовать.
Последний пункт играет особую роль. Именно требования к уровню квалификации позволяют не только отбирать претендентов высокого уровня, но и гарантировать, что они будут готовы выполнять задачи, изложенные во втором разделе.
Внимание! Инструкция может создаваться как на индивидуальной основе, так и в типовой форме. В первом варианте она ориентирована на специфику ценного специалиста. Во втором варианте её пишут с ориентацией на конкретную позицию, когда стандартные условия обязательны для любого кандидата на должность.
Функции
Именно на основе пунктов этого раздела начальник может требовать от подчиненного выполнения определенных обязанностей. Поэтому требуется внимательно относиться к их перечню. Если есть сомнения, то лучше добавить пункт про обязанность сотрудника: «выполнять другие поручения руководителя, не противоречащие положениям трудового договора». Он позволит требовать от работников выполнения каких-то иных задач, прямо не упомянутых в инструкции.
Также сюда, в обязательном порядке, включается упоминание про обязанность специалиста соблюдать правила охраны труда, нормы безопасности и другие стандарты, установленные компанией-работодателем.
Ответственность
Этот стандартный раздел насчитывает 3-4 пункта, в которых разъяснены основания для наказания работника за его должностные нарушения. Сотрудник может нести материальную ответственность, дисциплинарную, а в некоторых вариантах — и уголовную. Параметры ответственности определяются при административных и судебных разбирательствах, возможные нюансы которых выводят их далеко за границы инструкции. Поэтому эта часть невелика по объему и составлена в упрощенном формате.
Права
Основные права сотрудника определены в ст. 21 ТК РФ. А в этой части закреплены дополнительные полномочия, которыми работодатель наделяет сотрудника. Их значимость зависит от величины компании-работодателя, специфики её деятельности, порядка должностной иерархии и ряда других факторов. Дополнительно сюда можно включить и трудовые льготы: получение от работодателя инструментов, компенсация им каких-то рабочих расходов и пр.
До момента официального утверждения документ проходит ряд этапов согласования.
На первом этапе начальный вариант инструкции проверяют на отсутствие противоречий с:
- Действующей нормативно-правовой базой.
- Отраслевыми правилами.
- Внутренними документами.
- Профессиональными стандартами.
Для этой проверки привлекаются юрист, специалист по документообороту, HR-менеджер, а также специалисты по профилю инструкции.
На втором этапе готовится чистовик инструкции, где учтены полученные замечания.
Следующая стадия включает сбор подписей. Их ставят лица, участвующие в утверждении содержания документа.
Окончательные подписи в инструкции ставят глава компании-работодателя и специалист, для которого она создавалась.
Внимание! Если компания нуждается в большом количестве инструкций для служащих, то целесообразно создать специальный регламент, регулирующий процедуры их разработки и утверждения.
Мастер маникюра и педикюра — специалист, который осуществляет косметические процедуры. В нашей должностной инструкции мастера маникюра и педикюра прописаны обязанности этого специалиста, среди которых: гигиеническая чистка ногтей на пальцах рук и ног, опиливание ногтей на пальцах рук и ног и придание им необходимой формы, подготовка ногтей для покрытия лаком, покрытие ногтей лаком.
Должностная инструкция мастера маникюра и педикюра
1. Общие положения
1.1. Мастер маникюра и педикюра относится к категории специалистов.
1.2. Назначение на должность мастера маникюра и педикюра и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу.
1.3. Мастер маникюра и педикюра подчиняется непосредственно генеральному директору организации.
1.4. На время отсутствия мастера маникюра и педикюра его обязанности выполняет другой специалист, назначенный приказом генерального директора организации, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. На должность мастера маникюра и педикюра назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и окончившее соответствующие курсы.
1.6. Мастер маникюра и педикюра должен знать:
— основы анатомии и физиологии, строение и свойства кожи и ногтей;
— правила, способы и приемы выполнения работ;
— устройство и правила эксплуатации применяемого оборудования и инструмента;
— виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расходов;
— правила санитарии и гигиены;
— правила ухода за оборудованием, инструментами и материалами, а также способы их хранения и санитарной обработки;
— правила обслуживания клиентов и способы оказания первой медицинской помощи;
— направления и тенденции в ногтевом сервисе в России и за рубежом;
— локальные нормативные акты организации.
1.7. Мастер маникюра и педикюра руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
2. Функциональные обязанности мастера маникюра и педикюра
Мастер маникюра и педикюра осуществляет следующие процедуры:
2.1. Осуществляет гигиеническую чистку ногтей на пальцах рук и ног.
2.2. Очищает наросты на ступнях.
2.3. Производит снятие мозолей.
2.4. Производит массаж кистей рук и ступней ног.
2.5. Осуществляет опиливание ногтей на пальцах рук и ног и придает им необходимую форму.
2.6. Подготавливает ногти для покрытия лаком.
2.7. Покрывает ногти лаком.
2.8. Осуществляет снятие лака с ногтей.
2.9. Составляет комбинированные цвета лака.
2.10. Производит дезинфицирование инструмента.
3. Права мастера маникюра и педикюра
Мастер маникюра и педикюра имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по улучшению деятельности предприятия и обслуживания клиентов.
3.3. Требовать от руководителя предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.5. Взаимодействовать со всеми службами организации по вопросам своей профессиональной деятельности.
3.7. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.8. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
4. Ответственность мастера маникюра и педикюра
Мастер маникюра и педикюра несет ответственность за:
4.1. Некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него должностной инструкцией обязанностей в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
4.3. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка…
I. Общие положения
1. На должность мастера маникюра
назначается лицо, имеющее профессиональное
обучение, без предъявления требований к стажу работы.
2. Назначение на должность мастера
маникюра и освобождение от нее производится приказом директора организации.
3. Мастер маникюра должен знать:
3.1. Психологию общения и профессиональную этику специалиста по маникюру
3.2. Правила, современные формы и методы обслуживания потребителя
3.3. Правила использования и эксплуатации оборудования, аппаратуры,
приспособлений и инструментов
3.4. Состав, свойства и сроки годности профессиональных препаратов и
материалов, их воздействие на кожу и ногти
3.5. Правила использования, нормы расхода косметических, расходных материалов,
моющих и дезинфицирующих средств
3.6. Правила сбора и утилизации отходов производства услуг
3.7. Анатомию и физиологию костно-мышечного аппарата кистей рук, кожи и ее
придатков
3.8. Строение кистей рук и ногтей, классификацию форм ногтей
3.9. Основные признаки
повреждения кожи рук и деформации ногтей, причины их возникновения и меры по
предотвращению и профилактике
3.10.
Перечень показаний и противопоказаний к услуге
3.11. Технологию классического (обрезного), необрезного, аппаратного,
комбинированного маникюра
3.12. Технику гигиенического и декоративного покрытия ногтей лаком
3.13. Современные техники
долговременного покрытия ногтей профессиональными искусственными материалами,
правила их снятия
3.14. Правила оказания
первой помощи
3.15. Технику гигиенического
массажа кистей рук
3.16. Технологию
спа-маникюра, горячего маникюра, парафинового укутывания кистей рук,
перманентного глянцевания и запечатывания ногтей
3.17. Правила проведения
процедуры пилинга, нанесения различных масок и защитных кремов, парафинотерапии
кистей рук
3.18. Санитарно-эпидемиологические
требования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию и режиму работы
организаций коммунально-бытового назначения, оказывающих парикмахерские и
косметические услуги
3.19 _____________________________________________________________________
4. Мастер маникюра подчиняется непосредственно ______________________________
5. На время отсутствия мастера
маникюра (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в
установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет
ответственность за надлежащее их исполнение.
6.
________________________________________________________________
II. Должностные обязанности
Мастер маникюра:
1. Проводит визуальный осмотр, оценку состояния ногтей и кожи кистей рук клиента
2. Определяет и согласовывает с клиентом выбора комплекса услуг маникюра, объясняет целесообразность рекомендуемого комплекса услуг
3. Подбирает профессиональные средства и материалы для выполнения гигиенических видов маникюра
4. Осуществляет гигиеническую обработку кожи и ногтей кистей рук, снятие лака с ногтей
5. Выполняет классический (обрезной), необрезной, аппаратный, комбинированный маникюр
6. Покрывает ногти лаком или профессиональными искусственными материалами
7. Выполняет гигиенический массаж кистей рук
8. Выполняет спа-маникюр, горячий маникюр с элементами современных методов ухода
9. Консультирует клиента по домашнему уходу за кожей кистей и ногтями рук
10. Производит дезинфекцию и стерилизацию инструментов и расходных материалов
11. Производит санитарно-гигиеническую, бактерицидную обработку рабочего места
III. Права
Мастер маникюра имеет право:
1. Запрашивать и получать
необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам
деятельности мастера маникюра.
2. Повышать квалификацию,
проходить переподготовку (переквалификацию)
3. Принимать участие в
обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4. Вносить предложения и замечания
по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
5. Требовать от руководства
организации оказания содействия, в том числе обеспечения
организационно-технических условий и оформления установленных документов,
необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6.___________________________________________________________
IV. Ответственность
Мастер маникюра несет
ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение
или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной
инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством
Российской Федерации.
2. За правонарушения,
совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального
ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством Российской Федерации.
4.
____________________________________________________________________
Настоящая
должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)
Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с
изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по предоставлению маникюрных и
педикюрных услуг» утвержденного приказом Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации от 25 декабря 2014 г. № 1126н и иных нормативно–правовых
актов, регулирующих трудовые отношения.
Поделиться ссылкой:
Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»
Должностная инструкция мастера маникюра и педикюра
№ 191-ДИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Мастера маникюра и педикюра ООО «Бета».
1.2. Мастер маникюра и педикюра назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению заведующего салоном красоты.
1.3. Мастер маникюра и педикюра подчиняется непосредственно заведующему салоном красоты.
1.4. На должность Мастера маникюра и педикюра назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности мастера маникюра и педикюра не менее одного года.
1.5. Мастер маникюра и педикюра должен знать:
– основы анатомии и физиологии, строение и свойства кожи и ногтей;
– правила, способы и приемы выполнения маникюрных и педикюрных работ;
– виды применяемых материалов и их свойства;
– способы приготовления лаков различных цветов и оттенков, технологию и современные направления ногтевого дизайна, методы нанесения различных видов маникюра (классического, французского и т.п.);
– технологии наращивания ногтей и ухода за наращенными ногтями;
– правила санитарии и гигиены;
– назначение применяемых инструментов, приемы пользования ими и правила их хранения;
– правила ухода за инструментами, способы их санитарной обработки;
– правила обслуживания и способы оказания первой медицинской помощи.
1.6. В своей деятельности Мастер маникюра и педикюра руководствуется:
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета» и непосредственного руководителя;
– правилами по охране труда;
– правилами санитарии и гигиены;
– настоящей Должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия Мастера маникюра и педикюра его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО «Бета».
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Мастер маникюра и педикюра выполняет следующие виды работ:
2.1. Гигиеническая очистка ногтей на пальцах рук и ног.
2.2. Очистка наростов на ступнях и пятках, снятие мозолей.
2.3. Опиливание ногтей и придание им необходимой формы, полировка ногтей.
2.4. Подготовка ногтей для покрытия лаком.
2.5. Покрытие ногтей лаком, выполнение по запросу клиента дизайна ногтей с применением различных декоративных элементов (нанесение рисунка, переводных картинок, аппликаций, стразов и т.п.).
2.6. Наращивание ногтей с применением действующих технологий наращивания, уход за ногтями после наращивания, снятие накладных (наращенных) ногтей.
2.7. Снятие лака с ногтей.
2.8. Составление комбинированных цветов лака.
2.9. Массаж кистей рук и ступней ног, проведение косметических процедур для кистей рук и ступней ног (ванны, парафинотерапия и т.п.).
2.10. Дезинфицирование применяемого в работе инструмента.
3. ПРАВА
Мастер маникюра и педикюра имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности Мастера маникюра и педикюра.
3.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно—технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.6. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Мастер маникюра и педикюра несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Мастера маникюра и педикюра определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Мастера маникюра и педикюра в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 23.08.2011.
Должностную инструкцию составила:
Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева
С инструкцией ознакомлена:
________________ М.Е. Иванова
Юрист _________________________ Н.А. Павлов
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Мастера маникюра
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность мастера маникюра [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Мастер маникюра назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Мастер маникюра относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. На должность мастера маникюра назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или среднее общее образование и прошедшее профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки по должностям служащих, программы переподготовки служащих, программы повышения квалификации служащих. Без требования к опыту практической работы.
1.5. Особые условия допуска мастера маникюра к работе: прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.6. Мастер маникюра отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании.
1.7. Мастер маникюра должен знать:
- психологию общения и профессиональную этику специалиста по маникюру;
- правила, современные формы и методы обслуживания потребителя;
- правила использования и эксплуатации оборудования, аппаратуры, приспособлений и инструментов;
- состав, свойства и сроки годности профессиональных препаратов и материалов, их воздействие на кожу и ногти;
- правила использования, нормы расхода косметических, расходных материалов, моющих и дезинфицирующих средств;
- правила сбора и утилизации отходов производства услуг;
- анатомию и физиологию костно-мышечного аппарата кистей рук, кожи и ее придатков;
- строение кистей рук и ногтей, классификацию форм ногтей;
- основные признаки повреждения кожи рук и деформации ногтей, причины их возникновения и меры по предотвращению и профилактике;
- перечень показаний и противопоказаний к услуге;
- технологию классического (обрезного), необрезного, аппаратного, комбинированного маникюра;
- технику гигиенического и декоративного покрытия ногтей лаком;
- современные техники долговременного покрытия ногтей профессиональными искусственными материалами, правила их снятия;
- правила оказания первой помощи;
- санитарно-эпидемиологические требования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию и режиму работы организаций коммунально-бытового назначения, оказывающих парикмахерские и косметические услуги;
- технику гигиенического массажа кистей рук;
- технологию спа-маникюра, горячего маникюра, парафинового укутывания кистей рук, перманентного глянцевания и запечатывания ногтей;
- правила проведения процедуры пилинга, нанесения различных масок и защитных кремов, парафинотерапии кистей рук.
1.8. Мастер маникюра в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. В период временного отсутствия мастера маникюра (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Мастер маникюра выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Подготовительные и заключительные работы по обслуживанию клиентов.
2.2. Визуальный осмотр, оценка состояния ногтей и кожи кистей рук клиента.
2.3. Определение и согласование с клиентом выбора комплекса услуг маникюра, объяснение целесообразности рекомендуемого комплекса услуг.
2.4. Подбор профессиональных средств и материалов для выполнения гигиенических видов маникюра.
2.5. Гигиеническая обработка кожи и ногтей кистей рук, снятие лака с ногтей.
2.6. Выполнение классического (обрезного), необрезного, аппаратного, комбинированного маникюра.
2.7. Покрывание ногтей лаком или профессиональными искусственными материалами.
2.8. Консультирование клиента по домашнему уходу за кожей кистей и ногтями рук.
2.9. Подготовительные и заключительные работы по обслуживанию клиентов.
2.10. Визуальный осмотр, оценка состояния ногтей и кожи кистей рук клиента.
2.11. Определение и согласование с клиентом выбора комплекса услуг маникюра, объяснение целесообразности рекомендуемого комплекса услуг.
2.12. Подбор профессиональных средств и материалов для выполнения ухаживающих видов маникюра.
2.13. Гигиеническая обработка кожи и ногтей кистей рук, снятие лака с ногтей.
2.14. Выполнение гигиенического массажа кистей рук.
2.15. Выполнение спа-маникюра, горячего маникюра с элементами современных методов ухода.
2.16. Покрывание ногтей лаком или профессиональными искусственными материалами.
2.17. Консультирование клиента по домашнему уходу за кожей кистей и ногтями рук.
В случае служебной необходимости мастер маникюра может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Мастер маникюра имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Вносить предложения по улучшению деятельности предприятия и обслуживания клиентов.
3.3. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.
3.4. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
3.5. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.
3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Мастер маникюра несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы мастера маникюра осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы мастера маникюра является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы мастера маникюра определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью мастер маникюра обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ “____” _______ 20__ г.
(подпись)