Должностная инструкция медицинской сестры дерматовенерологического кабинета

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция медицинской сестры дерматовенерологического кабинета [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Медицинская сестра дерматовенерологического кабинета относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность медицинской сестры дерматовенерологического кабинета принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности [вписать нужное] и сертификат специалиста, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Медицинская сестра дерматовенерологического кабинета должна знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

— теоретические основы сестринского дела;

— основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;

— правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования;

— правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений;

— правила оказания неотложной медицинской помощи;

— основные виды медицинской документации;

— порядок ведения первичной учетно-отчетной документации, в том числе и в электронной форме;

— медицинскую этику и деонтологию;

— организационную структуру учреждения;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

Медицинская сестра дерматовенерологического кабинета:

2.1. Осуществляет подготовку амбулаторного приема врача-дерматовенеролога (подготовка рабочего места, приборов, инструментария, индивидуальных карт амбулаторного больного, бланков рецептов, своевременное получение результатов лабораторных и других исследований и др.).

2.2. По указанию врача-дерматовенеролога проводит, а также ассистирует врачу при проведении пациентам медицинских манипуляций.

2.3. Осуществляет самостоятельное заполнение, а также оказывает помощь врачу-дерматовенерологу в заполнении медицинской документации (бланков направлений на лечебно-диагностические исследования, карт амбулаторного больного, листков нетрудоспособности и т. д.)

2.4. Объясняет пациенту способы и порядок подготовки к лабораторным, инструментальным и аппаратным исследованиям.

2.5. Обеспечивает выполнение врачебных назначений.

2.6. Под контролем и руководством врача-дерматовенеролога заполняет контрольную карту диспансерного наблюдения на вновь выявленных больных.

2.7. Подготавливает предварительные материалы для составления отчета по диспансеризации больных.

2.8. Проводит санитарно-просветительную работу среди населения по вопросам профилактики ИППП, кожных заболеваний, проблемам сексуальной безопасности, барьерной контрацепции.

2.9. Соблюдает санитарно-гигиенический режим, правила техники безопасности, противопожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка учреждения.

2.10. Систематически повышает свою квалификацию.

2.11. [Указать другие должностные обязанности].

3. Права

Медицинская сестра дерматовенерологического кабинета имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию своей работы.

3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством].

4. Ответственность

Медицинская сестра дерматовенерологического кабинета несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

1. ОБЩИЕ
ПОЛОЖЕНИЯ

1.     На
должность медицинской сестры дерматовенерологического кабинета назначается
лицо, получившее среднее специальное медицинское образование, прошедшее
специализацию по «дерматовенерологии».

2.     Медицинская
сестра принимается на работу и увольняется руководителем ЛПУ в соответствии с
действующим законодательством.

3.     Медицинская
сестра дерматовенерологического кабинета находится в непосредственном
подчинении врача дерматовенеролога, заведующего поликлиникой и старшей
медицинской сестры;

4.     В своей
работе медицинская сестра дерматовенерологического кабинета руководствуется  настоящим 
положением, должностными инструкциями, методическими рекомендациями по
совершенствованию деятельности среднего медицинского персонала
амбулаторно-поликлинических  учреждений.

5.     Основными
задачами медицинской сестры дерматовенерологического кабинета являются:

       
— выполнение лечебных и диагностических назначений врача;

       
— проведение профилактических и санитарно-противоэпидемических
мероприятий среди населения обслуживаемой территории.

2.
ОБЯЗАННОСТИ

1. подготавливает амбулаторный прием врача дерматовенеролога
(подготовка рабочего места, приборов, инструментария, индивидуальных карт
амбулаторного больного, бланков рецептов и других, своевременное получение
результатов лабораторных и других исследований и расклеивание их по картам и
т.д.);

2. по
указанию врача дерматовенеролога проводит пациентам термометрию и другие
медицинские манипуляции;

3. под контролем врача заполняет статистические талоны,
карту экстренного извещения, бланки направлений на лечебно-диагностические  исследования, вносит в индивидуальную карту
амбулаторного больного данные исследований;

4. помогает заполнять посыльные листы в МСЭК,
санаторно-курортные карты, выписки из индивидуальных карт амбулаторного
больного;

5. заполняет
листки нетрудоспособности, индивидуальную карту амбулаторного больного и
другие;

6. выдает
очередные талоны для повторных посещений;

7. объясняет
больному способы и порядок подготовки к лабораторным, инструментальным и
аппаратным исследованиям;

8. под
контролем и руководством врача заполняет контрольную карту диспансерного
наблюдения на вновь выявленных больных, приглашает диспансерных больных на
прием к врачу;

9. подготавливает
предварительные материалы для составления отчета по диспансеризации больных;

10.   выполняет медицинские манипуляции;

11.   участвует в проведении профилактических осмотров
с целью выявления ИППП и заразных кожных заболеваний (совместно с врачом или в
соответствующих случаях самостоятельно);

12.   проводит санитарно-просветительную работу
среди  населения по  вопросам профилактики ИППП, кожных
заболеваний, проблемам сексуальной безопасности, барьерной контрацепции;

13.   соблюдает
санитарно-гигиенический режим, правила техники безопасности, противопожарной
безопасности, правила внутреннего трудового распорядка;

14.   соблюдает 
правила асептики и антисептики, обработки и стерилизации медицинских
инструментов, перевязочного материала;

15.   соблюдает нормы этики, профессиональной
деонтологии;

16.   повышает свою профессиональную квалификацию в
установленном порядке.

3.ПРАВА.

1.     предъявлять
требования администрации поликлиники по созданию необходимых условий на рабочем
месте, обеспечивающих качественное выполнение своих должностных обязанностей;

2.     проводить
по назначению врача лечебные и диагностические процедуры;

3.    
вносить предложения старшей медицинской
сестре или врачу кабинета по вопросам улучшения организации работы
подразделениям и условий своего труда;

4.     непрерывно повышать квалификацию с отрывом от
производства и без отрыва от производства.

5.     участвовать в конференциях, семинарах и совещаниях по
вопросам дерматовенерологии;

6.     отдавать
распоряжения младшему медицинскому персоналу контролировать их исполнение;

7.     принимать
участие в совещаниях, проводимых в поликлинике по вопросам, относящимся к ее
компетенции;

8.    
получать информацию, необходимую для
выполнения своих обязанностей;

9.    
овладевать смежной специальностью;

10.  повышать
свою квалификацию на рабочих местах, курсах усовершенствования и пр. в
установленном порядке.

4. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

            Оценка работы медицинской сестры
проводится врачом-дерматовенерологом, главной (старшей) медицинской сестрой на
основании учета выполнения ею своих функциональных обязанностей, соблюдения
правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, морально-этических норм,
общественной активности.

            Медицинская сестра несет
ответственность за несвоевременное и нечеткое (некачественное) выполнение своих
задач и обязанностей, предусмотренных настоящим положением и правилами
внутреннего трудового распорядка.

        Виды персональной ответственности
определяются в соответствии с действующим законодательством.

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция медицинской сестры дерматовенерологического кабинета [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Медицинская сестра дерматовенерологического кабинета относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность медицинской сестры дерматовенерологического кабинета принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности [вписать нужное] и сертификат специалиста, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Медицинская сестра дерматовенерологического кабинета должна знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

— теоретические основы сестринского дела;

— основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;

— правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования;

— правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений;

— правила оказания неотложной медицинской помощи;

— основные виды медицинской документации;

— порядок ведения первичной учетно-отчетной документации, в том числе и в электронной форме;

— медицинскую этику и деонтологию;

— организационную структуру учреждения;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

Медицинская сестра дерматовенерологического кабинета:

2.1. Осуществляет подготовку амбулаторного приема врача-дерматовенеролога (подготовка рабочего места, приборов, инструментария, индивидуальных карт амбулаторного больного, бланков рецептов, своевременное получение результатов лабораторных и других исследований и др.).

2.2. По указанию врача-дерматовенеролога проводит, а также ассистирует врачу при проведении пациентам медицинских манипуляций.

2.3. Осуществляет самостоятельное заполнение, а также оказывает помощь врачу-дерматовенерологу в заполнении медицинской документации (бланков направлений на лечебно-диагностические исследования, карт амбулаторного больного, листков нетрудоспособности и т. д.)

2.4. Объясняет пациенту способы и порядок подготовки к лабораторным, инструментальным и аппаратным исследованиям.

2.5. Обеспечивает выполнение врачебных назначений.

2.6. Под контролем и руководством врача-дерматовенеролога заполняет контрольную карту диспансерного наблюдения на вновь выявленных больных.

2.7. Подготавливает предварительные материалы для составления отчета по диспансеризации больных.

2.8. Проводит санитарно-просветительную работу среди населения по вопросам профилактики ИППП, кожных заболеваний, проблемам сексуальной безопасности, барьерной контрацепции.

2.9. Соблюдает санитарно-гигиенический режим, правила техники безопасности, противопожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка учреждения.

2.10. Систематически повышает свою квалификацию.

2.11. [Указать другие должностные обязанности].

3. Права

Медицинская сестра дерматовенерологического кабинета имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию своей работы.

3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством].

4. Ответственность

Медицинская сестра дерматовенерологического кабинета несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

1. ОБЩИЕ
ПОЛОЖЕНИЯ

1.     На
должность медицинской сестры дерматовенерологического кабинета назначается
лицо, получившее среднее специальное медицинское образование, прошедшее
специализацию по «дерматовенерологии».

2.     Медицинская
сестра принимается на работу и увольняется руководителем ЛПУ в соответствии с
действующим законодательством.

3.     Медицинская
сестра дерматовенерологического кабинета находится в непосредственном
подчинении врача дерматовенеролога, заведующего поликлиникой и старшей
медицинской сестры;

4.     В своей
работе медицинская сестра дерматовенерологического кабинета руководствуется  настоящим 
положением, должностными инструкциями, методическими рекомендациями по
совершенствованию деятельности среднего медицинского персонала
амбулаторно-поликлинических  учреждений.

5.     Основными
задачами медицинской сестры дерматовенерологического кабинета являются:

       
— выполнение лечебных и диагностических назначений врача;

       
— проведение профилактических и санитарно-противоэпидемических
мероприятий среди населения обслуживаемой территории.

2.
ОБЯЗАННОСТИ

1. подготавливает амбулаторный прием врача дерматовенеролога
(подготовка рабочего места, приборов, инструментария, индивидуальных карт
амбулаторного больного, бланков рецептов и других, своевременное получение
результатов лабораторных и других исследований и расклеивание их по картам и
т.д.);

2. по
указанию врача дерматовенеролога проводит пациентам термометрию и другие
медицинские манипуляции;

3. под контролем врача заполняет статистические талоны,
карту экстренного извещения, бланки направлений на лечебно-диагностические  исследования, вносит в индивидуальную карту
амбулаторного больного данные исследований;

4. помогает заполнять посыльные листы в МСЭК,
санаторно-курортные карты, выписки из индивидуальных карт амбулаторного
больного;

5. заполняет
листки нетрудоспособности, индивидуальную карту амбулаторного больного и
другие;

6. выдает
очередные талоны для повторных посещений;

7. объясняет
больному способы и порядок подготовки к лабораторным, инструментальным и
аппаратным исследованиям;

8. под
контролем и руководством врача заполняет контрольную карту диспансерного
наблюдения на вновь выявленных больных, приглашает диспансерных больных на
прием к врачу;

9. подготавливает
предварительные материалы для составления отчета по диспансеризации больных;

10.   выполняет медицинские манипуляции;

11.   участвует в проведении профилактических осмотров
с целью выявления ИППП и заразных кожных заболеваний (совместно с врачом или в
соответствующих случаях самостоятельно);

12.   проводит санитарно-просветительную работу
среди  населения по  вопросам профилактики ИППП, кожных
заболеваний, проблемам сексуальной безопасности, барьерной контрацепции;

13.   соблюдает
санитарно-гигиенический режим, правила техники безопасности, противопожарной
безопасности, правила внутреннего трудового распорядка;

14.   соблюдает 
правила асептики и антисептики, обработки и стерилизации медицинских
инструментов, перевязочного материала;

15.   соблюдает нормы этики, профессиональной
деонтологии;

16.   повышает свою профессиональную квалификацию в
установленном порядке.

3.ПРАВА.

1.     предъявлять
требования администрации поликлиники по созданию необходимых условий на рабочем
месте, обеспечивающих качественное выполнение своих должностных обязанностей;

2.     проводить
по назначению врача лечебные и диагностические процедуры;

3.    
вносить предложения старшей медицинской
сестре или врачу кабинета по вопросам улучшения организации работы
подразделениям и условий своего труда;

4.     непрерывно повышать квалификацию с отрывом от
производства и без отрыва от производства.

5.     участвовать в конференциях, семинарах и совещаниях по
вопросам дерматовенерологии;

6.     отдавать
распоряжения младшему медицинскому персоналу контролировать их исполнение;

7.     принимать
участие в совещаниях, проводимых в поликлинике по вопросам, относящимся к ее
компетенции;

8.    
получать информацию, необходимую для
выполнения своих обязанностей;

9.    
овладевать смежной специальностью;

10.  повышать
свою квалификацию на рабочих местах, курсах усовершенствования и пр. в
установленном порядке.

4. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

            Оценка работы медицинской сестры
проводится врачом-дерматовенерологом, главной (старшей) медицинской сестрой на
основании учета выполнения ею своих функциональных обязанностей, соблюдения
правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, морально-этических норм,
общественной активности.

            Медицинская сестра несет
ответственность за несвоевременное и нечеткое (некачественное) выполнение своих
задач и обязанностей, предусмотренных настоящим положением и правилами
внутреннего трудового распорядка.

        Виды персональной ответственности
определяются в соответствии с действующим законодательством.

Вы можете скачать должностную инструкцию медицинской сестры — 1 вариант  бесплатно.
Должностные обязанности медицинской сестры — 1 вариант.

                                                                                                      Утверждаю

________________________________                              (Фамилия, инициалы)

(наименование учреждения, его                        ________________________

организационно- правовая форма)                             (директор; иное лицо

                                                                     уполномоченное утверждать

                                                                                 должностную инструкцию)

                                                                                     00.00.201_г.                                              

                                                                                 м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

______________________________________________

(наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность медицинской сестры _____________________ (далее – «предприятие»).

           Название учреждения

1.2. На должность медицинской сестры назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело» и документ о присвоении _____________________ квалификационной категории.                                                  (II, I, высшей)        

1.3. Назначение на должность медицинской сестры и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Медицинская сестра подчиняется непосредственно _____________________

(главной медицинской сестре, 

заведующему отделением)

1.5. Медицинская сестра должна знать:

— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые  акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

— организационную структуру учреждения здравоохранения;

— основы     лечебно-диагностического     процесса,     профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;

— основные методы и приемы оказания доврачебной медицинской помощи;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила    и    нормы    охраны    труда, производственной санитарии,  техники   безопасности и противопожарной защиты;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

1.6. Во  время  отсутствия медицинской сестры (командировка,  отпуск, болезнь и пр.)  его  обязанности в установленном порядке исполняет  назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

Медицинская сестра:

3.1. Подготавливает  помещение и все необходимые материалы для приема больных.

3.2. Осуществляет контроль чистоты и порядка в медицинском кабинете.

3.3.    Выполняет дезинфекцию, предстерилизационную очистку и стерилизацию медицинских инструментов, в том числе перевязочного материала.

3.4. Контролирует соблюдение правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранит и использует изделия медицинского назначения и выполняет другие правила инфекционной безопасности.

3.5.    Вежливо встречает пациента на регистратуре, здороваясь и  называя пациента по имени и отчеству, представляясь и провожая пациента в кабинет.

3.6.    Выполняет распоряжения врача во время приема пациентов.

3.7. Своевременно оформляет медицинскую документацию, в том числе производит записи в журналы «Контроль работы стерилизаторов» и «Учет качества предстерилизационной обработки» по окончании рабочего дня.

3.8.    В конце рабочего дня убирает медикаменты, обрабатывает и смазывает наконечники, выключает из сети стоматологические установки и аппаратуру, производит запись в журналы «Генеральные и текущие уборки» и «Бактерицидные облучатели»,  выключает освещение, закрывает двери кабинетов.

3.9.    Делает записи в случае неисправности аппаратуры в «Журнал неисправности», который находится на регистратуре.

3.10. Осуществляет выписки расходных материалов на кабинет.

3.11. Каждую неделю в день, определенный руководством предприятия, проводит генеральную уборку, включающую мытье стен, потолков и других поверхностей, используя дезинфекционные средства.

3.12. Взаимодействует с другими сотрудниками медицинского учреждения, представляя интересы пациента.

3.13. Помогает врачу во время приема пациента заполнять медицинскую документацию и вносить информацию в программу стоматологической клиники.

3.14. Контролирует наличие и правильность заполнения всех форм медицинской документации, включая наличие всех необходимых подписей.

3.15. Должна быть всегда готова к оказанию первой медицинской помощи при возникновении у пациента неотложных состояний.

3.16. В случае необходимости, помогает администраторам медицинского учреждения вызывать пациентов на продолжение неоконченного лечения.

3.17. Присутствует на собраниях ассистентов в сроки, указанные старшей медсестрой или руководством клиники.

III. Права

Медицинская сестра имеет право:

3.1. Вносить  предложения руководству предприятия по  вопросам  оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.

3.2. Требовать  от  руководства  учреждения  оказания  содействия  в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.3. Применять  по  назначению  врача  консервативные методы лечения больных, проводить определенные лечебные процедуры.

3.4. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.

3.5. Требовать от старшей медицинской сестры отделения обеспечения рабочего места необходимым оборудованием,   оснащением и    инструментарием для качественного выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Принимать участие в  работе совещаний,  научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.

3.7. Повышать  свою  квалификацию,   аттестоваться   на   присвоение квалификационной категории.

3.8. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации

III. Ответственность

Медицинская сестра несет ответственность:

4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией

4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов медицинская сестра может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.201_г.

Зарегистрировано в Минюсте России 4 сентября 2020 г. N 59649

---

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 31 июля 2020 г. N 475н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА «МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА / МЕДИЦИНСКИЙ БРАТ»

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Медицинская сестра / медицинский брат».

Министр
А.О. КОТЯКОВ

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 31 июля 2020 г. N 475н

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА / МЕДИЦИНСКИЙ БРАТ

I. Общие сведения

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Сохранение и поддержание здоровья, улучшение качества жизни населения, оказание медицинской помощи

Группа занятий:

<1> Общероссийский классификатор занятий.

Отнесение к видам экономической деятельности:

<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

<3> Приказ Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» (зарегистрирован Минюстом России 18 марта 2013 г., регистрационный N 27723), с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 01 августа 2014 г. N 420н (зарегистрирован Минюстом России 14 августа 2014 г., регистрационный N 33591).

<4> Приказ Минздрава России от 10 февраля 2016 г. N 83н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием» (зарегистрирован Минюстом России 9 марта 2016 г., регистрационный N 41337).

<5> Приказ Минздрава России от 29 ноября 2012 г. N 982н «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста» (зарегистрирован Минюстом России 29 марта 2013 г., регистрационный N 27918) с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 31 июля 2013 г. N 515н (зарегистрирован Минюстом России 30 августа 2013 г., регистрационный N 29853), от 23 октября 2014 г. N 658н (зарегистрирован Минюстом России 17 ноября 2014 г., регистрационный N 34729) и от 10 февраля 2016 г. N 82н (зарегистрирован Минюстом России 11 марта 2016 г., регистрационный N 41389).

<6> Приказ Минздрава России от 6 июня 2016 г. N 352н «Об утверждении порядка выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, формы свидетельства об аккредитации специалиста и технических требований к нему» (зарегистрирован Минюстом России 4 июля 2016 г., регистрационный N 42742), с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 31 июля 2019 г. N 586н (зарегистрирован Минюстом России 3 октября 2019 г., регистрационный N 56127).

<7> Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (зарегистрирован Минюстом России 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15 мая 2013 г. N 296н (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2013 г., регистрационный N 28970) и от 5 декабря 2014 г. N 801н (зарегистрирован Минюстом России 3 февраля 2015 г., регистрационный N 35848), приказом Минтруда России, Минздрава России от 6 февраля 2018 г. N 62н/49н (зарегистрирован Минюстом России 2 марта 2018 г., регистрационный N 50237), приказом Минздрава России от 13 декабря 2019 г. N 1032н (зарегистрирован Минюстом России 24 декабря 2019 г., регистрационный N 56976), приказом Минтруда России N 187н, Минздрава России N 268н от 3 апреля 2020 г. (зарегистрирован Минюстом России 12 мая 2020 г., регистрационный N 58320), приказом Минздрава России от 18 мая 2020 г. N 455н (зарегистрирован Минюстом России 22 мая 2020 г., регистрационный N 58430).

<8> Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2015, N 29, ст. 4356).

<9> Статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2015, N 29, ст. 4363).

<10> Статья 13 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2020, N 14, ст. 2023).

Дополнительные характеристики

<11> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

<12> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

<13> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.

3.1.1. Трудовая функция

3.1.2. Трудовая функция

3.1.3. Трудовая функция

3.1.4. Трудовая функция

3.1.5. Трудовая функция

3.1.6. Трудовая функция

IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация-разработчик

4.2. Наименования организаций-разработчиков

Данная должностная инструкция предназначена для врача-дерматовенеролога, оказывающего первичную специализированную медико-санитарной помощи населению по профилю «дерматовенерология» в амбулаторных условиях

I. Общие положения

1. На должность врача-дерматовенеролога назначается лицо, имеющее высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Дерматовенерология».

2. Требования к опыту практической работы не предъявляются.

3. Дополнительные требования допуска к работе:

— Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «дерматовенерология»;

— прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

— отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

4. Назначение на должность врача-дерматовенеролога, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

5. Врач-дерматовенеролог должен знать:

5.1. Нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере охраны здоровья, регулирующие деятельность медицинских организаций и медицинских работников

5.2. Общие вопросы организации оказания медицинской помощи населению

5.3. Методику сбора жалоб, анамнеза жизни, анамнеза болезни у пациента (его законного представителя)

5.4. Методы лабораторных и инструментальных исследований для оценки состояния здоровья, медицинские показания к проведению исследований, правила интерпретации их результатов

5.5. Порядки оказания медицинской помощи по профилю «дерматовенерология», а также «урология», «андрология», «акушерство и гинекология» и «онкология»

5.6. Клинические рекомендации (протоколы лечения) по оказанию медицинской помощи по профилю «дерматовенерология», а также «урология», «андрология», «акушерство и гинекология» и «онкология»

5.7. Стандарты первичной специализированной медико-санитарной помощи, специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи по профилю «дерматовенерология»

5.8. Санитарно-противоэпидемических (предварительных) мероприятий в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний

5.9. МКБ

5.10. Строение и функции кожи и слизистых оболочек, придатков кожи

5.11. Этиологию и патогенез дерматозов, злокачественных и доброкачественных новообразований кожи, заболеваний волос, микозов гладкой кожи и ее придатков, лепры

5.12. Эпидемиологию заразных кожных болезней, микозов и лепры

5.13. Противоэпидемические мероприятия в очаге инфекции при заразных кожных болезнях, микозах и лепре

5.14. Клинические проявления дерматозов, злокачественных и доброкачественных новообразований кожи, поражений суставов, заболеваний волос, микозов гладкой кожи и ее придатков, лепры

5.15. Патоморфологические изменения кожи при дерматозах, злокачественных и доброкачественных новообразования кожи, лепре

5.16. Методы диагностики дерматозов, микозов гладкой кожи и ее придатков, лепры

5.17. Основы и принципы проведения дифференциальной диагностики дерматозов, злокачественных и доброкачественных новообразований кожи, поражений суставов, заболеваний волос, микозов гладкой кожи и ее придатков, лепры

5.18. Принципы лечения дерматозов, доброкачественных новообразований кожи, заболеваний волос, микозов гладкой кожи и ее придатков, лепры

5.19. Медицинские показания и противопоказания к назначению местного и (или) системного лечения, физиотерапевтического лечения

5.20. Методы физиотерапевтического лечения дерматозов

5.21. Медицинские показания к оказанию медицинской помощи в стационарных условиях или условиях дневного стационара

5.22. Меры профилактики дерматозов, микозов гладкой кожи и ее придатков, лепры

5.23. Средства и методы медицинской реабилитации, показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению

5.24. Основы лечебного питания пациентов, страдающих дерматозами, новообразованиями кожи, заболеваниями волос, микозами гладкой кожи и ее придатков, лепрой

5.25. Особенности ухода за кожей и лечения дерматозов и микозов у детей

5.26. Особенности клинической картины и лечения дерматозов у ВИЧ-инфицированных пациентов

5.27. Строение и функции органов мочеполовой и репродуктивной системы у взрослых и детей

5.28. Этиологию, патогенез, эпидемиологию инфекций, передаваемых половым путем, в том числе урогенитальных инфекционных заболеваний, ВИЧ-инфекции

5.29. Особенности клинической картины неосложненных и осложненных форм инфекций, передаваемых половым путем, в том числе урогенитальных инфекционных заболеваний, у лиц разного возраста, пола и ВИЧ-инфицированных

5.30. Дифференциальную диагностику инфекций, передаваемых половым путем, в том числе урогенитальных инфекционных заболеваний

5.31. Методы и правила получения биологического материала от больного инфекциями, передаваемыми половым путем, в том числе урогенитальными инфекционными заболеваниями, его доставки в лабораторию для проведения исследований

5.32. Методы лабораторных и инструментальных исследований для оценки состояния здоровья пациента, включая методы диагностики инфекций, передаваемых половым путем, в том числе урогенитальных инфекционных заболеваний, ВИЧ-инфекции, медицинские показания к проведению исследований, правила интерпретации их результатов

5.33. Медицинские показания, противопоказания, охрана труда при проведении, принципы и методы проведения электрокоагуляции, криодеструкции, лазерной деструкции ткани кожи при лечении инфекций, передаваемых половым путем, в том числе урогенитальных инфекционных заболеваний, и их осложнений

5.34. Медицинские показания, противопоказания, охрана труда при применении, принципы применения физиотерапевтических методов для лечения инфекций, передаваемых половым путем, в том числе урогенитальных инфекционных заболеваний, и их осложнений

5.35. Сроки проведения и критерии контроля результатов лечения инфекций, передаваемых половым путем

5.36. Профилактические мероприятия, направленные на предупреждение распространения ВИЧ-инфекции, инфекций, передаваемых половым путем, и развития осложнений

5.37. Формы и методы санитарного просвещения

5.38. Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие порядки проведения медицинских осмотров, медицинских экспертиз, выдачи листков временной нетрудоспособности, диспансерного наблюдения пациента с заболеваниями по профилю «дерматовенерология» и лепрой

5.39. Порядки проведения отдельных видов медицинских экспертиз, медицинских осмотров, в том числе предварительных и периодических

5.40. Порядок выдачи листков временной нетрудоспособности, в том числе в электронном виде

5.41. Медицинские показания для направления пациентов, имеющих стойкие нарушения функций организма человека, обусловленные заболеваниями по профилю «дерматовенерология» и лепрой, на медико-социальную экспертизу, в том числе для составления индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалидов, требования к оформлению медицинской документации

5.42. Порядок диспансерного наблюдения пациента с заболеваниями по профилю «дерматовенерология» и лепрой

5.43. Должностные обязанности медицинских работников в медицинских организациях по профилю «дерматовенерология» по занимаемой должности

5.44. Принципы и подходы, обеспечивающие контроль качества в медицинской организации

5.45. Правила работы в информационных системах и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

5.46.  _____________________________________________________________________

6. Врач-дерматовенеролог подчиняется непосредственно __________________________.

7. На время отсутствия врача-дерматовенеролога (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

8. Врач-дерматовенеролог должен соблюдать:

— врачебную тайну, клятву врача;

— принципы врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами;

—  законодательство Российской Федерации в сфере охраны здоровья, нормативных правовых актов и иных документов, регламентирующих деятельность медицинских организаций и медицинских работников;

— программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи.

9. ________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности врача-дерматовенеролога входит:

1. Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях пациентам с дерматозами, доброкачественными новообразованиями кожи, заболеваниями волос, микозами гладкой кожи и ее придатков, лепрой:

— Сбор жалоб, анамнеза жизни, анамнеза болезни у пациента (его законного представителя) с дерматозами, доброкачественными новообразованиями кожи, заболеваниями волос, микозами гладкой кожи и ее придатков, лепрой

— Проведение осмотра пациента (визуальный осмотр и пальпация кожных покровов, слизистых оболочек, осмотр пораженных кожных покровов с помощью дерматоскопа)

— Определение диагностических признаков и симптомов болезней

— Формулирование предварительного диагноза и составление плана проведения лабораторных и инструментальных исследований

— Проведение инструментальных исследований

— Получение биологического материала от пациента для лабораторных исследований

— Взятие биоптата кожи для проведения патоморфологического исследования

— Направление пациента на лабораторные и инструментальные исследования при наличии медицинских показаний в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

— Направление пациента на консультации к врачам-специалистам при наличии медицинских показаний в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

— Проведение дифференциальной диагностики с другими заболеваниями и (или) состояниями

— Установка диагноза с учетом действующей Международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем (далее — МКБ), определение плана лечения

— Направление пациента для оказания медицинской помощи в стационарных условиях или условиях дневного стационара при наличии медицинских показаний

— Проведение лечебных процедур и манипуляций в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

— Назначение и выписывание лекарственных препаратов, в том числе экстемпоральных, медицинских изделий и лечебного питания пациентам в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

— Оформление заключения с рекомендациями по проведению назначенного лечения в домашних условиях и о дате повторной консультации

— Оценка динамики состояния кожи и ее придатков в процессе проводимого лечения и при наличии медицинских показаний его коррекция

— Проведение противоэпидемических мероприятий в случае возникновения очага инфекции при выявлении микозов гладкой кожи и ее придатков у детей, лепры

— Направление пациента в противолепрозное медицинское учреждение в случае подозрения на лепру

— Направление пациента на медицинскую реабилитацию, санаторно-курортное лечение в специализированные медицинские организации (структурные подразделения) в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

— Профилактическое консультирование пациента, направленное на предупреждение развития рецидивов заболевания

— Оформление заключений с рекомендациями для пациента по уходу за кожей и ее придатками

2. Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях пациентам с инфекциями, передаваемыми половым путем, урогенитальными инфекциями и с вызванными ими осложнениями:

— Сбор жалоб, анамнеза жизни, анамнеза болезни у пациента (его законного представителя) с инфекциями, передаваемые половым путем, в том числе урогенитальными инфекционными заболеваниями

— Проведение осмотра пациента (визуальный осмотр и пальпация кожных покровов, слизистых оболочек, осмотр шейки матки в зеркалах, пальпация мужских половых органов)

— Проведение инструментальных диагностических исследований, в том числе кольпоскопического, уретроскопического

— Формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных и инструментальных исследований

— Направление пациента на лабораторные и инструментальные исследования при наличии медицинских показаний в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

— Направление пациента на консультацию к врачам-специалистам при наличии медицинских показаний в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

— Получение биологического материала для лабораторных исследований

— Направление на забор крови для проведения серологического исследования

— Интерпретация результатов лабораторных и инструментальных исследований

— Проведение дифференциальной диагностики с другими заболеваниями и (или) состояниями

— Установка диагноза с учетом МКБ, определение плана лечения пациента

— Направление пациента для оказания медицинской помощи в стационарных условиях или условиях дневного стационара при наличии показаний

— Назначение лекарственных препаратов, медицинских изделий и лечебного питания пациентам в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

— Проведение лечебных процедур и манипуляций в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

— Оформление заключения для пациента с рекомендациями по проведению назначенного лечения в домашних условиях и о дате повторной консультации

— Оценка эффективности проводимого лечения и его коррекция при наличии медицинских показаний

— Повторные осмотры пациента для определения эффективности проводимого лечения

— Заполнение учетных форм медицинской документации по вновь выявленным случаям инфекций, передаваемых половым путем

— Консультирование пациента с целью информирования полового партнера о возможном наличии заболевания и необходимости проведения диагностического обследования и лечения

— Консультирование пациента по вопросам профилактики заражения инфекциями, передаваемыми половым путем, их влияния на репродуктивные функции, повышенного риска заражением ВИЧ-инфекцией, развития онкологических заболеваний

3. Проведение медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз, медицинских осмотров, диспансерного наблюдения в отношении пациента с заболеваниями по профилю «дерматовенерология»:

— Проведение отдельных видов медицинских освидетельствований, медицинских осмотров, в том числе предварительных и периодических

— Проведение экспертизы временной нетрудоспособности пациента с заболеваниями по профилю «дерматовенерология» и лепрой, работа во врачебной комиссии медицинской организации по экспертизе временной нетрудоспособности

— Подготовка необходимой медицинской документации для пациента с заболеваниями по профилю «дерматовенерология» и лепрой для осуществления медико-социальной экспертизы в федеральных государственных учреждениях медико-социальной экспертизы

— Направление пациентов, имеющих стойкое нарушение функции опорно-двигательного аппарата, обусловленное заболеваниями по профилю «дерматовенерология» и лепрой, на медико-социальную экспертизу

— Диспансерное наблюдение за пациентами с заболеваниями по профилю «дерматовенерология» и лепрой

4. Ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала:

— Составление плана и отчета о своей работе

— Анализ показателей эффективности оказанной медицинской помощи по профилю «дерматовенерология»

— Ведение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа, включая заполнение форм учета инфекций, передаваемых половым путем, и заразных кожных заболеваний

— Контроль выполнения должностных обязанностей находящегося в распоряжении медицинского персонала

— Представление медико-статистических показателей для отчета о деятельности медицинской организации

— Обеспечение внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в пределах должностных обязанностей

5. Оказание медицинской помощи в экстренной форме:

— Оценка состояния, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме

— Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме

— Оказание медицинской помощи в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу жизни, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания))

— Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме

III. Права

Врач-дерматовенеролог имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями

7.___________________________________________________________

IV. Ответственность

Врач-дерматовенеролог несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. ____________________________________________________________________

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Врач-дерматовенеролог» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 марта 2018г. №142н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Поделиться ссылкой:

I.      ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. На должность медицинской сестры процедурного кабинета поликлиники принимаются лица, имеющие законченное среднее медицинское образование, а также стаж работы в данном отделении не менее 3 лет.

1.2. Медицинская сестра процедурного кабинета поликлиники принимается и увольняется главным врачом диспансера и согласованием с старшей медицинской сестрой диспансера.

1.3. Медицинская сестра процедурного кабинета поликлиники находится в непосредственном подчинении у старшей медицинской сестры диспансера.

1.4. В непосредственном подчинении у медицинской сестры процедурного кабинета поликлиники находится санитарка поликлинического отделения.

1.5. Медицинская сестра процедурного кабинета поликлиники работает по графику, составленному старшей медицинской сестры диспансера, утвержденному главным врачом.

1.6. Медицинская сестра процедурного кабинета поликлиники в своей работе руководствуется: настоящей инструкцией, положением о кожно-венерологическом диспансере, функциональными обязанностями, уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка,  законодательными, нормативными актами, официальными документами в области здравоохранения, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и другой методически-инструктивной документацией относительно работы среднего и младшего медицинского персонала.

1.7. Замена медицинской сестры процедурного кабинета поликлиники в период ее отсутствия проводится старшей медицинской сестры диспансера путем перевода на эту должность одной из медсестер отделения, хорошо освоивших данную работу.

II.      ОБЯЗАННОСТИ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

2.1. Выполнять манипуляции только по назначению врача.

2.2. Начинать работу только после подготовки кабинета  к выполнению процедур, тщательной подготовки инструментария.

2.3. Соблюдать последовательность выполнению процедур в соответствии с почасовым графиком работы.

2.4. Строго соблюдать требования асептики и антисептики при выполнении процедур.

2.5. В течение работы поддерживать необходимый порядок, соответствующую культуру работы и санитарное состояние.

2.6. Строго соблюдать технологию проведения процедур и манипуляций:

а) внутривенных, внутримышечных, подкожных инъекций;

б) внутрикожных проб;

в) взятие крови из вены для диагностических исследований;

г) проведение (под контролем врача):

— постановка систем и введение лекарств капельным методом;

д) подготовка материала к проведению процедур.

2.7. Немедленно ставить в известность врача об осложнениях, связанных с проведением манипуляций  в кабинете, владеть методами оказания доврачебной помощи. Готовит необходимый набор инструментов и материалов и ассистирует врачу при проведении других манипуляций в данном кабинете.

2.8. Качественно вести документацию процедурного кабинета.

2.9. Ежедневно делать отметки в листах  врачебных назначений о выполненных процедурах.

2.10. Строго соблюдать санитарно-эпидемиологический режим кабинета, носить спецодежду, соответствующую требованиям процедурного кабинета.

2.11. Своевременно пополнять кабинет необходимым количеством инструментария, медикаментов, другого необходимого для работы препаратов, инвентаря, антисептиков.

2.12. Владеть технологией постановки проб на скрытую кровь, отмыванием от дезинфицирующих и моющих средств.

2.13. Осуществлять ежедневный контроль за наличием необходимого количества лекарственных препаратов в аптечке для оказания экстренной помощи.

2.14. Своевременно вносить изменения в инструкции по санитарно-гигиеническому режиму, способам подготовки рук к работе и т.д.

2.15. Осуществлять контроль за работой санитарки поликлинического отделения.

2.16. Соблюдать требования по проведению стерилизации в автоклаве и ведение соответствующей документации.

2.17. Обеспечить контроль за рациональным использованием инструментария кабинета, правильный учет. Своевременно проводить замену пришедшего в негодность медоборудования, инструментария.

2.18. Обеспечить правильные условия хранения лекарственных препаратов, растворов и сывороток в кабинете.

2.19. Соблюдать правила внутреннего распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности на своем рабочем месте, в рабочее время не отлучаться с отделения без ведома старшей медицинской сестры  диспансера, не оставлять процедурный кабинет, уходя домой, не запертым на ключ.

2.20. Постоянно совершенствовать свои медицинские знания путем чтения специальной литературы, участия в производственной учебе в отделении, общебольничных сестринских конференциях, лекциях, не реже чем через 5 лет проходить циклы специализации и усовершенствования на курсах повышения квалификации, принимать участие в подготовке медсестер отделения для работы в процедурном кабинете.

III.      ПРАВА

3.1.Имеет право получать необходимую информацию для своей работы информацию.

3.2. Вносить предложение по совершенствованию работы кабинета

3.3.Делать замечания медицинскому персоналу отделения, не соблюдающему (нарушающему) правила работы кабинета.

3.4. Проходить аттестацию (переаттестацию) для получения квалификационной категории.

3.5. Вносить предложения о поощрении и наложении взысканий на санитарку кабинета.

3.6. Знакомиться с актами проверки работы кабинета и в случае несогласия вносить в них свои замечания и предложения.

3.7. Принимать участие в производственных совещаниях процедурных медсестер.

3.8. Участвовать в работе профессиональных медицинских ассоциаций.

IV.      ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. За правильную организацию работы процедурного кабинета поликлинического отделения.

4.2. За своевременное выполнение назначений врача по проведению процедур.

4.3. За выполнение санитарно-эпидемиологического режима на своем рабочем месте, правил асептики и антисептики.

4.4. За обеспечение кабинета необходимым количеством инструментов, лекарственных препаратов, растворов, стерильного материала для выполнения процедур.

4.5. За соблюдение условий и правил хранения лекарственных препаратов, инвентаря, инструментов, оборудования кабинета.

4.6. За качественное ведение документации кабинета и проведении отметок о выполненных процедурах.

4.7. За правильную организацию работы санитарки поликлинического отделения

Согласовано

С инструкцией ознакомлена:              ___________________

(подпись)

«___»___________20__г

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
на медицинскую сестру физиотерапевтического кабинета

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. К профессиональной деятельности в качестве среднего медицинского работника физиотерапевтического кабинета допускаются лица, получившие высшее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», среднее медицинское образование, диплом по специальностям «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело» и сертификат специалиста по специальности «Физиотерапия».
1.2. Назначение и увольнение с должности осуществляется главным врачом диспансера в соответствии с действующим законодательством.
1.3. Специалист физиотерапевтического кабинета непосредственно подчиняется врачу ФТК.
1.4. В своей работе руководствуется положением о работе физиотерапевтического кабинета, должностной инструкцией, функциональными обязанностями, уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором по бригадной форме организации труда, законодательными нормативными актами, официальными документами в области здравоохранения, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц.

II. ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Обладание теоретическими знаниями по дерматовенерологии в объеме, предусмотренном для средних медицинских работников.
2.2. Подготовка физиотерапевтической аппаратуры к работе, контроль исправности, правильность эксплуатации, техники безопасности.
2.3. Текущий контроль за сохранностью и исправностью аппаратуры, своевременным ее ремонтом и списанием.
2.4. Подготовка пациентов к физиотерапевтическим процедурам, осуществление контроля за состоянием пациента во время проведения процедуры.
2.5. Проводить физиотерапевтические процедуры по назначению лечащего врача, согласно инструкции, соблюдать принципы совместимости и последовательности назначеных физических факторов и процедур.
2.6. Соблюдение требований охраны труда, техники безопасности, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений, оборудования и аппаратуры, используемой для физиотерапевтических процедур.
2.7. Обеспечение инфекционной безопасности пациентов и медицинского персонала, выполнение требований инфекционного контроля в физиотерапевтическом кабинете.
2.8. Своевременное и качественное ведение медицинской документации.
2.9. Обеспечение правильного хранения, учета использования лекарственных средств.
2.10. Соблюдение морально-правовых норм профессионального общения, выполнение требований трудовой дисциплины.
2.11. Проведение санитарно-просветительной работы.
2.12. Регулярное повышение квалификации.
2.13. При самовольном прекращении физиопроцедуры больными, немедленно сообщить врачу ФТК.
2.14. Оказание доврачебной помощи при неотложных состояниях.
2.15. Должна владеть техникой и методиками проведения физиотерапевтических процедур:
• электролечение;
• гальванизация;
• лекарственный электрофорез;
• трансцеребральная импульсная электротерапия (электросон, транскраниальная электроаналгезия, мезодиэенцефальная модуляция);
• диадимотерапия;
• амплипульстерапия;
• интерференцтерапия;
• флюктуоризация, флюктуофорез;
• электростимуляция;
• дарсонвализация;
• надтональная терапия;
• индуктотермия;
• УВЧ-терапия (электрическое поле УВЧ, УВЧ-индуктотермия);
• электромагнитное поле СВЧ-терапии дециметрового, сантиметрового поля и миллиметрового диапазонов;
• магнитотерапия;
• франклинизация;
• аэроионотерапия;
• светолечение: инфракрасное излучение;
• видимое излучение;
• ультрафиолетовое излучение;
• когерентное излучение (лазотерапия);
• аэрозольттерапия, галотерапия;
• вибротерапия;
• баротерапия;
• ультразвуковая терапия, фонофорез;
• водолечение;
• бальнеотерапия;
• применение питьевых минеральных вод;
• грязелечение;
• лечение теплом и холодом;
• гипокситерапия.

III. ПРАВА
3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.
3.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.
3.3. Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу физиотерапевтического кабинета, контролировать объем и качество выполненной им работы, осуществлять контроль за работой техника по техническому обслуживанию и ремонту аппаратуры.
3.4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций и медицинских ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
3.5. Повышать свою квалификацию, аттестоваться на присвоение квалификационной категории в установленном порядке..

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. За правильное и своевременное выполнение подчиненным персоналом отделения назначений врачей.
4.2. За соблюдение трудовой дисциплины, техники безопасности, а также лечебно-охранительного режима.
4.3. За качественное ведение медицинской документации, своевременную подготовку и сдачу отчетных документов.
4.4. За своевременную информацию зав. отделением о чрезвычайных происшествиях.
4.5. За соблюдение в отделении должного санитарно-противоэпидемического режима.
4.6. За не выполнение требований должностной инструкции и своих функциональных обязанностей, кроме ответственности, предусмотренной УК РФ (за нарушение техники безопасности).

Согласовано

С инструкцией ознакомлена: ___________________
(подпись)
«___»__________ 20__г.

V. ОБЩИЕ ЗНАНИЯ
• виды, формы и методы реабилитации, организацию и проведение мероприятий по реабилитации пациентов с дерматовенерологической патологией;
• основы валеологии и санологии; методы и средства гигиенического воспитания;
• основы диспансеризации, социальную значимость заболеваний;
• систему инфекционного контроля, инфекционной безопасности пациентов и медицинского персонала диспансера;
• учетно-отчетную деятельность структурного подразделения, основные виды медицинской документации;
• охрану труда и технику безопасности в диспансере;
• функциональные обязанности, права и ответственность младшего медицинского персонала;
• основы медицины катастроф.

VI. ОБЩИЕ УМЕНИЯ
• анализировать сложившуюся ситуацию. И принимать решения в пределах своей профессиональной компетенции и полномочий;
• владеть коммуникативными навыками общения;
• выполнять диагностические, лечебные, реанимационные, реабилитационные, профилактические, лечебно-оздоровительные, санитарно-гигиенические, санитарно-просветительные мероприятия в соответствии со своей профессиональной компетенцией и полномочиями;
• осуществлять и документировать основные этапы сестринского процесса;
• владеть основными элементами массажа, использовать приемы психотерапии;
• владеть техникой основных сестринских манипуляций;
• оценить состояние и выделить ведущие синдромы и симптомы у больных и пострадавших, находящихся в тяжелом и терминальном состоянии, оказать экстренную доврачебную помощь при неотложных состояниях;
• оценить действие лекарственных средств у конкретного пациента;
• соблюдать фармацевтический порядок получения, хранения и использования лекарственных средств;
• соблюдать правила техники безопасности и охраны труда;
• вести утвержденную медицинскую документацию;
• выполнять требования инфекционного контроля, инфекционной безопасности пациентов и медицинского персонала;
• проводить мероприятия по защите населения, больных, пострадавших и персонала службы медицины катастроф, медицинской службы гражданской обороны; оказывать доврачебную помощь в чрезвычайных ситуациях;
• повышать профессиональный уровень знаний, умений и навыков.

VII. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ
• вопросы организации физиотерапевтической службы и курортного дела РФ;
• правила и требования к оборудования физиотерапевтического отделения, кабинета;
• аппаратуру, применяемую в физиотерапии, ее технические значения физических факторов и процедур;
• технику безопасности в физиотерапевтическом отделении и кабинете; нормативные документы по охране труда и технике безопасности;
• механизм действия физических факторов, влияние физических факторов на основные патологические процессы и функции разных органов и систем организма;
• принципы совместимости и последовательность назначения физических факторов и процедур;
• принципы использования физических факторов для профилактики заболеваний и реабилитации больных, в том числе диспансерных групп;
• показания и противопоказания к применению физических факторов;
• возможные осложнения при проведении физиотерапевтических процедур, меры по профилактике;
• принципы оказания неотложной помощи при поражении электрическим током, световым излучением, электромагнитным полем и др.;
• особенности и проведения физиолечения у детей;
• использовать технические средства защиты при выполнении физиопроцедур;
• владеть техникой и методиками проведения физиопроцедур;
VIII. МАНИПУЛЯЦИИ
• все виды инъекций;
• искусственная вентиляция легких;
• непрямой массаж сердца;
• остановка кровотечений из поверхностно-расположенных сосудов;
• иммобилизация конечностей при травмах;
• промывание желудка;
• постановка клизм;
• изменение артериального давления;
• измерение пульса;
• определение числа дыхательных движений;
• измерение температуры.

С инструкцией ознакомлена: ___________________
(подпись)
«___»___________20__г.

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….

Время чтения: 6 минут(ы)

Одним из важнейших документов в работе любого сотрудника является должностная инструкция, фиксирующая трудовые взаимоотношения сторон: перечень обязанностей, условия работы, права и ответственность каждой из них.

В этой статье мы расскажем, что собой представляет должностная инструкция медицинской сестры, а также предложим примеры готовых документов для медсестер разных направлений.

Как составить: общие положения

В первом разделе должностной инструкции медсестры указывается:

• к какой категории работников медицинская сестра относится (к категории специалистов);
• каким образованием она должна обладать (средним медицинским по специальности «Сестринское дело» и одной из квалификационных категорий: II, I или высшей);
• как производится назначение на должность и освобождение от нее (по приказу руководителя организации);
• кому подчиняется (старшей медицинской сестре или заведующему отделением);
• какими документами руководствуется (Уставом, распоряжениями и приказами руководителя, данной должностной инструкцией).

Здесь же следует прописать основные требования к медицинской сестре, а именно знание:

• законодательства РФ и нормативных правовых актов, относящихся к здравоохранению;
• основ процесса диагностики, ухода, терапии, распространения принципов ЗОЖ и профилактики заболеваний;
• приемов и методов оказания доврачебной помощи;
• состава и организационно-штатной структуры учреждений здравоохранения;
• норм техники и безопасности, в том числе при обращении с медицинскими инструментами и оборудованием;
• правил противопожарной защиты и производственной санитарии;
  правил внутреннего рабочего распорядка.

В завершение раздела следует прописать, что в период отсутствия медсестры на рабочем месте ее права и функциональные обязанности переходят к другому должностному лицу, что, в свою очередь, фиксируется в приказе по организации.

Должностные обязанности: на что имеет право медицинская сестра и ее ответственность

Во втором разделе должностной инструкции медицинской сестры прописываются ее прямые должностные обязанности:

• осуществление всех этапов сестринского процесса, в том числе первичная оценка состояния пациента, анализ полученных данных, планирование ухода и оценка результатов проведенных действий;
• качественное проведение профилактических, диагностических и терапевтических процедур, назначенных врачом;
• ассистирование врачу во время проведения лечебно-диагностических манипуляций и операций;
• обеспечение и соблюдение инфекционное безопасности: обращение с асептиками, поддержание санитарно-гигиенического режима, правильное хранение, стерилизация и использование медицинских изделий;
• оказание неотложной помощи людям при несчастных случаях, катастрофах и острых заболеваниях, осуществление дальнейшего вызова врача к пациенту или его направление в лечебное учреждение;
• введение противошоковых средств и препаратов больных по жизненных показаниям (в случае невозможности своевременного прибытия врача и в соответствии с установленным порядком применения данных мер);
• информирование врача, заведующего или дежурного врача обо всех обнаруженных заболеваниях и осложнениях пациентов, возникших в результате проведения манипуляций медицинского характера, а также о нарушении внутреннего распорядка организации;
• обеспечение правильного хранения, учета лекарственных препаратов, соблюдения пациентами норм выполнения процедур и приема фармакологических препаратов;
• ведение медицинской документации по утвержденным формам;
• взаимодействие с персоналом учреждения и сотрудниками других служб в интересах пациентов;
• осуществление санитарно-просветительной работы с целью укрепления здоровья и предупреждения заболеваний;
• соблюдение норм профессионального обращения и общения с пациентами.

Как и любой другой сотрудник, медицинская сестра имеет права, в том числе на:

• получение информации, необходимой для выполнения должностных обязанностей;
• внесение на рассмотрение мер по улучшению сестринского дела в учреждении;
• выдвижение требований к старшей медсестре отделения по обеспечению рабочего места необходимым инвентарем и материалами;
• прохождение аттестации и принятие мер по повышению собственных профессиональных знаний и умений;
• участие в работе профессиональных ассоциаций медсестер.

Ответственность медицинских сестер прописывается в соответствующем разделе должностной инструкции и традиционно касается:

• ненадлежащего исполнения должностных обязанностей;
• несоблюдения актуального трудового права РФ;
• нарушения законодательства РФ, допущенного должностным лицом при исполнении обязанностей;
• нанесения материального ущерба;
• допущения ошибок во время осуществления должностных обязанностей, причинивших тяжелые последствия здоровью и жизни пациентов;
• несоблюдения приказов, инструкций и распоряжений руководства.

Условия работы медсестер при этом, как правило, определяются положениями ТК РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, а также приказами и распоряжениями руководства учреждения.

Работодатель вправе дорабатывать должностную инструкцию по собственному усмотрению, однако документ не должен противоречить действующему законодательству РФ.

Образцы должностной инструкции медицинской сестры

Главной

Скачать должностную инструкцию главной медицинской сестры можно здесь: https://yadi.sk/i/aZ6t8L3B3TMS7D

Старшей

Образец инструкции старшей медсестры: https://yadi.sk/i/HshNGQUL3TMRw6

Младшей

Документ для младшей медицинской сестры по уходу за больными находится по адресу: https://yadi.sk/i/k8pYYT0L3TMSCN

Палатной

Пример должностной инструкции палатной медсестры располагается по следующей ссылке: https://yadi.sk/i/rzQWbSc93TMSMu

Сестры-хозяйки медицинского учреждения

Должностные обязанности сестры-хозяйки медучреждения перечислены в следующем документе: https://yadi.sk/i/TqHzEhoj3TMSiG

Поликлиники (участковой)

В качестве основы для составления инструкции участковой медсестры поликлиники можно использовать: https://yadi.sk/i/XrAGq_NZ3TMSxD

Стоматологического кабинета

Найти должностную инструкцию медицинской сестры стоматологического кабинета можно здесь: https://yadi.sk/d/iPlmhw_h3TMT2h

Диетической

По следующей ссылке размещена инструкция диетической медсестры: https://yadi.sk/i/L4R2XJYL3TMTBG

По косметологии

Инструкция медицинской сестры по косметологии: https://yadi.sk/d/4rnvsyLn3TMZmN

Детского сада

Должностные обязанности медицинских сотрудников в ДОУ (в соответствии с ФГОС) выглядят следующим образом: https://yadi.sk/i/bkLW6O2U3TMZpb

Школы

У работающей в школе медсестры должностная инструкция выглядит так: https://yadi.sk/i/wsyZ0VMz3TMZut

Процедурной

Для процедурных медицинских сестер инструкции составляются по следующему образцу: https://yadi.sk/i/XBB-x4Xh3TMa5f

Операционной

Скачать документ, подходящий для операционной сестры, предлагаем здесь: https://yadi.sk/i/UlljkdGP3TMaHa

По массажу

Должностная инструкция медицинской сестры по массажу размещена по ссылке: https://yadi.sk/i/wtcwAAED3TMaPq

По физиотерапии

Для специализирующихся на физиотерапии медсестер в ЛПУ (лечебно-профилактических учреждениях) действуют инструкции такого образца: https://yadi.sk/i/BbCBmGkm3TMaVp

Функциональной диагностики

Образец должностной инструкции медицинской сестры функциональной диагностики: https://yadi.sk/d/iax_o0i63TMans

Стерилизационной

С примером документа для стерилизационной медсестры можно ознакомиться по адресу: https://yadi.sk/d/007xCwuZ3TMbPn

Хирургического кабинета

Инструкция медицинской сестры хирургического кабинета: https://yadi.sk/d/0bdj7ANr3TMbSs

Сестры-анестезиста

Должностная инструкция сестры-анестезиста выглядит, как правило, следующим образом: https://yadi.sk/i/JzLPZiyH3TMbdc

Перевязочной

Чтобы скачать инструкцию для медсестры перевязочной, необходимо перейти по ссылке: https://yadi.sk/d/vhnXLA5L3TMcs6

Неврологического кабинета

Бланк должностной инструкции медсестры неврологического кабинета располагается здесь: https://yadi.sk/d/-CeMsVqF3TMbst

Дерматовенерологического кабинета

Документ для медицинской сестры дерматовенерологического кабинета предлагаем скачать по адресу: https://yadi.sk/i/0cixpQZb3TMcBZ

Приемного отделения

Должностные обязанности медсестры приемного отделения: https://yadi.sk/d/99DGBAdg3TMdEy

Прививочного кабинета

Медицинская сестра прививочного кабинета в своей работе руководствуется инструкциями такого типа: https://yadi.sk/i/FWIqEsPz3TMcSD

Медико-социальной помощи

Чтобы найти пример должностной инструкции для сотрудниц медико-социальной помощи, необходимо перейти по ссылке: https://yadi.sk/i/E7q9A1zQ3TMeJ7

Кабинета инфекционных заболеваний

Должностная инструкция для медицинской сестры кабинета инфекционный заболеваний располагается по адресу: https://yadi.sk/d/LpZO0TiP3TMen7

Таким образом, должностная инструкция медицинской сестры — важнейший документ, определяющий границы работы сотрудника. Именно поэтому крайне важно в нем прописать все предъявляемые требования, должностные обязанности, права и ответственность медсестры.