СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО
Председатель профгруппы Распоряжением главы администрации МР администрации МР Давлекановский район Давлекановский район Республики
Республики Башкортостан Башкортостан от «____»__________20__г.
___________/Р.Г. Гаймалетдинова/ № ________ «___»_____________20___г.
Должностная инструкция
Главного специалиста по качеству сельскохозяйственной продукции
управления сельского хозяйства администрации муниципального района
Давлекановский район Республики Башкортостан
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного специалиста по качеству сельскохозяйственной продукции управления сельского хозяйства администрации муниципального района Давлекановский район Республики Башкортостан (далее – главный специалист по качеству сельскохозяйственной продукции УСХ).
1.2. Деятельность главного специалиста по качеству сельскохозяйственной продукции УСХ регулируется действующим трудовым законодательством Российской Федерации, а также Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» № 131-ФЗ от 06.10.2003 года, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» №25-ФЗ от 02.03.2007 года, Законом «О местном самоуправлении в Республике Башкортостан» № 162-З от 18 марта 2005 года, Законом «О муниципальной службе в Республике Башкортостан» N 453-з от 16 июля 2007 года.
1.3. Главный специалист по качеству сельскохозяйственной продукции УСХ назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы администрации муниципального района Давлекановский район Республики Башкортостан.
1.4. Главный специалист по качеству сельскохозяйственной продукции УСХ подчиняется непосредственно Первому заместителю главы администрации муниципального района Давлекановский район Республики Башкортостан – начальнику сельского хозяйства.
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
2.1. Главный специалист по качеству сельскохозяйственной продукции УСХ должен иметь высшее или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.
2.2. Главный специалист по качеству сельскохозяйственной продукции УСХ должен знать:
— Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Конституцию Республики Башкортостан и законы Республики Башкортостан, указы Президента Республики Башкортостан, постановления Правительства Республики Башкортостан, иные нормативные правовые акты, регулирующие сферу муниципального (государственного) управления, основы экономики, организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области муниципального (государственного) управления, правила делового этикета, служебный распорядок администрации муниципального района Давлекановский район Республики Башкортостан, порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства, правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности.
2.3. Главный специалист по качеству сельскохозяйственной продукции УСХ должен владеть навыками работы с людьми, ведения деловых переговоров, коммуникабельность, эффективного планирования служебного времени, систематического повышения своей квалификации, владения навыками делового письма, эффективного сотрудничества с коллегами, подготовка документации на высоком орфографическом и стилистическом уровнях, умения эффективно и последовательно организовывать работу по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, государственными органами и муниципальными образованиями, организация проведения работы по рассмотрению жалоб и обращений граждан и организаций, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, владения основами работы со служебной информацией.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
3.1. Главный специалист по качеству сельскохозяйственной продукции УСХ обязан:
3.1.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Республики Башкортостан, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Башкортостан, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального района Давлекановский район Республики Башкортостан и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.
3.1.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
3.1.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
3.1.4. Соблюдать установленные в муниципальном районе Давлекановский район Республики Башкортостан правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией.
3.1.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
3.1.6. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
3.1.7. Беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
3.1.8. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи.
3.1.9. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.
3.1.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами.
3.1.11. Уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
3.2. Функциональные обязанности главного специалиста по качеству сельскохозяйственной продукции УСХ:
3.2.1. Отчитываться перед вышестоящим руководителем по результатам собственной служебной деятельности.
3.2.2. Точно и в срок выполнять указания и поручения вышестоящего руководителя, а в его отсутствии — лица, его замещающего.
3.2.3. Разрабатывать предложения по совершенствованию организации закупок и поставок сельскохозяйственной продукции, обобщать практику применения законодательства, других актов по этим вопросам.
3.2.4. Проводить совместно с соответствующими подразделениями агропромышленного комплекса муниципального района Давлекановский район Республики Башкортостан и другими организациями Республики Башкортостан организаторскую работу по заключению заготовительными организациями и предприятиями с производителями договоров на закупку сельхозпродукции для создания объемов республиканского продовольственного фонда, принимать участие в проведении ярмарок, конкурсов, оптовых рынков.
3.2.5. Осуществлять контроль за ходом поставок сельскохозяйственной продукции в республиканский продовольственный фонд, вносить предложения по совершенствованию этой работы.
3.2.6. Совместно с другими заинтересованными органами исполнительной власти муниципального района Давлекановский район Республики Башкортостан координировать деятельность заготовительных структур с сельскими товаропроизводителями по сбыту, закупкам и поставкам сельскохозяйственной продукции для региональных нужд, рассматривать разногласия по исполнению договоров.
3.2.7. Совместно с другими структурными подразделениями агропромышленного комплекса муниципального района Давлекановский район Республики Башкортостан разрабатывать положение о выплате дотаций за животноводческую продукцию, реализованную в государственные ресурсы. Ежемесячно готовить материалы для начисления дотаций за животноводческую продукцию.
3.2.8. Оказывать помощь сельским поселениям с другими муниципального района Давлекановский район Республики Башкортостан на местах в организации сбыта продукции, закупок, поставок, повышения качества сельскохозяйственных продуктов и сырья в рыночных условиях.
3.2.9. Принимать участие в подготовке проектов постановлений главы администрации муниципального района Давлекановский район Республики Башкортостан по объектам заготовок сельскохозяйственной продукции в республиканский продовольственный фонд.
3.2.10. Рассматривать спорные вопросы, возникающие между заготовителями и товаропроизводителями по оценке количества и качества закупаемой сельскохозяйственной продукции и при необходимости подготавливать заключения для суда.
3.2.11. Контролировать своевременность подготовки, развитие и состояние материально-технической базы в муниципальном районе Давлекановский район Республики Башкортостан для приемки и переработки сельскохозяйственной продукции, заготавливаемой в государственные ресурсы.
3.2.12. Организовывать контроль за качественным состоянием заготовленной сельскохозяйственной продукции, ее размещением, хранением и переработкой, рациональным использованием.
3.2.13. Оказывать сельским товаропроизводителям практическую и методическую помощь в повышении качества получаемой и реализуемой сельскохозяйственной продукции.
3.2.14. Осуществлять контроль за соблюдением требований стандартов, технических условий и другой нормативно-технической документации на сельскохозяйственную продукцию в процессе производства и реализации, а также правильности приемки и расчетов за нее.
3.2.15. Проводить работу по совершенствованию договорных отношений при закупках и поставках продукции.
3.2.16. Организовать инспектирование качества картофеля и плодоовощной продукции, поступающей в муниципальный район Давлекановский район Республики Башкортостан от поставщиков Республики Башкортостан, ближнего зарубежья по импорту, осуществлять инспекционный контроль за организацией сертификации, соблюдением правил токсикологической безопасности.
3.2.17. Давать советы и разъяснения предприятиям, организациям, учреждениям и отдельным гражданам по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.2.18. Надлежащим образом исполнять обязанности муниципального служащего, установленные в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Башкортостан.
4. ПРАВА
Главный специалист по качеству сельскохозяйственной продукции УСХ имеет право:
4.1. Знакомиться с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.
4.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).
4.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
4.5. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а также вносить предложения о совершенствовании деятельности муниципального района Давлекановский район Республики Башкортостан.
4.6. Участвовать по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.
4.7. Повышать квалификацию в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.
4.8. На защиту своих персональных данных.
4.9. Знакомиться со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также приобщать к личному делу свои письменные объяснения.
4.10. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.
4.11. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, на защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.
4.12. На пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
4.13. На основные и дополнительные гарантии, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми
актами Республики Башкортостан.
4.14. Давать поручения и задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.15. Контролировать выполнение работы, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий.
4.16. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.
4.17. Представлять интересы администрации муниципального района Давлекановский район Республики Башкортостан в государственных органах, сторонних учреждениях и организациях, общественных организациях по вопросам, входящим в его компетенцию.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Главный специалист по качеству сельскохозяйственной продукции УСХ несет установленную законодательством ответственность за нарушение запретов, связанных с муниципальной службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату или порчу муниципального имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.
6. ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Служебное взаимодействие с муниципальными служащими других органов администрации муниципального района Давлекановский район Республики Башкортостан, гражданами в связи с исполнением главным специалистом по качеству сельскохозяйственной продукции УСХ должностных обязанностей определяется в соответствии с Регламентом администрации муниципального района Давлекановский район республики Башкортостан, а также предусматривает:
— поручения и указания главному специалисту по качеству сельскохозяйственной продукции УСХ даются вышестоящим руководителем в устной или письменной форме;
— объяснительные и докладные записки, иные заявления на имя вышестоящего руководителя гла
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УПРАВЛЯЮЩЕГО ФЕРМОЙ
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком).
2. На должность управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) должен знать постановления, распоряжения, приказы, руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); технологию сельскохозяйственного производства и передовой отечественный и зарубежный сельскохозяйственный опыт; основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; методы нормирования труда, земельное законодательство; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда.
4. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) назначается на должность и освобождается от должности приказом зам генерального директора в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) непосредственно подчиняется зам генерального директора или руководителю структурного подразделения.
2. Должностные обязанности
Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка). Участвует в разработке заданий по производству и сдаче сельскохозяйственной продукции и организует их выполнение. Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, технических и других средств производства, организацию производства, механизацию и автоматизацию производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда. Организует внедрение ресурсосберегающих технологий производства, передовых приемов возделывания высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и выведения продуктивных и высокоэффективных пород скота, научно обоснованной системы внесения удобрений. Добивается экономии трудовых, материальных и финансовых ресурсов. Обеспечивает применение прогрессивных систем заработной платы и материального стимулирования, научно обоснованных норм выработки, развитие рационализации и изобретательства. Организует учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности отделения, фермы, сельскохозяйственного участка. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, обеспечивает выполнение правил по охране труда, противопожарной защите и производственной санитарии. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров. Проводит воспитательную работу в коллективе.
3. Права
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) имеет право:
1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками;
2. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности;
3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников предприятия по своей деятельности;
4. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности предприятия;
5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
7. проходить в установленном порядке аттестацию с правом на получение соответствующей квалификационной категории;
8. повышать свою квалификацию.
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Ответственность
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) несет ответственность за:
1. осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
5. ведение документации, предусмотренной должностными обязанностями;
6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
7. обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины и выполнения функциональных обязанностей подчиненных ему работников;
8. готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение законодательных и нормативных актов управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
Должностные обязанности специалистов отдела
Должностные обязанности муниципального служащего заведующего отделом агропромышленного комплекса:
Осуществляет общее руководство деятельностью отдела, на основании разработанных планов работы и обеспечение целевого и максимального освоения бюджетной поддержки сельскохозяйственными предприятиями, крестьянскими (фермерскими) и личными подсобными хозяйствами Лужского муниципального района:
1.координирует и содействует развитию сельскохозяйственных предприятий, КФХ и ЛПХ Лужского муниципального района, в целях повышения эффективности их производства;
2. координирует хозяйственную деятельность товаропроизводителей агропромышленного комплекса муниципального образования независимо от их ведомственной подчиненности и форм собственности с целью более полного обеспечения населения продуктами местного производства, содействие взаимовыгодным экономическим отношениям между предприятиями агропромышленного и рыбохозяйственного комплекса, перерабатывающей промышленности, сервисного обслуживания;
3.участвует в разработке концепций, стратегических планов и планов социально-экономического развития муниципального образования в области сельскохозяйственного производства, организация и участие в разработке программ способствующих развитию сельскохозяйственного производства;
4.участвует в формировании проекта бюджета муниципального образования на предстоящий год по разделу «сельское хозяйство», организует разработки порядков финансирования сельскохозяйственных товаропроизводителей из средств местного бюджета;
5.участвует в делах о банкротстве предприятий, организаций и учреждений агропромышленного комплекса;
6.разрабатывает проекты постановлений и распоряжений главы администрации по вопросам развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия;
7.проводит и участвует в семинарах, конференциях, совещаниях по вопросам, касающихся работы отдела;
8.участвует в международных проектах, связанных с вопросами находящимися в компетенции отдела;
9.взаимодействует с органами государственной власти РФ, органами местного самоуправления по вопросам своей компетенции;
10.подготовливает проекты документов и вносит в установленном порядке вопросы, находящихся в компетенции отдела, на рассмотрение главы администрации и совета депутатов;
11.исполняет поручения главы администрации муниципального образования и первого заместителя главы администрации;
12.соблюдает сохранение государственной и иной охраняемой законом тайны, а также ставших известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан;
13.поддерживает уровень квалификации, необходимого для исполнения своих обязанностей;
14.соблюдает нормы служебной этики, установленного распорядка, должностной инструкции, порядка обращения со служебной информацией, не совершение действий, затрудняющих работу муниципальных органов, а также приводящих к подрыву авторитета муниципальной службы;
15.обеспечивает сохранность муниципальной собственности, находящейся в распоряжении.
Должностные обязанности муниципального служащего главного специалиста отдела агропромышленного комплекса:
1.осуществляет ведение, своевременное составление и представление сводной бухгалтерской отчетности предприятий и организаций агропромышленного комплекса;
2.участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии, во внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;
3.подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
4.выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;
5.проводит анализ практики применения законодательных и нормативно-правовых актов;
6.анализирует статистические данные по показателям производства продукции и финансово-экономической деятельности;
7.оказывает методическую и организационную помощь сельскохозяйственным предприятиям Лужского муниципального района;
8.взаимодействует с органами исполнительной власти Ленинградской области, поселений, входящих в Лужский муниципальный район, со структурами поддержки малого предпринимательства, общественными и другими организациями по вопросам развития и поддержки предприятий и организаций агропромышленного комплекса;
9.взаимодействует с территориальными органами федеральных и областных органов исполнительной власти;
10.координирует участие сельскохозяйственных предприятий в целевых программах и национальных проектах, осуществляет контроль за ходом их реализации;
11.разрабатывает проекты постановлений и распоряжений главы администрации по вопросам развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширение рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, в пределах своих должностных обязанностей;
12.организует проведение и участие семинаров, конференций, совещаний по вопросам, касающихся работы отдела;
13.исполняет поручения главы администрации муниципального образования, первого заместителя главы администрации, председателя комитета, заведующей отделом.
Должностные обязанности муниципального служащего главного специалиста отдела агропромышленного комплекса:
1.проводит работу по сбору, обработке оперативной информации предприятий агропромышленного комплекса Лужского муниципального района;
2.оказывает методическую и организационную помощь сельскохозяйственным предприятиям Лужского муниципального района;
3.проводит и участвует в семинарах, конкурсах, ярмарках, совещаниях по вопросам, касающихся работы отдела;
4.систематически ведет оперативный учет хода производственного процесса сельскохозяйственных предприятий;
5.взаимодействует с органами исполнительной власти Ленинградской области, поселений, входящих в Лужский муниципальный район, общественными и другими организациями по вопросам развития и поддержки предприятий и организаций агропромышленного комплекса;
6.разрабатывает проекты постановлений и распоряжений главы администрации по вопросам развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширение рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, в пределах своих должностных обязанностей;
7.взаимодействует с органами государственной власти РФ, органами местного самоуправления по вопросам своей компетенции;
8.исполняет поручения главы администрации муниципального образования, первого заместителя главы администрации, председателя комитета, заведующей отделом.
Должностные обязанности муниципального служащего ведущего специалиста отдела агропромышленного комплекса:
1.ежедневно принимает, обрабатывает всю входящую и исходящую служебную корреспонденцию, приказы, осуществляет контроль за соблюдением сроков исполнения;
2.координирует участие администраций городских (сельских) поселений, предприятий агропромышленного комплекса в целевых программах, осуществляет контроль за ходом их реализации;
3.подготавливает и предоставляет в установленном порядке отчетность о ходе реализации целевых программ администрациями городских (сельских) поселений, предприятиями агропромышленного комплекса.
4.взаимодействует с садоводческими некоммерческими объединениями Лужского района по вопросам участия их в государственных, областных, муниципальных программах;
5.ведет учет и отчетность по сельскохозяйственным кадрам района, оказывает консультационную помощь предприятиям агропромышленного комплекса по вопросам кадровой работы;
6.подготавливает и представляет в установленном порядке материалы по награждению почетными грамотами и благодарственными письмами руководителей и специалистов предприятий агропромышленного комплекса, передовиков производства;
7.подготавливает и представляет в установленном порядке материалы по награждению государственными, ведомственными и региональными наградами, по присвоению почетных званий работникам агропромышленного комплекса;
8.ведет табель учета рабочего времени сотрудников отдела агропромышленного комплекса комитета ЭР и АПК;
9.разрабатывает проекты постановлений и распоряжений главы администрации по вопросам развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширение рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, в пределах своих должностных обязанностей;
10.организует проведение и участие семинаров, конференций, совещаний по вопросам, касающихся работы отдела;
11.взаимодействует с органами государственной власти РФ, органами местного самоуправления по вопросам своей компетенции;
12.исполняет поручения главы администрации муниципального образования, первого заместителя главы администрации, председателя комитета, заведующей отделом.
Должностные обязанности муниципального служащего специалиста 1 категории отдела агропромышленного комплекса (переданные государственные полномочия):
1. Прием, учет и регистрация документов, необходимых для осуществления отдельных государственных полномочий, в том числе в электронном виде в геоинформационной системе агропромышленного комплекса Ленинградской области, а также проверка содержащихся в них сведений на предмет их полноты и достоверности в соответствии с установленным порядком и на условиях, предусмотренных законодательством Ленинградской области;
2. Формирование и хранение на бумажном носителе документов, предоставленные получателями субсидий;
3. Обеспечение защиты персональных данных получателей соответствующих субсидий;
4. Осуществление межведомственного взаимодействия;
5. Формирование, ведение и поддержка в актуальном состоянии реестра граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, сельскохозяйственных потребительских кооперативов, крестьянских (фермерских) хозяйств, имеющих право на получение субсидий, по форме, установленной уполномоченным органом;
6. Предоставление субсидий на возмещение гражданам, ведущим личное подсобное хозяйство, крестьянским (фермерским) хозяйствам части затрат по приобретению комбикорма на содержание сельскохозяйственных животных и птицы в соответствии с установленным порядком и на условиях, предусмотренных законодательством Ленинградской области;
7. Формирование реестра получателей субсидий на возмещение части затрат по содержанию маточного поголовья сельскохозяйственных животных крестьянских (фермерских) хозяйств в соответствии с установленным порядком и на условиях, предусмотренных законодательством Ленинградской области;
8. Формирование реестра получателей субсидий на поддержку начинающих фермеров (гранта на создание и развитие крестьянского (фермерского) хозяйства) в соответствии с установленным порядком и на условиях, предусмотренных законодательством Ленинградской области;
9. Формирование реестра получателей субсидий (гранта) на развитие семейных ферм, в том числе семейных животноводческих ферм, в соответствии с установленным порядком и на условиях, предусмотренных законодательством Ленинградской области;
10. Формирование реестра получателей субсидий на стимулирование развития приоритетных подотраслей агропромышленного комплекса и развитие малых форм хозяйствования на развитие материально-технической базы сельскохозяйственного потребительского кооператива;
11.Формирование реестра получателей субсидий сельскохозяйственным потребительским кооперативам на возмещение части затрат, понесенных в текущем финансовом году;
12. Формирование реестра получателей грантов «Агростартап»;
13. Осуществление мониторинга реализации получателями субсидий (грантов) мероприятий по поддержке начинающих фермеров и развитию семейных ферм, в том числе семейных животноводческих ферм, по реализации планов по развитию материально-технической базы сельскохозяйственных потребительских кооперативов, по реализации грантов «Агростартап» в соответствии с законодательством Ленинградской области;
14. Осуществление приема отчетов от получателей субсидий, а также проверки содержащихся в них сведений на предмет их полноты и достоверности и формирование сводного отчета по муниципальному району в соответствии с законодательством Ленинградской области;
15. Консультирование граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, сельскохозяйственных потребительских кооперативов, крестьянских (фермерских) хозяйств по вопросам, связанным с получением субсидий;
16. Осуществление контроля за целевым использованием бюджетных средств получателями субсидий на поддержку сельскохозяйственного производства.
Дата редактирования: 01-06-2022 в 16:38Редактор Алексеева Н.С.