Должностная инструкция начальника службы безопасности применяется для детального разъяснения менеджеру основных параметров его деятельности. В ней определен спектр его обязанностей, должностных прав, перечислены причины возможного привлечения к ответственности. Поскольку инструкция является юридически значимым документом, от работодателя требуется внимательное отношение к её созданию.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции начальника службы безопасности .doc
Образец должностной инструкции начальника службы безопасности
1. Основные положения
- Начальника службы безопасности принимает на работу и освобождает от неё лично глава компании.
- Начальник службы безопасности подчиняется директору компании.
- Лицо, претендующее на эту позицию, обязано отвечать следующим критериям:
- среднее или высшее образование;
- опыт службы в ВС и/или в правоохранительных структурах;
- пройденные курсы профильной профподготовки;
- лицензия, дающая возможность работать в охранных структурах;
- опыт работы в области обеспечения безопасности не менее трех лет.
- В случае временного отсутствия менеджера (болезнь, трудовая командировка и пр.) закрепленные за ним обязанности выполняет его заместитель.
- Начальник службы безопасности обязан разбираться в:
- законодательстве и нормативных актах, регулирующих охранную деятельность;
- региональной и отраслевой специфике в области обеспечения безопасности;
- принципах взаимодействия с правоохранительными органами и контролирующими инстанциями;
- основном кадровом составе компании, структуре её управления, организации ведения бизнеса;
- правилах ведения делового документооборота;
- основных партнерах компании;
- методах обеспечения безопасности доверенных лиц и объектов;
- принципах работы с устройствами связи и линиями коммуникации;
- параметрах работы с разрешенным оружием и другими спецсредствами;
- правилах эксплуатации профильной аппаратуры и приборов;
- нормах проверки служащих компании;
- стандартах подготовки охранного персонала к его деятельности;
- стандартах деловой этики;
- нормативах пожарной и технической безопасности, правилах охраны труда.
- Начальник службы безопасности руководствуется:
- действующими законами;
- административными актами;
- документами компании;
- положениями должностной инструкции.
2. Функции
Начальник службы безопасности отвечает за:
- Координацию деятельности его подчиненных.
- Проверку партнеров компании и её сотрудников.
- Подготовку сотрудников службы безопасности.
- Организацию охраны требуемых лиц и объектов.
- Обеспечение наличия документации по охранной деятельности, в том числе необходимых лицензий.
- Обеспечение требований к своей деятельности, предписанных профильным законодательством и административными актами.
- Проверку обеспечения нормативов пожарной и технической безопасности на охраняемых объектах.
- Взаимодействие с сотрудниками правоохранительных органов.
- Обеспечение целостности перевозимых грузов.
- Проведение первичного расследования инцидентов в компании.
- Обеспечение конфиденциальности внутренней информации.
- Организацию пропускного режима на соответствующих объектах компании.
- Организацию мероприятий по внутреннему контролю.
- Обеспечение подчиненных оружием и другими спецсредствами.
- Осуществление текущего контроля за качеством деятельности сотрудников службы безопасности.
- Определение порядка действий подчиненных в случае возникновения различных ЧС.
- Проведение учебных мероприятий в сфере безопасности.
3. Ответственность
Глава службы безопасности может привлекаться к ответственности в нижеперечисленных ситуациях:
- За полученный работодателем материальный ущерб, возникший из-за его некомпетентных действий, — в соответствии с принципами действующего законодательства и корпоративными нормами.
- За передачу конфиденциальных данных третьим лицам — в границах, указанных в разделах соответствующего законодательства.
- За неисполнение профессиональных функций, указанных в инструкции и трудовом договоре, — в порядке, указанном в трудовом законодательстве.
- За правонарушения, совершенные в ходе выполнения работ, — в пределах, указанных в административном, трудовом или уголовном праве.
4. Права
Глава службы безопасности наделен правами:
- Руководить подчиненными сотрудниками.
- Принимать необходимые решения по кадрам (поощрение, увольнение и пр.) в границах своей компетенции.
- Требовать от служащих компании необходимой помощи, в том числе доступа к информации, в границах своей компетенции.
- Принимать участие во встречах руководства по вопросам обеспечения безопасности.
- Визировать служебные документы в границах своей ответственности.
- Требовать прекращения деятельности объектов компании в случае возникновения проблем с безопасностью.
- Требовать от менеджмента обеспечения необходимых условий по поддержанию уровня безопасности.
- Иметь доступ к проектам постановлений по обеспечению безопасности.
- Инициировать контрольные проверки на объектах компании.
5. Должностные взаимосвязи
Глава службы безопасности взаимодействует с другими руководителями на следующей основе:
- С руководителем отдела персонала — по вопросам проверки сотрудников и отбора работников для своей службы.
- С финансовым директором — по урегулированию дебиторской задолженности и проверке контрагентов.
- С коммерческим директором — по аспектам проверки партнеров, служб и региональных подразделений.
- С главой компании — по вопросам исполнения его поручений в сфере безопасности.
Что нужно знать при составлении документа
Поскольку параметры должностной инструкции не даны в Трудовом кодексе, для её написания работодателями используются типовые образцы, подходящие профстандарты и разделы Единого квалификационного справочника (ЕКС). Также существуют определённые стандарты делового документооборота, в соответствии с которыми в инструкцию обязательно входят следующие разделы:
- Общие положения.
- Профессиональные обязанности.
- Ответственность сотрудника.
- Его права.
К этим основным разделам могут добавляться и вспомогательные, когда работодателю важно подчеркнуть какие-то аспекты деятельности сотрудника. Наиболее востребованы следующие разделы:
- Правила должностных взаимодействий.
- Особенности работы.
- Критерии, по которым оцениваются успехи сотрудника (KPI).
Расширенный формат документа применяется в компаниях с множеством разнообразных позиций, для ценных профессионалов и руководящего состава.
Внимание! Должностная инструкция может быть выпущена в двух формах: как локальный правовой акт и как приложение к трудовому договору.
Основные положения
В начале документа описывают основные положения деятельности менеджера:
- Порядок его подчинения и временной замены.
- Критерии требуемых навыков, образования и профессионального опыта.
- Другие общие параметры.
Большая часть раздела стандартна для любых предприятий, но ожидаемые навыки должны обеспечивать качественное выполнение тех обязанностей, которые даны в следующем разделе.
Функции
В разделе содержится исчерпывающий перечень профессиональных обязанностей сотрудника. Частично они могут отличаться в зависимости от:
- Отраслевых особенностей.
- Размеров компании-работодателя и её организационно-правовой формы.
- Количества подчиненных и помощников.
- Места в управленческой структуре.
Отдельно прописывают ряд функций, которые обязательны для любых профессий: соблюдение норм охраны труда, производственной дисциплины и пр.
Ответственность
Эта часть содержит основания для возможного наказания сотрудника за какие-то проступки. Для ответственных позиций обычно добавляют пункт об ответственности за разглашение конфиденциальной информации.
Права
Объем раздела зависит от положения работника в иерархии компании и важности задач, которые на него возлагаются. Чем значительнее вес сотрудника в компании, тем большими правами и возможностями он обладает.
Должностные связи
Этот раздел используется для определения основных направлений взаимодействия менеджера с другими руководителями. Это позволяет избежать должностных конфликтов из-за неясно прописанных полномочий.
Должностные инструкции для ключевых позиций, в том числе и для руководителя службы безопасности, составляются с помощью определенного алгоритма:
- Составление черновика инструкции.
- Его обсуждение с заместителями главы организации, юристом, начальником отдела кадров.
- Внесение нужных корректировок.
- Проставление подписей лицами, которые согласовывали текст инструкции.
- Визирование документа руководителем компании.
Для вступления документа в силу требуется его подписание самим сотрудником, что обычно происходит в процессе трудоустройства.
Внимание! Сотрудник имеет право на получение своей копии инструкции в отделе кадров. Она предоставляется ему в бумажной форме под роспись либо в виде скана, выложенного в локальной сети. Во втором варианте работник отдела кадров должен предварительно удалить из копии персональные данные.
Управление безопасностью предприятия – с чего начать, что должен знать и уметь руководитель
В организации для защиты её товарно-материальных ценностей, информации, соблюдения внутренних и государственных норм существует служба безопасности. Но она не может функционировать без контроля, поэтому у неё обязательно есть свой руководитель.
Дата публикации: 21.03.2023
Время чтения: 3 мин.
Профессиональное направление это в целом достаточно востребованное. Однако именно на эту должность без опыта попасть не получится, спрос здесь есть всё-таки на специалистов с опытом в данной сфере труда.
Cодержание
В этой статье вы узнаете:
- Cуть профессии
- Что должен уметь
- Что нужно знать
- Где учиться
- Развитие и практика
- Личные качества
- Заключение
Суть профессии
В должность такого директора главное, это обеспечение правовой и организационной безопасности предприятия. Естественно для начальника эти обязанности проявляются на управленческом уровне. То есть он занимается организацией и планированием мер по обеспечению защиты и безопасности, а также их непосредственным внедрением в структуру компании. Кроме того, в его ответственности находится и проверка наиболее важных для предприятия партнёров.
Что должен уметь специалист
На этом посту требуется достаточно обширный кругозор, да и уметь требуется действительно многое:
- организация всесторонней защиты предприятия
- разрабатывать меры и режимы по её обеспечению
- проводить проверки сотрудников и партнёров
- оценивать их
- организовывать обучение и повышение квалификации персонала
- заниматься формированием документации в сфере безопасности и режимов делопроизводства
- взаимодействовать
- рассчитывать необходимое число сотрудников и их состав для обеспечения защиты
- контролировать исполнение режимов безопасности сотрудниками и посетителями
- вести аналитику нарушений
- совершенствовать и оптимизировать работу службы
Что нужно знать / изучать
Начальные позиции в службе требуют минимум знаний, но с начальства спрашивается больше, и директору нужна подготовка по таким направлениям:
-
Менеджмент. Позиция начальника направления требует определённых организаторских знаний, которые даёт эта дисциплина. Вам надо понимать в том, как устроена структура управления предприятия, кто кому подчиняется и как взаимодействуют отделы меж собой. Да и непосредственно об организации труда и защиты забывать не стоит. В частности, для изучения последнего вопроса стоит познакомиться с менеджментом безопасности. Он сосредоточен на координации и взаимодействии различных служб, а также методах управления рисками и снижения угроз.
-
Право. Подобная работа строго регулируется законодательством и без знания соответствующей теоретической базы в профессии будет сложно. Вам понадобится познакомиться с нормативно-правовыми актами РФ в сфере обеспечения безопасности и частной охранной деятельности. К тому же, ввиду особенностей современной работы СБ необходимо будет изучить действующие законы в области защиты информации, как личной, так и корпоративной. Дополнительно стоит ознакомиться с той областью права, которая регулирует оперативно-розыскную деятельность.
-
Документационное обеспечение. Директор этого направления должен разбираться в большом перечне корпоративных бумаг. Главным образом специалист такого уровня должен разбираться в стандартах подготовки внутренней документации по режимам безопасности, допускам, разрешениям и подобным. Отчасти стоит познакомиться с особенностями учёта материальной базы, финансов и иных ресурсов предприятия.
-
Психология. Профессия предполагает хорошее знание людей и особенностей их поведения. Стоит познакомиться с методиками тестирования персонала, узнать о психологии корпоративной безопасности и профайлинга. Последнее особенно полезно для специалистов любого уровня в этой сфере, в том числе руководителей. Собеседования, проверки сотрудников и партнёров – всё это область применения профайлинга.
-
Техническая и информационная безопасность. Функционирование подобной службы в её нынешнем виде сложно представить без ряда технологических средств. По этой причине необходимо умение владеть компьютером и его основными возможностями. Кроме того, нужно быть знакомым со многими техническими средствами защиты объектов и информации, а также правила их эксплуатации.
Где учиться
Самостоятельно:
-
С темой обеспечения безопасности на предприятии можно познакомиться через соответствующую литературу. Однако знания эти всё будут преимущественно теоретическими, чего явно недостаточно для полноценной подготовки.
-
Также вы можете воспользоваться виртуальными лекциями и видео уроками. Обычно там доступным языком разбирают многие сложные темы. Но вот найти полноценную программу обучения таким путём не представляется возможным.
Курсы:
-
Большое значение для позиции директора имеет опыт, но и качество образования влияет на вашу конкурентоспособность на рынке труда. И здесь неплохой вариант, это пройти специализированные курсы. Они дадут вам множество реальных знаний, но за учёбу надо платить.
-
Есть выбор учебных центров. Вы можете сравнить условия обучения. Вы можете сравнить условия обучения нескольких учебных центров.
Список курсов: https://www.rosbo.ru/study/themes/upravlenie-bezopasnostyu
Развитие и практика
Необходимость повышать свои навыки и умение. Они остаются в профессии не только в период обучения, но и на протяжении всей карьеры:
-
Директору службы безопасности на предприятии нужно пристально следить за появлением новых технологических и информационных средств защиты. По сути, это и является его сферой знаний и снижение их актуальности негативно влияет на профессионализм.
-
Изучайте новейшие и уже зарекомендовавшие себя исследования в этой области. Новым теоретическим материалам по обеспечению безопасности и свежим практическим наработкам всегда можно найти применение, если вы вовремя будете их узнавать.
-
Наработкой навыков в этой сфере без работы по профилю заниматься практически невозможно. Уровень руководителя здесь обеспечивает необходимую практику и опыт, даже если это не позиция самого старшего из них – директора.
Какие качества нужно развивать
Чтобы уверенно занимать такую должность руководитель должен обладать многими качествами, но прежде всего это:
-
Харизма (вы будете управлять людьми, занимая одну из главных позиций в иерархии предприятия, а значит нужно уметь влиять на них и управлять коллективом)
-
Проницательность (вы должны уметь подмечать то, что не видят другие, видеть детали и понимать причины тех или иных событий)
-
Аналитический ум (безопасность не статичное явление, её необходимо совершенствовать, оптимизировать и изменять, грамотно это делать можно лишь при должных аналитических способностях)
-
Ответственность (в сфере вашей ответственности, по сути, будет находиться всё предприятие, его собственность и сотрудники, надо уметь брать на себя многие решения)
-
Коммуникабельность (умение грамотно строить общение с людьми на разных уровнях полезно любому начальнику)
Заключение
Хороший директор по безопасности оказывает существенное влияние на работу предприятия. Поэтому спрос на эффективных специалистов данного профиля есть. Конечно, с улицы получить эту должность нереально, по крайней мере в крупных компаниях.
Однако с наличием соответствующего опыта и подготовки достичь её вполне возможно. Принимает такого сотрудника на работу генеральный директор и уволить может лишь он же. При этом заработная плата начальника СБ весьма достойная.
курсы по теме:
Управление безопасностью
На ваш выбор курсы
нескольких учебных центров!
СТАТЬИ
Человеческий мозг устроен достаточно сложно и любое нарушение его функции негативно сказывается на качестве жизни. При этом их восстановление и коррекция трудоёмкий процесс, требующий участия профессионалов. В числе таких специалистов находится нейропсихолог, который работает с людьми, имеющими…
За обучение в школе отвечает целый коллектив педагогов различных направлений и специализаций. Но главным образом ученики взаимодействуют обычно с одним учителем, так называемым классным руководителем.
Зачастую детям параллельно с обучением может потребовать и некоторая дополнительная поддержка. Она может быть психологической, социальной, юридической и по типу патроната. Заниматься этим могут самые разные специалисты, но в определённых случаях эти задачи выполняют социальные педагоги.
Тем, кто интересуется маркетингом или имеет собственный бизнес, будет полезно узнать, как с помощью контента привлечь внимание аудитории и завоевать ее доверие. Данным методом продвижения виртуозно владеют контент-маркетологи. Узнайте, где пройти обучение этому направлению.
Если вы обладаете способностью собирать и анализировать данные, стоит обратить внимание на перспективную профессию веб-аналитика. Этот специалист занимается сбором информации о веб-ресурсах. Узнайте, в чем заключаются его обязанности и где пройти обучение.
Многие компании используют для привлечения клиентов сообщества в социальных сетях. Для этого они нанимают SMM-специалистов. Эти профессионалы сегодня в цене. Узнайте, каковы их обязанности и где пройти обучение.
Чем выше сайт располагается в выдаче поисковых запросов, тем больше прибыли могут получить его владельцы. Здесь в дело вступают SEO-специалисты. Узнайте, в чем заключаются их обязанности, насколько они востребованы и где пройти обучение.
Должностные обязанности Начальника службы безопасности банка
1. Общие положения
1.1. Начальник службы инкассации Банка непосредственно подчиняется
_________________________________________________________.
(главному бухгалтеру, заведующему кассой и т.д.)
1.2. Начальник службы инкассации должен иметь высшее образование со стажем работы в
коммерческих структурах не менее 1 года или среднее специальное образование со стажем
работы не менее 3 лет. Начальник службы инкассации должен пройти проверку в органах МВД
России и получить подготовку на специальных курсах охранников по утвержденной МВД России
программе.
1.3. Начальник службы инкассации назначается на должность с обязательным заключением
договора о полной индивидуальной материальной ответственности и освобождается от должности
приказом _____________ по согласованию с главным бухгалтером.
1.4. Начальник службы инкассации совместно с ____________________
______________________________________________________________________
(должностное лицо из числа руководящего состава, назначенный приказом
по Банку)
несет ответственность за организацию инкассации, создание
условий, обеспечивающих сохранность перевозимых ценностей и
безопасность бригады инкассаторов.
1.5. При отсутствии начальника службы инкассации его функции выполняет другой
инкассатор, назначенный приказом ___________________.
1.6. Начальник службы инкассации в своей деятельности руководствуется: действующим
законодательством, нормативными документами Банка России и других органов, приказами и
распоряжениями ___________, Положением о порядке ведения кассовых операций в кредитных
организациях на территории Российской Федерации от 25 марта 1997 г. No. 56 и настоящей
Должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности
2.1. Начальник службы инкассации:
- координирует деятельность службы инкассации денежной выручки, организует инкассацию
денежной выручки и ценностей в виде _________, организует хранение денежной выручки,
доставленной после окончания операционного дня;
- отвечает за персональный состав службы инкассации, рекомендует инкассаторов для
принятия на работу, докладывает о нарушениях, допущенных в процессе выполнения
инкассаторами их служебных полномочий, представляет инкассаторов к поощрению, а также
увольнению с занимаемой должности;
2.2. В процессе осуществления инкассации денежной выручки и ценностей начальник
службы инкассации:
- составляет список организаций, обслуживаемых инкассаторами;
- составляет маршруты и графики заездов инкассаторов в организации;
- определяет количественный состав бригады инкассаторов, назначает одного из членов
бригады старшим бригады, другого - сборщиком;
- в случае необходимости непосредственно участвует в процессе инкассации в качестве
члена бригады инкассаторов;
- перед выездом инкассаторов для сбора денежной выручки выдает под расписку в журнале
учета выдачи и приема явочных карточек, печатей, ключей и доверенностей: инкассатору-
сборщику доверенность,явочные карточки, печать участка инкассации с обозначением номера
маршрута, а старшему инкассатору порожние сумки. О количестве выданных явочных карточек и
порожних сумок начальник службы инкассации составляет и передает контролеру вечерней кассы
справку;
- после сдачи сумок получает от старшего бригады инкассаторов журнал, а от инкассатора-
сборщика - доверенность, явочные карточки и печать;
- проверяет правильность оформления документов и соответствие количества сданных
инкассаторами сумок в кассу банка количеству принятых ими сумок от организаций и делает
запись в журнале учета принятых сумок с ценностями и порожних сумок;
- составляет и передает главному бухгалтеру справку об общей сумме денежной выручки,
сданной инкассаторами за день.
- ___________________________________________ производит проверки
(еженедельно, ежемесячно)
соблюдения инкассаторами правил сбора денежной выручки и перевозки
ценностей, о результатах которых делаются соответствующие записи в
журнале проверок;
- выполняет другие поручения ___________________________________.
3. Права
3.1. Начальник службы инкассации имеет право:
- вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
данной Должностной инструкцией обязанностями;
- другие права, предусмотренные трудовым договором и законодательством.
4. Ответственность
4.1. Начальник службы инкассации несет ответственность в соответствии с действующим
законодательством и договором за:
- организацию инкассации;
- создание условий, обеспечивающих сохранность перевозимых денежных средств и
ценностей;
- создание условий, обеспечивающих безопасность бригады инкассаторов;
- правильность внесения соответствующих записей в журналы и правильность оформления
иных документов, оформление которых входит в компетенцию начальника службы инкассации;
- несохранность перевозимых денежных средств и иных ценностей при виновном
необеспечении условий сохранности ценностей, а также в случае выполнения функций
инкассатора. Ответственность наступает в соответствии с договором о полной материальной
ответственности при наличии вины начальника службы инкассации;
- в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.
5. Требования к квалификации
5.1. Начальник службы инкассации должен иметь высшее образование со стажем работы в
коммерческих структурах не менее 1 года или среднее специальное образование со стажем
работы не менее 3 лет. Начальник службы инкассации должен пройти проверку в органах МВД
России и получить подготовку на специальных курсах охранников по утвержденной МВД России
программе.
5.2. Начальник службы инкассации работает в соответствии с Правилами внутреннего
трудового распорядка.
5.3. При оценке качества работы начальника службы инкассации и решении вопроса о
соответствии его занимаемой должности учитывается, что начальник службы инкассации должен:
- знать действующее законодательство и нормативные акты, касающиеся порядка
осуществления кассовых операций и инкассации;
- систематически повышать свою квалификацию на курсах МВД;
- обладать организаторскими способностями, уметь управлять коллективом людей;
- владеть приемами борьбы, в совершенстве уметь обращаться с оружием;
- не иметь негативных оценок своей деятельности со стороны ____________________, со
стороны банковских органов, подчиненных, а также клиентов Банка.
5.4. Результаты работы начальника службы инкассации оцениваются _________ и
сообщаются __________ для решения вопроса о дальнейшем пребывании работника на данной
должности.
__________________ (Главный бухгалтер, заведующий кассой, ______)
"___"_____________ 199_ г.
С Инструкцией ознакомлен: __________________
"___"_____________ 199_ г.
Должностная инструкция по специальности «Начальник службы безопасности»
Вы можете скачать должностную инструкцию начальника службы безопасности бесплатно. Должностные обязанности начальника службы безопасности
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника службы безопасности _________________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Начальник службы безопасности относится к категории руководителей.
1.3. Лицо, назначаемое на должность начальника службы безопасности должно иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее ______ лет.
1.4. Назначение на должность начальника службы безопасности и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия.
1.5. Подчиняется начальник службы безопасности непосредственно директору предприятия.
1.6. Если начальник службы безопасности отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несёт ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.7. Начальник службы безопасности в своей деятельности руководствуется:
— уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией ;
— законодательными и нормативными актами по вопросам службы безопасности;
— методическими материалами по вопросам своей работы;
— приказами и распоряжениями директора предприятия;
— правилами трудового распорядка.
1.8. Начальник службы безопасности должен знать:
— специфику и структуру предприятия;
— принципы организации охраны объектов предприятия;
— правила вхождения в связь и правила поведения в эфире;
— общие принципы оказания первой медицинской помощи;
— характеристики технических средств защиты объектов от несанкционированного доступа к ним;
— тактику защиты охраняемых объектов от преступных посягательств;
— стратегию и тактику ведения переговоров с преступниками;
— современную отечественную и зарубежную технику (системы сигнализации, связи и т.п.), поддержание ее в эксплуатационном состоянии;
-характеристику технических средств защиты информации от несанкционированного доступа;
— назначение и виды связи;
— правила приема, сопровождения и сдачи товарно-материальных ценностей;
— правила сопровождения отдельных сотрудников предприятия;
— законы и иные нормативно-правовые акты РФ, регламентирующие охранную деятельность;
— Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
II. Должностные обязанности
Начальник службы безопасности исполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Обеспечение неприкосновенности перевозимых материальных ценностей, отражая попытки несанкционированного доступа к ним.
2.2. Обнаружение и устранение несложных, технические неисправностей в системах сигнализации и связи охраняемых объектов.
2.3. Обеспечение надежной защиты объектов предприятия от краж, хищений и других преступных посягательств, пожаров, аварий, актов вандализма, стихийных бедствий, общественных беспорядков и т.п.
2.4. Оказание всемерной помощи правоохранительным и другим государственным органам в расследовании случаев преступных посягательств на охраняемые объекты.
2.5. Выработка адекватных угрозе средств защиты и виды режимов охраны.
2.6. Разработка и осуществление руководства мероприятиями по безопасности объектов.
2.7. Обеспечение соблюдения строгого контрольно-пропускного режима при осуществлении профилактических, ремонтных и других работ.
2.8. Осуществление проверки и оценки лояльности служащих охраняемого объекта.
2.9. Пресечение попыток несанкционированного проникновения на охраняемый объект.
2.10. Оказание неотложной медицинской помощи при ранениях, травмах и т.д.
2.11. Осуществление на охраняемом объекте связи с базовым органом службы охраны объекта, а в пути следования — с транспортными и территориальными органами внутренних дел.
2.12. Отражение угроз и способствование ликвидации вредных последствий непосредственного нападения на охраняемом объекте.
2.13. Владение средствами индивидуальной защиты, холодным и огнестрельным оружием.
2.11. Пользование различными видами связи на охраняемом объекте.
2.15. Владение в совершенстве приемами рукопашного боя и самозащиты.
III. Права
Начальник службы безопасности имеет право:
3.1. Обращаться к руководству:
— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
— с представлениями о назначении, перемещении и увольнении сотрудников службы безопасности;
— с предложениями об их поощрении или о наложении на них взысканий;
— с предложениями по улучшению деятельности службы безопасности.
3.2. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.
3.3. Запрашивать от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности службы безопасности.
.
IV. Ответственность
Начальник службы безопасности несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Начальник службы безопасности в банке
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob в августе 2014 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник службы безопасности в банке» в 15 городах России.
Должностные обязанности:
— обеспечение физической, технической, информационной и пожарной безопасности банка;
— своевременное выявление и устранение угроз безопасности деятельности банка;
— организация и контроль выполнения политики информационной безопасности банка;
— организация, обеспечение физической и технической охраны банка;
— проведение мероприятий по предотвращению нарушений правил пропускного и внутриобъектового режимов, пожарной и информационной безопасности
— обеспечение сохранения коммерческой и банковской тайны;
— проведение служебных расследований по фактам выявленных нарушений, создающих угрозу коммерческой, физической и информационной безопасности.
Зарплатные предложения и требования работодателей
Среднее зарплатное предложение для начальника службы безопасности банка в Москве составляет
135 000 руб.,
в Санкт-Петербурге –
108 000 руб.,
в Волгограде –
65 000 руб.,
в Воронеже –
67 000 руб.,
в Екатеринбурге –
90 000 руб.,
в Казани –
68 000 руб.,
в Красноярске –
80 000 руб.,
в Нижнем Новгороде –
77 000 руб.,
в Новосибирске –
85 000 руб.,
в Омске –
68 000 руб., в Перми – 78 000 руб.,
в Ростове-на-Дону –
77 000 руб.,
в Самаре –
77 000 руб.,
в Уфе –
68 000 руб.,
в Челябинске –
78 000 руб.
На должность начальника службы безопасности банка могут претендовать соискатели с опытом руководящей работы в силовых или режимно-охранных структурах не менее 3 лет. Работодатели предпочитают брать на работу отставных военных, но шанс трудоустроиться есть и у специалистов, закончивших технический вуз. Кандидатам необходимо знать действующее законодательство, правила и нормы ОТ и ТБ, приема, сопровождения и сдачи товарно-материальных ценностей, иметь опыт работы с различными средствами защиты объектов от несанкционированного доступа. Банковские организации предлагают соискателям, впервые претендующим на пост начальника СБ, оклад в размере
80 000 – 90 000
руб. (Москва),
64 000 – 72 000
руб. (Санкт-Петербург).
| Город | Уровень дохода, руб. (без опыта работы на данной позиции) |
Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| Москва | 80 000 – 90 000 |
— Высшее образование (техническое, военное) — Знание действующего законодательства (ТК РФ, УК РФ, кодекс об административных правонарушениях РФ) — Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты — Знание правил приема, сопровождения и сдачи товарно-материальных ценностей — Знание характеристик технических средств защиты объектов от несанкционированного доступа к ним — Опыт работы в силовых или режимно-охранных структурах от 3 лет — Опыт руководящей работы Портрет соискателя в 1 диапазоне |
| Санкт-Петербург | 64 000 – 72 000 | |
| Волгоград | 38 000 – 43 000 | |
| Воронеж | 40 000 – 45 000 | |
| Екатеринбург | 54 000 – 60 000 | |
| Казань | 40 000 – 45 000 | |
| Красноярск | 47 000 – 53 000 | |
| Нижний Новгород | 45 000 – 50 000 | |
| Новосибирск | 50 000 – 57 000 | |
| Омск | 40 000 – 45 000 | |
| Пермь | 46 000 – 52 000 | |
| Ростов-на-Дону | 45 000 – 51 000 | |
| Самара | 45 000 – 50 000 | |
| Уфа | 40 000 – 45 000 | |
| Челябинск | 46 000 – 52 000 |
Чуть больший заработок ждет соискателей с опытом руководства службой безопасности в банке от 1 года. Помимо требований к стажу работы работодатели ждут от кандидатов компетентности в вопросах разработки внутренних положений и регламентов, а также опыта взаимодействия с правоохранительными органами в целях обеспечения безопасности. Зарплатные предложения для соискателей, соответствующих названным требованиям, в столице возрастают до
110 000
руб., в городе на Неве – до
88 000
руб.
| Город | Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 1 года) |
Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| Москва | 90 000 – 110 000 |
— Опыт подготовки внутренних положений, регламентов — Опыт взаимодействия с правоохранительными органами (ФСБ‚ МВД и т.д.) в целях обеспечения безопасности — Опыт работы начальником службы безопасности банка от 1 года Портрет соискателя во 2 диапазоне |
| Санкт-Петербург | 72 000 – 88 000 | |
| Волгоград | 43 000 – 53 000 | |
| Воронеж | 45 000 – 55 000 | |
| Екатеринбург | 60 000 – 74 000 | |
| Казань | 45 000 – 55 000 | |
| Красноярск | 53 000 – 65 000 | |
| Нижний Новгород | 50 000 – 63 000 | |
| Новосибирск | 57 000 – 70 000 | |
| Омск | 45 000 – 55 000 | |
| Пермь | 52 000 – 63 000 | |
| Ростов-на-Дону | 51 000 – 64 000 | |
| Самара | 50 000 – 63 000 | |
| Уфа | 45 000 – 55 000 | |
| Челябинск | 52 000 – 64 000 |
Заработная плата специалистов с опытом работы начальником службы безопасности банка не менее 3 лет в Москве достигает
150 000
руб., в северной столице –
120 000
руб.
| Город | Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 3 лет) |
Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| Москва | 110 000 – 150 000 |
— Опыт работы начальником службы безопасности банка от 3 лет
Портрет соискателя в 3 диапазоне |
| Санкт-Петербург | 88 000 – 120 000 | |
| Волгоград | 53 000 – 72 000 | |
| Воронеж | 55 000 – 74 000 | |
| Екатеринбург | 74 000 – 100 000 | |
| Казань | 55 000 – 75 000 | |
| Красноярск | 65 000 – 90 000 | |
| Нижний Новгород | 63 000 – 86 000 | |
| Новосибирск | 70 000 – 95 000 | |
| Омск | 55 000 – 75 000 | |
| Пермь | 63 000 – 85 000 | |
| Ростов-на-Дону | 64 000 – 85 000 | |
| Самара | 63 000 – 85 000 | |
| Уфа | 55 000 – 75 000 | |
| Челябинск | 64 000 – 87 000 |
На максимальный доход могут претендовать соискатели, возглавлявшие СБ банка более 5 лет. Также востребован опыт организация работы службы безопасности с «нуля». Зарплатный максимум, зафиксированный среди вакансий Москвы, составляет
270 000
руб. В Санкт-Петербурге опытные начальники СБ зарабатывают до
220 000
руб.
| Город | Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 5 лет) |
Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| Москва | 150 000 – 270 000 |
— Опыт работы начальником службы безопасности банка от 5 лет — Опыт организация работы службы безопасности с «нуля» Портрет соискателя в 4 диапазоне |
| Санкт-Петербург | 120 000 – 220 000 | |
| Волгоград | 72 000 – 130 000 | |
| Воронеж | 74 000 – 135 000 | |
| Екатеринбург | 100 000 – 180 000 | |
| Казань | 75 000 – 135 000 | |
| Красноярск | 90 000 – 160 000 | |
| Нижний Новгород | 86 000 – 155 000 | |
| Новосибирск | 95 000 – 170 000 | |
| Омск | 75 000 – 135 000 | |
| Пермь | 85 000 – 155 000 | |
| Ростов-на-Дону | 85 000 – 150 000 | |
| Самара | 85 000 – 155 000 | |
| Уфа | 75 000 – 135 000 | |
| Челябинск | 87 000 – 160 000 |
Портрет соискателя
На должность начальника службы безопасности банка претендуют в основном мужчины средних лет с высшим образованием. Женщин в данном сегменте рынка труда всего 2%. 43% соискателей – специалисты в возрасте от 40 до 50 лет. Высшее образование имеют 9 из 10 претендентов.
Ознакомиться с зарплатным индексом Superjob в сегменте «Банковское дело»
Заказать обзор заработных плат
Просмотреть резюме начальников службы безопасности на портале SuperjobПросмотреть вакансии начальников службы безопасности на портале Superjob
Методика расчета зарплатных предложений »
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями
Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!
Другие статьи
Подписка на результаты новых исследований Прайс-лист на аналитические исследования
© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.