Должностная инструкция начальника участка по лифтам

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка…

I. Общие положения

1. На должность специалиста по организации технического обслуживания и ремонта лифтов назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена.

2. Опыт практической работы не менее одного года по монтажу и/или техническому обслуживанию и ремонту лифтов.

3. Дополнительные требования:

— прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

— наличие распорядительного акта организации о допуске к выполнению работ;

— наличие документов, подтверждающих прохождение независимой оценки квалификации;

— наличие удостоверения о группе по электробезопасности не ниже II.

4. Назначение на должность специалиста по организации технического обслуживания и ремонта лифтов, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

5. Специалист по организации технического обслуживания и ремонта лифтов, должен знать:

5.1. Межгосударственные, национальные, отраслевые стандарты, технические регламенты, стандарты организации, устанавливающие требования к эксплуатации лифтов

5.2. Законодательство Российской Федерации в сфере технического регулирования, эксплуатации лифтов и трудовое законодательство Российской Федерации

5.3. Нормативные правовые акты, нормативно-технические документы, устанавливающие требования к организации обслуживания и ремонта лифтов

5.4. Устройство, конструктивные особенности и принцип действия обслуживаемых лифтов

5.5. Алгоритм функционирования лифтов во всех режимах работы

5.6. Порядок проверки устройств безопасности лифтов

5.7. Документацию, регламентирующую виды, состав и периодичность работ по техническому обслуживанию и ремонту лифтов

5.8. Руководства (инструкции) по эксплуатации изготовителей лифтов, модели которых обслуживает подчиненный персонал

5.9. Основы электротехники и электроники

5.10. Правила организации и осуществления содержания и эксплуатации лифтов

5.11. Номенклатура запасных частей и материалов

5.12. Виды и область применения инструмента и приспособлений для производства работ по техническому обслуживанию и ремонту лифтов

5.13. Виды средств коллективной и индивидуальной защиты, способы их применения и нормативы по обеспечению ими подчиненного персонала

5.14. Нормативы и порядок обеспечения подчиненного персонала инструментом, приспособлениями, приборами

5.15. Порядок получения, хранения и выдачи запасных частей, материалов, средств индивидуальной защиты

5.16. Сроки и порядок проведения поверок (проверок) инструмента, приборов и средств индивидуальной защиты, находящихся у подчиненного персонала

5.17. Производственные инструкции подчиненного персонала

5.18. Порядок допуска подчиненного персонала к выполнению работ на лифтах

5.19. Основы управления персоналом

5.20. Требования охраны труда

5.21. _____________________________________________________________________

6. Специалист по организации технического обслуживания и ремонта лифтов, подчиняется непосредственно ___________________.

7. На специалиста по организации технического обслуживания и ремонта лифтов, возлагается контроль за работой электромехаников по лифтам.

8. На время отсутствия специалиста по организации технического обслуживания и ремонта лифтов, (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

9. ________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности специалиста по организации технического обслуживания и ремонта лифтов, входит:

1. Организация и контроль деятельности персонала, осуществляющего техническое обслуживание и ремонт лифтов:

— Выдача подчиненному персоналу задания на выполнение работ, фиксация результата их выполнения в соответствующем журнале

— Проведение целевого и плановых инструктажей подчиненного персонала по методам и способам безопасного выполнения работ на лифтах, а также по охране труда

— Обеспечение персонала необходимой руководящей документацией, в том числе производственной инструкцией и инструкциями по охране труда

— Контроль соблюдения порядка допуска подчиненного персонала к работе

— Внесение изменений в задания и/или перераспределение заданий подчиненному персоналу (при необходимости)

— Контроль выполнения задания и соблюдения требований охраны труда подчиненным персоналом

— Выявление причин возникновения нарушений требований безопасности при выполнении работ подчиненным персоналом и их рассмотрение, оценка качества работы, определение и принятие мер по их недопущению в дальнейшем

2. Обеспечение производственного процесса технического обслуживания и ремонта лифтов инструментом, приспособлениями, приборами, запасными частями и материалами, средствами индивидуальной защиты персонала:

— Обеспечение подчиненного персонала необходимыми для проведения работ инструментом, приспособлениями, приборами, запасными частями и материалами, средствами индивидуальной защиты

— Ведение учета выданного инструмента, приспособлений, приборов, запасных частей и материалов, средств индивидуальной защиты

— Контроль расходования запасных частей и материалов

— Контроль исправности инструмента, приспособлений, приборов и средств индивидуальной защиты и обеспечение их своевременных поверок (проверок)

3. Организация работ по подготовке и проведению технического освидетельствования лифтов:

— Составление месячного графика работ по подготовке лифтов к техническому освидетельствованию с учетом плановых сроков их технического освидетельствования

— Выдача подчиненному персоналу заданий на производство работ по подготовке лифтов к техническому освидетельствованию и контроль их выполнения

— Обеспечение участия подчиненного персонала в проведении технического освидетельствования лифтов

— Контроль выполнения подчиненным персоналом рекомендаций, выданных по результатам технического освидетельствования

III. Права

Специалист по организации технического обслуживания и ремонта лифтов, имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

2. Повышать квалификацию

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями.

7. В любое время суток посещать лифты и диспетчерские пункты управления лифтами с целью проверки их технического состояния, условий эксплуатации и соблюдения требований производственных инструкций обслуживающим персоналом.

8. Останавливать работу лифтов с истекшим сроком технического освидетельствования, при наличии неисправностей или нарушении требований безопасности, которые могут привести к аварии или травмированию работников или других людей.

9. ___________________________________________________________

IV. Ответственность

Специалист по организации технического обслуживания и ремонта лифтов, несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. ____________________________________________________________________

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по эксплуатации лифтового оборудования» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 марта 2021г. №203н, постановления Правительства РФ от 24 июня 2017 г. № 743 «Об организации безопасного использования и содержания лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек), эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах» и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Поделиться ссылкой:

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

                                                                "УТВЕРЖДАЮ"
                                      _____________________________________
                                      (должность, наименование организации)
                                      ____________ ________________________
                                        (подпись)          (Ф.И.О.)
                                            "___"_________________ _____ г.
    М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

лица, ответственного за организацию

эксплуатации лифтов

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность лица, ответственного за организацию эксплуатацию лифтов (далее — «Ответственное лицо») «__________________» (далее — «Организация»).

1.2. Ответственное лицо назначается приказом руководителя Организации.

1.3. Ответственное лицо подчиняется непосредственно ____________________.

1.4. Ответственным лицом назначается лицо, имеющее ________ образование и квалификацию _________________________________________________________.

1.5. Ответственному лицу непосредственно подчинены лифтеры и диспетчеры Организации.

1.6. Ответственное лицо должно знать:

— Правила устройства и безопасной эксплуатации лифтов;

— Положение о порядке организации эксплуатации лифтов в Российской Федерации.

1.7. В своей деятельности Ответственное лицо руководствуется:

— нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя Организации, непосредственного руководителя;

— настоящей должностной инструкцией;

— правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

1.8. В период временного отсутствия Ответственного лица его обязанности возлагаются на __________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Ответственное лицо обязано:

2.1. Обеспечивать эксплуатацию лифтов в соответствии с их назначением и грузоподъемностью.

2.2. Обеспечивать указанные в паспорте лифта условия его эксплуатации (температура, влажность, окружающая среда и т.п.).

2.3. Контролировать соблюдение порядка допуска к работе обслуживающего персонала и не допускать к обслуживанию лифтов неаттестованный персонал (лифтеры, диспетчеры).

2.4. Контролировать обеспечение обслуживающего персонала производственными инструкциями, а также их выполнение.

2.5. Обеспечить своевременную периодическую проверку знаний обслуживающего персонала.

2.6. Выполнять в установленные сроки предписания уполномоченных органов и представителя специализированной эксплуатационной организации.

2.7. Обеспечить выполнение условий договора между специализированной эксплуатационной организацией и владельцем лифта.

2.8. Обеспечить, чтобы двери машинного и блочного помещений были всегда заперты, а подходы к этим помещениям были свободны и освещены.

2.9. Обеспечить выполнение установленного в Организации порядка хранения и учета выдачи ключей от машинного и блочного помещений.

2.10. Прекращать работу лифтов при выявленных неисправностях, которые могут привести к аварии или несчастному случаю, а также при отсутствии аттестованного персонала.

2.11. Участвовать в комиссии по проведению периодических проверок знаний лифтеров.

2.12. Участвовать в комиссии по расследованию аварий и несчастных случаев, происшедших на закрепленных лифтах.

3. ПРАВА

Ответственное лицо имеет право:

3.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить предложения руководителю Организации и непосредственному руководителю по вопросам своей деятельности.

3.4. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

3.5. Отстранять от самостоятельной работы подчиненных ему лиц (лифтеров, диспетчеров) за грубое нарушение им должностных обязанностей и трудовой дисциплины.

3.6. Быть представителем предприятия в других организациях по вопросам эксплуатации лифтов.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Ответственное лицо несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Ответственного лица определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью Ответственное лицо может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    _____________________________   _____________      ____________________
    (должность лица, составившего     (подпись)              (Ф.И.О.)
             инструкцию)
    "___"__________ ___ г.
    СОГЛАСОВАНО:
    Юрисконсульт                    _____________      ____________________
                                      (подпись)              (Ф.И.О.)
    "___"__________ ___ г.
    С инструкцией ознакомлен:       _____________      ____________________
                                      (подпись)              (Ф.И.О.)
    "___"__________ ___ г.

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

  • Печать

Страницы: [1] 2   Вниз

Тема: Должностные инструкции  (Прочитано 20418 раз)

0 Пользователей и 2 Гостей просматривают эту тему.

Sergei

Уважаемые коллеги
Помогите пожалуйста найти типовую  должностную  инструкцию для специалиста по обслуживанию и ремонту лифтов.


Записан


Apana

В ПУБЭЛ есть в приложении..(редакция 92г.)


Записан


del

Подскижите где можно найти должностные инструкции для монтажников, инженеров-наладчиков, электромехаников (обслуга),  связистов??? Ну хотяб что-нибудь похожее,  сами доработаем.
Буду очень признателен за любую помощь…


Записан


если у кого есть, скиньте, пожалуйста, производственную инструкцию для лифтёров.
и распределение обязанностей между лифтёрами и диспетчерами(если лифты на диспетчерском контроле)
ящик vesna07СОБАКАlist.ru


Записан



Записан


спасибо большое. нашла много полезного и смешного))))
но к сожалению нет того, что мне нужно(((((( это какое-то нововведение нашего инспектора…  >:(


Записан


А есть ли у кого нибудь должностная инструкция инженера-электронщика? Например по пусконаладке или по обслуживанию. Или хотя бы что-нибудь подобное. Остальное доработаем. Буду очень признателен. e-mail  onil01@mail.ru


Записан


есть у кого инструкция для начальника участка или для ответственного за организацию технического обслуживания лифтов.


Записан


Покопался на форуме, но подобной темы не нашел…
Подскажите пожалуйста, есть ли где в нете должностные инструкции по лифтам Kone? Или кто что сможет посоветовать?
Уж очень нужно…


Записан


На Конэ есть руководства по техническому обслуживанию, по использованию лифта, по эвакуации пассажиров (http://naladchik2006.narod.ru) + пубэл.
Если нужны должностные инструкции для лифтёров или механиков, то, разницы наверное быть не должно конэ это, сигма или самарканд.


Записан



Записан


Внимание всем молодым, новоиспеченным ИТР!!

На работников правильнее называть ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ИНСТРУКЦИИ.
Должностные — они для должностей пишутся: директор, гл. инженер, инженер по охране труда, гл. Бухгалтер, Энергетик ………………

Кроме производственных инструкций необходимо иметь инструкции по охране труда.
Так же не плохо бы иметь и инструкции по безопасному проведению отдельных работ: замена тяговых канатов, ремонт редуктора, замена и подключение эл. двигателя…..
И не забывайте, что работа шлиф. машинкой — огневые работы — со всеми вытекающими. А уж про место сварщика я вообще молчу.


Записан


« Последнее редактирование: Март 13, 2015, 14:20:01 от Nerevit »


Записан


Внимание всем молодым, новоиспеченным ИТР!!
На работников правильнее называть ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ИНСТРУКЦИИ.
Должностные — они для должностей пишутся: директор, гл. инженер, инженер по охране труда, гл. Бухгалтер, Энергетик ………………

Внимание tandrei !!!!

Одно из заблуждений — считать, что для ИТР-овцев — должностные, а для работяг — производственные инструкции.
Другое заблуждение — что у работяги должности нет, а только профессия.
Профессия — умение, полученное в результате профобучения: радиоинженер, бухгалтер учёта, менеджер по персоналу, сварщик, слесарь-сантехник, электромонтер…. Их обучали и в дипломах или удостоверениях написали именно эти слова, характеризующие полученную профессию.
Должность — комплекс специфических обязанностей принятого на работу. Например, электромонтера приняли на должность помощника бригадира монтёров, радиоинженера — на должность инженера-конструктора 3 категории, менеджера по персоналу — на должность руководителя абонентского зала…
Есть должности, не требующие обучения, например, должность уборщика помещений, ночного сторожа, вахтёра…
Штатные расписания фирм состоят как раз из набора должностей. Иногда в скобках указывается профессия ( или в отдельной колонке).
Иногда название должности совпадает с названием профессии.
Каждый работник при приёме на работу озадачивается должностными обязанностями, изложенными в ТД или ещё и в ДИ. ДИ удобны тем, что на них легко сослаться в ТД, в них дают многочисленные обязанности для работника такого вида, а более интимные особенности работы конкретного человека можно оставить для ТД.
Поэтому ДИ — для всех. А производственные инструкции привязываются к очень конкретному техпроцессу или оборудованию, с которым работник будет иметь дело. Причём этот работник может быть и ИТР и работягой, иметь свои ДИ, тем не менее производственная инструкция работающим на процессе очень полезна и необходима.
В ДИ говорится: ты должен поступать то-то и то-то…
А в производственной главное излагается так:
Действие первое: в 8-00 возьми из стола журнал передачи смен. Действие второе: заполни свои строчки до 8-10.
Третье: убедись. что возле щита никого нет.
Четвертое: надень резиновые рукавицы и поверни вверх до упора главный рубильник…..

« Последнее редактирование: Март 21, 2014, 11:17:54 от Lift1960 »


Записан

Игрушка не предназначена для детей школьного возраста. Может содержать мелкие части которые ребенок может проглотить. Перед покупкой убедитесь, что ваш ребенок уже умеет читать.


Согласен, не стану придраться к определениям.
В нашей стране кругом так, большинство первичной документации разрабатывалось еще советскими НИИ.
теперь же в рамках измененной реальности, часто встречаются отсылки к нормативам прежних лет, обязательность которых утрачена, и как правило носящих либо отраслевой либо рекомендательный характер. Но в силу того, что ничего нового не вводилось уже много лет, мудро брать за основу очень продуманные документы разработанные достаточно давно.
Но брать нужно только лишь за основу не копируя все подряд.
Несамостоятельное Недорегулирование  в рамках СРО, у специалистов которых нет ни желания ни мотивации (да в большинстве случаев и мозгов) разрабатывать отраслевые, стандарты и правила в том числе и в системах управления персоналом и  безопасного труда. (вот только поклонники ИСО-шных норм не пинайте)
Для реализации же норм цивилизованного мира у малого бизнеса просто нет ресурсов.
Разрабатывайте свои инструкции, называйте их: регламентами, положениями, руководствами — как вам угодно. Утверждайте систему документооборота на предприятии и будет вам счастье.


Записан


  • Печать

Страницы: [1] 2   Вверх

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Должностная инструкция начальника смены на производстве
  • Должностная инструкция начальника смены котельной
  • Должностная инструкция начальника службы экономической безопасности предприятия
  • Должностная инструкция начальника службы экономической безопасности компании
  • Должностная инструкция начальника службы сервиса