Должностная инструкция офис менеджера в строительной компании

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
наименование компании _______________________________
подпись _______________________________ / Ф.И.О. _______________________________
дата «___» ____________ 202__ г.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 февраля 2018 г. №49н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист административно-хозяйственной деятельности»», Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 июня 2020 г. №333н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией»» и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Должностная инструкция регулирует следующие параметры, касающиеся деятельности офис-менеджера: должностные обязанности, права, ответственность, взаимоотношения и связи по должности.
1.2. Офис-менеджер относится к категории специалистов.
1.3. Офис-менеджер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.4. Офис-менеджер подчиняется непосредственно руководителю административно-хозяйственного отдела.
1.5. Во время отсутствия офис-менеджера его права и обязанности возлагаются на других специалистов административно-хозяйственного отдела, о чем генеральным директором компании выпускается соответствующее распоряжение.
1.6. На должность офис-менеджера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена) либо высшее образование (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности) без предъявления требований к стажу работы.
1.7. Офис-менеджер должен знать:
• Устав компании;
• локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности;
• правила деловой переписки и делового этикета;
• требования охраны труда;
• правила защиты конфиденциальной служебной информации;
• структуру организации и распределение функций между структурными подразделениями и специалистами;
• принцип, алгоритм и этапы проведения закупок;
• основы договорной работы, порядок заключения договоров;
• рынок поставщиков товаров и услуг, обеспечивающих создание оптимальных условий труда;
• ценовую политику рынка на определенные категории товаров и услуг, в том числе для обеспечения технического и сервисного обслуживания офисного оборудования;
• порядок оформления заказов у поставщиков товаров и услуг;
• основные условия заключенных договоров на поставку товаров и предоставление услуг;
• законодательство Российской Федерации в области материально-технического обеспечения, закупочной деятельности, делопроизводства и архивирования в рамках выполняемых трудовых функций, а также гражданское законодательство Российской Федерации в части регулирования договорных отношений и сделок между участниками рынка;
• санитарные нормы и правила, касающиеся определения качества приобретаемых товаров и услуг;
• стандарты и технические условия, касающиеся определения качества приобретаемых товаров и услуг;
• стандарты и технические условия на хранение, использование и эксплуатацию товарно-материальных ценностей;
• рынок поставщиков товаров и услуг, обеспечивающих техническое и сервисное обслуживание офисного оборудования;
• порядок оформления заказов у поставщиков товаров и услуг для обеспечения технического и сервисного обслуживания офисного оборудования;
• правила организации пассажирских перевозок;
• рынок перевозчиков и поставщиков услуг по бронированию и продаже билетов;
• порядок оформления заказов у перевозчиков и поставщиков услуг по бронированию и продаже билетов;
• основные условия заключенных договоров по организации перевозок работников;
• системы классификации гостиниц;
• рынок гостиничных услуг;
• порядок и алгоритм оформления заказов на проживание;
• основные условия заключенных договоров на предоставление услуг проживания;
• порядок и правила оформления документов на получение визы, оформление заграничного паспорта, приглашений, командировочных документов и иных документов, подтверждающих, разрешающих или сопровождающих поездку;
• рынок услуг по оформлению и оказанию содействия в получении виз и туристических услуг;
• основные условия заключенных договоров на оказание услуг по оформлению виз;
• рынок поставщиков товаров и услуг, обеспечивающих деловые поездки и сопровождение корпоративных мероприятий;
• ценовая политика поставщиков товаров и услуг, обеспечивающих деловые поездки и сопровождение корпоративных мероприятий;
• рынок поставщиков товаров и услуг, обеспечивающих питание сотрудников, деловые и корпоративные мероприятия;
• ценовая политика поставщиков товаров и услуг, обеспечивающих питание сотрудников, деловые и корпоративные мероприятия;
• основные требования стандартов, технических, качественных характеристик, предъявляемые к организации питания сотрудников, корпоративных мероприятий;
• правила организации встреч в офисе;
• правила проведения и требования к проведению культурно-массовых мероприятий;
• основы психологии, конфликтологии, медиации;
• структура и принципы организации документооборота;
• правила работы с входящими, исходящими и внутренними документами;
• правила организации и формы контроля исполнения документов в компании;
• типовые сроки исполнения документов;
• назначение и технологию текущего и предупредительного контроля исполнения документов;
• правила составления аналитических справок по организации работы с документами и контролю исполнения документов;
• правила документационного обеспечения деятельности компании;
• виды документов, их назначение;
• требования, предъявляемые к документам в соответствии с нормативными актами и государственными стандартами;
• правила составления и оформления информационно-справочных, организационных, управленческих документов;
• внутренние документы компании, определяющие порядок подготовки и предоставления документов и информации;
• правила создания и ведения баз данных служебных документов в компании;
• системы электронного документооборота;
• правила и сроки отправки исходящих документов;
• особенности оформления документов компании и способы их обработки;
• технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;
• правила создания деловых писем с использованием типовых форм;
• внутренние документы компании, регламентирующие архивное дело и хранение документов;
• базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними;
• способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств;
• основы трудового законодательства.
1.8. Офис-менеджер должен уметь:
• определять объем необходимых потребностей в материально-технических ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом организации;
• работать с заявками, формировать единый заказ на базе нескольких заявок, формировать заказы в соответствии с категорией товаров и услуг;
• определять наиболее эффективные и качественные показатели необходимых товаров и услуг;
• составлять и оформлять документы для процедур выбора поставщиков и процедур закупки;
• организовывать процедуру закупки товаров или услуг;
• формулировать потребности в тех или иных товарах и услугах, а также излагать их описание в письменной форме;
• работать с заключенными договорами на поставку товаров и оказание услуг для создания оптимальных условий труда;
• составлять и оформлять договоры на приобретение товаров и услуг для создания оптимальных условий труда;
• составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации, состояния рынка товаров и услуг;
• использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети интернет, оргтехнику;
• использовать средства коммуникации;
• вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета;
• классифицировать первичные отчетные документы, оценивать их соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и условиям договора;
• составлять, систематизировать и актуализировать базу поставщиков товаров и услуг;
• вести переговоры по устранению нарушений условий договоров;
• оценивать техническое состояние мебели, офисного и бытового оборудования;
• работать с заявками, формировать единый заказ на базе нескольких заявок, формировать заказы для обеспечения технического и сервисного обслуживания офисного оборудования;
• формировать заказы для обеспечения технического и сервисного обслуживания офисного оборудования;
• работать с сопроводительной и технической документацией к мебели и оборудованию;
• оформлять покупку, обмен и возврат билетов на различные виды транспорта для сотрудников, в том числе в онлайн-сервисах;
• определять наиболее выгодные ценовые предложения для билетов на различные виды транспорта;
• работать с заключенными договорами на оказание услуг перевозки и продажи билетов;
• составлять, систематизировать и актуализировать базу перевозчиков и поставщиков услуг по бронированию и продаже билетов;
• формулировать потребности в тех или иных услугах по перевозке работников, а также излагать их описание в письменной форме;
• работать с заявками на приобретение товаров и оказание услуг для обеспечения деловых поездок, проживания деловых гостей организации;
• оформлять запросы на бронирование, отказ от брони и замену гостиничных номеров и мест проживания, в том числе в онлайн-сервисах;
• определять наиболее выгодные ценовые предложения от гостиниц, отелей и т.д.;
• работать с заключенными договорами на оказание услуг проживания;
• составлять, систематизировать и актуализировать базу гостиниц, хостелов, поставщиков услуг проживания;
• оформлять заявления и анкеты на получение визы;
• работать с заключенными договорами на оказание услуг по оформлению виз;
• подготавливать проведение конферентного мероприятия в составе рабочей группы;
• подготавливать рабочие места участников конферентного мероприятия;
• передавать информацию, документы и материалы участникам конферентного мероприятия;
• оценивать возможные места проведения мероприятий с учетом их целей и состава участников;
• обеспечивать и сопровождать корпоративные, деловые и торжественные мероприятия;
• выбирать сувенирную и подарочную продукцию в соответствии с категорией мероприятия и особенностями получателей;
• распределять транспортные ресурсы организации в соответствии с установленными нормами;
• работать с заявками на перевозку и доставку до места назначения работников, документов и грузов;
• разрабатывать оптимальные схемы прохождения автотранспорта от пункта отправления до пункта назначения в короткие сроки и при оптимальных затратах;
• составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных об использовании и эксплуатации транспортных средств;
• организовывать питание сотрудников компании;
• применять средства коммуникации для передачи поручений руководителя и сотрудников организации;
• поддерживать положительный имидж компании у посетителей, партнеров и клиентов;
• предупреждать и разрешать конфликтные ситуации, применять медиативные технологии;
• использовать установленные правила и процедуры коммуникации внутри компании;
• координировать работу должностных лиц и сотрудников административно-хозяйственного отдела в процессе реализации корпоративных процедур, связанных с административной и организационной поддержкой работы офиса;
• организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами компании.
1.9. Офис-менеджер руководствуется в своей деятельности:
• законодательными актами РФ;
• Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
• приказами и распоряжениями генерального директора;
• настоящей должностной инструкцией.

II. Должностные обязанности офис-менеджера

Офис-менеджер выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. обеспечение функционирования офиса: заказ канцтоваров, расходных материалов и т.д.;
2.2. организация питания сотрудников;
2.3. контроль работы курьерской службы, технического персонала;
2.4. прием и обработка входящей и исходящей корреспонденции;
2.5. ведение делопроизводства;
2.6. обеспечение исправности офисного и хозяйственного оборудования;
2.7. организация поездок и командировок: заказ билетов, бронирование гостиниц и т.д.;
2.8. организация встреч, совещаний, переговоров;
2.9. участие в организации корпоративных мероприятий;
2.10. формирование бюджета расходов на офисные нужды;
2.11. выполнение поручений руководства.

III. Права офис-менеджера

Офис-менеджер имеет право:

3.1. Запрашивать у руководителя административно-хозяйственного отдела информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей, разъяснения и уточнения по выданным поручениям.
3.2. Запрашивать у руководителя административно-хозяйственного отдела и других работников компании документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.3. Знакомиться с проектами решений генерального директора, касающимися исполняемых должностных обязанностей, с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
3.5. Информировать руководителя административно-хозяйственного отдела о нарушениях трудового законодательства в компании.
3.6. Разрабатывать и вносить на рассмотрение руководителя административно-хозяйственного отдела предложения по организации труда в рамках своих должностных обязанностей, по улучшению обеспечения функционирования офиса.
3.7. На защиту профессиональной чести и достоинства, знакомиться с документами, содержащими оценку его деятельности, и давать по ним разъяснения.

IV. Ответственность офис-менеджера

Офис-менеджер несет ответственность:

4.1. За невыполнение, несвоевременное или халатное исполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальности информации.
4.3. За нарушение или ненадлежащее исполнение Устава, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

V. Взаимоотношения и связи по должности

5.1. Офис-менеджер работает в режиме нормированного рабочего дня по графику 40-часовой рабочей недели, утвержденному генеральным директором компании.
5.2. Под руководством руководителя административно-хозяйственного отдела планирует свою работу на отчетный период.
5.3. Представляет руководителю административно-хозяйственного отдела отчет о проделанной работе за отчетный период.
5.4. Получает от руководителя административно-хозяйственного отдела нормативно-правовую информацию и знакомится с ней под роспись.
5.5. Доводит до сведения руководителя административно-хозяйственного отдела информацию, полученную на совещаниях различного уровня.
5.6. Оперативно взаимодействует с другими специалистами административно-хозяйственного отдела в целях повышения эффективности обеспечения функционирования офиса.
5.7. Исполняет должностные обязанности других специалистов административно-хозяйственного отдела во время их отсутствия в соответствии с распоряжением генерального директора компании.

VI. Заключительные положения

6.1. Сотрудник знакомится с должностной инструкцией под роспись при приеме на работу до подписания трудового договора.
6.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, другой — у сотрудника.
6.3. Сотрудник знакомится под роспись с изменениями в должностной инструкции, касающимися общих положений, должностных обязанностей, прав, ответственности и оформленными соответствующим распоряжением генерального директора компании.

С инструкцией ознакомлен:

подпись _______________________________ / Ф.И.О. _______________________________
дата «___» ____________ 202__ г.

Офис-менеджер – это профессия, которая приобретает все большую популярность в современном мире. Компании всё чаще осознают важность такой должности и понимают, что правильное организационное и административное ведение офиса существенно влияет на эффективность работы всей компании.

Основные обязанности офис-менеджера – это поддерживать порядок и проводить административную работу в офисе. Он отвечает за работу офисной техники, обеспечение материалами и расходными материалами, ведение отчетности, обеспечение работы сотрудников офиса и т.д. Функции офис-менеджера также включают организацию рабочих мест сотрудников, контроль исполнения задач и организацию деловых поездок.

Основные требования к офис-менеджеру включают наличие общего образования и знания основных положений организации и организационных структур. Он должен быть профессионалом в своей области, обладать широким кругозором и знать особенности работы в офисе. В его обязанности также входит умение пользоваться компьютером и оргтехникой, владение программами Microsoft Office.

Важно уметь писать резюме и знать, как повысить свои квалификации в профессии офис-менеджера. Должностные функции офис-менеджера будут зависеть от компании и ее требований. Поэтому важно уметь адаптироваться и эффективно выполнять свои обязанности в каждой конкретной компании.

Офис-менеджером может стать каждый, кто готов взять на себя ответственность за организацию и управление офисом, быть обоюдоостроумным и доброжелательным.

Образование и повышение квалификации

Для работы в должности офис-менеджера необходимо иметь определенное образование и повышать свою квалификацию. Во-первых, владение специальности офисного менеджера является обязательным условием. Для этого необходимо получить высшее образование в соответствующей сфере, где основными общие предметами будут предпринимательство, организация управления и администрирование.

Основные качества, которыми должен обладать офис-менеджер — это умение эффективно организовывать работу в офисе, обеспечивать бесперебойное функционирование нужного режима, а также умение эффективно решать возникающие проблемы и задачи.

Кроме того, офис-менеджер должен быть хорошо знаком с основными требованиями и задачами, которые ставятся перед данной профессией. Важно знать, какие обязанности выполняет офис-менеджер и какие функции ему необходимо выполнять в повседневной работе.

Для статьи офис-менеджера потребуется также постоянное повышение квалификации, поскольку область офисного менеджмента постоянно развивается и требует новых знаний и навыков. Одним из способов повышения квалификации является просмотр специализированных курсов и тренингов, а также постоянное изучение новых тенденций и опыта в данной сфере.

Обязанности и функции офис-менеджера

Должностные обязанности офис-менеджера в компании включают выполнение широкого спектра функций, связанных с организацией работы офиса и поддержкой его эффективной работы.

Основные обязанности офис-менеджера включают:

1. Организацию и контроль работы офиса, обеспечение выполнения предписаний руководства, контроль своевременности и качества работы сотрудников офиса.
2. Обеспечение работы и поддержки оргтехники и программного обеспечения в офисе, управление офисным оборудованием и материалами.
3. Организацию деловых встреч, конференций и совещаний, внутреннюю и внешнюю деловую переписку, поддержку эффективного обмена информацией внутри компании и с внешними партнерами.
4. Обеспечение поддержки организации рабочих мест и рабочей среды, управление офисной инфраструктурой и ресурсами, включая услуги офиса, охрану, уборку и другие административные задачи.
5. Составление и поддержание отчетности, ведение учетной документации, контроль за соблюдением процедур и положений, связанных с офисной деятельностью.

Какие требования предъявляются к офис-менеджеру? Чтобы стать офис-менеджером, необходимо обладать определенным образованием и квалификацией. Особенности этой профессии требуют от соискателя следующих качеств:

• Знание организационных и административных процедур, умение работать с офисным оборудованием и программным обеспечением.
• Коммуникабельность и организаторские навыки, способность эффективно решать конфликтные ситуации и координировать работу коллектива.
• Аналитический склад ума и умение оперативно принимать решения.
• Ответственность и внимательность к деталям, умение управлять временем и ресурсами.
• Умение работать в команде и под давлением, стремление к саморазвитию и повышению квалификации.

Что нужно знать, чтобы успешно работать офис-менеджером? Для эффективного выполнения обязанностей в данной должности необходимо иметь хорошее знание организационных процессов, бизнес-процессов и принципов работы компании. Также важно уметь составлять документацию, вести учет и отчетность, обладать базовыми навыками работы с компьютером и программным обеспечением. Владение английским языком и навыки работы с социальными сетями будут дополнительным преимуществом.

Кто может стать офис-менеджером? Эта должность подходит для людей с разным уровнем образования и опытом работы. Однако, для повышения шансов на успех в этой области, рекомендуется иметь высшее или среднее специальное образование по соответствующей специальности или пополнять свои знания и навыки в области организации работы офиса.

Вывод: офис-менеджер выполняет важные функции по поддержке работы офиса и обеспечению его эффективной работы. Успех в этой должности зависит от знаний, качеств и навыков соискателя, а также его способности эффективно организовывать процессы и управлять ресурсами.

Как стать офис-менеджером?

Профессия офис-менеджера требует определенных качеств и квалификации. Для становления в этой должности необходимо знать основные обязанности и функции офис-менеджера. Также важно быть в курсе положений и требований компании, в которой ты хочешь работать.

1. Что понадобится для становления офис-менеджером? Для этой профессии важно знать как общие, так и должностные особенности работы. Необходимо уметь писать резюме, в котором отобразятся твои личные качества и квалификации.

2. Какие требования к офис-менеджеру? Компании ожидают от офис-менеджера организационные навыки, коммуникабельность и умение решать проблемы. Квалификациями, которые понадобятся для работы в офисе:

• знание основы офисного делопроизводства;
• умение работать с офисными программами и техникой;
• организация документооборота;
• планирование встреч и мероприятий;
• контроль бюджета и закупки офисного оборудования.

3. Какое образование должен иметь офис-менеджер? Для работы в этой должности рекомендуется иметь высшее или среднее профессиональное образование по специальности «офисный менеджмент» или смежным направлениям.

Кто может стать офис-менеджером? Эту профессию могут выбрать люди, которые обладают организационными способностями, умеют планировать и контролировать процессы, обладают коммуникативными навыками и стремятся развиваться в сфере организации работы офиса.

Общие положения

Должностная инструкция офис-менеджера определяет обязанности и функции, которые должен выполнить сотрудник, занимающий эту должность. Офис-менеджер — это профессия, требующая особых качеств и навыков. Такой сотрудник должен обладать организационными и коммуникативными способностями, уметь эффективно планировать свою работу и иметь хорошее знание компьютерных программ и офисного оборудования.

Основные функции офис-менеджера включают организацию работы офиса, а также поддержание рабочей атмосферы и благоприятных условий для работы сотрудников. Он должен быть внимательным и ответственным, уметь быстро реагировать на проблемы и находить решения. Офис-менеджер также отвечает за прием и распределение почты, организацию встреч и совещаний, а также за ведение административной документации.

Для работы в должности офис-менеджера необходимо иметь высшее образование, желательно в области экономики или менеджмента. Также требуется опыт работы в административной или секретарской сфере. Важно иметь хорошее знание организационных процессов и принципов управления, а также уметь работать с документацией и компьютерными программами.

Что должен знать и уметь офис-менеджер?

Офис-менеджер – это сотрудник, ответственный за эффективную работу офиса и поддержание комфортных условий для всех сотрудников компании. Для того чтобы стать офис-менеджером, необходимо иметь определенные навыки, знания и квалификацию.

1. Обязанности офис-менеджера включают организацию встреч и совещаний, контроль работы офисного оборудования, поддержание порядка и уборки в офисе, а также организацию деловых поездок. Для успешного выполнения этих функций офис-менеджер должен иметь хорошее понимание организационных процессов и детали работ компании.

2. Для работы в должности офис-менеджера необходимо иметь образование по специализации «офисное делопроизводство» или аналогичную специальность. Кроме этого, полезным будет наличие опыта работы в сфере офисного администрирования или аналогичных должностях.

3. Какие личные качества помогут стать успешным офис-менеджером? В первую очередь, это организованность, ответственность, коммуникабельность и умение работать в команде. Офис-менеджер – это профессионал, способный самостоятельно принимать решения и управлять ресурсами в рамках своей должности.

4. Для повышения квалификации офис-менеджером можно пройти специальные тренинги и курсы по управлению офисом, делопроизводству, коммуникации и другим смежным областям. Также полезно следить за новыми тенденциями в организации работы офиса, изучать технические инновации и современные технологии.

Кто это такой?

Офис-менеджер – это специалист, ответственный за организацию работы офиса в компании. Он выполняет разнообразные обязанности, связанные с организацией и поддержкой работы офиса.

1. Офис-менеджер должен знать основные функции и обязанности, которые относятся к его должности. К основным обязанностям офис-менеджера относятся составление и оформление документов, организация встреч и переговоров, управление офисным оборудованием и архивом. Он также должен быть в состоянии планировать рабочий график и уметь решать организационные проблемы, связанные с работой офиса.

2. Для работы в должности офис-менеджера необходимы определенные качества и квалификация. Офис-менеджер должен быть коммуникабельным, ответственным и организованным. Он должен быть внимательным к деталям и уметь эффективно планировать свою работу. Также необходим компьютерные навыки, навыки работы с офисным оборудованием и знание организационных процессов.

Офис-менеджер должен иметь высшее или среднее образование, связанное с менеджментом или административной работой. Знание английского языка будет преимуществом. Кроме того, для получения должности офис-менеджера могут потребоваться определенные курсы повышения квалификации или дополнительное образование в области менеджмента или администрирования.

Таким образом, чтобы стать офис-менеджером, необходимо обладать определенными личными и профессиональными качествами, знать обязанности и функции, связанные с этой должностью, а также иметь соответствующее образование и квалификацию.

Особенности профессии офис-менеджера

Офис-менеджер – это специалист, занимающийся управлением офисными работами в компаниях различных отраслей. Какие требования и квалификации нужны, чтобы стать офис-менеджером?

• Образование: Чтобы работать в должности офис-менеджера, необходимо иметь высшее образование по экономическим или менеджмент-специальностям.
• Знания и умения: Офис-менеджер должен иметь хорошие организационные и административные навыки, уметь работать с компьютером и офисной техникой, а также быть грамотным и уметь вести деловую переписку.
• Личные качества: Офис-менеджер должен быть ответственным, внимательным к деталям, коммуникабельным и уметь работать в коллективе.

Какие обязанности выполняет офис-менеджер? Офис-менеджер должен знать основные положения и функции офисного менеджера. Он отвечает за обеспечение эффективной работы офиса: контролирует состояние офисного оборудования и инфраструктуры, организует рабочие места, распределяет задачи сотрудникам. Кроме того, он принимает и обрабатывает поступающую корреспонденцию, ведет учет документов и предоставляет необходимую информацию сотрудникам и посетителям.

Какие есть общие особенности профессии офис-менеджера? Ключевая особенность – это необходимость быть гибким и уметь быстро реагировать на различные ситуации и изменения в рабочем процессе. Офис-менеджер должен быть ориентирован на результат, уметь работать в напряженных условиях и эффективно управлять своим временем. Он также должен быть внимателен к деталям, чтобы избежать ошибок и неурядиц в работе офиса.

Как повысить свою квалификацию в этой профессии? Для того чтобы стать более востребованным офис-менеджером, можно пройти дополнительное обучение по специализированным программам и курсам в области управления и организации работы офиса. Также можно изучать новые технологии и программные платформы, которые помогут автоматизировать процессы и повысить эффективность работы.

Основные должностные положения офис-менеджера необходимо отражать в резюме при поиске работы в этой сфере. В резюме нужно указывать образование, опыт работы и навыки, связанные с управлением офисными процессами. Также стоит упомянуть все достижения и особенности работы в предыдущих местах работы, чтобы произвести благоприятное впечатление на работодателя.

Основные обязанности офис-менеджера

Кто такой офис-менеджер? Для работы в качестве офис-менеджера требуются определенные квалификации и навыки. Множество компаний и организаций привлекают офис-менеджеров для эффективного управления офисными процессами и поддержания их бесперебойного функционирования.

Какие обязанности должен выполнять офис-менеджер? Основные обязанности офис-менеджера включают:

1. Обеспечение бесперебойной работы офиса, включая поддержание порядка и чистоты.
2. Мониторинг офисного оборудования и обеспечение его правильной работы.
3. Организация и контроль офисных процессов, включая ведение документации и работы с корреспонденцией.
4. Координация внутренних коммуникаций и обеспечение своевременной информационной поддержки сотрудников.
5. Подготовка презентаций и отчетов для руководства компании.
6. Организация рабочих мероприятий и встреч с партнерами и клиентами.

Для занимания должности офис-менеджера требуется не только образование, но и определенные личные качества. К офис-менеджеру предъявляются следующие требования:

• Умение работать в коллективе и эффективно коммуницировать с разными сотрудниками.
• Отличные организационные и аналитические навыки.
• Грамотное владение офисными программами и техническими устройствами.
• Ответственность и внимание к деталям.
• Умение быстро принимать решения и реагировать на изменения в рабочих процессах.

Будучи офис-менеджером, важно постоянно развиваться и повышать свою квалификацию. Стать профессионалом в этой области позволит участие в тренингах и семинарах, получение дополнительного образования и сертификатов. Повышение квалификации поможет офис-менеджеру справиться с различными сложностями и быть успешным в своей профессии.

Офис-менеджер – это профессия, которая требует особенности в организации работы и управления офисными процессами. Компетентный офис-менеджер способен эффективно координировать операционные процессы, обеспечивая бесперебойную работу офиса и удовлетворение потребностей клиентов компании.

Любое офисное пространство, в котором есть руководитель и хотя бы несколько наемных сотрудников, подразумевает наличие некой организующей силы, которая обеспечивает бесперебойную работу офиса и его нормальное функционирование. Такой силой является наличие в штате офис-менеджера.

Что предполагает данная должность

Эта должность подразумевает организацию работы всех остальных сотрудников, включая руководителя, а также взаимодействие с внешним миром от лица компании посредством деловой переписки, телефонных переговоров и приема посетителей.

В небольших организациях офис-менеджер зачастую сочетает в себе функции бухгалтера по первичной документации и кадрового работника. В крупных компаниях в его подчинении могут находиться секретариат, водители и административный персонал.

Такое обилие обязанностей формирует определенный набор необходимых личностных качеств потенциального претендента на эту должность. Основные из них – это коммуникабельность, ответственность, исполнительность, оперативность, организаторские способности и пунктуальность.

Требования к данному специалисту

Скачать образец должностной инструкции офис менеджера.

К ним необходимы также определенные специфические навыки, которые вытекают из списка обязанностей: уверенное владение персональным компьютером и работа с офисной техникой, грамотная устная речь и навыки деловой переписки, знание делопроизводства. В случае необходимости к списку требований могут быть добавлены знание иностранных языков, бухгалтерского учета, трудового законодательства и т.д.

Должностные обязанности

Список возлагаемых обязанностей может быть весьма и весьма обширен и зависит всегда от требований конкретной организации.

Из общего перечня обязанностей можно выделить те, которые включаются в должностную инструкцию практически всегда:

• Обработка входящей и исходящей корреспонденции, ведение деловой переписки, перераспределение внутри организации входящих документов по назначению;
• Делопроизводство, контроль документооборота, отслеживание сроков договоров и соглашений;
• Ведение телефонных переговоров, прием входящих звонков;
• Прием посетителей – клиентов, контрагентов, партнеров, контролирующих органов;
• Обеспечение офиса необходимыми принадлежностями: канцелярские принадлежности, мебель, оргтехника. Сюда же можно отнести отслеживание возникающих неполадок и поломок, своевременный вызов соответствующих мастеров;
• Составление графика работы офиса, учет рабочего времени, составление и ведение рабочего графика руководителя;
• Организация командировок сотрудников, логистика перевозимых грузов;
• Организация мероприятий – совещаний, конференций, корпоративов;
• Ведение клиентской базы;
• Ведение протоколов собраний и совещаний.

Помимо прочего на офис-менеджера также могут быть возложены обязанности по ведению сайта, организации рекламы, заказу сувенирной и полиграфической продукции, распространение информационных материалов о компании и т.д.

О данной профессии рассказано в следующем видеосюжете:

Что указывать в резюме

Таким образом, при составлении резюме на вакансию офис-менеджера необходимо указать наличие приведенных выше личностных качеств и специальных навыков, а также отталкиваться от конкретных требований работодателя, указанных в описании вакансии, так как они могут существенно варьироваться по сравнению со стандартными требованиями.

Большинство вакансий доступны только при наличии диплома о высшем образовании, хотя конкретная специальность как правило не принципиальна, образование может быть экономическим, юридическим, лингвистическим, филологическим, психологическим или любым другим, соответствующим направлению работы. Помимо этого работодатель часто указывает наличие фотографии соискателя как обязательное условие приема резюме к рассмотрению. Это связано с тем, что офис-менеджер станет лицом компании, и большинству работодателей небезразлично, как оно будет выглядеть.

Особенности работы офис менеджера

Агентства недвижимости

Поскольку работа в агентстве недвижимости во многом связана с наращиванием клиентской базы, а также тщательной проработкой юридической базы сделок, работа офис-менеджера непосредственно связана с этими особенностями.

Может потребоваться размещение рекламной информации, заказ сувенирной продукции, обзвон действующих или потенциальных клиентов, разъяснение последовательности действий по оформлению недвижимости, в том числе в государственных органах, банках, у нотариусов.

Строительные компании

Работа, связанная со строительством, подразумевает большой объем закупок строительных материалов, логистику их перевозок, лизинг тяжелой техники, прием на временную или сезонную работу дополнительных сотрудников по срочному договору, в том числе иностранных граждан. Определенная часть этих обязанностей, в зависимости от размера компании, может быть возложена и на офис-менеджера.

Страховые компании

Дополнительная специфика страховых компаний часто добавляет к обязанностям офис-менеджера учет производительности сотрудников, обзвон клиентской базы, направление коммерческих предложений и расчетных документов, подготовку договоров страхования, заказ полиграфической и рекламной продукции.

Так или иначе, но практически в любой сфере работы организации от офис-менеджера требуется работа с ее клиентами. Это может быть и просто прием посетителей, и направление их к нужному специалисту, и самостоятельная работа с клиентом в рамках своих полномочий, и привлечение новых клиентов, и активные продажи при необходимости. Во всех этих случаях опыт взаимодействия с людьми, умения расположить к себе, а также навыки убеждения просто необходимы для работы на этой должности.

Дополнительно следует отметить, что необходимо четко понимать различия в должностях секретаря и офис-менеджера, поскольку, как следует из всего вышесказанного,  должностные обязанности офис-менеджера часто могут включать в себя также и секретарскую работу, но в целом гораздо шире, и совмещение этих должностей происходит только в тех случаях, когда штат организации достаточно небольшой, а объем обязанностей не обеспечивает загруженности двух штатных единиц со схожими функциями.

О курсах подготовки и получаемых навыках по данной профессии смотрите в следующем видеосюжете: