Должностная инструкция оператора 1с уат

Должностная инструкция оператора 1С – это документ, который регламентирует все стороны деятельности лица, занимающего эту должность, во время рабочего времени.

Часть обязанностей оператора перечисляются в трудовом договоре, но инструкция помогает полностью разобраться в том, чего именно ожидают от работника.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции оператора 1С .doc

Образец должностной инструкции оператора 1С

Общие положения

  1. Принимается на работу и увольняется приказом руководителя (генерального директора организации или предприятия).
  2. Основная задача – правильное, своевременное оформление перемещений товара, регулярная актуализация данных. Оформление приходных, расходных документов в базе с распечаткой по требованию лиц, имеющих право.
  3. Также важна выписка товаров – своевременное заполнение накладных: расходных, перемещения, счет фактур приходных ордеров в базе 1С.
  4. Непосредственным начальником оператора 1С является директор организации или предприятия.
  5. Требования к образованию и стажу:
    • среднее специальное образование;
    • также возможно среднее общее образование и специализированные курсы;
    • стаж работы по данной специальности от года.
  6. Требования по знаниям: оператор должен иметь четкое представление о документах, программах и алгоритмах, относящихся к его деятельности, это:
    • нормативные, внутренние акты, приказы, постановления, имеющие отношение к его работе;
    • ведение документации по движению товаров;
    • владение программой 1С, знание компьютера;
    • проведение работы по скидкам и наценкам на товары;
    • внесение новых клиентов в информацию базы;
    • правила оформления товарной документации: прием, расход, перемещение;
    • грамотное внесение товаров, составление справочников;
    • внутренний распорядок, принятый на территории работодателя;
    • остальные нормы и правила, включающие в себя безопасность, санитарию, нормы делового общения.
  7. Предоставление по распоряжению руководства информации лицам, не являющимся работниками компании по ценам, остаткам, распечатка отчетов и т.д.
  8. В периоды отсутствия (по причине заболевания, отпуска, командировки, по другим причинам) его заменяет другой оператор. Замена сотрудника происходит по приказу руководства, по которому заменяющее лицо обретает права отсутствующего сотрудника и несет ответственность за свои действия.
  9. Вопросы по темам, не включенным в данную инструкцию, решаются руководителем оператора – директором.
  10. Оператор 1С при организации своей деятельности руководствуется:
    • положениями трудового законодательства;
    • приказами и указаниями руководства;
    • распорядком, принятым на территории работодателя;
    • общими приказами, действительными по организации;
    • инструкцией, с которой его ознакомили при поступлении на работу.
  11. Оператор получает оценку своей работы от непосредственного руководителя.
  12. Режим работы устанавливается общий, принятый на территории работодателя, либо договорной, по согласованию с непосредственным руководством.

Должностные обязанности

  1. Подготовка повторных ценников (при работе на торговом предприятии) – по требованию ответственного лица торгового зала.
  2. Оформление и предоставление данных о движении товара, перемещении, иной информации – по требованию товароведа.
  3. Распечатка и выдача выписок торговым представителям.
  4. Вписывать в базу новых клиентов после заключения с ними договоров (с указанием номера договора в карте клиента).
  5. Ежедневно по итогам дня собирать информацию по движению товара, распечатывать и предоставлять работникам склада.
  6. Составлять реестр расходных накладных, распечатывать и передавать его учетчику.

Действия, если работа идет на торговой точке или магазине

  1. Прием требований от ответственных лиц торговых залов.
  2. Сверка наценок и скидок в накладных по установленным значениям.
  3. Оформление расходных документов, распечатка ценников на товары, идущие на продажу. Распечатанные накладные передаются на склад.
  4. Передача накладных, информации об остатках товаров в магазин.
  5. Оформление накладных по запросам поставщиков для торговых залов.
  6. Отслеживать информацию по товару с нулевым движением и перемещать его в магазин.

Действия по приходованию товара

  1. Все движения товара должны своевременно оформляться: приход, расход и перемещение.
  2. Согласование цен с товароведом.
  3. Приходовать товар в строгой очередности.
  4. Вносить новый товар в базу, в справочник товаров строго по правилам – с созданием новой карточки.
  5. Согласно документам, а также по просьбе товароведов проводить возврат товара.
  6. Исправление обнаруженных ошибок и неточностей.
  7. Внесение новых поставщиков с добавлением реквизитов.
  8. Если на товары, закрепленные за данным оператором, нет накладных, он обязан оказать помощь другому оператору по оформлению его товаров.
  9. Проведение работы с остатками: ежедневное сообщение кладовщику и передача ему информации в распечатанном виде.
  10. Соблюдение всех правил и норм, предусмотренных на территории работодателя: санитарных, противопожарных, техники безопасности, охраны труда.

Работа с отчетами

  1. До 5 числа каждого месяца проводить сверку с торговыми точками и залами для взаиморасчетов.
  2. Сверки с поставщиками алкогольной продукции производятся раз в квартал.
  3. Общая сверка данных по всем поставщикам проводится раз в год в четвертом квартале. О проведенной работе составляется акт, подписанный оператором.
  4. Если при закрытия периода обнаруживается ошибка в учетной программе, оператор информирует об этом бухгалтерию до истечения первой декады месяца, следующего за отчетным, чтобы они успели внести все необходимые коррективы.

Права оператора

Работнику предоставляется право:

  1. Получать льготы, премии и поощрения в других формах при условии успешного выполнения задач, перечисленных выше.
  2. Повышать квалификацию, посещать курсы и семинары, получать знания, необходимые для работы.
  3. Своевременно получать информацию для служебного пользования от руководства и других работников.
  4. Разрабатывать и вносить предложения, предлагать проекты по улучшению работы и повышению эффективности.
  5. Представлять отчеты о работе подчиненных и предлагать кандидатуры для поощрения и порицания.
  6. Участвовать в совещаниях и советах по всем вопросам, имеющим отношение к его компетентности.
  7. Применять технические средства для работы, следить за исправностью, своевременно сообщать руководству о необходимости ремонта и замены.

Ответственность

На сотрудника на описываемой должности возлагается ответственность за следующие действия:

  • оформление ценников, дублирование с изменениями повторных ценников (при работе в магазине);
  • неполное осуществление всех действий, предусмотренных функционалом, рассмотренным выше, перечисленных выше;
  • использование документов и известной оператору информации компании-работодателя в целях, которые не отражены в этом документе;
  • нарушение пункта о конфиденциальности и неразглашении, прописанного в трудовом договоре;
  • нанесение материального ущерба.

Все проступки наказываются в соответствии с законами страны, также учитываются условия, прописанные в трудовом соглашении.

Пояснения к документу

Законом не предусмотрена строгая форма инструкции, но обычно она состоит из нескольких пунктов, которые могут включать в себя большее или меньшее количество подпунктов.

Первая часть об основных положениях

Первая часть документа – общие положения – определяет базовый объем работы оператора, а также основные условия приема на эту должность. Условия излагаются в виде перечисления основных требований по уровню знаний и профессиональных навыков оператора. Также указываются необходимые дипломы, сертификаты. На большинство позиций в этом направлении требуется опыт. Если предприятие готово взять молодого специалиста, это указывается отдельно с уточнением времени стажировки.

В этом же разделе указывается порядок приема на работу и увольнения, определяется непосредственный руководитель оператора.

Вторая часть о должностных обязанностях

Это основной раздел инструкции, в котором полностью подробно расписывается деятельность оператора 1С.

Это раздел важен, потому что сотрудник имеет право уклоняться от выполнения действий, не предусмотренных инструкцией. Поэтому составлять документ и перечислять функционал оператора нужно как можно более детально, чтобы в дальнейшем не возникало споров и конфликтов.

Раздел о правах сотрудника

В этом разделе предусматриваются права оператора, которые он может реализовывать с целью повышения эффективности своей работы и деятельности компании в целом.

Раздел об ответственности сотрудника

В этой части инструкции определяются те действия, за которые оператор несет ответственность. Нарушения, невыполнение своих обязанностей, повлекшие за собой материальные потери, наказуемы, однако исключительно в рамках законодательства.

Все части документа могут изменяться и иметь состав пунктов, соответствующий спецификации предприятия или организации.

Должностная инструкция оператора 1С – это документ, который регламентирует все стороны деятельности лица, занимающего эту должность, во время рабочего времени.

Часть обязанностей оператора перечисляются в трудовом договоре, но инструкция помогает полностью разобраться в том, чего именно ожидают от работника.

Скачать образец должностной инструкции оператора 1С

Скачать бланк должностной инструкции оператора 1С

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность оператора 1С.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается директором по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность оператора 1С назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Оператор 1С в своей деятельности руководствуется:

  • действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
  • уставом организации, локальными нормативными актами организации;
  • настоящей должностной инструкцией, трудовым договором.

1.5. Оператор 1С должен знать:

  • нормативные, внутренние акты, приказы, постановления, регулирующие сферу его деятельности;
  • программу 1С, персональный компьютер;
  • бухгалтерскую документацию, принципы её оформления;
  • налоговое и трудовое законодательство, а также нормативы, применяемые при оформлении документации;
  • правила оформления товарной документации: прием, расход, перемещение;
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • нормы и правила, включающие в себя безопасность, санитарию, нормы делового общения.

1.6. Оператор 1С подчиняется непосредственному руководителю.

1.7. На время отсутствия оператора 1С (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:

2.1. Формирование документации, отнесенной к категории расходной и приходной.

2.2. Оформление бумаг, обосновывающих и фиксирующих движение товара, а также определяющих остатки ценностей на складе.

2.3. Внесение сведений из первичных документов в базу данных, при необходимости их корректировка.

2.4. Формирование установленной отчетности.

2.5. Подготовка первичной бухгалтерской документацию, ее учет посредством формирования реестра данных.

2.6. Обработка документов, предоставленной информации и оформление накладных бумаг.

2.7. Занесение в базу новых клиентов после заключения с ними договоров (с указанием номера договора в карте клиента).

2.8. Ежедневно по итогам дня сбор информации по движению товара, предоставление отчетов работникам склада.

2.9. Составление реестра расходных накладных.

2.10. Выполнение поручений непосредственного руководителя.

ПРАВА

Оператор 1С вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о
недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и
документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Оператор 1С несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором.

ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под подпись все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

Пояснения к документу

Законом не предусмотрена строгая форма инструкции, но обычно она состоит из нескольких пунктов, которые могут включать в себя большее или меньшее количество подпунктов.

Первая часть об основных положениях

Первая часть документа – общие положения – определяет базовый объем работы оператора, а также основные условия приема на эту должность. Условия излагаются в виде перечисления основных требований по уровню знаний и профессиональных навыков оператора. Также указываются необходимые дипломы, сертификаты. На большинство позиций в этом направлении требуется опыт. Если предприятие готово взять молодого специалиста, это указывается отдельно с уточнением времени стажировки.

В этом же разделе указывается порядок приема на работу и увольнения, определяется непосредственный руководитель оператора.

Вторая часть о должностных обязанностях

Это основной раздел инструкции, в котором полностью подробно расписывается деятельность оператора 1С.

Это раздел важен, потому что сотрудник имеет право уклоняться от выполнения действий, не предусмотренных инструкцией. Поэтому составлять документ и перечислять функционал оператора нужно как можно более детально, чтобы в дальнейшем не возникало споров и конфликтов.

Раздел о правах сотрудника

В этом разделе предусматриваются права оператора, которые он может реализовывать с целью повышения эффективности своей работы и деятельности компании в целом.

Раздел об ответственности сотрудника

В этой части инструкции определяются те действия, за которые оператор несет ответственность. Нарушения, невыполнение своих обязанностей, повлекшие за собой материальные потери, наказуемы, однако исключительно в рамках законодательства.

Все части документа могут изменяться и иметь состав пунктов, соответствующий спецификации предприятия или организации.

  • Главная /

  • Бланки /


  • Должностная инструкция оператора 1С

Должностная инструкция оператора 1С не имеет регламентированной формы, поэтому работодатель может составить ее в свободном виде. Ниже по ссылке вы можете скачать образец должностной инструкции оператора 1С и адаптировать под свои нужды.

Образец должностной инструкции оператора 1С

Проверено экспертом

Оператор 1С — это разновидность должности оператора ПК, ориентированная на работу с определенной группой программ, разработанных компанией 1С. Соответственно, оператор 1С занимается тем же, чем и любой другой оператор такого рода: вводит данные в базу, обрабатывает информацию, формирует отчеты и так далее. Специфика работы оператора 1С зависит как от особенностей деятельности компании, так и от тех программных продуктов 1С, с которыми специалист работает.

Должностная инструкция оператора 1С так же, как и трудовой договор (далее — ТД) с работником, устанавливает круг его прав и обязанностей. Однако должностная инструкция (далее — ДИ) конкретизирует трудовые функции работника, что обуславливает необходимость ее применения в организации.

Оператор 1С — это вид должности оператора ПК. Ее особенность заключается в том, что сотрудник работает с определенной бухгалтерской программой. В целом, оператор 1С занимается той же работой, что и оператор другого рода: вводит информацию в базу данных, обрабатывает сведения, составляет отчеты и т.д. Особенности труда сотрудника определяются тем, как работает организация, и какие продукты 1С он использует.

Обязательной формы должностной инструкции для оператора 1С бухгалтерии, склада или торговой компании, не предусмотрено, поэтому работодатель может скачать образец и скорректировать его под свое предприятие или организацию.

Образец документа

Стандартная ДИ

Существует типичная должностная инструкция, в которую входят 4 раздела. Они позволяют определить основную информацию для работы сотрудника.

Работодатель может включить в ДИ дополнительные разделы, например, «Особенности должностных взаимодействий», однако чаще всего это требуется для руководящих должностей. Главное, чтобы положения документа не нарушали требования законодательства и не ухудшали положение сотрудника относительно него.

В стандартную ДИ входят разделы:

  1. Общие положения.
  2. Обязанности работника.
  3. Права работника.
  4. Ответственность работника.

Рассмотрим каждый раздел ДИ подробнее.

Общие положения

Здесь указываются основные условия деятельности оператора 1С склада или торговли, а также требования к его образованию, знаниям, опыту работы. Как правило, они следующие:

  • высшее или среднее профессиональное образование;

  • требований к стажу работы нет.

Оператор 1С производства, или другой сферы деятельности, должен знать:

  • нормативно-правовые акты, касающиеся его деятельности;

  • программу 1С;

  • ПК;

  • правила оформления бухгалтерской документации;

  • трудовое, налоговое законодательство;

  • правила оформления документов;

  • правила противопожарной безопасности, санитарии;

  • этику делового общения.

Также в этом разделе прописывается:

  • что определяет ДИ;

  • кому подчиняется оператор 1С;

  • кто заменяет работника во время его отсутствия;

  • кто назначает сотрудника на должность и освобождает с нее;

  • какими документами руководствуется оператор в своей деятельности, к ним относятся: НПА, касающиеся работы сотрудника; устав организации и ЛНА работодателя; ДИ и ТД.

Обязанности работника

Этим разделом устанавливается перечень обязанностей сотрудника, к которым относятся:

  • формирование бухгалтерской документации (приходной и расходной);

  • оформление документов, обосновывающих движение товара, и определяющих остатки ТМЦ на складе;

  • занесение информации из первичной документации в базу данных, ее корректировка по необходимости;

  • составление отчетности;

  • формирование первичной бухгалтерской документации;

  • учет первичной бухгалтерской документации через формирование реестра данных;

  • обработка документов, данных, оформление накладных;

  • внесение в клиентскую базу новых клиентов после подписания с ними договоров;

  • ежедневный сбор информации по движению ТМЦ и предоставление отчетности сотрудникам склада;

  • оформление реестра расходных накладных;

  • распечатка и передача реестра накладных учетчику.

Обязанности работника, трудящегося в магазине:

  • подготовка повторных ценников по просьбе ответственного работника торгового зала;

  • сверка скидок и наценок, указанных в накладных, с общеустановленными значениями;

  • оформление расходной документации, отправка ценников на продаваемые товары на печать;

  • передача распечатанных накладных на склад;

  • передача накладных и сведений об остатках товаров в магазин;

  • формирование накладных документов по требованиям поставщиков;

  • отслеживание данных по товарам с нулевым перемещением и передача их в магазин;

  • оформление движения товара (прихода, расхода, перемещения);

  • согласование цен с товароведом магазина;

  • оприходование товаров согласно очередности;

  • занесение новых товаров в базу товаров;

  • проведение возврата товаров по документам;

  • выявление и корректировка ошибок и неточностей;

  • внесение в базу данных новых поставщиков.

Обязанности по передачи отчетности:

  • проведение сверки с торговыми залами для взаиморасчетов до определенного числа каждого месяца;

  • проведение сверок с поставщиками алкогольной продукции ежеквартально;

  • проведение сверки данных по поставщикам ежегодно в четвертом квартале, составление акта по результатам проверки и проставление на нем своей подписи;

  • незамедлительное информирование бухгалтерии об ошибке в учетной программе, обнаруженной до закрытия периода.

Права работника

В ДИ указывается перечень прав сотрудника. Оператор программы 1С «Торговля и склад» имеет право:

  • знакомиться с проектами решений руководства, затрагивающими его работу;

  • вносить на рассмотрение руководства предложения, направленные на совершенствование своей работы;

  • в границах своей компетенции информировать руководителя о недостатках, обнаруженных в ходе выполнения трудовых обязанностей, а также вносить предложения, направленные на их устранение;

  • запрашивать через непосредственного начальника или лично документы и сведения, которые нужны для исполнения своих обязанностей;

  • участвовать в советах и совещаниях, касающихся своей деятельности;

  • использовать технические средства и оборудование, а также сообщать руководству о необходимости проведения их ремонта.

Ответственность работника

То, за что несет ответственность оператор 1С, указывается в общих чертах, так как применение определенных мер ответственности требует соблюдения юридических процедур. В ДИ может быть сказано, что работник несет ответственность за:

  • нарушения, допущенные во время своей работы, в пределах, установленных соответствующими отраслями законодательства;

  • причинение работодателю материального ущерба — в границах, установленных актуальными нормами трудового и гражданского законодательства РФ, а также ТД.

В ДИ оператора 1С, в зависимости от места его работы, может быть сказано, что он несет ответственность за:

  • неправильное оформление ценников (при работе в магазине);

  • использование служебных документов и информации, в них указанных, в непредусмотренных для этого целях;

  • разглашение конфиденциальной информации, ставшей известной работнику при исполнении своих трудовых обязанностей.

Утверждение ДИ

Окончательный вариант ДИ вычитывают ответственные лица. Ими могут быть: сотрудник кадрового отдела или начальник отдела кадров, юрист, делопроизводитель. Если нужно, то вносятся исправления.

ДИ распечатывают в 2-х экземплярах, один из которых остается у работодателя, а второй — передается работнику под роспись на экземпляре работодателя. Также сотрудник делает в ДИ отметку о том, что ознакомился с ее содержанием.

Итоги

Таким образом, для составления ДИ оператора 1С лучше всего использовать образец. В зависимости от того, где трудится работник, его обязанности будут отличаться.

Источник: «Юридическая азбука»

Насколько полезной оказалась эта статья?

Оцените статью!

Средний рейтинг 5 / 5. Всего голосов: 10

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:

  • опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
  • напишите вопрос в форме ниже;
  • позвоните 8 (499) 350-55-06 доб. 145 — Москва и Московская область
  • позвоните 8 (812) 309-06-71 доб. 704 — Санкт-Петербург и область
  • позвоните 8-800-555-67-55 доб. 686 — По России, звонок бесплатный

Подписывайтесь на наш юридический канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Кадры

В связи с тем, что большинство компаний применяют в работе программное обеспечение, в их штате есть специалисты, чья работа связана с внесением данных в систему. Сегодня разберем, что входит в обязанности оператора 1С и какие требования существуют к работнику.

Что это за специалист — оператор 1С

Большинство компаний сегодня применяет программное обеспечение (ПО) «1С: Предприятие», обязанности при работе в 1С зависят о того, в какой конфигурации работает сотрудник. Наиболее часто используются следующие направления 1С:

  • «Зарплата и управление персоналом»;
  • «Управление торговлей 8.3»;
  • «Бухгалтерия 8.3»;
  • «Документооборот»;
  • «Розница»;
  • «ERP и Управление производственным предприятием».

Для работы в этих направлениях нужны специалисты по следующим должностям:

  1. Помощник бухгалтера.
  2. Специалист по документообороту.
  3. Специалист по вводу данных.
  4. Офис-менеджер.

Отдельного сотрудника для осуществления трудовой деятельности в программе могут себе позволить содержать только крупные компании, в небольших фирмах такой функционал ложится на офис-менеджера или менеджера по продажам. В основные обязанности и функции менеджера 1С входит:

  • ввод информации в систему;
  • обработка данных;
  • выгрузка и загрузка первичной бухгалтерской информации в систему;
  • подготовка отчетности.

Стоит отметить, что требования и обязанности оператора 1С на производстве в должностной инструкции работодателю необходимо прописать самостоятельно в зависимости от выполняемых им функций, так как в ЕТКС или профстандартах наименования этой должности не содержится.

Для сведения: что включить в должностные обязанности у делопроизводителя

Требования к оператору 1С

Основная задача специалиста — работа в программе. В визитной карточки оператора 1С подробно расписаны ключевые навыки, к которым относят:

  1. Высокую скорость печати.
  2. Усидчивость, внимательность, способность к выполнению монотонной работы.
  3. Знание первичной бухгалтерской документации.
  4. Умение сканировать большой объем документов (их часто необходимо загружать в программу).
  5. Умение формировать в системе счета-фактуры, приходы и расходы, перемещения товара и т.п.

Если говорить о характеристике профессии оператора 1С: предприятие, то там этот сотрудник выполняет функции помощника, например мастера, заведующего производством или начальника цеха, основная его задача — работа с учетными документами, которые заносят в систему.

Может пригодиться: как оформить приказ о распределении обязанностей между работниками

Работодатели, прописывая в ДИ требования к оператору 1С при приеме на работу, опираются на профстандарт, утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 19.07.2022 № 420н, это профстандарт «Специалист по информационным ресурсам», и некоторые трудовые функции этого сотрудника перекликаются с функционалом нашего специалиста. Например, функционал оператора 1С: торговля и склад включает следующие навыки:

  • набор и редактирование текста;
  • сканирование и распознавание текста;
  • разметка и форматирование документов;
  • сохранение, копирование и резервирование документов;
  • преобразование и перекомпоновка данных, связанные с изменениями структуры документов, форм и требований к оформлению;
  • сохранение документов в различных компьютерных форматах.

Что касается требований к образованию, то работодатели предпочитают видеть на этой должности работников с высшим профессиональным или средним профессиональным образованием, прошедших курсы для пользователей программ 1С и обладающих опытом работы в системе не менее шести месяцев. Но некоторые компании готовы рассмотреть и сотрудников без опыта работы.

Функциональные обязанности оператора 1С

Обязанности могут отличаться в зависимости от специфики компании.

Например в обязанности оператора 1С в транспортной компании входит:

  1. Ввод информации о товарах/услугах в базу данных.
  2. Сверка сведений в системе с реальной ситуацией в компании с актуальными документами (прайс-листами, каталогами).
  3. Формирование запросов для получения недостающей информации.

А так выглядит должностная инструкция менеджера-оператора 1С на производстве:

Должностная инструкция специалистов 1С

Об авторе статьи

Татаркова Наталья

специалист по кадровому делопроизводству

С 2012 по 2021 гг. работала в детской библиотечной системе в должности заведующего отделом кадров, в настоящее время работаю в должности специалиста отдела управления персоналом в сети магазинов.

Другие статьи автора на gosuchetnik.ru

Вместе с эти материалом часто ищут:

Молодые люди, которым предстоит пройти срочную службу в армии, должны иметь представление, какие права им предоставлены законом и что входит в обязанности срочника. Эти знания помогут правильно себя вести в военкомате, защитить свои права призывника в случае их нарушения и не выполнять обязанности, не предусмотренные законом.

11 июля 2023

Проверка знаний требует оценки со стороны профильных специалистов. Работодатель вправе создать квалификационную комиссию. Для этого нужно знать порядок ее создания и перечень необходимых документов. Рассказываем все, что знаем.

27 июля 2023

Денежная компенсация за детский сад закреплена в законе «Об образовании в Российской Федерации», то есть на федеральном уровне. Но вся конкретика: категории получателей, размер, порядок оформления и т. д. — в ведении субъектов РФ, поэтому отличается в зависимости от региона.

17 июля 2023

Существуют сотрудники, которые при приеме на работу обязаны проходить предварительный медосмотр. Трудовой договор с таким претендентом на вакансию работодатель заключит только после того, как получит медицинское заключение по результатам предварительного медицинского осмотра и не найдет в нем противопоказаний для конкретной профессии. Рассмотрим, когда и как направляют на медосмотр, как получить заключение и как оно выглядит.

12 июля 2023

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Должностная инструкция оператор установки лазерной резки
  • Должностная инструкция оператор станков с программным управлением 4 разряда
  • Должностная инструкция оператор пожарной сигнализации
  • Должностная инструкция оператор оптовых продаж
  • Должностная инструкция оператор конвейерной линии