УТВЕРЖДАЮ:
Директор Основной школы
г. Лысково
________________
(Е.В. Зяблова)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Клёнышевой Екатерины Владимировны
педагога — психолога школьного лагеря дневного пребывания «Юные краеведы»
1. Общие положения.
1.1. Педагог — психолог назначается и освобождается от занимаемой должности директором школы.
1.2. На должность педагога-психолога назначается лицо, имеющее высшее психологическое образование.
1.3. Педагог — психолог непосредственно подчиняется начальнику лагеря..
1.4. На время отсутствия педагога-психолога (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, имеющее высшее профессиональное психологическое образование, назначенное приказом начальника лагеря. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и современное исполнение возложенных на него обязанностей
1.5. В своей деятельности педагог — психолог руководствуется Конституцией РФ, Законом РФ “Об образовании в РФ”, положением лагеря труда и отдыха, правилами внутреннего распорядка.
2. Функции
2.1. Осуществление профессиональной деятельности, направленной на сохранение и укрепление психологического здоровья у участников педагогического процесса через разнообразные активные формы организации досуга, с учетом специфики оздоровительного лагеря, возрастных особенностей воспитанников.
2.2. Обеспечение режима и правил техники безопасности педагогического процесса.
2.3.Создание оптимальных условий для развития познавательных интересов и творческих способностей обучающихся.
2.4. Содействие социализации воспитанников, формирование у них общей культуры, развитие их разнообразной творческой деятельности.
3. Должностные обязанности
Педагог-психолог выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Планирует и организует перспективное и текущее психологическое сопровождение.
3.2. Анализирует основные и сопутствующие заболевания у детей, прибывающих в лагере совместно с медицинским персоналом.
3.3. Изучает и развивает основные личностные особенности детей и подростков, способности преодолевать неблагоприятные ситуации, противостоять им. При необходимости проводит дополнительное, более глубокое, психологическое обследование.
3.4. Проводит активные формы деятельности, направленные на удовлетворение духовных и интеллектуальных потребностей обучающихся, развитие их умственных способностей, помощь определиться в личной трудовой творческой деятельности, обучение грамотно относиться к своему здоровью.
3.5. Оценивает результативность проведенных им коррекционных, развивающих, просветительско-профилактических мероприятий.
3.6. Реализует образовательные психологические коррекционно-развивающие, просветительско-профилактические программы в соответствии с собственным УТК и расписанием занятий, использует при этом разнообразные приемы, методы и средства обучения.
3.7. Проводит инструктаж обучающихся по безопасности труда на занятиях с обязательной регистрацией в журнале регистрации инструктажа.
3.8. Ведет в установленном порядке документацию, осуществляет текущий контроль посещаемости и успеваемости воспитанников, своевременно представляет отчетные данные.
3.9. Допускает в установленном порядке на занятия начальника лагеря в целях контроля и оценки деятельности педагога.
3.10. Заменяет на занятиях временно отсутствующих педагогов по распоряжению начальника лагеря.
3.11. Участвует в организации дополнительных услуг.
3.12. Взаимодействует с родителями детей или лицами, их заменяющими.
3.13. Обеспечивает сохранность методической литературы и учебно-дидактического материала.
3.14. Работает в контакте с другими специалистами лагеря, совместно с медицинскими работниками, социальным педагогом обеспечивает охрану жизни и укрепление здоровья детей, проводит мероприятия, способствующие их психофизическому развитию, отвечающих за их жизнь и здоровье.
3.15. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и инструкции по охране труда и противопожарной безопасности.
4. Права
Педагог-психолог имеет право:
4.1. Участвовать в управлении лагеря, работе педагогического совета.
4.2. На защиту профессиональной чести и достоинства.
4.3. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.
4.4. Защищать свои интересы самостоятельно или через представителя, в т.ч. адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики.
4.5. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.
4.6. Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники в соответствии с рекомендациями органов МО РФ и Управлений образования.
4.7. Давать психолого-педагогические рекомендации участникам образовательного процесса.
5. Ответственность
5.1. За исполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин законных распоряжений начальника лагеря и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, педагог-психолог несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов, связанных с физическим и психическим насилием над личностью воспитанники, учитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ “Об образовании в РФ”. Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил, организации воспитательного процесса, педагог-психолог привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4. За причинение участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, педагог-психолог несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения
6.1. Работает в режиме выполнения объема установленной ему учебной нагрузки, в соответствии с расписанием учебных занятий, участия в обязательных плановых мероприятиях лагеря и планирования обязательной деятельности, на которую не установлены нормы выработки.
6.2. Получает от начальника лагеря информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.3. Работает в тесном контакте с родителями воспитанников, систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с коллегами.
С инструкцией ознакомлен:_______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен:_______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен:_______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен:_______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен:_______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20
УТВЕРЖДАЮ:
Директор Основной школы
г. Лысково
______________
(Е.В. Зяблова)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Козыревой Екатерины Игоревны начальника лагеря дневного пребывания «Юные краеведы»
(профильного лагеря)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики начальника лагеря. При составлении инструкции учтены также примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении Основная школа г. Лыскова.
1.2. Начальник лагеря должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы.
1.3. В своей деятельности начальник лагеря руководствуется Конституцией и законами РФ. Начальник лагеря соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Функции.
Основными направлениями деятельности являются:
2.1. Попечение, воспитание и надзор за детьми во время их нахождения в лагере;
2.2. Организация и проведение лагерной работы.
3. Должностные обязанности.
Начальник лагеря выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Руководит персоналом;
3.2. Составляет и подписывает документы;
3.3. Решает проблемы материального обеспечения;
3.4. Утверждает план работы на день, графики дежурств, приказы;
3.5. Отвечает за обеспечение сохранности жизни и здоровья детей;
3.6. Обладает правом накладывать запрет на проведение того или иного мероприятия;
3.7. Контролирует питание детей;
3.8. Несет юридическую ответственность за происходящее;
3.9. Участвует в работе педагогического совета лагеря.
4. Права.
Начальник лагеря имеет право:
4.1. На защиту профессиональной чести и достоинства;
4.2. Защищать свои интересы и подчиненных;
4.3. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку работы, давать по ним объяснения.
5. Ответственность.
5.1. Начальник лагеря несет ответственность за жизнь и здоровье детей, нарушение их прав и свобод в соответствии с законом РФ;
5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей без уважительных причин.
6. Взаимоотношения. Связи по должности.
6.1. Работает по графику, составленному исходя из рабочей недели;
6.2. Работает в тесном контакте с воспитателями, детьми, техническими работниками.
С инструкцией ознакомлен: ______________ (________________)
С инструкцией ознакомлен: ______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
“ ____ ” _______________20 г.
УТВЕРЖДАЮ:
Директор Основной школы
г. Лысково
________________
(Е.В. Зяблова)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Малыгиной Галины Марковны
воспитателя лагеря дневного пребывания «Юные краеведы»
(профильного лагеря)
1. Общие положения.
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно — квалификационной характеристики воспитателя, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа 1995 года № 463/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда от 17 августа 1995 года № 46). При составлении инструкции учтены также рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утвержденные приказом Минобразования РФ от27 февраля 1995 года № 92.
1.2. Воспитатель назначается и освобождается от должности начальником лагеря.
1.3. Воспитатель должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы.
1.4. Воспитатель подчиняется непосредственно начальнику лагеря.
1.5. В своей деятельности воспитатель руководствуется Конституцией и законами РФ , соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Функции.
Основными направлениями деятельности воспитателя являются:
2.1. Попечение, воспитание и надзор за обучающимися во время их нахождения в школьном лагере;
2.2. Организация и проведение внеурочной работы.
3. Должностные обязанности.
3.1. Планирует и организует жизнедеятельность детей и осуществляет их воспитание;
3.2. Проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий для адаптации детей;
3.3. Использует разнообразные приемы, методы и средства воспитания;
3.4. Совместно с мед. работником обеспечивает сохранение и укрепление здоровья обучающихся, проводит мероприятия, способствующие их психофизическому развитию;
3.5. Принимает детей в установленном порядке, организует выполнение режима дня, организует досуг;
3.6. Способствует формированию у детей нравственных качеств гражданина, прививает им навыки культурного поведения, ответственное отношение к труду;
3.7. Изучает индивидуальные способности, интересы и склонности детей;
3.8. Участвует в работе педагогического совета лагеря;
3.9. Соблюдает этические нормы поведения в лагере, в быту, в общественных местах;
3.10. Оперативно извещает администрацию школы о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;
3.11. Вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса;
3.12. Проводит инструктаж обучающихся по технике безопасности с обязательной регистрацией в Журнале регистрации инструктажа;
3.13. Организует изучение детьми правил по охране труда, правил дорожного движения, поведения в быту, на воде и т. д.
4. Права
Воспитатель имеет право:
4.1. На защиту профессиональной чести и достоинства;
4.2. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку работы, давать по ним объяснения;
4.3. Защищать свои интересы самостоятельно;
4.4. Повышать квалификацию.
5. Ответственность:
5.1. Воспитатель несет ответственность за жизнь и здоровье
детей, нарушение их свобод и прав в соответствии с законом РФ
5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка лагеря;
5.3. За причинение лагерю или детям ущерба в связи с исполнением своих обязанностей воспитатель несет материальную ответственность в пределах, установленных Трудовым кодексом.
6. Взаимоотношения. Связи по должности.
Воспитатель:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из рабочей недели и утвержденной начальником лагеря;
6.2 . Представляет начальнику лагеря письменный отчет о своей деятельности;
6.3. Работает в тесном контакте с другими воспитателями, детьми, техническим персоналом.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
УТВЕРЖДАЮ:
Директор Основной школы
г. Лысково
________________
(Е.В. Зяблова)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Букаминой Анны Евгеньевны
воспитателя лагеря дневного пребывания «Юные краеведы»
(профильного лагеря)
1. Общие положения.
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно — квалификационной характеристики воспитателя, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа 1995 года № 463/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда от 17 августа 1995 года № 46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утвержденные приказом Минобразования РФ от27 февраля 1995 года №92.
1.2. Воспитатель назначается и освобождается от должности начальником лагеря.
1.3. Воспитатель должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы.
1.4. Воспитатель подчиняется непосредственно начальнику лагеря.
1.5. В своей деятельности воспитатель руководствуется Конституцией и законами РФ , соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Функции.
Основными направлениями деятельности воспитателя являются:
2.1. Попечение, воспитание и надзор за обучающимися во время их нахождения в школьном лагере;
2.2. Организация и проведение внеурочной работы.
3. Должностные обязанности.
3.1. Планирует и организует жизнедеятельность детей и осуществляет их воспитание;
3.2. Проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий для адаптации детей;
3.3. Использует разнообразные приемы, методы и средства воспитания;
3.4. Совместно с мед. работником обеспечивает сохранение и укрепление здоровья обучающихся, проводит мероприятия, способствующие их психофизическому развитию;
3.5. Принимает детей в установленном порядке, организует выполнение режима дня, организует досуг;
3.6. Способствует формированию у детей нравственных качеств гражданина, прививает им навыки культурного поведения, ответственное отношение к труду;
3.7. Изучает индивидуальные способности, интересы и склонности детей;
3.8. Участвует в работе педагогического совета лагеря;
3.9. Соблюдает этические нормы поведения в лагере, в быту, в общественных местах;
3.10. Оперативно извещает администрацию школы о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;
3.11. Вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса;
3.12. Проводит инструктаж обучающихся по технике безопасности с обязательной регистрацией в Журнале регистрации инструктажа;
3.13. Организует изучение детьми правил по охране труда, правил дорожного движения, поведения в быту, на воде и т. д.
4. Права
Воспитатель имеет право:
4.1. На защиту профессиональной чести и достоинства;
4.2. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку работы, давать по ним объяснения;
4.3. Защищать свои интересы самостоятельно;
4.4. Повышать квалификацию.
5. Ответственность:
5.1. Воспитатель несет ответственность за жизнь и здоровье
детей, нарушение их свобод и прав в соответствии с законом РФ
5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка лагеря;
5.3. За причинение лагерю или детям ущерба в связи с исполнением своих обязанностей воспитатель несет материальную ответственность в пределах, установленных Трудовым кодексом.
6. Взаимоотношения. Связи по должности.
Воспитатель:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 30-часовой рабочей недели и утвержденному начальником лагеря;
6.2 . Представляет начальнику лагеря письменный отчет о своей деятельности;
6.3. Работает в тесном контакте с другими воспитателями, детьми, техническим персоналом.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
УТВЕРЖДАЮ:
Директор Основной школы
г. Лысково
________________
(Е.В. Зяблова)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
_Сырескиной Веры Борисовны
шеф-повара лагеря дневного пребывания «Юные краеведы»
(профильного лагеря)
1.Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики профессии «повар», утвержденной постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992г. №3
1.2.Шеф-повар назначается на должность и освобождается директором школы.
На период отпуска или временной нетрудоспособности его обязанности выполняет повар.
1.3.Шеф-повар должен иметь специальное образование и стаж работы не менее 3 лет.
Лицо, не имеющее специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающее достаточным практическим опытом и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него обязанности, в порядке исключения может быть назначено на должность шеф-повара.
1.4. В своей деятельности шеф-повар руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, законами Нижегородской области, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).
2.Фунуции
Основными направлениями деятельности шеф-повара являются:
2.1.Своевременное и качественное приготовление пищи;
2.2.Составление меню на каждый день;
2.3.Правильное хранение и расходование продуктов;
З.Должностные обязанности
Шеф-повар выполняет следующие должностные обязанности:
3.1.Несет ответственность за своевременное, качественное приготовление пищи.
3.2.Составляет меню на каждый день в соответствии с нормами и стоимостью питания.
3.3.Контролирует соблюдение норм закладки продуктов, соблюдение санитарно-гигиенических норм.
3.4.Осуществляет закупку продуктов питания и выдачу их повару.
3.5.Осуществляет выдачу готовой продукции школьному буфету.
З.6.Отвечает за наличие сертификатов на продукты питания, следит за сроком реализации продуктов питания и условиями их хранения.
З.7.Составляет калькуляцию.
3.8,Своевременно предоставляет отчеты в бухгалтерию школы.
3.9.Следит за исправностью оборудования столовой.
3.10.Ежедневно перед началом работы осматривает всех работников пищеблока на наличие гнойничковых заболеваний.
3.11.Отвечает за санитарное состояние кухни и всего кухонного инвентаря.
4.Права
4.1.Шеф-повар имеет право на защиту своих интересов.
4.2.Имеет право требовать от всех сотрудников и учащихся соблюдения санитарно-гигиенических норм.
4.3.Обо всех обнаруженных недостатках, о количестве ж качестве продуктов докладывает руководству.
4.4.О неисправности электрооборудования докладывает непосредственно заместителю директора по АХЧ.
5.Ответственность
5.1.Шеф-повар несет дисциплинарную ответственность за низкое качество и несвоевременное приготовление пищи, нарушение санитарно-гигиенических правил, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, требований настоящей должностной инструкции.
5.2.Несет ответственность за сохранность кухонного оборудования и инвентаря.
6.Взаимоотношения. Связи по должности
6.1. Шеф-повар работает в режиме нормированного рабочего дня исходя из 40-часовой рабочей недели.
6.2.Шеф-повар в своей работе подчиняется непосредственно директору школы и заместителю директора по административно-хозяйственной части.
6.3.Шеф-повару непосредственно подчиняются повар, кухонные работники.
6.4.Проходит инструктаж по технике безопасности, пожарной безопасности под руководством заместителя директора школы по АХЧ.
С инструкцией ознакомлен (а):_______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
УТВЕРЖДАЮ:
Директор Основной школы
г. Лысково
________________
(Е.В. Зяблова)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Солодковой Веры Васильевны
повара лагеря дневного пребывания «Юные краеведы»
(профильного лагеря)
1.Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики профессии «повар», утвержденной постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992г. №3
1.2. Повар назначается на должность и освобождается директором школы.
1.3. Повар должен иметь специальное образование и стаж работы не менее 3 лет.
Лицо, не имеющее специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающее достаточным практическим опытом и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него обязанности, в порядке исключения может быть назначено на должность повара.
1.4. В своей деятельности повар руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, законами Нижегородской области, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).
2.Фунуции
Основными направлениями деятельности повара являются:
2.1.Своевременное и качественное приготовление пищи;
2.2.Правильное хранение и расходование продуктов;
З.Должностные обязанности
Повар выполняет следующие должностные обязанности:
3.1.Несет ответственность за своевременное, качественное приготовление пищи.
3.2.Соблюдает нормы закладки продуктов, санитарно-гигиенические нормы.
3.3.Получает продукты питания, выданные шеф-поваром.
3.4.Следит за исправностью оборудования столовой.
3.5.Отвечает за санитарное состояние кухни и всего кухонного инвентаря.
4.Права
4.1.Повар имеет право на защиту своих интересов.
4.2.Имеет право требовать от всех сотрудников и учащихся соблюдения санитарно-гигиенических норм.
4.3.Обо всех обнаруженных недостатках, о количестве и качестве продуктов докладывает шеф-повару.
4.4.О неисправности электрооборудования докладывает непосредственно заместителю директора по АХЧ.
5.Ответственность
5.1.Повар несет дисциплинарную ответственность за низкое качество и несвоевременное приготовление пищи, нарушение санитарно-гигиенических правил, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, требований настоящей должностной инструкции.
5.2.Несет ответственность за сохранность кухонного оборудования и инвентаря.
6.Взаимоотношения. Связи по должности
6.1. Повар работает в режиме нормированного рабочего дня исходя из 40-часовой рабочей недели.
6.2.Повар в своей работе подчиняется непосредственно директору школы и заместителю директора по административно-хозяйственной части, шеф-повару.
6.3.Проходит инструктаж по технике безопасности, пожарной безопасности под руководством заместителя директора школы по АХЧ.
С инструкцией ознакомлен (а):_______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
УТВЕРЖДАЮ:
Директор Основной школы
г. Лысково
________________
(Е.В. Зяблова)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
_ Руиной Любови Владимировны
кухонного работника лагеря дневного пребывания «Юные краеведы»
(профильного лагеря)
I. Общие положения.
1.1. Кухонный работник относится к категории рабочего.
1.2. На штатную единицу кухонного работника назначают лицо, имеющее среднее профессиональное образование : стаж работы не менее 3-х лет.
1.3. Назначение на должность кухонного работника и освобождение от нее производится приказом директора школы, по представлению зам. директора по хозяйственной части.
1.4. Кухонный работник должен знать: постановления, распоряжения, .приказы и другие, руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающихся вопросов работы школьной столовой.
1.5. Организацию и технологию производства.
1.6. Ассортимент и требования качеству блюд и кулинарных изделий.
1.7. Основы рационального и диетического питания.
1.8. Порядок составления меню.
1.9. Калькуляцию блюд и кулинарных изделий и цены на них.
1.10. Стандартные и технические условия на продукты, сырье, полуфабрикаты и готовые изделия.
1.11. Правила внутреннего рудового распорядка.
1.12. Правила и сроки хранения продуктов, сырья, полуфабрикатов и готовых изделий. Виды технологического оборудования, принципы работы, технические характеристики и условия его эксплуатации.
1.13. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты и правила личной гигиены.
1.14. Кухонный работник подчиняется непосредственно зам. директора по хозяйственной части.
1.15. На время отсутствия кухонного работника (болезни, отпуска и т.д.) его обязанности выполняет и приобретает соответствующие права и несет ответственность за подлежащее исполнение возложенных обязанностей сборщик посуды.
II. Должностные обязанности.
2.1. Кухонный работник осуществляет доставку пищи, и
постоянный контроль за технологией приготовления пищи , нормами закладки сырья.
2.2. Контролирует правильность эксплуатации оборудования и других производственных средств.
2.3. Должен с помощью кухонного работника (мойщика посуды) принимать продукты из столовой, производящей обеды, термоса с продуктами.
2.4. Должен заполнять котлы водой, устанавливать их на плиту.
2.5. должен осуществлять доставку термосов с готовой пищей в столовую — буфет школы.
2.6. По необходимости осуществлять разогрев готовой пищи перед раздачей.
2.7. Доставлять освободившуюся тару.
2.8. Включать электрические плиты и кипятильники.
2.9. Проводить работу по повышению квалификации.
III. Права.
3.1. Кухонный работник имеет право знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. Требовать от администрации школы оказания содействия . в исполнении его должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность.
4.1. Кухонный работник несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.3. За причинение материального ущерба в пределах действующего трудового и гражданского законодательства РФ.
4.4. За несоблюдение субординации.
4.5. Наряду с зам. директора по хозяйственной части несет материальную ответственность за сохранность инвентаря и оборудования.
Должностная инструкция разработана в соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой по общеотраслевой профессии рабочего «повар», утвержденной постановлением Министерства труда РФ от 21.01.2001 г.
С инструкцией ознакомлен (а):_______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен: _______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
УТВЕРЖДАЮ:
Директор Средней школы №4 г. Лысково
________________
(Е.В. Зяблова)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Шевяковой Анны Федоровны
кухонного работника лагеря дневного пребывания «Юные краеведы»
(профильного о лагеря)
I. Общие положения.
1.1. Кухонный работник относится к категории рабочего.
1.2. На штатную единицу кухонного работника назначают лицо, имеющее среднее профессиональное образование: стаж работы не менее 3-х лет.
1.3. Назначение на должность кухонного работника и освобождение от нее производится приказом директора школы, по представлению зам. директора по хозяйственной части.
1.4. Кухонный работник должен знать: постановления, распоряжения, .приказы и другие, руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающихся вопросов работы школьной столовой.
1.5. Организацию и технологию производства.
1.6. Ассортимент и требования качеству блюд и кулинарных изделий.
1.7. Основы рационального и диетического питания.
1.8. Порядок составления меню.
1.9. Калькуляцию блюд и кулинарных изделий и цены на них.
1.10. Стандартные и технические условия на продукты, сырье, полуфабрикаты и готовые изделия.
1.11. Правила внутреннего рудового распорядка.
1.12. Правила и сроки хранения продуктов, сырья, полуфабрикатов и готовых изделий. Виды технологического оборудования, принципы работы, технические характеристики и условия его эксплуатации.
1.13. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты и правила личной гигиены.
1.14. Кухонный работник подчиняется непосредственно зам. директора по хозяйственной части.
1.15. На время отсутствия кухонного работника (болезни, отпуска и т.д.) его обязанности выполняет и приобретает соответствующие права и несет ответственность за подлежащее исполнение возложенных обязанностей сборщик посуды.
II. Должностные обязанности.
2.1. Кухонный работник осуществляет доставку пищи, и
постоянный контроль за технологией приготовления пищи , нормами закладки сырья.
2.2. Контролирует правильность эксплуатации оборудования и других производственных средств.
2.3. Должен с помощью кухонного работника (мойщика посуды) принимать продукты из столовой, производящей обеды, термоса с продуктами.
2.4. Должен заполнять котлы водой, устанавливать их на плиту.
2.5. должен осуществлять доставку термосов с готовой пищей в столовую — буфет школы.
2.6. По необходимости осуществлять разогрев готовой пищи перед раздачей.
2.7. Доставлять освободившуюся тару.
2.8. Включать электрические плиты и кипятильники.
2.9. Проводить работу по повышению квалификации.
III. Права.
3.1. Кухонный работник имеет право знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. Требовать от администрации школы оказания содействия . в исполнении его должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность.
4.1. Кухонный работник несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией в пределах, определенных действующим. трудовым законодательством.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.3. За причинение материального ущерба в пределах действующего трудового и гражданского законодательства РФ.
4.4. За несоблюдение субординации.
4.5. Наряду с зам. директора по хозяйственной части несет материальную ответственность за сохранность инвентаря и оборудования.
Должностная инструкция разработана в соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой по общеотраслевой профессии рабочего «повар», утвержденной постановлением Министерства труда РФ от 21.01.2001 г.
С инструкцией ознакомлен (а):_______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
УТВЕРЖДАЮ:
Директор Основной школы
г. Лысково
________________
(Е.В. Зяблова)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Зиминой Лидии Витальевны
технического персонала лагеря дневного пребывания «Юные краеведы»
(профильного лагеря)
1. Общие положения.
1.1. Настоящая инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики технического персонала.
1.2. В своей деятельности технический персонал руководствуется Конституцией и законами РФ .
2. Функции.
2.1. Уборка помещений, ванных комнат.
3. Должностные обязанности :
3.1. Ежедневно влажными тряпками протираются столы, шкафы, подоконники, дверные ручки.
3.2. лестничные марши (мытьё 2 раза в день)
3.3. санитарно- бытовые помещения( умывальные, туалетные), стены, двери, дверные ручки- ежедневно 1 раз горячей водой с моющими средствами;
3.4. уборка проводится в промаркированных ведрах
— коридоры
— туалеты
4. Права
Технический персонал имеет право:
4.1. на защиту профессиональной чести и достоинства;
4.2. защищать свои интересы;
4.3. знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку работы, давать по ним объяснения.
5. Ответственность
5.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей без уважительных причин
6. Взаимодействие. Связи по должности.
6.1. Работает по графику;
6.2. Работает в тесном контакте с воспитателями, детьми, начальником лагеря.
С инструкцией ознакомлен (а):_______________ (________________)
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен (а):_______________ (________________)
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен (а):_______________ (________________)
“ ____ ” _______________20 г.
С инструкцией ознакомлен (а):_______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________20 г.
УТВЕРЖДАЮ:
Директор МОУ СОШ №1 г. Лысково
________________
(Е.В. Зяблова)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Леонтьева Александра Юрьевича
старшего вожатого лагеря дневного пребывания
(профильного лагеря)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики старшего вожатого, утвержденной приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995 г. № 463/1268 по согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 г. № 46).
1.2. Старший вожатый назначается и освобождается от должности директором школы.
1.3. Старший вожатый должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Старший вожатый подчиняется непосредственно заместителю директора школы по воспитательной работе.
1.5. В своей деятельности старший вожатый руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, решениями Министерства образования и науки Нижегородской области, управления образованием Администрации Лысковского района; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией). Старший воспитатель соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Функции
Основными направлениями деятельности старшего вожатого являются:
2.1. содействие развитию и деятельности детских общественных организаций, объединений;
2.2. организация досуга обучающихся;
3. Должностные обязанности
Старший вожатый выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. способствует развитию и деятельности детских общественных организаций, объединений, помогаете программировании их деятельности на принципах добровольности, самодеятельности, гуманности и демократизма с учетом инициативы, интересов и потребностей обучающихся;
3.2. содействует обновлению содержания и форм деятельности детских организаций, объединений, организует их коллективно-творческую деятельность в соответствии с возрастными интересами обучающихся и требованиями жизни;
3.3. обеспечивает условия для широкого информирования обучающихся о действующих детских и молодежных организациях, объединениях;
3.4. организует наглядное оформление школы по тематике проводимой им работы;
3.5. создает в школе благоприятные условия, позволяющие обучающимся проявлять гражданскую и нравственную позицию, реализовывать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время;
3.6. заботится о здоровье и безопасности доверенных ему обучающихся; соблюдает нормы и правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
3.7. проходит периодические бесплатные медицинские обследования;
3.8. организует каникулярный отдых обучающихся;
3.9. изучает и использует передовой опыт работы с детьми и подростками, повышает свою квалификацию;
3.10. проводит работу по подбору и подготовке руководителей (организаторов) первичных коллективов детских организаций, объединений;
3.11. планирует свою работу, ведет в установленном порядке документацию;
3.12. соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога;
4. Права
Старший вожатый имеет право:
4.1. самостоятельно выбирать формы и методы работы с обучающимися и планировать ее исходя из общего плана работы школы и педагогической целесообразности;
4.2. участвовать в управлении школой в порядке, определяемом Уставом школы; участвовать в работе Педагогического совета школы;
4.3. на защиту профессиональной чести и достоинства;
4.4. знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;
4.5. защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики;
4.6. на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;
4.7. повышать квалификацию;
4.8. аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
4.9. давать обучающимся во время занятий и перемен обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности в случаях и порядке, установленных Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся школы;
5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений администрации школы, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, старший вожатый несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, совершение иного аморального проступка старший вожатый может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного по ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей старший вожатый несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
Старший вожатый:
6.1. работает по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;
6.2. поддерживает тесные контакты с органами самоуправления, педагогическими коллективами школы и образовательных учреждений дополнительного образования детей и общественными организациями;
6.3. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается заместителем директора школы по воспитательной работе не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
6.4. представляет заместителю директора школы по воспитательной работе письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти;
6.5. получает от администрации школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.6. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с педагогическими работниками школы;
Заместитель директора по воспитательной работе
МОУ средней общеобразовательной школы № 1 г.Лыскова
___________ /__________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
С инструкцией ознакомлен (а):_______________ (________________)
расшифровка подписи
“ ____ ” _______________200 г.
УТВЕРЖДАЮ
Директор Основной школы
г. Лысково
______________
Е.В.Зяблова
Пожарный расчет
|
№ |
Ф.И.О. |
Должностные обязанности |
Смена |
Действия при пожаре |
Роспись |
|
1 |
Козырева Е.И. |
Начальник лагеря |
1 |
1. Вывод детей на школьную площадку 2. Сверка списочного состава |
|
|
2 |
Малыгина Г.М. |
Воспитатель |
1 |
1. Сообщить по телефону «01» и администрации школы 2. Вывод детей на школьную площадку |
|
|
Букамина А.Е. |
Воспитатель |
1 |
|||
|
Кленышева Е.В. |
Педагог-психолог |
||||
|
Маршалова Н.В. |
Педагог доп. образования |
1 |
|||
|
Федосеева Ю.Н. |
Социальный педагог |
1 |
|||
|
Зимина Л. В. |
Тех. работник |
1 |
|||
|
3 |
Чернышова Т.П. |
Зав.хоз. |
1 |
Работа с огнетушителем |
УТВЕРЖДАЮ
Директор
МОБУ «СОШ №12»:
_____________М.В.Уйгуров
Должностная
инструкция начальника оздоровительного лагеря
с
дневным пребыванием детей.
ОБЩИЕ
ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.
Начальник оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей
назначается
и освобождается от должности директором школы на период деятельности лагеря.
1.2.
Начальник оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей должен иметь
высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу
педагогической работы.
1.3.
Начальник оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей подчиняется
непосредственно директору школы.
1.4.
Начальнику оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей
непосредственно подчиняются воспитатели, все работники лагеря.
1.5.
В своей деятельности начальник пришкольного оздоровительного лагеря с дневным
пребыванием детей руководствуется Конституцией и законами РФ, указами
Президента РФ решениями правительства РФ, Уставом РС(Я), решениями администрации
РС(Я) и органов управления образования всех уровней по вопросам воспитания
учащихся, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в
том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и
распоряжениями директора настоящей должностной инструкцией.
2.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Начальник
оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей выполняет следующие
должностные обязанности:
2.1.Осуществляет
общее руководство всеми направлениями деятельности оздоровительного лагеря с
дневным пребыванием детей в соответствии с Положением о лагере и
законодательством РФ;
2.2.
Организует планирование работы с воспитанниками на период действия лагеря;
2.3.
Координирует работу воспитателей;
2.4.
Осуществляет систематический контроль за качеством воспитательного процесса
проведением мероприятий; посещает воспитательные мероприятия, анализирует их
форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов;
2.5.
Организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц их
заменяющих) по вопросам организации деятельности пришкольного оздоровительного
лагеря;
2.6.
Обеспечивает своевременную и качественную замену временно отсутствующих
воспитателей;
2.7.
Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документацией;
2.8.
Осуществляет контроль за организацией питания в лагере.
2.9.Участвует
в комплектовании лагеря, принимает меры по сохранению контингента
воспитанников;
2.10.
Контролирует соблюдение воспитанниками правил поведения в лагере;
2.11.
Обеспечивает выполнение воспитателями возложенных на них обязанностей по
обеспечению безопасности жизнедеятельности воспитанников;
2.12.
Участвует в проведении административно-общественного контроля по вопросам
обеспечения безопасности жизнедеятельности, в расследовании несчастных случаев,
происшедших с работниками, воспитанниками;
2.13.
Инструктирует непосредственно подчиненных работников по вопросам охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности с
оформлением соответствующей документации;
2.14.
Контролирует соблюдение и принимает меры по выполнению санитарно-гигиенических
норм, требований, правил по охране труда, пожарной безопасности при проведении
воспитательных мероприятий и работ вне оздоровительного лагеря;
2.15.
Обеспечивает ведение необходимой документации в лагере;
2.16.Обеспечивает
учет и контроль за расходованием родительских средств, собранных на реализацию
программы лагеря.
3.
ПРАВА
3.1.Начальник
оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей имеет право в пределах
своей компетенции:
3.2.
Издавать приказы и давать обязательные распоряжения воспитателям;
3.3.
Проверять работу непосредственно подчиненных работников;
3.4.
Вносить предложения руководителю ОУ о привлечении к дисциплинарной
ответственности, поощрении сотрудников лагеря;
3.5.
Присутствовать на любых занятиях, проводимых с воспитанниками;
3.6.
Вносить в необходимых случаях временные изменения в график работы лагеря;
3.7.Затребовать
у работников лагеря необходимые сведения, документы, объяснения.
3.8.
Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении им его
должностных обязанностей и прав.
4.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Начальник
оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей несет ответственность:
4.1.
За жизнь и здоровье воспитанников, нарушение их прав и свобод в соответствии с
законодательством РФ;
4.2.
За неисполнение и ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и
Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора
школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей,
установленных настоящей Инструкцией, начальник несет дисциплинарную
ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством;
4.3.
За применение, в т.ч. однократное, методов воспитания, связанных с физическим и
(или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного
аморального проступка начальник оздоровительного лагеря может быть освобожден
от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом
РФ «Об образовании». Увольнение за подобный проступок не является мерой
дисциплинарной ответственности;
4.5.
За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда,
санитарно-гигиенических правил организации деятельности пришкольного
оздоровительного лагеря начальник привлекается к административной
ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным
законодательством.
С
должностной инструкцией ознакомлен:_______________________________
Дата________________
УТВЕРЖДАЮ
Директор
МОБУ «СОШ №12»:
_____________М.В.Уйгуров
Должностная
инструкция воспитателя лагеря с дневным пребыванием детей.
1.
Общие положения:
1.1.
Воспитатель назначается на должность и освобождается от должности приказом
директора школы.
1.2.
Воспитатель лагеря на период исполнения обязанностей подчиняется начальнику
лагеря.
1.3.
Воспитатель организует свою деятельность, исходя из часов, составляющих его
недельную нагрузку, доплат за классное руководство, проверку тетрадей,
заведование кабинетом и т.д.
2.
Воспитатель выполняет следующие должностные обязанности:
2.1
Планирует и организует жизнедеятельность отдыхающих:
2.2
Осуществляет воспитание отдыхающих, проводит повседневную работу,
обеспечивающую создание условий для социальной адаптации, формирует у них
общую культуру, обеспечивает во время отдыха, мероприятий надлежащий порядок и
дисциплину.
2.3
Использует в своей работе разнообразные приемы, формы, методы и средства
воспитания.
2.4
Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты, обеспечивает охрану жизни и здоровья учащихся в летний период.
2.5
Оперативно извещает руководство школы, начальника лагеря о каждом несчастном
случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи.
2.6
Вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения летнего
отдыха.
2.7
Проводит инструктаж отдыхающих по безопасности труда на занятиях с обязательной
регистрацией в журнале инструктажа.
2.8
Организует изучение отдыхающими правил по охране труда.
2.9
Ведет в установленном порядке отрядную документацию, осуществляет текущий
контроль посещаемости отдыхающих по принятой в лагере системе, своевременно
представляет начальнику лагеря отчетные данные.
2.10
Соблюдает Устав и Правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные
акты.
2.11
Поддерживает постоянную связь с родителями отдыхающих.
2.12
Соблюдает этические нормы поведения в лагере, быту, общественных местах,
соответствующие положению воспитателя.
2.13Совместно
с медицинским работником обеспечивает сохранение и укрепление здоровья
отдыхающих.
2.14
Принимает детей в установленном порядке, организует выполнение отдыхающими
режима дня, организации досуга, вовлекая их в художественное творчество,
спортивные кружки, мероприятия и другие объединения по интересам.
2.15
Проводит работу по профилактике у отдыхающих отклонения в поведении, вредных
привычек.
2.16
Оказывает помощь в организации самоуправления в коллективе отдыхающих.
2.17
Немедленно ставит в известность администрацию школы об обнаружении у отдыхающих
оружия, пожаро — и взрывоопасных предметов и устройств, ядов, наркотических и
токсических веществ, иных подобных вещей.
2.18
Обеспечивает оформление отрядной комнаты наглядной агитацией в том числе по
вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности.
3.
Права
3.1.
Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его
деятельности.
3.2.По
вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение предложения
по улучшению деятельности работы лагеря и совершенствованию методов работы;
3.3.Требовать
от руководства учреждения, лагеря оказания содействия в исполнении им его
должностных обязанностей и прав.
4.
Ответственность:
4.1.Несет
ответственность за жизнь и здоровье детей на период работы летнего
оздоровительного лагеря, за нарушение прав и свобод учащихся.
4.2.За
неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и
Правил внутреннего распорядка школы, законных распоряжений директора школы и
иных локальных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей
инструкцией, воспитатель несет дисциплинарную ответственность в порядке,
установленном трудовым законодательством.
С
должностной инструкцией ознакомлен:______________________________
Дата______________
УТВЕРЖДАЮ
Директор
МОБУ «СОШ №12»:
_____________М.В.Уйгуров
Должностная
инструкция организатора физкультурно-массовых мероприятий в лагере
I.
Общие положения.
1.
На должность руководителя физического воспитания назначается лицо, имеющее
среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу
работы.
2.
Назначение на должность руководителя физического воспитания и освобождение от
нее производится приказом директора учреждения
3.
На время отсутствия руководителя физического воспитания его обязанности
исполняет лицо, назначенное приказом директора учреждения. Данное лицо,
приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и
своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
II.
Должностные обязанности
Руководитель
физического воспитания:
1.
Планирует и организует проведение спортивно – массовых, физкультурно –
оздоровительных мероприятий с воспитанниками лагеря, в соответствии с их
медицинскими показаниями, предоставленными медицинским работником.
2.
Внедряет наиболее эффективные формы, методы и средства физического воспитания
детей и подростков лагеря.
3.
Осуществляет контроль за состоянием и эксплуатацией имеющихся спортивных
сооружений и помещений, соблюдением правил техники безопасности, за хранением и
правильным использованием инвентаря и оборудования.
4.
Организует участие воспитанников лагеря в муниципальных спортивно –
массовых, физкультурно – оздоровительных мероприятиях.
III.
Права
Руководитель
физического воспитания вправе:
1.
Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его
деятельности.
2.
По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение
предложения по улучшению деятельности работы лагеря и совершенствованию
методов работы;
5.
Требовать от руководства учреждения, лагеря оказания содействия в исполнении
им его должностных обязанностей и прав.
IV.
Ответственность
Руководитель
физического воспитания несет ответственность:
1.
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.
С
должностной инструкцией ознакомлен:_______________________________
Дата________________
УТВЕРЖДАЮ
Директор
МОБУ «СОШ №12»:
_____________М.В.Уйгуров
Должностная
инструкция педагога-организатора
ОБЩИЕ
ПОЛОЖЕНИЯ
1.1
Педагог-организатор назначается и освобождается приказом директора школы.
1.2
Педагог-организатор должен иметь средне-профессиональное или высшее
образование.
1.3
Педагог-организатор непосредственно подчиняется начальнику лагеря.
ДОЛЖНОСТНЫЕ
ОБЯЗАННОСТИ
2.1.
Педагог-организатор лагеря с дневным пребыванием детей выполняет следующие
должностные обязанности:
—
организует подготовку и проведение массовых мероприятий согласно плану работы
лагеря;
—
обеспечивает соблюдение правил техники безопасности и противопожарной защиты
при проведении массовых мероприятий;
—
организует деятельность воспитанников в течение дня.
ПРАВА
3.1.
Педагог-организатор имеет право:
—
требовать от воспитанников соблюдения норм и правил поведения в лагере;
—
выбирать и использовать те или иные методы работы с воспитанниками за
исключением наносящих вред их физическому и психическому здоровью.
—
требовать от руководства учреждения, лагеря оказания содействия в исполнении
им его должностных обязанностей и прав.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Педагог-организатор
несет ответственность:
—
за исполнение распоряжений начальником лагеря и настоящей должностной
инструкции;
—
за соблюдение правил пожарной безопасности, техники безопасности, санитарно-
гигиенических норм при проведении мероприятий.
—
за жизнь и здоровье детей при проведении мероприятий.
С
должностной инструкцией ознакомлен: ______________________________
Дата_______________
УТВЕРЖДАЮ
Директор
МОБУ «СОШ №12»:
_____________М.В.Уйгуров
Должностная
инструкция по охране труда для начальника лагеря с дневным пребыванием.
1.
Общие положения
Начальник
лагеря с дневным пребыванием в своей деятельности по обеспечению охраны труда руководствуется
настоящей должностной инструкцией и следующими законодательными, нормативными и
локальными актами по охране труда:
·
Трудовым кодексом РФ;
·
Положением о службе охраны труда в системе Минобразования;
·
Положением о расследовании несчастных случаев;
·
Уставом ОУ;
·
Правилами внутреннего трудового распорядка;
·
Приказами директора ОУ «Об организации лагеря», «О назначении ответственных
…» и др.;
·
Планом основных мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
·
Инструкциями по действиям ОУ в чрезвычайных ситуациях;
·
Правилами противопожарной безопасности.
2.
Обязанности начальника лагеря
2.1.
Начальник лагеря должен на основании приказа о возложении ответственности за
состояние охраны труда обеспечить:
·
условия для проведения воспитательного процесса и обеспечение безопасности
жизнедеятельности учащихся на территории лагеря, соответствующие требованиям
охраны труда;
·
режим труда и отдыха обучаемых, соответствующий требованиям нормативных
документов по охране труда;
·
инструктаж, проверку знаний по охране труда воспитателей отрядов и осуществлять
систематический контроль за выполнением ими инструкций, правил и норм по охране
труда и безопасности жизнедеятельности;
·
необходимые меры по сохранению жизни и здоровья обучающихся при возникновении
несчастных случаев, аварий и катастроф, в том числе по оказанию первой
доврачебной помощи пострадавшим.
2.2.
Начальник лагеря в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Положением о
службе охраны труда в системе Минобразования организует работу по охране труда,
исходя из следующих направлений и видов деятельности: контролирующая;
профилактическая; исполнительская (разработка документации по охране труда).
2.3.
Контролирующая деятельность включает в себя:
·
ежедневный контроль за соблюдением санитарных норм и правил, режима отдыха
воспитанников;
·
регулярный контроль санитарного состояния игровых комнат, кабинетов и
соблюдения гигиенических норм освещенности, температурного режима и
проветривания помещений;
·
контроль за своевременностью и качеством проведения инструктажей воспитанников
по охране труда и безопасности жизнедеятельности;
·
контроль за безопасностью поведения во время экскурсий и походов;
·
контроль за качеством пищиперед кормлением детей.
2.4.
Профилактическая деятельность:
·
оформление и обновление стендов и уголков безопасности жизнедеятельности в
холлах, игровых комнатах, кабинетах;
·
организацию смотров, конкурсов, игровых мероприятий, направленных на усвоение
навыков безопасного поведения детей в различных жизненных ситуациях;
·
разработку методик и сценариев профилактических мероприятий и организацию
изготовления необходимой для проведения мероприятий атрибутики;
·
организацию детского творчества по безопасности жизнедеятельности (рисунки,
поделки и пр.);
·
организацию совместной с ГИБДД профилактической работы по предупреждению
детского дорожно-транспортного травматизма;
·
организацию мероприятий и участие в районных и городских мероприятиях по безопасности
жизнедеятельности.
2.5.
Исполнительская деятельность:
·
проведение инструктажей работников лагеря с обязательной регистрацией в журнале
установленной формы;
·
оформление документов по охране труда в соответствии с номенклатурой дел;
·
проведение расследования несчастных случаев с учащимися, связанных с
воспитательным процессом.
3.
Ответственность начальника лагеря за нарушение требований нормативных актов по
охране труда
Начальник
лагеря несет персональную ответственность:
·
за соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности
жизнедеятельности и пожарной безопасности;
·
за принимаемые решения, связанные с обеспечением безопасности деятельности
детей и подростков в рамках программы лагеря;
·
за безопасность, жизнь и здоровье детей.
·
Начальник лагеря несет юридическую ответственность за неисполнение или
ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
С
должностной инструкцией ознакомлен: _______________________________
Дата________________
УТВЕРЖДАЮ
Директор
МОБУ «СОШ №12»:
_____________М.В.Уйгуров
Должностная
инструкция по охране труда для заместителя начальника
лагеря
с дневным пребыванием.
1.
Общие положения
Заместитель
начальника лагеря в своей деятельности по обеспечению охраны труда
руководствуется настоящей должностной инструкцией и следующими
законодательными, нормативными и локальными актами по охране труда:
·
Трудовым кодексом РФ;
·
Положением о службе охраны труда в системе Минобразования;
·
Положением о расследовании несчастных случаев;
·
Уставом ОУ;
·
Правилами внутреннего трудового распорядка;
·
Приказами директора ОУ «Об организации лагеря», «О назначении ответственных
…» и др.;
·
Планом основных мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
·
Инструкциями по действиям ОУ в чрезвычайных ситуациях;
·
Правилами противопожарной безопасности.
2.
Обязанности заместителя начальника лагеря по охране труда
2.1.
Заместитель начальника лагеря должен на основании приказа о возложении
ответственности за состояние охраны труда обеспечить:
—
соответствующие требованиям охраны труда условия для проведения воспитательного
процесса и безопасность жизнедеятельности учащихся на территории лагеря;
—
режим труда и отдыха, соответствующий требованиям нормативных документов по
охране труда;
—
необходимые меры по сохранению жизни и здоровья при возникновении несчастных
случаев, аварий и катастроф, в том числе по оказанию первой доврачебной помощи
пострадавшим.
2.2.
Заместитель начальника лагеря в соответствии с Законом РФ «Об образовании»,
Положением о службе охраны труда в системе Минобразования организует работу по
охране труда по следующим направлениям и видам деятельности:
—
контролирующая;
—
профилактическая;
—
исполнительская.
2.3.
Контролирующая деятельность включает в себя:
—
ежедневный контроль за соблюдением санитарных норм и правил для воспитанников,
за соблюдением режима отдыха;
—
регулярный контроль санитарного состояния игровых комнат, кабинетов, соблюдения
гигиенических норм освещенности, температурного режима и проветривания
помещений;
—
контролирование и предупреждение опасных ситуаций во время проведения
экскурсий, походов, выездов;
—
контролирование возникновения чрезвычайных ситуаций.
2.4.
Профилактическая деятельность включает в себя:
—
оформление и обновление стендов и уголков безопасности жизнедеятельности в
холлах, игровых комнатах, кабинетах;
-организацию
смотров, конкурсов, игровых мероприятий по усвоению навыков безопасного
поведения детей в различных жизненных ситуациях;
-организацию
детского творчества по профилактике ЗОЖ (рисунки, поделки и пр.);
—
организацию совместно с ГИБДД профилактической работы по предупреждению
детского дорожно-транспортного травматизма.
2.5.
Исполнительская деятельность включает в себя:
—
организацию и проведение расследования несчастных случаев, связанных с
воспитательным процессом;
-личную
проверку безопасности всех оздоровительно-воспитательных мероприятий,
проводимых в лагере.
3.
Ответственность заместителя начальника лагеря за нарушение и несоблюдение
требований нормативных актов по охране труда
3.1.
Заместитель начальника лагеря несет ответственность за соблюдение правил
техники безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности.
3.2.
Несет ответственность за принимаемые решения, связанные с организацией
деятельности детей и подростков в рамках программы лагеря.
3.3.
Несет ответственность за безопасность жизни и здоровья детей во время работы
лагеря.
3.4.
Несет юридическую ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение
возложенных на него должностных обязанностей.
С
должностной инструкцией ознакомлен: _______________________________
Дата________________
УТВЕРЖДАЮ
Директор
МОБУ «СОШ №12»:
_____________М.В.Уйгуров
Должностная
инструкция по охране труда для воспитателя
лагеря
с дневным пребыванием
1.
Общие положения
На
должность воспитателя назначаются лица, работающие на должности учителя или
педагога дополнительного образования. В своей деятельности воспитатель
руководствуется законодательством в сфере образования и трудовым
законодательством Российской Федерации.
2.
Основные обязанности и виды деятельности старшего воспитателя по обеспечению
охраны труда
2.1.
Старший воспитатель обязан:
—
предупреждать рискованные действия детей, которые могут привести к
травмированию самого ребенка и окружающих его людей;
—
обучать и прививать детям навыки безопасности жизнедеятельности в различных
ситуациях;
—
постоянно контролировать ситуации при любых занятиях и в любых местах
возможного нахождения детей в лагере;
—
проводить профилактическую работу с детьми, а также с их родителями по
предупреждению детского травматизма.
2.2.
Деятельность по обучению и проверке знаний включает в себя:
-инструктаж,
проверку знаний воспитанников с регистрацией инструктажей в журнале
установленной формы;
-подготовку
и проведение различных игр, тренингов, использование различных форм работы для
осознания опасностей и привития навыков безопасного поведения в различных
жизненных ситуациях.
2.3.
Контролирующая деятельность включает в себя:
—
постоянный контроль за поведением и местонахождением детей в лагере;
—
контроль состояния ограждений опасных мест (стекол, электророзеток, спортивных
снарядов, лестничных клеток, надежности крепления шкафов и полок);
—
постоянный контроль за выполнением детьми санитарно-гигиенических требований
личной гигиены;
—
контроль и предупреждение опасных ситуаций во время проведения экскурсий и
походов за территорию лагеря;
—
контролирование возникновения чрезвычайных ситуаций.
2.4.
Профилактическая деятельность включает в себя:
—
закрепление навыков поведения в различных жизненных ситуациях;
—
проведение мероприятий организационно-технического характера в отрядах, на
участках по предупреждению детского травматизма;
—
оформление уголка безопасности и беседы с детьми, родителями по предупреждению
детского травматизма.
3.
Требования и правила при организации работы лагеря:
3.1.
Осуществлять контроль приема и выдачи детей из лагеря:
—
принимать детей можно только лично воспитателю;
—
прием детей иными работниками ОУ не допускается;
—
приниматься в лагерь ОУ может только здоровый ребенок, в случае необходимости
состояния здоровья ребенка оценивает мед.работник.
ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
—
отпускать ребенка ранее установленного времени срока пребывания, а также с
посторонними лицами без предварительного письменного согласования с родителями
(законными представителями);
3.2.
Организационно-технические мероприятия и действия воспитателя по предупреждению
детского травматизма:
—
периодически контролировать: надежность крепления шкафов и полок, защищенность
электророзеток, стекол и т.д.
—
периодически осуществлять контроль за использованием колющих и режущих
предметов;
—
контролировать электробезопасность имеющихся и группе ТСО (видео и
аудиоаппаратура, фильмоскопов, состояние изоляции шнура около вилки и др.).
НА
УЧАСТКЕ:
—
контролировать отсутствие опасных предметов на участке во время прогулок и
подвижных игр (битое стекло, доски с гвоздями, острые предметы), очищать
территорию участка от таких предметов;
—
проверить крепления малых архитектурных форм и игровых устройств;
—
контроль за обувью и одеждой детей: обувь не должна иметь скользкую подошву,
одежда должна соответствовать температуре среды пребывания ребенка, в солнечную
летнюю погоду нужно защищать голову ребенка головным убором, при обувании детей
необходимо контролировать исправность застежек и креплений, отсутствие длинных
шнурков, могущих привести к падению ребенка во время движения.
3.3.
Меры безопасности при организации подвижных игр и соревнований:
-обувь
детей должна быть спортивной, не допускать обувь на скользкой подошве;
—
не допускать столкновения детей при беге, бросания друг другу предметов иных,
кроме мячей;
—
не допускать шалостей при выполнении групповых упражнений и игре быстрыми
перемещениями;
—
при проведении занятий на уличной (спортивной) площадке исключать падения детей
на асфальт, подвижные игры проводить только на мягком грунте;
—
прыжковую яму очищать от посторонних предметов;
—
контролировать физическую нагрузку детей в соответствии с медицинскими нормами.
3.4.
При организации экскурсий, выездов, походов:
—
проводить инструктаж по поведению на природе, в лесу, у водоемов;
—
группу детей вести вдвоем, при переходе дороги перекрывать движение транспорта
жестами регулировщика дорожного движения жезлом или флажком;
—
предупреждать питье воды из непредусмотренных для этого источников и водоемов;
—
контролировать поведение детей при встрече их с разными ягодными растениями,
грибами, животными. Предупреждать опробование на вкус различных незнакомых
(ядовитых) растений, грибов, не допускать контакта с животными;
—
не подходить близко к обрывистому берегу водоема.
4.
Правила безопасности и охраны труда
4.1.
Выполнять функции и работу, которые предписаны данной должностной инструкцией
по охране труда.
4.2.
Разовые письменные или устные указания начальника лагеря выполняются только в
том случае, если порученная работа не несет за собой скрытой опасности или не
влечет зa собой непредсказуемых последствий. В противном случае воспитатель
должен отказаться oт выполнения разовых поручений.
4.3.
Воспитатель должен знать и уметь, применять на практике:
—
правила противопожарной безопасности;
—
правила электробезопасности;
—
правила санитарии и гигиены;
—
правила оказания первой доврачебной помощи;
-действия
при эвакуации в чрезвычайных ситуациях.
5.
Действия при несчастном случае с пострадавшим воспитанником
—
незамедлительно оказать первую доврачебную помощь пострадавшему;
—
при необходимости вызвать скорую помощь;
—
сообщить начальнику лагеря о случившемся, написать объяснение обстоятельств
несчастного случая, указать очевидцев случившегося;
—
сохранять расположение предметов и место, где произошел несчастный случай, для
расследования, исключение составляют только те предметы, которые представляют
опасность для окружающих людей.
6.
Ответственность воспитателя
6.1.
Воспитатель лагеря несет ответственность за выполнение санитарно-гигиенических
норм, правил безопасности жизнедеятельности, пожарной и электробезопасности.
6.2.
Воспитатель лагеря несет ответственность за принимаемые решения, связанные с
организацией деятельности детей и подростков в рамках программы лагеря.
6.3.
Воспитатель несет персональную ответственность зa безопасность
жизнедеятельности детей и подростков.
6.4.
Воспитатель лагеря несет персональную ответственность перед начальником лагеря
за качество и своевременность исполнения обязанностей, возложенных на него
данной инструкцией
С
должностной инструкцией ознакомлен: _______________________________
Дата________________
УТВЕРЖДАЮ
Директор
МОБУ «СОШ №12»:
_____________М.В.Уйгуров
Должностная
инструкция по охране труда для инструктора по физическому воспитанию лагеря с
дневным пребыванием
1.
Общие положения
На
должность инструктора по физическому воспитанию назначаются лица, работающие на
должности учителя физкультуры или педагога дополнительного образования. В своей
деятельности старший воспитатель руководствуется законодательством в сфере
образования и трудовым законодательством Российской Федерации.
2.
Меры безопасности при организации подвижных игр и соревнований
Инструктор
по физическому воспитанию обязан:
·
постоянно следить за чистотой игровой площадки (за отсутствием режущих,
колющих, посторонних предметы);
·
не допускать наличие у детей при проведении спортивных мероприятий обуви на
скользкой подошве (обувь должна быть спортивной);
·
не допускать столкновения детей при беге, бросания друг другу иных, кроме
мячей, предметов;
·
не допускать шалостей при выполнении групповых упражнений и игр с быстрыми
перемещениями (подножек, толчков и др.);
·
при проведении занятий на спортивной площадке исключать падение детей на
асфальт, подвижные игры проводить только на мягком грунте;
·
прыжковую яму взрыхлять и очищать от посторонних предметов, контролировать
надежность имеющихся всех малых форм и игровых сооружений;
·
контролировать физическую нагрузку детей в соответствии с медицинскими данными
детей.
3.
Правила безопасности и охраны труда
3.1.
Выполнять функции и работу, которые предписаны настоящей должностной
инструкцией.
3.2.
Разовые письменные или устные указания начальника лагеря выполняются только в
том случае, если порученная работа не несет за собой скрытой опасности или не
влечет за собой непредсказуемых последствий. В противном случае инструктор по
физическому воспитанию несет ответственность за происшедшее, вплоть до
уголовной ответственности.
3.3.
Инструктор по физическому воспитанию должен знать и уметь применять на
практике:
·
правила противопожарной безопасности;
·
правила электробезопасности;
·
правила санитарии и гигиены;
·
правила оказания первой доврачебной помощи;
·
действия при эвакуации в случае чрезвычайной ситуации.
4.
Действия при несчастном случае с пострадавшим воспитанником
·
Незамедлительно оказать первую доврачебную помощь пострадавшему:
·
при необходимости вызвать скорую помощь;
·
сообщить начальнику лагеря о случившемся, написать объяснение обстоятельств
несчастного случая, указать очевидцев случившегося;
·
сохранять расположение предметов и место, где произошел несчастный случай, для
расследования; исключение составляют только те предметы, которые представляют
опасность для окружающих людей.
5.
Ответственность инструктора по физическому воспитанию
5.1.
Инструктор по физическому воспитанию лагеря несет ответственность за выполнение
санитарно-гигиенических норм, правил безопасности жизнедеятельности, пожарной и
электробезопасности.
5.2.
Инструктор по физическому воспитанию лагеря несет ответственность за принимаемые
решения, связанные с организацией деятельности детей и подростков в рамках
программы лагеря.
5.3.
Инструктор по физическому воспитанию несет персональную ответственность за
безопасность жизнедеятельности детей и подростков во время спортивных соревнований.
5.4.
Инструктор по физическому воспитанию лагеря несет персональную ответственность
перед начальником лагеря за качественное и своевременное.
С
должностной инструкцией ознакомлен: _______________________________
Дата________________
УТВЕРЖДАЮ
Директор
МОБУ «СОШ №12»:
_____________М.В.Уйгуров
ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ
ПЕДАГОГА-ПСИХОЛОГА
ЛЕТНЕГО
ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО ЛАГЕРЯ
С
ДНЕВНЫМ ПРЕБЫВАНИЕМ
1.Общие
положения
1.1.
Педагог-психолог назначается и освобождается от должности директором школы.
1.2.
В своей деятельности педагог-психолог оздоровительного лагеря руководствуется
Конституцией и законами РС(Я), указами Президента РС(Я), решениями
Правительства РС(Я) и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования
и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники
безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми
актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами
и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.
2.
Функции
Основными
направлениями деятельности педагога-психолога являются:
2.1.
осуществление педагогической деятельности в части реализации программ
воспитания, направленную на социальную адаптацию учащихся, оказание им
психологической помощи во время их нахождения в оздоровительном лагере с
дневным пребыванием.
3.
Должностные обязанности:
3.1.
Заботится о психическом здоровье личности, участвует в создании для нее
развивающей, психологически комфортной среды
3.2.
Проводит необходимые психолого-педагогические измерения, обработку результатов,
подготовку психологических заключений и рекомендаций.
3.3.
Ведет психологическое консультирование, направленное на содействие в решении
психологических проблем личности и межличностных отношений.
3.4.
Оказывает психологическую помощь в подготовке к социализации, самореализации
личности.
3.5.
Проводит работу по развитию способностей, формированию психологической культуры
личности, обучению адекватным отношениям, решению деловых и межличностных
конфликтов.
3.6.
Содействует созданию благоприятного психологического климата.
3.7.Приостанавливает
проведение занятий и мероприятий, сопряженных с опасностью для жизни и здоровья
детей и докладывает об этом начальнику лагеря.
3.3.Несет
личную ответственность за сохранение жизни и здоровья воспитанников во время
занятий, игр.
3.4.
Немедленно сообщает директору лагеря о происшедшем несчастном случае, принимает
меры по оказанию помощи пострадавшим.
3.5.
Ни в коем случае не оставляет детей без присмотра и не отпускает детей одних по
их просьбе.
4.
Права:
4.1.
на защиту профессиональной чести и достоинства;
4.2.
знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы,
давать по ним объяснения;
4.3.
защищать свои интересы самостоятельно и (или) через представителя, в том числе
адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования,
связанного с нарушением
норм
профессиональной этики;
4.4.
на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за
исключением случаев, предусмотренных законом;
4.5.
свободно выбирать и использовать методики диагностики и воспитания.
5.
Ответственность
5.1.
Педагог-психолог летнего оздоровительного лагеря с дневным пребыванием несет
ответственность за жизнь и здоровье воспитанников во время проведения
мероприятий с воспитанниками оздоровительного лагеря с дневным пребыванием.
6.
Взаимоотношения. Связи по должности
6.1.
работает по графику
6.2.
заменяет в установленном порядке временно отсутствующих воспитателей
6.3.
планирует свою работу в лагере.
6.4.
работает в тесном контакте с воспитателями отрядов, педагогом –
организатором,
педагогом-социальным.
С
должностной инструкцией ознакомлен: _______________________________
Дата________________
Педагог-психолог
детского оздоровительного лагеря _________________ _________________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
_________________ ___________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
_________________ __________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Педагога-психолога 00.00.0000
детского оздоровительного лагеря
1. Общие положения
1.1. Педагог-психолог детского оздоровительного лагеря (далее — педагог-психолог) относится к категории специалистов.
1.2. На должность педагога-психолога принимается лицо:
— имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы;
— не имеющее (не имевшее) судимости, не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности <1> (часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
———————————
<1> Лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере организации отдыха и оздоровления несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, об их допуске к указанной деятельности (часть третья статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации);
— не имеющее неснятой или непогашенной судимости за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные выше (часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
1.3. Педагог-психолог должен знать:
— законодательные акты, нормативные документы по вопросам воспитания и социальной защиты детей;
— Конвенцию о правах ребенка;
— Типовое положение о детском оздоровительном лагере (Письмо Минздравсоцразвития России от 14.11.2011 N 18-2/10/1-7164) и другие нормативные акты по вопросам организации летнего отдыха детей, детского оздоровительного лагеря;
— Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы лагерей труда и отдыха для подростков (СанПиН 2.4.2.2842-11), утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.03.2011 N 22, Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы стационарных организаций отдыха и оздоровления детей (СанПиН 2.4.4.3155-13), утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 27.12.2013 N 73, другие нормативные акты, устанавливающие санитарные нормы, правила и нормативы;
— условия размещения детского оздоровительного лагеря (далее — лагерь);
— основы физиологии, гигиены;
— индивидуальные и возрастные особенности детей;
— общую психологию, педагогическую психологию и общую педагогику, психологию личности и дифференциальную психологию, детскую и возрастную психологию, социальную психологию, медицинскую психологию, детскую нейропсихологию, патопсихологию, психосоматику;
— методы активного обучения, социально-психологического тренинга общения;
— основы дефектологии, психотерапии, сексологии, психогигиены, профориентации, профессиоведения и психологии труда, психодиагностики, психологического консультирования и психопрофилактики;
— методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;
— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;
— теорию и методику воспитательной работы;
— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
— основы доврачебной медицинской помощи;
— правила по охране окружающей среды;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка лагеря;
— правила и нормы труда, техники безопасности и противопожарной защиты, производственной санитарии и гигиены;
— _________________ _______________________ ____________.
1.4. Педагог-психолог в своей деятельности руководствуется:
— Уставом (Положением) _________________ _________________________;
(наименование лагеря)
— настоящей должностной инструкцией;
— _________________ _______________________ _________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией педагога-психолога)
1.5. Педагог-психолог подчиняется непосредственно _____________________
_________________ _______________________ _______________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия педагога-психолога (отпуска, болезни и пр.) его обязанности исполняет иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _________.
2. Функции
2.1. Сохранение психического, соматического и социального благополучия детей в период пребывания в лагере.
2.2. Обеспечение охраны жизни и здоровья детей в лагере.
3. Должностные обязанности
Педагог-психолог исполняет следующие обязанности:
3.1. Способствует гармонизации социальной сферы лагеря и осуществляет превентивные мероприятия по профилактике возникновения социальной дезадаптации.
3.2. Определяет факторы, препятствующие развитию личности детей, и принимает меры по оказанию им различных видов психологической помощи (психокоррекционного, реабилитационного, консультативного).
3.3. Проводит психологическую диагностику, психокоррекционную реабилитационную, консультативную работу, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий.
3.4. Способствует развитию у детей готовности к ориентации в различных ситуациях жизненного и профессионального самоопределения.
3.5. Определяет у детей степень нарушений (умственных, физиологических, эмоциональных) в развитии, а также различного вида нарушений социального развития и проводит их психолого-педагогическую коррекцию.
3.6. Участвует в формировании психологической культуры детей, в том числе культуры полового воспитания.
3.7. Консультирует работников лагеря по вопросам развития детей, практического применения психологии для решения педагогических задач, повышения социально-психологической компетентности детей, сотрудников лагеря, родителей (лиц, их заменяющих).
3.8. Участвует в подготовке и проведении оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных планами работы лагеря и утвержденными программами.
3.9. Обеспечивает охрану жизни и здоровья детей в период пребывания в лагере.
3.10. Оказывает консультативную помощь детям, их родителям (лицам, их заменяющим), коллективу лагеря в решении конкретных проблем психологического характера.
3.11. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
3.12. _________________ _______________________ _______________.
(иные обязанности)
4. Права
Педагог-психолог имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства лагеря.
4.2. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.3. Запрашивать и получать от структурных подразделений, специалистов необходимую информацию, документы.
4.4. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.6. Требовать от руководства лагеря оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
4.7. _________________ _______________________ ________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Педагог-психолог привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, — в порядке, установленном действующим трудовым, административным или уголовным законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба лагерю — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности «Педагог-психолог» (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников
образования», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от
26.08.2010 N 761н), _________________ _______________________ _______.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
_________________ _______________________ _______________________.
хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ ________________.