Должностная инструкция провизора в больнице

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Провизора

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность провизора [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Провизор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.3. Провизор относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Провизор подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.

1.5. На должность провизора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Фармацевтическая технология», «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» без предъявления требований к стажу работы.

 1.6. Провизор отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

1.7. Провизор должен знать:

• Конституцию Российской Федерации;
• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации;
• фармацевтическое дело;
• организацию и экономику аптечной службы;
• нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму;
• маркетинг лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
• методы получения и обработки научно-технической информации;
• основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования;
• медицинскую этику;
• психологию профессионального общения;
• основы трудового законодательства;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Провизор в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия провизора (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Функции

Провизор осуществляет следующие трудовые функции

2.1. Руководит работой фармацевтов, занятых приготовлением лекарств по индивидуальным прописям врачей.

2.2. Контролирует качество индивидуально приготовленных лекарств.

2.3. Отвешивает фармацевту ядовитые и наркотические вещества.

2.4. Пополняет запасы медикаментов для ассистентской комнаты.

2.5. Размещает полученные отделом товары по местам хранения.

2.6. Ведет учет дефектуры в отделе.

2.7. Ведет учет выполнения фармацевтами, фасовщиками, занятыми приготовлением индивидуальных лекарств, установленных в аптеке норм нагрузки.

3. Должностные обязанности

Провизор выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Принимает, таксирует и оформляет для исполнения рецепты в соответствии с установленными правилами, обеспечивает при этом равномерность и полноту загрузки фармацевтов, занятых приготовление индивидуальных лекарств.

3.2. В случаях сомнения в правильности оформления рецепта связывается с врачом, выписавшим его, уточняет возникшие вопросы, после чего принимает рецепт для исполнения. Неправильно выписанные рецепты, по которым не может быть приготовлено лекарство, гасит штампом «Рецепт не действителен» и регистрирует в Журнале учета неправильно выписанных рецептов.

3.3. Осуществляет систематический контроль за соблюдением фармацевтами технологических правил приготовления лекарств. В случае необходимости консультирует фармацевтов по особенностям приготовления того или иного лекарства.

3.4. Проводит в соответствии с установленными правилами контроль индивидуально приготовленных лекарств.

3.5. Своевременно в соответствии с установленными правилами заполняет Журнал результатов анализов индивидуальных лекарств, приготовляемых фармацевтами.

3.6. В случае обнаружения ошибок, невозможных для исправления, неправильно приготовленное лекарство, изымает, регистрирует в Журнале учета неправильно приготовленных лекарств, доводит до сведения исполнителя и заведующего отделом.

3.7. Отвешивает в присутствии фармацевта ядовитые и наркотические вещества, следит за немедленным их использованием для приготовления соответствующего лекарства.

3.8. Равномерно распределяет работу и контролирует правильность расфасовки и оформления фасовщиками лекарств. Консультирует их по особенностям расфасовки и оформления лекарств заводского изготовления, а также приготовленных в порядке внутриаптечной заготовки.

3.9. Принимает участие в приеме товара, полученного отделом, распределяет его по местам хранения, строго соблюдая правила хранения медикаментов и других товарно — материальных ценностей.

3.10. Проверяет по всем рецептам правильность взимания цен в соответствии с действующим прейскурантом розничных цен.

3.11. В соответствии с установленными правилами осуществляет отпуск лекарств, приготовленных в аптеке, объясняя при этом больному способ употребления и режим хранения лекарств в домашних условиях.

3.12. Ежедневно подсчитывает количество принятых за смену рецептов и общую стоимость отпущенных по ним лекарств индивидуального приготовления.

3.13. В конце смены производит выборку рецептов, по которым были приготовлены и отпущены лекарства содержащие наркотические, ядовитые вещества и этиловый спирт, а также рецепты, по которым были отпущены лекарства бесплатно или на льготных условиях.

3.14. Обеспечивает правильное хранение приготовленных в аптеках лекарств.

3.15. Изымает невостребованные больными лекарства сразу же после истечения установленных сроков хранения, регистрирует изъятие в Журнале учета лекарств, изъятых по истечении сроков хранения.

3.16. В случае необходимости направляет на анализ в контрольно — аналитическую лабораторию лекарства, приготовленные в аптеке.

3.17. Соблюдает требования санитарного режима на своем рабочем месте.

3.18. Строго соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и техники безопасности.

3.19. Систематически повышает свою квалификацию изучением специальной литературы.

В случае служебной необходимости провизор может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

4. Права

Провизор имеет право:

4.1. Вносить предложение о запрещении отпуска из аптеки непригодных лекарств.

4.2. Давать указания фармацевтам, фасовщикам, связанные с производственной деятельностью.

4.3. Принимать участие в составлении заявки на получение товарно — материальных ценностей для отдела.

4.4. Требовать от врачей правильного оформления рецептов.

4.5. Требовать от санитарки — мойщицы своевременного обеспечения своего рабочего места и рабочих мест фасовщиков достаточным количеством чистой посуды.

4.6. Вносить предложения руководству аптеки по вопросам улучшения лекарственного обслуживания населения, организации и условий своего труда.

4.7. Периодически повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования.

4.8. Получать бесплатно спецодежду в соответствии с установленными нормами.

5. Ответственность и оценка деятельности

5.1. Провизор несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

5.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

5.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

5.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

5.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

5.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5.2. Оценка работы провизора осуществляется:

5.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

5.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

5.3. Основным критерием оценки работы провизора является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

6. Взаимоотношения

Провизор:

6.1. Передает на контроль провизору-аналитику приготовленную продукцию.

6.2. Принимает от фасовщиков расфасованную и оформленную продукцию.

6.3. В установленные сроки предоставляет заведующему рецептурно-производственным отделом справку об объеме выполненных за месяц лабораторно-фасовочных работ, об уценках или дооценках возникших при их проведении.

6.4. Необходимые в работе вспомогательные материалы (квитанционную книжку, журнал учета неправильно выписанных рецептов и т.д.) получает у заведующего рецептурно-производственным отделом.

6.5. В случае производственной необходимости по распоряжению заведующего рецептурно-производственным отделом замещает провизора — аналитика, осуществляющего контроль качества индивидуально приготовленных лекарств (фармацевта, занятого приготовлением индивидуальных лекарств и т.д.).

6.6. Непосредственно подчиняется заведующему рецептурно-производственным отделом.

6.7. Руководит работой фасовщиков.

6.8. На время отсутствия замещается заведующем рецептурно-производственным отделом.

7. Условия работы

7.1. Режим работы провизора определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

8. Право подписи

8.1. Провизору для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

__________________________                       УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации)
                                                __________________________
                                                (руководитель организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
провизора                                        ____________/_____________
                                                  (подпись)     (Ф.И.О.)
"___"_________ ___ г. N ____                      "___"____________ ____ г.
г. ____________                                            М.П.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность провизора (далее — «Работник»).

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________ Организации.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Фармацевтическая технология», «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Работник должен знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации;

— фармацевтическое дело;

— организацию и экономику аптечной службы;

— нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму;

— маркетинг лекарственных средств и изделий медицинского назначения;

— методы получения и обработки научно-технической информации;

— основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования;

— медицинскую этику;

— психологию профессионального общения;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.

1.7. Работник подчиняется непосредственно __________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Осуществляет прием рецептов, требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с действующими правилами, хранение лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и установленными правилами хранения.

2.2. Изготавливает лекарственные средства.

2.3. Проводит контроль качества поступающих и изготовленных в фармацевтической организации лекарственных средств, применяя все виды внутриаптечного контроля и фармацевтического анализа.

2.4. Информирует врачей и население о наличии и применении лекарственных средств и изделий медицинского назначения, проводит санитарно-просветительную работу по вопросам их применения среди населения.

2.5. Участвует в оформлении заявки на получение, прием и распределение лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

3. ПРАВА

3.1. Работник имеет право:

— на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

— на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. Оценка работы:

— регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

    - ____________________________________________________________________.
              (указать порядок и основания для иных видов работы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» (зарегистрировано в Минюсте РФ 25.08.2010 N 18247).

___________________________      ________________      ________________
(Наименование должности          (Личная подпись)        (Расшифровка
руководителя структурного                                  подписи)
подразделения)
"___"___________ ____ г.
СОГЛАСОВАНО
(указать всех заинтересованных лиц
и их подписи)
___________________________      ________________      ________________
                                (Личная подпись)        (Расшифровка
                                                          подписи)
"___"___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:        ________________      ________________
                                (Личная подпись)        (Расшифровка
                                                          подписи)
"___"___________ ____ г.

I. Общие положения

1. На должность провизора назначается
лицо, имеющее высшее образование – специалитет («Фармацея»). Для
профессионального роста и присвоения квалификационной категории (второй, первой
и высшей) требуется выполнение критериев, соответствующих специальности.

Основные пути повышения
квалификации:

— программы повышения
квалификации;

— программы профессиональной
переподготовки;

— стажировки;

— тренинги в симуляционных
центрах;

— использование современных
дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);

— участие в конгрессах, конференциях,
мастер-классах.

2. Требования к опыту работы не
предъявляются.

3. Дополнительные требования
допуска к работе:

— прохождение обязательных
предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских
осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров
(обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4. Назначение на должность провизора,
а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

5. Провизор должен знать:

5.1. Положения нормативных
правовых актов, регулирующих обращение лекарственных средств и товаров
аптечного ассортимента, включая выписывание рецептов/требований, отпуск
лекарственных препаратов, медицинских изделий и их хранение

5.2. Современный
ассортимент лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента по
различным фармакологическим группам, их характеристики, медицинские показания и
способ применения, противопоказания, побочные действия, синонимы и аналоги

5.3. Требования
к качеству лекарственных средств к маркировке лекарственных средств и к
документам, подтверждающим качество лекарственных средств и других товаров
аптечного ассортимента

5.4. Требования к ведению предметно-количественного учета лекарственных
препаратов

5.5. Требования
к ведению отчетной документации в фармацевтических организациях,
профессиональное делопроизводство

5.6. Информационно-коммуникационные
технологии и компьютеризированные системы, использующиеся при отпуске
лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента, современные методы
поиска и оценки фармацевтической информации

5.7. Современные
методы и подходы к обеспечению качества фармацевтической помощи

5.8. Технологии
лекарственных препаратов и основы биофармации

5.9. Правила
ценообразования и цены на лекарственные средства и товары аптечного
ассортимента

5.10.
Основы фармацевтического менеджмента, делового общения и культуры,
профессиональной психологии и этики, фармацевтической деонтологии

5.11.
Мерчандайзинг в аптечных организациях

5.12.
Требования охраны труда, пожарной безопасности, порядок действий при
чрезвычайных ситуациях

5.13.
Санитарно-эпидемиологические требования к организации оптовой и розничной
торговли лекарственными средствами и товарами аптечного ассортимента

5.14.
Фармацевтический маркетинг

5.15.
Порядок закупки и приема товаров от поставщиков, учета и инвентаризации,
установленной в организации, включая оформление соответствующей документации

5.16.
Методы анализа, используемые при контроле качества лекарственных средств и
описанные в Государственной фармакопее

5.17.
Рекомендуемые способы выявления фальсифицированных и контрафактных
лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента

5.18.
Порядок транспортирования термолабильных лекарственных средств по
«холодовой цепи» и средства, используемые для контроля соблюдения
температуры

5.19.
Современные методы и подходы к обеспечению качества фармацевтической помощи

5.20.
Порядок закупки и приема товаров от поставщиков, установленный в организации

5.21.
Правила хранения лекарственных средств, правила уничтожения фальсифицированных
и контрафактных лекарственных средств, порядок начисления естественной убыли
при хранении лекарственных средств

5.22.
Основы ответственного самолечения

5.23.
Принципы фармакотерапии с учетом фармакокинетики и фармакодинамики
лекарственных средств

5.24.
Основы клинической фармакологии

5.25.
Правила рационального применения и отпуска лекарственных препаратов

5.26.
Нормативно-правовые акты по изготовлению лекарственных форм и внутриаптечному
контролю

5.27.
Правила изготовления твердых, жидких, мягких, стерильных и асептических лекарственных
форм

5.28.
Физико-химические и органолептические свойства лекарственных средств, их
физическая, химическая и фармакологическая совместимость

5.29.
Основы микробиологии

5.30.
Номенклатуру современных лекарственных субстанций и вспомогательных веществ, их
свойства, назначение

5.31.
Правила применения средств индивидуальной защиты

5.32.
_____________________________________________________________________

6. Провизор подчиняется
непосредственно __________________________.

7. На время отсутствия провизора
(отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в
установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет
ответственность за надлежащее их исполнение.

8. Провизор должен соблюдать морально-этические
нормы в рамках профессиональной деятельности.

9.
________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности провизора входит:

1. Оптовая, розничная торговля,
отпуск лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента:

— Фармацевтическая
экспертиза рецептов, требований, проверка оформления прописи, способа
применения и безопасности лекарственного препарата в отношении лекарственной
формы, дозировки, взаимодействия с другими препаратами, указанными в рецепте

— Консультации
по группам лекарственных препаратов и синонимам в рамках одного международного
непатентованного наименования и ценам на них

— Розничная
продажа, отпуск лекарственных препаратов по рецептам и без рецепта врача, с
консультацией по способу применения, противопоказаниям, побочным действиям,
взаимодействию с пищей и другими группами лекарственных препаратов и других
товаров аптечного ассортимента

— Таксировка
рецептов и требований

— Регистрация
рецептов и требований в установленном порядке

— Контроль
при отпуске лекарственной формы (соответствие наименования рецепту/требованию,
дозировки наркотических средств, психотропных, ядовитых и сильнодействующих
веществ возрасту пациента, целостности упаковки, правильности маркировки)

— Принятие
решения о замене выписанного лекарственного препарата на синонимичные или
аналогичные препараты в установленном порядке

— Внутренний
контроль за соблюдением порядка отпуска лекарственных препаратов и товаров
аптечного ассортимента

— Делопроизводство
по ведению кассовых, организационно-распорядительных, отчетных документов

— Оптовая
продажа лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента

2. Проведение
приемочного контроля поступающих в организацию лекарственных средств и других
товаров аптечного ассортимента:

— Проведение
приемочного контроля поступающих лекарственных средств и других товаров
аптечного ассортимента и проверки сопроводительных документов в установленном
порядке

— Изъятие
из обращения лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента, пришедших
в негодность, с истекшим сроком годности, фальсифицированной, контрафактной и
недоброкачественной продукции

— Регистрация
результатов приемочного контроля поступающих лекарственных средств и других
товаров аптечного ассортимента в установленном порядке

— Предметно-количественный
учет лекарственных средств

3. Обеспечение
хранения лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента:

— Сортировка
поступающих лекарственных средств, других товаров аптечного ассортимента с
учетом их физико-химических свойств, требований к условиям, режиму хранения
особых групп лекарственных средств

— Обеспечение,
контроль соблюдения режимов и условий хранения, необходимых для сохранения
качества, эффективности, безопасности лекарственных средств и других товаров
аптечного ассортимента, их физической сохранности

— Изъятие
лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента, пришедших в
негодность, с истекшим сроком годности, фальсифицированной, контрафактной,
недоброкачественной продукции

— Начисление
естественной убыли при хранении лекарственных средств

— Ведение
предметно-количественного учета определенных групп лекарственных средств

— Ведение
отчетной документации в установленном порядке

4. Информирование
населения и медицинских работников о лекарственных препаратах и других товарах
аптечного ассортимента:

— Оказание
консультативной помощи по правилам приема и режиму дозирования лекарственных
препаратов, их хранению в домашних условиях

— Оказание
консультативной помощи по правилам эксплуатации медицинских изделий в домашних
условиях

— Оказание
информационно-консультационной помощи при выборе безрецептурных лекарственных
препаратов и других товаров аптечного ассортимента

— Оказание
консультативной помощи по вопросам применения и совместимости лекарственных
препаратов, их взаимодействию с пищей

— Информирование
врачей о новых современных лекарственных препаратах, синонимах и аналогах, о
возможных побочных действиях лекарственных препаратов, их взаимодействии

5. Изготовление
лекарственных препаратов в условиях аптечных организаций:

— Подготовка
к изготовлению лекарственных препаратов по рецептам и требованиям: выполнение
необходимых расчетов; подготовка рабочего места, оборудования и лекарственных
средств, выбор и подготовка вспомогательных веществ, рациональной упаковки

— Выбор
оптимального технологического процесса и подготовка необходимого
технологического оборудования для изготовления лекарственных препаратов

— Изготовление
лекарственных препаратов в соответствии с правилами изготовления и с учетом
всех стадий технологического процесса, контроль качества на стадиях
технологического процесса

— Осуществление
упаковки и маркировки/оформления изготовленных лекарственных препаратов

— Ведение
регистрации данных об изготовлении лекарственных препаратов (заполнение
паспорта письменного контроля; в случае использования при изготовлении лекарственных
средств, находящихся на предметно-количественном учете, оформление обратной
стороны рецепта)

— Ведение
предметно-количественного учета определенных групп лекарственных средств и
других веществ, подлежащих такому учету

III. Права

Провизор имеет право:

1. Запрашивать и получать
необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам
своей деятельности.

2. Повышать квалификацию,
проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в
обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и
замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства
организации оказания содействия, в том числе обеспечения
организационно-технических условий и оформления установленных документов,
необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельные
решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными
обязанностями

7.___________________________________________________________

IV. Ответственность

Провизор несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение
или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым
законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения,
совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального
ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством Российской Федерации.

4.
____________________________________________________________________

Настоящая
должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)
Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с
изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Провизор»
утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации от 9 марта 2016г. №91н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих
трудовые отношения.

Поделиться ссылкой: