Должностная инструкция рабочего по благоустройству территории школы для несовершеннолетних

Администрация муниципального образования

«Котельское сельское поселение»

Кингисеппского муниципального района Ленинградской области

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 05.10.2021 г. № 55-р

Об утверждении должностной

инструкции рабочего по благоустройству

для несовершеннолетних

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», администрация МО «Котельское сельское поселение»:

Распоряжается:

Утвердить должностную инструкцию рабочего по благоустройству для несовершеннолетних согласно приложению.
Настоящее распоряжение опубликовать в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации МО «Котельское сельское поселение» в сети «Интернет»
Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой
И.О. главы администрации Е.Г. Смирнова

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

Распоряжением администрации

МО «Котельское сельское поселение»

От 05.10.2021 года № 55-р

Должностная инструкция

рабочего по благоустройству для несовершеннолетних.

1.Общие требования охраны труда.

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и не противоречит требованиям нормативных актов Российской Федерации.

1.2. К выполнению работ по уборке и благоустройству закрепленной территории допускаются обучающиеся, под руководством специалиста, назначенного распоряжением Администрации МО «Котельское сельское поселение» (далее – инструктор), прошедшие инструктаж по охране труда и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.

1.3. Рабочие по благоустройству (далее – рабочие) при выполнении работ по уборке и благоустройству закрепленной территории должны соблюдать правила поведения, установленные режимы труда и отдыха

1.4. При работе по уборке и благоустройству закрепленной территории необходимо наличие у инструктора аптечки медицинской универсальной с набором медикаментов и перевязочных средств, а также средств индивидуальной защиты.

1.5. О каждом несчастном случае инструктор должен оказать первую помощь пострадавшему и при необходимости вызвать скорую помощь и отправить в ближайшее учреждение здравоохранения, сообщить Администрации МО «Котельское сельское поселение»

1.6. При обнаружении неисправности рабочего инвентаря рабочий должен немедленно прекратить работу и сообщить об этом инструктору.

1.7. В процессе работы рабочие должны соблюдать порядок выполнения работ, правильно применять рабочий инвентарь, соблюдать правила личной гигиены.

Продолжительность рабочего времени по уборке благоустройству закрепленной территории не должна превышать ст. 92, 94 ТК РФ:

-для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет – 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет – 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет -7 часов;

-для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет- 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет -4 часа;

1.8.Рабочие обязаны выполнять требования настоящей инструкции.

Требования охраны труда перед началом работы

2.1. Надеть перчатки.

2.2. Инструктор должен проверить исправность инвентаря.

2.3. Перед началом работ инструктор должен провести целевой инструктаж рабочих с обязательным показом приемов безопасного выполнения работы, определить оптимальный ритм и нагрузку в работе мышц, а также методы предупреждающие возможный травматизм.

Требования охраны труда во время работы

3.1. Все работы, проводимые по уборке и благоустройству закрепленной территории рабочие должны выполнять в перчатках.

3.2. Рабочий инвентарь (лопаты, грабли и др.) должны соответствовать возрасту и росту рабочих. Рабочая часть лопат должна быть небольшой, рукоятки легкими, округлыми, гладкими, без заусенцев и трещин, прочно насаженными; длина рукояток лопат должна быть различной с учетом роста учащихся разных возрастных групп.

3.3. Ежедневно, перед началом работ, инструктор обязан инструктировать работающих, в соответствии с планом и объемом запланированных работ, чтобы не нанести повреждений ни себе, ни окружающим.

3.4. Переносить заостренный инвентарь (лопаты, грабли и т.д.) от места хранения до места выполнения работ следует в вертикальном положении рабочей частью вниз, не передавать его друг другу броском, не класть на землю заостренной частью вверх и не направлять заостренной частью на себя и других. Нельзя носить заостренный инвентарь на плече.

3.5. Вскапывать почву лопатой, нажимая на лопату попеременно, то правой, то левой ногой — это предупредит искривление позвоночника. Обращаться с инвентарем так, чтобы не поранить ноги. Не перегружать лопату землей; нагружать ее не более чем на одну треть штыка.

3.6. При подъеме и перемещении тяжестей вручную необходимо соблюдать установленные нормы предельно допустимых нагрузок:

для юношей: 3кг – 14-15 лет; 4кг- 16-17 лет;
для девушек: 2кг – 14-15 лет; 3кг – 16-17 лет.
При подъеме и перемещении груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены постоянно (более 2-х раз в час):

для юношей: 6 кг- 14лет; 7 кг- 15лет; 11кг- 16лет; 13кг – 17лет;
для девушек: 3 кг- 14лет; 4 кг- 15лет; 5 кг- 16лет; 6 кг – 17лет.
При подъеме и перемещении груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час):

для юношей: 2 кг- 14лет; 15 кг- 15лет; 20 кг- 16лет; 24 кг – 17лет;
для девушек: 4 кг- 14лет; 5 кг- 15лет; 7 кг- 16лет; 8 кг – 17лет.

Учитывается суммарная масса за день.

3.7.Очистку почвы от посторонних предметов (камней, осколков стекол, кусков металла и пр.) производить только с помощью лопат, граблей и другого инвентаря, не собирать их незащищенными руками.

3.8. Переноска тяжестей с помощью носилок, ведер и т.д. осуществляется под строгим контролем инструктора

3.9. Для предотвращения быстрого переутомления необходимо чередовать виды работ, а также делать между ними перерывы на 15 минут.

3.10. После выполнения порученной работы грабли следует положить или поставить так, чтобы зубья были направлены вниз или к опоре. Лопату следует поставить к опоре или положить на землю заостренным концом вниз.

3.11. Для защиты рук при покраске необходимо пользоваться резиновыми перчатками, рукавицами или смазывать руки специальными защитными и очистительными пастами.

3.12.Работать только исправным инструментом. Ручки инструмента и колодки рубанков, фуганков должны быть гладкими, не иметь трещин, достаточно прочными и выполнены из дерева твердых пород (бук, клен, граб, береза и т.д.).

3.13. При работе с молотком и гвоздями быть предельно осторожными, беречь пальцы и руки от удара молотком.

3.14. Запретить подъем тяжестей на высоту более 1 метра.

Требования охраны труда в аварийных ситуациях

4.1. При аварийных ситуациях рабочий обязан прекратить работу и сообщить об этом инструктору.

4.2. Если произошел несчастный случай или работник почувствовал недомогание, то следует:

прекратить работу, сохранить обстановку места происшествия, если это не представляет опасности для окружающих;
вызвать скорую помощь или принять меры по доставке пострадавшего в лечебное учреждение;
приступить к доврачебной помощи пострадавшемуВ случае загорания вызвать пожарную охрану и приступить к тушению пожара имеющимися средствами пожаротушения.

Требования охраны труда по окончании работ

5.1. По окончании работы работник обязан:

привести в порядок рабочее место;
убрать инструмент, спецодежду и защитные средства в специально отведенное место;
вымыть лицо и руки
обо всех неполадках, имевших место во время работы и недостатков по охране труда, необходимо сообщить инструктору.

ЛИСТР ОЗНАКОМЛЕНИЯ

с должностной инструкцией рабочего по благоустройству для несовершеннолетних

N п/п	Ф.И.О. (полностью)	должность	Дата ознакомления	Личная подпись

Дата создания: 05-10-2021
Дата последнего изменения: 05-10-2021

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛА НАХОДКА

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

27 мая 2019 года № 80

Об утверждении должностной инструкции рабочего по благоустройству

Руководствуясь статьей 29 Устава муниципального образования село Находка:

1. Утвердить должностную инструкцию рабочего по благоустройству согласно приложению.
2. Назначить ответственным лицом по осуществлению контроля за выполнением работ по уборке и благоустройству ведущего специалиста по вопросам ЧС и пожарной безопасности Администрации села Находка Гаврилова Эдуарда Сергеевича на период с 01 июня 2019 года по 31 августа 2019 года.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на ведущего специалиста по вопросам муниципального имущества и кадровой работе.

Глава села Е.Г. Киржаков

Приложение
УТВЕРЖДЕНА
распоряжением
Администрации села Находка
от 27 мая 2019 года № 80

Должностная инструкция
рабочего по благоустройству для несовершеннолетних.

Общие требования охраны труда.
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и не противоречит требованиям нормативных актов Российской Федерации.
1.2. К выполнению работ по уборке и благоустройству закрепленной территории допускаются обучающиеся, под руководством специалиста, назначенного распоряжением Администрации села Находка (далее – инструктор), прошедшие инструктаж по охране труда и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.
1.3. Рабочие по благоустройству (далее – рабочие) при выполнении работ по уборке и благоустройству закрепленной территории должны соблюдать правила поведения, установленные режимы труда и отдыха
1.4. При работе по уборке и благоустройству закрепленной территории необходимо наличие у инструктора аптечки медицинской универсальной с набором медикаментов и перевязочных средств, а также средств индивидуальной защиты.
1.5. О каждом несчастном случае инструктор должен оказать первую помощь пострадавшему и при необходимости вызвать скорую помощь и отправить в ближайшее учреждение здравоохранения, сообщить Администрации села Находка.
1.7. При обнаружении неисправности рабочего инвентаря рабочий должен немедленно прекратить работу и сообщить об этом инструктору.
1.8. В процессе работы рабочие должны соблюдать порядок выполнения работ, правильно применять рабочий инвентарь, соблюдать правила личной гигиены.
Продолжительность рабочего времени по уборке и благоустройству закрепленной территорий не должна превышать ст. 92, 94 ТК РФ:
с 14 лет – 4 часов в день;
с 15 до 16 лет – 5 часов в день;
с 16 лет до 18 лет – 7 часов в день;
1.9.Учащиеся обязаны выполнять требования настоящей инструкции.
2. Требования охраны труда перед началом работы:
2.1. Надеть перчатки.
2.2. Инструктор должен проверить исправность инвентаря.
2.3. Перед началом работ инструктор должен провести целевой инструктаж рабочих с обязательным показом приемов безопасного выполнения работы, определить оптимальный ритм и нагрузку в работе мышц, а также методы предупреждающие возможный травматизм.
3. Требования охраны труда во время работы
3.1. Все работы, проводимые по уборке и благоустройству закрепленной территории рабочие должны выполнять в перчатках.
3.2. Рабочий инвентарь (лопаты, грабли и др.) должны соответствовать возрасту и росту рабочих. Рабочая часть лопат должна быть небольшой, рукоятки легкими, округлыми, гладкими, без заусенцев и трещин, прочно насаженными; длина рукояток лопат должна быть различной с учетом роста учащихся разных возрастных групп.
3.3. Ежедневно, перед началом работ, инструктор обязан инструктировать работающих, в соответствии с планом и объемом запланированных работ, чтобы не нанести повреждений ни себе, ни окружающим.
3.4. Переносить заостренный инвентарь (лопаты, грабли и т.д.) от места хранения до места выполнения работ следует в вертикальном положении рабочей частью вниз, не передавать его друг другу броском, не класть на землю заостренной частью вверх и не направлять заостренной частью на себя и других. Нельзя носить заостренный инвентарь на плече.
3.5. Вскапывать почву лопатой, нажимая на лопату попеременно, то правой, то левой ногой — это предупредит искривление позвоночника. Обращаться с инвентарем так, чтобы не поранить ноги. Не перегружать лопату землей; нагружать ее не более чем на одну треть штыка.
3.6. При подъеме и перемещении тяжестей вручную необходимо соблюдать установленные нормы предельно допустимых нагрузок:
• для юношей: 3кг – 14-15 лет; 4кг- 16-17 лет;
• для девушек: 2кг – 14-15 лет; 3кг – 16-17 лет.
При подъеме и перемещении груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены постоянно (более 2-х раз в час):
• для юношей: 6 кг- 14лет; 7 кг- 15лет; 11кг- 16лет; 13кг – 17лет;
• для девушек: 3 кг- 14лет; 4 кг- 15лет; 5 кг- 16лет; 6 кг – 17лет.
При подъеме и перемещении груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час):
• для юношей: 2 кг- 14лет; 15 кг- 15лет; 20 кг- 16лет; 24 кг – 17лет;
• для девушек: 4 кг- 14лет; 5 кг- 15лет; 7 кг- 16лет; 8 кг – 17лет.
Учитывается суммарная масса за день.
3.7.Очистку почвы от посторонних предметов (камней, осколков стекол, кусков металла и пр.) производить только с помощью лопат, граблей и другого инвентаря, не собирать их незащищенными руками.
3.8.Переноска тяжестей с помощью носилок, ведер и т.д. осуществляется под строгим контролем руководителя отряда.
3.9. Для предотвращения быстрого переутомления необходимо чередовать виды работ, а также делать между ними перерывы на 15 минут.
3.10. После выполнения порученной работы грабли следует положить или поставить так, чтобы зубья были направлены вниз или к опоре. Лопату следует поставить к опоре или положить на землю заостренным концом вниз.
3.11. Для защиты рук при покраске необходимо пользоваться резиновыми перчатками, рукавицами или смазывать руки специальными защитными и очистительными пастами.
3.12.Работать только исправным инструментом. Ручки инструмента и колодки рубанков, фуганков должны быть гладкими, не иметь трещин, достаточно прочными и выполнены из дерева твердых пород (бук, клен, граб, береза и т.д.).
3.13. При работе с молотком и гвоздями быть предельно осторожными, беречь пальцы и руки от удара молотком.
3.14. Запретить подъем тяжестей на высоту более 1 метра.
4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях
4.1. При аварийных ситуациях рабочий обязан прекратить работу и сообщить об этом инструктору.
4.2. Если произошел несчастный случай или работник почувствовал недомогание, то следует:
• прекратить работу, сохранить обстановку места происшествия, если это не представляет опасности для окружающих;
• вызвать скорую помощь или принять меры по доставке пострадавшего в лечебное учреждение;
• приступить к доврачебной помощи пострадавшему
4.3. В случае загорания вызвать пожарную охрану и приступить к тушению пожара имеющимися средствами пожаротушения.
5. Требования охраны труда по окончании работ
5.1. По окончании работы работник обязан:
• привести в порядок рабочее место;
• убрать инструмент, спецодежду и защитные средства в специально отведенное место;
• вымыть лицо и руки, по возможности принять душ;
• обо всех неполадках, имевших место во время работы и недостатков по охране труда, необходимо сообщить инструктору.

С инструкцией ознакомлен:

Дата создания: 25-06-2019

Должностные инструкции рабочего

У Т В Е Р Ж Д А Ю:

Директор школы_________

Антипина К.Н

МКОУ

средняя общеобразовательная школа д. Балухарь

Должностные инструкции

РАБОЧИЙ ПО КОМПЛЕКСНОМУ

ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ ЗДАНИЙ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (в дальнейшем — «рабочий») назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности рабочего его обязанности могут быть возложены на завхоза или других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2. Рабочий подчиняется непосредственно завхозу

1.3. В своей деятельности рабочий руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Рабочий соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. ФУНКЦИИ

Основными направлениями деятельности рабочего являются:

2.1. периодический осмотр технического состояния здания школы, ее оборудования и механизмов, поддержание их в рабочем состоянии и в соответствии с требованиями СЭС.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Рабочий выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. осуществляет:

— техническое обслуживание закрепленного за ним оборудования и механизмов;

— текущий мелкий ремонт закрепленного оборудования и механизмов;

— выполнение всех видов мелких ремонтно-строительных работ в помещении школы;

— текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ;

— монтаж, демонтаж и текущий мелкий ремонт электрических сетей и электрооборудования.

4. ПРАВА

Рабочий имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. представлять:

— к дисциплинарной ответственности заместителям директора учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях;

4.2. вносить предложения:

— по совершенствованию работы МОП и

 — по улучшению технического обслуживания школы;

4.3. запрашивать:

— у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

4.4. повышать:

— свою квалификацию.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса, рабочий несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса рабочий привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, рабочий несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Рабочий:

6.1. работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;

6.2. получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.3. исполняет обязанности завхоза и других сотрудников МОП в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора.

С инструкцией ознакомлен:

________________________________________________ /Смирнов Е.Г/

Дата ______________________

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Рабочий по благоустройству

Рабочий по благоустройству

Подборка наиболее важных документов по запросу Рабочий по благоустройству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

С КАКОГО ВОЗРАСТА МОЖНО НАЧИНАТЬ РАБОТАТЬ?

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации допускается заключение как срочного, так и бессрочного трудовых договоров с лицами, достигшими возраста 16 лет.

Трудовой договор может быть заключен и с лицами, достигшими возраста 15 лет, в случае получения основного среднего образования или оставления общеобразовательного учреждения в соответствии с федеральным законом.

Для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя и органа опеки и попечительства) допускается заключение трудового договора с учащимся, достигшими 14-летнего возраста.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ?

Работодатель вправе потребовать от Вас:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

• письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) при трудоустройстве в свободное от учебы время учащихся в возрасте 14-15 лет;

• медицинскую справку о состоянии здоровья;

• документ об образовании, квалификации при наличии специальных знаний;

• документ воинского учета (предоставляется военнообязанными и лицами, подлежащими призыву на военную службу);

• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

(Статья 65, ТК РФ)

КАК ОФОРМЛЯЕТСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР?

Трудовой договор заключается в письменной форме и оформляется в двух экземплярах. Один экземпляр по требованию передается Вам, другой хранится у работодателя.

Работодатель обязан ознакомить Вас под расписку с приказом о приеме на работу в 3-дневный срок со дня подписания трудового договора, а также ознакомить Вас с Вашими обязанностями, правилами трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности.

ГДЕ ЗАПРЕЩЁН ТРУД НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ?

Лицам, моложе 18 лет, запрещается работать на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных барах и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсичными препаратами).

Работников моложе 18 лет запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни. Запрещается переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (нормы, утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений). (Статья 265, 268 ТК РФ)

Предварительный медицинский осмотр производится за счет средств работодателя. Если Вы заключаете трудовой договор впервые, трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

ОГРАНИЧЕНИЯ, ПЕДУСМОТРЕННЫЕ В СВЯЗИ С ВОЗРАСТОМ

По Трудовому Кодексу РФ (ст. 63) разрешается оформлять на работу граждан, возраст которых достиг 16 лет. При соблюдении некоторых условий возможно трудоустройство граждан младше указанного возраста.

Официальное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет разрешено, когда ребенок проходит обучение не по очной форме, имеет законченное общее образование или если учеба прекращена с учетом законодательных норм.

Внимание! С 14 лет детям в период, не занятый учебными занятиями, разрешен только невредный и несложный труд, не нарушающий учебной деятельности.

Граждане младше 14 лет могут работать в некоторых структурах (концертных, цирковых, театральных). Но подобная деятельность не должна наносить вред физическому или моральному здоровью ребенка (ст. 63 ТК РФ).

Для трудоустройства граждан младше 16 лет требуется разрешение любого из опекунов или родителей и попечительских структур, выраженное в письменном виде.

КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ?

Для несовершеннолетних работников устанавливается сокращенная продолжительность ежедневной работы (смены). Она не может превышать:

1. для работников в возрасте от 14 до 16 лет – 5 часов;

2. для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов;

для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с работой:

1. в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа;

2. в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часа.

(статья 94, ТК РФ)