Должностная инструкция садовода плодовых деревьев

I. Общие положения

1. На должность садовода назначается
лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программе подготовки
квалифицированных рабочих (служащих).

2. Без требования к опыту
практической работы.

3. Назначение на должность садовода,
а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

4. Садовод должен знать:

4.1. Порядок разбивки территории
на кварталы при закладке сада

4.2. Технологии
обработки почвы под плодовые и ягодные культуры

4.3. Правила
выполнения различных приемов обработки почвы немеханизированным способом при
закладке сада

4.4. Виды сельскохозяйственного ручного инвентаря, их назначение

4.5. Порядок
внутриквартальной разбивки перед посадкой плодовых и ягодных культур в саду

4.6. Технологии
временной прикопки и выемки из временной (зимней) прикопки посадочного
материала плодовых и ягодных культур перед посадкой

4.7. Виды
и технологии проведения специальных мероприятий по подготовке семян к посеву с
целью увеличения всхожести и продуктивности полевых культур

4.8. Правила
приготовления растворов биопрепаратов, стимуляторов роста и микроудобрений
заданного состава и концентрации для обработки посадочного материала плодовых и
ягодных культур

4.9. Технологии
обрезки корней и кроны саженцев плодовых и ягодных культур перед посадкой

4.10.
Технологии посадки плодовых и ягодных культур

4.11.
Устройство агрегатов для посадки саженцев, рассады плодовых и ягодных культур

4.13.
Правила работы на посадочных агрегатах при посадке плодовых и ягодных культур

4.14.
Правила устройства опор и подвязки плодовых и ягодных культур к опорам

4.15.
Агротехнические требования к выполнению операций по обработке почвы, посадке
плодовых и ягодных культур и уходу за ними

4.16.
Методы оценки качества выполнения механизированных работ по обработке почвы,
посадке плодовых и ягодных культур и уходу за ними

4.17. Нормы, способы и
технику полива плодовых и ягодных культур в саду

4.18. Приемы и технологии
обработки почвы в саду в процессе ухода за плодовыми и ягодными культурами

4.19. Внешний вид плодовых
и ягодных культур, сорных растений

4.20. Технологии проведения
прополок, удаления корневой поросли в саду

4.21. Технологии проведения
работ по механическому удалению вредителей из крон деревьев в саду

4.22. Формы крон (кустов)
плодовых и ягодных культур

4.23. Приемы формирования
кроны (куста) плодовых и ягодных культур

4.24. Виды и назначение
обрезки плодовых и ягодных культур в саду

4.25. Правила обрезки
плодовых и ягодных культур в саду в зависимости от ее вида (целей проведения)

4.26. Виды, назначение и
правила использования инструментов для формирования кроны и обрезки плодовых и
ягодных культур

4.27. Технологии работ по
предупреждению отломов ветвей деревьев в саду

4.28. Виды и правила
приготовления светоотражающих дезинфицирующих средств для обработки коры
плодовых деревьев

4.29. Технологии нанесения
светоотражающих дезинфицирующих средств на плодовые деревья

4.30. Способы и технология
проведения прививки (перепрививки) плодовых и ягодных культур в саду

4.31. Приемы защиты
плодовых и ягодных культур от неблагоприятных метеорологических условий

4.32. Материалы,
используемые для мульчирования, укрытия, обвязки плодовых и ягодных культур

4.33. Технология дымления,
мульчирования, укрытия специальными материалами, обвязки плодовых и ягодных
культур

4.34. Агротехнические
требования к мероприятиям по уходу за плодовыми и ягодными культурами в саду

4.35. Методы оценки
качества выполненных механизированных работ по уходу за плодовыми и ягодными
культурами в саду

4.36. Признаки угнетения
плодовых и ягодных культур, вызванные неблагоприятными условиями роста

4.37. Технологии подготовки
минеральных удобрений к внесению

4.38. Правила эксплуатации
специального оборудования для подготовки минеральных удобрений к внесению

4.39. Технологии внесения
органических и минеральных удобрений под плодовые и ягодные культуры в саду

4.40. Правила приготовления
смесей и растворов химических средств защиты растений и биопрепаратов,
отравленных приманок заданного состава и концентрации для защиты плодовых и
ягодных культур

4.41. Правила загрузки
препаратов, удобрений, семян (посадочного материала) полевых культур в
специализированную сельскохозяйственную технику

4.42. Немеханизированную технологию
опрыскивания плодовых и ягодных культур в саду

4.43. Правила использования
ручных опрыскивателей при обработке плодовых и ягодных культур в саду

4.44. Правила эксплуатации
специального оборудования при внесении удобрений методом фертигации

4.45. Агротехнические требования
к выполнению операций по применению удобрений и средств защиты растений в
технологическом цикле возделывания плодовых и ягодных культур в саду

4.46. Методы оценки
качества механизированных работ по применению удобрений и средств защиты
растений в технологическом цикле возделывания плодовых и ягодных культур

4.47. Основные вредители,
болезни плодовых и ягодных культур и сорняки

4.48. Визуальные признаки
угнетения (повреждения) плодовых и ягодных культур основными болезнями и
вредителями, признаки дефицита элементов минерального питания

4.49. Признаки
хозяйственной спелости плодовых и ягодных культур

4.50. Технологии уборки
плодовых и ягодных культур

4.51. Агротехнические
требования, предъявляемые к уборке плодовых и ягодных культур

4.52. Правила эксплуатации
специального оборудования и инвентаря, используемых при немеханизированной
уборке плодовых и ягодных культур

4.53. Видовой и сортовой
состав продукции плодовых и ягодных культур

4.54. Требования к
показателям качества продукции плодовых и ягодных культур, регулируемым в
процессе доработки

4.55. Технологии очистки, мойки,
сушки продукции плодовых и ягодных культур

4.56. Порядок сортировки и
калибровки продукции плодовых и ягодных культур

4.57. Порядок взвешивания,
упаковки, затаривания продукции плодовых и ягодных культур

4.58. Правила эксплуатации
специального оборудования, используемого при очистке, мойке, сушке, сортировке,
калибровке, взвешивании, упаковке, затаривании продукции плодовых и ягодных
культур

4.59. Способы обработки
продукции плодовых и ягодных культур перед хранением с целью увеличения
лежкости; технологии их реализации

4.60. Правила эксплуатации
специального оборудования, используемого при проведении мероприятий по
подготовке продукции плодовых и ягодных культур к хранению

4.61. Порядок подготовки
складских помещений к хранению продукции плодовых и ягодных культур

4.62. Правила приготовления
дезинфицирующих растворов

4.63. Требования к качеству
работ по уборке и дезинфекции складских помещений, рабочего инвентаря и
оборудования, предназначенных для хранения продукции плодовых и ягодных культур

4.64. Условия хранения
продукции плодовых и ягодных культур, обеспечивающие ее сохранность

4.65. Правила эксплуатации
специального оборудования, используемого при хранении продукции плодовых и
ягодных культур

4.66. Типовые нормы
выработки и расхода материалов при выполнении работ в садоводстве

4.67. Технологические
операции, выполняемые работниками садоводческой бригады

4.68. Современные средства
коммуникации, основанные на цифровых технологиях

4.69. Потребность в рабочем
инвентаре, расходных материалах, оборудовании, средствах индивидуальной защиты,
необходимых для выполнения работ садоводческой бригадой

4.70. Правила подготовки
заявок на закупку инвентаря, расходных материалов, оборудования, средств
индивидуальной защиты, необходимых для выполнения заданного объема работ
садоводческой бригадой

4.71. Перечень показателей,
по которым оценивается качество выполнения работниками садоводческой бригады
работ по производству, первичной переработке и хранению продукции плодовых и
ягодных культур

4.72. Методы оценки
качества и объема выполненных (в том числе с использованием цифровых
технологий) работниками садоводческой бригады работ по производству, первичной
переработке и хранению продукции плодовых и ягодных культур

4.73. Правила работы,
поведенческие нормы (цифровой этикет) и нормы безопасности в онлайн
(виртуальных) взаимодействиях

4.74. Правила ведения
первичной документации по учету объема выполненных работ по производству,
первичной обработке и хранению продукции плодовых и ягодных культур

4.75. Правила оказания
первой помощи

4.76. Требования охраны
труда при возделывании и уборке продукции растениеводства

4.77. _____________________________________________________________________

5. Садовод подчиняется
непосредственно ________________________.

6. На время отсутствия садовод (отпуск,
болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном
порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность
за надлежащее их исполнение.

7.
________________________________________________________________

II.
Должностные обязанности

В обязанности садовода входит:

1. Выполнение немеханизированных
операций по подготовке почвы, посадке плодовых и ягодных культур при закладке
сада в соответствии с технологиями их возделывания:

— Разбивка
территории на кварталы перед закладкой сада

— Обработка
почвы немеханизированным способом при закладке сада с использованием
сельскохозяйственного ручного инвентаря

— Разбивка
кварталов под посадку плодовых и ягодных культур в соответствии с проектом

— Выполнение
работ по выемке из зимней прикопки, временной прикопке, выемке из временной
прикопки саженцев перед посадкой с использованием сельскохозяйственного ручного
инвентаря

— Выполнение
мероприятий по подготовке посадочного материала плодовых и ягодных культур к
посадке с целью стимулирования их развития

— Посадка
плодовых и ягодных культур немеханизированным способом с соблюдением
агротехнических требований с использованием сельскохозяйственного ручного
инвентаря и вспомогательного оборудования при закладке (ремонте) сада

— Выполнение
вспомогательных операций по обслуживанию посадочных агрегатов при
механизированной посадке плодовых и ягодных культур при закладке сада

— Выполнение
работ по установке опор (шпалер, посадочных кольев), подвязке плодовых и ягодных
культур к опорам после посадки в соответствии с агротехническими требованиями

— Оперативная
оценка соблюдения агротехнических требований при выполнении механизированных
операций по обработке почвы, посадке плодовых и ягодных культур при закладке сада

2. Выполнение
немеханизированных операций по уходу за плодовыми и ягодными культурами в саду
в соответствии с технологиями их возделывания:

— Полив
плодовых и ягодных культур в саду вручную во время посадки и ухода за
растениями с соблюдением агротехнических требований

— Обработка
почвы немеханизированным способом в соответствии с агротехническими
требованиями в процессе ухода за плодовыми и ягодными культурами в саду с
использованием сельскохозяйственного ручного инвентаря

— Немеханизированная
прополка плодовых и ягодных культур с использованием сельскохозяйственного
ручного инвентаря и оборудования

— Проведение
работ по механическому удалению вредителей из крон деревьев

— Формирование
кроны (кустов) молодых плодовых и ягодных культур в соответствии с заданной
формой с использованием специальных инструментов

— Немеханизированная
обрезка плодовых и ягодных культур в саду с использованием специальных
инструментов

— Проведение
работ по предупреждению отломов ветвей деревьев в саду

— Покрытие
коры штамба и основания скелетных ветвей светоотражающими дезинфицирующими
средствами

— Прививка
(перепрививка) плодовых культур в саду с использованием специальных
инструментов

— Проведение
специальных мероприятий по защите плодовых и ягодных культур в саду от
неблагоприятных метеорологических условий

— Оперативная
оценка соблюдения агротехнических требований при выполнении механизированных
операций по уходу за плодовыми и ягодными культурами в саду

— Визуальная
диагностика общего состояния плодовых и ягодных культур, в том числе зимой, с
целью оперативного выявления угнетения растений

3. Выполнение
немеханизированных операций по применению удобрений и средств защиты растений в
технологическом цикле возделывания плодовых и ягодных культур в саду:

— Подготовка
минеральных удобрений к внесению (растаривание, дробление, смешивание) под
плодовые и ягодные культуры с использованием специального оборудования и
вручную

— Внесение
минеральных и органических удобрений под плодовые и ягодные культуры в саду
немеханизированным способом с использованием сельскохозяйственного ручного
инвентаря

— Регулировка
подачи питательного раствора в оросительную сеть при фертигации с
использованием специального оборудования

— Приготовление
смесей и растворов химических средств защиты растений и биопрепаратов,
отравленных приманок заданного состава и концентрации для защиты плодовых и
ягодных культур в саду

— Немеханизированная
загрузка препаратов и удобрений в специализированную сельскохозяйственную
технику при подготовке ее к использованию в саду

— Опрыскивание
плодовых и ягодных культур средствами защиты растений в саду с использованием
ручных опрыскивателей

— Раскладывание
(разбрасывание) отравленных приманок в саду для борьбы с вредителями плодовых и
ягодных культур

— Оперативная
оценка соблюдения агротехнических требований при выполнении механизированных
операций по применению удобрений и средств защиты растений в технологическом
цикле возделывания плодовых и ягодных культур в саду

— Опрыскивание
плодовых и ягодных культур средствами защиты растений в саду с использованием
ручных опрыскивателей

— Визуальная
диагностика состояния плодовых и ягодных культур с целью оперативного выявления
повреждения растений вредителями и болезнями, дефицита элементов минерального
питания

4. Выполнение
немеханизированных операций по уборке, первичной обработке, хранению плодовой и
ягодной продукции:

— Выполнение
немеханизированных работ по уборке продукции плодовых и ягодных культур в
соответствии с агротехническими требованиями

— Выполнение
операций по очистке, мойке, сушке продукции плодовых и ягодных культур с целью
доведения показателей качества до стандартных с использованием специального
оборудования и вручную

— Выполнение
работ по сортировке и калибровке продукции плодовых и ягодных культур по видам,
сортам, назначению, качеству с использованием специального оборудования и
вручную

— Выполнение
работ по взвешиванию, упаковке, затариванию плодовой и ягодной продукции с
использованием специального оборудования и вручную

— Проведение
специальных мероприятий по подготовке продукции плодовых и ягодных культур к
хранению с целью уменьшения ее потерь при хранении с использованием
специального оборудования

— Оперативная
оценка соблюдения агротехнических требований при выполнении механизированных
операций по уборке и доработке продукции плодовых и ягодных культур

— Подготовка
складских помещений для хранения продукции плодовых и ягодных культур

— Регулирование
условий хранения продукции плодовых и ягодных культур на складах с
использованием специального оборудования, в том числе автоматизированного, для
обеспечения сохранности продукции

5. Координация
деятельности садоводческих бригад при выполнении работ по производству,
первичной обработке и хранению продукции плодовых и ягодных культур:

— Разработка
оперативных планов работы садоводческой бригады в соответствии с заданием,
полученным от агронома

— Ежедневная
выдача заданий работникам садоводческой бригады в соответствии с оперативным
планом работы

— Проведение
инструктажа (обучения) неквалифицированных работников садоводческой бригады (в
том числе временных, сезонных) по выполнению выданных заданий в соответствии с
требованиями, предъявляемыми к объему и качеству работ

— Обеспечение
членов садоводческой бригады инвентарем, расходными материалами, средствами
индивидуальной защиты, необходимыми для своевременного выполнения работ в
рамках выданного задания

— Контроль
качества выполнения работ работниками садоводческой бригады

— Учет
объема работ, выполненных работниками садоводческой бригады

— Разработка
предложений по повышению эффективности труда садоводческой бригады с
использованием информационных ресурсов, профессиональных онлайн-сообществ,
форумов

III. Права

Садовод имеет право:

1. Запрашивать и получать
необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам
своей деятельности.

2. Повышать квалификацию,
проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в
обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и
замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства
организации оказания содействия, в том числе обеспечения
организационно-технических условий и оформления установленных документов,
необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельные
решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными
обязанностями

7. ___________________________________________________________

IV. Ответственность

Садовод несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение
или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым
законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения,
совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального
ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством Российской Федерации.

4.
____________________________________________________________________

Настоящая
должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)
Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с
изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Мастер растениеводства» утвержденного приказом Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации от 17 июня 2019г. №408н и иных нормативно–правовых
актов, регулирующих трудовые отношения.

Поделиться ссылкой:

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ САДОВОДУ/ АГРОНОМУ — САДОВОДУ

Наименование организации                           УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ                                        Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ                                         руководителя организации

_________ N ___________                            Подпись     Расшифровка
                                                               подписи
Место составления                                  Дата

АГРОНОМУ-САДОВОДУ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Агроном-садовод относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом  НАЧАЛЬНИКОМ ПОДСОБНОГО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА.

2. На должность агронома-садовода назначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное (агрономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

На должность агронома-садовода II категории назначается лицо, имеющее высшее агрономическое образование и стаж работы на должности агронома-садовода не менее 3 лет или среднее специальное агрономическое образование и стаж работы на должности агронома-садовода не менее 5 лет.

На должность агронома-садовода I категории назначается лицо, имеющее высшее агрономическое образование и стаж работы на должности агронома-садовода II категории не менее 3 лет.

3. В своей деятельности агроном-садовод руководствуется:

— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

— уставом организации;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);

— настоящей должностной инструкцией.

4. Агроном-садовод должен знать:

— руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы по вопросам садоводства, организации плодовых питомников;

— технологию выращивания плодовых и ягодных культур;

— агротехнику, фитопатологию;

— технологию сбора и хранения продукции садоводства;

— достижения науки и передовой опыт в садоводстве;

— основы экономики, организации труда и управления;

— основы земельного и трудового законодательства;

— основы законодательства по охране окружающей среды;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия агронома-садовода его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ САДОВОДА

6. Для выполнения возложенных на него функций агроном-садовод обязан:

6.1. Проводить работы по организации садоводства в хозяйстве.

6.2. Обеспечивать высокопроизводительное использование земли, внедрение в садоводство прогрессивных технологий, новых сортов плодовых культур, высокой агротехники.

6.3. Осуществлять мероприятия по борьбе с вредителями и болезнями садовых культур.

6.4. Организовывать уборку и хранение продукции садоводства, ее реализацию.

6.5. Организовывать обеспечение работников необходимым инвентарем, средствами борьбы с болезнями и вредителями садовых культур, тарой для упаковки плодов и ягод.

6.6. Вести учетную и отчетную документацию.

6.7. Проводить анализ работы садоводов, выявлять недостатки и принимать меры к их устранению.

6.8. Контролировать соблюдение законодательства по охране окружающей среды, норм и правил по охране труда и пожарной безопасности.

6.9. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.

6.10. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.

3. ПРАВА

7. Агроном-садовод имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).

7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. Агроном-садовод подчиняется  НАЧАЛЬНИКУ ПОДСОБНОГО ХОЗЯЙСТВА. 9. Агроном-садовод взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: — с  агрономом, агрохимиком, овощевода, работника плодоовощного хранилища: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; — с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И  ДОЛЖНОСТНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ САДОВОДА

10. Работу агронома-садовода оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Агроном-садовод несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов  и локальных актов в _____________________.

Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Демография и рынок труда

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции садовника, образец 2023 года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция садовника выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать садовник. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Садовник относится к категории рабочих.

2. На должность садовника принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.

3. Садовник принимается на должность и освобождается от должности __________ организации по представлению ___________ . (директором, руководителем) (должность)

4. Садовник должен знать:

а) специальные (профессиональные) знания по должности:

— основы агротехники и ботаники;

— породы деревьев, кустарников и других растений, их свойства и особенности;

— агротехнические правила ухода за растениями;

— способы посева семян и высадки рассады;

— нормы и время полива растений;

— способы посадки, пересадки и прививки растений;

— виды, особенности удобрений и дезинфицирующих веществ, способы их применения;

— способы стрижки деревьев и кустарников;

— правила обработки почвы и выполнения подготовительных работ для посадки растений;

— температурные режимы в теплицах, парниках и оранжереях;

— меры по предупреждению заболеваний растений;

— способы борьбы с болезнями растений;

— правила пользования садово-огородным инструментом и инвентарем.

 б) общие знания работника организации:

— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— производственную сигнализацию.

5. В своей деятельности садовник руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями _________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Садовник подчиняется непосредственно ___________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации)

7. На время отсутствия садовника (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное ___________ организации (должность руководителя) по представлению _____________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности садовника

Должностными обязанностями садовника являются:

а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:

— Разработка по чертежам и эскизам планировки и художественного оформления газонов, клумб и площадей, подлежащих озеленению, на территориях предприятий и организаций.

— Подготовка посадочного материала.

— Посадка саженцев, черенков, сеянцев, деревьев, кустарников, цветочных растений.

— Обработка почвы, внесение минеральных удобрений и подкормка растений.

— Опыливание растений и опрыскивание их дезинфицирующими средствами.

— Выкопка посадочного материала.

— Копка ям и засыпка их после высадки саженцев.

— Окучивание, разокучивание и поливка насаждений.

— Стрижка ковровых газонов, цветников, формовочная обрезка (подстрижка) крон деревьев и кустарников.

— Заготовка, установка кольев и подвязка к ним растений.

— Утепление и обмазка деревьев известью, смазывание прививок и мест повреждений деревьев садовым варом.

— Сбор и сортировка семян и рассады.

— Валка и корчевка сухостойных деревьев и кустарников.

— Кошение трав на газонах, обрезка бортов садовых дорожек.

— Трамбование грунта.

— Уборка озелененной территории от листьев, скошенной травы и мусора.

— Сжигание мусора.

— Заготовка дерна и одерновка поверхностей.

— Организация и ведение оранжерейного и парникового хозяйства.

— Проветривание и утепление парников и оранжерей.

— Укрытие посевов и растений.

— Подготовка ящиков, горшков, стеллажей и посадка в них растений.

— Устройство, прополка и рыхление гряд.

б) Общие должностные обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

— Ведение установленной технической документации.

3. Права садовника

Садовник имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность садовника

Садовник несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция садовника — образец 2023 года. Должностные обязанности садовника, права садовника, ответственность садовника.

Теги: должностная инструкция садовника, должностная инструкция садовника дворника, должностная инструкция садовника озеленителя, должностная инструкция садовника в детском саду, должностная инструкция садовника в школе, садовник должностная инструкция учреждения 2016

Необходимость должностной инструкции садовника объясняется ее удобством для работодателя и работника. Первый сразу определяет круг обязанностей, а второй понимает, чем будет заниматься на данной должности, прочитав документ. К тому же инструкцию рекомендует Роструд в своих письмах, а также при выездных проверках ее может потребовать трудинспекция. Рассмотрим, как правильно составить должностную инструкцию садовника.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции садовника .doc

Образец должностной инструкции садовника

1. Общие положения

  1. Садовник включается в категорию рабочих, подчиняется ____________.
  2. На данную должность может быть устроено лицо с ______________ образованием и стажем труда ________.
  3. Назначает на должность садовника и освобождает с нее __________________.
  4. Работник, принятый на должность садовника, должен обладать данными знаниями:
    • пород деревьев, кустарников и иных растений, их характеристик, качеств;
    • способов посева семян, пересадки рассады в открытый грунт;
    • правил и норм полива растений;
    • разновидностей удобрений, их характеристик, свойств, правил использования;
    • правил работы с садово-огородным инвентарем и оборудованием;
    • правил пересадки и прививки растений;
    • методов стрижки кустарников;
    • правил обработки грунта, методов подготовки почвы для пересадки и посадки растений;
    • температурных режимов в теплицах и парниках;
    • болезней растений и способов борьбы с ними;
    • основ агротехники и ботаники.
  5. Работник также должен обладать такими общими знаниями сотрудников организации:
    • правил ВТР;
    • требований охраны труда;
    • правил санитарии и гигиены;
    • противопожарных норм.
  6. Во время выполнения своей работы садовник должен руководствоваться:
    • актуальным законодательством РФ;
    • уставом (положением) организации;
    • данной должностной инструкцией;
    • приказами и распоряжениями начальства.
  7. Во время отсутствия садовника (по причине болезни или отпуска) его обязанности берет на себя другой работник, которого назначает руководство. Кроме того, к нему переходят права и ответственность садовника.

2. Должностные обязанности

На работника, принятого на должность садовника, руководство возлагает такие должностные функции:

  1. Покупка саженцев, семян растений, удобрений.
  2. Посадка растений.
  3. Обработка грунта, подкормка растений удобрениями.
  4. Опыление и опрыскивание растений составами для лучшего роста и для защиты от вредителей.
  5. Полив растений, окучивание их.
  6. Корчевание сухостойных кустарников и деревьев.
  7. Изготовление кольев и подвязка к ним растений.
  8. Кошение травы на газонах.
  9. Уборка территории от листьев и сухой травы, мусора.
  10. Уборка и сжигание мусора.
  11. Художественное оформление газонов и клумб по разработанным чертежам и эскизам. Подготовка материалов к посадке.
  12. Своевременная стрижка газонов, кустарников, крон деревьев.
  13. Обмазка стволов деревьев известью, смазка прививок и мест повреждения варом садовым.
  14. Сбор семян, их сортировка и хранение.
  15. Ведение оранжерейного и парникового хозяйств.
  16. Утепление теплиц и парников, их проветривание, уход за посевами.
  17. Прополка, рыхление грунта на грядках.
  18. Подготовка для посадки растений ящиков, стеллажей и горшков.
  19. Ведение установленной технической документации.

3. Права

Работник, принятый на должность садовника, имеет такие права:

  1. Получать гарантии от государства, зафиксированные в трудовом законодательстве.
  2. Требовать всю нужную для своей работы информацию и документацию у руководства.
  3. Требовать от руководства организации и других работников помощи в выполнении своей работы.
  4. Получать весь требуемый садовый инвентарь и спецодежду.
  5. Предлагать работодателю меры по улучшению работы, связанной с функциями, обозначенными в настоящей инструкции.

4. Ответственность

Работник на данной должности во время выполнения своих обязанностей несет следующую ответственность:

  1. За недобросовестное и некачественное выполнение своей работы или ее невыполнение — в рамках норм актуального трудового законодательства.
  2. За нанесение материального вреда организации — в рамках положений ГК РФ и ТК РФ.
  3. За преступления, которые были совершены во время своей работы, — в соответствии с положениями КоАП РФ, ГК РФ, УК РФ.

Общая информация о составлении инструкции

При создании документа в организации возникает вопрос, откуда брать перечень должностных обязанностей садовника. Список можно изучить в тексте профстандарта «Специалист в области декоративного садоводства». Документ был утвержден приказом Минтруда РФ от 08.09.2014 года №627н. Он содержит круг обязанностей для работников нескольких квалификаций.

Инструкция составляется в несколько этапов. Сначала юристы или кадровые работники готовят черновой вариант, а руководитель или его доверенное лицо знакомится с ним. Если он решает, что должностная инструкция готова, то документ готовят к оформлению.

К сведению! К разработке документа можно привлекать непосредственного руководителя садовника. Именно он имеет представление о том, чем будет заниматься в организации его подчиненный.

Какие разделы должны быть в инструкции

Текст документа состоит из тематических разделов, описывающих разные стороны трудовых отношений. В базовых разделах описывают общие положения, должностные функции работника, его права и обязанности.

В больших компаниях или для определенных должностей в документ можно добавлять дополнительные разделы. Это «Оценка труда работника», «Условия работы», «Взаимосвязи в компании».

Разберем базовые разделы документа.

Общие положения

В этом разделе обозначают следующие моменты:

  • Профессиональные навыки.
  • Квалификационные требования к претенденту на должность.
  • Знания, которыми должен обладать садовник для выполнения своей работы.
  • Документация, которой руководствуется работник на своем рабочем месте.
  • Навыки, необходимые для работы садовником.

Важно! Не запрещается прописать в требованиях, что садовник должен обладать и хорошими физическими данными. Для работы необходимы такие качества, как выносливость, способность поднимать тяжести.

Должностные обязанности сотрудника

Это самый главный раздел документа. В нем работодатель должен прописать все должностные обязанности садовника. Они должны быть понятны работнику, чтобы в дальнейшем у него не было претензий к начальству.

Количество обязанностей и их сложность будут зависеть от опыта работника. Более опытным (или тем, кто имеет более высокий разряд) можно поручать сложную работу и увеличивать объем трудовых функций.

Права

Сотрудник на позиции садовника имеет традиционный перечень прав: на соцгарантии от государства, на получение инструментов для работы, на требование и получение всей необходимой информации для более качественного выполнения своих трудовых задач, на повышение квалификации и т.п.

Ответственность

Все проступки и нарушения в этом разделе не перечисляют полным списком. Достаточно указания их разновидностей (материальный ущерб, преступление на рабочем месте, недобросовестное выполнение трудовых задач) и ответственности, которую накладывают на работника за их совершение. Таким образом, этот раздел будет стандартным для многих рабочих профессий.

Вид документа

После того как текст должностной инструкции будет готов, ее распечатывают на фирменном бланке организации. Готовый документ должен выглядеть таким образом:

  1. Информация о компании, в которой составляется документ: наименование, юр.адрес, ИНН, КПП, ОГРН и т.п. На бланке организации по умолчанию уже будут располагаться такие данные.
  2. Графы для утверждения должностной инструкции руководителем организации. В его обязанности входит прочтение документа и утверждение его своей подписью в случае согласия с текстом.
  3. Наименование документа.
  4. Текст должностной инструкции. Его нужно разделить на разделы, а каждое положение пронумеровать.
  5. Подписи лиц, участвовавших в создании и утверждении документа; работника и его непосредственного руководителя.

Должностная инструкция начинает действовать с момента ее подписания работником.

__________________________                      УТВЕРЖДАЮ
Наименование организации
                                               Наименование должности
                                               руководителя организации
РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ                              __________   ______________
                                                Подпись      Расшифровка
_________ N ___________                                         подписи
Место составления                               ___________________________
                                                         Дата
     САДОВОДУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Садовод принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению ____________________.

2. Садовод подчиняется ____________________________.

3. В своей деятельности садовод руководствуется:

— уставом организации;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

— настоящей рабочей инструкцией.

4. Садовод должен знать:

— особенности выращивания деревьев и кустарниковых пород;

— виды удобрений и способы их внесения в плодоносящих садах и ягодниках;

— способы выкопки саженцев плодовых деревьев и кустарников, подготовки их к посадке и посадка;

— способы прививки и окулировки плодовых деревьев;

— способы ухода за деревьями и кустарниками в плодоносящем саду;

— правила формирования кроны молодых и плодоносящих деревьев;

— меры борьбы с вредителями и болезнями плодовых деревьев и кустарников, способы лечения;

— сорта плодовых деревьев, сроки созревания, сбора плодов, сортировку их по качеству для хранения, переработки;

— методы подготовки плодовых деревьев и кустарников к зимовке, способы их предохранения от морозов и вредителей.

2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

5. Садоводу поручается:

5.1. Выполнение ручных работ по уходу за молодыми посадками, плодовыми деревьями и кустарниками, борьбе с вредителями и болезнями деревьев, обрезке и формированию кроны молодых и плодоносящих деревьев, прививке и окулировке дичков, уборке, сортировке и подготовке к хранению и реализации плодов.

3. ПРАВА

6. Садовод имеет право:

6.1. Требовать прохождения периодических инструктажей по охране труда.

6.2. Иметь необходимые для работы инструкции, инструмент, индивидуальные средства защиты и требовать от администрации обеспечения ими.

6.3. Знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

6.4. Вносить предложения по совершенствованию технологии работы.

     6.5. ________________________________________________________________.
                   (иные права с учетом специфики организации)
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7. Садовод несет ответственность:

7.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

7.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

7.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Наименование должности
руководителя структурного
подразделения                     _________         _______________________
                                  Подпись            Расшифровка подписи
Визы
С рабочей инструкцией             _________         _______________________
ознакомлен                         Подпись            Расшифровка подписи
                                                   _______________________
                                                             Дата
КОММЕНТАРИЙ

Рабочая инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск 64, раздел: Растениеводство), утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 января 2004г N 6.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Это тоже интересно:

  • Должностная инструкция садовника профстандарт 2021
  • Должностная инструкция садовника на предприятии
  • Должностная инструкция рыбака прибрежного лова скачать
  • Должностная инструкция с большой или с маленькой буквы
  • Должностная инструкция рыбовода скачать бесплатно

  • Понравилась статья? Поделить с друзьями:
    0 0 голоса
    Рейтинг статьи
    Подписаться
    Уведомить о
    guest

    0 комментариев
    Старые
    Новые Популярные
    Межтекстовые Отзывы
    Посмотреть все комментарии