Должностная инструкция санитарки приемного отделения

Данный документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 01.01.2021, установленное ФЗ от 31.07.2020 N 247-ФЗ.

Санитарка

Должностные обязанности. Производит уборку помещений в медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.

Должен знать: правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Содержание

  1. Нужно ли санитаркам медицинское образование?
  2. Перспективы карьерного роста профессии санитара
  3. Кратко о должностной инструкции для санитарки
  4. Должностные обязанности санитарки палатной
  5. Санитар или санитарка — как правильно?
  6. Требования к санитару

Должностная инструкция санитарки палатной является основным документом, определяющим роли и обязанности санитарки в медицинской организации. В этой должностной инструкции указаны требования к санитарке, условия работы, правила оформления и применения медицинской карьерного роста и размеры заработной платы.

В первом разделе должностной инструкции описываются общие положения. Здесь указывается место санитарки в организации и важность ее профессии. Также представлены требования к образованию и опыту работы, необходимые для занятия данной должности. Обязанности санитарки палатной, как правило, включают поддержание чистоты и порядка в палате, уход за больными, помощь медицинскому персоналу и выполнение прочих работы, связанных с оказанием медицинской помощи пациентам.

Второй раздел содержит более конкретные требования и инструкции по оказанию помощи в медицинских процедурах и лечении пациентов. Здесь указывается, как правильно проводить дезинфекцию и стерилизацию медицинского инструмента, как использовать медицинское оборудование и как ухаживать за постельными принадлежностями пациентов. Также в этом разделе описываются правила охраны труда и требования по обеспечению безопасности в медицинской организации.

Нужно ли санитаркам медицинское образование?

Нужно ли санитаркам медицинское образование?

Важность медицинского образования для санитарок палатной – это одно из ключевых требований должностной инструкции. Ведь в работе санитарки в обязанности входит оказание первой помощи пациентам, соблюдение правил санитарии и гигиены, а также подготовка и уход за медицинскими инструментами и оборудованием.

Санитарка палатной должна знать правила и условия организации медицинской палаты, общие положения по оформлению и применения медицинских средств и препаратов. Она должна быть готова к работе в команде с врачами и сестрами, чтобы правильно выполнять требования и инструкции, связанные с уходом за пациентами.

Наличие медицинского образования является основным критерием при отборе санитарок палатной. Это помогает обеспечить профессионализм и компетентность санитарок в выполнении их обязанностей. Кроме того, медицинское образование позволяет расширить перспективы карьерного роста для санитарок, открывая множество возможностей для дальнейшего развития и повышения квалификации.

Таким образом, медицинское образование является неотъемлемой частью должностных требований для санитарок палатной. Оно обеспечивает правильное выполнение обязанностей, поддерживает высокий уровень качества работы и способствует профессиональному росту санитарок.

Перспективы карьерного роста профессии санитара

Санитарка палатной — профессия, которая требует выполнения определенных обязанностей в организации медицинской помощи. Однако, какие перспективы карьерного роста открывает эта профессия и какие требования предъявляются к санитару?

1. Общие требования и условия работы. Для санитарки палатной важно иметь медицинское образование или пройти специальную подготовку. В обязанности санитара входит поддержание чистоты и порядка в палате, соблюдение правил оформления и применения санитарных инструкций, а также соблюдение правил и условий медицинского труда.

2. Роль и важность должностных инструкций. Должностная инструкция санитарки палатной содержит положения о месте и роли санитара в общей организации медицинской помощи. Она определяет уровень обязанностей и требования к профессии, а также условия труда и заработной платы.

3. Перспективы карьерного роста. Для санитарки палатной есть возможности для карьерного роста. В зависимости от опыта и профессиональных навыков санитар может получить повышение в должности, стать старшим санитаром или заниматься обучением новых сотрудников в области санитарии.

В целом, профессия санитарки палатной предоставляет различные перспективы карьерного роста. Важно иметь медицинское образование или проходить специальную подготовку для работы в данной области. Соблюдение правил и инструкций, а также постоянное совершенствование профессиональных навыков помогут санитарке преуспеть в своей карьере.

Кратко о должностной инструкции для санитарки

Должностная инструкция для санитарки палатной – документ, определяющий обязанности и требования к исполнению работы санитарки в медицинском учреждении. Как правило, санитарка палатная входит в группу медицинского персонала и выполняет ряд важных функций.

Обязанности санитарки палатной включают в себя уборку и поддержание чистоты в палатах и других помещениях медицинского учреждения, соблюдение санитарных правил и предоставление пациентам необходимой помощи. Для успешного выполнения своих обязанностей санитарка должна иметь хорошую организацию работы, уметь работать в команде и быть внимательной к деталям.

Требования к санитарке палатной обычно включают наличие медицинского образования в соответствующей области или опыта работы на аналогичной должности. Она должна быть здоровой, физически выносливой и иметь хорошую санитарную культуру. Работа санитарки палатной включает выполнение общих правил и положений санитарии, а также соблюдение медицинской этики при общении с пациентами и коллегами.

Санитарка палатной занимает низкий уровень в организации и обычно не имеет больших перспектив карьерного роста или заработной платы. Однако уровень оплаты труда может варьироваться в зависимости от медицинского учреждения.

Важность должностной инструкции для санитарки палатной заключается в том, что она обеспечивает понимание организации и условий работы санитарки, а также определяет ее роль в общей профессии медицинского персонала. Использование и правильное оформление данной инструкции обеспечивает ясность требований и ответы на вопросы о работе санитарки палатной.

Должностные обязанности санитарки палатной

Должностные обязанности санитарки палатной определены Положением о труде санитарки палатной в медицинской организации. Санитарка палатной относится к категории медицинского персонала и выполняет важную роль в обеспечении безопасности пациентов и поддержании чистоты и порядка в отделении.

Основными обязанностями санитарки палатной являются подготовка палат к приему пациентов, поддержание чистоты и санитарной обработки палат и медицинского оборудования. Она заботится о видеальном оформлении постельного белья, соблюдении гигиенических правил, раздаче пациентам полотенец, мыла, гигиенических принадлежностей. Она также выполняет функции санитара, ухаживая за пациентами, помогая им в осуществлении гигиены.

Должностные обязанности санитарки палатной также могут включать контроль хранения и расхода медицинских материалов и средств, участие в организации и проведении санитарных мероприятий, соблюдение правил и условий по обращению с медицинскими отходами. Санитарка палатной также может принимать участие в подготовке и проведении профилактических мероприятий для пациентов.

Для успешного выполнения должностных обязанностей санитарки палатной необходимо иметь соответствующее образование, хорошую физическую выносливость и организованность. Важным фактором является уровень заработной платы, который влияет на привлекательность профессии и карьерные перспективы. Санитарка палатной должна также соответствовать требованиям медицинской организации и стремиться к профессиональному росту.

Санитар или санитарка — как правильно?

В общие должностные требования и условия работы санитара или санитарки палатной входит выполнение обязанностей по организации и поддержанию чистоты и порядка в медицинской организации. Роли и положения санитарок четко регламентированы в должностной инструкции. Но что касается профессии санитара или санитарки — как правильно?

Как правило, профессия называется “санитарка”, так как это производное слово от существительного «санитар». Слово «санитарка» используется в женском роде и обозначает женщину, занимающуюся уборкой и поддержанием чистоты медицинских помещений.

Требования к медицинскому образованию и карьерного роста для санитаров и санитарок обычно не предъявляются. Основные условия для применения на эту работу — это наличие медицинского образования и желание выполнять свои обязанности санитарной.

Для санитарок также важно иметь хорошее здоровье и физическую выносливость, так как работа предполагает физическую активность и подвижность. Заработная плата санитарок зависит от уровня образования и опыта работы.

Обязанности санитарки палатной включают поддержание чистоты и порядка в медицинских помещениях, уборку мусора, дезинфекцию и обработку поверхностей, уход за оборудованием и предметами инвентаря.

Таким образом, санитарка и санитар – это одна и та же профессия, но в зависимости от пола человека, занимающего данную должность, используются разные формы слова. Важно помнить о правильном оформлении должностной инструкции и учитывать мужской и женский род в профессиональных документах.

Требования к санитару

Должностные обязанности санитарки палатной включают организацию и поддержание чистоты и порядка в медицинской учреждении. Но какие требования предъявляются к кандидатам на должность санитара?

  1. Образование: для работы в качестве санитарки палатной необходимо иметь медицинское образование или профессиональное медицинское образование.
  2. Физические требования: санитарка должна быть способна выполнять физические работы, связанные с уборкой и поддержанием порядка в медицинском учреждении.
  3. Возраст: в некоторых случаях возможны ограничения по возрасту при приеме на работу в должность санитарки.
  4. Опыт работы: опыт работы на аналогичной должности или в сфере медицины будет являться преимуществом при отборе кандидатов на должность санитарки палатной.

Также важно иметь навыки работы в команде, ответственность и внимательность к деталям. Санитарка палатной должна быть готова работать в условиях, связанных с медицинскими процедурами и санитарными нормами. Применение правил гигиены и медицинской асептики является одной из главных обязанностей санитарки.

В перспективе у санитарки палатной есть возможности для карьерного роста. Например, это может быть повышение до должности старшей санитарки или переход на другие должности в медицинском учреждении после получения дополнительного образования и опыта работы.

Актуально на: 15 ноября 2017 г.

0

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Обязательна ли должностная инструкция?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):

  • объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
  • обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
  • распределить трудовые функции между работниками;
  • временно перевести работника на другую работу;
  • оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Должностные обязанности санитарки

Приведем образец заполнения должностной инструкции санитарки. В зависимости от особенностей деятельности медицинской организации приведенный круг обязанностей может быть скорректирован при уточнении, скажем, обязанностей санитарки в больнице с лежачими больными или утверждении должностных обязанностей санитарки палатной.

Скачать бланк должностной инструкции санитарки можно

Скачивать формы могут только подписчики журнала

Вы подписчик?
Войдите на сайт и скачивайте нужные формы

Войти на сайт

Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня

Пробный доступ

Скачать

.

Должностная инструкция санитарки приемного отделения

На чтение 4 мин Просмотров 3.3к. Опубликовано 23.08.2019

Содержание

  1. Как составить: общие положения
  2. Должностные обязанности: на что имеет право санитарка и ее ответственность
  3. Образцы должностной инструкции санитарки
  4. Поликлиники
  5. Медицинского центра
  6. Рентгенкабинета
  7. Санитарки-буфетчицы
  8. Палатной
  9. Стерилизационной в больнице
  10. Санитарки-мойщицы
  11. Санитарки-уборщицы
  12. Операционного блока
  13. Лаборатории
  14. Приемного отделения стационара
  15. Санитарки-ваннщицы
  16. Аптеки
  17. Отделения

Ни одно медицинское учреждение не может нормально функционировать без санитарки, ведь ее труд направлен на создание благоприятных условий работы медперсонала в учреждении и пребывания в нем пациентов.

В этой статье мы расскажем о том, что собой представляет должностная инструкция санитарки, а также предложим несколько готовых вариантов данного документа.

Как составить: общие положения

Должностная инструкция – документ, определяющий функциональные обязанности, ответственность и права сотрудника. В «Общих положениях» данного документа указывается:

  • к какой категории работников он относится;
  • кем назначается и снимается с должности;
  • кому подчиняется;
  • кому переходят должностные обязанности на время отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Для успешного выполнения порученных задач санитарке необходимо знание:

  • правил санитарии и гигиены труда;
  • назначения моющих средств и правил обращения с ними;
  • правил внутреннего трудового распорядка;
  • правил по охране труда и пожарной безопасности.

Руководствоваться в своей деятельности санитарка должна:

  • организационно-распорядительной документацией учреждения;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и обеспечения производственной санитарии;
  • приказаниями, указаниями, поручениями и решениями непосредственного руководителя;
  • собственной должностной инструкцией.

Должностные обязанности: на что имеет право санитарка и ее ответственность

Трудовые функции санитарки могут различаться в зависимости от типа учреждения, в котором она работает. Однако зачастую от данного сотрудника требуется уборка помещений и оказание помощи старшей медицинской сестре при получении инструментов, медикаментов и оборудования, а также при доставке их в отделение.

В должностные обязанности санитарок больниц также входит:

  1. получение у сестры-хозяйки и обеспечение правильного хранения и использования белья, моющих средств, посуды и хозяйственного инвентаря;
  2. уборка прикроватных столиков у лежачих больных после каждого приема пищи;
  3. сопровождение больных в лечебно-диагностические кабинеты (по указанию палатной медсестры);
  4. выполнение функций курьера, осуществление мойки аптечной посуды;
  5. информирование сестры-хозяйки о неисправностях в системе водоснабжения, канализации, отопления и в электроприборах;
  6. осуществление подготовки помещения и ванн, их санитарно-гигиеническая обработка;
  7. оказание помощи больным при приеме ванны, а также при раздевании и одевании;
  8. получение готовой пищи на пищеблоке и ее проверка по весу и счету;
  9. осуществление подогрева пищи;
  10. раздача больным пищи в горячем виде в соответствии с меню и назначенной диетой;
  11. осуществление мытья посуды и уборки столовой с соблюдением санитарных требований;
  12. систематическое проведение уборки холодильников, предназначенных для хранения продуктов пациентов;
  13. своевременное информирование руководства отделения о необходимости проведения ремонта оборудования и инвентаря буфетной.

Отдельным параграфом прописываются права санитарки, в том числе на:

  • раздачу поручений подчиненным сотрудникам и службам по кругу вопросов, входящих в трудовые функции;
  • контроль выполнения производственных заданий и отдельных поручений подчиненными службами;
  • запрос и получение материалов и документов, необходимых для осуществления прямых должностных обязанностей;
  • взаимодействие с другими организациями по вопросам, относящимся к компетенции санитарки;
  • подписание и визирование документов в пределах собственной компетенции;
  • внесение на рассмотрение руководителя организации представления о перемещении, назначении и увольнении работников подчиненных подразделений, а также предложений об их поощрении или наложении на них взысканий;
  • другие права, установленные действующим законодательством РФ.

Также в инструкции следует указать и зону ответственности санитарки. Как правило, данный сотрудник отвечает за:

  1. ненадлежащее исполнение служебных указаний непосредственного руководителя;
  2. неправомерное использование служебных полномочий;
  3. предоставление недостоверных сведений о состоянии выполнения порученной работы;
  4. непринятие мер по пресечению выявленных нарушений противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности учреждения;
  5. необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

Образцы должностной инструкции санитарки

Поликлиники

Медицинского центра

Рентгенкабинета

Санитарки-буфетчицы

Палатной

Стерилизационной в больнице

Санитарки-мойщицы

Санитарки-уборщицы

Операционного блока

Лаборатории

Приемного отделения стационара

Санитарки-ваннщицы

Аптеки

Отделения

Таким образом, работа санитарки требует от сотрудника большой ответственности, поэтому и прописывать круг ее обязанностей в должностной инструкции необходимо максимально подробно. В противном случае результат работы может не оправдать ожиданий руководства и стать причиной возникновения трудовых споров сторон.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Должностная инструкция санитарки неврологического отделения
  • Должностная инструкция санитарки морга по профстандарту
  • Должностная инструкция санитарки медицинского центра
  • Должностная инструкция санитарки клинико диагностической лаборатории
  • Должностная инструкция санитарки зуботехнической лаборатории