#статьи
-
0
Кто такой менеджер по инновациям
И почему эта профессия очень востребована.
Журналист. Сотрудничала с The Vilage, Т—Ж и VC.
Менеджер по инновациям — это человек, который помогает компаниям внедрять современные технологии. Он работает на два фронта: с одной стороны, оптимизирует процессы внутри компании, с другой — помогает сделать продукты компании более современными и классными.
Раньше инновации были нужны только высокотехнологичным компаниям. Но сейчас инновационным стало всё на свете. Школам и университетам в прошлом году пришлось быстро перейти на дистанционный режим — это пример инновации. Банкам нужны инновационные финансовые продукты, на производстве требуются промышленные инновации, в агроиндустрии и медицине внедряют биотехнологии: менеджер по инновациям помогает, например, перейти на биотопливо с дизельного.
С точки зрения бизнеса инновации делятся на две большие группы: направленные на внутренние процессы и направленные на продукт.
Инновации во внутренних процессах — это современный документооборот, внедрение биометрии, аналитика данных клиентов.
Инновации в продукте — это всё то, чем смогут пользоваться клиенты. Например, есть банк, а у него есть приложение. Инновациями здесь будут функции автоматического считывания документов, чат-бот, распознавание клиента по лицу и так далее.
Профессия новая, поэтому разные компании называют её по-своему. Чаще встречаются названия «руководитель инновационной деятельности», «руководитель проектов», а иногда даже «аналитик». Бывает, что компании ищут продуктового менеджера или менеджера проекта, но ждут, что они будут внедрять инновации.
В разных компаниях у менеджеров по инновациям могут быть абсолютно разные задачи. В целом эта работа делится на несколько частей:
- Customer Development — специалист проводит исследования и определяет, в чём нуждаются сотрудники или клиенты компании. Иногда исследования не проводят, а решение о внедрении инновации просто принимает руководство.
- Скаутинг — поиск на рынке проектов или стартапов, которые подходят для решения задач компании. Есть специальные скаутинговые агентства, которые на аутсорсе выполняют эти задачи для корпораций. Скаутинг занимает два-три месяца.
- Обоснование решения. Менеджер готовит презентацию и рассказывает, почему нужно внедрить ту или иную инновацию. Это очень важный этап, который часто недооценивают новички. Никакого проекта не будет, если менеджер не сумеет объяснить, чем ценна его идея.
- Запуск пилотного проекта. Чаще всего перед основным запуском эффективность проекта проверяют на каком-то маленьком участке. Если всё будет хорошо, переходят к внедрению проекта во всей компании. Менеджеры по инновациям не всегда занимаются полным внедрением, но в большинстве случаев именно они руководят пилотом.
- Внедрение проекта. Тут работа менеджера по инновациям похожа на работу менеджера продукта или проекта: он создаёт план проекта, ставит сроки, распределяет задачи, следит за выполнением работы.
Некоторые компании берут отдельного человека для каждого этапа, тогда формируется целая команда по инновациям. Если ресурсов в компании немного, то всем перечисленным занимается один человек.
Менеджеру по инновациям необходимо техническое образование. Если менеджер не разбирается в том, что именно он собирается внедрять, грош цена всей его работе. Но ещё важны классические менеджерские навыки.
Нужно понимать экономические процессы в компании, знать ситуацию на рынках, уметь руководить разнопрофильными специалистами.
Инновационные менеджеры часто объединяются в команды по два-три человека для ведения одного пилотного проекта, потому что одному обычно не хватает профильных знаний в каких-то важных областях. Команду подбирают так, чтобы знания менеджеров дополняли друг друга: если кому-то недостаёт понимания «начинки», ему на подмогу придёт более осведомлённый о технологиях коллега, а третий человек поддержит процесс административно или операционно. Вместе работать над проектом эффективнее и быстрее.
Менеджеру по инновациям поручают самые разные задачи: от выбора направления для инновационного развития компании до курирования самого проекта. Менеджер понимает, какие процессы происходят на разных этапах создания продукта или услуги. Условно задачи делятся по четырём направлениям:
- Управление. Менеджер управляет инновационными проектами, курирует процессы. Он также развивает инновационную культуру внутри компании и формирует репутацию инновационной компании на рынке.
- Коммуникация. Нужно выстраивать отношения внутри компании, а также отношения со структурами извне: венчурными фондами, институтами, технопарками, акселераторами, университетами, стартапами.
- Аналитика. Менеджер занимается подготовкой прогнозов, планов, стратегий и программ, проверкой гипотез, оценивает экономическую эффективность, проводит форсайт-сессии, составляет дорожные карты, учитывает опыт инновационных компаний мира, ищет инновационные решения.
- Организация технологических процессов. Разработка технологий, проектирование, ведение проектов по выпуску новой продукции, модернизации производства.
Неполный список навыков и знаний выглядит так.
- уметь проводить научные исследования;
- знать, что такое финансовый менеджмент;
- владеть гибкими методиками управления;
- уметь проводить презентации;
- уметь руководить людьми;
- знать деловой английский;
- иметь гибкий ум;
- уметь адаптироваться;
- уметь работать в условиях неопределённости, быть толерантным к риску и уметь терпеть неудачи и поражения.
Специалистов по инновациям ищут самые разные компании, не только технологические: от IT до девелопмента. Чаще такие менеджеры нужны в сфере B2C: банкинге, ретейле, телекоме. Эти отрасли сильно зависят от потребительского поведения, а инновации помогают им удерживаться на рынке и увеличивать прибыль.
Менеджеры по инновациям есть, например, в РЖД, Сбере, X5 Retail Group, SPLAT, Danone, «Северстали».
В крупных корпорациях менеджер по инновациям начинает с работы проектного менеджера. Он руководит внедрением пилотных проектов. Перед менеджером стоят задачи по достижению KPI, количеству запусков и успешно реализованных проектов, экономической эффективности пилотов.
Менеджера по инновациям в стартапе лучше описать как менеджера по развитию продукта. Даже на направлениях по инновационному менеджменту в университетах набор дисциплин часто такой же, как на программах по управлению продуктом. В этом случае менеджер отвечает за разработку и доработку продукта.
Внутри инновационного менеджмента тоже можно выбрать свой путь. Например, специализироваться на отдельной функции: проектном менеджменте, аналитике, маркетинге или коммуникациях с каким-то подразделением.
В марте 2021 на HeadHunter соискателям предлагают зарплату от 75 до 255 тысяч рублей.
Есть три классических варианта начала карьеры менеджера по инновациям.
Первый путь: есть профессионал с базовым техническим или естественно-научным образованием — например, инженер, айтишник, экономист или физик. Он становится менеджером по инновациям и прокачивается в маркетинге, продажах, коммуникациях, получает дополнительное менеджерское образование (или сначала прокачивается, а потом становится). Это классический путь.
Второй путь: менеджеры, у которых нет специальных знаний о предмете, занимаясь маркетингом или рекламой продукта, осваивают технологии производства и начинают заниматься инновациями.
Третий путь: человек сразу получает образование менеджера по инновациям и начинает работать по специальности. Так быстрее, но специальные программы только-только начали появляться в российских вузах.
Идите в бухгалтерию!
Вы с нуля научитесь вести бухучёт по российским стандартам и работать в 1С, готовить налоговую отчётность и рассчитывать зарплату. Трудоустройство гарантировано договором.
Узнать больше
Содержание
- Общие положения
- Должностные обязанности:
- Рабочие процессы и контроль
- Технологическое обеспечение
- Анализ и улучшение производства
- Соблюдение технических норм и стандартов
Должностная инструкция инженера-технолога представляет собой описание общих положений и должностных обязанностей, которые выполняет инженер-технолог в своей работе. В должностную инструкцию включены основные требования к специалисту, его основные функции и ответственность, а также права и обязанности на рабочем месте.
1. Положения:
1.1. Инженер-технолог является ключевым специалистом в процессе производства, отвечающим за разработку и реализацию оптимальных технологических процессов, обеспечение эффективной работы оборудования и систем автоматизации.
1.2. Инженер-технолог обязан знать и осуществлять необходимые технические требования и стандарты, методы и техники, применяемые в производственных процессах, а также следить за их соблюдением.
1.3. Инженер-технолог должен постоянно совершенствовать свои знания и навыки, следить за появлением новых технологий и методов в своей области, а также осуществлять анализ и исследования производственных процессов с целью их оптимизации.
Обязанности:
- Разработка и оптимизация производственных технологий, участие в разработке и исполнении проектов по модернизации и внедрению нового оборудования.
- Составление технической документации, инструкций и положений по использованию технических средств и систем.
- Планирование и контроль производственных процессов, учет использования материалов и ресурсов, контроль качества выпускаемой продукции.
- Осуществление технической поддержки производства, решение текущих технических задач и проблемных ситуаций.
- Проведение анализов и исследований производственных процессов, выявление и устранение технологических проблем.
- Организация и проведение обучения персонала, контроль соблюдения техники безопасности и санитарно-гигиенических норм.
- Взаимодействие с другими подразделениями предприятия, участие в совещаниях и производственных совещаниях.
- Выполнение других задач, связанных с профессиональной деятельностью инженера-технолога.
Общие положения
1. Должностная инструкция инженера-технолога содержит перечень должностных обязанностей, которые инженер-технолог обязан выполнять в рамках своей профессиональной деятельности.
2. Инженер-технолог занимается разработкой и внедрением новых технологических процессов, а также контролирует и оптимизирует имеющиеся процессы в производстве.
3. Должностные обязанности инженера-технолога связаны с разработкой и внедрением новых методов и технологий для повышения эффективности и качества производства.
4. Инженер-технолог обязан разрабатывать и внедрять операционные процедуры, стандарты и инструкции для работников, связанных с производственными процессами.
5. Он обязан проводить анализ эффективности производственных процессов, выявлять проблемные места и предлагать меры по их улучшению, с целью повышения производительности и сокращения затрат.
6. Инженер-технолог ответственен за контроль качества выпускаемой продукции и проведение испытаний на соответствие стандартам и требованиям.
7. Он обязан обеспечивать техническое сопровождение производства, включая консультирование рабочих и руководство по вопросам технического оборудования и технологических процессов.
8. Инженер-технолог должен постоянно следить за развитием технического прогресса и новыми технологиями, а также принимать участие в профессиональных семинарах и тренингах для повышения своих знаний и навыков.
Должностные обязанности:
1. Выполнение должностных обязанностей инженера-технолога согласно утвержденной должностной инструкции.
2. Разработка и внедрение технологических процессов и производственных методов, направленных на повышение эффективности и качества производства.
3. Управление и контроль выполнения технологических операций, включая подготовку производства, сборку, испытания и контроль процессов.
4. Организация и координация работы персонала в отделе, проведение инструктажей, контроль соблюдения технологических и трудовых норм.
5. Разработка и ведение документации по технологическим процессам, управление базами данных, анализ и оптимизация производственных показателей.
6. Участие в разработке и внедрении новой техники и оборудования, адаптация существующих требований и стандартов.
7. Осуществление планирования и контроля производственных задач, обеспечение своевременного выполнения проектов и достижения поставленных целей.
8. Поддержка и сотрудничество с другими отделами и подразделениями компании, участие в совещаниях и рабочих группах по решению актуальных вопросов.
Рабочие процессы и контроль
Рабочие процессы и контроль являются важной частью работы инженера-технолога. Он отвечает за организацию и контроль всех процессов, связанных с производством и технологией.
Одной из основных обязанностей инженера-технолога является разработка и внедрение положений, стандартов и нормативов, на основе которых осуществляются рабочие процессы. Он также отвечает за составление и внесение изменений в должностные инструкции, которые регламентируют деятельность сотрудников в соответствии с общими требованиями и нормами.
Инженер-технолог контролирует выполнение обязанностей сотрудниками, следит за соблюдением правил и процедур, а также качеством выполняемых ими работ. Он применяет различные методы контроля, включая проверку документации, анализ данных, наблюдение за рабочим процессом и общение с сотрудниками.
Инженер-технолог также отвечает за оптимизацию рабочих процессов и повышение эффективности производства. Он проводит анализ и оптимизацию технологических процессов, разрабатывает и внедряет новые методы и технологии, повышающие производительность и качество продукции. Он также осуществляет постоянный контроль за производственной деятельностью, анализирует результаты и предлагает меры по улучшению.
Технологическое обеспечение
1. Должностные обязанности инженера-технолога:
- Разработка и внедрение технологических процессов производства;
- Определение оптимальных параметров оборудования и инструментов для выполнения технологических операций;
- Разработка технической документации по технологическому оборудованию и инструментам;
- Контроль и анализ производственных процессов с целью оптимизации и улучшения производственной эффективности;
- Обучение и консультирование производственного персонала по применению технологических процессов;
- Участие в разработке новых продуктов и внедрение новых технологий в производство.
2. Общие основные задачи и требования:
- Анализ и оценка существующих технологических процессов и их оптимизация;
- Разработка и внедрение новых технологических процессов с учетом современных требований и стандартов;
- Координация работы с другими отделами и подразделениями предприятия для обеспечения согласованности и эффективности производственных процессов;
- Проведение испытательных и наладочных работ на оборудовании и инструментах;
- Организация контроля и испытаний готовой продукции с целью проверки ее соответствия технологическим требованиям;
- Разработка и ведение технической документации по технологическому обеспечению;
- Постоянное обновление и совершенствование знаний в области технологий и производственных процессов.
Анализ и улучшение производства
Анализ и улучшение производства являются важными задачами инженера-технолога. Общие положения, определяющие обязанности в данной сфере, включают:
- Проведение анализа технологических процессов на предприятии с целью выявления проблемных моментов и слабых сторон.
- Разработка и внедрение мер по улучшению производства, направленных на повышение эффективности и качества процессов.
- Проведение экспертизы и контроля качества выпускаемой продукции, в том числе анализа данных по браку и потерям в производстве.
- Оптимизация рабочих мест и производственных линий с целью ускорения процессов и снижения затрат.
- Внедрение инновационных технологий и методов производства с целью повышения конкурентоспособности предприятия.
- Проведение анализа текущих норм и стандартов, а также их оптимизация и совершенствование в соответствии с требованиями и тенденциями рынка.
Для достижения эффективных результатов в процессе анализа и улучшения производства инженер-технолог должен проявлять творчество, профессионализм и глубокие знания в области технологий и производственных процессов.
Соблюдение технических норм и стандартов
Инженер-технолог обязан в своей деятельности соблюдать общие и должностные нормы и стандарты, чтобы гарантировать качество и безопасность выполнения технологических процессов на производстве.
- Общие нормы и стандарты:
- Должностные нормы и стандарты:
Инженер-технолог должен быть хорошо ознакомлен с общими нормами и стандартами, действующими в отрасли, и следовать им при разработке и внедрении технологических процессов. Это включает в себя соблюдение норм и стандартов в области безопасности, экологии, энергоэффективности и качества продукции.
Кроме общих норм и стандартов, инженер-технолог должен также соблюдать должностные нормы и стандарты, установленные в рамках своей должности. Это может включать в себя правила по оформлению технологической документации, использованию специальных программного обеспечения или обязанности по контролю и обслуживанию оборудования.
Только соблюдение технических норм и стандартов позволяет инженеру-технологу обеспечить эффективное функционирование технологических процессов и достичь высокого качества выпускаемой продукции.
Должностная Инструкция Технолога — Инновации
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового инженера- технолога назначается лицо, имеющее высшее.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного технолога предприятия. 1.2. Главный технолог назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия. 1.3. Главный технолог подчиняется непосредственно директору предприятия.
Технологическое обеспечение инновационной деятельности. Библиотечная Должностная инструкция технолога библиотеки: разрабатывается.
Смотрим!!! «Требования к квалификации Инженер-технолог — высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного технолога предприятия. 1.2.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. Библиотекаря ( технолога) 1 категории методико-библиографического Библиотекарь ( технолог) 1 должен знать: инновационных технологий в работу муниципальных библиотек района. 3.
Главный технолог: должностная инструкция
Инженер- технолог III категории — высшее профессиональное (техническое). Должностная инструкция инженера- технолога ( технолога) ЗДЕСЬ! в осуществлении рационализаторской и инновационной.
Комментарии (0)Просмотров (109)
-
Как правильно составить должностную инструкцию?
| Инструкция для должности «Ведущий инженер по внедрению новой техники и технологии«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 5. Добывающая промышленность», который утвержден приказом N 62 Министерства топлива и энергетики Украины 14.01.2000. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа — ‘действующий’. |
|
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Ведущий инженер по внедрению новой техники и технологии» относится к категории «Профессионалы».
1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышение квалификации. Стаж работы по профессии инженера по внедрению новой техники и технологии I категории не меньше 2 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— приказы, инструкции, другие установочные и нормативные материалы по вопросам внедрения новой техники и технологии;
— перспективы технического развития производства;
— технологии горного производства, правила эксплуатации горношахтного и транспортного оборудования;
— патентно-лицензионное дело;
— инструкции и положения по вопросам рационализации, изобретательства, технической информации относительно определения размеров вознаграждений за изобретения и рационализаторские предложения;
— передовой отечественный и зарубежный опыт, достижения науки и техники в сфере горношахтного, транспортного оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов, диспетчеризации и технологии производства;
— основы экономики, организации производства и труда;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Ведущий инженер по внедрению новой техники и технологии назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Ведущий инженер по внедрению новой техники и технологии подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Ведущий инженер по внедрению новой техники и технологии руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Ведущий инженер по внедрению новой техники и технологии во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Разрабатывает предложения по внедрению в производство новой техники и технологии; планы по изобретательству и рационализации.
2.2. Рассчитывает и анализирует экономическую эффективность мероприятий по внедрению новой техники и технологии, готовит предложения по этим вопросам.
2.3. Участвует в организации и проведении производственных испытаний новых видов машин, механизмов, аппаратуры, экспериментальных работ.
2.4. Участвует в разработке и внедрении новейших принципиальных схем энергоснабжения и схем управления механизированными выемочными комплексами; в разработке и составлении плана внедрения новой техники и технологии и осуществляет контроль за их выполнением и за расходами средств на внедрение новой техники и технологии.
2.5. Анализирует производственные показатели работы технологических звеньев; выявляет резервы производства и участвует в разработке мероприятий по совершенствованию технологии производства, осуществляет контроль за их выполнением.
2.6. Изучает и пропагандирует отечественный и зарубежный передовой опыт, достижения науки и техники и участвует в разработке предложений по их внедрению в производство.
2.7. Составляет отчетность по выполнению планов внедрения новой техники и прогрессивной технологии.
2.8. Контролирует своевременное рассмотрение поступающих предложений, разработку и внедрение принятых изобретений и рационализаторских предложений.
2.9. Оказывает помощь изобретателям и рационализаторам в оформлении предложений, оформляет заявки на изобретения и документы на выплату авторского вознаграждения рационализаторам и изобретателям.
2.10. Организует проведение конкурсов и смотров работ рационализаторов и изобретателей.
2.11. Оформляет и представляет материалы на премирование за внедрение новой техники.
2.12. Ведет установленную документацию, отчетность.
2.13. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.14. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Ведущий инженер по внедрению новой техники и технологии имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Ведущий инженер по внедрению новой техники и технологии имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Ведущий инженер по внедрению новой техники и технологии имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Ведущий инженер по внедрению новой техники и технологии имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Ведущий инженер по внедрению новой техники и технологии имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Ведущий инженер по внедрению новой техники и технологии имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Ведущий инженер по внедрению новой техники и технологии имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Ведущий инженер по внедрению новой техники и технологии имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ведущий инженер по внедрению новой техники и технологии имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Ведущий инженер по внедрению новой техники и технологии несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Ведущий инженер по внедрению новой техники и технологии несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Ведущий инженер по внедрению новой техники и технологии несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Ведущий инженер по внедрению новой техники и технологии несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Ведущий инженер по внедрению новой техники и технологии несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Ведущий инженер по внедрению новой техники и технологии несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Ведущий инженер по внедрению новой техники и технологии несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.