Должностная инструкция специалиста по работе с проблемной задолженностью

Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 20.7 «Расходы на проведение процедур, применяемых в деле о банкротстве» Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)»«Разрешая спор, суды, руководствуясь положениями статьей 20.3, 20.7, 129 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», пунктом 4 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 17.12.2009 N 91 «О порядке погашения расходов по делу о банкротстве», исходили из недоказанности необходимости привлечения специалиста и увеличения лимита расходов на оплату его услуг, того объема и сложности работы с дебиторской задолженностью, которые заявитель профессиональный антикризисный менеджер не могла осуществить самостоятельно.»

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Специалиста по работе с просроченной задолженностью (внесудебная работа по взысканию задолженности)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность специалиста по работе с просроченной задолженностью [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Специалист по работе с просроченной задолженностью назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Специалист по работе с просроченной задолженностью относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность специалиста по работе с просроченной задолженностью назначается лицо, имеющее высшее образование — специалитет, магистратура.

1.5. Требования к опыту практической работы специалиста по работе с просроченной задолженностью: отсутствуют.

1.6. Особые условия допуска специалиста по работе с просроченной задолженностью к работе: наличие допуска к государственной тайне (при необходимости).

1.7. Специалист по работе с просроченной задолженностью отвечает за:

• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании и третьих лиц-партнеров и клиентов Компании.

1.8. Специалист по работе с просроченной задолженностью должен знать:

• методики анализа результативности взыскания задолженности;
• законодательство Российской Федерации о банках и банковской деятельности;
• практику судебного и исполнительного производства;
• основы теории и методы альтернативных решений спорных ситуаций;
• основы теории и методы прогнозирования;
• основы документооборота;
• основы делового этикета;
• специфику сопровождения агентских сделок;
• специфику организации и сопровождения цессионных сделок.

1.9. Специалист по работе с просроченной задолженностью должен уметь:

• применять информационные технологии в профессиональной сфере;
• использовать правовые и информационные базы данных;
• работать с нормативно-правовыми документами;
• подготавливать аналитические справки с обоснованием предоставления реструктуризации долгов;
• организовывать и проводить встречи с представителями органов судебного и исполнительного производства;
• производить юридический анализ схем взыскания задолженности;
• производить финансовый анализ схем взыскания задолженности;
• работать с большими объемами данных;
• разрабатывать сценарии развития ситуации;
• разрабатывать необходимую документацию для участия в переговорах.

1.10. Специалист по работе с просроченной задолженностью в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя.
• настоящей должностной инструкцией.

1.11. В период временного отсутствия специалиста по работе с просроченной задолженностью (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Специалист по работе с просроченной задолженностью в процессе внесудебной работы по взысканию задолженности выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Инициация процедур реструктуризации задолженности, в том числе:

• анализ перспектив взыскания задолженности (по сумме сбора задолженности, по просрочке, по типам кредитных продуктов);
• обоснование целесообразности программ дисконтирования (реструктуризации) долгов;
• подготовка и передача кредитору документов для судопроизводства и исполнительного производства.

2.2. Оптимизация портфеля долгов, в том числе:

• прогнозирование результативности взыскания по реестрам долгов;
• анализ затрат на взыскание задолженности по конкретным реестрам долгов;
• анализ текущей результативности по работе с реестром должников на регулярной основе;
• корректировка стратегии взыскания в зависимости от результатов прогноза;
• подготовка пакета нормативной документации для участия в тендерах на получение объемов долгов в работу;
• взаимодействие с представителем заказчика по текущему сопровождению реестров;
• сопровождение цессионных сделок при покупке портфеля долгов.

В случае служебной необходимости специалист по работе с просроченной задолженностью может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Специалист по работе с просроченной задолженностью имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, а также варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Специалист по работе с просроченной задолженностью несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы специалиста по работе с просроченной задолженностью осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы специалиста по работе с просроченной задолженностью является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы специалиста по работе с просроченной задолженностью определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью специалист по работе с просроченной задолженностью обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

6. Право подписи

6.1. Специалисту по работе с просроченной задолженностью для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Специалист по работе с просроченной задолженностью

21.12.2017

И Профессиональные стандарты

Комментариев нет

491

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции

Специалист по работе с просроченной задолженностью

Содержание:

I. Общие сведения

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция «Взаимодействие с должником на ранних стадиях взыскания задолженности»
3.2. Обобщенная трудовая функция «Внесудебная работа по взысканию задолженности»

IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта

Полностью прочитать и скачать профессиональный стандарт можно перейдя по ссылке:

профессиональный стандарт

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 7 сентября 2015 № 590н

Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта