Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
___________________ А.В. Львов
«16» февраля 2015 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
специалиста по защите государственной тайны
г. Москва «16» февраля 2015 г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность специалиста по защите государственной тайны.
1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимает генеральный директор.
1.3. На должность специалиста по защите государственной тайны назначается лицо, имеющее:
· высшее профессиональное образование по специальностям: «информационная безопасность», «информационные системы», «юриспруденция», «документоведение и документационное обеспечение управления», иным специальностям, позволяющим исполнять обязанности специалиста по защите государственной тайны;
· стаж работы по специальности не менее одного года.
1.4. Специалист по защите государственной тайны в своей деятельности руководствуется:
· Законом РФ от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне»;
· перечнем сведений, отнесенных к государственной тайне (утвержден Указом Президента РФ от 30 ноября 1995 г. № 1203);
· Инструкцией о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне (утверждена постановление Правительства РФ от 6 февраля 2010 г. № 63);
· иными действующими нормативно-правовыми документами, которые регламентируют отношения в связи с допуском к государственной тайне;
· уставом общества, локальными нормативными актами общества;
· настоящей должностной инструкцией.
1.5. Специалист по защите государственной тайны должен знать:
· основы управленческой деятельности;
· порядок организации и осуществления допуска к государственной тайне и доступа сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих, работников к сведениям, составляющим государственную тайну;
· порядок организации, осуществления и контроля выполнения мероприятий по обеспечению режима секретности и защиты информации при выполнении всех видов работ со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну;
· методы и средства защиты информации, составляющей государственную и иную охраняемую законом тайну;
· порядок организации и осуществления документационного обеспечения управленческой деятельности.
1.6. Специалист по защите государственной тайны должен иметь навыки:
· подготовки проектов нормативных правовых актов по вопросам обеспечения режима секретности и защиты информации;
· подготовки заключений и экспертных оценок по вопросам, отнесенным к компетенции подразделения;
· планирования, разработки и осуществления мероприятий по обеспечению режима секретности и защите информации;
· осуществления организационно-методического руководства деятельности режимно-секретных подразделений;
· проведения инструктажей с сотрудниками, федеральными государственными гражданскими служащими, работниками, допущенными к сведениям, составляющим государственную тайну, в случае их выезда за границу или работы с иностранными гражданами;
· работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну;
· организации и проведения служебных расследований по фактам разглашения сведений, составляющих государственную тайну, утраты их носителей и иных нарушений режима секретности;
· выявления возможных каналов несанкционированного доступа к сведениям, составляющим государственную тайну, и осуществления мер, направленных на исключение такого несанкционированного доступа;
· контроля за обеспечением защиты информации при ее обработке, хранении и передаче с использованием средств вычислительной техники;
· организации и ведения делопроизводства;
· систематизации информации по направлению деятельности;
· оперативного принятия и реализации управленческих решений;
· работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
1.7. Специалист по защите государственной тайны подчиняется генеральному директору.
1.8. На время отсутствия специалиста по защите государственной тайны (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Специалист по защите государственной тайны:
2.1. Разрабатывает локальные нормативные акты по обеспечению в обществе защиты государственной тайны и режима секретности.
2.2. Обеспечивает выполнение в обществе требований нормативно-правовых актов, устанавливающих требования к защите государственной тайны.
2.3. Проводит подготовку документов, необходимых для получения обществом лицензий на проведение работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Обеспечивает условия для организации и проведения специальных экспертиз обществом. Осуществляет представительство интересов организации при получении указанных лицензий (и при возобновлении действия приостановленных лицензий).
2.4. Разрабатывает перечень сведений, составляющих государственную тайну, номенклатуры должностей работников организации, подлежащих допуску к государственной тайне. Осуществляет подготовку изменений в номенклатуру.
2.5. Оказывает содействие в разработке условий трудовых договоров, предусматривающих обязательства граждан перед государством по соблюдению требований закона о государственной тайне.
2.6. Проводит анализ материалов, представляемых работниками, занимающимися кадровой работой, на оформление допуска граждан к государственной тайне, осуществляет оценку представленных материалов для определения необходимости проведения проверочных мероприятий.
2.7. Запрашивает карточки в режимно-секретных подразделениях тех организаций, в которых оформляемые на работу граждане работали (служили) в течение последних пяти лет. Анализирует полученные от режимно-секретных подразделений с прежних мест работы (службы) материалы граждан, оформляемых на работу, на предмет выявления наличия возможных оснований для отказа гражданину в оформлении допуска к государственной тайне, для определения необходимости проведения проверочных мероприятий.
2.8. Оформляет и переоформляет допуск к государственной тайне, оформляет, учитывает и хранит карточки, обеспечивает хранение копий трудового договора (контракта) и расписок, содержащих обязательства граждан по соблюдению требований закона о государственной тайне.
2.9. Ведет журнал учета справок о допуске, журнал учета выдачи предписаний на выполнение заданий.
2.10. Организует доступ лиц, не являющихся работниками организации, к сведениям, составляющим государственную тайну, при совместном выполнении работ (командированным, др.).
2.11. Выдает и учитывает предписания на выполнение задания и справки о соответствующей форме допуска в отношении командируемых и командированных граждан.
2.12. Готовит представления на отстранение работника от работы со сведениями, составляющими государственную тайну, на основании уведомления о возникновении обстоятельств, которые могут послужить основанием для прекращения гражданину допуска к государственной тайне, полученного из органа безопасности, готовит документы о прекращении допуска к государственной тайне и других необходимых документов.
2.13. Информирует органы безопасности о прекращении допуска к государственной тайне уволенных (переведенных) граждан, в отношении которых в течение шести месяцев не затребованы карточки с новой работы.
2.14. Проводит инструктаж работников, допущенных к секретным сведениям, по соблюдению режима безопасности, инструктаж работников, командируемых в органы власти и сторонние организации для выполнения работ (осуществления функций), связанных со сведениями, составляющими государственную тайну.
2.15. Выполняет работы по засекречиванию сведений, полученных (разработанных) в результате управленческой, производственной, научной и иных видов деятельности организации. Присваивает грифы секретности. Формирует внутренний перечень сведений, подлежащих засекречиванию. Контролирует своевременное засекречивание, правильное определение и изменение степени секретности документов (изменение или снятие соответствующих грифов).
2.16. Ведет секретное делопроизводство, обеспечивая сохранение государственной тайны, осуществляет прием, учет, размножение, рассылку секретных документов.
2.17. Принимает и выдает документы исполнителям. Контролирует исполнение секретных документов, а также выполнение требований режима секретности при работе и обращении с секретными документами, обеспечивает возврат выданных документов.
2.18. Осуществляет хранение носителей сведений, составляющих государственную тайну, организует уничтожение секретных документов в установленном порядке.
2.19. Организует доставку документов, содержащих секретные сведения, адресатам.
2.20. Проводит оформление фактов утечки секретных сведений, хищений, утраты, подделки и искажения секретных сведений, несанкционированного доступа к секретным сведениям, расследование причин нарушений режима секретности, выявление виновных.
2.21. Информирует органы безопасности о выявленных и расследованных нарушениях режима секретности, принимает участие в подготовке материалов об уголовном преследовании виновных, а также лиц, предпринявших попытку получения секретных сведений или получивших таковые. Принимает иные меры по устранению причин и условий, способствующих нарушениям требований режима секретности.
2.22. Подготавливает документы о привлечении к ответственности работников, разгласивших секретные сведения, допустивших иные нарушения режима секретности, законодательства о защите государственной тайны.
2.23. Контролирует выполнение в подразделениях общества требований режима секретности. Следит за исполнением подразделениями и работниками установленных требований по допуску граждан к государственной тайне.
3. ПРАВА
Специалист по защите государственной тайны:
3.1. Знакомится с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.
3.2. Вносит предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. Беспрепятственно посещает структурные подразделения организации, запрашивает и получает от структурных подразделений, работников организации необходимые информацию и документы, объяснения.
3.4. Требует от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Запрашивает через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. В пределах своей компетенции сообщает непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносит предложения по их устранению.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Специалист по защите государственной тайны несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся все работники, на которых распространяется действие этой инструкции, и ставят свою подпись.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 16 февраля 2015 г. № 67.
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель отдела кадров _____________ Е.Э. Громова
«16» февраля 2015 г.
С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.
Специалист по защите государственной тайны ___________ Е.В. Иванова
«16» февраля 2015 г.
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Специалист по защите государственной тайны
Специалист по защите государственной тайны
Подборка наиболее важных документов по запросу Специалист по защите государственной тайны (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.04.2023 N 17АП-2058/2023-АК по делу N А50-27817/2022
Требование: О признании незаконным постановления судебного пристава о взыскании судебной неустойки.
Решение: Требование удовлетворено.На основании вышеизложенного, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что представленные акты о совершении исполнительных действий от 10.03.2022, 18.03.2022 свидетельствуют лишь о том, что не всем специалистам ПАО «Т Плюс» обеспечен доступ на территорию заявителя. 10.03.2022 и 18.03.2022 доступ на территорию заявителем представлен, в том числе специалистам ПАО «Т Плюс», согласованным отделом по защите Государственной тайны и принимавшим участие в качестве специалистов при рассмотрении дела N А50-2324/21, в связи с чем посчитал недоказанным факт неисполнения судебного акта, учитывая, в том числе, что актами зафиксирован факт отсутствия каких-либо препятствий.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
«Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В целях обеспечения защиты сведений, составляющих государственную тайну, Правительством устанавливаются особенности проведения аккредитации специалиста и признания его прошедшим аккредитацию в отношении отдельных категорий лиц.
«Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2022 году»
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Аккредитация специалиста — процедура определения соответствия лица, получившего медицинское, фармацевтическое или иное образование, требованиям к осуществлению медицинской деятельности по определенной медицинской специальности либо фармацевтической деятельности. Аккредитация специалиста проводится аккредитационной комиссией по окончании освоения им профессиональных образовательных программ медицинского образования или фармацевтического образования не реже одного раза в пять лет. Аккредитационная комиссия формируется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти с участием профессиональных некоммерческих организаций, указанных в ст. 76 настоящего Федерального закона. Положение об аккредитации специалистов, порядок выдачи свидетельства об аккредитации специалиста на бумажном носителе, форма свидетельства об аккредитации специалиста на бумажном носителе и технические требования к нему, порядок выдачи выписки о наличии в единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения данных, подтверждающих факт прохождения указанным лицом аккредитации специалиста (далее — выписка о прохождении аккредитации), утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. В целях обеспечения защиты сведений, составляющих государственную тайну, Правительством Российской Федерации устанавливаются особенности проведения аккредитации специалиста и признания его прошедшим аккредитацию в отношении отдельных категорий лиц.
Составлена в ___ экз. Утверждаю
_________________ _______________
(подпись, инициалы, фамилия)
_________________ ______________ _________________ _______________
(наименование работодателя, (должность руководителя или иного
_________________ ______________ _________________ _______________
его организационно-правовая лица, уполномоченного утверждать
_________________ ______________ _________________ _______________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ ______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «___»____________ ____ г.
«___»_________ ____ г. N ____
Должностная инструкция
специалиста по защите государственной тайны
_________________ _______________________
(наименование подразделения работодателя)
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
_________________ ____________
Идентификатор электронной копии документа.
Преамбула
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Специалист по защите государственной тайны (далее — Работник) относится к категории специалистов.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — Работодатель).
1.3. На должность специалиста по защите государственной тайны назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование.
1.4. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.5. Работник подчиняется непосредственно _________________ _______.
1.6. Работник должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— законодательные и нормативно-правовые акты Российской Федерации в области защиты государственной тайны и иной информации ограниченного распространения;
— Закон Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 «О государственной тайне»;
— инструкцию по обеспечению режима секретности в Российской Федерации;
— инструкцию о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне;
— указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, решения и другие руководящие документы ФСБ России, ФСТЭК России;
— государственные стандарты по вопросам защиты государственной тайны и информации, решения Межведомственной комиссии по защите государственной тайны;
— организацию делопроизводства, теорию и практические основы документоведения, порядок рассылки и оформления документов, методику планирования и ведения работ в области секретного делопроизводства;
— методы и средства контроля за сохранностью сведений, составляющих государственную тайну;
— способы выявления и закрытия каналов утечки сведений, составляющих государственную тайну.
2. Должностные обязанности
2.1. Учет и хранение специзделий и технической документации к ним.
2.2. Работа с документами: экспедиционная обработка и регистрация корреспонденции, доведение документов исполнителям, контроль исполнения документов.
2.3. Работа с исполнителями: инструктаж работников по вопросам защиты государственной тайны, контроль за работой исполнителей.
2.4. Курьерская доставка документов.
2.5. Решение других задач по направлению деятельности отдела секретного делопроизводства.
2.6. Планирование мероприятий и работ по защите информации.
2.7. Разработка нормативно-методических и распорядительных документов по защите информации.
2.8. Выявление технических каналов утечки информации, несанкционированного доступа к информации.
2.9. Периодический контроль выполнения мероприятий по защите информации на объектах информатизации.
2.10. Оказание услуг по защите государственной тайны организациям, находящимся на обслуживании и не имеющим своего режимно-секретного подразделения.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Обязанности Работника
Работник обязан:
4.1. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
4.2. Соблюдать трудовую дисциплину.
4.3. Выполнять установленные нормы труда.
4.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
4.6. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
5.1. За невыполнение своих обязанностей.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. Условия работы
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости:
6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
6.5. _________________ ______________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами).
7. Взаимоотношения (связи по должности)
7.1. В работе Работник взаимодействует с _________________ ____________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию (их состав и сроки передачи), с кем взаимодействует во время выполнения работы).
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _______________________ (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _____________________ (должность).
8. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— квалификация;
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
— уровень трудовой дисциплины;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— умение работать с документами;
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— производственная этика, стиль общения;
— способность к творчеству, предприимчивость;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— повышение индивидуальной выработки;
— рационализаторские предложения;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество законченной работы;
— своевременность выполнения должностных обязанностей;
— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Начальник структурного подразделения: _________________ ___________
(Ф.И.О.) (подпись)
«___»____________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ ___________
(Ф.И.О.) (подпись)
«___»____________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: _________________ ___________
(или: инструкцию получил) (Ф.И.О.) (подпись)
«___»____________ ____ г.
Решение № 2-6193/2013 от 25.11.2013 Центрального районного суда г. Кемерова (Кемеровская область)
12 (двенадцать) дней. В указанный стаж засчитаны периоды работы Ровнова Ю.И. в отделе по защите государственной тайны и мобилизационной подготовки Управления Федеральной регистрационной службы по Кемеровской области с 01.01.2005 по 11.05.2010 и Управления Росреестра по Кемеровской области с 11.05.2010 по 24.06.2011 (л.д. 85). Согласно Номенклатуры должностей работников Управления, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне, п.9 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63 (далее — Инструкция 63) ведущему специалисту-эксперту отдела по защите государственной тайны и мобилизационной подготовки Ровнову Ю.И. в установленном законом порядке оформлен (с 2007 года) допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, по второй форме (л.д. 228-242). Распоряжением руководителя Управления он допущен к совершенно секретным и секретным работам и документам по второй форме. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну, Ровнову Ю.И. установлена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (л.д. 248). 27 апреля
Апелляционное определение № 33-9433/17 от 12.10.2017 Иркутского областного суда (Иркутская область)
их честь и достоинство. Аналогичные обязанности предусмотрены п.3.1 должностной инструкции главного специалиста отдела развития инженерной инфраструктуры. 26.08.2011 Шипуновым С.В. дана письменная расписка об обязательствах перед государством по соблюдению требований законодательства РФ о государственной тайне. Согласно указанной расписке Шипунов С.В. добровольно принял на себя обязательства о соблюдении требований законодательства РФ о государственной тайне, и был предупрежден о том, что в случае даже однократного нарушения им принятых на себя обязательств, а также при возникновении обстоятельств, являющихся основанием для отказа ему в допуске к государственной тайне, его допуск к государственной тайне может быть прекращен и он будет отстранен от работы со сведениями, составляющими государственную тайну, а трудовой договор (контракт) с ним может быть расторгнут. На основании распоряжения вице-мэра г.Иркутска от 09.06.2016 № 0131-36-142/6 «О проведении внепланового внутреннего контроля за обработкой информации ограниченного доступа» в целях предотвращения нарушений требований действующего законодательства в области защиты государственной тайны управлением специального обеспечения администрации г.Иркутска совместно с департаментом