Должностная инструкция старшего повара кафе

Должностная инструкция старшего повара в кафе

Должностная инструкция старшего повара кафе

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция старшего повара кафе разработана на основе Профессионального стандарта «Повар», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2015 г N 610н, с учетом СанПиН 2.3/2.4.3590-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения», в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами, регламентирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Старший повар кафе относится к категории специалистов.
1.3. На должность старшего повара кафе может назначаться лицо:

  • имеющее среднее профессиональное образование по программе подготовки квалифицированных рабочих и (или) дополнительные профессиональные программы по основному производству организаций питания;
  • имеющее стаж работы по специальности не менее одного года в основном производстве организаций питания;
  • прошедшее обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  • достигшее возраста 18 лет (при производстве блюд, напитков и кулинарных изделий с использованием алкоголя).

1.4. Для старшего повара кафе обязательно прохождение предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (ежегодно), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее ежегодно), вакцинации, а также иметь личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе.
1.5. Старший повар кафе должен знать:

  • нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие деятельность организаций питания;
  • технологии обучения на рабочих местах;
  • технологии приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий разнообразного ассортимента;
  • правила составления меню, заявок на продукты, ведения учета и составления товарных отчетов о производстве блюд, напитков и кулинарных изделий;
  • нормы расхода сырья и полуфабрикатов;
  • методы определения готовности пищи;
  • требования к качеству, срокам и условиям хранения, порционированию, оформлению и подаче блюд, напитков и кулинарных изделий разнообразного ассортимента;
  • виды технологического оборудования, используемого при производстве блюд, напитков и кулинарных изделий, технические характеристики и условия его эксплуатации;
  • требования трудовой дисциплины заведения, норм и требований охраны труда, санитарии и гигиены;
  • современные технологии приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий разнообразного ассортимента;
  • требования к безопасности пищевых продуктов, условиям их хранения.

1.6. Старший повар кафе должен уметь:

  • распределять и контролировать работу членов бригады поваров кафе;
  • применять в практической деятельности методы контроля качества продукции;
  • предупреждать факты хищений и других случаев нарушения членами бригады поваров кафе трудовой дисциплины;
  • использовать информационные технологии для ведения делопроизводства и выполнения регламентов организации работы бригады поваров кафе;
  • оценивать наличие сырья и материалов для приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий и прогнозировать потребность в них в соответствии с имеющимися условиями хранения;
  • организовывать обучение поваров и помощников повара кафе на рабочих местах технологиям приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий;
  • изготовлять блюда, напитки и кулинарные изделия по технологическим картам, фирменным рецептам, а также рецептам национальных кухонь;
  • комбинировать различные способы приготовления и сочетания основных продуктов с дополнительными ингредиентами для создания гармоничных блюд, напитков и кулинарных изделий;
  • творчески оформлять блюда, напитки и кулинарные изделия, используя подходящие для этого отделочные полуфабрикаты и украшения;
  • составлять портфолио на блюда, напитки и кулинарные изделия.

1.7. В период отсутствия старшего повара кафе (отпуска, временной нетрудоспособности, др.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.8. Работник должен знать правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, пожарной и электробезопасности.
1.9. Перед осуществлением деятельности старший повар кафе проходит обучение навыкам оказания первой доврачебной помощи пострадавшим.
1.10. Старший повар кафе принимается на работу и освобождается от должности директором (шеф-поваром, управляющим) заведения.
1.11. Старший повар кафе непосредственно подчиняется директору, управляющему, су-шефу и шеф-повару заведения.
1.12. Руководствуется в своей работе должностной инструкцией старшего повара кафе, Правилами внутреннего трудового распорядка, требованиями охраны труда, противопожарной защиты и антитеррористической безопасности, порядком проведения эвакуации при возникновении чрезвычайной ситуации.

2. Трудовые функции

Старший повар кафе выполняет следующие трудовые функции:
2.1. Организация и контроль текущей деятельности бригады поваров:
2.1.2. Организация работы бригады поваров.
2.2. Приготовление блюд, напитков и кулинарных изделий и другой продукции ассортимента:
2.2.1. Подготовка инвентаря, оборудования и рабочего места к работе.
2.2.2. Приготовление, оформление и презентация блюд, напитков и кулинарных изделий.

3. Должностные обязанности

Старший повар кафе исполняет следующие обязанности:
3.1. В рамках трудовой функции организации работы бригады поваров:

  • распределяет задания между работниками бригады поваров кафе в зависимости от их умений и компетенции, определяет степень их ответственности;
  • осуществляет координацию выполнения членами бригады поваров кафе производственных заданий.

3.2. В рамках трудовой функции подготовки инвентаря, оборудования и рабочего места к работе:

  • производит оценку наличия запасов сырья и полуфабрикатов в кафе, необходимых для приготовления блюд, налитков и кулинарных изделий;
  • производит оценку наличия персонала и материальных ресурсов, необходимых для приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий;
  • составляет заявки администрации кафе на сырье и полуфабрикаты, используемые при приготовлении блюд, напитков и кулинарных изделий;
  • осуществляет подготовку товарных отчетов по производству блюд, напитков и кулинарных изделий;
  • контролирует выполнение помощником повара заданий;
  • контролирует хранение и расход продуктов, используемых при производстве блюд, напитков и кулинарных изделий на кухне кафе.

3.3. В рамках трудовой функции приготовления, оформления и презентации блюд, напитков и кулинарных изделий:

  • разрабатывает меню/ассортимент и рецепты блюд, напитков и кулинарных изделий;
  • осуществляет подготовку сырья и полуфабрикатов для приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий;
  • осуществляет подготовку экзотических и редких видов овощей и грибов для приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий;
  • осуществляет приготовление и оформление канапе и легких закусок разнообразного ассортимента, холодных и горячих закусок, холодных рыбных и мясных блюд, супов, отваров и бульонов, горячих и холодных соусов, блюд из овощей и грибов, блюд из рыбы, моллюсков и ракообразных, блюд из мяса, блюд из творога, сыра, макаронных изделий;
  • контролирует хранение и расход продуктов на кухне кафе;
  • контролирует качество приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий;
  • контролирует безопасность готовых блюд, напитков и кулинарных изделий;
  • выполняет презентацию готовых блюд, напитков и кулинарных изделий потребителям.

3.4. Старший повар кафе обеспечивает соблюдение графика выхода поваров и помощников повара на работу.
3.5. Работник обязан в случае возникновения внештатных ситуаций своевременно ставить в известность администрацию.
3.6. Старший повар кафе соблюдает правила санитарной и личной гигиены на рабочем месте.
3.7. Строго соблюдает свою должностную инструкцию старшего повара кафе, Правила внутреннего трудового распорядка, режим работы, инструкции по охране труда при эксплуатации оборудования.
3.8. Соблюдает культуру и этику общения с сотрудниками и коллегами по работе.
3.9. Соблюдает правила и нормы охраны труда, пожарной и электробезопасности, ношения и содержания спецодежды.
3.10. Постоянно улучшает свои знания, повышает квалификацию и профессиональное мастерство с помощью теоретической подготовки и практической деятельности.

4. Права

Старший повар кафе имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в планёрках по их подготовке и выполнению.
4.2. Не использовать недоброкачественные продукты для приготовления блюд.
4.3. Вносить предложения по улучшению работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями, по создания условий, необходимых для выполнения своих профессиональных обязанностей.
4.4. Знакомиться с проектами, решениями соответствующих органов и организаций по вопросам деятельности и организации питания.
4.5. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований охраны труда, санитарно-гигиенических норм, пожарной безопасности), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений на кухне кафе.
4.6. На защиту своей профессиональной чести и достоинства.
4.7. Знакомиться с жалобами и иными документами, отражающими качество его работы, давать по ним пояснения.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин должностной инструкции, в том числе за не использование предоставленных ею прав, Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений руководителя и иных локальных нормативных актов, старший повар кафе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном действующим Трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За нанесение материального ущерба старший повар кафе несет ответственность в пределах, установленных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации, а также:

  • за качество и соответствие готовых блюд меню-раскладки;
  • за соблюдение технологии и своевременное приготовления блюд с соблюдением их норм;
  • за сохранность пищевых продуктов после их выдачи.

5.3. За нарушение правил охраны труда, противопожарной и электробезопасности, санитарно-гигиенических правил и норм, старший повар кафе несет административную ответственность в порядке и случаях, установленных административным законодательством Российской Федерации.
5.4. За совершенные в процессе выполнения своей трудовой деятельности правонарушения несет ответственность в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Старший повар кафе:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором (управляющим) кафе.
6.2. Получает от непосредственно руководителя поручения, информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.3. Сообщает руководителю о неисправностях технологического оборудования кафе, кухонного инвентаря, сантехники, о поломках дверей и замков, стекол и т.д.
6.4. Осуществляет деятельность, тесно контактируя с работниками кухни заведения; постоянно обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и коллегами по работе.
6.5. Способствует созданию отношений сотрудничества и доброжелательности между работниками кухни кафе, а также благоприятного морально-психологического климата коллектива.
6.6. Проходит инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, электробезопасности; периодические медицинские обследования; проводит инструктажи на рабочем месте.
6.7. О несчастных случаях, аварийных ситуаций в работе систем энерго- и водоснабжения, канализации, при выявленных нарушениях санитарных правил, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых отравлений, старший повар кафе обязан срочно доложить непосредственно руководителю (при его отсутствии – иному должностному лицу).

7. Заключительные положения

7.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией старшего повара кафе осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у сотрудника.
7.3. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностную инструкцию разработал: _____________ /_______________________/

С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а) и обязуюсь хранить его на рабочем месте.
«___»_____20___г. _____________ /_______________________/

Рекомендуем перейти к разделу:
Должностные инструкции работников кафе

Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

Организация:_______________________________________

Дата
проведения:___________________________________

Время:_____________________________________________

Вариант

Кол-во/сумма

Вариант 1 от
руб./чел

Вариант2 от
руб./чел

При отказе или изменении проведения
услуг питания необходимо не позднее
чем за 3 суток предоставить уведомительное
письмо

Заявку
подтверждаю:_________________/__________________________________М.П._

Приложение 3

Рисунок 1 – Фасад
ресторана «Mediterra»

Рисунок 2 – Зал
ресторана, подготовленный к банкету

Рисунок 4- Летняя
веранда ресторана

Рисунок 5 – Барная
стойка ресторана «Mediterra»

Рисунок 6- Интерьер
летней веранды ресторана

Приложение 4 Должностная инструкция старшего менеджера ресторана

1. Общие положения

1.1. Старший менеджер
относится к категории руководителей.

1.2. Требования к
квалификации: Высшее профессиональное
образование (по специальности менеджмент)
или высшее профессиональное образование
и дополнительная подготовка в области
теории и практики менеджмента, стаж
работы по специальности не менее 2 лет.

1.3. Старший менеджер
должен знать:

-основные
нормативно-правовые документы,
регламентирующие деятельность предприятий
общественного питания;

-рыночную экономику,
предпринимательство и ведение бизнеса;
психологию продаж;

-конъюнктуру
рынка, порядок ценообразования,
налогообложения, основы маркетинга;

-теорию и практику
работы с персоналом;

-формы и методы
ведения рекламных кампаний;

-порядок разработки
бизнес-планов и коммерческих условий
соглашений, договоров, контрактов;

-основы социологии,
психологии и мотивации труда;

-основы межличностного
общения и этикета; правила поведения в
конфликтных ситуациях; профессиональную
терминологию;

-основы технологии
производства; — передовой отечественный
и зарубежный опыт организации деятельности
ресторанов (менеджмента);

-ассортимент
ресторана; перечень услуг, предлагаемых
в ресторане; меню ресторана; — ассортимент
и назначение ресторанной посуды,
приборов; правила учета и хранения
ресторанной посуды, аксессуаров и
инструментов; -правила инвентаризации
ресторана;

-оптимальные
параметры работы оборудования в
помещениях ресторана;

-правила подготовки
ресторана к обслуживанию;

правила оформления
ресторана;

-стили, виды и
методы обслуживания посетителей
ресторана; особенности обслуживания
отдельных категорий посетителей
(подростков, семей с детьми, инвалидов,
пожилых людей);

-характеристики,
правила и особенности подачи блюд и
напитков; — методы оценки деловых качеств
работников;

-основы
делопроизводства; методы обработки
информации с использованием современных
технических средств, коммуникаций и
связи, вычислительной техники;

-правила
производственной санитарии, санитарные
правила и гигиенические нормативы,
требования пожарной безопасности;

-формы и правила
оформления отчетности и внутренней
документации;

-режим работы
предприятия;

-внутренние
стандарты одежды (униформы);

-основы
законодательства о труде;

-правила и нормы
охраны труда.

1.4.Назначение на
должность старшего менеджера и
освобождение от должности производятся
приказом генерального директора.

1.5.Старший менеджер
подчиняется непосредственно генеральному
директору.

1.6.Старшему менеджеру
для обеспечения его деятельности
предоставляется право подписи
организационно-распорядительных
документов по вопросам, входящим в его
функциональные обязанности.

1.7.На время отсутствия
старшего менеджера (командировка,
отпуск, болезнь, пр.) его обязанности
выполняет лицо, назначенное в установленном
порядке. Данное лицо приобретает
соответствующие права и несет
ответственность за ненадлежащее
исполнение возложенных на него
обязанностей.

2. Должностные
обязанности

Старший менеджер:

2.1.Осуществляет
руководство работой ресторана.

2.2.Контролирует
финансовую деятельность ресторана:

-контролирует
работу бухгалтерии в направлениях:
оплата счетов, платежных ведомостей,
баланс кассовой наличности и др.;

-подписывает счета
и заявки работников ресторана;

-контролирует
поступления денежных средств от
заказчиков и уровень продаж;

-контролирует
выплату заработной платы;

-контролирует
расходы ресторана.

2.3.Проводит
административную работу:

— разрабатывает
и организует системы отчетности по
выполнению плановых экономических
показателей (объем продаж по отдельным
позициям ассортимента; объем продаж на
официанта/бармена и бригаду; средний
счет на гостя, средний счет на стол;
средний счет от общего объема продаж
на официанта/бармена и на смену; нормы
затрат по кухне и бару и т.д.);

— составляет
необходимую отчетность;

— осуществляет
анализ предоставленных отчетов от
подчиненных.

2.4.Руководит работой
с кадрами:

-осуществляет
набор персонала на работу;

-проводит инструктажи;

-организует
проведение тренингов с персоналом;

-организует
аттестацию персонала и мероприятия по
повышению его квалификации;

— формирует кадровый
резерв;

-осуществляет
кадровые перестановки;

-контролирует
работу персонала;

-составляет и
контролирует графики работы;

-составляет и
контролирует графики отпусков;

-поддерживает
производственную дисциплину;

-совершенствует
систему поощрений;

-формирует
корпоративную культуру;

-проводит собрания
с персоналом;

-накладывает
административные и материальные
взыскания на персонал.

2.5.Осуществляет
управление маркетингом:

-руководит
маркетинговой деятельностью ресторана
(изучение гостей, анализ эффективной
рекламы, изучение конкурентов и
поставщиков и т.д.);

-планирует и
организует мероприятия по созданию
бренда и продвижения услуг ресторана
на рынке.

2.6.Осуществляет
оперативный контроль за: — производством
(при отсутствии зав.производством); —
обслуживанием; — санитарным состоянием-
техническим состоянием; — безопасностью.

2.7.Управляет всем
персоналом ресторана, находящимся в
его подчинении в соответствии с локальными
актами предприятия, трудовыми договорами,
должностными инструкциями.

2.8.Придерживается
установленного графика работы.

2.9.Принимает в
составе комиссии зал, ресторанный
инвентарь и все материальные ценности.
Присутствует на генеральной линейке в
9.00. Проверяет подготовку ресторана к
работе:

— чистота зала,
барной стойки, туалетной комнаты,
подсобных помещений;

-освещение и фоновое
озвучивание;

-сервировку столов;

-состояние стейшена;

-запас посуды на
раздаче.

2.10.Контролирует
свой внешний вид и внешний вид кадрового
состава. Отвечает за состояние трудовой
дисциплины в смене. Контролирует
соблюдение работниками делового стиля
и опрятности.

2.11.Проводит работу
по повышению квалификации менеджеров,
администраторов, официантов, барменов.

2.12.Участвует в
создании условий для роста сервисного
обслуживания посредством собраний,
предоставления обучающей информации,
проведения ролевых игр и аттестаций
для сотрудников.

2.13.Оценивает и
координирует эффективность деятельности
рабочих смен ресторана:

-контроль
принятия/сдачи смен в обслуживаемых
залах;

-контроль дисциплины
в сменах;

-анализ результативности
смен по сдаваемым выручкам (количество
гостей, валовая выручка, выручка на 1
гостя, выручка по залу, стойке, гостинице);

-контроль за
соблюдением технологии обслуживания
в сменах (встреча гостей, принятие
заказа, работа над предложением,
соблюдение технологии подачи, скорости
и качества обслуживания);

-контроль за работой
обслуживающего персонала совместно с
другими службами (СВП, АХО, производство,
арт-отдел).

2.14.Контролирует
оформление и сдачу необходимой
документации.

2.15.Принимает меры
по разрешению проблем, возникших у
гостей. Работает с жалобами: выясняет
причины, устанавливает виновных,
принимает меры.

2.16. Контролирует
соблюдение правил и норм охраны труда
и техники безопасности труда, санитарные
требования и правила личной гигиены,
производственной дисциплины, правила
внутреннего трудового распорядка.

2.17.В случае
возникновения внештатных ситуаций
своевременно ставит в известность
генерального директора, службу внутреннего
порядка и иные подразделения.

Старшему менеджеру
запрещается:

— оставлять рабочее
место без разрешения непосредственного
руководителя;

— курить в
неустановленных местах и распивать
спиртные напитки на территории
предприятия;

-на рабочем месте:
принимать пищу и жевать жевательную
резинку; читать; стоять с руками,
скрещенными на груди; использовать
ненормативную или сленговую лексику,
презрительную интонацию, грубить;
оставаться равнодушным к просьбам
посетителей или сотрудников; иметь при
себе собственные наличные деньги;

-подключать любые
нагревательные приборы, кипятильники
или иные устройства без согласования
с администрацией;

-размещать личные
транспортные средства на парковке
предприятия; — посещать предприятие в
нерабочее время без разрешения
администрации; — входить в зал ресторана
в нерабочей одежде, без надлежащей
сменной обуви.

3. Права

Старший менеджер
имеет право:

3.1.Запрашивать и
получать от структурных подразделений
сведения, справочные и другие материалы,
необходимые для выполнения обязанностей,
предусмотренных настоящей Должностной
инструкцией.

3.2.Давать подчиненным
ему сотрудникам обязательные для
исполнения указания.

3.3Принимать меры
при обнаружении дисциплинарных нарушений
подчиненных работников и докладывать
об этих нарушениях руководителю
предприятия для привлечения виновных
к ответственности.

3.4.По согласованию
с руководителем предприятия привлекать
экспертов и специалистов в области
менеджмента для консультаций, подготовки
заключений, рекомендаций и предложений.

3.5Знакомиться с
документами, определяющими его права
и обязанности по занимаемой должности,
критерии оценки качества исполнения
должностных обязанностей.

3.6.Вносить на
рассмотрение руководства предложения
по совершенствованию работы, связанной
с предусмотренными настоящей Инструкцией
обязанностями.

3.7Требовать от
руководства предприятия обеспечения
организационно-технических условий и
оформления установленных документов,
необходимых для исполнения должностных
обязанностей.

4. Ответственность

Старший менеджер
несет ответственность:

4.1.За ненадлежащее
исполнение или неисполнение своих
должностных обязанностей, предусмотренных
настоящей Должностной инструкцией, в
пределах, установленных действующим
трудовым законодательством Российской
Федерации.

4.2.За правонарушения,
совершенные в процессе своей деятельности,
— в пределах, установленных действующим
административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.

4.3.За причинение
материального ущерба предприятию — в
пределах, установленных действующим
трудовым и гражданским законодательством
Российской Федерации.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #


Обязанности старшего повара

Обязанности старшего повара

Старший повар – это еще не шеф, но уже не рядовой кулинар. Это первый шаг на пути к должности-шеф повара. Логично предположить, что и обязанности у старшего повара будут шире, чем у его младших коллег.

Чем же отличаются обязанности старшего повара от шефа, что в них есть особенного и насколько их легко или сложно выполнять? Давайте узнаем.

Кухня предприятия общественного питания — это не просто комнатка, где есть плита и стол. Зачастую, это целый комплекс производственных помещений. И в тех случаях, когда производство достаточно большое, старший по кухне необходим. В небольших кафе и столовых обязанности старшего повара выполняет повар. А в ресторанах класса «люкс» и «высший» уже должна быть специальная позиция «старший повар». Это тот человек, который, работая под руководством шеф-повара, занимается всеми небольшими текущими производственными вопросами, до которых не доходят руки шефа. Но это не значит, что обязанности старшего повара — наладка оборудования и бесперебойные поставки продуктов питания.

Основные обязанности старшего повара

Старший повар – рабочая специальность. Он должен многое знать. Старший повар знает  действующие актуальные сборники рецептур, необходимые технологические инструкции, особенности национальных кухонь, в его компетенцию входит приготовление фирменных блюд ресторана и блюд зарубежных кухонь. Непосредственная обязанность старшего повара — знать разновидности, свойства и кулинарное предназначение продуктов и полуфабрикатов, должен владеть органолептическими методами определения их доброкачественности.

Также как любой повар, старший повар знает особенности диетического питания, продукты, запрещенные к использованию в различных диетах. Повар знает, какие происходят изменения с белками, витаминами, жирами, углеводами, красящими веществами, которые содержат продукты, при тепловой обработке. Он знает способы сокращения потерь сырья и как сохранять питательную ценность продуктов во время тепловой обработки (такие способы, как применение разных способов нагревания, создание среды определенного вида — соленой, кислой, т.п. старший повар знает какие применяются специи и ароматические вещества, как их употребить в работу так, чтобы улучшить вкусовые качества своей продукции. Знает требования к качеству полуфабрикатов и сырья. Знает, как правильно поделить на порции, оформить и подать заказанные блюда, а также фирменные или диетические блюда.

Обязанности старшего повара на кухне

В обязанности старшего повара входит знать правила раздачи, правила составления разных видов меню (банкетного, праздничного, специального), правила составления заявок на продукты. Старший повар умеет вести учет и составлять отчетность, знает правила и сроки хранения готовой продукции, знает, как устранить дефекты в готовых блюдах. Старший повар знает устройство, правила ухода и правила эксплуатации инвентаря, оборудования и инструментов, посуды.

Старший повар соблюдает правила внутреннего распорядка, нормы гигиены и санитарии, охраны труда, требования к рациональной организации труда и качеству производимой работы.

Обязанности старшего повара начинаются с того, что перед началом работы он обязан привести в нужный вид свою одежду и прическу. Затем, он получает необходимые для работы инструменты и инвентарь, занимается составлением заявок на полуфабрикаты и сырье, получает необходимые продукты из кладовой, подготавливает свой инвентарь к работе.

Затем рабочий день старшего повара мало чем отличается от рабочего дня простого повара. Он приготавливает блюда, требующие сложной кулинарной обработки. Такие как, заливной или фаршированный поросенок, печеночные паштеты, кнели, блюда из мяса, мясного сырья, субпродуктов, фрикаделек, фаршированная или заливная рыба, мясной сыр, бульоны с профитролями или мясными фрикадельками, блюда из мяса, рыбы, птицы, запеченные в соусах отдельными порциями, уха из разной рыб, сложные супы, окрошка, суфле, пудинги, мясное пюре, рулеты, котлеты, различные соусы, масляные смеси, желированные кремы, майонез с добавками, муссы, сладкие соусы, воздушные пироги, мороженое, суфле, парфе, фрукты и ягоды со взбитыми сливками, горячие напитки. Также, в обязанности старшего повара входит порционирование приготовленных блюд, оригинальное оформление заказанных блюд и подготовка их к подаче.

Всякий старший повар по должностной инструкции обязан присутствовать на своем рабочем месте в чистой одежде и обуви, иметь медицинскую книжку и периодически проходить медицинский осмотр. Также, старшие повара заботятся о повышении своей рабочей квалификации обязательно не реже чем один раз в 5 лет. Кроме того, повара должны пройти санитарно-гигиеническую подготовку, и сдавать экзамены на санитарные знания не реже одного раза каждые года.

В конце своего рабочего дня старший повар убирает на рабочем месте, если остается неиспользованное сырье или нереализованная продукция, сдает это все на склад или в кладовую, составляет документированный отчет, сдает свой рабочий инвентарь и приспособления в место хранения. В целом, обязанности старшего повара не сильно отличаются от обязанностей простого повара.

Описание

Должностная инструкция: Старший повар

Актуальность: 2023 год.

Должностная инструкция “Старший повар” применяется для обеспечения функционирования Системы управления охраной труда предприятия (СУОТ).

Разработана с учётом ОК, КС, ЕКС и на основе приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 марта 2022 г. №113н, профессиональный стандарт «Повар» (код B, C, D).

Должностная инструкция – это документ, определяющий обязанности сотрудника предприятия на занимаемой должности, а также его полномочия, права, ответственность, требования к квалификации и методы поощрения. Должностная инструкция не является именной, а разрабатывается для конкретной должности.

В соответствии с законодательством организация выпускает должностную инструкцию в 3-х экземплярах. Один хранится у руководителя, второй – в отделе кадров, а третий вручается работнику под роспись.

Должностная инструкция «Старший повар» поможет наладить работу на предприятии, а в случае необходимости поспособствует решению экономических и правовых споров.

Должностная инструкция содержит разделы:

1. Титульный лист
2. Лист учёта экземпляров
3. Применение
4. Общие положения
5. Трудовые функции
6. Обязанности
7. Права
8. Ответственность
9. Лист ознакомления

Условия поставки:

  • Поставка: Электронная (сразу после оплаты Вам будет доступна ссылка для скачивания файлов)
  • Объем инструкции: 13 страниц
  • Язык инструкции: Русский
  • Объем электронного документа: 41 Кб
  • Состав поставки: Документ в формате .doc

_______________________________________________________________________________________________

Как купить и скачать сейчас:

1. Положите в корзину    2. Оплатите   3. Скачайте архив в «Товарах/услугах»

Это тоже интересно:

  • Должностная инструкция старшего охранника на объекте охраны образец
  • Должностная инструкция старшего официанта ресторана
  • Должностная инструкция старшего оператора котельной
  • Должностная инструкция старшего оператора азс
  • Должностная инструкция старшего механика судна

  • Понравилась статья? Поделить с друзьями:
    0 0 голоса
    Рейтинг статьи
    Подписаться
    Уведомить о
    guest

    0 комментариев
    Старые
    Новые Популярные
    Межтекстовые Отзывы
    Посмотреть все комментарии