УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Старшей акушерки
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность старшей акушерки [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).
1.2. Старшая акушерка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации.
1.3. Старшая акушерка относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации.
1.4. На должность старшей акушерки назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело» и сертификат специалиста по специальности «Акушерское дело» без предъявления требований к стажу работы.
1.5. Старшая акушерка в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами медицинской организации;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Старшая акушерка должна знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
- основы гигиены женщины в период беременности и после родов;
- основные виды акушерских осложнений, особенности течения и ведения беременности, родов, послеродового периода при акушерской патологии;
- основные методы профилактики и борьбы с осложнениями;
- правила асептики и антисептики;
- санитарно-противоэпидемический режим родовспомогательных организаций;
- мероприятия по профилактике гинекологических заболеваний;
- основы контрацепции и здорового образа жизни;
- показатели материнской и перинатальной смертности и роль старшей акушерки в их снижении;
- структуру организаций родовспоможения;
- медицинскую этику;
- психологию профессионального общения;
- основы диспансеризации;
- основы медицины катастроф;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.7. В период временного отсутствия старшей акушерки (отпуск, болезнь, прочее), ее обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Старшая акушерка выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Оказывает доврачебную медицинскую помощь беременным женщинам и гинекологическим больным, устанавливает предварительный диагноз и срок беременности.
2.2. Принимает нормальные роды.
2.3. Проводит диспансеризацию и патронаж беременных, родильниц, гинекологических больных с выполнением организационных и лечебных мер.
2.4. Оказывает экстренную доврачебную акушерскую и гинекологическую помощь, неотложную доврачебную помощь новорожденным.
2.5. Проводит санитарно-гигиеническое обучение женщин по вопросам грудного вскармливания, предупреждения заболеваний репродуктивной системы, абортов и инфекций, передаваемых половым путем.
2.6. Наблюдает за состоянием здоровья и развития детей первого года жизни.
2.7. Ассистирует при некоторых акушерских и гинекологических операциях.
2.8. Выполняет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима (соблюдение правил асептики и антисептики, правильное хранение, обработка, стерилизация инструментов, приборов, перевязочного материала) в отделении (женской консультации, кабинете).
В случае служебной необходимости старшая акушерка может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Старшая акушерка имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.
3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.
3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Старшая акушерка несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ей задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ей работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы старшей акушерки осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы старшей акушерки является качество, полнота и своевременность выполнения ей задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы старшей акушерки определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью старшая акушерка может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности акушерке может выделяться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Старшей акушерке предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к ее компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
Старшая акушерка
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- -------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Старшей акушерки 00.00.0000
1.1. Старшая акушерка относится к категории специалистов.
1.2. На должность старшей акушерки принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело» и сертификат специалиста по специальности «Акушерское дело», без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Старшая акушерка должна знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
— основы гигиены женщины в период беременности и после родов;
— основные виды акушерских осложнений, особенности течения и ведения беременности, родов, послеродового периода при акушерской патологии;
— основные методы профилактики и борьбы с осложнениями;
— правила асептики и антисептики;
— санитарно-противоэпидемический режим родовспомогательных организаций;
— мероприятия по профилактике гинекологических заболеваний;
— основы контрацепции и здорового образа жизни;
— показатели материнской и перинатальной смертности и роль акушерки в их снижении;
— структуру организаций родовспоможения;
— медицинскую этику;
— психологию профессионального общения;
— основы диспансеризации;
— основы медицины катастроф;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);
— правила по охране труда и пожарной безопасности;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Старшая акушерка в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование медицинской организации
(учреждения))
— настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными
с трудовой функцией старшей акушерки)
1.5. Старшая акушерка подчиняется непосредственно _____________________
(наименование
_______________________.
должности руководителя)
1.6. В период отсутствия старшей акушерки (отпуска, болезни, пр.) ее обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Старшая акушерка относится к пятому квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал» (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526) <1>.
———————————
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.8. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Оказание доврачебной медицинской помощи беременным женщинам и гинекологическим больным.
2.2. Контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима.
3. Должностные обязанности
Старшая акушерка исполняет следующие обязанности:
3.1. Оказывает доврачебную медицинскую помощь беременным женщинам и гинекологическим больным, устанавливает предварительный диагноз и срок беременности.
3.2. Принимает нормальные роды.
3.3. Проводит диспансеризацию и патронаж беременных, родильниц, гинекологических больных с выполнением организационных и лечебных мер.
3.4. Оказывает экстренную доврачебную акушерскую и гинекологическую помощь, неотложную доврачебную помощь новорожденным.
3.5. Проводит санитарно-гигиеническое обучение женщин по вопросам грудного вскармливания, предупреждения заболеваний репродуктивной системы, абортов и инфекций, передаваемых половым путем.
3.6. Наблюдает за состоянием здоровья и развития детей первого года жизни.
3.7. Ассистирует при некоторых акушерских и гинекологических операциях.
3.8. Выполняет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима (соблюдение правил асептики и антисептики, правильное хранение, обработка, стерилизация инструментов, приборов, перевязочного материала) в отделении (женской консультации, кабинете).
3.9. _________________________________________________________________.
(иные обязанности)
4. Права
Старшая акушерка имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. _________________________________________________________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Старшая акушерка привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за нарушение Устава (Положения) медицинской организации (учреждения);
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Акушерка" (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в
сфере здравоохранения", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от
23.07.2010 N 541н), ______________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)
6.3. ___________________________________________________________________.
|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция старшей акушерки [наименование организации, учреждения]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Старшая акушерка относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. Старшая акушерка назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].
1.3. На должность старшей акушерки принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело» и сертификат специалиста по специальности «Акушерское дело» без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Старшая акушерка должна знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
— основы гигиены женщины в период беременности и после родов;
— основные виды акушерских осложнений, особенности течения и ведения беременности, родов, послеродового периода при акушерской патологии;
— основные методы профилактики и борьбы с осложнениями;
— правила асептики и антисептики;
— санитарно-противоэпидемический режим родовспомогательных организаций;
— мероприятия по профилактике гинекологических заболеваний;
— основы контрацепции и здорового образа жизни;
— показатели материнской и перинатальной смертности и роль акушерки в их снижении;
— структуру организаций родовспоможения;
— медицинскую этику;
— психологию профессионального общения;
— основы диспансеризации;
— основы медицины катастроф;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила санитарной, личной гигиены;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности
На старшую акушерку возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Оказание доврачебной медицинской помощи беременным женщинам и гинекологическим больным, установление предварительного диагноза и срока беременности.
2.2. Принятие нормальных родов.
2.3. Проведение диспансеризации и патронажа беременных, родильниц, гинекологических больных с выполнением организационных и лечебных мер.
2.4. Оказание экстренной доврачебной акушерской и гинекологической помощи, неотложной доврачебной помощи новорожденным.
2.5. Проведение санитарно-гигиенического обучения женщин по вопросам грудного вскармливания, предупреждения заболеваний репродуктивной системы, абортов и инфекций, передаваемых половым путем.
2.6. Наблюдение за состоянием здоровья и развития детей первого года жизни.
2.7. Ассистирование при некоторых акушерских и гинекологических операциях.
2.8. Выполнение мероприятий по соблюдению санитарно-гигиенического режима (соблюдение правил асептики и антисептики, правильное хранение, обработка, стерилизация инструментов, приборов, перевязочного материала) в отделении (женской консультации, кабинете).
2.9. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Старшая акушерка имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.3. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.
3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися ее деятельности.
3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее работой.
3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Старшая акушерка несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Подборка наиболее важных документов по запросу Старшая акушерка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Приказ Росстата от 26.12.2022 N 980
(ред. от 10.03.2023)
«Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки»заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер (акушерка, медицинская сестра), заведующий здравпунктом — фельдшер (медицинская сестра), заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования, зубной врач, старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник), фельдшер, фельдшер скорой медицинской помощи, фельдшер-нарколог, акушер, гигиенист стоматологический, зубной техник, инструктор-дезинфектор, инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор по лечебной физкультуре, лаборант, медицинская сестра, медицинская сестра-анестезист, медицинская сестра врача общей практики (семейного врача), медицинская сестра диетическая, медицинская сестра медико-социальной помощи, медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра патронажная, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра по косметологии, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по реабилитации, медицинская сестра приемного отделения, медицинская сестра процедурной, медицинская сестра стерилизационной, медицинский дезинфектор, медицинский оптик-оптометрист, медицинский регистратор, медицинский статистик, медицинский технолог, операционная медицинская сестра, помощник (врача-паразитолога, врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиеническому воспитанию, врача по гигиене труда, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога), помощник энтомолога, рентгенолаборант, старший фармацевт, фармацевт, младший фармацевт, инструктор по трудовой терапии, заведующий молочной кухней, заведующий кабинетом медицинской профилактики, фельдшер (медицинская сестра).
УТВЕРЖДАЮ
Главный врач
ГКП на ПХВ « Аккольская РБ»
______________ Акшалов С.Б.
«_____»________________2020г.
Положение
о родильном отделении ГКП на ПХВ «Аккольская РБ».
Родильное отделение ГКП на ПХВ «Аккольская РБ является структурным подразделением районной больницы и предназначено для проведения профилактических, диагностических, лечебных мероприятий беременным, требующим круглосуточного медицинского наблюдения с применением современных медицинских технологий в соответствии со стандартами и протоколами ведения больных.
Медицинскую помощь оказывают:
- Заведующий отделением , врач акушер-гинеколог первой категории -Батуев П.П.,
- и.о. неонатолога –Бейсенова Ш.О.- без категории
- Старшая акушерка — первой категории
- 3 акушерки, из них: 1 первой категории , 2 без категории.
Место расположения: Акмолинская обл.,г. Акколь,ул. Кирдищева 89.
Обслуживаемое население: в родильном отделении проводится лечение женского населения, проживающего в Аккольском районе, а также иногородним, нуждающимся в стационарном лечении.
Мощность отделения 5 коек, в том числе:
-беременных и рожениц 2 койки,
-патологии беременных 3 койки.
Режим работы родильного отделения – круглосуточный.
Медицинская и лекарственная помощь взрослому населению в условиях родильного отделения оказывается в рамках ГОБМП и ОСМС граждан РК.
В отделении введена установленная учетно-отчетная медицинская документация, учет пребывания и движения больных осуществляется в установленном порядке, согласно приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения» с внесением данных в КМИС:
— журнал регистрации стационарных больных (ф. 001/у);
— медицинская карта стационарного больного (ф.003/у);
— статистическая карта выбывшего из стационара (ф.066/у) и т.д.
Отчет о работе отделения предоставляется по формам утвержденным МЗ и СР РК:
— сводная ведомость движения больных и коечного фонда по стационару (ф.007/у);
— отчет по стационару (ф.14) и т.д;
-согласно форм утвержденных ОУЗ.
2. Цель задачи и функции.
Основной целью деятельности родильного отделения является оказание акушерско
гинекологической помощи женщинам в период беременности,родов и послеродового периода,а также медицинской помощи новорожденным детям и женщинам с заболеваниями репродуктивной системы.
Родильное отделение выполняет следующие задачи:
-оказание экстренной и плановой стационарной акушерско- гинекологической, неонатальной помощи с учетом соблюдения принципов регионализации ,а именно:
- ведение партограмм
- Парентеральное введение антибиотиков,окситоцина.
- Ведение физиологических родов с 37 недель
- Ручное обследование полости матки , отделение и выделение плаценты
- Инструментальное влагалищное родоразрешение
- Кесарево сечение
- Переливание крови и еекомпонентов
- Оказание первичной реанимации новорожденным и уход за новорожденными
- Диагностика врожденных пороков ,внутриутробной задержки плода,гипогликемии новорожденных,неонагального сепсиса,судорог,аспирационного синдрома.
- Ведение новорожденных с гипербилирубинемией
- Инфузионно-трансфузионная терапия.
- Преемственность с организациями,оказывающими амбулаторно-поликлиническую помощь и перинатальными центрами по территориальному принципу
- Анализ и мониторинг деятельности службы родовспоможения на прикрепленной территории
- Анлиз случаев материнской и перинатальной смертности,тяжелых осложнений беременности, родов,послеродового периода и тяжелых заболеваний у новорожденных
- Проведение обучающих семинаров для медицинских работников
- Анализ стаистических данных по основным показателям акушерско-гинекологической службы
Функциями родильного отделения являются:
-оказание стационарной акушерско-гинекологической помощи женщинам в период беременности,родов и послеродового периода,медицинской помощи новорожденным и женщинам с заболеваниями репродуктивной системы
— осуществление профилактики, диагностики и лечения заболеваний репродуктивной системы
— обучение женщин санитарно-гигиеническим навыкам,планирования семьи,грудного вскармливания, предупреждения заболеваний репродуктивной системы, профилактики абортов и инфекций, передающихся половым путем
— определение медицинских показаний с целью направления беременных,рожениц,родильниц,гинекологических больных и новоржденных в другие организации здравоохранения для оказания им высокоспециализированной помощи
— проведение экспертизы временной нетрудоспособности,выдача листов нетрудоспособности по беременности и родам,направление женщин с признаками стойкой утраты трудоспособности на медико-социальную экспертизу в установленном порядке
— организация и обеспечение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов в целях предупреждения заболеваемости внутрибольничными инфекциями среди женщин,новорожденных детей и медицинского персонала
— проведение анализа причин акушерских осложнений и тяжелых экстрагенитальных заболеваний у женщин, заболеваемости новорожденных
— осуществление статистического мониторинга и анализа причин материнской и перинатальной смертности
— обеспечение вакцинопрофилактики новорожденным и проведение их обследования на наследственные заболевания в установленном порядке
— организация питания женщин и новорожденных в период их пребывания в родильном доме
— сотрудничество с организациями первичной медико-санитарной помощи,а также с другими медицинскими организациями
— ведение учетной и отчетной документации.
3. Организационная структура и штаты.
Руководство родильным отделением ГККП на ПХВ « Аккольская РБ» осуществляет заведующий отделения – врач акушер-гинеколог, назначается и увольняется главным врачом ГККП на ПХВ « Аккольская РБ» в установленном порядке.
В организационную структуру родильного отделения входят:
— кабинет заведующего отделением;
-2 родильных зала;
— ПИТ для новорожденных;
-прививочный кабинет;
-палаты совместного пребывания МиД;
-палаты патологии беременных;
-манипуляционная;
-фильтр;
-изолятор;
-палаты, оснащенные необходимым оборудованием и инвентарем;
-кабинет старшей медицинской сестры;
-кабинет сестры хозяйки;
-столовая;
-процедурный кабинет;
-душевая;
-раздевалка;
-туалет;
-коридор.
Штаты родильного отделения-18,75 ст:
0,5 ст. врач акушер-гинеколог;
1,0 неонатолог 0,25 операционной медсестры
4,75 ст. палатной акушерки;
4,75 медсестры палаты новорожденных
4,75 ст. палатной санитарки,
0,5 ст. сестры хозяйки
0,5 ст. старшей акушерки
0,5 ст. санитарки уборщицы
0,25 ст. процедурной мед сестры;
1,0 ст. санитарки буфетчицы
Оснащение родильного отделения ГККП на ПХВ «Аккольская РБ» медицинским оборудованием, инструментарием производится за счет ЛПУ.
5. Основные пути поступления больных в стационар:
- По направлению врача поликлиники, врачебной амбулатории;
- По направлению фельдшера скорой и неотложной медицинской помощи;
- В порядке самообращения;
- Из медицинских учреждений.
- Плановая госпитализация в стационар осуществляется с 9-00 до 17-00 часов,
- Экстренный прием пациентов – круглосуточно.
Режим работы родильного отделения круглосуточный, с организацией круглосуточного сестринского поста.
Руководит работой заведующий отделением, время работы с 8-30 до 17-30.
Экстренную помощь в нерабочее время оказывают врачи акушер-гинекологи, по утвержденному графику ургентности.
6. В отделении проводятся лечение заболеваний по нозологиям согласно приказа МЗ и СР РК от 29 сентября 2015 года № 761 «Об утверждении правил оказания стационарной помощи».
7.Обязанности сотрудников родильного отделения:
- В обязанности сотрудника отделения входит исполнение своих функциональных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.
8.Права сотрудников родильного отделения:
Сотрудник родильного отделения имеет право:
1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя организации.
2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом организации.
3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4. Инициировать и проводить совещания по вопросам входящим в его компетенцию.
5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
7. Систематически повышать свою квалификацию в установленном порядке.
8.Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
9.Ответственность сотрудников родильного отделения:
Сотрудник родильного отделения несет ответственность в установленном законодательством порядке:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РК.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РК.
3. За причинение материального ущерба, в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РК.
Заведующий отделением:
Старшая медицинская сестра:
Страница создана: 13.05.2019 11:05
Страница обновлена: 15.10.2020 15:42
Просмотров: 1302