Должностная инструкция старшей медицинской сестры по профстандарту 2022 образец - Все инструкции и руководства по применению

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная старшей медицинской сестры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статья: Административно-правовые споры в сфере медицинской деятельности
(Лупарев Е.Б.)
(«Медицинское право», 2019, N 4)Открытым остается вопрос о должностных лицах медицинских организаций, чьи действия и бездействие могут быть оспорены в судебно-административном порядке. Если более конкретно, то проблема не в сотрудниках медицинских организаций, чей статус как должностных лиц не вызывает сомнений (главный врач, старшая медицинская сестра, заведующий отделением), а в собственно врачах <6>. В силу отсутствия универсального легального понятия должностного лица не остается ничего иного, как использовать данное понятие по аналогии, взяв соответствующую формулировку из примечания к ст. 2.4 КоАП РФ.

Источник

Общее положение

1.1. Старшая медицинская сестра принимается на работу и увольняется заведующим Д.С.

1.2. Основная задача старшей медицинской сестры- медицинский контроль за состоянием здоровья детей, проведение лечебно- профилактических и оздоровительных мероприятий в Д.С.

1.3. В своей деятельности старшая медицинская сестра опирается на следующие документы:

Законодательные акты и ТК РФ;
Устав и Правила внутреннего трудового распорядка
Конвенцию о правах ребенка;
Договор с родителями;
«Питание детей в детских дошкольных учреждениях»-методические рекомендации Министерства здравоохранения и Института питания АМИ от14 июня 1984г.
«Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учреждений. СанПиН 2.4.1.1249-03» от 20 июня 2003 г.
приказы заведующего и выщестоящих органов в образовании.
Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.

1.4. На должность старшей медицинской сестры принимаются лица со средним специальным медицинским образованием.

1.5. Продолжительность рабочего времени старшей медицинской сестры – 39 часов в неделю.

1.6. График работы старшей медицинской сестры составляет и утверждает заведующий ДС.

1.7. Старшая медицинская сестра должна обладать следующими личными качествами:

Способностью контактировать с детьми;
Вежливостью;
Аккуратностью;
Ответственностью за порученное дело;
Исполнительностью.

Обязанности:

Старшая медицинская сестра:

2.1. Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в Д.С.» и соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2.2. Осуществляет контроль над соблюдением санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов во всех помещениях ДС.

2.3. Ведет осмотр детей во время утреннего приема. Отмечает отсутствующих по болезни детей, изолирует заболевших и оказывает первую медицинскую помощь детям и сотрудникам ДС.

2.4. Ежемесячно проводит учет часто болеющих детей, инфекционных заболеваний, травматизма.

2.5. Осуществляет медико-педогогический контроль над организацией двигательного режима учреждения, методикой проведения утренней гимнастики и физических занятий и их воздействием на детский организм.

2.6. Контролирует проведение закаливающих мероприятий.

2.7. Организует, проводит и контролирует летнюю оздоровительную компанию.

2.8. Готовит заявки на приобретение необходимых медикаментов, дезинфицирующих средств, медицинского инструмента и оборудования.

2.9. Планирует вакцинации и контролирует состояние детей после их проведения.

2.10. Осуществляет и контролирует медицинское обследование сотрудников ДС, оформляет их документально.

2.11. Проводит санитарно-просветительскую работу среди сотрудников и родителей, давая рекомендации по гигиеническому воспитанию, формированию навыков здорового образа жизни, профилактики СПИДа и других инфекционных заболеваний.

2.12. Руководит всей практической работой пищеблока и его персонала:

отвечает за соблюдение санитарно-гигиенических правил и за всю постановку дел на пищеблоке;
отвечает за приготовление пищи и распределение блюд по утвержденному заведующим ДС меню;
проверяет качество продуктов при их поступлении, ведет контроль над их хранением, и реализацией;
контролирует правильность хранения суточных проб готовой пищи;
ежедневно пищит меню на следующий день при участии повара, завхоза;
ведет подсчет выполнения норм основных продуктов по декадам калорийности, химического состава и энергоценности;
осуществляет общее руководство технологией приготовления пищи, контролирует правильность закладки продукции и выхода блюд, отпуск продукции и блюд из кухни в группы строго по режиму и нормам;
следит за полным использованием ассигнований на питание;
снимает пробу с пищи перед подачей ее на стол с отметкой результатов в специальной тетради;
несет ответственность за проведение витаминизации блюд.

2.14. Старшая медицинская сестра ведет специальную документацию и отвечает за ее состояние:

табель учета сотрудников, пользующихся питанием;
бракеражную тетрадь;
картотеку блюд, с технологией их приготовления;
накопительную ведомость;
журнал витаминизации готовой пищи и тд.

2.13. Является образцом в культуре и этике поведения и общения, а также внешнего вида.

Права

3.1. Старшая медицинская сестра имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами, уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, Договора с родителями.

Ответственность

4.1. Старшая медицинская сестра несет персональную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребенка ДС.

4.2. Отвечает за сохранность имущества, находящегося в медицинском кабинете.

4.3. Ненадлежащее исполнение возложенных на нее обязанностей.

4.4. Непроизводительное использование рабочего времени.

4.5. За неисполнение всех обязанностей старшая медицинская сестра несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Показатели эффективности работы старшей медицинской сестры:

5.1. Отсутствие замечаний и претензий со стороны администрации ДС и СЭС.

5.2. Отсутствие замечаний и претензий со стороны родителей по охране жизни и здоровья детей.

5.3. Отсутствие замечаний по хранению, использованию и реализации медикаментов. Снижение уровня заболевания;

5.4. Отсутствие замечаний по ведению специальной медицинской документации.

Источник

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Старшей медицинской сестры (профстандарт)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность старшей медицинской сестры.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении старшей медицинской сестры от должности принимает директор по представлению непосредственного руководителя.

1.3. Требования к образованию и обучению старшей медицинской сестры:

среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело» или «Сестринское дело» и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по специальности «Организация сестринского дела» или
высшее образование — бакалавриат по направлению подготовки «Сестринское дело» и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации «Организация сестринского дела».

С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий:

дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации);
формирование профессиональных навыков через наставничество;
стажировка;
использование дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);
тренинги в симуляционных центрах;
участие в конгрессных мероприятиях.

1.4. Требования к опыту практической работы старшей медицинской сестры:

не менее пяти лет по направлению профессиональной деятельности.

1.5. Особые условия допуска старшей медицинской сестры к работе:

сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по «Лечебное дело», «Акушерское дело» или «Сестринское дело»;
документ о повышении квалификации по специальности «Организация сестринского дела»;
прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований);
отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

1.6. Другие характеристики для занятия должности:

Соблюдение врачебной тайны, принципов медицинской этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами.
Соблюдение программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, нормативных правовых актов в сфере охраны здоровья граждан, регулирующих медицинскую деятельность.

1.7. Старшая медицинская сестра в своей деятельности руководствуется:

действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка и локальными
нормативными актами организации;
трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.

1.8. Старшая медицинская сестра должен знать:

Правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей. См.подробнее в разделе 2.

1.9. Старшая медицинская сестра подчиняется непосредственному руководителю.

1.10. На время отсутствия старшей медицинской сестры (отпуск, болезнь, прочее), ее обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности, а также необходимые знания и умения для их выполнения

В обязанности старшей медицинской сестры входит:

2.1. Организация ресурсного обеспечения структурного подразделения медицинской организации:

Получение, хранение и учет медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств;
Организация использования материальных ресурсов в структурном подразделении медицинской организации;
Анализ текущего ресурсного обеспечения и определение ресурсов для деятельности структурного подразделения медицинской организации;
Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий, применяемых средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации.

Необходимые умения:

Подавать заявки и получать медицинские изделия, лекарственные препараты и дезинфицирующие средства;
Обеспечивать условия хранения, эксплуатации медицинских изделий и применения лекарственных препаратов;
Организовывать рациональное использование материальных ресурсов в структурном подразделении медицинской организации;
Распознавать признаки неисправности в работе медицинских изделий, предназначенных для использования средним и младшим медицинским персоналом подразделения;
Анализировать и оценивать информацию о лекарственных препаратах, расходных материалах, медицинском оборудовании для деятельности структурного подразделения медицинской организации;
Обеспечивать соблюдение требований к эксплуатации медицинских изделий, применяемых средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
Подавать заявки на ремонт медицинских изделий;
Хранить документацию на медицинские изделия;
Проводить учет товарно-материальных ценностей, оперативно-технический учет и предметно-количественный учет медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств.

Необходимые знания:

Условия хранения, применения, учета и выдачи медицинских изделий и лекарственных препаратов;
Правила составления и подачи заявок на медицинские изделия, лекарственные препараты и дезинфицирующие средства;
Методы анализа и оценки информации о материальных ресурсах, используемых в структурном подразделении медицинской организации;
Принципы рационального использования материальных ресурсов в структурном подразделении медицинской организации;
Порядок получения медицинских изделий и лекарственных препаратов;
Требования, принципы и правила учета товарно-материальных ценностей, оперативно-технического учета и предметно-количественного учета медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств;
Правила эксплуатации медицинских изделий, предназначенных для использования средним и младшим медицинским персоналом подразделения;
Признаки неисправности в работе медицинских изделий, предназначенных для использования средним и младшим медицинским персоналом подразделения;
Правила составления и подачи заявки на ремонт медицинских изделий;
Правила хранения разрешительной документации на медицинские изделия;
Требования к отчетной документации, структура и состав отчетной документации.

Другие характеристики:

не предусмотрено.

2.2. Организация отдельных процессов деятельности структурного подразделения медицинской организации:

Ведение, учет и хранение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа;
Проведение работы по организации процессов оказания медицинской помощи средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
Обеспечение соблюдения лечебно-охранительного режима в структурном подразделении медицинской организации;
Организация работы по обеспечению лечебного питания пациентов структурного подразделения медицинской организации;
Контроль процесса поступления и выписки пациентов структурного подразделения медицинской организации;
Создание условий для проведения сестринского ухода за пациентами;
Создание условий для проведения дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации медицинских изделий;
Создание условий для проведения текущей и генеральной уборки в помещениях структурного подразделения медицинской организации;
Создание условий для проведения противоэпидемических мероприятий и выполнение работы по организации и проведению карантинных мероприятий;
Создание условий для сбора, хранения и утилизации медицинских отходов;
Создание условий для сбора, хранения и транспортировки биологического материала для лабораторных исследований.

Необходимые умения:

Оформлять медицинскую документацию, в том числе в форме электронного документа;
Применять правила документооборота и делопроизводства при работе с медицинской документацией, в том числе в форме электронного документа;
Формировать отчет о своей деятельности и результатах деятельности медицинского персонала;
Организовывать процесс оказания медицинской помощи средним и младшим медицинским персоналом;
Организовывать работу по соблюдению лечебно-охранительного режима в структурном подразделении медицинской организации;
Контролировать поступление и выписку пациентов структурного подразделения медицинской организации;
Создавать условия для проведения сестринского ухода за пациентами;
Создавать условия для проведения дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации медицинских изделий;
Создавать условия для проведения текущей и генеральной уборки;
Создавать условия для проведения противоэпидемических мероприятий;
Создавать условия для сбора, хранения и утилизации медицинских отходов;
Организовывать и проводить карантинные мероприятия;
Создавать условия для сбора, хранения и транспортировки биологического материала;
Организовывать работу по обеспечению лечебного питания пациентов подразделения медицинской организации;
Вести учет, хранение и регистрацию листков нетрудоспособности.

Необходимые знания:

Виды, формы, порядок оформления и хранения медицинской документации, в том числе в форме электронного документа;
Правила делопроизводства и документооборота в медицинской организации;
Порядок составления отчета о своей деятельности и результатах деятельности медицинского персонала;
Техника выполнения манипуляций средними медицинскими старшей медицинской сестрыми;
Принципы организации процесса оказания медицинской помощи средним и младшим медицинским персоналом;
Нормативные требования к организации лечебного питания пациентов;
Порядок приема и выписки пациентов структурного подразделения медицинской организации;
Теоретические основы сестринского дела;
Организация сестринского дела в системе здравоохранения Российской Федерации;
Основы управления качеством медицинской помощи;
Правила сбора, хранения и утилизации медицинских отходов в медицинской организации;
Основы лечебно-диагностического процесса и профилактики заболеваний;
Формы и методы реабилитации, организации и проведения мероприятий по реабилитации;
Система инфекционного контроля, инфекционной безопасности пациентов и медицинского персонала медицинской организации;
Правила дезинфекции, предстерилизационной очистки, стерилизации и хранения медицинских изделий;
Правила проведения текущей и генеральной уборки;
Правила учета, хранения и регистрации листков нетрудоспособности.

Другие характеристики:

не предусмотрено.

2.3. Организация и контроль деятельности медицинского персонала структурного подразделения медицинской организации:

Работа по контролю соблюдения лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов в структурном подразделении медицинской организации;
Работа по контролю проведения средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
Работа по контролю проведения санитарно-просветительной работы средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
Организация и проведение оценки качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения медицинской организации;
Организация и проведение мероприятий по контролю соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, морально-этических норм профессионального общения средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
Организация и проведение мероприятий по контролю соблюдения средним и младшим медицинским персоналом правил учета, хранения и применения лекарственных средств, наркотических, психотропных и сильнодействующих лекарственных средств, препаратов крови и медицинских изделий;
Организация и проведение мероприятий по контролю ведения медицинской документации средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
Работа по проведению мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации;
Анализ полученной в результате проведения контролирующих мероприятий информации и разработка предложений о внесении организационных изменений в деятельность среднего и младшего медицинского персонала.

Необходимые умения:

Использовать критерии, показатели и индикаторы оценки качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения;
Использовать локальные нормативные акты при организации и проведении контролирующих мероприятий;
Организовывать и проводить контролирующие мероприятия по оценке качества и эффективности деятельности медицинского персонала структурного подразделения;
Контролировать соблюдение лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов в структурном подразделении медицинской организации;
Контролировать проведение средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
Контролировать проведение санитарно-просветительной работы средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
Организовывать и проводить оценку качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения медицинской организации в области профилактики, диагностики, лечения, реабилитации пациентов и ухода за ними;
Организовывать и проводить мероприятия по контролю соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, морально-этических норм профессионального общения средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
Организовывать и проводить мероприятия по контролю соблюдения средним и младшим медицинским персоналом правил учета, хранения и применения лекарственных средств, наркотических, психотропных и сильнодействующих лекарственных средств, препаратов крови и медицинских изделий;
Организовывать и проводить мероприятия по контролю своевременного и качественного ведения медицинской документации средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
Анализировать полученную в результате проведения контролирующих мероприятий информацию и разрабатывать предложения о внесении организационных изменений в деятельность среднего и младшего медицинского персонала.

Необходимые знания:

Принципы и правила использования критериев, показателей и индикаторов оценки качества деятельности персонала;
Виды контролирующих мероприятий;
Перечень локальных нормативных актов для организации и проведения контролирующих мероприятий;
Требования лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов в медицинской организации;
Основные профилактические, диагностические, лечебные и реабилитационные мероприятия, используемые в структурном подразделении при оказании медицинской помощи пациентам;
Методы и принципы ухода за пациентом, применяемые средним и младшим медицинским персоналом;
Правила дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации медицинских изделий;
Правила эксплуатации медицинских изделий, используемых в структурном подразделении;
Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами;
Санитарно-эпидемиологические требования к организации и осуществлению дезинфекции, дезинсекции и дератизации в медицинской организации;
Правила учета, хранения и применения лекарственных средств, наркотических, психотропных и сильнодействующих лекарственных средств, препаратов крови и медицинских изделий, применяемых в структурном подразделении;
Методы контроля санитарно-эпидемиологических требований в подразделении медицинской организации;
Основные требования к организации лечебного питания в медицинской организации;
Требования к безопасной больничной среде и системе мероприятий по ее обеспечению
Правила ведения медицинской документации средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения;
Этапы и порядок проведения внутренних мероприятий по контролю качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации;
Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовые нормы профессионального общения медицинского персонала.

Другие характеристики:

не предусмотрено.

2.4. Оказание медицинской помощи в экстренной форме:

Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме;
Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациента, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме;
Проведение мероприятий базовой сердечно-легочной реанимации;
Оказание медицинской помощи в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу жизни, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания);
Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

Необходимые умения:

Распознавать состояния, представляющие угрозу жизни, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме;
Выполнять мероприятия базовой сердечно-легочной реанимации;
Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу жизни, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания);
Применять лекарственные препараты и медицинские изделия при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

Необходимые знания:

Методика сбора жалоб и анамнеза жизни и заболевания у пациентов (их законных представителей);
Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация);
Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания;
Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации.

Другие характеристики:

не предусмотрено.

2.5. Организация оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в условиях чрезвычайных ситуаций в догоспитальный период:

Организовывать работу врачебно-сестринской или фельдшерской бригад по оказанию медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальный период;
Медицинская сортировка и оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальный период;
Проведение работы по подготовке к медицинской эвакуации пациентов в специализированные медицинские организации в чрезвычайных ситуациях.

Необходимые умения:

Организация работы подчиненного коллектива по оказанию медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях;
Проведение медицинской сортировки и оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальный период;
Выполнение медицинских мероприятий по подготовке пациентов к эвакуации в специализированные медицинские организации.

Необходимые знания:

Основные положения законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующие организацию и оказание медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях;
Задачи, принципы построения и функционирования единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
Классификация, общая характеристика чрезвычайных ситуаций, их поражающие факторы, величина и структура санитарных потерь;
Основы организации и порядок оказания медицинской помощи населению при ликвидации медико-санитарных последствий природных и техногенных чрезвычайных ситуаций, террористических актов;
Принципы и организация медицинской сортировки, порядок оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальный период;
Порядок организации медицинской эвакуации в режиме чрезвычайной ситуации.

Другие характеристики:

не предусмотрено.

3. Права

Старшая медицинская сестра вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися ее деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Старшая медицинская сестра несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ей задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ей работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы старшей медицинской сестры осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы старшей медицинской сестры является качество, полнота и своевременность выполнения ей задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Порядок пересмотра должностной инструкции

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все старшие медицинские сестры организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Источник

Должностная инструкция по специальности «Старшая медицинская сестра»

zip

Вы можете скачать должностную инструкцию старшей медицинской сестры бесплатно.
Должностные обязанности старшей медицинской сестры.

Утверждаю

________________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование учреждения, его ________________________

организационно- правовая форма) (директор; иное лицо

уполномоченное утверждать

должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

______________________________________________

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность старшей медицинской сестры _____________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2. На должность старшей медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее ______ лет.

1.3. Назначение на должность старшей медицинской сестры и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Старшая медицинская сестра подчиняется непосредственно _____________________

(заведующему отделением,

заместителю главного врача)

1.5. Старшая медицинская сестра должна знать:

— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

— роль и задачи медицинской сестры в лечебно-диагностическом процессе, организации санитарного просвещения, профилактике заболеваний, гигиенического воспитания населения и пропаганде здорового образа жизни;

— порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала;

— организационную структуру учреждений здравоохранения;

— теоретические основы гигиены и производственной санитарии;

— организацию социальной и медицинской реабилитации больных;

— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;

— основы трудового законодательства Российской Федерации

— правила внутреннего трудового распорядка;

1.6. Во время отсутствия старшей медицинской сестры (командировка, отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

Старшая медицинская сестра:

2.1. Составляет график работы среднего и младшего персонала и представляет его на утверждение заведующей отделением.

2.2. Проводит систематический инструктаж сестер и санитарок и организует практические занятия с ними по утвержденному плану.

2.3. Контролирует соблюдение медицинской формы одежды и соблюдение правил внутреннего распорядка больными и сотрудниками;

2.4. Регулярно проверяет надлежащее выполнение медсестрами назначений врача, а также правильное содержание постелей и прикроватных столиков, гигиенический уход за больными и санитарное состояние палат и других помещений медицинского учреждения.

2.5.. Обеспечивает своевременное замещение медсестер и санитарок, не вышедших на работу.

2.6. Своевременно подает донесения об отсутствующих на работе и о выходе персонала на работу.

2.7. Повседневно контролирует передачу дежурств средним и младшим медицинским персоналом и проверять правильность обслуживания больных.

2.8. Наблюдает за точным выполнением персоналом и посетителями установленных правил распорядка посещения больных.

2.9. Составляет табель работы персонала в отделении в целом.

2.10. Осуществляет контроль по выявлению педикулеза у поступающих в отделение.

2.11. Контролирует правильность составления порционных листков на питание больных.

2.12. Обеспечивает своевременное получение медикаментов и инструментария по требованиям палатных сестер и контролирует соответствующее их распределение и расход.

2.13. Проверяет наличие и своевременное оформление установленной документации выписываемых из отделения больных.

2.14. Ведет строгий учет получения, хранения, расходования наркотиков, ядов, сильнодействующих средств и других медикаментов.

2.15. Регулярно контролирует правильность учета, хранения и расходования ядов, наркотиков, сильнодействующих средств и других медикаментов, спирта и перевязочных средств в соответствии с действующей инструкцией на постах.

2.16. Несет ответственность за подготовку больного к демонстрации на лекциях и обходах.

2.17. При участии заведующего отделением оповещает родственников больного о поступлении в медицинское учреждение, о дне и часе выписки,

2.18. Ведет учет, хранение и регистрацию больничных листов.

2.19. Журнал учета поступления больных и журнал инфекционных заболеваний.

2.20. Оформляет документацию на выписку больного

2.21. В случае необходимости организует транспорт и сопровождающее лицо для выписки пациента.

III. Права

Старшая медицинская сестра имеет право:

3.1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.

3.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.

3.3. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности.

3.4. Повышать свою квалификацию в установленном порядке

3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к профессиональной деятельности главной медицинской сестры.

3.7. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации

III. Ответственность

Старшая медицинская сестра несет ответственность:

4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией

4.2. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.3. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов старшая медицинская сестра может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

Источник

Фото

ФИО: Филиппова Марина Михайловна

стаж работы: общий — 24 года; в данном учреждении — 3 года

награды

график работы: ежедневно, кроме праздничных и выходных дней

тел.8(49436)5-15-79

e-mail: по адресу ДОУ marina090269@yandex.ru

Должностная инструкция

Должностная инструкция старшей медсестры

муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение

«Детский сад № 1»

Солигаличского муниципального района Костромской области

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО

Председатель профкома приказом заведующего МКДОУ

Баринова Н.Ю. «Детский сад № 1»

______________ от 15.12.2012 № 135

Должностная

инструкция

медицинской сестры

№ 3.

1.Общие положения

1.1. Медицинская сестра относится к категории среднего медицинского персонала.

1.2. На должность медицинской сестры назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (медицинское) образование и имеющее сертификат сестринское дело в педиатрии.

1.3. Медицинская сестра принимается на должность и увольняется заведующим ДОУ в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

1.4. Медицинская сестра непосредственно подчиняется заведующему ДОУ.

1.5. Медицинская сестра должна знать:

— Конвенцию по правам ребенка;

— достижения медицинской науки по вопросам профилактики и лечения детских болезней;

— научно обоснованные методы диагностической и лечебно-профилактической работы с целью сохранения и укрепления здоровья детей;

— нормативные документы в рамках компетенции и инструкцию по охране жизни и здоровья детей;

— санитарные нормы работы в дошкольном учреждении;

— педиатрию, детскую психологию, физиологию, санитарию и гигиену;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. В своей деятельности медицинская сестра руководствуется:

— Уставом и локальными актами ДОУ, в т.ч.: правилами внутреннего трудового распорядка; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; приказами и распоряжениями заведующего ДОУ; настоящей должностной инструкцией; трудовым договором;

— «Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях»

2. Должностные обязанности

2.1. Организация и проведение:

— систематического медицинского осмотра и антропометрии детей;

— осмотров всех вновь поступивших детей, с назначением им комплекса медико-оздоровительно-педагогических мероприятий, направленных на благоприятное течение периода адаптации;

— ежедневного обхода групп с целью контроля санитарного состояния и ведение журнала посещаемости;

— в ясельной группе фильтра детей;

— приема и осмотра детей после болезни;

— оздоровительно-профилактических мероприятий, направленных на предупреждение заболеваний и закаливание детей;

— летней оздоровительной компании;

— осмотра детей при подозрении на острое заболевание и находящихся в изоляторе;

— работы по профилактике отравлений и травматизма, учету и анализу всех подобных случаев;

— доврачебной помощи детям в случае острого заболевания или травмы;

— плановой вакцинации детей и вакцинации по эпидемиологическим показаниям;

— осмотра детей перед прививками и подготовка их к врачебному осмотру;

— инструктажа по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима с педагогами и обслуживающим персоналом;

2.2. Осуществление контроля:

— за выполнением режима дня, организацией питания, санитарным состоянием помещений и участков ДОУ и выдача соответствующих рекомендаций;

— за организацией физического воспитания, закаливающих процедур и режима в дошкольном учреждении;

— за текущей дезинфекцией и кварцеванием групп;

— за целевым использованием хлорсодержащих составов;

— за соблюдением маркировки уборочного и кухонного инвентаря;

— за качеством доставляемых продуктов, их правильным хранением и соблюдением сроков реализации;

— за организацией питания и качественным приготовлением пищи с соблюдением натуральных норм продуктов;

— за своевременным прохождением медицинских осмотров сотрудниками ДОУ;

— за состоянием здоровья детей после прививки, регистрация местной и общей реакции на прививку.

2.3. Обеспечение наличия медикаментов, дезинфекционных средств, медицинских инструментов, аппаратуры.

2.4. Анализ эффективности физического воспитания с оценкой физической нагрузки на занятиях.

2.5. Участие совместно со специалистами других структурных подразделений:

— в медико-психолого-педагогической экспертизе состояния здоровья ребенка по запросам воспитателей и родителей и с привлечением специалистов других профилей;

— в составлении режима дня, режима двигательной активности детей;

— в родительских собраниях.

2.6. Ведение документации согласно требований СанПин и номенклатуре дел дошкольного учреждения

2.7. Своевременное информирование руководителя ДОУ, воспитателей о состоянии здоровья детей.

2.8. Повышение своей квалификации, проведение занятий с педагогическим персоналом по вопросам организации питания, оздоровительных мероприятий, диагностики заболеваний, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима.

3. Права

Старшая медицинская сестра имеет право:

3.1. Ходатайствовать перед администрацией о наказании обслуживающего персонала за нарушение правил санэпидрежима, трудовые нарушения.

3.2. Участвовать в работе органов самоуправления ДОУ в порядке, определенном Уставом.

3.3. На социальные гарантии и льготы, установленные трудовым законодательством РФ и учредительными документами.

3.4. На иные права, предоставляемые законодательством РФ.

4. Ответственность

Медицинская сестра несет ответственность:

4.1. За хранение спирта, медикаментов и медицинского оборудования;

4.2. За жизнь и здоровье детей во время пребывания их в дошкольном учреждении;

4.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определённых административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации

4.5. За причинение материального ущерба – в пределах, определённых трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

С должностной инструкцией ознакомлен(а) и согласен(а).

Мониторинг здоровья обучащихся

По результатам работы учреждения муниципальной проектной площадкой по проблеме: «Социальные технологии возрождения традиций оздоровления и воспитания детей дошкольного возраста» и планомерной работы по профилактике простудных заболеваний и гриппа, укреплению здоровья традиционными и нетрадиционными методами и сохранению его у всех детей ОО за три года достигли следующих результатов: — Средняя заболеваемость на 1 ребенка в год уменьшилась с 14 до 5 дней.

— Увеличилось количество детей с 1 группой
здоровья с 54 до 60 и уменьшилось количество детей с 3 группой здоровья с 10 до
5.

— Индекс здоровья обучающихся увеличился с 14 до 20

Советы медика по профилактике и лечению заболеваний

Осторожно, короновирус!.docx

Как сохранить зрение.
Профилактика сколиоза.
Острые респираторные заболевания: Причины, клинические проявления, лечение, профилактика.
Осторожно! Грипп!

Вакцинация против гриппа.

Туберкулез у детей и подростков.

Правильное питание — залог здоровья.

Профилактика энтеровирусной инфекции.doc
Получить консультацию медицинского работника

Грипп – это тяжелая вирусная инфекция, которая поражает мужчин, женщин и детей всех возрастов и национальностей. Заболевание гриппом сопровождает высокая смертность, особенно у маленьких детей и пожилых людей. Эпидемии гриппа случаются каждый год обычно в холодное время года и поражают до 15% населения Земного шара. Периодически повторяясь, грипп и ОРЗ уносят в течение всей нашей жизни суммарно около 1 года. Человек проводит эти месяцы в недеятельном состоянии, страдая от лихорадки, общей разбитости, головной боли, отравления организма ядовитыми вирусными белками. Грипп и ОРВИ постепенно подрывают сердечно-сосудистую систему, сокращая на несколько лет среднюю продолжительность жизни человека. При тяжелом течении гриппа часто возникают необратимые поражения сердечно-сосудистой системы, дыхательных органов, центральной нервной системы, провоцирующие заболевания сердца и сосудов,пневмонии, трахеобронхиты, менингоэнцефалиты. Грипп и ОРВИ занимают первое место по частоте и количеству случаев в мире и составляет 95% всех инфекционных заболеваний. В России ежегодно регистрируют от 27,3 до 41,2 млн. заболевших гриппов и другими ОРВИ.

Осторожно,

борщевик Сосновского!

(памятка для учителя)

«Чем опасен борщевик?» При контакте с кожей сок борщевика, вступая в реакцию с солнечным светом (иногда достаточно 1,5 мин контакта с соком борщевика и 2 мин облучения на солнце), оставляет долгие незаживающие ожоги (или глубокие дерматиты, протекающие по типу ожогов). Примечательно то, что при первоначальном контакте действие сока никак не проявляется, а лишь спустя несколько часов (а у некоторых людей и через несколько суток) появляются волдыри, заполненные жидкостью и соответствующие ожогу второй степени, долго заживают, оставляя после себя заметные шрамы и рубцы.

Проходят волдыри в течение 3 – 6 месяцев. При значительных поражениях кожи, через год возможны рецидивы проявления коричневых пятен на коже после ожогов при повторном облучении тела солнечными лучами.

Все это происходит потому, что в листьях, стеблях, цветках и плодах борщевика имеются эфирные масла с фуранокумаринами – веществами — фотосенсибилизаторами. Ожоги образуются в результате фотореакции фуранокумаринов: они очень сильно ослабляют устойчивость кожи к ультрафиолету, усиливает пигментацию кожи человека. Поэтому наиболее сильные ожоги сок борщевика вызывает в ясные солнечные дни.