Должностная инструкция по специальности «Старшая медицинская сестра»
Вы можете скачать должностную инструкцию старшей медицинской сестры бесплатно.
Должностные обязанности старшей медицинской сестры.
Утверждаю
________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование учреждения, его ________________________
организационно- правовая форма) (директор; иное лицо
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
СТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ
______________________________________________
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность старшей медицинской сестры _____________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2. На должность старшей медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее ______ лет.
1.3. Назначение на должность старшей медицинской сестры и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.4. Старшая медицинская сестра подчиняется непосредственно _____________________
(заведующему отделением,
заместителю главного врача)
1.5. Старшая медицинская сестра должна знать:
— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
— роль и задачи медицинской сестры в лечебно-диагностическом процессе, организации санитарного просвещения, профилактике заболеваний, гигиенического воспитания населения и пропаганде здорового образа жизни;
— порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала;
— организационную структуру учреждений здравоохранения;
— теоретические основы гигиены и производственной санитарии;
— организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
— основы трудового законодательства Российской Федерации
— правила внутреннего трудового распорядка;
1.6. Во время отсутствия старшей медицинской сестры (командировка, отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. Должностные обязанности
Старшая медицинская сестра:
2.1. Составляет график работы среднего и младшего персонала и представляет его на утверждение заведующей отделением.
2.2. Проводит систематический инструктаж сестер и санитарок и организует практические занятия с ними по утвержденному плану.
2.3. Контролирует соблюдение медицинской формы одежды и соблюдение правил внутреннего распорядка больными и сотрудниками;
2.4. Регулярно проверяет надлежащее выполнение медсестрами назначений врача, а также правильное содержание постелей и прикроватных столиков, гигиенический уход за больными и санитарное состояние палат и других помещений медицинского учреждения.
2.5.. Обеспечивает своевременное замещение медсестер и санитарок, не вышедших на работу.
2.6. Своевременно подает донесения об отсутствующих на работе и о выходе персонала на работу.
2.7. Повседневно контролирует передачу дежурств средним и младшим медицинским персоналом и проверять правильность обслуживания больных.
2.8. Наблюдает за точным выполнением персоналом и посетителями установленных правил распорядка посещения больных.
2.9. Составляет табель работы персонала в отделении в целом.
2.10. Осуществляет контроль по выявлению педикулеза у поступающих в отделение.
2.11. Контролирует правильность составления порционных листков на питание больных.
2.12. Обеспечивает своевременное получение медикаментов и инструментария по требованиям палатных сестер и контролирует соответствующее их распределение и расход.
2.13. Проверяет наличие и своевременное оформление установленной документации выписываемых из отделения больных.
2.14. Ведет строгий учет получения, хранения, расходования наркотиков, ядов, сильнодействующих средств и других медикаментов.
2.15. Регулярно контролирует правильность учета, хранения и расходования ядов, наркотиков, сильнодействующих средств и других медикаментов, спирта и перевязочных средств в соответствии с действующей инструкцией на постах.
2.16. Несет ответственность за подготовку больного к демонстрации на лекциях и обходах.
2.17. При участии заведующего отделением оповещает родственников больного о поступлении в медицинское учреждение, о дне и часе выписки,
2.18. Ведет учет, хранение и регистрацию больничных листов.
2.19. Журнал учета поступления больных и журнал инфекционных заболеваний.
2.20. Оформляет документацию на выписку больного
2.21. В случае необходимости организует транспорт и сопровождающее лицо для выписки пациента.
III. Права
Старшая медицинская сестра имеет право:
3.1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.
3.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.
3.3. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности.
3.4. Повышать свою квалификацию в установленном порядке
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к профессиональной деятельности главной медицинской сестры.
3.7. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации
III. Ответственность
Старшая медицинская сестра несет ответственность:
4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
4.2. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.
4.3. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов старшая медицинская сестра может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
Фото
ФИО: Филиппова Марина Михайловна
стаж работы: общий — 24 года; в данном учреждении — 3 года
награды
график работы: ежедневно, кроме праздничных и выходных дней
тел.8(49436)5-15-79
e-mail: по адресу ДОУ marina090269@yandex.ru
Должностная инструкция
Должностная инструкция старшей медсестры
муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад № 1»
Солигаличского муниципального района Костромской области
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО
Председатель профкома приказом заведующего МКДОУ
Баринова Н.Ю. «Детский сад № 1»
______________ от 15.12.2012 № 135
Должностная
инструкция
медицинской сестры
№ 3.
1.Общие положения
1.1. Медицинская сестра относится к категории среднего медицинского персонала.
1.2. На должность медицинской сестры назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (медицинское) образование и имеющее сертификат сестринское дело в педиатрии.
1.3. Медицинская сестра принимается на должность и увольняется заведующим ДОУ в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
1.4. Медицинская сестра непосредственно подчиняется заведующему ДОУ.
1.5. Медицинская сестра должна знать:
— Конвенцию по правам ребенка;
— достижения медицинской науки по вопросам профилактики и лечения детских болезней;
— научно обоснованные методы диагностической и лечебно-профилактической работы с целью сохранения и укрепления здоровья детей;
— нормативные документы в рамках компетенции и инструкцию по охране жизни и здоровья детей;
— санитарные нормы работы в дошкольном учреждении;
— педиатрию, детскую психологию, физиологию, санитарию и гигиену;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.6. В своей деятельности медицинская сестра руководствуется:
— Уставом и локальными актами ДОУ, в т.ч.: правилами внутреннего трудового распорядка; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; приказами и распоряжениями заведующего ДОУ; настоящей должностной инструкцией; трудовым договором;
— «Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях»
2. Должностные обязанности
2.1. Организация и проведение:
— систематического медицинского осмотра и антропометрии детей;
— осмотров всех вновь поступивших детей, с назначением им комплекса медико-оздоровительно-педагогических мероприятий, направленных на благоприятное течение периода адаптации;
— ежедневного обхода групп с целью контроля санитарного состояния и ведение журнала посещаемости;
— в ясельной группе фильтра детей;
— приема и осмотра детей после болезни;
— оздоровительно-профилактических мероприятий, направленных на предупреждение заболеваний и закаливание детей;
— летней оздоровительной компании;
— осмотра детей при подозрении на острое заболевание и находящихся в изоляторе;
— работы по профилактике отравлений и травматизма, учету и анализу всех подобных случаев;
— доврачебной помощи детям в случае острого заболевания или травмы;
— плановой вакцинации детей и вакцинации по эпидемиологическим показаниям;
— осмотра детей перед прививками и подготовка их к врачебному осмотру;
— инструктажа по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима с педагогами и обслуживающим персоналом;
2.2. Осуществление контроля:
— за выполнением режима дня, организацией питания, санитарным состоянием помещений и участков ДОУ и выдача соответствующих рекомендаций;
— за организацией физического воспитания, закаливающих процедур и режима в дошкольном учреждении;
— за текущей дезинфекцией и кварцеванием групп;
— за целевым использованием хлорсодержащих составов;
— за соблюдением маркировки уборочного и кухонного инвентаря;
— за качеством доставляемых продуктов, их правильным хранением и соблюдением сроков реализации;
— за организацией питания и качественным приготовлением пищи с соблюдением натуральных норм продуктов;
— за своевременным прохождением медицинских осмотров сотрудниками ДОУ;
— за состоянием здоровья детей после прививки, регистрация местной и общей реакции на прививку.
2.3. Обеспечение наличия медикаментов, дезинфекционных средств, медицинских инструментов, аппаратуры.
2.4. Анализ эффективности физического воспитания с оценкой физической нагрузки на занятиях.
2.5. Участие совместно со специалистами других структурных подразделений:
— в медико-психолого-педагогической экспертизе состояния здоровья ребенка по запросам воспитателей и родителей и с привлечением специалистов других профилей;
— в составлении режима дня, режима двигательной активности детей;
— в родительских собраниях.
2.6. Ведение документации согласно требований СанПин и номенклатуре дел дошкольного учреждения
2.7. Своевременное информирование руководителя ДОУ, воспитателей о состоянии здоровья детей.
2.8. Повышение своей квалификации, проведение занятий с педагогическим персоналом по вопросам организации питания, оздоровительных мероприятий, диагностики заболеваний, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима.
3. Права
Старшая медицинская сестра имеет право:
3.1. Ходатайствовать перед администрацией о наказании обслуживающего персонала за нарушение правил санэпидрежима, трудовые нарушения.
3.2. Участвовать в работе органов самоуправления ДОУ в порядке, определенном Уставом.
3.3. На социальные гарантии и льготы, установленные трудовым законодательством РФ и учредительными документами.
3.4. На иные права, предоставляемые законодательством РФ.
4. Ответственность
Медицинская сестра несет ответственность:
4.1. За хранение спирта, медикаментов и медицинского оборудования;
4.2. За жизнь и здоровье детей во время пребывания их в дошкольном учреждении;
4.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определённых административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации
4.5. За причинение материального ущерба – в пределах, определённых трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
С должностной инструкцией ознакомлен(а) и согласен(а).
Мониторинг здоровья обучащихся
По результатам работы учреждения муниципальной проектной площадкой по проблеме: «Социальные технологии возрождения традиций оздоровления и воспитания детей дошкольного возраста» и планомерной работы по профилактике простудных заболеваний и гриппа, укреплению здоровья традиционными и нетрадиционными методами и сохранению его у всех детей ОО за три года достигли следующих результатов: — Средняя заболеваемость на 1 ребенка в год уменьшилась с 14 до 5 дней.
— Увеличилось количество детей с 1 группой
здоровья с 54 до 60 и уменьшилось количество детей с 3 группой здоровья с 10 до
5.
— Индекс здоровья обучающихся увеличился с 14 до 20
Советы медика по профилактике и лечению заболеваний
Осторожно, короновирус!.docx
Как сохранить зрение.
Профилактика сколиоза.
Острые респираторные заболевания: Причины, клинические проявления, лечение, профилактика.
Осторожно! Грипп!
Вакцинация против гриппа.
Туберкулез у детей и подростков.
Правильное питание — залог здоровья.
Профилактика энтеровирусной инфекции.doc
Получить консультацию медицинского работника
|
Грипп – это тяжелая вирусная инфекция, которая поражает мужчин, женщин и детей всех возрастов и национальностей. Заболевание гриппом сопровождает высокая смертность, особенно у маленьких детей и пожилых людей. Эпидемии гриппа случаются каждый год обычно в холодное время года и поражают до 15% населения Земного шара. Периодически повторяясь, грипп и ОРЗ уносят в течение всей нашей жизни суммарно около 1 года. Человек проводит эти месяцы в недеятельном состоянии, страдая от лихорадки, общей разбитости, головной боли, отравления организма ядовитыми вирусными белками. Грипп и ОРВИ постепенно подрывают сердечно-сосудистую систему, сокращая на несколько лет среднюю продолжительность жизни человека. При тяжелом течении гриппа часто возникают необратимые поражения сердечно-сосудистой системы, дыхательных органов, центральной нервной системы, провоцирующие заболевания сердца и сосудов,пневмонии, трахеобронхиты, менингоэнцефалиты. Грипп и ОРВИ занимают первое место по частоте и количеству случаев в мире и составляет 95% всех инфекционных заболеваний. В России ежегодно регистрируют от 27,3 до 41,2 млн. заболевших гриппов и другими ОРВИ. |
||
|
|
|
Осторожно, борщевик Сосновского! (памятка для учителя) |
«Чем опасен борщевик?» При контакте с кожей сок борщевика, вступая в реакцию с солнечным светом (иногда достаточно 1,5 мин контакта с соком борщевика и 2 мин облучения на солнце), оставляет долгие незаживающие ожоги (или глубокие дерматиты, протекающие по типу ожогов). Примечательно то, что при первоначальном контакте действие сока никак не проявляется, а лишь спустя несколько часов (а у некоторых людей и через несколько суток) появляются волдыри, заполненные жидкостью и соответствующие ожогу второй степени, долго заживают, оставляя после себя заметные шрамы и рубцы.
Проходят волдыри в течение 3 – 6 месяцев. При значительных поражениях кожи, через год возможны рецидивы проявления коричневых пятен на коже после ожогов при повторном облучении тела солнечными лучами.
Все это происходит потому, что в листьях, стеблях, цветках и плодах борщевика имеются эфирные масла с фуранокумаринами – веществами — фотосенсибилизаторами. Ожоги образуются в результате фотореакции фуранокумаринов: они очень сильно ослабляют устойчивость кожи к ультрафиолету, усиливает пигментацию кожи человека. Поэтому наиболее сильные ожоги сок борщевика вызывает в ясные солнечные дни.
- Общее положение
1.1. Старшая медицинская сестра принимается на работу и увольняется заведующим Д.С.
1.2. Основная задача старшей медицинской сестры- медицинский контроль за состоянием здоровья детей, проведение лечебно- профилактических и оздоровительных мероприятий в Д.С.
1.3. В своей деятельности старшая медицинская сестра опирается на следующие документы:
- Законодательные акты и ТК РФ;
- Устав и Правила внутреннего трудового распорядка
- Конвенцию о правах ребенка;
- Договор с родителями;
- «Питание детей в детских дошкольных учреждениях»-методические рекомендации Министерства здравоохранения и Института питания АМИ от14 июня 1984г.
- «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учреждений. СанПиН 2.4.1.1249-03» от 20 июня 2003 г.
- приказы заведующего и выщестоящих органов в образовании.
- Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.
1.4. На должность старшей медицинской сестры принимаются лица со средним специальным медицинским образованием.
1.5. Продолжительность рабочего времени старшей медицинской сестры – 39 часов в неделю.
1.6. График работы старшей медицинской сестры составляет и утверждает заведующий ДС.
1.7. Старшая медицинская сестра должна обладать следующими личными качествами:
- Способностью контактировать с детьми;
- Вежливостью;
- Аккуратностью;
- Ответственностью за порученное дело;
- Исполнительностью.
- Обязанности:
Старшая медицинская сестра:
2.1. Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в Д.С.» и соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2.2. Осуществляет контроль над соблюдением санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов во всех помещениях ДС.
2.3. Ведет осмотр детей во время утреннего приема. Отмечает отсутствующих по болезни детей, изолирует заболевших и оказывает первую медицинскую помощь детям и сотрудникам ДС.
2.4. Ежемесячно проводит учет часто болеющих детей, инфекционных заболеваний, травматизма.
2.5. Осуществляет медико-педогогический контроль над организацией двигательного режима учреждения, методикой проведения утренней гимнастики и физических занятий и их воздействием на детский организм.
2.6. Контролирует проведение закаливающих мероприятий.
2.7. Организует, проводит и контролирует летнюю оздоровительную компанию.
2.8. Готовит заявки на приобретение необходимых медикаментов, дезинфицирующих средств, медицинского инструмента и оборудования.
2.9. Планирует вакцинации и контролирует состояние детей после их проведения.
2.10. Осуществляет и контролирует медицинское обследование сотрудников ДС, оформляет их документально.
2.11. Проводит санитарно-просветительскую работу среди сотрудников и родителей, давая рекомендации по гигиеническому воспитанию, формированию навыков здорового образа жизни, профилактики СПИДа и других инфекционных заболеваний.
2.12. Руководит всей практической работой пищеблока и его персонала:
- отвечает за соблюдение санитарно-гигиенических правил и за всю постановку дел на пищеблоке;
- отвечает за приготовление пищи и распределение блюд по утвержденному заведующим ДС меню;
- проверяет качество продуктов при их поступлении, ведет контроль над их хранением, и реализацией;
- контролирует правильность хранения суточных проб готовой пищи;
- ежедневно пищит меню на следующий день при участии повара, завхоза;
- ведет подсчет выполнения норм основных продуктов по декадам калорийности, химического состава и энергоценности;
- осуществляет общее руководство технологией приготовления пищи, контролирует правильность закладки продукции и выхода блюд, отпуск продукции и блюд из кухни в группы строго по режиму и нормам;
- следит за полным использованием ассигнований на питание;
- снимает пробу с пищи перед подачей ее на стол с отметкой результатов в специальной тетради;
- несет ответственность за проведение витаминизации блюд.
2.14. Старшая медицинская сестра ведет специальную документацию и отвечает за ее состояние:
- табель учета сотрудников, пользующихся питанием;
- бракеражную тетрадь;
- картотеку блюд, с технологией их приготовления;
- накопительную ведомость;
- журнал витаминизации готовой пищи и тд.
2.13. Является образцом в культуре и этике поведения и общения, а также внешнего вида.
- Права
3.1. Старшая медицинская сестра имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами, уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, Договора с родителями.
- Ответственность
4.1. Старшая медицинская сестра несет персональную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребенка ДС.
4.2. Отвечает за сохранность имущества, находящегося в медицинском кабинете.
4.3. Ненадлежащее исполнение возложенных на нее обязанностей.
4.4. Непроизводительное использование рабочего времени.
4.5. За неисполнение всех обязанностей старшая медицинская сестра несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
- Показатели эффективности работы старшей медицинской сестры:
5.1. Отсутствие замечаний и претензий со стороны администрации ДС и СЭС.
5.2. Отсутствие замечаний и претензий со стороны родителей по охране жизни и здоровья детей.
5.3. Отсутствие замечаний по хранению, использованию и реализации медикаментов. Снижение уровня заболевания;
5.4. Отсутствие замечаний по ведению специальной медицинской документации.
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная старшей медицинской сестры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статья: Административно-правовые споры в сфере медицинской деятельности
(Лупарев Е.Б.)
(«Медицинское право», 2019, N 4)Открытым остается вопрос о должностных лицах медицинских организаций, чьи действия и бездействие могут быть оспорены в судебно-административном порядке. Если более конкретно, то проблема не в сотрудниках медицинских организаций, чей статус как должностных лиц не вызывает сомнений (главный врач, старшая медицинская сестра, заведующий отделением), а в собственно врачах <6>. В силу отсутствия универсального легального понятия должностного лица не остается ничего иного, как использовать данное понятие по аналогии, взяв соответствующую формулировку из примечания к ст. 2.4 КоАП РФ.