- Общее положение
1.1. Старшая медицинская сестра принимается на работу и увольняется заведующим Д.С.
1.2. Основная задача старшей медицинской сестры- медицинский контроль за состоянием здоровья детей, проведение лечебно- профилактических и оздоровительных мероприятий в Д.С.
1.3. В своей деятельности старшая медицинская сестра опирается на следующие документы:
- Законодательные акты и ТК РФ;
- Устав и Правила внутреннего трудового распорядка
- Конвенцию о правах ребенка;
- Договор с родителями;
- «Питание детей в детских дошкольных учреждениях»-методические рекомендации Министерства здравоохранения и Института питания АМИ от14 июня 1984г.
- «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учреждений. СанПиН 2.4.1.1249-03» от 20 июня 2003 г.
- приказы заведующего и выщестоящих органов в образовании.
- Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.
1.4. На должность старшей медицинской сестры принимаются лица со средним специальным медицинским образованием.
1.5. Продолжительность рабочего времени старшей медицинской сестры – 39 часов в неделю.
1.6. График работы старшей медицинской сестры составляет и утверждает заведующий ДС.
1.7. Старшая медицинская сестра должна обладать следующими личными качествами:
- Способностью контактировать с детьми;
- Вежливостью;
- Аккуратностью;
- Ответственностью за порученное дело;
- Исполнительностью.
- Обязанности:
Старшая медицинская сестра:
2.1. Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в Д.С.» и соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2.2. Осуществляет контроль над соблюдением санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов во всех помещениях ДС.
2.3. Ведет осмотр детей во время утреннего приема. Отмечает отсутствующих по болезни детей, изолирует заболевших и оказывает первую медицинскую помощь детям и сотрудникам ДС.
2.4. Ежемесячно проводит учет часто болеющих детей, инфекционных заболеваний, травматизма.
2.5. Осуществляет медико-педогогический контроль над организацией двигательного режима учреждения, методикой проведения утренней гимнастики и физических занятий и их воздействием на детский организм.
2.6. Контролирует проведение закаливающих мероприятий.
2.7. Организует, проводит и контролирует летнюю оздоровительную компанию.
2.8. Готовит заявки на приобретение необходимых медикаментов, дезинфицирующих средств, медицинского инструмента и оборудования.
2.9. Планирует вакцинации и контролирует состояние детей после их проведения.
2.10. Осуществляет и контролирует медицинское обследование сотрудников ДС, оформляет их документально.
2.11. Проводит санитарно-просветительскую работу среди сотрудников и родителей, давая рекомендации по гигиеническому воспитанию, формированию навыков здорового образа жизни, профилактики СПИДа и других инфекционных заболеваний.
2.12. Руководит всей практической работой пищеблока и его персонала:
- отвечает за соблюдение санитарно-гигиенических правил и за всю постановку дел на пищеблоке;
- отвечает за приготовление пищи и распределение блюд по утвержденному заведующим ДС меню;
- проверяет качество продуктов при их поступлении, ведет контроль над их хранением, и реализацией;
- контролирует правильность хранения суточных проб готовой пищи;
- ежедневно пищит меню на следующий день при участии повара, завхоза;
- ведет подсчет выполнения норм основных продуктов по декадам калорийности, химического состава и энергоценности;
- осуществляет общее руководство технологией приготовления пищи, контролирует правильность закладки продукции и выхода блюд, отпуск продукции и блюд из кухни в группы строго по режиму и нормам;
- следит за полным использованием ассигнований на питание;
- снимает пробу с пищи перед подачей ее на стол с отметкой результатов в специальной тетради;
- несет ответственность за проведение витаминизации блюд.
2.14. Старшая медицинская сестра ведет специальную документацию и отвечает за ее состояние:
- табель учета сотрудников, пользующихся питанием;
- бракеражную тетрадь;
- картотеку блюд, с технологией их приготовления;
- накопительную ведомость;
- журнал витаминизации готовой пищи и тд.
2.13. Является образцом в культуре и этике поведения и общения, а также внешнего вида.
- Права
3.1. Старшая медицинская сестра имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами, уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, Договора с родителями.
- Ответственность
4.1. Старшая медицинская сестра несет персональную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребенка ДС.
4.2. Отвечает за сохранность имущества, находящегося в медицинском кабинете.
4.3. Ненадлежащее исполнение возложенных на нее обязанностей.
4.4. Непроизводительное использование рабочего времени.
4.5. За неисполнение всех обязанностей старшая медицинская сестра несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
- Показатели эффективности работы старшей медицинской сестры:
5.1. Отсутствие замечаний и претензий со стороны администрации ДС и СЭС.
5.2. Отсутствие замечаний и претензий со стороны родителей по охране жизни и здоровья детей.
5.3. Отсутствие замечаний по хранению, использованию и реализации медикаментов. Снижение уровня заболевания;
5.4. Отсутствие замечаний по ведению специальной медицинской документации.
Общие положения.
Старшая медицинская сестра относится к категории специалистов.
На должность старшей медицинской сестры назначается лицо, имеющее ___________________ медицинское образование и имеющее практический стаж работы по профилю не менее __________ лет.
Старшая медицинская сестра назначается и освобождается от должности главным врачом (руководителем) учреждения.
Распоряжения старшей медицинской сестры являются обязательными для среднего и младшего медицинского персонала отделения.
Старшая медицинская сестра должна знать:
действующие законодательные и иные нормативно-правовые акты по вопросам здравоохранения;
основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;
организационную структуру учреждения здравоохранения;
правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием;
законодательство о труде и охране труда;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной зашиты;
_______________________________________________________________
В своей деятельности медицинская сестра руководствуется:
действующим законодательством в области здравоохранения;
приказами, распоряжениями и иными указаниями главного врача или другого руководителя организации;
настоящей должностной инструкцией.
Должностные обязанности.
Организует труд среднего и младшего медицинского персонала и контролирует выполнение им своих обязанностей.
Обеспечивает условия для нормальной работы врачей и общий порядок в отделении; контролирует наличие в кабинетах врачей необходимых медицинских бланков.
Обеспечивает правильность расстановки кадров среднего и младшего медицинского персонала, с прикреплением каждого из них к определенным объектам обслуживания, с последующим утверждением заведующим отделением.
Производит своевременное замещение медицинских сестер и санитарок, не вышедших на работу.
Допускает вновь поступивших сотрудников к работе только после издания приказа о зачислении на работу, осмотра их врачом-диспансеризатором, обследования на бациллоносительство микробов кишечной группы, исследования крови на реакцию Вассермана, флюорографического обследования и других обследований, необходимых для сотрудников, работающих в детских учреждениях.
Ведет строгий учет прохождения сотрудниками диспансеризации, ежегодного флюорографического обследования, своевременного исследования крови на реакцию Вассермана, бациллоносительство микробов кишечной группы.
Сопровождает врачей во время обхода, отмечая все назначенные изменения в лечении и уходе за больными.
Контролирует своевременное и точное выполнение назначений врача медицинской сестрой процедурного кабинета и палатными медицинскими сестрами путем проведения регулярных обходов отделения.
Ведет ежедневный учет поступления, перевода, выписки детей и матерей, а также движения детей внутри отделения и ежедневный учет посещаемости матерей.
При переводе детей в другие лечебные учреждения обеспечивает больного сопровождающим лицом и транспортом.
При необходимости выделяет индивидуальный сестринский постухода за тяжелобольным ребенком.
Контролирует выполнение правил приема и выписки детей медицинскими сестрами отделения.
Оформляет паспортную часть карты выбывшего больного, систематически сверяет данные о движении больных отделения с данными приемного отделения.
Контролирует качество санитарной обработки всех вновь поступивших больных медицинскими сестрами.
Ведет журнал внутрибольничной заболеваемости детей.
Контролирует четкость ведения журнала для регистрации осмотров персонала и матерей.
Ведет строгий учет заболевших сотрудников и матерей в специальном журнале.
Знакомит всех вновь поступивших матерей с правилами пребывания в отделении, с режимом для кормящих матерей, о чем матери расписываются в журнале.
Контролирует выполнение принципов лечебно-охранительного режима.
Контролирует выполнение персоналом установленного режима дня отделения и соблюдение противоэпидемических мероприятий.
Обеспечивает и строго контролирует соблюдение правил асептики и антисептики персоналом отделения, особенно в процедурных, манипуляционных, перевязочных кабинетах и т.д.
Следит за четким соблюдением средним и младшим медицинским персоналом отделения, больными и посетителями правил внутреннего трудового распорядка и режима дня отделения.
Контролирует надлежащее санитарно-гигиеническое состояние помещения отделения.
Ведет учет цикличности генеральной уборки палат, боксов и других помещений отделения.
Обеспечивает контроль за передачами для больных.
Обеспечивает систематическое пополнение отделения медицинским инструментарием, медикаментами, предметами ухода за больными, их распределение и контролирует использование.
Ежедневно составляет требования в аптеку на необходимые медикаменты за подписью заведующего отделением, получает в аптеке медикаменты в соответствии с требованиями.
Обеспечивает сохранность имущества и медицинского инвентаря в отделении и своевременный ремонт оборудования.
Составляет сведения о движении больных; контролирует своевременную сдачу историй болезни выписанных больных, обеспечивает своевременное получение из архива историй болезни, составляет график работы и табель на зарплату сотрудников отделения, ведет табель «Учета использования рабочего времени» сотрудников отделения.
Под руководством заведующего отделением разрабатывает и контролирует выполнение планов повышения квалификации среднего и младшего медицинского персонала отделения; проводит практические занятия с медицинскими сестрами и младшим медицинским персоналом.
Обучает вновь поступающих медицинских сестер всем медицинским манипуляциям, правилам ухода за новорожденными и знакомит их с порядком работы постовой медицинской сестры.
Проводит занятия с санитарками по сантехминимуму.
Систематически повышает профессиональную квалификацию.
Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.
Составляет график отпусков сотрудников отделения на год, представляет его на утверждение заведующему отделением, оформляет листки нетрудоспособности персонала, своевременно сдает их в отдел кадров, ведет установленный учет.
Осуществляет ведение форм первичной медицинской документации.
Участвует в проведении санитарно-просветительной работы среди больных и их родственников.
______________________________________________________________
Права.
Старшая медицинская сестра имеет право:
Предоставлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности;
Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
______________________________________________________________
Ответственность.
Старшая медицинская сестра несет ответственность:
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством;
За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством;
Фото
ФИО: Филиппова Марина Михайловна
стаж работы: общий — 24 года; в данном учреждении — 3 года
награды
график работы: ежедневно, кроме праздничных и выходных дней
тел.8(49436)5-15-79
e-mail: по адресу ДОУ marina090269@yandex.ru
Должностная инструкция
Должностная инструкция старшей медсестры
муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад № 1»
Солигаличского муниципального района Костромской области
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО
Председатель профкома приказом заведующего МКДОУ
Баринова Н.Ю. «Детский сад № 1»
______________ от 15.12.2012 № 135
Должностная
инструкция
медицинской сестры
№ 3.
1.Общие положения
1.1. Медицинская сестра относится к категории среднего медицинского персонала.
1.2. На должность медицинской сестры назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (медицинское) образование и имеющее сертификат сестринское дело в педиатрии.
1.3. Медицинская сестра принимается на должность и увольняется заведующим ДОУ в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
1.4. Медицинская сестра непосредственно подчиняется заведующему ДОУ.
1.5. Медицинская сестра должна знать:
— Конвенцию по правам ребенка;
— достижения медицинской науки по вопросам профилактики и лечения детских болезней;
— научно обоснованные методы диагностической и лечебно-профилактической работы с целью сохранения и укрепления здоровья детей;
— нормативные документы в рамках компетенции и инструкцию по охране жизни и здоровья детей;
— санитарные нормы работы в дошкольном учреждении;
— педиатрию, детскую психологию, физиологию, санитарию и гигиену;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.6. В своей деятельности медицинская сестра руководствуется:
— Уставом и локальными актами ДОУ, в т.ч.: правилами внутреннего трудового распорядка; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; приказами и распоряжениями заведующего ДОУ; настоящей должностной инструкцией; трудовым договором;
— «Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях»
2. Должностные обязанности
2.1. Организация и проведение:
— систематического медицинского осмотра и антропометрии детей;
— осмотров всех вновь поступивших детей, с назначением им комплекса медико-оздоровительно-педагогических мероприятий, направленных на благоприятное течение периода адаптации;
— ежедневного обхода групп с целью контроля санитарного состояния и ведение журнала посещаемости;
— в ясельной группе фильтра детей;
— приема и осмотра детей после болезни;
— оздоровительно-профилактических мероприятий, направленных на предупреждение заболеваний и закаливание детей;
— летней оздоровительной компании;
— осмотра детей при подозрении на острое заболевание и находящихся в изоляторе;
— работы по профилактике отравлений и травматизма, учету и анализу всех подобных случаев;
— доврачебной помощи детям в случае острого заболевания или травмы;
— плановой вакцинации детей и вакцинации по эпидемиологическим показаниям;
— осмотра детей перед прививками и подготовка их к врачебному осмотру;
— инструктажа по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима с педагогами и обслуживающим персоналом;
2.2. Осуществление контроля:
— за выполнением режима дня, организацией питания, санитарным состоянием помещений и участков ДОУ и выдача соответствующих рекомендаций;
— за организацией физического воспитания, закаливающих процедур и режима в дошкольном учреждении;
— за текущей дезинфекцией и кварцеванием групп;
— за целевым использованием хлорсодержащих составов;
— за соблюдением маркировки уборочного и кухонного инвентаря;
— за качеством доставляемых продуктов, их правильным хранением и соблюдением сроков реализации;
— за организацией питания и качественным приготовлением пищи с соблюдением натуральных норм продуктов;
— за своевременным прохождением медицинских осмотров сотрудниками ДОУ;
— за состоянием здоровья детей после прививки, регистрация местной и общей реакции на прививку.
2.3. Обеспечение наличия медикаментов, дезинфекционных средств, медицинских инструментов, аппаратуры.
2.4. Анализ эффективности физического воспитания с оценкой физической нагрузки на занятиях.
2.5. Участие совместно со специалистами других структурных подразделений:
— в медико-психолого-педагогической экспертизе состояния здоровья ребенка по запросам воспитателей и родителей и с привлечением специалистов других профилей;
— в составлении режима дня, режима двигательной активности детей;
— в родительских собраниях.
2.6. Ведение документации согласно требований СанПин и номенклатуре дел дошкольного учреждения
2.7. Своевременное информирование руководителя ДОУ, воспитателей о состоянии здоровья детей.
2.8. Повышение своей квалификации, проведение занятий с педагогическим персоналом по вопросам организации питания, оздоровительных мероприятий, диагностики заболеваний, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима.
3. Права
Старшая медицинская сестра имеет право:
3.1. Ходатайствовать перед администрацией о наказании обслуживающего персонала за нарушение правил санэпидрежима, трудовые нарушения.
3.2. Участвовать в работе органов самоуправления ДОУ в порядке, определенном Уставом.
3.3. На социальные гарантии и льготы, установленные трудовым законодательством РФ и учредительными документами.
3.4. На иные права, предоставляемые законодательством РФ.
4. Ответственность
Медицинская сестра несет ответственность:
4.1. За хранение спирта, медикаментов и медицинского оборудования;
4.2. За жизнь и здоровье детей во время пребывания их в дошкольном учреждении;
4.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определённых административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации
4.5. За причинение материального ущерба – в пределах, определённых трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
С должностной инструкцией ознакомлен(а) и согласен(а).
Мониторинг здоровья обучащихся
По результатам работы учреждения муниципальной проектной площадкой по проблеме: «Социальные технологии возрождения традиций оздоровления и воспитания детей дошкольного возраста» и планомерной работы по профилактике простудных заболеваний и гриппа, укреплению здоровья традиционными и нетрадиционными методами и сохранению его у всех детей ОО за три года достигли следующих результатов: — Средняя заболеваемость на 1 ребенка в год уменьшилась с 14 до 5 дней.
— Увеличилось количество детей с 1 группой
здоровья с 54 до 60 и уменьшилось количество детей с 3 группой здоровья с 10 до
5.
— Индекс здоровья обучающихся увеличился с 14 до 20
Советы медика по профилактике и лечению заболеваний
Осторожно, короновирус!.docx
Как сохранить зрение.
Профилактика сколиоза.
Острые респираторные заболевания: Причины, клинические проявления, лечение, профилактика.
Осторожно! Грипп!
Вакцинация против гриппа.
Туберкулез у детей и подростков.
Правильное питание — залог здоровья.
Профилактика энтеровирусной инфекции.doc
Получить консультацию медицинского работника
|
Грипп – это тяжелая вирусная инфекция, которая поражает мужчин, женщин и детей всех возрастов и национальностей. Заболевание гриппом сопровождает высокая смертность, особенно у маленьких детей и пожилых людей. Эпидемии гриппа случаются каждый год обычно в холодное время года и поражают до 15% населения Земного шара. Периодически повторяясь, грипп и ОРЗ уносят в течение всей нашей жизни суммарно около 1 года. Человек проводит эти месяцы в недеятельном состоянии, страдая от лихорадки, общей разбитости, головной боли, отравления организма ядовитыми вирусными белками. Грипп и ОРВИ постепенно подрывают сердечно-сосудистую систему, сокращая на несколько лет среднюю продолжительность жизни человека. При тяжелом течении гриппа часто возникают необратимые поражения сердечно-сосудистой системы, дыхательных органов, центральной нервной системы, провоцирующие заболевания сердца и сосудов,пневмонии, трахеобронхиты, менингоэнцефалиты. Грипп и ОРВИ занимают первое место по частоте и количеству случаев в мире и составляет 95% всех инфекционных заболеваний. В России ежегодно регистрируют от 27,3 до 41,2 млн. заболевших гриппов и другими ОРВИ. |
||
|
|
|
Осторожно, борщевик Сосновского! (памятка для учителя) |
«Чем опасен борщевик?» При контакте с кожей сок борщевика, вступая в реакцию с солнечным светом (иногда достаточно 1,5 мин контакта с соком борщевика и 2 мин облучения на солнце), оставляет долгие незаживающие ожоги (или глубокие дерматиты, протекающие по типу ожогов). Примечательно то, что при первоначальном контакте действие сока никак не проявляется, а лишь спустя несколько часов (а у некоторых людей и через несколько суток) появляются волдыри, заполненные жидкостью и соответствующие ожогу второй степени, долго заживают, оставляя после себя заметные шрамы и рубцы.
Проходят волдыри в течение 3 – 6 месяцев. При значительных поражениях кожи, через год возможны рецидивы проявления коричневых пятен на коже после ожогов при повторном облучении тела солнечными лучами.
Все это происходит потому, что в листьях, стеблях, цветках и плодах борщевика имеются эфирные масла с фуранокумаринами – веществами — фотосенсибилизаторами. Ожоги образуются в результате фотореакции фуранокумаринов: они очень сильно ослабляют устойчивость кожи к ультрафиолету, усиливает пигментацию кожи человека. Поэтому наиболее сильные ожоги сок борщевика вызывает в ясные солнечные дни.
Должностная инструкция по специальности «Старшая медицинская сестра»
Вы можете скачать должностную инструкцию старшей медицинской сестры бесплатно.
Должностные обязанности старшей медицинской сестры.
Утверждаю
________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование учреждения, его ________________________
организационно- правовая форма) (директор; иное лицо
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
СТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ
______________________________________________
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность старшей медицинской сестры _____________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2. На должность старшей медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее ______ лет.
1.3. Назначение на должность старшей медицинской сестры и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.4. Старшая медицинская сестра подчиняется непосредственно _____________________
(заведующему отделением,
заместителю главного врача)
1.5. Старшая медицинская сестра должна знать:
— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
— роль и задачи медицинской сестры в лечебно-диагностическом процессе, организации санитарного просвещения, профилактике заболеваний, гигиенического воспитания населения и пропаганде здорового образа жизни;
— порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала;
— организационную структуру учреждений здравоохранения;
— теоретические основы гигиены и производственной санитарии;
— организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
— основы трудового законодательства Российской Федерации
— правила внутреннего трудового распорядка;
1.6. Во время отсутствия старшей медицинской сестры (командировка, отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. Должностные обязанности
Старшая медицинская сестра:
2.1. Составляет график работы среднего и младшего персонала и представляет его на утверждение заведующей отделением.
2.2. Проводит систематический инструктаж сестер и санитарок и организует практические занятия с ними по утвержденному плану.
2.3. Контролирует соблюдение медицинской формы одежды и соблюдение правил внутреннего распорядка больными и сотрудниками;
2.4. Регулярно проверяет надлежащее выполнение медсестрами назначений врача, а также правильное содержание постелей и прикроватных столиков, гигиенический уход за больными и санитарное состояние палат и других помещений медицинского учреждения.
2.5.. Обеспечивает своевременное замещение медсестер и санитарок, не вышедших на работу.
2.6. Своевременно подает донесения об отсутствующих на работе и о выходе персонала на работу.
2.7. Повседневно контролирует передачу дежурств средним и младшим медицинским персоналом и проверять правильность обслуживания больных.
2.8. Наблюдает за точным выполнением персоналом и посетителями установленных правил распорядка посещения больных.
2.9. Составляет табель работы персонала в отделении в целом.
2.10. Осуществляет контроль по выявлению педикулеза у поступающих в отделение.
2.11. Контролирует правильность составления порционных листков на питание больных.
2.12. Обеспечивает своевременное получение медикаментов и инструментария по требованиям палатных сестер и контролирует соответствующее их распределение и расход.
2.13. Проверяет наличие и своевременное оформление установленной документации выписываемых из отделения больных.
2.14. Ведет строгий учет получения, хранения, расходования наркотиков, ядов, сильнодействующих средств и других медикаментов.
2.15. Регулярно контролирует правильность учета, хранения и расходования ядов, наркотиков, сильнодействующих средств и других медикаментов, спирта и перевязочных средств в соответствии с действующей инструкцией на постах.
2.16. Несет ответственность за подготовку больного к демонстрации на лекциях и обходах.
2.17. При участии заведующего отделением оповещает родственников больного о поступлении в медицинское учреждение, о дне и часе выписки,
2.18. Ведет учет, хранение и регистрацию больничных листов.
2.19. Журнал учета поступления больных и журнал инфекционных заболеваний.
2.20. Оформляет документацию на выписку больного
2.21. В случае необходимости организует транспорт и сопровождающее лицо для выписки пациента.
III. Права
Старшая медицинская сестра имеет право:
3.1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.
3.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.
3.3. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности.
3.4. Повышать свою квалификацию в установленном порядке
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к профессиональной деятельности главной медицинской сестры.
3.7. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации
III. Ответственность
Старшая медицинская сестра несет ответственность:
4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
4.2. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.
4.3. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов старшая медицинская сестра может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
Здравствуйте, с 11.11.2033 года, на должность
старшей медицинской сестры педиатрического отделения, в «Буз ОО Нкмц
им. З. И. Круглой» назначена – Куркина Валерия Павловна.
Я была студентом
БПОУ ОО «Орловский базовый медицинский колледж», который закончила в 2022
году.
Вот ссылка на данное учреждение http://orelmed.org/
Также окончила «Курский
государственный медицинский университет » в 2032 году
Вот ссылка на данное учреждение https://kurskmed.com/
Стаж работы 5 лет.
Должностные
обязанности.
I. Общие положения
1 Старшая медицинская сестра относится к категории специалистов.
2 На должность старшей медицинской сестры назначается опытная медицинская
сестра,
имеющая практический стаж работы по профилю не менее 5 лет. Назначается и
увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим
законодательством.
3 Старшая медицинская сестра непосредственно подчиняется руководителю
учреждения,
заведующему отделением, врачу, с которым она работает, главной медицинской
сестре.
4 Распоряжения старшей медицинской сестры являются обязательными для
среднего и младшего медицинского персонала отделения.
5 Является материально-ответственным лицом.
6 Старшая медицинская сестра должна знать:
6.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по
вопросам
здравоохранения.
6.2. Основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний,
пропаганды
здорового образа жизни.
6.3. Организационную структуру учреждения здравоохранения.
6.4. Правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием
и
оборудованием.
6.5. Законодательство о труде.
6.6. Правила внутреннего трудового распорядка.
6.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
II. Обязанности
1 Рационально организует труд среднего и младшего медицинского персонала
отделения.
2 Составляет графики работы и отпусков медицинского персонала отделения;
составляет табель на заработную плату, оформляет листки временной
нетрудоспособности сотрудников отделения.
3 Обеспечивает трудовую дисциплину, соблюдение правил внутреннего трудового
распорядка, охраны труда и техники безопасности средним и младшим медицинским
персоналом отделения.
4 Составляет заявки на медикаменты и инструментарий, оборудование, заверяет
их у
заведующего отделением, своевременно получает из аптеки и с медицинского
склада
медикаменты, инструментарий и т.д.; составляет списки на списание и
участвует в списании пришедшего в негодность инструментария и оборудования.
5 Правильно хранит и учитывает наркотические, сильнодействующие и ядовитые
медикаменты.
6 Контролирует правильность проведения стерилизации инструментария и
перевязочного
материала.
7 Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.
8 Систематически повышает свою профессиональную квалификацию и организует
занятия по повышению профессиональной квалификации среднего и младшего
медицинского персонала отделения.
9 Участвует в работе Совета медицинских сестер больницы.
III. Права
Старшая медицинская сестра имеет право:
1 Отдавать указания и распоряжения медицинским сестрам в соответствии с
уровнем их
компетенции и квалификации и контролировать их выполнение. Вносить
предложения
заведующему отделением о поощрениях и наложении взысканий на средний и
младший
медицинский персонал.
2 Вносить предложения заведующему отделением по вопросам улучшения условий
труда
персонала.
3 Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4 Принимать решения в пределах своей компетенции.
5 Участвовать в работе совещаний, проводимых в больнице и в отделении, на
которых
рассматриваются вопросы, относящиеся к ее компетенции.
6 Повышать профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования в
установленном порядке.
IV. Ответственность
Старшая медицинская сестра несет ответственность:
1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах,
определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности — в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и
гражданским
законодательством Российской Федерации.
3 За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим
трудовым и
гражданским законодательством Российской Федерации.