УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Ведущего дизайнера-модельера (осуществление контроля за изготовлением моделей (коллекций) детской одежды и обуви)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность ведущего дизайнера-модельера [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Ведущий дизайнер-модельер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Ведущий дизайнер-модельер относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. На должность ведущего дизайнера-модельера назначается лицо, имеющее высшее образование — магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование в сфере дизайна детской одежды и обуви или психологии и физиологии детей.
1.5. Требования к опыту практической работы ведущего дизайнера-модельера: не менее одного года в сфере дизайна детской одежды и обуви. Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в сфере дизайна детской одежды и обуви или психологии и физиологии детей один раз в три года.
1.6. Ведущий дизайнер-модельер должен:
- соблюдать нормы авторского и патентного права;
- не разглашать материалы рабочих и авторских исследований;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- соблюдать этику делового общения;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег.
1.7. Ведущий дизайнер-модельер должен знать:
- процедуры и технологии производства и подготовки конструкторско-технологической документации;
- технологическую последовательность изготовления различных видов детской одежды и обуви;
- общие характеристики оборудования и приспособлений, использующихся в конкретном производстве;
- промышленные требования к детской одежде и обуви и оформлению проектной документации;
- профессиональную терминологию конструкторов, технологов и инженеров в области производства детской одежды и обуви;
- методы технического моделирования детской одежды и обуви;
- требования, предъявляемые к разработке и оформлению конструкторско-технологической документации в области производства детской одежды и обуви;
- российские, межгосударственные и международные стандарты и требования безопасности детской одежды и обуви, в том числе требования таможенных, международных торговых союзов и объединений;
- требования безопасных условий и охраны труда;
- правовые основы интеллектуальной собственности;
- этику делового общения;
- методы организации производственного процесса выпуска детской одежды и обуви;
- процедуры и методы авторского дизайнерского контроля изготовления детской одежды и обуви;
- порядок проведения дизайнерской и независимых экспертиз моделей (коллекций) детской одежды и обуви, критерии эстетической и качественной оценки моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
- порядок стандартизации и сертификации (подтверждения соответствия) моделей (коллекций) детской одежды и обуви.
1.8. Ведущий дизайнер-модельер должен уметь:
- адаптировать дизайн-проект детской одежды и обуви к требованиям технологического процесса;
- разрабатывать технические задания для конструкторов и технологов производства детской одежды и обуви;
- выявлять изменения нормативных правовых актов, нормативно-технической документации в области технического регулирования, стандартизации санитарно-эпидемиологических и гигиенических требований к детской одежде и обуви;
- выстраивать эффективные коммуникации с конструкторами и технологами производства детской одежды и обуви;
- изготавливать лекала образца детской одежды, обувных колодок;
- контролировать и инспектировать изготовление моделей (коллекций) детской одежды и обуви, в том числе при серийном производстве;
- оценивать уровень качества изготовления детской одежды и обуви;
- предвидеть, предупреждать возможные причины отклонений эталонного образца детской одежды и обуви;
- предпринимать корректирующие действия во избежание появления отклонений в эталонном образце детской одежды и обуви.
1.9. В период временного отсутствия ведущего дизайнера-модельера (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Ведущий дизайнер-модельер в ходе осуществления контроля за изготовлением моделей (коллекций) детской одежды и обуви выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Отбор прошедших испытания образцов моделей (коллекций) детской одежды и обуви, их техническое моделирование для адаптации технологического процесса, в том числе:
- создание и утверждение промышленного (эталонного) образца модели детской одежды и обуви;
- определение технологической последовательности изготовления моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
- определение совместно с конструкторами и технологами производства элементов моделей (коллекций) детской одежды и обуви, нуждающихся в корректировке в соответствии с требованиями технологического процесса;
- внесение необходимых изменений в дизайн-проект для серийного (массового) производства моделей (коллекций) детской одежды и обуви с учетом материалов и оборудования;
- внесение предложений по модификации производственных технологий и оборудования для производства детской одежды и обуви;
- разработка чертежей или лекал образца детской одежды/обувных колодок по базовой модели или ее графическому изображению и техническое размножение на все размеры совместно с конструктором и технологом производства;
- проектирование пресс-форм детской обуви;
- координирование и согласование рабочей документации в процессе ее совместной разработки с конструкторами и технологами;
- разработка рекомендаций и составление технических заданий для серийного производства детской одежды и обуви.
2.2. Осуществление авторского контроля и надзора за изготовлением опытной партии образцов моделей (коллекций) детской одежды и обуви, в том числе:
- контроль выполнения рабочих операций дизайн-проекта моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
- контроль качества и соответствия внешнего вида образцов моделей детской одежды и обуви эталонному образцу;
- проведение мониторинга и контроля выполнения требований дизайн-проекта (проведение измерений, дизайнерских исследований, дизайн-анализа) с целью предупреждения или корректировки возможных изменений определенных параметров эталонных образцов моделей (коллекций) детской одежды и обуви при серийном производстве;
- принятие оперативных решений при возникновении отклонений от эталонного образца детской одежды и обуви;
- подготовка материалов по отличительным особенностям дизайнерских решений для проведения работ по стандартизации и сертификации (подтверждению соответствия) моделей (коллекций) детской одежды и обуви.
В случае служебной необходимости ведущий дизайнер-модельер может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Ведущий дизайнер-модельер имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Ведущий дизайнер-модельер несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы ведущего дизайнера-модельера осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы ведущего дизайнера-модельера является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы ведущего дизайнера-модельера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
Должностная инструкция дизайнера применяется работодателем для разъяснения основных аспектов деятельности сотрудника: его прав, должностных обязанностей, возможной ответственности и других моментов. Поскольку инструкция имеет правовую значимость и может использоваться в административных и судебных разбирательствах по трудовым спорам, она требует внимательного отношения к качеству написания и оформления.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции дизайнера .doc
Образец должностной инструкции дизайнера
1. Основные положения
- Дизайнер принимается на работу и увольняется с неё приказом директора фирмы, по рекомендации начальника рекламного отдела.
- Дизайнер подчиняется руководителю рекламного отдела.
- Кандидат на должность обязан отвечать следующим квалификационным требованиям:
- профильное высшее (средне-специальное) образование;
- владение специализированными графическими программами на профессиональном уровне;
- трудовой опыт в сфере дизайна от трех лет.
- В случае временного отсутствия специалиста (болезнь, рабочая командировка и пр.) его задачи исполняет другой сотрудник, назначенный начальником рекламного отдела.
- Кандидат на эту позицию должен профессионально разбираться в следующих областях:
- отраслевые стандарты деятельности;
- правила обработки соответствующей документации;
- стандарты работы с эскизами и чертежами;
- приемы изготовления макетов;
- правила проведения расчётов, востребованных в дизайнерской деятельности;
- параметры, по которым оценивается результативность его деятельности;
- нормы взаимодействия с другими сотрудниками по вопросам, относящимся к дизайну;
- алгоритмы работы с профильным программным обеспечением;
- этапы и параметры создания дизайнерских проектов;
- правила взаимодействия с правообладателями по вопросам дизайнерских разработок;
- приемы работы с цветом и пропорциями в создаваемых проектах;
- теоретические основы эстетики и профильного дизайна;
- особенности использования дизайнерских инструментов;
- правила создания презентаций своих проектов и проведения обсуждений их качества;
- опыт успешного внедрения дизайнерских проектов от лидеров отрасли;
- стандарты оформления документов на реализуемые проекты;
- экономические параметры, учитываемые при создании дизайнерских разработок;
- правила поддержания порядка на своем рабочем месте;
- основные нормативы в сфере экологии, охраны труда, эргономики, которым должны соответствовать реализуемые дизайнерские проекты.
- Дизайнер в своей деятельности руководствуется:
- актуальным законодательством;
- отраслевыми стандартами;
- документацией фирмы;
- положениями данной инструкции.
2. Функции
На дизайнера возлагается решение следующих задач:
- Контроль качества внедряемых дизайнерских разработок.
- Разработка дизайнерских проектов в соответствии с заданными критериями.
- Контроль за производством опытных образцов.
- Ведение делового документооборота в своей сфере ответственности.
- Участие в экспертизе сторонних моделей и расчетов, относящихся к дизайну.
- Участие в подборке материалов для разрабатываемых проектов.
- Разработка дизайнерских аспектов технических заданий.
- Изготовление востребованных чертежей, моделей, эскизов, в том числе с приемами компьютерного моделирования.
- Проведение необходимых расчетов по своим проектам, а также их обоснование.
- Отслеживание актуальных трендов в области дизайна.
- Взаимодействие с коллегами и контрагентами по аспектам, затрагивающим дизайнерскую деятельность.
- Отслеживание отношений с правообладателями в процессе разработки и утверждения дизайнерских решений.
- Участие в расчетах экономических параметров дизайнерских проектов.
- Учет эргономических требований в разрабатываемых проектах.
- Внесение требуемых коррективов в свои разработки.
- Соблюдение стандартов трудовой дисциплины, охраны труда и пожарной безопасности.
- Поддержание порядка на своем рабочем месте.
3. Ответственность
Дизайнер может быть привлечен к ответственности в следующих ситуациях:
- За материальный ущерб, полученный работодателем по его вине, — в границах, установленных в соответствующих статьях законодательства.
- За невыполнение должностных функций, закрепленных в данной инструкции, — в соответствии с параметрами трудового права.
- За нарушения действующих норм и законов, совершенные на рабочем месте, — в порядке, определенном положениями административного, трудового и уголовного законодательства.
4. Права
Дизайнер наделяется следующими правами:
- Требовать от других служащих фирмы информацию, нужную для выполнения своих трудовых обязанностей.
- Представлять отдел рекламы на встречах с контрагентами.
- Предлагать мероприятия по улучшению трудовых процессов в сфере своей деятельности.
- Участвовать в собраниях персонала, где затрагиваются вопросы, относящиеся к дизайнерскому направлению.
- Подписывать документацию в пределах своей ответственности.
- Требовать от руководства поддержания условий, нужных для эффектного выполнения своих обязанностей.
- Получать дополнительные выплаты по мере выполнения показателей эффективности (KPI), закрепленных в соответствующих внутренних документах.
Основные параметры документа
Должностная инструкция создается в соответствии с определенной структурой:
- Общий раздел.
- Трудовые функции.
- Ответственность сотрудника.
- Его права.
К этим обязательным разделам, содержащим основные параметры деятельности сотрудника, многие работодатели добавляют и ряд вспомогательных:
- Условия трудовой деятельности.
- Должностные взаимосвязи.
- Критерии, по которым оценивается успешность сотрудника.
- Другие аспекты, на которых они хотят заострить внимание.
Включение дополнительных разделов имеет смысл в крупном бизнесе, когда компании-работодатели стремятся документировать свои отношения с многочисленными сотрудниками, занятыми на разных позициях. Это помогает снизить частоту индивидуальных споров и недопониманий в трудовой деятельности.
Общие положения
Вступительная часть, где прописываются основные параметры трудовой деятельности:
- кто руководит специалистом;
- кем он принимается на работу и увольняется с неё;
- порядок его временной замены;
- ожидаемые от него опыт и образование;
- какие практические умения требуются нанимателю;
- другие возможные аспекты.
Основную роль здесь играют требования к квалификации. Они обеспечивают проверку готовности кандидата к решению должностных задач.
Внимание! Содержание инструкции не должно вступать в противоречие с трудовым договором, который имеет приоритет в случае возникновения противоречий между ними.
Функции
Должностные обязанности, указанные в этой части, зависят от сферы деятельности дизайнера и отраслевой принадлежности его нанимателя. Содержимое раздела можно распределить на три части:
- Основные функции — совпадают у большинства дизайнеров на разных предприятиях.
- Второстепенные — могут отличаться, в зависимости от значения сотрудника в конкретной компании, его квалификации и других моментов.
- Базовые — они обязательны для разных профессий: соблюдать правила безопасности, поддерживать порядок на работе и пр.
Внимание! В качестве ориентира для составления раздела может использоваться профстандарт 40.059 «Промышленный дизайнер». Также есть еще 14 профстандартов, подходящих для дизайнеров в различных отраслях деятельности, от разработки оформления транспортных средств до проектирования детских товаров.
Ответственность
Меры наказания сотрудника, как и случаи, в которых его можно привлечь к ответственности, установлены в статьях соответствующего законодательства. Поэтому параграфы раздела составлены в упрощенной форме: ведь конкретные последствия нарушений определяются лишь после окончания соответствующих административных и юридических процедур.
Права
Этот раздел посвящен перечислению прав, данных сотруднику работодателем. Этот список не должен повторять перечень прав, закрепленных в статье 21 ТК. Скорее он служит в роли дополнения, а его объем зависит от роли сотрудника, трудовой политики нанимателя и других моментов.
Профессия дизайнера требует большого объема специализированных знаний и готовности применять их в работе. Неквалифицированный сотрудник на этой позиции способен принести большой вред работодателю, срывая сроки, подрывая репутацию и нанося ущерб конечному продукту. Поэтому инструкция для дизайнера, как и других ответственных позиций, проходит несколько этапов составления:
- Написание чернового варианта, с ориентацией на стандартные образы и подходящие профстандарты.
- Обсуждение с юристом, менеджером кадровой службы, будущими коллегами и руководителями сотрудника.
- Подготовка исправленного с их помощью варианта.
- Визирование инструкции руководителями фирмы, чьи подписи требуются по нормам документооборота.
- Подписывание документа самим сотрудником.
Внимание! Инструкцию распечатывают на корпоративном бланке, с включением атрибутов официального документа: даты составления, заголовка, расшифровки подписей и других.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ведущего дизайнера
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность ведущего дизайнера подразделения «Транспортные технологии» (далее — Ведущий дизайнер) ФГБОУ ВО «Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)» (далее Учреждение).
1.2. На должность ведущего дизайнера назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
- Высшее образование — бакалавриат;
с опытом практической работы:
- Не менее трех лет работы в области транспортного дизайна;
1.3. Ведущий дизайнер должен знать:
- Фирменный стиль бренда и его дизайн-стратегия;
- Стандарты организации в области качества;
- Принципы и методы управления коллективом;
- Этапы и сроки проектирования продукта;
- Методы мотивирования работников;
- Современные технологии и методы профессиональной работы;
- Современные технологии и методы профессиональной работы;
- Методы мотивирования работников;
- Принципы и методы управления коллективом;
- Фирменный стиль бренда и его дизайн-стратегия;
- Стандарты организации в области качества;
- Этапы и сроки проектирования продукта;
- Потребительские и рыночные ниши, задачи и коммерческие цели проекта;
- Современные технологии и методы профессиональной работы;
- Фирменный стиль организации или бренда;
- Современные мировые тенденции в области промышленного дизайна;
- Этапы и сроки проектирования продукта;
- Стандарты организации в области качества;
- Перспективы развития технических и конструкторских решений, применяемых в транспортных средствах;
- Этапы и сроки проектирования продукта;
- Технологические процессы производства;
- Основы системного анализа;
- История развития промышленного и транспортного дизайна;
- Модельный ряд, технические и потребительские характеристики продукции, выпускаемой организацией и ее конкурентами;
- Потребительские группы на мировых рынках;
- История организации и бренда;
- Современные технологии и методы профессиональной работы;
1.4. Ведущий дизайнер должен уметь:
- Контролировать качество и сроки исполнения поставленных задач;
- Находить пути решения возникающих вопросов и проблем;
- Подготавливать необходимые исходные материалы для создания макета транспортного средства;
- Осуществлять взаимодействие в команде и между подразделениями, принимающими участие в разработке проекта;
- Пользоваться эластичной лентой для корректировки очертаний элементов дизайна и для внесения изменений в макет;
- Планировать работу в соответствии с очередностью заданных этапов и сроками общего графика проектирования;
- Управлять командой и распределять задачи между работниками;
- Работать с макетными инструментами;
- Осуществлять мониторинг соблюдения концепции, фирменного стиля и дизайн-стратегии бренда;
- Пользоваться навыками устной презентации;
- Осуществлять мониторинг детальной проработки найденных концептуальных решений;
- Осуществлять мониторинг процесса выполнения поставленных задач, целей и методов их достижения;
- Контролировать качество работы и сроки исполнения поставленных задач;
- Работать с графическими средствами и инструментами презентации;
- Находить пути решения возникающих вопросов и проблем;
- Планировать работу в соответствии с очередностью заданных этапов и сроками общего графика проектирования;
- Управлять командой и распределять задачи между работниками;
- Формулировать задачи, цели и технические требования, предъявляемые к проекту;
- Передавать форму и объем за счет художественных приемов;
- Рисовать с помощью традиционных и электронных графических средств;
- Корректировать пропорции и предложения по формообразованию разрабатываемого транспортного средства;
- Осуществлять взаимодействие в команде;
- Выявлять приоритетные направления работы;
- Контролировать соблюдение дизайн-стратегии бренда;
- Планировать работу в соответствии с очередностью заданных этапов и сроками общего графика проектирования;
- Работать с графическими средствами и инструментами презентации;
- Контролировать качество и сроки исполнения поставленных задач;
- Осуществлять мониторинг процесса выполнения поставленных задач, целей и методов их достижения;
- Рисовать с помощью традиционных и электронных графических средств;
- Оценивать качество выполненной работы;
- Передавать форму и объем за счет художественных приемов;
- Отслеживать соответствие дизайн-проекта установленным задачам, целям и требованиям;
- Соотносить уровень проработанности концептуальных дизайн-предложений и достижения необходимых качественных характеристик конечного результата;
- Пользоваться навыками устной презентации;
- Выбирать материалы и технологии в зависимости от прогнозируемой стоимости транспортного средства и объемов его производства;
- Прогнозировать результат работы команды дизайнеров;
- Анализировать и систематизировать собранную информацию по проекту;
- Формулировать задачи и цели дизайн-проекта;
- Работать в команде;
- Формировать требования к проекту;
- Планировать работу в соответствии с очередностью заданных этапов и сроками общего графика проектирования;
1.5. Ведущий дизайнер назначается на должность и освобождается от должности приказом ректора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Ведущий дизайнер подчиняется ректору Учреждения и начальнику подразделения «Транспортные технологии»
2. Трудовые функции
- 2.1. Координация работ по выполнению макетов транспортных средств.
- 2.2. Координация работ по выполнению дизайн-проектов транспортных средств.
- 2.3. Координация работ по выполнению концептуальных проектов транспортных средств.
- 2.4. Формирование концепции дизайн-проекта транспортного средства на основе проведенного дизайн-анализа.
3. Должностные обязанности
- 3.1. Координация работы дизайнеров, компоновщиков и макетчиков при выполнении посадочного или эргономического макета интерьера.
- 3.2. Координация процесса передачи информации от отдела дизайна к отделу макетирования и прототипирования.
- 3.3. Координация совместной работы дизайнеров экстерьера, интерьера, цветофактурных решений с макетчиками по поиску формы в объеме.
- 3.4. Формирование единого подхода к разработке дизайн-проекта транспортного средства во взаимосвязи с фирменным стилем организации.
- 3.5. Координация работ по доработке и уточнению образа и проработке деталей.
- 3.6. Согласование стилистических решений дизайн-проектов экстерьера, интерьера, цветографического решения и дизайна интерфейса.
- 3.7. Объемно-пространственное и графическое проектирование дизайн-проектов транспортных средств.
- 3.8. Контроль создания трехмерных моделей по выбранным вариантам дизайна.
- 3.9. Контроль соответствия дизайн-проекта поставленной задаче и техническим требованиям.
- 3.10. Объемно-пространственное и графическое проектирование концептуальных проектов транспортных средств.
- 3.11. Составление технического задания на проектирование и согласование его с руководством или заказчиками.
- 3.12. Формирование единого подхода к разработке фирменного стиля продукции организации.
- 3.13. Контроль обеспечения соответствия концептуальных проектов транспортных средств поставленным задачам.
- 3.14. Контроль выполнения концептуальных проектов транспортных средств.
- 3.15. Выбор направления и корректировка разработки концептуальных проектов организации.
- 3.16. Постановка задачи на выполнение дизайн-проекта транспортного средства.
- 3.17. Анализ современных мировых тенденций в области промышленного дизайна.
- 3.18. Прогнозирование развития стилевых направлений и предпочтений в дизайне транспортных средств.
- 3.19. Выявление потребностей рынка и запросов основных групп потребителей разрабатываемого транспортного средства.
- 3.20. Анализ стилевых, функциональных аспектов, влияющих на формирование дизайн-проекта.
Изменить трудовые функции
4. Права
Ведущий дизайнер имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности ведущего дизайнера .
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию ведущего дизайнера .
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Ведущий дизайнер несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений ректора Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения ведущий дизайнер может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Дизайнер транспортных средств» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2015 г. № 1174н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Скачать в формате MS Word
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:
Штурман в океане профессиональных стандартов
©2018 qualinfo.ru
Дизайнер одежды — это профессионал, который работает в мире моды, проектируя и создавая новые предметы одежды для моделей.
Используйте это описание вакансии Fashion Designer для размещения объявлений о вакансиях и поиска квалифицированных кандидатов. Не стесняйтесь изменять обязанности и требования в зависимости от ваших потребностей.
Обязанности дизайнера одежды включают:
- Контроль за исследованиями и разработкой новых стилей для организации
- Управление процессом разработки дизайна от концепции до окончательного оформления
- Проведение исследований рынка для выявления новых тенденций, тканей и поиска вдохновения для дизайна
Должностная инструкция
Мы ищем дизайнера одежды, который присоединится к нашей команде и будет курировать исследования и производство новых линий одежды на основе текущих тенденций на рынке.
В обязанности дизайнера одежды входят поездки на различные модные мероприятия и анализ рыночных данных для определения модных тенденций.
В конечном итоге вы будете работать с командой дизайнеров и маркетологов над созданием захватывающих продуктов одежды на основе сезонных тенденций.
Обязанности
- Сотрудничество с членами команды для выбора сезонных тем, внесения изменений в линии и создания новых концепций
- Обеспечение соответствия продукции бизнес-стратегии
- Выбор тканей и отделки
- Создание производственных эскизов для пакетов разработки
- Сотрудничество с техническим дизайнером для обеспечения точности пакетов разработки
Требования и навыки
- Подтвержденный опыт работы в качестве дизайнера одежды или на аналогичной должности
- Уверенное владение Microsoft Excel и Adobe Illustrator
- Возможность путешествовать для проведения исследований и разработки продукции
- Умение делать эскизы от руки
- Отличные дизайнерские и концептуальные навыки
- Предпочтительна степень бакалавра в области дизайна или изобразительного искусства
- Соответствующее обучение и/или сертификация в качестве дизайнера одежды
Часто задаваемые вопросы
Что делает дизайнер одежды?
Дизайнеры одежды — это творческие умы, стоящие за созданием оригинальной одежды, аксессуаров и обуви. Они разрабатывают эскизы, которые могут быть воплощены в различных изделиях, от тканей до лекал, с инструкциями о том, как они хотят это сделать.
Каковы обязанности и ответственность дизайнера одежды?
В зависимости от места работы у дизайнера одежды будет целый ряд обязанностей, но обычно он отвечает за создание и визуализацию идей для новых предметов одежды, исследование тенденций на рынке и контроль за производством изделий.
Что делает хорошего дизайнера одежды?
Хороший дизайнер одежды должен быть креативным и понимать современные тенденции моды, чтобы производить изделия, которые помогут их компании сохранить конкурентоспособность в индустрии моды. Им также необходимо иметь сильные коммуникативные навыки, поскольку они будут работать с командой дизайнеров и инженеров для производства модных вещей в течение года.
С кем работает дизайнер одежды?
Дизайнер одежды будет работать с многочисленными командами для планирования и производства новых модных изделий, а также будет работать со специалистами по маркетингу для обеспечения правильного продвижения продукции на целевой рынок.
Время чтения: 3 минут(ы)
Дизайнер – профессия творческая и многогранная. Эти специалисты могут быть заняты разработкой ландшафта, одежды и обуви, интерьера квартиры или дома. Несмотря на разнообразие отраслей, в которых трудятся такие работники, у них есть много общего.
Должностная инструкция дизайнера закрепляет его права и обязанности, а также обозначает сферу ответственности сотрудника, поэтому пренебрегать составлением данного документа не рекомендуется.
Содержание статьи
- 1 Как составить: общие положения
- 2 Должностные обязанности: на что имеет право дизайнер и его ответственность
- 3 Образцы должностной инструкции
- 3.1 Типовая
- 3.2 Дизайнера интерьера
- 3.3 Графического дизайнера
- 3.4 Ландшафтного
- 3.5 По рекламе
- 3.6 Веб-дизайнера
Как составить: общие положения
Как и любой аналогичный документ, должностная инструкция специалиста по дизайну начинается с раздела «Общие положения». Он включает в себя информацию о том:
- к какой из категорий принадлежит сотрудник;
- кем он назначается и освобождается от должности;
- кому поручается заменять работника в период его временного отсутствия на работе;
- какие знания требуются сотруднику, занимающему эту должность;
- какие требования предъявляются к его образованию и опыту работы.
В соответствии с должностной инструкцией дизайнер относится к категории специалистов. Принимает и увольняет его с работы обычно директор или главный редактор. Замещает его сотрудник, назначенный руководителем компании соответствующим приказом.
Чаще всего такому работнику требуется высшее образование на уровне бакалавриата или магистратуры. Другой вариант – среднее специальное образование и опыт работы не менее года.
Знаний и умений дизайнеру нужно немало. Государство предъявляет к этим специалистам особые требования. Так, существует профессиональный стандарт для дизайнеров, которые работают с продукцией для детей и игровой индустрией. Утверждения ожидает еще несколько профстандартов для таких сотрудников.
Дизайнер должен знать:
- основы рекламы и технической эстетики;
- нормативы, технические условия и стандарты, действующие в определенной отрасли;
- основы экономики, организации производства и трудового законодательства;
- технику рисунка;
- материалы, используемые в работе, и их основные свойства;
- графические программы: CorelDraw, Adobe PhotoShop и другие.
Также работник должен быть знаком с внутренними документами, регламентирующими его деятельность, правилами пожарной безопасности и охраны труда.
Знание основ психологии дизайнеру тоже необходимо. Этот специалист работает с людьми и должен уметь правильно понимать даже те желания, которые им трудно сформулировать. В результате и создается уникальная вещь, интерьер или другой продукт, который заказчик изначально хотел получить. Такому сотруднику необходимы определенные личные качества: эмоциональная устойчивость, коммуникабельность, хорошая обучаемость.
Должностные обязанности: на что имеет право дизайнер и его ответственность
Дизайнер компании обязан:
- принимать заказы и согласовывать их с учетом пожеланий клиентов;
- разрабатывать эскизы;
- подбирать и закупать необходимые материалы;
- вносить исправления в готовые проекты и воплощать их в жизнь;
- осуществлять надзор за реализацией художественных решений другими сотрудниками.
Также специалист должен консультировать руководство по вопросам решения профессиональных задач и предоставлять отчеты о результатах выполнения работ.
Дизайнер имеет право на:
- принятие решение в пределах своей компетенции;
- получение от руководства информации, необходимой для выполнения своих обязанностей;
- размещение художественно-оформительских решений в своем портфолио;
- ознакомление с документами, которые определяют его права и обязанности.
В должностной инструкции должна быть прописана и ответственность такого специалиста.
Как правило, работник отвечает за:
- причинение материального ущерба работодателю или коллегам;
- неисполнение своих прямых обязанностей или их ненадлежащее исполнение;
- правонарушения или преступления, совершенные в процессе работы;
- систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Образцы должностной инструкции
Типовая
Скачать пример типовой инструкции дизайнера вы можете здесь: https://yadi.sk/i/IsVQ6cyU3UPM9a
Дизайнера интерьера
По следующему адресу находится пример инструкции для дизайнера интерьера: https://yadi.sk/i/MPYTs7ki3UPMax
Графического дизайнера
Чтобы найти документ для данного специалиста, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/YedzcT7g3UPMsi
Ландшафтного
Образец инструкции для ландшафтного дизайнера находится по следующему адресу: https://yadi.sk/i/sJrVejLn3UPNFv
По рекламе
Трудовые функции сотрудника рекламного отдела выглядят так: https://yadi.sk/i/tDcrcjxF3UPNL5
Веб-дизайнера
С бланком документа для web-дизайнера предлагаем ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/7U71y7Jz3UPNVa
Содержание должностной инструкции во многом зависит от задач, которые ставятся перед дизайнером в конкретной компании. Обязанности, права и требуемый уровень квалификации такого специалиста нужно определить максимально четко. С данным документом работник должен быть ознакомлен заранее под подпись.
Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:
Вы уже голосовали