УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Врача-бактериолога
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность врача-бактериолога [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).
1.2. Врач-бактериолог назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.
1.3. Врач-бактериолог относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.4. Врач-бактериолог подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.
1.5. На должность врача-бактериолога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Бактериология».
1.6. Врач-бактериолог отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.
1.7. Врач-бактериолог должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- основы законодательства о здравоохранении и основные директивные, инструктивно-методические и другие документы, регламентирующие деятельность службы;
- вопросы общей и частной микробиологии;
- проблемы иммунологии, механизмы иммунитета, учение об инфекции;
- серологические методы исследования;
- основные вопросы эпидемиологии и профилактики инфекционных болезней;
- основные вопросы патогенеза и клиники бактериальных инфекций;
- основные нормативно-правовые документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения;
- основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ;
- теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;
- организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;
- основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии;
- правовые аспекты медицинской деятельности;
- общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;
- этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний;
- правила оказания неотложной медицинской помощи при угрожающем жизни состоянии больного;
- основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
- основы санитарного просвещения;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.8. По своей специальности врач-бактериолог должен знать:
- основные директивные, инструктивно-методические и другие нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность бактериологической службы;
- вопросы общей и частной микробиологии;
- проблемы иммунологии, механизмы иммунитета, учение об инфекции;
- серологические методы исследования;
- основные вопросы эпидемиологии и профилактики инфекционных болезней;
- основные вопросы патогенеза и клиники бактериальных инфекций;
- современные методы лабораторной микробиологической диагностики;
- содержание и разделы бактериологии;
- задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение лабораторной бактериологической службы;
- действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности;
- правила оформления медицинской документации;
- принципы планирования деятельности и отчетности лабораторной бактериологической службы;
- методы и порядок контроля ее деятельности.
1.9. Врач-бактериолог в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.10. В период временного отсутствия врача-бактериолога (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Врач-бактериолог выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Проводит бактериологические исследования в соответствии с возложенными на него должностными обязанностями.
2.2. Обеспечивает использование аналитически и диагностически надежных методов бактериологического исследования.
2.3. Участвует в освоении и внедрении новых методов бактериологических исследований и лабораторного оборудования.
2.4. Консультирует врачей других специальностей по вопросам бактериологии.
2.5. Составляет рекомендации для персонала лечебных отделений ЛПУ по правилам взятия и доставки биологического материала в бактериологическую лабораторию.
2.6. Участвует в интерпретации результатов бактериологических исследований.
2.7. Осуществляет мероприятия по проведению внутрилабораторного и внешнего контроля качества лабораторных бактериологических исследований.
2.8. Проводит анализ своей работы и работы подчиненных ему специалистов со средним медицинским образованием.
2.9. Готовит отчеты о своей работе, участвует в составлении годового отчета бактериологической лаборатории.
2.10. Проводит занятия для специалистов со средним медицинским образованием с целью повышения их квалификации по своей специальности.
2.11. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии); обеспечивает соблюдение им своих должностных обязанностей и санитарно-эпидемического режима.
2.12. Контролирует правильность проведения диагностических лабораторных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов, выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.
2.13. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.
2.14. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
2.15. Проводит санитарно-просветительную работу.
2.16. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.
2.17. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
2.18. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
2.19. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
2.20. Систематически повышает свою квалификацию.
В случае служебной необходимости врач-бактериолог может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Врач-бактериолог имеет право:
3.1. Самостоятельно проводить бактериологические анализы.
3.2. Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, в том числе по улучшению работы параклинических и административно-хозяйственных служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности.
3.3. Контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий.
3.4. Запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
3.6. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
3.7. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
3.8. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Врач-бактериолог несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы врача-бактериолога осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы врача-бактериолога является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы врача-бактериолога определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.
6. Право подписи
6.1. Врачу-бактериологу для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
Должностная инструкция по специальности «Врач-бактериолог»
Вы можете скачать должностную инструкцию врача-бактериолога бесплатно.
Должностные обязанности врача-бактериолога.
Утверждаю
________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование учреждения, его ________________________
организационно- правовая форма) (директор; иное лицо
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВРАЧА-БАКТЕРИОЛОГА
______________________________________________
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-бактериолога _____________________ (далее – «предприятие»).
1.2. На должность врача-бактериолога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и прошедшее подготовку по специальности «Бактериология».
1.3. Назначение на должность врача-бактериолога и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.4. Врач-бактериолог подчиняется непосредственно _____________________
(заведующему отделением, заместителю главного врача)
1.5. Врач-бактериолог должен знать:
— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
— действующие нормативно — методические документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений;
— методы и правила оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи;
— вопросы общей и частной микробиологии;
— серологические методы исследования;
— механизмы иммунитета, проблемы иммунологии, учение об инфекции;
современные методы лабораторной микробиологической диагностики;
— основные вопросы профилактики инфекционных и эпидемиологии болезней;
— основные вопросы патогенеза и клиники бактериальных инфекций;
— содержание бактериологии как отдельной клинической дисциплины;
— организацию, структуру, задачи, штаты и оснащение бактериологической службы;
— порядок проведения экспертизы по временной нетрудоспособности, а также медико-социальной экспертизы;
— все правовые о нормативные документы по своей специальности;
— методы по профилактике, диагностике, лечению и реабилитации больного;
— планирование деятельности и всей отчетности бактериологической службы;
— методику и порядок контроля своей службы;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
— основы трудового законодательства Российской Федерации
— правила внутреннего трудового распорядка;
1.6. Во время отсутствия врача-бактериолога (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. Должностные обязанности
Врач-бактериолог:
2.1. Обеспечивает использование диагностически — надежных и аналитических методов.
2.2. Участвует в освоении и внедрении новых методов исследований и оборудования.
2.3. Консультирует врачей по вопросам бактериологии.
2.4. Разрабатывает рекомендации по правилам взятия и доставки бактериологического материала в лабораторию.
2.5. Участвует в разборе результатов лабораторных исследований.
2.6. Проводит мероприятия по проведению внешнего и внутрилабораторного контроля качества исследований.
2.7. Осуществляет анализ своей работы и работы своих подчиненных.
2.8. Руководит нижестоящим медицинским персоналом
2.9. Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов
2.10. Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом.
2.11. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения
2.12. Соблюдает правила внутреннего распорядка.
2.13. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности.
III. Права
Врач-бактериолог имеет право:
3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.
3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.
3.4. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.
3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации
III. Ответственность
Врач-бактериолог несет ответственность:
4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.
4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-бактериолог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности..
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
Должностная инструкция врача-бактериолога 1 (2, высшей) категории
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Врач-бактериолог (далее — Работник) является врачом.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «…………….» (далее — Работодатель).
1.3. Работник подчиняется непосредственно ……………., а в его отсутствие — …………….
1.4. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.5. Во время отсутствия Работника его обязанности выполняет …………….
1.6. Состав подчиненных Работника: …………….
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
2.1. На должность врача-бактериолога назначается специалист с высшим медицинским образованием, освоивший программу подготовки по клинической микробиологии (бактериологии) и получивший сертификат специалиста и лицензию на право работы. Работник должен знать и уметь:
1. Общие знания:
— основы законодательства о здравоохранении, директивные документы, определяющие деятельность органов здравоохранения и учреждений;
— основные вопросы организации микробиологической службы (службы клинической микробиологии) в лечебно-профилактических учреждениях РФ;
— основные директивные, инструктивно-методические и другие документы, регламентирующие деятельность службы;
— вопросы общей и частной микробиологии;
— проблемы иммунологии, механизмы иммунитета, учение об инфекции;
— серологические методы исследования;
— основные вопросы патогенеза и клиники бактериальных инфекций;
— основные вопросы эпидемиологии и профилактики инфекционных болезней и внутрибольничной инфекции;
— формы и методы санитарного просвещения.
2. Общие умения:
— определить характер и объем материала, подлежащего исследованию, сроки его взятия и сроки отбора проб;
— организовать взятие и доставку материала в лабораторию;
— определить условия и способ транспортировки и хранения материала для исследования;
— провести микроскопическое исследование нативного материала;
— определить целесообразность того или иного метода или способа посева;
— определить оптимальный выбор питательных сред для первичного посева, а при необходимости — для обогащения;
— определить качественные и количественные характеристики выросших культур;
— выделить чистые культуры;
— выбрать необходимые тесты для определения их таксономического положения;
— определить антибиотикограмму;
— получить сыворотку крови обследуемого лица;
— поставить реакции для определения ответа организма на возбудитель;
— дать обоснованный ответ по завершении исследования материала по установленной форме и передать его в клинику;
— обеспечить обеззараживание инфекционного материала;
— оформить учетно-отчетную медицинскую документацию;
— планировать свою работу (на год, месяц, неделю, день) и работу персонала;
— проконтролировать соблюдение техники безопасности и противоэпидемического режима средним и младшим медицинским персоналом.
3. Специальные знания и умения:
— знать условия, необходимые для качественного проведения бактериологического исследования;
— уметь выделять микроорганизмы из клинического материала и среды, окружающей больного, идентифицировать, знать их факторы патогенности, степень инвазивности;
— знать факторы системы антиинфекционной резистентности организма;
— знать общие принципы классификации антибактериальных препаратов;
— владеть лабораторными методами контроля эффективности антибиотиков и антибактериальной терапии;
— владеть правилами статистической обработки результатов анализа;
— владеть основами работы на компьютере.
Проводить:
— исследование всех видов клинического материала;
— исследование смывов;
— исследование лекарственных форм;
— исследование на стерильность всех видов материала;
— уметь идентифицировать родовую принадлежность:
— эшерихий,
— шигелл,
— сальмонелл,
— цитробактер,
— клебсиелл,
— серраций,
— протеев,
— иерсиний,
— коринебактерий,
— бордетелл,
— нейссерий,
— псевдомонад,
— гемофилов,
— микрококков,
— стафилококков,
— стрептококков,
— бацилл,
— клостридий;
— составить отчет о своей работе и провести статистическую обработку результатов анализа;
— контролировать соблюдение санитарно-эпидемиологического режима в лаборатории;
— проводить санитарно-просветительскую работу;
— консультировать лечащих врачей по вопросам клинической микробиологии.
2.2. Аттестация Работника проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации врачей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации.
АТТЕСТАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ВРАЧУ-БАКТЕРИОЛОГУ ЛАБОРАТОРИИ (ОТДЕЛА) КЛИНИЧЕСКОЙ МИКРОБИОЛОГИИ (БАКТЕРИОЛОГИИ)
---------------------------------------------------------------------------
¦ ¦ Категории ¦
¦ Требования +--------------------------------------+
¦ ¦ 2 ¦ 1 ¦ Высшая ¦
+----------------------------------+-------------+------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+----------------------------------+-------------+------------+-----------+
¦Выделение и идентификация: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Shigella ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ Salmonella ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦Энтеропатогенные кишечные палочки ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ Jersinia ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ Neisseria meningitidis ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ Gorynebacterium dyphtheriae ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ Bordetella pertusis ¦ ¦ ¦ ¦
¦ parapertusis ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ Staphylococcus ¦aureus, ¦до вида ¦до вида ¦
¦ ¦epidermidis, ¦ ¦ ¦
¦ ¦saprophyticus¦ ¦ ¦
¦ Streptococcus ¦pneumoniae, ¦до вида ¦до вида ¦
¦ ¦pyogenes, ¦ ¦ ¦
¦ ¦viridans ¦ ¦ ¦
¦ Enterococcus spp. ¦ + ¦до вида ¦до вида ¦
¦ Грамотрицательные кокки ¦ - ¦ - ¦до вида ¦
¦ E.coli ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ Klebsiella spp. ¦ + ¦до вида ¦до вида ¦
¦ Proteus spp. ¦ + ¦до вида ¦до вида ¦
¦ Providencia spp. ¦ + ¦до вида ¦до вида ¦
¦ Morganella morganii ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ Citrobakter spp. ¦ + ¦до вида ¦до вида ¦
¦ Serratia spp. ¦ + ¦до вида ¦до вида ¦
¦ Enterobacter spp. ¦ + ¦до вида ¦до вида ¦
¦ Haemophylus spp. ¦ + ¦influenzae ¦influenzae ¦
¦ Неферментирующие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ грамотрицательные бактерии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (НГОБ): ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Pseudomonas spp. ¦aeruginosa ¦aeruginosa, ¦до вида ¦
¦ ¦ ¦putida, ¦ ¦
¦ ¦ ¦fluorescens,¦ ¦
¦ ¦ ¦cepatia, ¦ ¦
¦ ¦ ¦maltophylia ¦ ¦
¦ Acinetobacter spp. ¦ + ¦до вида ¦до вида ¦
¦ Flavobacterium spp. ¦ - ¦ + ¦до вида ¦
¦ Alcaligenes spp. ¦ - ¦ + ¦до вида ¦
¦ Moraxella spp. ¦ - ¦ + ¦до вида ¦
¦Прочие НГОБ ¦ - ¦ + ¦до вида ¦
¦Дрожжеподобные и плесневые грибы ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ Candida spp. ¦ + ¦до вида ¦до вида ¦
¦Анаэробы: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ клостридиальные ¦ + ¦perfringens ¦perfringens¦
¦ неклостридиальные ¦ - ¦ +- ¦ + ¦
¦ B.bifidum ¦ - ¦ + ¦ + ¦
¦ Lactobacillus ¦ - ¦ + ¦ + ¦
¦Качественный учет ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦Количественный учет ¦ - ¦ + ¦ + ¦
¦Определение антибиотико- ¦ ¦ ¦ ¦
¦чувствительности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ методом дисков ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ методом серийных разведений ¦ - ¦ - ¦ + ¦
¦Лабораторный контроль ¦ ¦ ¦ ¦
¦эффективности антибиотиков ¦ ¦ ¦ ¦
¦и антибактериальной терапии ¦ - ¦ - ¦ + ¦
¦Санитарно-бактериологические ¦ ¦ ¦ ¦
¦исследования (санитарно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦показательные микроорганизмы) ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦Контроль за госпитальной инфекцией¦ - ¦ - ¦ + ¦
¦Серологические исследования ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Методы: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Реакция агглютинации ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ Реакция связывания ¦ ¦ ¦ ¦
¦ комплемента ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ Реакция преципитации ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ радиальной иммунодиффузии¦ - ¦ +- ¦ + ¦
¦ Реакция гемолиза ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ Реакция нейтрализации ¦ - ¦ + ¦ + ¦
¦ Реакция пассивной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ гемагглютинации ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ Иммунофлуоресцентный метод ¦ ¦ ¦ ¦
¦ прямой ¦ - ¦ +- ¦ + ¦
¦ непрямой ¦ - ¦ - ¦ + ¦
¦ Иммуноферментный анализ ¦ - ¦ + ¦ + ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Перечень показателей, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ используемый в диагностике ¦ ¦ ¦ ¦
¦ воспалительных процессов: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Фагоцитарная функция ¦ ¦ ¦ ¦
¦ нейтрофилов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ незавершенный и ¦ - ¦ + ¦ + ¦
¦ завершенный варианты ¦ - ¦ - ¦ +- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Определение комплемента ¦ ¦ ¦ ¦
¦ по 50% гемолизу ¦ +- ¦ + ¦ + ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Концентрация лизоцима ¦ +- ¦ + ¦ + ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Определение антител к: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Сальмонеллам ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ Шигеллам ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ Иерсиниям ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ Дифтерии ¦ +- ¦ + ¦ + ¦
¦ Бруцеллам ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ Туляремии ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ Токсоплазме ¦ - ¦ +- ¦ + ¦
¦ Микоплазме ¦ - ¦ +- ¦ + ¦
¦ Цитомегаловирусу ¦ - ¦ +- ¦ + ¦
¦ Стафилококкам ¦ - ¦ +- ¦ + ¦
¦ Стрептококкам ¦ +- ¦ + ¦ + ¦
¦ Другим условно-патогенным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ бактериям ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ Хламидиям ¦ - ¦ +- ¦ + ¦
¦Определение антигенов возбудителей¦ ¦ ¦ ¦
¦воспалительных процессов ¦ +- ¦ + ¦ + ¦
¦Работа с приборами ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦Новые методы: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ разработка ¦ - ¦ - ¦ +- ¦
¦ апробация ¦ - ¦ - ¦ + ¦
¦ внедрение ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦Доклады (сообщения) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в лаборатории ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ в ЛПУ ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ на обществах ¦ - ¦ +- ¦ + ¦
¦ форумах ¦ - ¦ - ¦ +- ¦
¦Научная работа ¦ - ¦ - ¦ +- ¦
¦Публикации ¦ - ¦ - ¦ +- ¦
¦Учебно-методическая работа ¦ ¦ ¦ ¦
¦ со средним медперсоналом ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ с врачами ¦ - ¦ + ¦ + ¦
¦Литература, используемая ¦ ¦ ¦ ¦
¦по профилю работы; инструктивно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦методические материалы ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦Материалы, публикуемые в научной ¦ ¦ ¦ ¦
¦периодической печати ¦ +- ¦ +- ¦ + ¦
-----------------------------------+-------------+------------+------------
3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
3.1. В соответствии с поставленными задачами Работник осуществляет:
— выполнение бактериологических (серологических) анализов и составление по их результатам заключений;
— проведение санитарно-бактериологических исследований, подготовку специальных стандартов и сред, контроль госпитальной (внутрибольничной) инфекции;
— внедрение в практику рациональных схем антибактериальной терапии и профилактики, контроль за применяемыми лечащими врачами антибиотиками и химиотерапевтическими препаратами;
— освоение и внедрение новых методов лабораторных исследований, имеющих наибольшую аналитическую и диагностическую надежность;
— выполнение мероприятий по повышению качества исследований путем проведения систематического контроля качества;
— контроль за работой среднего и младшего персонала в пределах своей компетенции;
— консультирование врачей-специалистов по вопросам интерпретации результатов бактериологических (серологических) исследований, проведения противоэпидемических мероприятий;
— планирование и анализ своей работы, качественное ведение медицинской документации, участие в подготовке отчетов о работе подразделения;
— участие в составлении заявок на питательные среды, химиотерапевтические и дезинфекционные препараты, реактивы, тест-системы и другие материалы, необходимые для производственной деятельности;
— участие в повышении квалификации среднего и младшего медицинского персонала;
— контроль за соблюдением средним и младшим медицинским персоналом правил техники безопасности и охраны труда, санитарным и противопожарным состоянием подразделения;
— повышение своей квалификации в установленном порядке.
4. ПРАВА РАБОТНИКА
4.1. Работник имеет право:
— в пределах компетенции вносить предложения по вопросам улучшения условий труда и организации деятельности Работодателя;
— участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
— получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей;
— руководить средним и младшим медицинским персоналом;
— пользоваться мобильной связью.
4.2. Распоряжения Работника являются обязательными для подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
5.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. В соответствии с ……………. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден ……………. и включает в себя:
— …………….
— …………….
Источник — КонсультантПлюс — http://www.consultant.ru/
Должностная инструкция врача-бактериолога
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-бактериолога.
2. На должность врача-бактериолога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Бактериология».
3. Врач-бактериолог должен знать: основы законодательства о здравоохранении и основные директивные, инструктивно-методические и другие документы, регламентирующие деятельность службы; вопросы общей и частной микробиологии; проблемы иммунологии, механизмы иммунитета, учение об инфекции; серологические методы исследования; основные вопросы эпидемиологии и профилактики инфекционных болезней; основные вопросы патогенеза и клиники бактериальных инфекций; основные нормативно-правовые документы, определяющие деятельность органов и медицинских организаций; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи при угрожающем жизни состоянии больного; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
По своей специальности врач-бактериолог должен знать: основные директивные, инструктивно-методические и другие нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность бактериологической службы; вопросы общей и частной микробиологии; проблемы иммунологии, механизмы иммунитета, учение об инфекции; серологические методы исследования; основные вопросы эпидемиологии и профилактики инфекционных болезней; основные вопросы патогенеза и клиники бактериальных инфекций; современные методы лабораторной микробиологической диагностики; содержание и разделы бактериологии; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение лабораторной бактериологической службы; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; принципы планирования деятельности и отчетности лабораторной бактериологической службы; методы и порядок контроля ее деятельности.
4. Врач-бактериолог назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Врач-бактериолог непосредственно подчиняется заведующему бактериологической лабораторией, а при его отсутствии руководителю медицинской организации или его заместителю.
2. Должностные обязанности
Проводит бактериологические исследования в соответствии с возложенными на него должностными обязанностями. Обеспечивает использование аналитически и диагностически надежных методов бактериологического исследования. Участвует в освоении и внедрении новых методов бактериологических исследований и лабораторного оборудования. Консультирует врачей других специальностей по вопросам бактериологии. Составляет рекомендации для персонала лечебных отделений ЛПУ по правилам взятия и доставки биологического материала в бактериологическую лабораторию. Участвует в интерпретации результатов бактериологических исследований. Осуществляет мероприятия по проведению внутрилабораторного и внешнего контроля качества лабораторных бактериологических исследований. Проводит анализ своей работы и работы подчиненных ему специалистов со средним медицинским образованием. Готовит отчеты о своей работе, участвует в составлении годового отчета бактериологической лаборатории. Проводит занятия для специалистов со средним медицинским образованием с целью повышения их квалификации по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии); обеспечивает соблюдение им своих должностных обязанностей и санитарно-эпидемического режима. Контролирует правильность проведения диагностических лабораторных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов, выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.
3. Права
Врач-бактериолог имеет право:
- самостоятельно проводить бактериологические анализы и интерпретировать их результаты;
- вносить предложения руководству по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, в т.ч. по улучшению организации и условий своей трудовой деятельности;
- контролировать в рамках своей компетенции работу среднего и младшего медицинского персонала, отдавать им распоряжения и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий;
- запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
- принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой врача-специалиста;
- проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
- повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
Врач-бактериолог пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Врач-бактериолог несет ответственность за:
- своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
- своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
- соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
- своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
- предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
- соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
- оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-бактериолог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Составлена в _____ экз. Утверждаю
_________________ _____________
(Ф.И.О.)
_________________ _______________ _________________ _____________
_________________ _______________ _________________ _____________
_________________ _______________ _________________ _____________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
«__» ___________ ____ г. N _____ «__»___________ ____ г.
Должностная инструкция
врача-бактериолога
_________________ _______________________
(наименование подразделения работодателя)
Разработчик: _____________________
Согласовано: _____________________
_________________ ________________
Идентификатор электронной копии документа.
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки деловых качеств и результатов работы врача-бактериолога (далее — Работник) при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «____________» (далее — Работодатель).
1.2. Работник подчиняется непосредственно заведующему лабораторией (отдела), а в его отсутствие — _________________ (наименование должности руководителя Работодателя).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Во время отсутствия Работника его обязанности выполняет __________________ (должность).
1.5. На должность врача-бактериолога назначается специалист, соответствующий приведенным ниже квалификационным требованиям и получивший сертификат специалиста и лицензию на право работы.
Квалификационные требования: высшее образование — специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биохимия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика». Подготовка в ординатуре по специальности «Бактериология».
Профессиональная переподготовка по специальности «Бактериология» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: «Вирусология», «Инфекционные болезни», «Клиническая лабораторная диагностика», «Лабораторная микология», «Эпидемиология». Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.
1.6. Работник должен знать:
1.6.1. законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, регламентирующие деятельность Работника, директивные документы, определяющие деятельность органов здравоохранения и учреждений;
1.6.2. особенности и специфику деятельности Работодателя;
1.6.3. основные вопросы организации микробиологической службы (службы клинической микробиологии) в лечебно-профилактических учреждениях Российской Федерации;
1.6.4. основные директивные, инструктивно-методические и другие документы, регламентирующие деятельность службы;
1.6.5. вопросы общей и частной микробиологии;
1.6.6. проблемы иммунологии, механизмы иммунитета, учение об инфекции;
1.6.7. серологические методы исследования;
1.6.8. основные вопросы патогенеза и клиники бактериальных инфекций;
1.6.9. основные вопросы эпидемиологии и профилактики инфекционных болезней и внутрибольничной инфекции;
1.6.10. формы и методы санитарного просвещения;
1.6.11. условия, необходимые для качественного проведения бактериологического исследования;
1.6.12. факторы системы антиинфекционной резистентности организма;
1.6.13. общие принципы классификации антибактериальных препаратов;
1.6.14. требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера.
1.7. Работник должен владеть:
1.7.1. лабораторными методами контроля эффективности антибиотиков и антибактериальной терапии;
1.7.2. правилами статистической обработки результатов анализа;
1.7.3. основами работы на компьютере.
1.8. Работник должен уметь:
1.8.1. определить характер и объем материала, подлежащего исследованию, сроки его взятия и сроки отбора проб;
1.8.2. организовать взятие и доставку материала в лабораторию;
1.8.3. определить условия и способ транспортировки и хранения материала для исследования;
1.8.4. провести микроскопическое исследование нативного материала;
1.8.5. определить целесообразность того или иного метода или способа посева;
1.8.6. определить оптимальный выбор питательных сред для первичного посева, а при необходимости — для обогащения;
1.8.7. определить качественные и количественные характеристики выросших культур;
1.8.8. выделить чистые культуры;
1.8.9. выбрать необходимые тесты для определения их таксономического положения;
1.8.10. определить антибиотикограмму;
1.8.11. получить сыворотку крови обследуемого лица;
1.8.12. поставить реакции для определения ответа организма на возбудитель;
1.8.13. дать обоснованный ответ по завершении исследования материала по установленной форме и передать его в клинику;
1.8.14. обеспечить обеззараживание инфекционного материала;
1.8.15. оформить учетно-отчетную медицинскую документацию;
1.8.16. планировать свою работу (на год, месяц, неделю, день) и работу персонала;
1.8.17. контролировать соблюдение техники безопасности и противоэпидемического режима средним и младшим медицинским персоналом;
1.8.18. выделять микроорганизмы из клинического материала и среды, окружающей больного, идентифицировать, знать их факторы патогенности, степень инвазивности.
1.8.19. идентифицировать родовую принадлежность:
— эшерихий;
— шигелл;
— сальмонелл;
— цитробактер;
— клебсиелл;
— серраций;
— протеев;
— иерсиний;
— коринебактерий;
— бордетелл;
— нейссерий;
— псевдомонад;
— гемофилов;
— микрококков;
— стафилококков;
— стрептококков;
— бацилл;
— клостридий.
1.8.20. Составить отчет о своей работе и провести статистическую обработку результатов анализа.
1.8.21. Контролировать соблюдение санитарно-эпидемиологического режима в лаборатории.
1.8.22. Проводить санитарно-просветительскую работу.
1.8.23. Консультировать лечащих врачей по вопросам клинической микробиологии.
1.9. Работник должен проводить:
— исследование всех видов клинического материала;
— исследование смывов;
— исследование лекарственных форм;
— исследование на стерильность всех видов материала.
1.10. В период временного отсутствия Работника его должностные обязанности возлагаются на _________________ _______________ (должность).
1.11. Аттестация Работника, согласно Приложению 4 к Приказу Минздравмедпрома Российской Федерации от 19.01.1995 N 8, проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации врачей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации.
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Выполнение бактериологических (серологических) анализов и составление по их результатам заключений.
2.2. Проведение санитарно-бактериологических исследований, подготовку специальных стандартов и сред, контроль госпитальной (внутрибольничной) инфекции.
2.3. Внедрение в практику рациональных схем антибактериальной терапии и профилактики, контроль за применяемыми лечащими врачами антибиотиками и химиотерапевтическими препаратами.
2.4. Освоение и внедрение новых методов лабораторных исследований, имеющих наибольшую аналитическую и диагностическую надежность.
2.5. Выполнение мероприятий по повышению качества исследований путем проведения систематического контроля качества.
2.6. Осуществление контроля за работой среднего и младшего персонала в пределах своей компетенции.
2.7. Консультирование врачей-специалистов по вопросам интерпретации результатов бактериологических (серологических) исследований, проведения противоэпидемических мероприятий.
2.8. Планирование и анализ своей работы, качественное ведение медицинской документации, участие в подготовке отчетов о работе подразделения.
2.9. Участие в составлении заявок на питательные среды, химиотерапевтические и дезинфекционные препараты, реактивы, тест-системы и другие материалы, необходимые для производственной деятельности.
2.10. Участие в повышении квалификации среднего и младшего медицинского персонала.
2.11. Осуществление контроля за соблюдением средним и младшим медицинским персоналом правил техники безопасности и охраны труда, санитарным и противопожарным состоянием подразделения.
2.12. Повышение своей квалификации в установленном порядке.
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.1.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
4.1. Работник несет ответственность:
4.1.1. За невыполнение своих должностных обязанностей.
4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.1.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.1.6. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника.
5.4. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— квалификация;
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
— уровень трудовой дисциплины;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— умение работать с документами;
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— производственная этика, стиль общения;
— способность к творчеству, предприимчивость;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— повышение индивидуальной выработки;
— рационализаторские предложения;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
5.5. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество законченной работы;
— своевременность выполнения должностных обязанностей;
— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
5.6. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, на основании Приказа Минздрава России от 08.10.2015 N 707н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», Положения о враче-бактериологе лаборатории (отдела) клинической микробиологии (бактериологии), утвержденного Приказом Минздравмедпрома России от 19.01.1995 N 8 «О развитии и совершенствовании деятельности лабораторий клинической микробиологии (бактериологии) лечебно-профилактических учреждений», а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
Начальник структурного подразделения: _________________ ___________
(Ф.И.О.) (подпись)
«___»____________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ ___________
(Ф.И.О.) (подпись)
«___»____________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: _________________ ___________
(или: инструкцию получил) (Ф.И.О.) (подпись)
«___»____________ ____ г.