Должностная инструкция врача оториноларинголога в частной клинике

I. Общие положения

1. На должность врача-оториноларинголога
назначается лицо, имеющее высшее образование — специалитет по специальности
«Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовку в интернатуре
и (или) ординатуре по специальности «Оториноларингология».

2. Требования к опыту практической
работы не предъявляются.

3. Дополнительные требования
допуска к работе:

— сертификат специалиста или
свидетельство об аккредитации специалиста по специальности
«Оториноларингология»;

— прохождение обязательных
предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских
осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров
(обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

— отсутствие ограничений на
занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством
Российской Федерации.

4. Назначение на должность врача-оториноларинголога,
а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

5. Врач-оториноларинголог должен
знать:

5.1. Общие вопросы организации
медицинской помощи населению

5.2. Вопросы
организации санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в
целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний

5.3. Порядки
оказания медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по
вопросам оказания медицинской помощи пациентам при заболеваниях и (или)
состояниях уха, горла, носа

5.4. Стандарты первичной специализированной медико-санитарной помощи, в том
числе высокотехнологичной, медицинской помощи пациентам при заболеваниях и
(или) состояниях уха, горла, носа

5.5. Закономерности
функционирования здорового организма человека и механизмы обеспечения здоровья
с позиции теории функциональных систем; особенности регуляции функциональных
систем организма человека при патологических процессах

5.6. Методику
сбора анамнеза жизни и жалоб у пациентов (их законных представителей) с
заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа

5.7. Методику
осмотра и обследования пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха,
горла, носа

5.8. Методы
лабораторных и инструментальных исследований для диагностики заболеваний и
(или) состояний уха, горла, носа, медицинские показания к их проведению,
правила интерпретации результатов

5.9. Анатомо-функциональное
состояние уха, горла, носа у пациентов в норме, при заболеваниях и (или)
патологических состояниях

5.10.
Этиологию, патогенез и патоморфологию, клиническую картину, дифференциальную диагностику,
особенности течения, осложнения и исходы заболеваний и (или) патологических
состояний уха, горла, носа

5.11.
Изменения уха, горла, носа у пациентов при иных заболеваниях

5.12.
Профессиональные заболевания и (или) состояния уха, горла, носа

5.13.
Современные методы клинической и параклинической диагностики заболеваний и
(или) состояний уха, горла, носа

5.14.
Показания и противопоказания к использованию методов лабораторной диагностики у
пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа

5.15.
Заболевания и (или) состояния уха, горла, носа, требующие направления пациентов
к врачам-специалистам

5.16.
Заболевания и (или) состояния уха, горла, носа, требующие оказания медицинской
помощи в неотложной форме

5.17.
Заболевания и (или) состояния иных органов и систем, сопровождающиеся
изменениями со стороны уха, горла, носа

5.18.
МКБ

5.19.
Симптомы и синдромы осложнений, побочных действий, нежелательных реакций, в том
числе серьезных и непредвиденных, возникших в результате диагностических процедур
у пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа

5.20.
Современные методы лечения пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха,
горла, носа в соответствии с действующими порядками оказания медицинской
помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания
медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

5.21.
Механизм действия лекарственных препаратов, медицинских изделий и лечебного
питания, применяемых в оториноларингологии; показания и противопоказания к
назначению; возможные осложнения, побочные действия, нежелательные реакции, в
том числе серьезные и непредвиденные

5.22.
Методы немедикаментозного лечения заболеваний и (или) состояний уха, горла и
носа; показания и противопоказания; возможные осложнения, побочные действия,
нежелательные реакции, в том числе серьезные и непредвиденные

5.23.
Медицинские показания для назначения слухопротезирования и методы коррекции
слуха

5.24.
Принципы и методы хирургического лечения заболеваний и (или) состояний уха,
горла, носа; показания и противопоказания; возможные осложнения, побочные
действия, нежелательные реакции, в том числе серьезные и непредвиденные

5.25.
Манипуляции при заболеваниях и (или) состояниях уха, горла, носа; показания и
противопоказания; возможные осложнения, побочные действия, нежелательные
реакции, в том числе серьезные и непредвиденные

5.26.
Способы предотвращения или устранения осложнений, побочных действий,
нежелательных реакций, в том числе серьезных и непредвиденных, возникших при
обследовании или лечении пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха,
горла, носа

5.27.
Предоперационная подготовка и послеоперационное ведение пациентов с
заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа

5.28.
Медицинские изделия, в том числе хирургический инструментарий, расходные
материалы, применяемые при хирургических вмешательствах, манипуляциях на ухе,
горле, носе

5.29.
Методы обезболивания в оториноларингологии

5.30.
Требования асептики и антисептики

5.31.
Принципы и методы оказания неотложной медицинской помощи пациентам с
заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа, в том числе, в чрезвычайных
ситуациях, в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи,
клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания
медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

5.32.
Основы медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и (или) состояниями
уха, горла, носа, в том числе инвалидов по заболеваниям уха, горла, носа

5.33.
Методы медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и (или) состояниями
уха, горла, носа, в том числе инвалидов по заболеваниям уха, горла, носа

5.34.
Медицинские показания и противопоказания к проведению реабилитационных
мероприятий у пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа, в
том числе индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалидов по
заболеваниям уха, горла, носа

5.35.
Механизм воздействия реабилитационных мероприятий на организм у пациентов с
заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа

5.36.
Медицинские показания для направления пациентов с заболеваниями и (или)
состояниями уха, горла, носа к врачам-специалистам для назначения проведения
мероприятий реабилитации, в том числе при реализации индивидуальной программы
реабилитации и абилитации инвалидов

5.37.
Медицинские показания для направления пациентов с заболеваниями и (или)
состояниями уха, горла, носа к врачам-специалистам для назначения и проведения
санаторно-курортного лечения, в том числе при реализации индивидуальной программы
реабилитации и абилитации инвалидов

5.38.
Показания и противопоказания для назначения слухопротезирующих устройств,
методы ухода за ними

5.39.
Способы предотвращения или устранения осложнений, побочных действий,
нежелательных реакций, в том числе серьезных и непредвиденных, возникших в
результате мероприятий реабилитации пациентов с заболеваниями и (или)
состояниями уха, горла, носа, инвалидов по заболеваниям уха, горла, носа

5.40.
Медицинские показания для направления пациентов, имеющих стойкое нарушение
функций организма, обусловленное заболеваниями и (или) состояниями уха, горла,
носа, последствиями травм или дефектами, на медико-социальную экспертизу, в том
числе для составления индивидуальной программы реабилитации и абилитации
инвалидов, требования к оформлению медицинской документации

5.41.
Порядок выдачи листков нетрудоспособности

5.42.
Нормативные правовые документы, регламентирующие порядки проведения медицинских
осмотров, диспансеризации и диспансерного наблюдения пациентов при заболеваниях
уха, горла, носа

5.43.
Медицинские противопоказания, медицинские показания и медицинские ограничения к
управлению транспортным средством, заболевания, при наличии которых
противопоказано пользоваться оружием, в части заболеваний и (или) состояний
уха, горла, носа

5.44.
Принципы диспансерного наблюдения за пациентами при заболеваниях и (или)
состояниях уха, горла, носа в соответствии с нормативными правовыми документами

5.45.
Перечень врачей-специалистов, участвующих в проведении медицинских осмотров,
диспансеризации пациентов при заболеваниях и (или) состояниях уха, горла, носа

5.46.
Формы и методы санитарно-просветительной работы по формированию элементов здорового
образа жизни, в том числе программ снижения потребления алкоголя и табака,
предупреждения и борьбы с немедицинским потреблением наркотических средств и
психотропных веществ

5.47.
Основы здорового образа жизни, методы его формирования

5.48.
Формы и методы санитарно-просветительной работы среди пациентов (их законных
представителей), медицинских работников по вопросам профилактики заболеваний
уха, горла, носа

5.49.
Принципы и особенности профилактики возникновения или прогрессирования
заболеваний уха, горла, носа

5.50.
Порядок организации медицинских осмотров и диспансеризации пациентов различных
возрастных групп, а также диспансерного наблюдения в соответствии с
действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями
(протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом
стандартов медицинской помощи

5.51.
Медицинские показания и противопоказания к применению методов профилактики
заболеваний уха, горла, носа у пациентов в соответствии с действующими
порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами
лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов
медицинской помощи

5.52.
Порядок диспансерного наблюдения пациентов с хроническими заболеваниями уха,
горла, носа, инвалидов по заболеваниям уха, горла, носа

5.53.
Принципы и особенности оздоровительных мероприятий среди пациентов с
хроническими заболеваниями уха, горла, носа, инвалидов по заболеваниям уха,
горла, носа

5.54.
Правила оформления медицинской документации в медицинских организациях,
оказывающих медицинскую помощь по профилю «Оториноларингология», в
том числе в электронном виде

5.55.
Правила работы в информационных системах и информационно-телекоммуникационной
сети «Интернет»

5.56.
Должностные обязанности находящегося в распоряжении среднего медицинского
персонала в медицинских организациях оториноларингологического профиля

5.57.
 _____________________________________________________________________

6. Врач-оториноларинголог подчиняется
непосредственно __________________________.

7. На время отсутствия врача-оториноларинголога
(отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в
установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет
ответственность за надлежащее их исполнение.

8. Врач-оториноларинголог должен
соблюдать:

— врачебную тайну, клятву врача;

— принципы врачебной этики и
деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами;

—  законодательство Российской Федерации в сфере
охраны здоровья, нормативных правовых актов и иных документов, регламентирующих
деятельность медицинских организаций и медицинских работников;

— программы государственных
гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи.

9.
________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности врача-оториноларинголога входит:

1. Проведение обследования
пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний уха, горла, носа и
установления диагноза:

— Сбор
жалоб, анамнеза жизни у пациентов (их законных представителей) с заболеваниями
и (или) состояниями уха, горла, носа

— Осмотр
пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа

— Формулирование
предварительного диагноза и составление плана лабораторных и инструментальных
обследований пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа

— Направление
пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа на
инструментальное обследование в соответствии с действующими порядками оказания
медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по
вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

— Направление
пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа на лабораторное
обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской
помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания
медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

— Направление
пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа на консультацию
к врачам-специалистам в соответствии с действующими порядками оказания
медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по
вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

— Установление
диагноза с учетом действующей Международной статистической классификации
болезней и проблем, связанных со здоровьем (далее — МКБ)

— Обеспечение
безопасности диагностических манипуляций

2. Назначение
лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа,
контроль его эффективности и безопасности:

— Разработка
плана лечения пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа с
учетом диагноза, возраста и клинической картины в соответствии с действующими
порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами
лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов
медицинской помощи

— Назначение
лекарственных препаратов, медицинских изделий и лечебного питания пациентам с
заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа в соответствии с
действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями
(протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом
стандартов медицинской помощи

— Оценка
эффективности и безопасности применения лекарственных препаратов, медицинских
изделий и лечебного питания у пациентов с заболеваниями и (или) состояниями
уха, горла, носа

— Назначение
немедикаментозного лечения: физиотерапевтических методов, рефлексотерапии,
лечебной физкультуры, гирудотерапии пациентам с заболеваниями и (или)
состояниями уха, горла, носа в соответствии с действующими порядками оказания
медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по
вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

— Выполнение
отдельных этапов или хирургических вмешательств пациентам с заболеваниями и
(или) состояниями уха, горла, носа в соответствии с действующими порядками
оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения)
по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

— Оценка
результатов хирургических вмешательств у пациентов с заболеваниями и (или) состояниями
уха, горла, носа

— Профилактика
или лечение осложнений, побочных действий, нежелательных реакций, в том числе
серьезных и непредвиденных, возникших в результате диагностических или лечебных
манипуляций, применения лекарственных препаратов и (или) медицинских изделий,
немедикаментозного лечения или хирургических вмешательств

— Оказание
медицинской помощи при неотложных состояниях у пациентов, в том числе, в
чрезвычайных ситуациях, с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа:  остановка кровотечения из уха, горла, носа;
восстановление дыхания пациента при угрожающих жизни нарушениях дыхания через
верхние дыхательные пути (ротоглотка, гортань); удаление инородного тела из
уха, горла, носа; оказание неотложной помощи при травмах уха, горла, носа, при
ожогах и обморожениях уха, горла, носа,  при гнойно-воспалительных процессах, в том
числе при абсцессах, флегмонах уха, горла, носа, при развитии внутричерепных и
орбитальных осложнений заболеваний и (или) состояний уха, горла, носа

3. Проведение
и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и
(или) состояниями уха, горла, носа, в том числе при реализации индивидуальных
программ реабилитации и абилитации инвалидов:

— Составление
плана мероприятий медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и (или)
состояниями уха, горла, носа в соответствии с действующими порядками оказания
медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по
вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

— Проведение
мероприятий медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и (или)
состояниями уха, горла, носа, в том числе при реализации индивидуальной
программы реабилитации и абилитации инвалидов

— Направление
пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа к
врачам-специалистам для назначения и проведения мероприятий медицинской реабилитации,
санаторно-курортного лечения, в том числе при реализации индивидуальной
программы реабилитации или абилитации инвалидов, в соответствии с действующими
порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами
лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов
медицинской помощи

— Оценка
эффективности и безопасности мероприятий по медицинской реабилитации пациентов
с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа в соответствии с
действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями
(протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом
стандартов медицинской помощи

4. Проведение
медицинских освидетельствовании и медицинских экспертиз в отношении пациентов с
заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа:

— Проведение
отдельных видов медицинских освидетельствований, предварительных и
периодических медицинских осмотров

— Проведение
экспертизы временной нетрудоспособности пациентов с заболеваниями и (или)
состояниями уха, горла, носа, участие в экспертизе временной
нетрудоспособности, осуществляемой врачебной комиссией медицинской организации

— Подготовка
необходимой медицинской документации для экспертизы пациентов с заболеваниями и
(или) состояниями уха, горла, носа для осуществления медико-социальной
экспертизы в федеральных государственных учреждениях медико-социальной
экспертизы

— Направление
пациентов, имеющих стойкое нарушение функции слуха, обусловленное заболеваниями
и (или) состояниями, последствиями травм или дефектами уха, горла, носа, для
прохождения медико-социальной экспертизы

5. Проведение
и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового
образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения:

— Пропаганда
здорового образа жизни, профилактики заболеваний и (или) состояний уха, горла,
носа

— Проведение
медицинских осмотров, диспансеризации, диспансерного наблюдения за пациентами с
хроническими заболеваниями уха, горла, носа, слабослышащими и инвалидами по
заболеваниям уха, горла, носа в соответствии с действующими нормативными
правовыми актами

— Осуществление
диспансеризации населения с целью раннего выявления заболеваний и (или)
состояний уха, горла, носа и основных факторов риска их развития в соответствии
с действующими нормативными правовыми актами

— Проведение
диспансерного наблюдения за пациентами с выявленными хроническими заболеваниями
и (или) состояниями уха, горла, носа

— Назначение
профилактических мероприятий пациентам с учетом факторов риска в соответствии с
действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями
(протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом
стандартом медицинской помощи

— Контроль
соблюдения профилактических мероприятий

— Определение
медицинских показаний к введению ограничительных мероприятий (карантина) и
показаний для направления к врачу-специалисту при возникновении инфекционных
(паразитарных) болезней

— Оформление
и направление в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере
защиты прав потребителей и благополучия человека экстренного извещения при
выявлении инфекционного или профессионального заболевания

— Проведение
противоэпидемических мероприятий в случае возникновения очага инфекции, в том
числе карантинных мероприятий при выявлении особо опасных (карантинных)
инфекционных заболеваний

— Формирование
программ здорового образа жизни, включая программы снижения потребления
алкоголя и табака, предупреждения и борьбы с немедицинским потреблением
наркотических средств и психотропных веществ

— Оценка
эффективности профилактической работы с пациентами

6. Проведение
анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации,
организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала:

— Составление
плана работы и отчета о своей работе

— Ведение
медицинской документации, в том числе в электронном виде

— Проведение
противоэпидемических мероприятий в случае возникновения очага инфекции

— Контроль
выполнения должностных обязанностей находящегося в распоряжении среднего
медицинского персонала

— Обеспечение
внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности

— Использование
в работе персональных данных пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну

7. Оказание
медицинской помощи в экстренной форме:

— Оценка
состояния, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме

— Распознавание
состояний, представляющих угрозу жизни, включая состояние клинической смерти
(остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания),
требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме

— Оказание
медицинской помощи в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу
жизни, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций
организма человека (кровообращения и (или) дыхания))

— Применение
лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи
в экстренной форме

III. Права

Врач-оториноларинголог имеет право:

1. Запрашивать и получать
необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам
своей деятельности.

2. Повышать квалификацию,
проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в
обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и
замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства
организации оказания содействия, в том числе обеспечения
организационно-технических условий и оформления установленных документов,
необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельные
решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными
обязанностями

7.___________________________________________________________

IV. Ответственность

Врач-оториноларинголог несет
ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение
или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым
законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения,
совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального
ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством
Российской Федерации.

4.
____________________________________________________________________

Настоящая
должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)
Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с
изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Врач-оториноларинголог» утвержденного приказом Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации от 4 августа 2017г. №612н и иных
нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Поделиться ссылкой:

 I.    Общие положения.

1.      На должность врача-отоларинголога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, документ о присвоении звания врача- отоларинголога.

2.      Назначение на должность врача-специалиста и освобождение от нее производится приказом главного врача .

3.      Врач-отоларинголог должен знать:

3.1.  Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.

3.2.  Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению.

3.3.  Теоретические знания по отоларингологии, по организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе.

3.4.  Современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных.

3.5.  Основы врачебно-трудовой экспертизы.

3.6.  Способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, особенно  с участковыми врачами терапевтами,  различными службами, учреждениями, в том числе страховыми компаниями и т.п.

3.7.  Основы функционирования бюджетно-страховой медицины и обеспечения первичной медико-санитарной  и лекарственной помощи населению.

3.8.  Стандарты оказания первичной медико-санитарной помощи  больным с заболеваниями уха,горла,носа.

3.9.  Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

3.10.        Правила внутреннего трудового распорядка.

3.11.        Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3.12.        Нормативные документы по организации работы, учету, использованию, хранению  наркотических лекарственных средств и психотропных веществ.

4.      Врач-отоларинголог непосредственно подчиняется заместителю главного врача по медицинской  части.

5.      На время отсутствия врача-отоларинголога (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом главного врача.

6.      В своей деятельности врач-отоларинголог руководствуется «Положением о кабинете врача-отоларинголога городской поликлиники», настоящей должностной инструкцией и другими официальными документами.

II.     Должностные обязанности врача-отоларинголога

Врач-отоларинголог:

1.      Оказывает населению плановую, экстренную и неотложную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации в соответствии с действующими стандартами  по оказанию первичной медико-санитарной помощи.

2.      Проводит амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники.

3.      Обеспечивает своевременное выявление  больных с заболеваниями  уха,горла,носа.

4.      Планирует и анализирует свою работу.

5.      Организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты.

6.      Оформляет медицинскую документацию установленного образца в соответствии с требованиями Министерства здравоохранения Российской Федерации.

7.      Проводит экспертизу  временной нетрудоспособности больных в соответствии с функциональными обязанностями лечащего врача по производству экспертизы.

8.      Своевременно направляет больных на врачебную комиссию и медико-социальную экспертизу.

9.      В установленном порядке осуществляет экстренную и плановую госпитализацию.

10.  Осуществляет диспансерное динамическое наблюдение больных.

11.   В установленном порядке выдает заключение  о необходимости санаторно-курортного лечения.

12.  В порядке самоконтроля осуществляет экспертизу качества медицинской помощи.

13.  Оказывает консультативную помощь в подразделениях лечебного учреждения.

14.  Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.

15.  Повышает свою квалификацию.

16.  Руководит работой среднего медицинского персонала.

17.  Проводит диспансерное наблюдение .

18.  Консультирует больных по направлению других специалистов поликлиники, в том числе на дому.

19.  Выполняет утвержденные производственные объемы.

20.  Своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения заместителя главного врача, главного врача.

III. Права.

Врач-отоларинголог имеет право:

1.      Контролировать работу подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.

2.      Вносить предложения по вопросам улучшения медико-социальной помощи.

3.      Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи.

4.      Повышать свою квалификацию.

5.      Получать информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей.

IV.   Должностная ответственность врача-отоларинголога

Врач-отоларинголог несет ответственность:

1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

2. За противоправные действия или бездействие, повлекшие за собой ущерб здоровью или смерть пациента, иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.

3. За выполнение производственных объемов.

Разработал руководитель структурного подразделения.

Согласовано:

С инструкцией ознакомлен:

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….