Должностная инструкция врача приемного отделения стационара

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача приемного отделения.
2. На должность врача приемного отделения назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по профилю любого лечебного подразделения, входящего в состав ЛПУ.
3. Врач приемного отделения должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи при угрожающем жизни состоянии больного; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
По своей специальности врач приемного отделения должен знать современные методы оказания неотложной медицинской помощи, основы диагностики и лечения заболеваний по профилю ЛПУ; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение приемного отделения; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по организации работы приемного отделения; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности; принципы планирования деятельности и отчетности приемного отделения; методы и порядок контроля его деятельности.
Врач приемного отделения назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством РФ.
Врач приемного отделения непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Проверяет при плановом поступлении больного наличие необходимой медицинской и иной документации, при внеплановом поступлении изучает сопроводительную документацию (при ее наличии), производит осмотр больного, оценивает его состояние и наличие у него медицинских показаний для госпитализации, устанавливает предварительный диагноз заболевания и делает необходимые назначения, при необходимости оказывает неотложную медицинскую помощь. Организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические и лечебные процедуры. При обнаружении у больного признаков повреждений криминального происхождения сообщает об этом в территориальный орган внутренних дел. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала приемного отделения. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. При необходимости участвует в проведении противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в помещении приемного отделения. Осваивает и внедряет в практику работы приемного отделения новые организационные формы, современные средства и методы диагностики, лечения, основанные на достижениях современной науки, практики и передового опыта учреждений здравоохранения. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. При необходимости участвует в проведении токсикологической экспертизы и экспертизы временной нетрудоспособности. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

3. Права

Врач приемного отделения имеет право:
1. самостоятельно устанавливать диагноз на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований; определять тактику ведения больного в приемном отделении в соответствии с установленными стандартами и требованиями; назначать необходимые для обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики; проводить диагностические и лечебные процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения; привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных;
2. вносить предложения руководству учреждения ЛПУ по совершенствованию работы приемного отделения, в т.ч. по улучшению работы параклинических и административно-хозяйственных служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
3. контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;
4. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
5. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
Врач приемного отделения пользуется всеми правами, изложенными в Трудовом кодексе РФ.

4. Ответственность

Врач приемного отделения несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
6. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
7. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач приемного отделения может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Программный комплекс «Отдел кадров. Штатное расписание», «Тарификация» (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов
для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот,
подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе ‘Отдел кадров.Штатное расписание’

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Врача приемного отделения

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность врача приемного отделения [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Врач приемного отделения назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.3. Врач приемного отделения относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Врач приемного отделения подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.

1.5. На должность врача приемного отделения назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по профилю любого лечебного подразделения, входящего в состав ЛПУ.

1.6. Врач приемного отделения отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

1.7. Врач приемного отделения должен знать:

• Конституцию Российской Федерации;
• основы законодательства РФ о здравоохранении;
• нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
• основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ;
• теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;
• организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;
• основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии;
• правовые аспекты медицинской деятельности;
• общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;
• этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний;
• правила оказания неотложной медицинской помощи при угрожающем жизни состоянии больного;
• основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.8. По своей специальности врач приемного отделения должен знать:

• современные методы оказания неотложной медицинской помощи, основы диагностики и лечения заболеваний по профилю ЛПУ;
• задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение приемного отделения;
• действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по организации работы приемного отделения;
• правила оформления медицинской документации;
• порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности;
• принципы планирования деятельности и отчетности приемного отделения;
• методы и порядок контроля его деятельности.

1.9. Врач приемного отделения в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.10. В период временного отсутствия врача приемного отделения (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Врач приемного отделения выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Проверяет при плановом поступлении больного наличие необходимой медицинской и иной документации, при внеплановом поступлении изучает сопроводительную документацию (при ее наличии), производит осмотр больного, оценивает его состояние и наличие у него медицинских показаний для госпитализации, устанавливает предварительный диагноз заболевания и делает необходимые назначения, при необходимости оказывает неотложную медицинскую помощь.

2.2. Организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические и лечебные процедуры.

2.3. При обнаружении у больного признаков повреждений криминального происхождения сообщает об этом в территориальный орган внутренних дел.

2.4. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.

2.5. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.

2.6. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала приемного отделения.

2.7. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.

2.8. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.

2.9. При необходимости участвует в проведении противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в помещении приемного отделения.

2.10. Осваивает и внедряет в практику работы приемного отделения новые организационные формы, современные средства и методы диагностики, лечения, основанные на достижениях современной науки, практики и передового опыта учреждений здравоохранения.

2.11. Проводит санитарно-просветительную работу.

2.12. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.

2.13. При необходимости участвует в проведении токсикологической экспертизы и экспертизы временной нетрудоспособности.

2.14. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.

2.15. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

2.16. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

2.17. Систематически повышает свою квалификацию.

В случае служебной необходимости врач приемного отделения может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Врач приемного отделения имеет право:

3.1. Самостоятельно:

• устанавливать диагноз по специальности на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований;
• определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами;
• назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики;
• проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения.

3.2. Привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных.

3.3. Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, улучшению работы административно-хозяйственных и параклинических служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности.

3.4. Контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий.

3.5. Запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.8. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

3.9. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Врач приемного отделения несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы врача приемного отделения осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы врача приемного отделения является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы врача приемного отделения определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

6. Право подписи

6.1. Врачу приемного отделения для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Основной задачей врача приемного отделения является прием и осмотр вновь поступающих больных, оказание неотложной помощи больным, находящимся на лечении больным и сотрудникам санатория, обеспечение соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, лечебно-охранительного и санитарно-эпидемического режимов.

1.2. Врач приемного отделения принимается на работу и освобождается от занимаемой должности директором предприятия по согласованию с главным врачом и заведующим лечебно-диагностическим отделением.

1.3. Врач приемного отделения непосредственно подчиняется главному врачу и заведующему лечебно — диагностическим отделением.

1.4. На должность врача приемного отделения принимается врач, имеющий специализацию по терапии.

1.5. В случае временного отсутствия, (во время болезни, командировки, во время отпуска) его обязанности исполняет другой врач, назначенный приказом директора.

1.6. Врач приемного отделения руководит работой среднего, младшего медицинского и обслуживающего персонала приемного отделения.

1.7. Врач приемного отделения должен знать:

—  основы законодательства о здравоохранении и директивные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения;

—  общие вопросы организации терапевтической помощи в стране, основные директивные документы, определяющие ее деятельность;

—  основные вопросы нормальной и патологической анатомии, нормальной и патологической физиологии, взаимосвязь функциональных систем организма и уровни их регуляции;

—  порядок приема и сдачи дежурства;

—  график заезда и отъезда больных в течение смены;

—  место нахождения больных, требующих динамического наблюдения, которых необхлджимо в случае необходимости переводить в изолятор;

—  наличие и место хранения материала для проведения бакисследования;

—  наличие медикаментов, укладок, костюмов при ООИ;

—  порядок одевания и раздевания противочумного костюма;

—  режим работы предприятия при ООИ;

—  место нахождения аптечек и медицинских карт по оказанию неотложной помощи;

—  схему и способы эвакуации больных при пожаре, несчастных случаях, авариях, катастрофах на предприятии или стихийных бедствиях по сигналам ГЗГ;

—  основы водно-электролитного и минерального обмена, кислотно-щелочной баланс, возможные типы их нарушений и принципы лечения;

—  систему кроветворения и гомеостаза, физиологию и патофизиологию свертывающей системы крови, основы кровезаменительной терапии, показатели гомеостаза в норме и при патологии;

—  клиническую симптоматику и патогенез основных терапевтических заболеваний у взрослы и детей, и профилактику, диагностику, диагностику и лечение, клиническую симптоматику пограничны состояний в терапевтической клинике;

—  основы фармакотерапии в клинике внутренних болезней, фармакодинамику и фамакокинетику основных групп лекарственны средств, осложнения вызванные применением лекарств, методы их коррекции;

—  основы иммунобиологии и реактивности организма;

—  организацию службы интенсивной терапии и реанимации в терапевтической клинике, оборудование палат интенсивной терапии и реанимации;

—  основы немедикаментозной терапии, применение физиотерапии, лечебной физкультуры и врачебного контроля, показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению;

—  основы рационального питания здорового и больного организма, принципы диетотерапии терапевтически больных;

—  противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции;

—  формы и методы санитарно-просветительной работы среди населения;

—  вопросы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны;

—  структуру и организацию работы санатория с его профильными отделениями;

—  постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и служб, другие инструктивно-методические документы по лечебно-диагностической, противоэпидемической и санитарно-просветительной работе, поступающих от администрации санатория и вышестоящих лечебно-профилактических учреждений;

—  курортологию, курортотерапию, физиотерапию, диетотерапию, неотложные состояния, инфекционные болезни, лечебную физкультуру и другие клинические дисциплины, связанные с лечением больных;

—  совместимость, применяемых лечебных процедур в один и тот же день и на протяжении курса лечения, лечебные методики и методические рекомендации, применяемые для лечения больных;

—  показания и противопоказания для бальнеогрязелечения;

—  допустимые сроки пребывания заболевших в изоляции и номенклатуру заболеваний подлежащих направлению в изолятор;

—  ООИ, противоэпидемические и санитарно-гигиенические мероприятия по предупреждению и возникновению;

—  схему оповещения персонала санатория по особо опасным инфекциям и по гражданской обороне;

—  дезинфекцию текущую и заключительную, дезинфицирующие средства, и приготовление и использование, дезинсекцию и дератизацию, средства, применяемые для этих целей;

—  функциональные обязанности;

—  сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и др. общественных мероприятий;

—  порядок составления и сроки предоставления установленной отчетности;

—  порядок оформления документации по обследованию больны;

—  Закон Украины «Об охране труда»;

—  Закон Украины «О пожарной безопасности»;

—  нормативные документы и акты по охране труда;

—  правила и нормы ораны труда;

—  правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

—  правила электробезопасности;

—  правила внутреннего трудового распорядка;

—  инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

—  Закон Украины «О гражданской обороне»;

—  Положение о Гражданской обороне Украины;

—  коллективный договор;

—  основы трудового законодательства;

—  должностную инструкцию.

ФУНКЦИИ

2.1. Участком работы врача приемного отделения является прием и осмотр вновь поступающих больных, оказание неотложной помощи больным, находящимся на лечении и сотрудникам предприятия; обеспечение соблюдения правил внутреннего распорядка, лечебно-охранительного и санитарно-эпидемического ре5жимов; определение показаний к бальнеогрязелечению у поступающих больных.

Рабочее место врача – врачебный кабинет в приемном отделении, оснащенный необходимым медицинским оборудованием, приборами и инструментарием.

2.2. Врач приемного отделения:

2.2.1. Готовит свое рабочее место.

2.2.2. Производит прием-сдачу смены согласно графику дежурств, утвержденному зав. ЛДО.

2.2.3. Производит контроль за приемом и размещением больных.

2.2.4. Производит первичный осмотр вновь поступивших больных с последующей записью в истории болезни.

2.2.5. Осуществляет контроль за состоянием больных, находящих под наблюдением дежурного медицинского персонала.

2.2.6. Оказывает первую медицинскую помощь при неотложных состояниях больным и сотрудникам санатория.

2.2.7. Определяет показания к применению бальнеогрязелечению. Проводит лечебные манипуляции.

2.2.8. Ведет необходимую медицинскую документацию.

2.2.9. Осуществляет связь с врачами-специалистами санатория, реанимационной бригадой или другими специалистами ТМУ города и РБ г. Симферополя.

2.2.10. Принимает участие в работе по санитарному просвещению больных.

2.2.11. Представляет ежемесячный отчет о проделанной работе.

2.2.12. Принимает меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб.

2.2.13. Соблюдает и выполняет требования правил, норм, и других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро — и техногенной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.

2.2.14. Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций.

2.2.15. Работает над повышением своей квалификации.

2.2.16. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

2.2.17. Участвует в проведении санитарных часов, дней.

2.2.18. Обеспечивает полную сохранность вверенного ему имущества.

2.2.19. Выполняет требования коллективного договора.

СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Врач приемного отделения обязан:

3.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функций в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений и приказов администрации.

3.2. Выполнять ежедневные задания, полученные от главного врача, заведующего лечебно-диагностическим отделением и задания согласно утвержденному плану работы.

3.3. Надеть спецодежду (медицинский халат, шапочку), проверить наличие и исправность заземления электроустановок, наличие медицинского набора для оказания первой медицинской помощи; исправность тонометра, фонендоскопа, наличие и правильность ведения медицинской документации (журналов «Движения больных», «Регистрации путевок», «Регистрации отъездов и приездов», «Регистрации больных»).

3.4. Принять смену у медрегистратора приемного отделения, собрав информацию о плановом поступлении и отъезде больных, графике работы санитарного транспорта, состоянии больных, переданных под наблюдение, вызовах, соблюдении санитарно-эпидемиологического, санаторно-курортного режимов с последующей записью в «Журнале приема-сдачи смен».

3.5. Принять участие в оперативном совещании у зав. отделением, доложить информацию о состоянии здоровья больных санатория, которые находятся под наблюдением и к которым были вызова.; данные по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима в отделениях и на пищеблоке; данные о работе пищеблока и столовой, данные о работе дежурного автотранспорта.

… 3.6. Определять показания к применению специальных методов исследования (лабораторных, рентгенологических, биохимических, функциональных и т. д.), необходимых для уточнения диагноза; правильно оценивать полученные данные.

3.7. Определять показания госпитализации терапевтического больного, организовывать госпитализацию в ЦРБ в соответствии с состоянием больного.

3.8. На каждого больного заполнять и вести историю болезни, журнал поступивших больных.

3.9. Принимать участие в работе по санитарному просвещению больных путем проведения лекций, бесед и радиобесед.

3.10. Осваивать и внедрять новые медицинские методики и принимать участие в научно-практической работе.

3.11. Принимать участие в повышении квалификации среднего и младшего медицинского персонала путем проведения занятий по утвержденному методическому плану.