Должностная инструкция юрисконсульта учреждения здравоохранения

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Юрисконсульта медицинской организации

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность юрисконсульта медицинской организации [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Юрисконсульт медицинской организации назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Юрисконсульт медицинской организации относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется начальнику юридического отдела Компании.

1.4. На должность юрисконсульта медицинской организации предприятия принимается физическое лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 3 лет

1.5. Юрисконсульт медицинской организации отвечает за:

• своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
• соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
• сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании, доверенные ему в целях надлежащего исполнения возложенных на него задач;
• соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.6. Юрисконсульт медицинской организации должен знать:

• законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;
• нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия;
• гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
• налоговое законодательство;
• экологическое законодательство;
• порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
• порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
• порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
• основы экономики, организации труда, производства и управления;
• средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• правила и нормы охраны труда.

1.7. Юрисконсульт медицинской организации в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.8. В период временного отсутствия юрисконсульта медицинской организации (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Юрисконсульт медицинской организации выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

2.2. Осуществляет методическое руководство правовой работой в медицинской организации, оказывает правовую помощь его структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий пациентов (клиентов) медицинской организации.

2.3. Защищать правовые интересы работников медицинской организации.

2.4. Работает с обращениями пациентов (клиентов) медицинской организации.

2.5. Подготавливает совместно с другими подразделениями медицинской организации материалы о хищениях, растратах, недостачах, нарушениях экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

2.6. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества медицинской организации.

2.7. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении качества медицинских услуг, оказываемых медицинской организацией.

2.8. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

2.9. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

2.10. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями медицинской организации справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

2.11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности медицинской организации, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.

2.12. Осуществляет информирование работников медицинской организации о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

В случае служебной необходимости юрисконсульт медицинской организации может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Юрисконсульт медицинской организации имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства медицинской организации, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб медицинской организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Вести переписку с организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.7. Требовать от руководства медицинской организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Юрисконсульт медицинской организации несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение руководящих документов по бухгалтерскому учету и иных нормативных актов, регламентирующих деятельность по организации и ведению бухгалтерского учета на предприятиях.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.3. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.4. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.5. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.6. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.7. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы юрисконсульта медицинской организации осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы юрисконсульта медицинской организации является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы юрисконсульта медицинской организации определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Должностная инструкция

юрисконсульта

1. Общие положения

1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется директору учреждения.

1.2.Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности приказом директора учреждения.

1.3. Прием и сдача дел при назначении на должность и освобождении от должности юрисконсульта оформляются актом приема-передачи дел.

1.4.На должность юрисконсульта принимается специалист, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (юридическим) образованием не менее трех лет.

1.5.Юрисконсульт в своей работе руководствуется законодательно- нормативными актами:

• законодательными и нормативными актами Российской Федерации;
• методическими материалами по правовой работе;
• Уставом учреждения;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• приказами и распоряжениями директора Учреждения;
• положениями, порядками, регламентами и иными локальными актами Учреждения;
• трудовым законодательством Российской Федерации;
• инструкциями по охране труда и противопожарной защиты;
• настоящей должностной инструкцией.

Юрисконсульт должен знать:

• законодательные и нормативные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность Учреждения;
• методические материалы по правовой деятельности Учреждения;
• гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
• налоговое законодательство;
• экологическое законодательство;
• порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
• законодательство в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, особенности законодательства контрактной системы в сфере закупок;
• порядок систематизации, учета и содержания в контрольном состоянии правовой документации с использованием современных информационных технологий;
• основы экономики, организации труда, производства и управления;
• порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения;
• средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• правила и нормы охраны труда.

Юрисконсульт должен уметь:

• толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты;
• обеспечивать соблюдение законодательства в деятельности государственных органов, физических и юридических лиц;
• юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства;
• разрабатывать документы правового характера, осуществлять правовую экспертизу нормативных актов, давать квалифицированные юридические заключения и консультации;
• принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом;
• вскрывать и устанавливать факты правонарушений, определять меры ответственности и наказания виновных;
• предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав;
• систематически повышать свою профессиональную квалификацию, изучать законодательство и практику его применения, ориентироваться в специальной литературе.

1. Трудовые функции юрисконсульта

На юрисконсульта возлагаются следующие функции:

2.1. Разработка документов правового характера.

2.2. Методическое руководство правовой работой в учреждении.

3.3. Осуществление мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины.

3.4. Консультации работников и клиентов учреждения по юридическим вопросам, оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

1. Должностные обязанности юрисконсульта

3.1. Для выполнения возложенных на него функций юрисконсульт обязан:

• разрабатывать документы нормативно-правового характера; разрабатывать или принимать участие в разработке внутренних документов учреждения, визировать их;
• проводить правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых учреждением, визировать их;
• подготавливать совместно со структурными подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении;
• принимать участие в разработке предложений по совершенствованию деятельности учреждения;
• оказывать правовую помощь структурным подразделениям учреждения;
• контролировать  соблюдение  требований  государственных  стандартов социального обслуживания, исполнение руководителями структурных подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений президента Республики Татарстан, постановлений, приказов и распоряжений департамента социальной защиты населения администрации Республики Татарстан, приказов и распоряжений директора учреждения по вопросам социальной политики;
• осуществлять методическое руководство правовой работой;
• вести приём граждан по социально-правовым вопросам;
• давать справки и консультации работникам учреждения и гражданам, проживающим в районе, о текущем законодательстве, а также делать заключения по организационно-правовым, юридическим вопросам;
• выявлять из малоимущих слоев населения граждан, которым необходимо оказывать помощь для поддержания их жизнедеятельности;
• проводить юридические консультации по вопросам семьи и брака, воспитательной работы с несовершеннолетними  и с асоциальными семьями;
• представлять в соответствующие органы материалы и документы для  предъявления иска о лишении родительских прав, оформления усыновления, опеки, попечительства, при необходимости;
• принимать участи в инновационных формах работы в учреждении;
• участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственного расчёта, договорной, финансовой и трудовой дисциплины;
• принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов), подготовке заключений об их юридической обоснованности, производить их визирование и вести их учет в специальном журнале; контролировать заключённые договора с целью выполнения обязательств;
• готовить проекты приказов о денежных выплатах по возмещению вреда, причиненного работникам увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, вести учет и хранение указанных дел и переписку по ним;
• оформлять документы в соответствии с установленным порядком о привлечении работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности и контролировать их исполнение;
• вести справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением компьютерной техники, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях;
• проводить работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц учреждения с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве;
• предоставлять ежеквартальный (ежемесячный – по необходимости) отчет по выполнению государственного задания;
• осуществлять выполнение плана работы на год (квартал, месяц);
• производить оформление, ведение дел в судах общей и специальной юрисдикции по доверенности от учреждения, осуществлять их учет и хранение;
• готовить проекты доверенностей на представительство от имени учреждения, вести их регистрацию и журнальный учет выдачи, а также хранение их копий;
• анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензионных и судебных дел общей и специальной юрисдикции, а также изучать практику заключения и исполнения хозяйственных договоров (контрактов) с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;
• участвовать в подготовке претензионно-исковых документов, вести установленную отчетность по претензионно-исковой деятельности учреждения;
• осуществлять учёт и хранение, находящихся в учреждении номенклатурных дел;
• вести учет и контроль над сроками по движению письменных обращений граждан;
• анализировать и обобщать результаты рассмотрения жалоб, претензий от граждан, проживающих в г. Зеленодольск и в Зеленодольском районе;
• контролировать своевременность представления справок, расчётов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на жалобы и претензии;
• соблюдать конфиденциальность сведений полученных в результате профессиональной деятельности.

3.2. Юрисконсульт предоставляет социальные услуги гражданам:

• содействие в получении полагающихся льгот, пособий, компенсаций, алиментов и других выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• консультирование по вопросам, связанным с правом граждан на социальное обслуживание в государственной, муниципальной и негосударственной системах социальных служб и защиту своих интересов.

В ходе предоставления услуг фиксирует факты их предоставления в Журнале учета социальных услуг.

3.3. Юрисконсульт проводит информационно-разъяснительную работу по предоставляемым услугам:

• осуществляет подготовку и распространение информационных материалов об изменении законодательства;
• готовит информацию для размещения в СМИ не реже 1 раза в год;
• участвует в проведении мониторингов и других исследований, организованных учредителем.

4. Права юрисконсульта

Юрисконсульт  имеет право:

4.1.Знакомиться с проектами решений руководителя Учреждения, касающимися его деятельности.

4.2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений, специалистов необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

4.3.Вносить предложения руководителю Учреждения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

4.4.Привлекать специалистов всех структурных подразделений Учреждения для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Учреждения), осуществлять взаимодействие со специалистами всех структурных подразделений.

4.5.Принимать участие в семинарах, совещаниях, в которых рассматриваются вопросы, касающиеся деятельности Учреждения и его профессиональной деятельности.

4.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.7. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

4.8.Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

4.9. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

4.10.Иные права, предусмотренные трудовым законодательством  Российской Федерации.

4.11.Юрисконсульт не имеет права:

• получать от граждан подарки, денежные вознаграждения за услуги, выполняемые в рамках исполнения должностных обязанностей;
• оказывать содействие в приобретении для граждан ювелирных изделий и ценных бумаг, спиртных напитков, наркотических и сильнодействующих химических веществ;
• передоверять свои обязанности третьим лицам;
• предоставлять социальные услуги своим близким родственникам: родителям, супругам, детям, бабушкам, дедушкам, внукам;
• использовать в своих личных целях информацию, полученную в ходе осуществления профессиональной деятельности;
• заключать соглашения на передачу движимого и недвижимого имущества граждан в свою собственность и/или собственность своих родственников.

5. Ответственность

Юрисконсульт  несет ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации.

Последнее обновление: 30 апреля 2021 г., 09:23

Юрисконсульт — должностная инструкция, примеры:

Должностные инструкции юрисконсульта примеры и образцы:

Должностная инструкция юрисконсульта 2 категории бюджетного учреждения

Должностная инструкция юрисконсульта медицинского учреждения.

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.  Основной задачей юрисконсульта санатория является ведение юридической работы на предприятии.

1.2.  Юрисконсульт назначается и освобождается от должности директором санатория «Северное сияние».

1.3.  На должность юрисконсульта назначаются лицо, с высшим базовым или высшим юридическим образованием, прошедшие медицинское освидетельствование, и имеющее стаж работы не менее 3-х лет

1.4.  Юрисконсульт непосредственно по своей работе подчиняется директору санатория;

1.5.  Юрисконсульт должен знать:

—  законодательные, нормативные, локальные правовые акты, регулирующие правовую, трудовую и др. деятельность предприятия;

—  законодательство Украины, Российской Федерации;

—  делопроизводство и организацию работы с кадрами;

—  постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, распоряжения и приказы администрации санатория, нормативные материалы по касающейся его профессии;

—  режим работы санатория;

—  Закон Украины « Об охране труда»;

—  Закон Украины «О пожарной безопасности»;

—  нормативные документы и акты по охране труда;

—  правила и нормы охраны труда;

—  правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

—  правила внутреннего трудового распорядка;

—  инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

—  Закон Украины о гражданской обороне;

—  Положение о Гражданской обороне Украины;

—  Коллективный договор;

—  Должностную инструкцию.

2.  ФУНКЦИИ

Юрисконсульт санатория :

2.1.  Ведет юридическую работу в санатории;

2.2.  Ведет претензионную и исковую работу, защищает и представляет интересы санатория в судебных, правоохранительных и контролирующих органах;

2.3.  Визирует, составляет договора, необходимые для работы санатория;

2.4.  Контролирует вопросы, связанные с применением норм трудового, гражданского законодательства;

2.5.  Контролирует заключение договоров о материальной ответственности и т. д.;

2.6.  Контролирует применение дисциплинарных взысканий, материальной ответственности к работникам санатория;

2.7.  По распоряжению директора, вместе с другими подразделениями, проводит служебные расследования по фактам нарушения требований законодательства,

Производственной и трудовой дисциплины, хищений и т. д.;

2.8.  Проверяет должностные инструкции работников санатория на предмет соответствия их требованиям действующего законодательства;

2.9.  Соблюдает и выполняет требования правил, норм других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро-и техногенной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.

2.10.  Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций.

2.11.  Работает над повышением своей квалификации.

2.12.  Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

2.13.  Обеспечивает полную сохранность вверенного ему имущества.

2.14.  Выполняет требования коллективного договора.

3.  СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Юрисконсульт обязан:

3.1.  Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов директора;

3.2.  Выполнять ежедневные задания, полученные от директора и задания согласно утвержденному плану работы.

3.3.  Содержать свое рабочее место в чистоте и порядке.

3.4.  Проходить вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи, учебу и проверку знаний по охране труда.

3.5.  Соблюдать правила и нормы ОТ, пожарной безопасности и производственной санитарии.

3.6.  Соблюдать обязанности по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7.  Соблюдать правила охраны труда при работе согласно инструкции №_______.

3.8.  .

3.9.  Выполнять свои обязанности в составе нештатного формирования ГО санатория.

3.10.  Проходить обучение в учебной группе по Плану подготовке ГО санатория.

3.11.  Знать сигналы оповещения ГО и порядок действия по ним.

3.12.  Принимать участие в пропаганде вопросов ГО среди работников санатория.

3.13.  .

3.14.  Работать над повышением своей квалификации.

3.15.  Выполнять требования общих морально-этических норм и деонтологии.

3.16.  Соблюдать трудовой распорядок и трудовую дисциплину.

3.17.  Активно участвовать в общественной жизни коллектива.

3.18.  Обеспечить полную сохранность вверенного ему имущества. Бережно относиться к имуществу санатория и принимать срочные меры к предотвращению ущерба.

3.19.  Выполнять требования коллективного договора.

4.  ПРАВА

Юрисконсульт имеет право:

4.1.  Вносить предложения руководству по вопросам, связанным с его деятельностью и касающимся организации и условий его труда.

4.2.  Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4.3.  Принимать решения в пределах своей компетенции.

5.  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1.  Юрисконсульт  согласно инструкции несет ответственность за:

—  Ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей;

—  Некачественную работу и ошибочные действия;

—  Недостоверность выдаваемых сведений;

—  Невыполнение или несвоевременное выполнение приказов, распоряжений администрации, постановлений и других нормативных документов санатория, предприятия, вышестоящих организаций, собственника, правительства и др. органов власти;

—  Низкую трудовую и исполнительную дисциплину;

—  Нарушение правил внутреннего трудового распорядка дня;

—  Нарушение инструкций и других законодательных актов об охране труда;

6.  ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

6.1.  Юрисконсульт по инструкции получает от директора необходимую устную, письменную служебную информацию, документацию, материалы для выполнения своих служебных обязанностей.

6.2.  Юрисконсульт представляет необходимую устную и письменную информацию о своей работе старшему администратору.

6.3.  Решает вопросы, связанные с материально-техническим обеспечением с директором санатория или другими должностными лицами;

6.4.  Получает информацию о своей зарплате у бухгалтера;

6.5.  При приеме на работу представляет в отдел кадров трудовую книжку, паспорт, и другие документы ( документ об образовании и др.).

6.6.  Своевременно сообщает в отдел кадров сведения о повышении квалификации и присвоении квалификационной категории, представляя подлинники полученных документов.

6.7.  Получает в отделе кадров информацию о стаже работы, наличии льгот и др.

7.  ОЦЕНКА РАБОТЫ

Основными критериями оценки работы являются:

7.1. Надлежащее выполнение своих функций и служебных обязанностей.

7.3. Качественное ведение документации.

7.4. Правильность и полнота исполнения предоставленных ему прав.

7.6. Соблюдение требований нормативных документов по охране труда, пожарной, электро-, техногенной безопасности;

7.7. Отсутствие нарушений трудовой и производственной дисциплины.

Должностная инструкция юрисконсульта составлена на основании:

«Сборник нормативных материалов по нормированию и тарификации труда рабочих, руководителей, специалистов и служащих оздоровительных учреждений ЦС по управлению курортами профсоюзов» (ч.1 «Единые тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих» — 1990г. «Справочник квалификационных характеристик профессий работников», выпуск 1, раздел 1 – 1998г. КЗОТ. Закон Украины «Об охране труда». Типовая схема должностных инструкций для работника учреждения здравоохранения Форма должностной инструкции «Нормативные документы и акты по ОТ Украины» т.1.

Должностная инструкция юрисконсульта 2 категории бюджетного учреждения

1.  Общие положения

Юрисконсульт 2 категории 3 квалификационной группы 2 квалификационного уровня(далее юрисконсульт 2 категории)относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно директору комбината.

На должность юрисконсульта 2 категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Назначение на должность и освобождение от должности производится приказом директора.

В своей деятельности юрисконсульт 2 категории руководствуется:

-Конституцией Российской Федерации;

-Нормативно правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Минэкономразвития России, других федеральных органов исполнительной власти, Южного территориального управления, органов исполнительной власти Ростовской области, органов местного самоуправления;

-Действующим федеральным и региональным законодательством, касающимся выполняемой работы;

-По вопросам методики ведения правовой работы — указаниями ведающего правовой работой структурного подразделения Управления  по Южному федеральному округу;

-Уставом предприятия;

-Приказами и распоряжениями и иными локальными нормативными актами комбината;

-Настоящей Должностной инструкцией;

-Правилами внутреннего трудового распорядка.

Юрисконсульт 2 категории должен знать:

Федеральные законы Российской Федерации, Указы Президента Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности отрасли;

Постановления, распоряжения, приказы, руководящие и нормативные доку­менты вышестоящих организаций, касающиеся деятельности комбината;

Гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

Законодательство о труде и охране труда. Правила и нормы охраны труда;

Налоговое и экологическое законодательство;

Законодательные акты, регламентирующие финансово-хозяйственную деятельность организации;

Нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности организации. Методы хозяйствования и управления организации;

Перспективу развития организации, технологию производства, порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности комбината;

Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров (Контрактов);

Порядок учета и составления отчетности о финансово-хозяйственной деятельности организации;

Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

Основы экономики, организации труда и управления;

Правила внутреннего трудового распорядка.

2. Функции

Осуществление методического руководства правовой работы на комбинате.

3. Должностные обязанности

Юрисконсульт 2 категории обязан:

-Разрабатывать правовые документы предприятия.

-Оказывать правовую помощь структурным подразделениям по изменению действующих или утративших силу приказов и других нормативных актов.

-Проверять соответствие требованиям действующего законодательства представленных на подпись директору проектов приказов, положений, инструкций и других документов правового характера, а также визировать их.

При обнаружении нарушений законности в деятельности комбинат доложить об этих нарушениях директору и принять меры к изменению или отмене актов, изданных с нарушением действующего законодательства Российской Федерации.

Проверяя соответствие законодательству представляемых на подпись проектов приказов, распоряжений, инструкций и других правовых документов, юрисконсульт 2 категории выясняет:

1. соответствие их действующему законодательству;
2. необходимость принятия данных документов;
3. ясность, грамотность и четкость изложения текста;
4. точность приведенных в документах ссылок на нормативные акты;
5. необходимость согласования документа с заинтересованными работниками предприятия;
6. необходимость внесения изменений в ранее принятые документы или их отмены.

Проводить работу по правовой пропаганде:

• осуществлять информирование работников комбината о действующем законодательстве и изменениях в нём. Знакомить специалистов с нормативно — правовыми актами, которые относятся к их деятельности;
• давать справки и консультации работникам комбината о текущем законодательстве, а также делать заключения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам;
• оказывать содействие структурным подразделениям в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

-Вести претензионно — исковую работу на предприятии:

• защищать права и охраняемые законом интересы предприятия в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, органах местного самоуправления, а также в иных организациях;
• определять порядок организации исковой работы;
• вести учет исков;
• организовывать сбор документов, необходимых для подготовки исковых заявлений;
• подготавливать отзывы на исковые заявления и документы, обосновывающие возражения на исковые требования;
• контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов на претензии, иски;
• готовить обоснованные ответы при рассмотрении претензий, исков о хищениях, растратах, недостачах и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы;
• участвовать в судебных процессах;
• осуществлять контроль за сроками поступления исполнительных листов из судебных органов.
• подготавливать и направлять заявления и исполнительные листы в службу судебных приставов для принудительного исполнения решений судов.
• осуществлять контроль за фактическим удовлетворением исковых требований предприятия.
• осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных испол­нением судебных и арбитражных дел.

-Контролировать исполнение договоров по разделу «Имущественная ответствен­ность сторон» и своевременно предъявлять штрафные санкции при нарушении до­говорных обязательств.

— Вести работу с контролирующими и надзорными органами, уведомлять Управление Росрезерва по Южному федеральному округу о предстоящих проверках и результатах проведенной проверки.

-Соблюдать правила и нормы охраны труда, знать и соблюдать правила противопожарной безопасности, производственной санитарии.

-Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.

-Сохранять государственную и служебную тайну, не разглашать сведения ставшие известными в процессе работы.

-Соблюдать этику деловых отношений.

4. Права

Юрисконсульт 2 категории имеет право:

Докладывать руководству организации о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

Вносить предложения по совершенствованию своей деятельности.

Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся его деятельности.

Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с другими организациями, по вопросам, связанным с осуществлением своей деятельности;

Требовать от руководства комбината оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;

Требовать от исполнителей доработки документов, подготовленных с нарушением правил, установленных нормативно правовыми актами Российской Федерации

Требовать от работников бухгалтерии представление сведений о дебиторской задолженности предприятия.

Требовать от работников комбината:

• необходимые разъяснения и материалы по представленным ему на рассмотрение и визирование проектов документов, а также согласование этих документов (проектов) с заинтересованными специалистами предприятия;
• документы, справки, расчёты, письменные заключения (визы) и другие сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей, в том числе по указанию директора либо согласованию с ним — письменные объяснения, затребованные от работника до применения к нему дисциплинарного взыскания.

В случае несоответствия действующему законодательству проектов приказов, договоров (соглашений) и других документов нормативно правового

характера отказаться от визирования данных документов и давать свое заключение с предложениями по существу данного вопроса.

Привлекать работников комбината к подготовке проектов нормативно правовых актов и других документов, а также к разработке и осуществлению мероприятий, проводимых юрисконсультом 2 категории в соответствии с возложенными на него обязанностями.

Получать от руководителя и специалистов структурных подразделений информацию, связанную с выполнением своей работы.

5.Ответственность

Юрисконсульт 2 категории несет ответственность за:

— За ненадлежащее исполнение или неисполнение по его вине своих должностных обязанностей, предусмотренных, настоящей должностной инструкцией — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

— Качество и своевременность выполнения возложенных настоящей Инструкцией обязанностей.

— Неправомерные действия с документами и информацией о деятельности комбината.

— За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательствами Российской Федерации.

— За причинение материального ущерба — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6.Взаимоотношения

Юрисконсульт 2 категории: представляет отчёты, согласно графика документооборота.

7. Порядок пересмотра должностной инструкции:

Инструкция подлежит пересмотру по мере необходимости, но не реже чем 1 раз в 5 лет.

Должностная инструкция разработана на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов, служащих, утвержденного постановлением Минтруда России от 21.08.1998г № 37.

СОСТАВИЛ: Специалист по кадрам.

СОГЛАСОВАНО: Главный инженер, Юрисконсульт, Специалист по охране труда, Главный механик.

Представитель работников по социальному партнерству.

С должностной инструкцией юрисконсульта ознакомлена и копию на руки получила.

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Должностные обязанности юрисконсульта

Должностные обязанности юрисконсульта

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности юрисконсульта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты