Должностная инструкция юрисконсульта в школе

СОГЛАСОВАНО Председатель Профкома ГАУСО РЦДПОВ «Радость» («Шатлык») ______________Р.Х. Гиниятуллина «___»  __________  20____  года

УТВЕРЖДАЮ: Директор ГАУСО РЦДПОВ «Радость» («Шатлык») _____________ З.Д. Ганеева «___»  __________  20____  года

Должностная инструкция

юрисконсульта

1. Общие положения

1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется директору учреждения.

1.2.Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности приказом директора учреждения.

1.3. Прием и сдача дел при назначении на должность и освобождении от должности юрисконсульта оформляются актом приема-передачи дел.

1.4.На должность юрисконсульта принимается специалист, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (юридическим) образованием не менее трех лет.

1.5.Юрисконсульт в своей работе руководствуется законодательно- нормативными актами:

• законодательными и нормативными актами Российской Федерации;
• методическими материалами по правовой работе;
• Уставом учреждения;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• приказами и распоряжениями директора Учреждения;
• положениями, порядками, регламентами и иными локальными актами Учреждения;
• трудовым законодательством Российской Федерации;
• инструкциями по охране труда и противопожарной защиты;
• настоящей должностной инструкцией.

Юрисконсульт должен знать:

• законодательные и нормативные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность Учреждения;
• методические материалы по правовой деятельности Учреждения;
• гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
• налоговое законодательство;
• экологическое законодательство;
• порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
• законодательство в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, особенности законодательства контрактной системы в сфере закупок;
• порядок систематизации, учета и содержания в контрольном состоянии правовой документации с использованием современных информационных технологий;
• основы экономики, организации труда, производства и управления;
• порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения;
• средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• правила и нормы охраны труда.

Юрисконсульт должен уметь:

• толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты;
• обеспечивать соблюдение законодательства в деятельности государственных органов, физических и юридических лиц;
• юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства;
• разрабатывать документы правового характера, осуществлять правовую экспертизу нормативных актов, давать квалифицированные юридические заключения и консультации;
• принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом;
• вскрывать и устанавливать факты правонарушений, определять меры ответственности и наказания виновных;
• предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав;
• систематически повышать свою профессиональную квалификацию, изучать законодательство и практику его применения, ориентироваться в специальной литературе.

1. Трудовые функции юрисконсульта

На юрисконсульта возлагаются следующие функции:

2.1. Разработка документов правового характера.

2.2. Методическое руководство правовой работой в учреждении.

3.3. Осуществление мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины.

3.4. Консультации работников и клиентов учреждения по юридическим вопросам, оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

1. Должностные обязанности юрисконсульта

3.1. Для выполнения возложенных на него функций юрисконсульт обязан:

• разрабатывать документы нормативно-правового характера; разрабатывать или принимать участие в разработке внутренних документов учреждения, визировать их;
• проводить правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых учреждением, визировать их;
• подготавливать совместно со структурными подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении;
• принимать участие в разработке предложений по совершенствованию деятельности учреждения;
• оказывать правовую помощь структурным подразделениям учреждения;
• контролировать  соблюдение  требований  государственных  стандартов социального обслуживания, исполнение руководителями структурных подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений президента Республики Татарстан, постановлений, приказов и распоряжений департамента социальной защиты населения администрации Республики Татарстан, приказов и распоряжений директора учреждения по вопросам социальной политики;
• осуществлять методическое руководство правовой работой;
• вести приём граждан по социально-правовым вопросам;
• давать справки и консультации работникам учреждения и гражданам, проживающим в районе, о текущем законодательстве, а также делать заключения по организационно-правовым, юридическим вопросам;
• выявлять из малоимущих слоев населения граждан, которым необходимо оказывать помощь для поддержания их жизнедеятельности;
• проводить юридические консультации по вопросам семьи и брака, воспитательной работы с несовершеннолетними  и с асоциальными семьями;
• представлять в соответствующие органы материалы и документы для  предъявления иска о лишении родительских прав, оформления усыновления, опеки, попечительства, при необходимости;
• принимать участи в инновационных формах работы в учреждении;
• участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственного расчёта, договорной, финансовой и трудовой дисциплины;
• принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов), подготовке заключений об их юридической обоснованности, производить их визирование и вести их учет в специальном журнале; контролировать заключённые договора с целью выполнения обязательств;
• готовить проекты приказов о денежных выплатах по возмещению вреда, причиненного работникам увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, вести учет и хранение указанных дел и переписку по ним;
• оформлять документы в соответствии с установленным порядком о привлечении работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности и контролировать их исполнение;
• вести справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением компьютерной техники, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях;
• проводить работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц учреждения с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве;
• предоставлять ежеквартальный (ежемесячный – по необходимости) отчет по выполнению государственного задания;
• осуществлять выполнение плана работы на год (квартал, месяц);
• производить оформление, ведение дел в судах общей и специальной юрисдикции по доверенности от учреждения, осуществлять их учет и хранение;
• готовить проекты доверенностей на представительство от имени учреждения, вести их регистрацию и журнальный учет выдачи, а также хранение их копий;
• анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензионных и судебных дел общей и специальной юрисдикции, а также изучать практику заключения и исполнения хозяйственных договоров (контрактов) с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;
• участвовать в подготовке претензионно-исковых документов, вести установленную отчетность по претензионно-исковой деятельности учреждения;
• осуществлять учёт и хранение, находящихся в учреждении номенклатурных дел;
• вести учет и контроль над сроками по движению письменных обращений граждан;
• анализировать и обобщать результаты рассмотрения жалоб, претензий от граждан, проживающих в г. Зеленодольск и в Зеленодольском районе;
• контролировать своевременность представления справок, расчётов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на жалобы и претензии;
• соблюдать конфиденциальность сведений полученных в результате профессиональной деятельности.

3.2. Юрисконсульт предоставляет социальные услуги гражданам:

• содействие в получении полагающихся льгот, пособий, компенсаций, алиментов и других выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• консультирование по вопросам, связанным с правом граждан на социальное обслуживание в государственной, муниципальной и негосударственной системах социальных служб и защиту своих интересов.

В ходе предоставления услуг фиксирует факты их предоставления в Журнале учета социальных услуг.

3.3. Юрисконсульт проводит информационно-разъяснительную работу по предоставляемым услугам:

• осуществляет подготовку и распространение информационных материалов об изменении законодательства;
• готовит информацию для размещения в СМИ не реже 1 раза в год;
• участвует в проведении мониторингов и других исследований, организованных учредителем.

4. Права юрисконсульта

Юрисконсульт  имеет право:

4.1.Знакомиться с проектами решений руководителя Учреждения, касающимися его деятельности.

4.2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений, специалистов необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

4.3.Вносить предложения руководителю Учреждения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

4.4.Привлекать специалистов всех структурных подразделений Учреждения для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Учреждения), осуществлять взаимодействие со специалистами всех структурных подразделений.

4.5.Принимать участие в семинарах, совещаниях, в которых рассматриваются вопросы, касающиеся деятельности Учреждения и его профессиональной деятельности.

4.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.7. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

4.8.Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

4.9. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

4.10.Иные права, предусмотренные трудовым законодательством  Российской Федерации.

4.11.Юрисконсульт не имеет права:

• получать от граждан подарки, денежные вознаграждения за услуги, выполняемые в рамках исполнения должностных обязанностей;
• оказывать содействие в приобретении для граждан ювелирных изделий и ценных бумаг, спиртных напитков, наркотических и сильнодействующих химических веществ;
• передоверять свои обязанности третьим лицам;
• предоставлять социальные услуги своим близким родственникам: родителям, супругам, детям, бабушкам, дедушкам, внукам;
• использовать в своих личных целях информацию, полученную в ходе осуществления профессиональной деятельности;
• заключать соглашения на передачу движимого и недвижимого имущества граждан в свою собственность и/или собственность своих родственников.

5. Ответственность

Юрисконсульт  несет ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации.

Последнее обновление: 30 апреля 2021 г., 09:23

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет
функциональные обязанности, права и ответственность юриста образовательной
организации.

1.2. Юрист назначается на должность и освобождается от
должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке
приказом руководителя образовательной организации.

1.3. Юрист относится к категории специалистов. Юрист
подчиняется непосредственно руководителю образовательной организации.

1.4. На должность юриста образовательной организации
принимается физическое лицо, имеющее высшее (юридическое) образование и стаж
работы по специальности не менее 1 года.

1.5. Юрист должен знать:

законодательные акты, регламентирующие
производственно-хозяйственную и финансовую деятельность образовательной
организации;  методические и нормативные
материалы по правовой деятельности; гражданское, трудовое, финансовое, административное
право; налоговое законодательство; экологическое законодательство; порядок
заключения и оформления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности,
коллективных договоров, тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и
ведения правовой документации с использованием современных информационных
технологий; основы экономики, организации труда, производства и управления;
средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны
труда.

1.6. Юрист образовательной организации обязан проходить в
установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и
проверку знаний и навыков в области охраны труда.

1.7.  Юрист
образовательной организации в своей деятельности руководствуется:

1) законодательством Российской Федерации;

2) учредительными документами образовательной организации
(уставом);

3) локальными нормативными актами образовательной
организации;

3) настоящей должностной инструкцией;

4) ____________________________________________.

2. Должностные обязанности

2.1. Юрист образовательной организации исполняет
следующие обязанности:

1) Разрабатывает или принимает участие в разработке
документов правового характера.

2) Осуществляет методическое руководство правовой
работой, оказывает правовую помощь структурным подразделениям, должностным
лицам  в подготовке и оформлении
различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных
ответов при отклонении претензий.

3) Подготавливает (совместно с другими подразделениями)
правовые материалы  для передачи их в
арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение
находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных
дел.

4) Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по
укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности
имущества образовательной организации.

5) Проводит изучение, анализ и обобщение результатов
рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и
исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных
недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности образовательной
организации.

6) Оформляет материалы о привлечении работников к
дисциплинарной и материальной ответственности.

7) Принимает участие в работе по заключению хозяйственных
договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных
договоров, соглашений.

Контролирует своевременность представления
структурными подразделениями образовательной организации справок, расчетов,
объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

9) Подготавливает (совместно с другими подразделениями)
предложения об изменении действующих или отмене утративших силу
распорядительных актов и других локальных нормативных актов, изданных в
образовательной организации.

10) Ведет работу по систематизированному учету и хранению
действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене,
изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе
применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

11) Принимает участие в подготовке заключений по правовым
вопросам, возникающим в деятельности образовательной организации, проектам
локальных нормативных актов, поступающих на отзыв.

12) Осуществляет информирование представителей
образовательной организации о действующем законодательстве и изменениях в нем,
ознакомление должностных лиц с нормативными правовыми актами, относящимися к их
деятельности.

13) Консультирует представителей образовательной
организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам,
подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов
имущественно-правового характера.

14) Обеспечивает своевременное составление установленной
отчетной документации.

15) Выполняет правила по охране труда и пожарной
безопасности.

2.2. В рамках выполнения своих должностных обязанностей
юрист образовательной организации исполняет поручения своего непосредственного
руководителя.

2.3. _________________________________________________.

3. Условия работы

3.1. Режим работы юриста определяется в соответствии с
Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в образовательной
организации.

3.2. В связи с производственной необходимостью юрист
может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

4. Права

Юрист образовательной организации имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов документов по
организации образовательного процесса, организации хозяйственно-финансовой
деятельности образовательной организации.

4.2. Запрашивать по поручению непосредственного
руководителя и получать от других работников организации необходимую
информацию, документы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4.3. Знакомиться с проектами решений руководства,
касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и
обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих
трудовых функций.

4.4. Вносить на рассмотрение своего непосредственного
руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.

4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся
исполняемых должностных обязанностей.

4.6. По согласованию с непосредственным руководителем
привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников и требовать
от них отчеты о выполнении работы.

4.7. ____________________________________________.

5. Ответственность

Юрист несет ответственность за результаты и
эффективность  деятельности
образовательной организации, относящиеся к правовым вопросам.

5.1. Юрист образовательной организации привлекается к
ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих
должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, –
в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения и преступления, совершенные в
процессе своей трудовой деятельности, – в порядке, установленном действующим
административным и уголовным законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба образовательной организации – в
порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. ______________________________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на
основе постановления Минтруда России от 21.08.1998 № 37 «Об утверждении
Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других
служащих» с учетом __________________________________.

6.2. Ознакомление сотрудника с настоящей должностной  инструкцией осуществляется при приеме на
работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления сотрудника с настоящей  должностной 
инструкцией подтверждается подписью в листе ознакомления, являющемся
неотъемлемой частью настоящей инструкции; в журнале ознакомления с должностными
инструкциями.

6.3. ____________________________________________.