|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе [наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность главного врача по амбулаторно-поликлинической работе принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее специализацию по амбулаторно-поликлинической работе и имеющее стаж лечебной и организационной работы не менее [значение] лет.
1.3. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.4. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— основы охраны здоровья граждан в Российской Федерации;
— нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность медицинских организаций;
— основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
— порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала;
— организацию социальной и медицинской реабилитации;
— теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;
— организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;
— медицинскую этику;
— психологию профессионального общения;
— основы экономики и управления;
— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— [иные знания].
2. Должностные обязанности
На заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Руководство работой подразделений поликлиники, организация медицинской помощи амбулаторным больным в поликлинике и на дому.
2.2. Организация и проведение диспансеризации населения.
2.3. Обеспечение целевых осмотров населения.
2.4. Организация профилактических осмотров декретированных групп работников сельского хозяйства, промышленности и других групп населения.
2.5. Проведение медицинских осмотров юношей допризывного и призывного возраста.
2.6. Отбор и направление больных на санитарно-курортное лечение.
2.7. Руководство поликлиникой в условиях бюджетно-страховой медицины и обязательного медицинского страхования в поликлинике.
2.8. Организация и проведение мероприятий по приоритетному национальному проекту «Здоровье».
2.9. Выборочный, текущий и по законченным случаям контроль (по медицинской документации или после личного осмотра пациентов) за исполнением врачами функций по диагностике, лечению, реабилитации и экспертизе временной нетрудоспособности.
2.10. Участие в решении сложных клинико-экспертных вопросов.
2.11. Проведение анализа заболеваемости, руководство мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных.
2.12. Проведение анализа клинико-экспертных ошибок, в т. ч. по экспертизе временной нетрудоспособности.
2.13. Взаимодействие с МСЭ, в т.ч. учет расхождений экспертных решений, ошибок и нарушений порядка направлений пациента на МСЭ.
2.14. Рассмотрение претензий страховых компаний, жалоб пациентов по вопросам качества медицинской помощи и экспертизы временной нетрудоспособности.
2.15. Организация врачебных конференций по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т. ч. с временной утратой нетрудоспособности, с анализом допущенных ошибок.
2.16. Организация получения работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.17. Организация и контроль медицинской деятельности филиалов, организация эффективного взаимодействия филиалов между собой и другими структурными подразделениями, организация проведения мероприятий, направленных на внедрение в практику филиалов научных достижений и передового опыта в области диагностики, лечения, профилактики, а также организации медицинской помощи, анализ деятельности филиалов.
2.18. Контроль за ведением медицинской документации, учета и отчетности по данному разделу работы.
2.19. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.
3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.
3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Анастасия Михайловна Некрасова
Эксперт по предмету «Медицина»
Стать автором
Задачи заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе
Замечание 1
В последние годы повышение для населения доступности медицинской помощи — это одно из приоритетных направлений деятельности органов здравоохранения.
В организации медицинской помощи в поликлинике основная роль принадлежит заместителю главного врача по амбулаторно-поликлинической работе.
Основные задачи заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе (по АПР) — это руководство лечебно-диагностическим процессом, внедрение и широкое применение в практической работе кабинетов и служб новых медицинских технологий.
Заместитель главного врача по АПР, как специалист медицинской организации, который занимает руководящую должность, обязан выстроить работу в четко прописанных рамках должностной инструкции.
В должностной инструкции определяются функциональные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по АПР.
Функциональные обязанности
Заместителем главного врача по АПР осуществляются следующие трудовые функции:
- Он руководит работой подразделений поликлиники, организует медицинскую помощь амбулаторным больным в поликлинике и на дому.
- Организует и проводит диспансеризации населения. Обеспечивает целевые осмотры населения.
- Организует профилактические осмотры декретированных групп населения.
- Проводит медицинские осмотры юношей допризывного и призывного возраста. Отбирает и направляет больных на санитарно-курортное лечение.
- Участвует в решении сложных клинико-экспертных вопросов.
- Проводит анализ заболеваемости, руководит мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных.
- Проводит анализ клинико-экспертных ошибок.
- Рассматривает претензии страховых компаний, жалобы населения по вопросам качества оказываемой в поликлинике медицинской помощи.
- Организует и проводит врачебные конференции .
- Организует получение работниками дополнительного образования (профессиональную переподготовку повышение квалификации).
- Организует и контролирует медицинскую деятельность филиалов, организует эффективное взаимодействие филиалов.
«Должностная инструкция заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе» 👇
Еще одним направлением деятельности заместителя главного врача по АПР является работа с населением, в которую входит не только прием посетителей, но и организация встреч с населением, с представителями различных общественных организаций.
В это направление деятельности также входит контроль и личное участие заместителя главного врача по АПР в санитарно-просветительной работе среди населения.
Работа с документацией
Заместителю главного врача по АПР необходимо также работать с документами.
К организационным документам заместителя главного врача по АПР относятся должностные инструкции, штатное расписание, уставы, положения.
Данные документы содержат правила и нормы, которые определяют статус медицинской организации и ее компетенцию, а также регламентируют деятельность всех работников ЛПУ.
К плановым документам заместителя главного врача по АПР относятся: план, перспективный планы, программы, графики, схемы, генеральные схемы.
Замечание 2
Несмотря на изобилие плановых документов, заместитель главного врача по АПР участвует в составлении каждого из них, а также является практически во всех планах поликлиники ответственным исполнителем.
Информационная основа деятельности заместителя главного врача по АПР — это справочно-информационные документы, к которым относят:
- служебные письма,
- протоколы,
- акты,
- объяснительные и докладные записки,
- справки.
Это – вспомогательные документы, однако, информация, которая в них содержится, служит основой для распорядительных документов.
Отчетные документы составляются по различным направлениям деятельности поликлиники.
К отчетным документам относят:
- государственную статистическую отчетность;
- ведомственную отчетность;
- внутриполиклиническую отчетность.
Отчеты позволяют сопоставить полученные результаты с показателями, которые были намечены планами или программами.
Заместитель главного врача по АПР готовит проекты приказов главного врача.
Помимо этого, ему необходимо уметь оформить протоколы и решения коллективных собраний, на которых он присутствовал.
Также заместитель главного врача по АПР контролирует ведение медицинской документации, учет и отчетность по данному разделу работы.
Замечание 3
Работа заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе постоянно сочетает в себе разнообразные виды деятельности:
- прием населения,
- организационно-методическую работу с медицинским персоналом,
- работу с документами,
- составление форм отчетности и т. д.
Находи статьи и создавай свой список литературы по ГОСТу
Поиск по теме
Должностные обязанности
Осуществляет руководство деятельностью амбулаторно-поликлинических служб медицинской организации. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности поликлиники, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность амбулаторно-поликлинических служб с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет контроль за работой амбулаторно-поликлинических служб, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в поликлинике.
Принимает меры по обеспечению выполнения подчиненным персоналом своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.
Разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу структурного подразделения за отчетный период, представляет отчет о работе в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.
Организует медицинскую помощь амбулаторным больным в поликлинике и на дому.
Организует и контролирует работу по проведению диспансеризации, вакцинации населения.
Организует проведение профилактической работы. Организует и обеспечивает целевые осмотры населения. Организует профилактические осмотры декретированных и других групп населения. Организует и проводит медицинские осмотры юношей допризывного и призывного возраста. Проводит анализ заболеваемости, руководит мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных. Рассматривает претензии страховых компаний, жалобы пациентов по вопросам качества медицинской помощи и экспертизы временной нетрудоспособности. Организует врачебные конференций по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т. ч. с временной утратой нетрудоспособности, с анализом допущенных ошибок. Принимает участие в разработке и осуществляет контроль за выполнением плана профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий.
Проводит мероприятия, направленные на профилактику и снижение общей и инфекционной заболеваемости, заболеваемости с временной утратой здоровья, инвалидности и общей смертности населения. Осуществляет организацию и совершенствование форм медицинского обслуживания населения. Рационально формирует графики работы подразделений, персонала и осуществляет контроль за их выполнением.
Формирует электронное расписание по осуществлению приема врачами амбулаторно-поликлинических служб и при необходимости своевременно вносит в него изменения.
Организует и контролирует своевременность взятия на диспансерный учет выявленных больных и здоровых контингентов, комплексность обследования, периодичность динамических наблюдений и лечебно-оздоровительных мероприятий, анализирует качество и эффективность диспансеризации.
Условия работы
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; правила внутреннего трудового распорядка учреждения и служебную документацию, регламентирующую его деятельность; организацию хозяйственной и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала; теоретические основы и организации здравоохранения; организацию социальной и медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы педагогики; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к кандидату
Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», послевузовское образование и (или) дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
Перечень предоставляемых документов
Для участия в конкурсе кандидаты представляют в комиссию следующие документы:
заявление;
заполненную и подписанную анкету кандидата на должность, на которую формируется резерв, по установленной форме;
согласие на обработку персональных данных;
фотографию размером 3 x 4 (черно-белая);
копию паспорта;
копии документов государственного образца о высшем образовании;
копию трудовой книжки;
копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени (при наличии), ученого звания (при наличии).
Копии документов предоставляются с предъявлением подлинников или заверенные в установленном порядке.
Документы представляются в комиссию на бумажном носителе кандидатом лично или посредством почтовой связи.
Прием документов осуществляется по адресу: 629400, ЯНАО, г. Лабытнанги, ул. Дзержинского, 27, отдел кадров с 08.30 до 12.30 и с 14.00 до 17.00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья.
Должностные инструкции руководителей и специалистов медицинских организаций
6990 ₽
-
Содержание
Полное наименование:
ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Состав:
Должностные инструкции руководителей и заведующих медицинской организации:
- Приказ об утверждении должностной инструкции
- Должностная инструкция руководителя медицинской организации
- Должностная инструкция главного врача (президента, директора, заведующего, управляющего, начальника) медицинской организации
- Должностная инструкция для заведующего инфекционным отделением в соответствии с профессиональным стандартом
- Должностная инструкция для заместителя главного врача в соответствии с профессиональным стандартом по Организации здравоохранения
- Должностная инструкция заведующего кардиологическим отделением
- Должностная инструкция заведующего отделением функциональной диагностики
- Должностная инструкция заведующего оториноларингологическим отделением
- Должностная инструкция заведующего производством в соответствии с профессиональным стандартом «Повар»
- Должностная инструкция заведующего пульмонологическим отделением
- Должностная инструкция заведующего терапевтическим отделением
- Должностная инструкция заведующего урологическим отделением
- Должностная инструкция заведующего хирургическим отделением
- Должностная инструкция заведующего эндокринологическим отделением
- Должностная инструкция заведующего эпидемиологическим отделом
- Должностная инструкция заведующей регистратуры
- Должностная инструкция заместителя главврача по гражданской обороне и мобилизационной работе
- Должностная инструкция заместителя главврача по медицинской части
- Должностная инструкция заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе
- Должностная инструкция заместителя главного врача по клинико-экспертной работе
- Должностная инструкция заместителя главного врача по организационно-методической работе
- Должностная инструкция заместителя главного врача по сестринскому делу
- Должностная инструкция заместителя главного врача по хирургической помощи
- Должностная инструкция заместителя главного врача по экономическим вопросам
- Должностная инструкция главного врача (начальника) медицинской организации
Должностные инструкции специалистов медицинской организации:
- Должностная инструкция медицинской сестры по косметологии
- Должностная инструкция акушерки ФАП
- Должностная инструкция буфетчика
- Должностная инструкция бухгалтера по учету заработной платы в соответствии с профессиональным стандартом
- Должностная инструкция водителя скорой помощи
- Должностная инструкция врача-генетика
- Должностная инструкция врача-гериатра поликлиники
- Должностная инструкция врача-гериатра стационара
- Должностная инструкция врача-дерматовенеролога в стационаре и дневном стационаре
- Должностная инструкция врача-детского хирурга в стационаре и дневном стационаре
- Должностная инструкция врача-инфекциониста
- Должностная инструкция врача-кардиолога
- Должностная инструкция врача-нейрохирурга
- Должностная инструкция врача-нефролога
- Должностная инструкция врача-онколога
- Должностная инструкция врача-офтальмолога
- Должностная инструкция врача-патологоанатома
- Должностная инструкция врача-педиатра участкового с в соответствии с профессиональным стандартом
- Должностная инструкция врача-психиатра
- Должностная инструкция врача-пульмонолога
- Должностная инструкция врача-радиолога
- Должностная инструкция врача-рентгенолога
- Должностная инструкция врача-терапевта
- Должностная инструкция врача-токсиколога
- Должностная инструкция врача-уролога в поликлинике и дневном стационаре
- Должностная инструкция врача-фтизиатра в стационаре
- Должностная инструкция врача-эндоскописта
- Должностная инструкция врача аллерголога-иммунолога
- Должностная инструкция врача гастроэнтеролога
- Должностная инструкция врача гематолога
- Должностная инструкция врача ковидного госпиталя
- Должностная инструкция врача приемного покоя
- Должностная инструкция врача скорой медицинской помощи в составе врачебной общепрофильной выездной бригады
- Должностная инструкция врача скорой медицинской помощи с в соответствии с профессиональным стандартом
- Должностная инструкция врача травматолога-ортопеда в стационаре
- Должностная инструкция врача ультразвуковой диагностики
- Должностная инструкция врача – анестезиолога-реаниматолога (вне медицинской организации)
- Должностная инструкция врача – анестезиолога-реаниматолога (в стационарных условиях)
- Должностная инструкция врача – гинеколога-репродуктолога
- Должностная инструкция врача – детского кардиолога в поликлинике
- Должностная инструкция врача – детского кардиолога в стационаре и дневном стационаре
- Должностная инструкция врача – детского эндокринолога
- Должностная инструкция врача–колопроктолога в стационаре
- Должностная инструкция врача – торакального хирурга
- Должностная инструкция врача – травматолога-ортопеда поликлиники и дневного стационара
- Должностная инструкция для главного врача в соответствии с профессиональным стандартом по Организации здравоохранения
- Должностная инструкция заведующего кабинетом медицинской профилактики
- Должностная инструкция заведующего кабинетом МРТ
- Должностная инструкция заведующего отделением анестезиологии-реанимации
- Должностная инструкция заведующего приемным отделением
- Должностная инструкция заместителя главврача по детству и родовспоможению
- Должностная инструкция заместителя главврача по медобслуживанию населения
- Должностная инструкция инженера по эксплуатации системы медицинского газоснабжения
- Должностная инструкция медицинского регистратора
- Должностная инструкция медицинской сестры диетической
- Должностная инструкция медицинской сестры кабинета неотложной офтальмологической помощи
- Должностная инструкция медицинской сестры лаборатории
- Должностная инструкция руководителя отдела качества
- Должностная инструкция участкового врача-педиатра
- Должностная инструкция экономиста медорганизации
Вернуться назад
Спасибо!
Ваше сообщение успешно отправлено.
|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе [наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность главного врача по амбулаторно-поликлинической работе принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее специализацию по амбулаторно-поликлинической работе и имеющее стаж лечебной и организационной работы не менее [значение] лет.
1.3. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.4. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— основы охраны здоровья граждан в Российской Федерации;
— нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность медицинских организаций;
— основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
— порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала;
— организацию социальной и медицинской реабилитации;
— теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;
— организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;
— медицинскую этику;
— психологию профессионального общения;
— основы экономики и управления;
— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— [иные знания].
2. Должностные обязанности
На заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Руководство работой подразделений поликлиники, организация медицинской помощи амбулаторным больным в поликлинике и на дому.
2.2. Организация и проведение диспансеризации населения.
2.3. Обеспечение целевых осмотров населения.
2.4. Организация профилактических осмотров декретированных групп работников сельского хозяйства, промышленности и других групп населения.
2.5. Проведение медицинских осмотров юношей допризывного и призывного возраста.
2.6. Отбор и направление больных на санитарно-курортное лечение.
2.7. Руководство поликлиникой в условиях бюджетно-страховой медицины и обязательного медицинского страхования в поликлинике.
2.8. Организация и проведение мероприятий по приоритетному национальному проекту «Здоровье».
2.9. Выборочный, текущий и по законченным случаям контроль (по медицинской документации или после личного осмотра пациентов) за исполнением врачами функций по диагностике, лечению, реабилитации и экспертизе временной нетрудоспособности.
2.10. Участие в решении сложных клинико-экспертных вопросов.
2.11. Проведение анализа заболеваемости, руководство мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных.
2.12. Проведение анализа клинико-экспертных ошибок, в т. ч. по экспертизе временной нетрудоспособности.
2.13. Взаимодействие с МСЭ, в т.ч. учет расхождений экспертных решений, ошибок и нарушений порядка направлений пациента на МСЭ.
2.14. Рассмотрение претензий страховых компаний, жалоб пациентов по вопросам качества медицинской помощи и экспертизы временной нетрудоспособности.
2.15. Организация врачебных конференций по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т. ч. с временной утратой нетрудоспособности, с анализом допущенных ошибок.
2.16. Организация получения работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.17. Организация и контроль медицинской деятельности филиалов, организация эффективного взаимодействия филиалов между собой и другими структурными подразделениями, организация проведения мероприятий, направленных на внедрение в практику филиалов научных достижений и передового опыта в области диагностики, лечения, профилактики, а также организации медицинской помощи, анализ деятельности филиалов.
2.18. Контроль за ведением медицинской документации, учета и отчетности по данному разделу работы.
2.19. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.
3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.
3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
УТВЕРЖДАЮ:
________________________
[Наименование должности]
________________________
________________________
[Наименование организации]
________________/[Ф.И.О.]/
«____» ____________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).
1.2. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации.
1.3. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации.
1.4. На должность заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее специализацию по амбулаторно-поликлинической работе и имеющее стаж лечебной и организационной работы не менее 5 лет.
1.5. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами медицинской организации;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
- нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств;
- правила внутреннего трудового распорядка станции скорой медицинской помощи и служебную документацию, регламентирующую ее деятельность;
- порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала;
- теоретические основы и организации здравоохранения;
- организацию социальной и медицинской реабилитации;
- теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;
- организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;
- медицинскую этику;
- психологию профессионального общения;
- основы педагогики;
- основы экономики, организации труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.7. В период временного отсутствия заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Руководство работой подразделений поликлиники, организация медицинской помощи амбулаторным больным в поликлинике и на дому.
2.2. Организация и проведение диспансеризации населения.
2.3. Обеспечение целевых осмотров населения.
2.4. Организация профилактических осмотров декретированных групп работников сельского хозяйства, промышленности и других групп населения.
2.5. Проведение медицинских осмотров юношей допризывного и призывного возраста.
2.6. Отбор и направление больных на санитарно-курортное лечение.
2.7. Руководство поликлиникой в условиях бюджетно-страховой медицины и обязательного медицинского страхования в поликлинике.
2.8. Организация и проведение мероприятий по приоритетному национальному проекту «Здоровье».
2.9. Выборочный, текущий и по законченным случаям контроль (по медицинской документации или после личного осмотра пациентов) за исполнением врачами функций по диагностике, лечению, реабилитации и экспертизе временной нетрудоспособности.
2.10. Участие в решении сложных клинико-экспертных вопросов.
2.11. Проведение анализа заболеваемости, руководство мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных.
2.12. Проведение анализа клинико-экспертных ошибок, в том числе по экспертизе временной нетрудоспособности.
2.13. Взаимодействие с МСЭ, в том числе учет расхождений экспертных решений, ошибок и нарушений порядка направлений пациента на МСЭ.
2.14. Рассмотрение претензий страховых компаний, жалоб пациентов по вопросам качества медицинской помощи и экспертизы временной нетрудоспособности.
2.15. Организация врачебных конференций по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в том числе с временной утратой нетрудоспособности, с анализом допущенных ошибок.
2.16. Организация получения работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональную переподготовку) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.17. Организация и контроль медицинской деятельности филиалов, организация эффективного взаимодействия филиалов между собой и другими структурными подразделениями, организация проведения мероприятий, направленных на внедрение в практику филиалов научных достижений и передового опыта в области диагностики, лечения, профилактики, а также организации медицинской помощи, анализ деятельности филиалов.
2.18. Контроль ведения медицинской документации, учета и отчетности по данному разделу работы.
В случае служебной необходимости заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.
3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.
3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4. Ответственность
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе несет ответственность за:
4.1. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб (подразделений) организации по вопросам, входящим в обязанности отдела.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб (подразделений).
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.
4.4. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб (подразделений) организации.
5. Условия работы
5.1. Режим работы заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности заместителю главного врача по амбулаторно-поликлинической работе может выделяться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Заместителю главного врача по амбулаторно-поликлинической работе предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен _______/___________/ «____» ________ 20___ г.
(подпись)
Наименование УТВЕРЖДАЮ
организации
__________________________
(Руководитель организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заместителя главного врача ____________/_____________
по поликлинической работе Личная Расшифровка
подпись подписи
«___»__________ ____ г. N ____ «___»_____________ ____ г.
г. ____________ М.П.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по поликлинической работе (далее — «Работник»).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, имеющее опыт лечебной и организационной работы и прошедшее специализацию по поликлинической работе.
1.5. Работник должен знать:
— Основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы по клинико-экспертной работе.
— Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения.
— Медицинскую статистику.
— Отечественный и зарубежный опыт клинико-экспертной работы.
— Основы социальной гигиены и организации здравоохранения.
— Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Организует работу по контролю качества медицинской деятельности ЛПУ, его подразделений и отдельных специалистов.
2.2. Участвует в разработке моделей конечных результатов деятельности данного учреждения, подразделений и специалистов, представляет их для утверждения и реализации.
2.3. Осуществляет взаимодействие с медико-социальными экспертными комиссиями, а также со страховыми медицинскими компаниями, территориальными фондами обязательного медицинского страхования и социального страхования. Рассматривает их иски и претензии.
2.4. Организует повышение квалификации специалистов учреждения по вопросам поликлинической работы.
2.5. Ежеквартально организует врачебные конференции по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т.ч. с временной утратой трудоспособности, с анализом допущенных врачебных ошибок.
2.6. Рассматривает обращения пациентов по вопросам качества оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и профессиональной пригодности.
2.7. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы.
3. ПРАВА
3.1. Работник имеет право:
— на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
— на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.3. Контролировать работу структурных подразделений и отдельных специалистов учреждения по своему направлению деятельности.
3.4. Принимать участие в совещаниях и научно-практических конференциях по вопросам поликлинической работы.
3.5. Вносить предложения по совершенствованию медицинской помощи и ее экспертизы, снижению заболеваемости и трудовых потерь по болезни.
3.6. Вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения здравоохранения по своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
___________________________ ________________ ______________
(Наименование должности (Личная подпись) (Расшифровка
руководителя структурного подписи)
подразделения)
«___»__________ _____ г.
СОГЛАСОВАНО
(указать всех заинтересованных лиц
и их подписи)
___________________________ ________________ ______________
(Личная подпись) (Расшифровка
подписи)
«___»__________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________ ______________
(Личная подпись) (Расшифровка
подписи)
«___»__________ _____ г.