ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР
Должностные обязанности. Определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность. В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства. Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек. Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт). Заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль за их разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга. Координирует работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, проведению специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства. Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ. Организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта. Проводит работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность. Организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала. Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. Является первым заместителем директора предприятия и несет ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.
(в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)
(см. текст в предыдущей редакции)
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия; производственные мощности предприятия; технологию производства продукции предприятия; порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий; экономику и организацию производства, труда и управления; основы экологического законодательства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.
Должностная инструкция по специальности «Главный инженер»
Вы можете скачать должностную инструкцию главного инженера организации (предприятия) бесплатно. Должностные обязанности главного инженера
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ)
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности главного инженера _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Главный инженер предприятия относится к категории руководителей.
1.3. Назначение на должность главного инженера и освобождение от неё происходит на основании приказа директора предприятия.
1.4. Главный инженер, непосредственно подчиняется директору предприятия и является первым его заместителем.
1.5. Лицо, назначаемое на должность главного инженера, должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее _________ лет.
1.6. В случае отсутствия главного инженера (отпуск, командировка, болезнь и пр.), временно его обязанности выполняет лицо его замещающее, назначаемое в установленном порядке, который несет полную ответственность за надлежащее исполнение обязанностей.
1.7. В своей деятельности главный инженер руководствуется:
— уставом предприятия;
— приказами и распоряжениями директора предприятия, а так же нормативными и методическими материалами, приказами (указаниями) вышестоящих органов по вопросам экономики и соответствующей отрасли;
— данной должностной инструкцией;
— нормативными и законодательными актами, которые регламентируют вопросы финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
1.8. Главный инженер должен знать:
— особенности структуры, профиль и специализацию предприятия;
— технологию производства продукции предприятия, а так же рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
— нормативные и законодательные акты, которые регулируют производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;
— нормативные материалы и организационно-распорядительные документы других органов, касающиеся деятельности предприятия;
— акты федеральных, региональных и местных органов власти и управления, которые определяют приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
— порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
— перспективы экономического, технического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия;
— производственные мощности предприятия, научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий;
— порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
— основные вопросы трудового законодательства и экологического;
— правила и нормы охраны труда;
— организацию и экономику управления, труда и производства.
II. Функции
Главный инженер предприятия выполняет следующие функции:
2.1. Руководство проведением научно-исследовательской работы на предприятии.
2.2. Организация обучения и повышения квалификации рабочих и инженерно-технических работников.
2.3. Обеспечение технической подготовки предприятия.
2.4. Контролирует соблюдение конструкторской, проектной и технологической дисциплины.
2.5. Контроль над выполнением правил и норм по охране труда и технике безопасности.
2.6. Осуществление взаимосвязи с научно — исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими
учебными заведениями.
III. Должностные обязанности
В обязанности главного инженера предприятия входят:
3.1. Руководствуясь утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.
3.2. Эффективно обеспечивать проектные решения, своевременную и качественную подготовку производства, ремонт и модернизацию оборудования, техническую эксплуатацию, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства.
3.3. Проводить работу по разработке и реализации планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструктивных работ.
3.4. Основываясь на достижениях науки и техники, результатах патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка проводить организованную работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению работ (услуг), техники и технологии. Так же вести организованные работы по созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономики и сокращению издержек.
3.5. Определять техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики.
3.6. Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост. Повышать эффективность производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производственной продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий, действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.
3.7.Определять пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.
3.8. Определять координацию работы вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, рационализации и аттестации рабочих мест, механоэнергетического обслуживания производства, метрологического обеспечения.
3.9. Осуществлять работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование.
3.10. Организовывать получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность.
3.11. Заключать с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством. Осуществлять контроль над их разработкой, организовывать внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.
3.12. Организовывать своевременную подготовку технической документации (технологических карт, чертежей, спецификаций, технических условий).
3.13. Контролировать соблюдение проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, которые осуществляют технический надзор.
3.14. Нести ответственность за результаты и эффективности производственной деятельности как первый заместитель директора предприятия.
3.15. Осуществлять руководство деятельностью технических служб предприятия, контролировать результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.
3.16. Принимать меры по совершенствованию организации производства труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.
3.17. Организовывать работу по проведению исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения производственного опыта.
3.18. Организовывать обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивать постоянное совершенствование подготовки персонала.
IV. Права
Главный инженер имеет право:
4.1. Работать во взаимодействии с руководителями всех служб по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.2. На рассмотрение руководства предприятия вносить предложения по улучшению деятельности предприятия (отдела).
4.3. Визировать и подписывать документы в пределах компетенции.
4.4. Издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам производственной деятельности.
4.5. Осуществлять представительство интересов технических служб предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, другими организациями и органами государственной власти.
4.6. Участвовать в подготовке инструкций, указаний, смет, приказов, договоров, а так же иных документов, которые связанны с производственной деятельностью предприятия.
4.7. Обращаться к руководству предприятия с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.8. Проводить проверку деятельности структурных подразделений предприятия в сфере технической подготовки производства.
4.9. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, которые необходимы для выполнения своих должностных обязанностей.
V. Ответственность
Главный инженер несет ответственность:
5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.
5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.
5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Должностная инструкция главного инженера
Должностную инструкцию главного инженера предприятия составляют в свободной форме. В ней указывают права и обязанности специалиста.
Документ помогает руководителю защитить свои интересы. Например, избежать административной и уголовной ответственности за нарушения, допущенные инженером проекта.
1. Общие положения
1.1. Главный инженер относится к категории руководителей и подчиняется генеральному директору, назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.2. Для работы главным инженером нужно:
- высшее профессиональное техническое образование;
- стаж работы по специальности на руководящих должностях от пяти лет.
1.3. Главный инженер должен знать:
- нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации;
- профиль, специализацию и особенности структуры организации;
- перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план организации;
- производственные мощности организации;
- технологию производства продукции организации;
- порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности организации;
- рыночные методы хозяйствования и управления организацией;
- научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства;
- основы экономики, организации труда, производства и управления.
2. Трудовые функции
2.1. Руководство производственно-хозяйственной деятельностью организации, деятельностью технических служб.
2.2. Контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины на производстве.
3. Должностные обязанности
3.1. Главный инженер обязан:
- определять техническую политику и направления технического развития организации, пути реконструкции и технического перевооружения производства, его уровень специализации и диверсификации на перспективу;
- следить за уровнем технической подготовки производства;
- повышать эффективность производства и производительности труда;
- сокращать материальные, финансовые и трудовые издержки;
- добиваться высокого качества и конкурентоспособности производимой продукции, работ или услуг, соответствия выпускаемых изделий техническим регламентам и стандартам;
- руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации организации, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов и созданию безопасных условий труда;
- организовать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
- следить за своевременной и качественной подготовкой производства, технической эксплуатацией, ремонтом и модернизацией оборудования;
- организовать работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ и услуг, техники и технологии, созданию новых конкурентоспособных видов продукции;
- контролировать соблюдение проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов технического надзора;
- подготавливать техническую документацию — чертежи, спецификации, технические условия, технологические карты;
- защищать внедренные научно-технические решения, готовить материалы на их патентование, получать лицензии и права на интеллектуальную собственность;
- организовать обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников;
- руководить деятельностью технических служб организации, контролировать результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины;
- нести ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.
4. Права
4.1. Главный инженер вправе:
- участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации;
- подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
- инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам;
- запрашивать и получать от работников и генерального директора необходимую по его должности информацию и документы;
- проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений;
- требовать прекращения или приостановления работ, если были выявлены нарушения и несоблюдения установленных требований;
- давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений;
- советовать генеральному директору, кого принять на работу, переместить на другую должность или уволить в производственном и техническом отделах, а также — кого из сотрудников производственного и технического отделов поощрить, а к кому применить дисциплинарное взыскание;
- знакомиться с документами, содержащими оценку его деятельности, и давать по ним обратную связь.
5. Заключительные положения
5.1. Главный инженер знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора.
5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у генерального директора, другой — у главного инженера.
5.3. Главный инженер знакомится под подпись с изменениями в должностной инструкции, принятыми распоряжением генерального директора и касающимися общих положений, должностных обязанностей, прав и ответственности.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ / Старовойтов Олег Владимирович
(подпись) / (расшифровка подписи)
Дата:
______________________
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
docx, 14 KB
Чек-листы для предпринимателей
Пошаговые инструкции по самым частым вопросам предпринимателей
Подробнее
Еще документы
Должностная инструкция заместителя генерального директора применяется для делегирования управленческих функций руководителя предприятия. Об основных особенностях составления документа читайте в нашей статье.
Обязанности заместителя директора как управленца
Заместитель — первое лицо предприятия после его руководителя. Он несет определенную ответственность, зачастую немногим меньшую, чем руководитель. Генеральный директор может делегировать, то есть возложить ряд своих должностных обязанностей на заместителей.
Какие бывают заместители? Заместитель генерального директора может именоваться:
- заместителем по социально-экономическим/экономическим вопросам;
- финансовым директором,
- коммерческим директором;
- заместителем по административно-хозяйственной части;
- заместителем генерального директора по общим вопросам;
- более просто: первый заместитель, второй заместитель и т. д.
Некоторым заместителям генеральный директор может предоставить право подписи финансовых и отчетных документов, к примеру платежных поручений, на период своего отсутствия во время ежегодного или учебного отпуска, командировок, больничных листов. Данное право должно быть закреплено соответствующим приказом руководителя, а также подписанием документов для ряда сторонних организаций (к примеру, карточек образцов печати и подписей для банка).
Заместитель гендиректора относится к управленческому персоналу, поэтому и должностные обязанности у него должны быть соответствующие:
- Участие в разработке миссий компании, долгосрочных планов по развитию, в том числе в области бизнес-планирования.
- Организация деятельности и эффективного взаимодействия доверенных ему направлений, структурных подразделений.
- Координация и контроль за деятельностью подчиненных ему подразделений и их сотрудников.
- Подготовка отчетных документов о результатах своей деятельности для высшего руководства.
- Участие в разработке общей кадровой политики на предприятии.
- Анализ финансово-экономических показателей деятельности организации.
- Поиск внутренних резервов для повышения эффективности коммерческой деятельности компании.
- Планирование и рациональное распределение финансовых ресурсов.
- Издание распорядительной документации по вверенным ему направлениям.
- Управление персоналом подчиненных ему подразделений и участков.
- Разработка или участие в составлении внутренних локальных актов: положений о мотивации персонала, в том числе материальном поощрении, безопасности и охране труда, аттестации рабочих мест, оплате труда персонала, структурных подразделениях, внутреннем контроле, закупках товаров, работ и услуг; должностных инструкций работников и т. д.
- Решение других стратегических и тактических задач.
Как и руководитель, его заместители могут быть отстранены от рабочего процесса, то есть уволены.
Увольнение управленцев отличается от обычного увольнения рядового персонала, поэтому на практике могут возникнуть определенные трудности. О том, как их решить, расскажет статья «Увольнение генерального директора по собственному желанию».
Трудовой договор — сложный документ, который обязательно должен быть составлен с работниками. Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и получите готовый образец трудового договора с заместителем генерального директора.
Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам
Должностная инструкция заместителя генерального директора составляется с учетом вверенных ему функций управления. Она включает стандартные для всех должностных инструкций разделы, но со своими особенностями. Рассмотрим подробнее каждый из них.
- Общие положения.
В этом разделе обычно освещаются:
- цели, которые преследует деятельность заместителя;
- требования к потенциальным соискателям на руководящую должность;
- место должности в организационной структуре компании.
- Должностные обязанности.
Примерный перечень должностных обязанностей заместителя директора по общим вопросам был подробно рассмотрен нами в предыдущем разделе статьи. Добавим, что в данный раздел можно также включить пункт о предоставлении заместителем генерального директора отчетных документов, к примеру:
- плана работы на текущий период (месяц, квартал, полугодие или год);
- финансовых отчетов за месяц, квартал, полугодие, год;
- отчет по результатам деятельности работы за месяц и др.
При этом график представления вышеперечисленных документов можно оформить в виде таблицы.
- Права заместителя гендиректора по общим вопросам.
- Ответственность заместителя генерального директора по общим вопросам.
Здесь указывается, какую ответственность несет заместитель в качестве руководящего сотрудника.
- Условия работы.
Данный раздел содержит информацию о рабочем режиме заместителя. Можно использовать общепринятую фразу о том, что режим работы определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. Разумеется, заместитель должен быть ознакомлен с ними под подпись.
Должностная инструкция утверждается руководителем предприятия и подписывается его заместителем. Такая отметка об ознакомлении обязательна.
Рекомендуем ознакомиться с порядком составления должностной инструкции для важной на каждом предприятии должности главного бухгалтера в статье «Должностная инструкция главного бухгалтера — образец-2023».
Итоги
Должностная инструкция заместителя генерального директора составляется с целью делегирования управленческих функций руководителя предприятия. Заместитель гендиректора относится к управленческому персоналу, поэтому должностные обязанности определяются сферой его деятельности и ответственности в компании. Должностная инструкция составляется исходя из вверенных сотруднику функций управления.
Должностная инструкция утверждается руководителем предприятия и в обязательном порядке подписывается его заместителем.
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО «Компания»
____________ В.В. Умников
«___»___________ 2013 г.
Должностная инструкция
главного инженера
ОАО «Компания»
1. Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности,
права, служебные взаимоотношения и ответственность главного инженера
ОАО «Компания» (далее предприятие).
1.2 На должность главного инженера назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих
должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства
не менее 5 лет.
1.3 Главный инженер непосредственно подчиняется генеральному директору.
1.4 Главный инженер назначается и освобождается от занимаемой должности
в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом
генерального директора.
1.5 Главному инженеру непосредственно подчиняются:
— начальник отдела капитального строительства — заместитель главного
инженера;
— главный механик;
— главный энергетик;
— начальник отдела промышленной безопасности и охраны окружающей
среды;
— начальник конструкторского отдела;
— начальник отдела программной обработки деталей
— начальник АТС.
1.6 Главный инженер в своей работе руководствуется:
— действующим законодательством РФ, постановлениями государственных
органов РФ, инструкциями и иными нормативными документами, регламентирующими
производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность
предприятия;
— действующими нормативными и технологическими документами предприятия;
— Политикой предприятия в области качества;
— документацией системы менеджмента качества предприятия;
— распоряжениями и приказами руководства предприятия;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— настоящей должностной инструкцией.
1.7 В случае временного отсутствия обязанности главного инженера
исполняет заместитель главного инженера либо лицо, назначенное приказом
генерального директора, который приобретает соответствующие права
и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
1.8 Дополнительно к распоряжениям исполнительного директора главный
инженер выполняет письменные и устные распоряжения генерального
директора.
2. Должностные обязанности
2.1 Главный инженер обязан:
2.1.1 Определять техническую политику и направления технического
развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции
и технического перевооружения производства, уровень специализации
и диверсификации производства на перспективу.
2.1.2 Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства,
повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных,
финансовых, трудовых), рациональное использование производственных
ресурсов.
2.1.3 Обеспечивать эффективность проектных решений, своевременную
подготовку производства, бесперебойную работу оборудования, техническую
эксплуатацию и модернизацию оборудования.
2.1.4 Организовывать работу по обеспечению безопасности эксплуатируемого
производственного оборудования, по модернизации и замене оборудования,
не соответствующего требованиям безопасности.
2.1.5 Осуществлять контроль за соблюдением правил и норм по охране
труда, технике безопасности, производственной санитарии и промышленной
безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а
также органов, осуществляющих технический надзор.
2.1.6 Руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации
предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на
окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию
безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.
2.1.7 На основании современных достижений науки и техники, передового
опыта организовывать работу по проектированию и внедрению в производство
средств комплексной механизации и автоматизации технологических
процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного
оборудования, по разработке нормативов трудоемкости изделий и норм
расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению
режима экономии и сокращению издержек.
Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники,
проведения организационно-технических мероприятий, опытно-конструкторских
работ.
2.1.8 Утверждать перечень работ повышенной опасности, выполняемых
по наряду-допуску.
2.1.9 Обеспечивать разработку планов ликвидации аварий на производстве,
их корректировку при изменении производственных условий, расследование
и учет аварий, разработку мероприятий по предупреждению аварий и
контроль за выполнением этих мероприятий.
2.1.10 Обеспечивать учет несчастных случаев на производстве, своевременное
проведение, оформление и представление в установленном порядке материалов
расследования несчастных случаев, проведения анализа производственного
травматизма, разработку и выполнение мероприятий по его предупреждению.
2.1.11 Обеспечивать включение мероприятий по охране труда и по
механизации ручных операций в планы внедрения новой техники и в
разрабатываемые технологические процессы, а также в планы рационализации
рабочих мест.
2.1.12 Заключать с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими
и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями
договоры на разработку новой техники, проектов реконструкции предприятия,
его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной
механизации и автоматизации производственных процессов, организовывать
рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных
сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования.
2.1.13 Координировать работу по вопросам аттестации и рационализации
рабочих мест, механоэнергетического обслуживания производства.
2.1.14 Руководить деятельностью и обеспечивать совершенствование
работы технических служб предприятия, контролировать результаты
их работы, состояние трудовой, финансовой и производственной дисциплины
в подчиненных подразделениях.
2.1.15 Анализировать деятельность подчиненных служб и результаты
анализа доводить до сведения генерального директора.
2.1.16 Определять ответственность, обязанности и полномочия персонала
подчиненных служб в соответствующих должностных инструкциях.
2.1.17 Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении
любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих
действий.
2.1.18 Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.
2.1.19 Знать соответствующую документацию системы менеджмента качества,
необходимую для работы и соблюдать ее требования.
2.1.20 Обеспечивать понимание Политики в области качества подчиненным
персоналом.
2.1.21 Обеспечивать осведомленность подчиненного персонала об актуальности
и важности его деятельности и вкладе в достижение целей в области
качества.
2.1.22 Определять потребность в подготовке подчиненного персонала,
оценивать результативность его обучения.
2.1.23 Обеспечивать осуществление процессов «Обеспечение инфраструктуры»,
«Обеспечение производственной среды» и связанной с ними
деятельности и задач.
2.1.24 Выполнять обязанности, предусмотренные инструкцией «Функциональные
обязанности процесса».
2.1.25 Осуществлять общее руководство и контроль по выполнению
требований пожарной безопасности в подчиненных подразделениях.
3. Профессиональные требования
3.1 Главный инженер должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие
производственно-хозяйственную деятельность предприятия, постановления
федеральных, региональных и местных органов государственной власти
и управления, определяющие приоритетные направления развития отрасли;
— производственные мощности предприятия;
— технологию производства продукции предприятия;
— порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной
деятельности предприятия;
— порядок заключения и исполнения финансовых и хозяйственных договоров;
— экономику и организацию производства, труда и управления;
— основы экологического и трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты;
— структуру и штаты предприятия, профиль, специализацию и перспективы
его развития;
— порядок составления отчетности;
— документацию системы менеджмента качества предприятия.
4. Права
4.1 Главный инженер имеет право:
— запрашивать и получать необходимую для выполнения должностных
обязанностей информацию от всех структурных подразделений;
— проверять деятельность структурных подразделений предприятия
в сфере технической подготовки производства;
— утверждать и изменять планы работы работников подчиненных ему
служб, представлять к поощрению и вносить предложения о привлечении
их к ответственности;
— использовать информационно-технологические и иные ресурсы предприятия
в целях реализации своих должностных обязанностей;
— утверждать планы проведения работ подчиненных ему служб по всем
вопросам их производственно-хозяйственной деятельности;
— отменять распоряжения подчиненных ему руководителей, противоречащие
требованиям нормативных документов;
— представлять предприятие в сторонних организациях по вопросам
производственной деятельности в пределах своей компетенции.
5. Служебные взаимоотношения
5.1 Главный инженер взаимодействует со всеми структурными подразделениями
предприятия.
6. Ответственность
6.1 Главный инженер несет ответственность в установленном законами
РФ порядке за:
— невыполнение возложенных на него настоящей должностной инструкций
обязанностей;
— нарушение правил техники безопасности, правил пожарной безопасности
и правил промышленной санитарии;
— невыполнение приказов, заданий, указаний и распоряжений вышестоящих
руководителей предприятия;
— несвоевременное и недостоверное предоставление информации вышестоящим
руководителям, а также функционально связанным с ним работникам
подразделений предприятия;
— нарушение финансовой и штатной дисциплины;
— нарушение принятых на предприятии локальных нормативных документов.
Начальник отдела кадров И.И. Иванов
Начальник юридического отдела С.С. Сергеев
Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев