Должностная инструкция заместителя директора по упр в техникуме

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция заместителя директора по учебно-производственной работе [наименование образовательной организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заместитель директора по учебно-производственной работе относится к категории руководящих работников и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность заместителя директора по учебно-производственной работе принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. На должность заместителя директора по учебно-производственной работе в соответствии с требованиями ст. 351.1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

1.4. Заместитель директора по учебно-производственной работе назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.5. Заместитель директора по учебно-производственной работе должен знать:

— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

— Конституцию Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

— Конвенцию о правах ребенка;

— педагогику;

— достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

— психологию;

— основы физиологии, гигиены;

— теорию и методы управления образовательными системами;

— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

— основы экономики, социологии;

— способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;

— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;

— основы менеджмента, управления персоналом;

— основы управления проектами;

— правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

— [иные знания].

2. Должностные обязанности

Заместитель директора по учебно-производственной работе:

2.1. Обеспечивает выполнение требований Государственных образовательных стандартов специальностей в части формирования практических навыков обучающихся.

2.2. Заключает договоры с предприятиями, учреждениями, организациями по обеспечению ими мест практик, осуществляет контроль за выполнением условий таких договоров.

2.3. Организует подбор руководителей практик, а также осуществляет руководство и контроль за их работой.

2.4. Организует разработку рабочих программ всех видов практик, графиков производственного обучения, обеспечивает и контролирует ход и результаты их выполнения.

2.5. Организует обеспечение всех практик методическими, нормативными и организационными документами.

2.6. Осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного процесса и объективностью оценки результатов подготовки обучающихся в период практики.

2.7. Организует проведение квалификационных испытаний по результатам практик, руководит работой квалификационной комиссии при проведении квалификационной аттестации по результатам учебных практик в учебно-производственных мастерских.

2.8. Разрабатывает мероприятия по перспективному развитию и внедрению современных производственных технологий, методик и способов практического обучения, организует их выполнение.

2.9. Обеспечивает контроль за систематизацией и качеством проводимой практики, успеваемостью обучающихся, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации.

2.10. Осуществляет связь со службами профессиональной ориентации.

2.11. Обеспечивает решение вопросов распределения выпускников по рабочим местам.

2.12. Участвует в работе по получению информации об устройстве выпускников на работу.

2.13. Организует и руководит научно-техническим творчеством обучающихся.

2.14. Руководит организацией технического оснащения учебных кабинетов и лабораторий, разрабатывает перспективный план их развития.

2.15. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий, вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в части профессиональной подготовки.

2.16. Участвует в разработке учебных планов, графика учебного процесса и расписания занятий.

2.17. Осуществляет общее руководство дипломным проектированием и другими видами итоговой государственной аттестации, организует работу Государственной аттестационной комиссии.

2.18. Содействует расширению номенклатуры дополнительных образовательных услуг, развитию внебюджетной деятельности.

2.19. Участвует в информатизации учебно-воспитательного процесса, во внедрении информационных технологий обучения.

2.20. Готовит материалы по вопросам учебно-производственной деятельности образовательной организации для педсоветов.

2.21. Представляет необходимую отчетность.

2.22. Повышает свою педагогическую и профессиональную квалификацию, не реже одного раза в [значение] лет проходит аттестацию на подтверждение или повышение уровня своей квалификации и соответствие занимаемой должности.

2.23. Организует подбор подчиненных работников и разрабатывает меры по повышению их профессиональной подготовки и педагогической квалификации.

2.24. Координирует и организует работу по соблюдению в образовательной организации ТБ и ОТ.

2.25. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Заместитель директора по учебно-производственной работе имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

— на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

— на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

— на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

— на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.6. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.7. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Заместитель директора по учебно-производственной работе несет ответственность:

4.1. За нарушение Устава образовательной организации.

4.2. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

3.12.   Участвует в распределении педагогической нагрузки совместно
методистом в части, касающейся  методического руководства производственной практикой.

1. Участвует в проведении инвентаризации материальных ценностей мастерских, лабораторий и кабинетов.
2. Содействует контролю за качеством ремонтно-строительных работ, а также за соблюдением и исполнением условий заключенных государственных контрактов.
3. Принимает непосредственное участие в оснащении учебно-производственного процесса материалами и оборудованием.

3.16. Принимать непосредственное участие в разработке планов на текущий и капитальный ремонт зданий и помещений Колледжа и общежития.

4. Права

Заместитель директора по учебно-производственной работе имеет право:

4.1. Принимать участие в подборе и утверждении кандидатур преподавателей, мастеров производственного обучения.

1. Вносить предложения на поощрения и взыскания в отношении подчиненных работников и студентов.
2. Действовать в пределах своей компетенции от имени Колледжа.

4.4.  Принимать участие в разработке стратегии Колледжа и создании
соответствующей стратегической документации.

4.5.     Повышать свою квалификацию.

5. Ответственность

Заместитель директора по учебно-производственной работе несет ответственность:

5.1.     За своевременное, качественное и инициативное исполнение своих обязанностей и положений Устава колледжа в части, относящейся к его компетенции.

1. За состояние учебно-воспитательной и методической работы, связанной с практическим обучением студентов в Колледже и прохождением ими производственных практик.
2. За нарушение Правил пожарной безопасности, охраны труда, Правил внутреннего трудового распорядка.

Настоящая должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится в отделе кадров Колледжа, другой у сотрудника. Вступает в силу с момента ее утверждения директором колледжа и действует до ее замены новой должностной инструкцией.

ГАПОУ РБ «Республиканский межотраслевой техникум»
УТВЕРЖДАЮ:
Директор ГАОУ СПО РБ «РМТ»
_____________ В.Ю.Киреев
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО УПР
1.Общие положения
1.1. Назначается и освобождается от должности директором техникума. На период
отсутствия и временной нетрудоспособности его обязанности могут быть возложены на
старшего мастера.
1.2. Первый заместитель директора должен иметь высшее образование и стаж
работы не менее 3 лет на педагогических или руководящих должностях.
1.3. Подчиняется непосредственно директору
1.4. Заместителю директора непосредственно подчиняются:
- преподаватели
- мастера производственного обучения
- старший мастер
- механик
- водители
- заведующий филиалом
1.5. В своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Законами РФ «Об
образовании». Типовым положением об общеобразовательном учреждении. Семейным
кодексом РФ, указам Президента РФ, решениями Правительства РФ, органов управления
образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся;
административным, трудовым и хозяйственным законодательством, правилами и нормами
охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и
локальными правовыми актами техникума ( в том числе правилами внутреннего
трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора). Соблюдает конвенцию
ООН о правах ребенка.
2. Функции
2.1. Организация воспитательного и образовательного процесса в техникуме,
руководство им и контроль за развитием этого процесса.
2.2. Соблюдение режима, соблюдения норм и правил техники безопасности в
образовательном и воспитательном процессе.
3. Должностные обязанности
3.1. Руководит учебно-воспитательным процессом и учебно-производственной
деятельностью учебного заведения.
3.2. Проводит работу по подбору, расстановке и воспитанию преподавателей,
мастеров производственного обучения и других работников
3.3. Осуществляет планирование учебного процесса и организует проведение
методической работы
3.4. Устанавливает объем учебной работы преподавателей и мастеров
производственного обучения в соответствии с действующими нормативами, осуществляет
контроль за ее выполнением
3.5. Организует выполнение учебных планов и учебных программ каждой учебной
группы

3.6. Проводит работу по приему учащихся в учебном заведении, комплектование
учебных групп, переводу учащихся с курса на курс и выпуску квалифицированных
рабочих.
3.7. Рассматривает и утверждает документы по проведению экзаменов и
квалификационных пробных работ
3.8. Организует работу приемной, выпускной и экзаменационной комиссий
3.9. Контролирует состояние успеваемости, посещаемости и дисциплины учащихся
3.10. Руководит подготовкой заседания педагогического совета учебного заведения
и контролирует выполнения принятых им решений
3.11. Проводит работу по повышению эффективности форм, методов и средств
учебно-производственного процесса и совершенствованию учебно-производственной
базы учебного заведения
3.12. Руководит работой по техническому творчеству учащихся, оснащению
учебных кабинетов техническими средствами по предметам профессиональнотехнического цикла
3.13. Обеспечивает контроль за состоянием и применением учебной документации,
а также за учетом и отчетностью по всей учебно-производственной деятельности
техникума.
3.14. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации
образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе
дистанционных.
3.15. Разрабатывает и заключает договора с предприятиями и организациями
3.16. Кроме своих основных вопросов курирует: руководителя Ресурсного центра,
СПО, внебюджетную деятельность; работу Новобрянского филиала и заведующего
филиала; работу руководителя по АХЧ
4. Права
4.1. Присутствовать на любых мероприятиях, проводимых участниками
производственного и воспитательного процесса с учащимися техникума (без права
входить в помещение после начала занятий без экстренной необходимости и делать
замечания педагогу в течение занятия), предупредив педагогов не позднее, чем накануне.
4.2. Давать обязательные распоряжения участникам производственной
деятельности и воспитательного процесса и младшему обслуживающему персоналу
4.3. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки,
дезорганизующие учебно-воспитательный процесс и учебно-производственный процесс,
в порядке, установленном Правилами поведения учащихся
4.4. Принимать участие:
- в разработке производственной и воспитательной политики и стратегии
техникума, в создании соответствующих стратегических документов
- в разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов
производственной и воспитательной работы техникума
- в ведении переговоров с партнерами техникума по производственной и
воспитательной работе
- в аттестации педагогов
- работе Педагогического совета
- в подборе и расстановке педагогических кадров, участвующих в образовательном
и воспитательном процессе
4.5. Вносить предложения:
- о начале, прекращении или приостановлении конкретных производственных и
воспитательных проектов
- о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников
воспитательной и производственной работы

- по совершенствованию производственной и воспитательной работы
4.6. Устанавливать от имени техникума деловые контакты с лицами и
организациями, могущими способствовать совершенствованию воспитательной и
производственной работы в училище
4.7. Запрашивать для контроля и внесения корректировок рабочую документацию
различных подразделений и отдельных лиц, находящихся в непосредственном
подчинении
4.8. Повышать свою квалификацию
5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин
Устава Правил внутреннего трудового распорядка техникума, законных распоряжений
директора училища и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей,
установленных настоящей Инструкцией, несет дисциплинарную ответственность в
порядке определенном трудовым законодательством
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
физическим и (или) психологическим насилием над личностью обучающегося, а также
совершение иного аморального проступка может быть освобожден от занимаемой
должности в соответствии с трудовым законодательством и Законами РФ «Об
образовании»
5.3. За причинение техникуму или участникам образовательного процесса ущерба
несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных трудовым
и (или) гражданским законодательством
5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарногигиенических
правил
организации
воспитательно-образовательного
процесса
привлекается к административной ответственности в порядке и случаях,
предусмотренных административным законодательством
С инструкцией ознакомлен:
_______________________________________________(инициалы, фамилия)
(подпись)

«_____»______________________20____г