|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе [наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность главного врача по амбулаторно-поликлинической работе принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее специализацию по амбулаторно-поликлинической работе и имеющее стаж лечебной и организационной работы не менее [значение] лет.
1.3. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.4. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— основы охраны здоровья граждан в Российской Федерации;
— нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность медицинских организаций;
— основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
— порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала;
— организацию социальной и медицинской реабилитации;
— теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;
— организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;
— медицинскую этику;
— психологию профессионального общения;
— основы экономики и управления;
— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— [иные знания].
2. Должностные обязанности
На заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Руководство работой подразделений поликлиники, организация медицинской помощи амбулаторным больным в поликлинике и на дому.
2.2. Организация и проведение диспансеризации населения.
2.3. Обеспечение целевых осмотров населения.
2.4. Организация профилактических осмотров декретированных групп работников сельского хозяйства, промышленности и других групп населения.
2.5. Проведение медицинских осмотров юношей допризывного и призывного возраста.
2.6. Отбор и направление больных на санитарно-курортное лечение.
2.7. Руководство поликлиникой в условиях бюджетно-страховой медицины и обязательного медицинского страхования в поликлинике.
2.8. Организация и проведение мероприятий по приоритетному национальному проекту «Здоровье».
2.9. Выборочный, текущий и по законченным случаям контроль (по медицинской документации или после личного осмотра пациентов) за исполнением врачами функций по диагностике, лечению, реабилитации и экспертизе временной нетрудоспособности.
2.10. Участие в решении сложных клинико-экспертных вопросов.
2.11. Проведение анализа заболеваемости, руководство мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных.
2.12. Проведение анализа клинико-экспертных ошибок, в т. ч. по экспертизе временной нетрудоспособности.
2.13. Взаимодействие с МСЭ, в т.ч. учет расхождений экспертных решений, ошибок и нарушений порядка направлений пациента на МСЭ.
2.14. Рассмотрение претензий страховых компаний, жалоб пациентов по вопросам качества медицинской помощи и экспертизы временной нетрудоспособности.
2.15. Организация врачебных конференций по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т. ч. с временной утратой нетрудоспособности, с анализом допущенных ошибок.
2.16. Организация получения работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.17. Организация и контроль медицинской деятельности филиалов, организация эффективного взаимодействия филиалов между собой и другими структурными подразделениями, организация проведения мероприятий, направленных на внедрение в практику филиалов научных достижений и передового опыта в области диагностики, лечения, профилактики, а также организации медицинской помощи, анализ деятельности филиалов.
2.18. Контроль за ведением медицинской документации, учета и отчетности по данному разделу работы.
2.19. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.
3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.
3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Анастасия Михайловна Некрасова
Эксперт по предмету «Медицина»
Стать автором
Задачи заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе
Замечание 1
В последние годы повышение для населения доступности медицинской помощи — это одно из приоритетных направлений деятельности органов здравоохранения.
В организации медицинской помощи в поликлинике основная роль принадлежит заместителю главного врача по амбулаторно-поликлинической работе.
Основные задачи заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе (по АПР) — это руководство лечебно-диагностическим процессом, внедрение и широкое применение в практической работе кабинетов и служб новых медицинских технологий.
Заместитель главного врача по АПР, как специалист медицинской организации, который занимает руководящую должность, обязан выстроить работу в четко прописанных рамках должностной инструкции.
В должностной инструкции определяются функциональные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по АПР.
Функциональные обязанности
Заместителем главного врача по АПР осуществляются следующие трудовые функции:
- Он руководит работой подразделений поликлиники, организует медицинскую помощь амбулаторным больным в поликлинике и на дому.
- Организует и проводит диспансеризации населения. Обеспечивает целевые осмотры населения.
- Организует профилактические осмотры декретированных групп населения.
- Проводит медицинские осмотры юношей допризывного и призывного возраста. Отбирает и направляет больных на санитарно-курортное лечение.
- Участвует в решении сложных клинико-экспертных вопросов.
- Проводит анализ заболеваемости, руководит мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных.
- Проводит анализ клинико-экспертных ошибок.
- Рассматривает претензии страховых компаний, жалобы населения по вопросам качества оказываемой в поликлинике медицинской помощи.
- Организует и проводит врачебные конференции .
- Организует получение работниками дополнительного образования (профессиональную переподготовку повышение квалификации).
- Организует и контролирует медицинскую деятельность филиалов, организует эффективное взаимодействие филиалов.
«Должностная инструкция заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе» 👇
Еще одним направлением деятельности заместителя главного врача по АПР является работа с населением, в которую входит не только прием посетителей, но и организация встреч с населением, с представителями различных общественных организаций.
В это направление деятельности также входит контроль и личное участие заместителя главного врача по АПР в санитарно-просветительной работе среди населения.
Работа с документацией
Заместителю главного врача по АПР необходимо также работать с документами.
К организационным документам заместителя главного врача по АПР относятся должностные инструкции, штатное расписание, уставы, положения.
Данные документы содержат правила и нормы, которые определяют статус медицинской организации и ее компетенцию, а также регламентируют деятельность всех работников ЛПУ.
К плановым документам заместителя главного врача по АПР относятся: план, перспективный планы, программы, графики, схемы, генеральные схемы.
Замечание 2
Несмотря на изобилие плановых документов, заместитель главного врача по АПР участвует в составлении каждого из них, а также является практически во всех планах поликлиники ответственным исполнителем.
Информационная основа деятельности заместителя главного врача по АПР — это справочно-информационные документы, к которым относят:
- служебные письма,
- протоколы,
- акты,
- объяснительные и докладные записки,
- справки.
Это – вспомогательные документы, однако, информация, которая в них содержится, служит основой для распорядительных документов.
Отчетные документы составляются по различным направлениям деятельности поликлиники.
К отчетным документам относят:
- государственную статистическую отчетность;
- ведомственную отчетность;
- внутриполиклиническую отчетность.
Отчеты позволяют сопоставить полученные результаты с показателями, которые были намечены планами или программами.
Заместитель главного врача по АПР готовит проекты приказов главного врача.
Помимо этого, ему необходимо уметь оформить протоколы и решения коллективных собраний, на которых он присутствовал.
Также заместитель главного врача по АПР контролирует ведение медицинской документации, учет и отчетность по данному разделу работы.
Замечание 3
Работа заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе постоянно сочетает в себе разнообразные виды деятельности:
- прием населения,
- организационно-методическую работу с медицинским персоналом,
- работу с документами,
- составление форм отчетности и т. д.
Находи статьи и создавай свой список литературы по ГОСТу
Поиск по теме
УТВЕРЖДАЮ:
________________________
[Наименование должности]
________________________
________________________
[Наименование организации]
________________/[Ф.И.О.]/
«____» ____________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).
1.2. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации.
1.3. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации.
1.4. На должность заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее специализацию по амбулаторно-поликлинической работе и имеющее стаж лечебной и организационной работы не менее 5 лет.
1.5. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами медицинской организации;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
- нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств;
- правила внутреннего трудового распорядка станции скорой медицинской помощи и служебную документацию, регламентирующую ее деятельность;
- порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала;
- теоретические основы и организации здравоохранения;
- организацию социальной и медицинской реабилитации;
- теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;
- организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;
- медицинскую этику;
- психологию профессионального общения;
- основы педагогики;
- основы экономики, организации труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.7. В период временного отсутствия заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Руководство работой подразделений поликлиники, организация медицинской помощи амбулаторным больным в поликлинике и на дому.
2.2. Организация и проведение диспансеризации населения.
2.3. Обеспечение целевых осмотров населения.
2.4. Организация профилактических осмотров декретированных групп работников сельского хозяйства, промышленности и других групп населения.
2.5. Проведение медицинских осмотров юношей допризывного и призывного возраста.
2.6. Отбор и направление больных на санитарно-курортное лечение.
2.7. Руководство поликлиникой в условиях бюджетно-страховой медицины и обязательного медицинского страхования в поликлинике.
2.8. Организация и проведение мероприятий по приоритетному национальному проекту «Здоровье».
2.9. Выборочный, текущий и по законченным случаям контроль (по медицинской документации или после личного осмотра пациентов) за исполнением врачами функций по диагностике, лечению, реабилитации и экспертизе временной нетрудоспособности.
2.10. Участие в решении сложных клинико-экспертных вопросов.
2.11. Проведение анализа заболеваемости, руководство мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных.
2.12. Проведение анализа клинико-экспертных ошибок, в том числе по экспертизе временной нетрудоспособности.
2.13. Взаимодействие с МСЭ, в том числе учет расхождений экспертных решений, ошибок и нарушений порядка направлений пациента на МСЭ.
2.14. Рассмотрение претензий страховых компаний, жалоб пациентов по вопросам качества медицинской помощи и экспертизы временной нетрудоспособности.
2.15. Организация врачебных конференций по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в том числе с временной утратой нетрудоспособности, с анализом допущенных ошибок.
2.16. Организация получения работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональную переподготовку) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.17. Организация и контроль медицинской деятельности филиалов, организация эффективного взаимодействия филиалов между собой и другими структурными подразделениями, организация проведения мероприятий, направленных на внедрение в практику филиалов научных достижений и передового опыта в области диагностики, лечения, профилактики, а также организации медицинской помощи, анализ деятельности филиалов.
2.18. Контроль ведения медицинской документации, учета и отчетности по данному разделу работы.
В случае служебной необходимости заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.
3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.
3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4. Ответственность
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе несет ответственность за:
4.1. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб (подразделений) организации по вопросам, входящим в обязанности отдела.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб (подразделений).
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.
4.4. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб (подразделений) организации.
5. Условия работы
5.1. Режим работы заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности заместителю главного врача по амбулаторно-поликлинической работе может выделяться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Заместителю главного врача по амбулаторно-поликлинической работе предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен _______/___________/ «____» ________ 20___ г.
(подпись)
Статья представляет обзор должности заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе, описывает основные обязанности, требуемую квалификацию и компетенции, организационную структуру, взаимодействие с другими подразделениями и контроль и отчетность этой должности.
О чем статья
Введение
В данном плане лекции мы рассмотрим должность заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе. Узнаем об основных обязанностях, требованиях к квалификации и компетенциям, а также организационной структуре и взаимодействии с другими подразделениями медицинского учреждения. Также рассмотрим вопросы контроля и отчетности данной должности. Давайте начнем!
Нужна помощь в написании работы?
Мы — биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.
Заказать работу
Общая информация о должности заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе – это высококвалифицированный медицинский специалист, занимающий руководящую должность в медицинском учреждении. Он отвечает за организацию и координацию работы амбулаторно-поликлинического отделения, а также за обеспечение качественного и эффективного предоставления медицинской помощи пациентам.
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе является членом руководства медицинского учреждения и подчиняется главному врачу. Он работает в тесном сотрудничестве с другими руководителями и специалистами, чтобы обеспечить эффективное функционирование амбулаторно-поликлинического отделения и достижение поставленных целей.
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе имеет широкий спектр обязанностей, включая планирование и организацию работы отделения, контроль за качеством медицинской помощи, разработку и внедрение новых методов и технологий, обеспечение соблюдения медицинской этики и норм профессиональной деятельности, а также управление персоналом и решение организационных вопросов.
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен обладать высоким уровнем профессиональной компетенции, иметь глубокие знания в области медицины и управления здравоохранением, а также обладать лидерскими и коммуникативными навыками. Он должен быть способен принимать взвешенные решения, эффективно организовывать работу коллектива и обеспечивать высокий уровень медицинской помощи пациентам.
Основные обязанности заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе
Организация работы амбулаторно-поликлинического отделения
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе отвечает за организацию работы амбулаторно-поликлинического отделения. Он разрабатывает и внедряет эффективные процессы и процедуры, чтобы обеспечить качественное и своевременное оказание медицинской помощи пациентам. Он также контролирует выполнение медицинского персоналом установленных стандартов и нормативов.
Управление персоналом
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе отвечает за управление персоналом амбулаторно-поликлинического отделения. Он нанимает и обучает новых сотрудников, проводит оценку и контроль их работы, а также решает вопросы, связанные с мотивацией и развитием персонала. Он также регулярно проводит совещания и обучающие мероприятия для повышения профессионального уровня сотрудников.
Обеспечение качества медицинской помощи
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе отвечает за обеспечение высокого уровня качества медицинской помощи пациентам. Он контролирует соблюдение медицинских стандартов и протоколов, проводит анализ результатов работы отделения и предпринимает меры для улучшения качества оказываемых услуг. Он также решает вопросы, связанные с закупкой и обновлением медицинского оборудования и расходных материалов.
Взаимодействие с другими подразделениями медицинского учреждения
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе взаимодействует с другими подразделениями медицинского учреждения, такими как стационарное отделение, диагностический центр и лаборатория. Он координирует работу между отделениями, обменивается информацией и решает вопросы, связанные с переводом пациентов, проведением диагностических исследований и получением результатов анализов.
Контроль и отчетность
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе осуществляет контроль и отчетность по своей деятельности. Он регулярно анализирует работу отделения, сравнивает ее с установленными показателями и представляет отчеты руководству медицинского учреждения. Он также принимает меры для исправления выявленных недостатков и повышения эффективности работы отделения.
Требования к квалификации и компетенциям заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе
Медицинское образование
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен иметь высшее медицинское образование. Он должен быть дипломированным врачом и иметь соответствующую специализацию в области амбулаторно-поликлинической медицины.
Опыт работы
Для занимаемой должности требуется опыт работы в амбулаторно-поликлинической сфере. Заместитель главного врача должен иметь не менее 5 лет опыта работы в медицинском учреждении, причем предпочтение отдается тем, кто имеет опыт работы в аналогичной должности.
Знание законодательства и нормативных актов
Заместитель главного врача должен обладать глубоким знанием законодательства и нормативных актов, регулирующих деятельность медицинских учреждений. Он должен быть в курсе всех изменений и обновлений в этой области и уметь применять их на практике.
Руководящие навыки
Заместитель главного врача должен обладать хорошими руководящими навыками. Он должен уметь организовывать работу отделения, распределять задачи между подчиненными, контролировать выполнение поставленных задач и принимать необходимые меры для достижения поставленных целей.
Коммуникативные навыки
Заместитель главного врача должен обладать отличными коммуникативными навыками. Он должен уметь эффективно общаться с пациентами, коллегами и руководством медицинского учреждения. Он должен быть внимательным слушателем, уметь выразить свои мысли четко и ясно, а также уметь убедительно аргументировать свои решения и предложения.
Организационные навыки
Заместитель главного врача должен обладать хорошими организационными навыками. Он должен уметь планировать работу отделения, определять приоритеты, управлять ресурсами и эффективно использовать время. Он должен быть организованным, ответственным и уметь работать в условиях высокой нагрузки и стресса.
Организационная структура и подчиненные должности
Организационная структура медицинского учреждения, в котором работает заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе, может варьироваться в зависимости от конкретного учреждения. Однако, в общем случае, она может включать следующие подразделения:
Амбулаторно-поликлиническое отделение
Амбулаторно-поликлиническое отделение является основным подразделением, которым руководит заместитель главного врача. В этом отделении оказывается медицинская помощь пациентам в амбулаторных условиях. Здесь работают врачи различных специальностей, медицинские сестры, административный персонал и другие специалисты.
Регистратура
Регистратура является важным подразделением, которое отвечает за прием пациентов, запись на прием к врачам, выдачу медицинских карт и другие административные процессы. Заместитель главного врача может непосредственно управлять работой регистратуры или назначить ответственного сотрудника.
Медицинский персонал
Медицинский персонал включает врачей различных специальностей, медицинских сестер, фельдшеров и других медицинских работников. Заместитель главного врача отвечает за организацию работы медицинского персонала, их расстановку по графику, обеспечение необходимыми ресурсами и контроль за качеством оказываемой медицинской помощи.
Административный персонал
Административный персонал включает сотрудников, отвечающих за финансовые вопросы, закупки медицинского оборудования и расходных материалов, управление персоналом, организацию работы отделения и другие административные задачи. Заместитель главного врача может непосредственно управлять административным персоналом или назначить ответственного сотрудника.
Другие подразделения
В зависимости от конкретного медицинского учреждения, организационная структура может включать и другие подразделения, такие как лаборатория, рентгенологическое отделение, физиотерапевтическое отделение и другие. Заместитель главного врача может также управлять работой этих подразделений и обеспечивать их взаимодействие с амбулаторно-поликлиническим отделением.
Взаимодействие с другими подразделениями медицинского учреждения
Взаимодействие с другими подразделениями медицинского учреждения является важной частью работы заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе. Он должен обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество между различными отделениями и службами, чтобы обеспечить качественное и своевременное оказание медицинской помощи пациентам.
Взаимодействие с главным врачом
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен тесно сотрудничать с главным врачом медицинского учреждения. Они должны обсуждать вопросы, связанные с организацией работы амбулаторно-поликлинического отделения, планированием ресурсов, разработкой политики и процедур, а также решать проблемы, возникающие в процессе работы.
Взаимодействие с другими отделениями
Заместитель главного врача должен обеспечивать сотрудничество и координацию работы с другими отделениями медицинского учреждения. Например, он может взаимодействовать с отделением планирования и экономики для оптимизации использования ресурсов и бюджетирования. Он также может сотрудничать с отделением кадров для найма и обучения персонала.
Взаимодействие с лабораторией и диагностическими службами
Заместитель главного врача должен обеспечивать сотрудничество с лабораторией и диагностическими службами медицинского учреждения. Он может координировать работу с лабораторией для проведения необходимых анализов и исследований, а также обеспечивать своевременное получение результатов и их интерпретацию.
Взаимодействие с фармацевтическим отделением
Заместитель главного врача должен сотрудничать с фармацевтическим отделением медицинского учреждения. Он может обеспечивать контроль за правильным хранением и выдачей лекарственных препаратов, а также сотрудничать с фармацевтами для обеспечения необходимых медикаментов для амбулаторно-поликлинического отделения.
Взаимодействие с отделением медицинской статистики
Заместитель главного врача должен сотрудничать с отделением медицинской статистики для сбора и анализа данных о работе амбулаторно-поликлинического отделения. Он может предоставлять необходимую информацию для составления отчетов и статистических данных, а также использовать эти данные для планирования и улучшения работы отделения.
Взаимодействие с другими специалистами
Заместитель главного врача может взаимодействовать с другими специалистами, такими как врачи других отделений, медицинские консультанты, административный персонал и другие. Он может проводить совещания, консультации и обсуждения для решения вопросов, связанных с работой амбулаторно-поликлинического отделения и обеспечения качественной медицинской помощи пациентам.
Контроль и отчетность заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе
Контроль работы отделения
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе осуществляет контроль за работой отделения. Он следит за выполнением медицинских стандартов и протоколов, а также за соблюдением правил гигиены и безопасности. Заместитель главного врача проводит регулярные проверки и аудиты, чтобы убедиться в качестве оказываемой медицинской помощи и эффективности работы отделения.
Отчетность
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе отвечает за составление отчетов о работе отделения. Он собирает и анализирует данные о количестве пациентов, проведенных процедурах и лечении, а также о результатах их обследований и лечения. Заместитель главного врача составляет статистические отчеты, которые используются для оценки эффективности работы отделения и планирования дальнейших действий.
Планирование и улучшение работы
На основе полученных данных и отчетов, заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе разрабатывает планы и рекомендации по улучшению работы отделения. Он может предлагать внедрение новых методов и технологий, обучение персонала, оптимизацию процессов и другие меры, направленные на повышение качества и эффективности медицинской помощи пациентам.
Взаимодействие с администрацией
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе представляет отчеты и результаты контроля администрации медицинского учреждения. Он может участвовать в совещаниях и обсуждениях с административным персоналом для обсуждения вопросов, связанных с работой отделения и предложениями по ее улучшению.
Таблица сравнения должности заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе
| Аспект | Описание |
|---|---|
| Обязанности | Включают организацию и контроль работы амбулаторно-поликлинического отделения, разработку и внедрение мероприятий по повышению качества медицинской помощи, участие в разработке и реализации программ развития медицинского учреждения. |
| Требования к квалификации | Необходимо иметь высшее медицинское образование, опыт работы в амбулаторно-поликлиническом отделении, знание нормативно-правовых актов в области здравоохранения, умение организовывать работу коллектива. |
| Организационная структура | Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе подчиняется главному врачу и имеет подчиненные должности, такие как заведующий амбулаторно-поликлиническим отделением, главный врач-терапевт, главный врач-педиатр и другие. |
| Взаимодействие с другими подразделениями | Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен тесно сотрудничать с другими подразделениями медицинского учреждения, такими как стационарное отделение, диагностическое отделение, отделение медицинской статистики и др. |
| Контроль и отчетность | Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе осуществляет контроль за выполнением медицинских стандартов, соблюдением правил и норм в работе отделения, а также представляет отчеты о работе отделения главному врачу и другим руководителям медицинского учреждения. |
Заключение
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе играет важную роль в организации и управлении медицинским учреждением. Он отвечает за координацию работы амбулаторно-поликлинического отделения, контроль качества медицинской помощи и взаимодействие с другими подразделениями. Для успешного выполнения своих обязанностей заместитель главного врача должен обладать высокой квалификацией и компетенциями в области организации здравоохранения. Важными аспектами работы заместителя главного врача являются контроль и отчетность, которые позволяют оценить эффективность его деятельности. В целом, заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе играет ключевую роль в обеспечении качественной и доступной медицинской помощи пациентам.
Должностные обязанности
Осуществляет руководство деятельностью амбулаторно-поликлинических служб медицинской организации. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности поликлиники, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность амбулаторно-поликлинических служб с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет контроль за работой амбулаторно-поликлинических служб, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в поликлинике.
Принимает меры по обеспечению выполнения подчиненным персоналом своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.
Разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу структурного подразделения за отчетный период, представляет отчет о работе в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.
Организует медицинскую помощь амбулаторным больным в поликлинике и на дому.
Организует и контролирует работу по проведению диспансеризации, вакцинации населения.
Организует проведение профилактической работы. Организует и обеспечивает целевые осмотры населения. Организует профилактические осмотры декретированных и других групп населения. Организует и проводит медицинские осмотры юношей допризывного и призывного возраста. Проводит анализ заболеваемости, руководит мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных. Рассматривает претензии страховых компаний, жалобы пациентов по вопросам качества медицинской помощи и экспертизы временной нетрудоспособности. Организует врачебные конференций по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т. ч. с временной утратой нетрудоспособности, с анализом допущенных ошибок. Принимает участие в разработке и осуществляет контроль за выполнением плана профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий.
Проводит мероприятия, направленные на профилактику и снижение общей и инфекционной заболеваемости, заболеваемости с временной утратой здоровья, инвалидности и общей смертности населения. Осуществляет организацию и совершенствование форм медицинского обслуживания населения. Рационально формирует графики работы подразделений, персонала и осуществляет контроль за их выполнением.
Формирует электронное расписание по осуществлению приема врачами амбулаторно-поликлинических служб и при необходимости своевременно вносит в него изменения.
Организует и контролирует своевременность взятия на диспансерный учет выявленных больных и здоровых контингентов, комплексность обследования, периодичность динамических наблюдений и лечебно-оздоровительных мероприятий, анализирует качество и эффективность диспансеризации.
Условия работы
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; правила внутреннего трудового распорядка учреждения и служебную документацию, регламентирующую его деятельность; организацию хозяйственной и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала; теоретические основы и организации здравоохранения; организацию социальной и медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы педагогики; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к кандидату
Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», послевузовское образование и (или) дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
Перечень предоставляемых документов
Для участия в конкурсе кандидаты представляют в комиссию следующие документы:
заявление;
заполненную и подписанную анкету кандидата на должность, на которую формируется резерв, по установленной форме;
согласие на обработку персональных данных;
фотографию размером 3 x 4 (черно-белая);
копию паспорта;
копии документов государственного образца о высшем образовании;
копию трудовой книжки;
копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени (при наличии), ученого звания (при наличии).
Копии документов предоставляются с предъявлением подлинников или заверенные в установленном порядке.
Документы представляются в комиссию на бумажном носителе кандидатом лично или посредством почтовой связи.
Прием документов осуществляется по адресу: 629400, ЯНАО, г. Лабытнанги, ул. Дзержинского, 27, отдел кадров с 08.30 до 12.30 и с 14.00 до 17.00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья.