УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заведующего филиалом библиотеки
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего филиалом библиотеки [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация).
1.2. Заведующий филиалом библиотеки относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Заведующий филиалом библиотеки подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.
1.4. На должность заведующего филиалом библиотеки назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в органах культуры, библиотеках не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 5 лет..
1.5. Заведующий филиалом библиотеки должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие культуры;
- нормативные и методические документы по вопросам библиотечной работы;
- теорию и практику библиотечного дела;
- основы экономики и управления библиотечным делом;
- достижения отечественных и зарубежных библиотек;
- основы организации труда;
- технологию библиотечных процессов;
- правила, методы автоматизации и механизации библиотечных процессов;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.6. Заведующий филиалом библиотеки в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Организации;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия заведующего филиалом библиотеки (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Заведующий филиалом библиотеки выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство филиалом библиотеки по библиотечно-информационному обслуживанию читателей.
2.2. Организует разработку перспективных и текущих планов работы филиала библиотеки и контролирует их выполнение.
2.3. Ведет учет деятельности филиала библиотеки.
2.4. Обеспечивает работу по обслуживанию читателей, включающую в себя индивидуальные и массовые формы обслуживания, справочно-библиографическое обеспечение, функционирование межбиблиотечного и заочного абонементов.
2.5. Принимает участие в комплектовании библиотечных фондов филиала библиотеки.
2.6. Изучает передовой опыт организации работы отечественных и зарубежных библиотек, применяет этот опыт в практической работе.
2.7. Осуществляет связь с другими библиотеками.
2.8. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.
В случае служебной необходимости заведующий филиалом библиотеки может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Заведующий филиалом библиотеки имеет право:
3.1. Осуществлять руководство подчиненными.
3.2. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.3. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.4. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.5. Осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3.6. Получать материалов и документов, относящихся к вопросам своей деятельности.
3.7. Осуществлять взаимодействие со всеми подразделениями Организации для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Заведующий филиалом библиотеки несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы заведующего филиалом библиотеки осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы заведующего филиалом библиотеки является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы заведующего филиалом библиотеки определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий филиалом библиотеки обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
Заведующий филиалом библиотеки,
централизованной библиотечной системы
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- -------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Заведующего филиалом 00.00.0000
____________________________________
(библиотеки/централизованной
____________________________________
библиотечной системы)
1. Общие положения
1.1. Заведующий филиалом ______________________________________________
(библиотеки/централизованной библиотечной
_________ (далее по тексту - "заведующий") относится к категории
системы)
руководителей.
1.2. На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в органах культуры, библиотеках не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 5 лет.
1.3. Заведующий должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие культуры;
- структуру __________________________________________________________;
(библиотеки/централизованной библиотечной системы)
— нормативные и методические документы по вопросам библиотечной работы;
— теорию и практику библиотечного дела;
— основы экономики и управления библиотечным делом;
— достижения отечественных и зарубежных библиотек;
— основы организации труда;
— технологию библиотечных процессов;
— правила, методы автоматизации и механизации библиотечных процессов;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Заведующий в своей деятельности руководствуется:
- Положением о ________________________________________________________
(наименование библиотеки/централизованной
______________________;
библиотечной системы)
- Положением о филиале ________________________________________________
(наименование библиотеки/централизованной
______________________;
библиотечной системы)
- настоящей должностной инструкцией;
- _____________________________________________________________________
(иные акты и документы, непосредственно связанные
_________________________________.
с трудовой функцией заведующего)
1.5. Заведующий подчиняется непосредственно ___________________________
(наименование должности
______________.
руководителя)
1.6. В период отсутствия заведующего (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель или иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. ___________________________________________________________________.
2.1. Руководство филиалом библиотеки.
2.2. Организация индивидуальных и массовых форм обслуживания.
3. Должностные обязанности
Заведующий исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет руководство филиалом библиотеки по библиотечно-информационному обслуживанию читателей.
3.2. Организует разработку перспективных и текущих планов работы филиала библиотеки и контролирует их выполнение.
3.3. Ведет учет деятельности филиала библиотеки.
3.4. Обеспечивает работу по обслуживанию читателей, включающую в себя индивидуальные и массовые формы обслуживания, справочно-библиографическое обеспечение, функционирование межбиблиотечного и заочного абонементов.
3.5. Принимает участие в комплектовании библиотечных фондов филиала библиотеки.
3.6. Изучает передовой опыт организации работы отечественных и зарубежных библиотек, применяет этот опыт в практической работе.
3.7. Осуществляет связь с другими библиотеками.
3.8. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.
3.9. _________________________________________________________________.
(другие обязанности)
4. Права
Заведующий имеет право:
4.1. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.
4.2. Подписывать и визировать ________________________________________.
(виды документов)
4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.8. _________________________________________________________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Заведующий привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Заведующий филиалом библиотеки,
централизованной библиотечной системы" (Единый квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные
характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии",
утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N
251н), ______________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
__________________________________________________________________________.
работодателя; иной способ)
6.3. ___________________________________________________________________.
Заведующий филиалом библиотеки, централизованной библиотечной системы
Заведующий филиалом библиотеки, централизованной
библиотечной системы
Должностные обязанности. Осуществляет руководство филиалом библиотеки по библиотечно-информационному обслуживанию читателей. Организует разработку перспективных и текущих планов работы филиала библиотеки и контролирует их выполнение. Ведет учет деятельности филиала библиотеки. Обеспечивает работу по обслуживанию читателей, включающую в себя индивидуальные и массовые формы обслуживания, справочно-библиографическое обеспечение, функционирование межбиблиотечного и заочного абонементов. Принимает участие в комплектовании библиотечных фондов филиала библиотеки. Изучает передовой опыт организации работы отечественных и зарубежных библиотек, применяет этот опыт в практической работе. Осуществляет связь с другими библиотеками. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие культуры; нормативные и методические документы по вопросам библиотечной работы; теорию и практику библиотечного дела; основы экономики и управления библиотечным делом; достижения отечественных и зарубежных библиотек; основы организации труда; технологию библиотечных процессов; правила, методы автоматизации и механизации библиотечных процессов; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в органах культуры, библиотеках не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 5 лет.
-
Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
| Инструкция для должности «Заведующий филиала библиотеки централизованной библиотечной системы«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 81. Культура и искусство», который утвержден приказом Министерства культуры и искусств Украины 14.04.2000 N 168. Статус документа — ‘действующий’. |
|
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Заведующий филиала библиотеки централизованной библиотечной системы» относится к категории «Руководители».
1.2. Квалификационные требования — полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист, бакалавр или младший специалист). Последипломное образование в области управления. Для специалистов без требований к стажу работы; бакалавра или младшего специалиста стаж библиотечной работы не менее 1 года (в сельской местности — без требований к стажу работы).
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— действующее законодательство в области культуры и библиотечного дела;
— основы трудового законодательства;
— теорию и практику библиотечного дела;
— основы экономики, организации труда и управления;
— технологию библиотечных процессов;
— вопросы автоматизации и механизации библиотечных процессов;
— отечественный и мировой опыт в библиотечном деле;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Заведующий филиала библиотеки централизованной библиотечной системы назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Заведующий филиала библиотеки централизованной библиотечной системы подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Заведующий филиала библиотеки централизованной библиотечной системы руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Заведующий филиала библиотеки централизованной библиотечной системы во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет руководство филиалом библиотеки по библиотечного обслуживания читателей.
2.2. Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение.
2.3. Ведет учет деятельности филиала библиотеки, обеспечивает работу по обслуживанию читателей, что включает в себя индивидуальные и массовые формы, справочно-библиографическое обеспечение, функционирование межбиблиотечного абонемента.
2.4. Участвует в комплектовании библиотечных фондов библиотеки.
2.5. Изучает передовой опыт организации работы отечественных и мировых библиотек, применяет этот опыт в практической деятельности.
2.6. Осуществляет связь другими библиотеками, контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.
2.7. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.8. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Заведующий филиала библиотеки централизованной библиотечной системы имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Заведующий филиала библиотеки централизованной библиотечной системы имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Заведующий филиала библиотеки централизованной библиотечной системы имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Заведующий филиала библиотеки централизованной библиотечной системы имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Заведующий филиала библиотеки централизованной библиотечной системы имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Заведующий филиала библиотеки централизованной библиотечной системы имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Заведующий филиала библиотеки централизованной библиотечной системы имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Заведующий филиала библиотеки централизованной библиотечной системы имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Заведующий филиала библиотеки централизованной библиотечной системы имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Заведующий филиала библиотеки централизованной библиотечной системы несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Заведующий филиала библиотеки централизованной библиотечной системы несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Заведующий филиала библиотеки централизованной библиотечной системы несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Заведующий филиала библиотеки централизованной библиотечной системы несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Заведующий филиала библиотеки централизованной библиотечной системы несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Заведующий филиала библиотеки централизованной библиотечной системы несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Заведующий филиала библиотеки централизованной библиотечной системы несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.