ПОЛОЖЕНИЕ О ЗАВЕДУЮЩЕМ ОТДЕЛЕНИЕМ УЛЬТРАЗВУКОВОЙ ДИАГНОСТИКИ
1. На должность заведующего отделением ультразвуковой диагностики назначается (в установленном порядке) квалифицированный врач, имеющий специальную подготовку по ультразвуковой диагностике и опыт работы по специальности.
2. Назначение и увольнение заведующего отделением производится главным врачом лечебно-профилактического учреждения в установленном порядке.
3. Заведующий отделением непосредственно подчиняется руководителю учреждения или его заместителю.
4. Распоряжения заведующего отделением являются обязательными для всего персонала отделения.
5. В своей работе заведующий отделением руководствуется положением о лечебно-профилактическом учреждении, отделении (кабинете) ультразвуковой диагностики, настоящим положением, приказами, инструкциями и другими нормативными документами.
6. В соответствии с задачами отделения ультразвуковой диагностики заведующий осуществляет:
— руководство и контроль за работой персонала отделения;
— консультирование в наиболее сложных случаях диагностики;
— разбор сложных случаев и ошибок в диагностике, выявление и анализ причин расхождения данных ультразвукового исследования с результатами других диагностических методов;
— методическую работу с врачами лечебно-профилактического учреждения по вопросам возможностей ультразвуковой диагностики, правильности и обоснованности направления пациентов на ультразвуковые исследования;
— разработку и проведение мероприятий по координации и преемственности в работе с другими лечебно-диагностическими подразделениями учреждения здравоохранения;
— освоение и внедрение новых диагностических методик и техники;
— систематическое повышение своей квалификации и квалификации персонала отделения;
— профессиональную подготовку и рациональную расстановку кадров в отделении;
— анализ качественных и количественных показателей работы отделения;
— составление и своевременное предоставление отчетов о работе отделения в установленные сроки;
— контроль за ведением медицинской документации, архива;
— контроль за сохранностью и рациональным использованием оборудования и аппаратуры, технически грамотную их эксплуатацию.
7. Заведующий отделением ультразвуковой диагностики обязан:
— обеспечивать точное и своевременное выполнение персоналом отделения служебных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка;
— своевременно доводить до сотрудников отделения приказы и распоряжения администрации, а также инструктивно-методические и другие документы;
— контролировать соблюдение правил техники безопасности и охраны труда, санитарное, хозяйственно-техническое и противопожарное состояние отделения , прохождение персоналом отделения обязательных периодических медицинских осмотров;
— повышать свою квалификацию в установленном порядке.
8. Заведующий отделением ультразвуковой диагностики имеет право:
— принимать непосредственное участие в подборе кадров для работы в отделении;
— проводить расстановку кадров в отделении и распределять обязанности между медицинскими работниками;
— отдавать распоряжения и указания сотрудникам отделения в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации;
— представлять администрации учреждения подчиненных ему сотрудников к поощрению или наложению взысканий;
— вносить предложения администрации учреждения по вопросам улучшения работы отделения, организации и условий труда;
— участвовать в совещаниях, конференциях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой отделения.
9. Заведующий отделением ультразвуковой диагностики несет полную ответственность за организацию и качество работы отделения.
Начальник Главного управления
лечебно-профилактической помощи
В.И.КАЛИНИН
Начальник Главного управления
лечебно-профилактической помощи
детям и матерям
В.А.АЛЕКСЕЕВ
Приложение N 3
к приказу Министерства
здравоохранения СССР
от 21.07.88 г. N 581
Должностная инструкция заведующего отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики.
2. На должность заведующего отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Заведующий отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики должен знать: Конституцию РФ; законы и иные нормативные правовые РФ, действующие в сфере здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. Заведующий отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Заведующий отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики непосредственно подчиняется руководителю медицинской организации или его заместителю.
2. Должностные обязанности
Осуществляет руководство деятельностью подразделения в соответствии с положением об отделении (отделе, кабинете) функциональной диагностики, его функциями и задачами. Оказывает консультативную помощь врачам функциональной диагностики. Проводит разбор сложных случаев и ошибок в диагностике. Осваивает и внедряет новые современные методы функциональной диагностики. Проводит мероприятия по координации и преемственности в работе между подразделениями ЛПУ. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации и архива, сохранностью и рациональным использованием оборудования и аппаратуры, технически грамотную их эксплуатацию. Осуществляет оформление и представление в установленном порядке заявок на приобретение новой аппаратуры, расходных материалов (бумага, пленка и т.д.). Разрабатывает и проводит мероприятия по обеспечению точности и достоверности проводимых измерений и исследований. Организует своевременное и грамотное техническое обслуживание изделий медицинской техники и регулярный метрологический контроль средств измерений. Проводит систематический анализ качественных и количественных показателей деятельности, подготовку и представление в установленные сроки отчетов о работе и разработку на их основе мероприятий по совершенствованию деятельности подразделения. Совершенствует формы и методы работы, планирование деятельности отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения. Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работников отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики. Систематически повышает свою квалификацию.
3. Права
Заведующий отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики имеет право:
1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики;
2. участвовать в подборе и расстановке кадров отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики;
3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики;
4. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики;
5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики;
7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет;
8. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
Заведующий отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Заведующий отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда;
5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации о деятельности отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики;
7. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей работниками отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики;
8. готовность отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Должностная инструкция по специальности «Заведующий отделением ЛПУ»
Вы можете скачать должностную инструкцию заведующего отделением ЛПУ бесплатно.
Должностные обязанности заведующего отделением ЛПУ.
Утверждаю
________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование учреждения, его ________________________
организационно- правовая форма) (директор; иное лицо
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ ЛПУ
______________________________________________
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделением ЛПУ _____________________ (далее – «предприятие»).
1.2. На должность заведующего отделением ЛПУ назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности, соответствующей профилю отделения, не менее 3 лет.
1.3. Назначение на должность заведующего отделением ЛПУ и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.4. Заведующий отделением ЛПУ подчиняется непосредственно _____________________
(заведующему отделением, заместителю главного врача)
1.5. Заведующий отделением ЛПУ должен знать:
— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
— действующие нормативно — методические документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений;
— принципы и методы организации медицинской помощи по своей специальности (по профилю отделения);
— организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
— основы госсанэпиднадзора;
— статистику состояния здоровья населения, а также его критерии и показатели состояние здоровья;
— организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
— организацию санитарного просвещения, пропаганды здорового образа жизни и гигиенического воспитания;
— организацию лекарственного обеспечения населения и ЛПУ;
— основы организации службы медицины катастроф;
— основы медицинской этики и деонтологии;
— теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
— основы трудового законодательства Российской Федерации
— правила внутреннего трудового распорядка;
1.6. Во время отсутствия заведующего отделением ЛПУ (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. Должностные обязанности
Заведующий отделением ЛПУ:
2.1. Осуществляет руководство отделением ЛПУ.
2.2. Организует работу коллектива по оказанию качественной медицинской помощи больным.
2.3. Обеспечивает организацию хозяйственной деятельности и лечебно-профилактической отделения.
2.4. Обеспечивает и контролирует выполнение сотрудниками отделения, больными и посетителями правил внутреннего распорядка, охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима, противопожарной безопасности.
2.5. Оказывает консультативную и организационно-методическую помощь сотрудникам ЛПУ по своей специальности.
2.6. Участвует в подготовке статистических отчетов,
2.7. Проводит санитарно-просветительную работу
2.8. Руководит нижестоящим медицинским персоналом
2.9. Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов
2.10. Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом.
2.11. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения
2.12. Соблюдает правила внутреннего распорядка.
2.13. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности
2.14. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения
2.15. Соблюдает правила внутреннего распорядка.
2.16. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности
III. Права
Заведующий отделением ЛПУ имеет право:
3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.
3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.
3.4. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.
3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации
IV. Ответственность
Заведующий отделением ЛПУ несет ответственность:
4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.
4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий отделением ЛПУ может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
Данный документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 01.01.2021, установленное ФЗ от 31.07.2020 N 247-ФЗ.
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) — врач-специалист
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением,
лабораторией, кабинетом, отрядом) — врач-специалист
Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками структурного подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу структурного подразделения за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. Организует получение работниками структурного подразделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Систематически повышает профессиональную квалификацию.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.
УТВЕРЖДАЮ:
________________________
[Наименование должности]
________________________
________________________
[Наименование организации]
________________/[Ф.И.О.]/
«____» ____________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заведующего отделом функциональной диагностики
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделом функциональной диагностики.
1.2. Заведующий отделом функциональной диагностики назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации.
1.3. Заведующий отделом функциональной диагностики относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации.
1.4. На должность заведующего отделом функциональной диагностики назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.5. Заведующий отделом функциональной диагностики в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами клиники;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Заведующий отделом функциональной диагностики должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
- нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда;
- основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации;
- порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров;
- формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения;
- порядок ведения первичной учетно-отчетной документации;
- медицинскую этику;
- психологию профессионального общения;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.7. В период временного отсутствия заведующего отделом функциональной диагностики (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Заведующий отделом функциональной диагностики выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство деятельностью подразделения в соответствии с положением об отделении (отделе, кабинете) функциональной диагностики, его функциями и задачами.
2.2. Оказывает консультативную помощь врачам функциональной диагностики.
2.3. Проводит разбор сложных случаев и ошибок в диагностике.
2.4. Осваивает и внедряет новые современные методы функциональной диагностики.
2.5. Проводит мероприятия по координации и преемственности в работе между подразделениями медицинской организации.
2.6. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации и архива, сохранностью и рациональным использованием оборудования и аппаратуры, технически грамотную их эксплуатацию.
2.7. Осуществляет оформление и представление в установленном порядке заявок на приобретение новой аппаратуры, расходных материалов (бумага, пленка и т.д.).
2.8. Разрабатывает и проводит мероприятия по обеспечению точности и достоверности проводимых измерений и исследований.
2.9. Организует своевременное и грамотное техническое обслуживание изделий медицинской техники и регулярный метрологический контроль средств измерений.
2.10. Проводит систематический анализ качественных и количественных показателей деятельности, подготовку и представление в установленные сроки отчетов о работе и разработку на их основе мероприятий по совершенствованию деятельности подразделения.
2.11. Совершенствует формы и методы работы, планирование деятельности отделения функциональной диагностики, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.
2.12. Координирует деятельность отделения функциональной диагностики с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.
2.13. Осуществляет регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала отделения функциональной диагностики, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения.
2.14. Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работников отделения функциональной диагностики.
2.15. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками отделения функциональной диагностики своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.
2.16. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отделения функциональной диагностики, осуществляет контроль за выполнением этих планов.
2.17. Анализирует работу отделения функциональной диагностики за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе отделения функциональной диагностики в установленном порядке.
2.18. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.
2.19. Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников отделения функциональной диагностики.
2.20. Систематически повышает свою квалификацию.
В случае служебной необходимости заведующий отделом функциональной диагностики может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Заведующий отделом функциональной диагностики имеет право:
3.1. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками отделения функциональной диагностики.
3.2. Участвовать в подборе и расстановке кадров отделения функциональной диагностики.
3.3. Вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников отделения функциональной диагностики.
3.4. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности отделения функциональной диагностики.
3.5. Запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой отделения функциональной диагностики.
3.7. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
3.8. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
Заведующий отделом функциональной диагностики пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Заведующий отделом функциональной диагностики несет ответственность за:
4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.
4.2. Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.
4.3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.
4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда.
4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами.
4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации о деятельности отделения функциональной диагностики.
4.7. Соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей работниками отделения функциональной диагностики.
4.8. Готовность отделения функциональной диагностики к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий отделом функциональной диагностики может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
5. Условия работы
5.1. Режим работы заведующего отделом функциональной диагностики определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий отделом функциональной диагностики может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности, заведующему отделом функциональной диагностики может выделяться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Заведующему отделом функциональной диагностики для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен _______/____________/ «____» ________ 20__ г.
(подпись)