Должностная инструкция разнорабочего содержит описание основных аспектов трудовой деятельности сотрудника. Документ помогает систематизировать сферу его обязанностей, прав и ответственности. Инструкция относится к числу типовых документов организации, хотя её необходимость и не закреплена в законодательстве.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции разнорабочего .doc
Образец должностной инструкции разнорабочего
1. Общие положения
- В процессе выполнения работ разнорабочий находится в подчинении начальника смены.
- На время отсутствия разнорабочего (отпуск, командировка и пр.) его функции, распоряжением начальника смены, передаются другому разнорабочему.
Кандидат на данную должность обязан удовлетворять следующим квалификационным требованиям:
- полное среднее или специальное образование;
- трудовой стаж не обязателен.
Разнорабочий должен обладать познаниями в следующих областях:
- действующие нормы безопасности;
- требования, предъявляемые к качеству производимых работ;
- нормы использования выданных инвентаря и спецодежды;
- правила проведения погрузочно-разгрузочных работ;
- правила поддержания порядка на рабочей территории;
- основные виды расчетов и измерений, необходимых для своей работы;
- способы проверки задействованного оборудования и поиска их неисправностей;
- основы проведения ремонтных работ;
- нормы и дозировка применяемых чистящих средств;
- назначения используемых оборудования и материалов;
- особенности используемой тары.
Разнорабочий руководствуется следующим:
- отраслевыми правилами и законами;
- документацией предприятия;
- положениями данной инструкции.
2. Функции
Разнорабочий выполняет на предприятии следующий круг задач:
- Обеспечение помощи специалистам на своем участке работ.
- Производство вспомогательных работ на закрепленной территории по указанию начальника смены.
- Участие в уборке и выносе мусора после произведенных работ на территории предприятия.
- Помощь в устранении поломок оборудования в пределах своей компетенции.
- Хранение выданного инвентаря, спецодежды и уход за ними.
- Переноска грузов, их погрузка и разгрузка.
- Взаимодействие с коллегами по проведению необходимых вспомогательных работ.
- Отслеживание ситуации по возможным поломкам оборудования и другим возможным проблемным моментам.
- Помощь специалистам в чистке и мойке инвентаря и инструментов.
- Поддержание норм безопасности на предприятии.
- Предоставление информации начальнику смены и коллегам по требуемым аспектам своих работ.
3. Ответственность
Разнорабочий может нести ответственность в следующих случаях:
- Неисполнение им своих функций, обозначенных в данной инструкции — в соответствии с принципами, закрепленными в трудовом законодательстве.
- Совершение правонарушений в ходе выполнения работ — в соответствии со статьями профильного законодательства.
- Нанесение ущерба, который был причинен работодателю из-за своей некомпетентности и игнорирования распоряжений — в границах, обозначенных в трудовом законодательстве.
4. Права
Разнорабочий обладает правами:
- На внесение предложений руководству по улучшению ситуации в области своих трудовых процессов.
- На получение от других рабочих информации, нужной для выполнения его должностных обязанностей.
- На получение от работодателя фирменной спецодежды для работы, а также на предоставление им рабочего инвентаря.
- На льготы и премии в соответствии с правилами предприятия и принципами трудового законодательства.
5. Условия труда
- Разнорабочий может быть отправлен в оплачиваемую рабочую командировку, в соответствии с нормами соответствующей документации предприятия.
- Премии разнорабочему выплачиваются в соответствии с выполнением предприятием планов, по принципам, закрепленным в трудовом законодательстве.
- Разнорабочему за счет предприятия выдается рабочая спецодежда, а также предоставляется необходимый рабочий инвентарь, в соответствии с нормами, прописанными во внутренней документации.
Специфика документа
Целью создания должностной инструкции является формализация отношений работник-наниматель. В документе перечисляются основные моменты, которые позволяют сторонам строить деловые отношения. Во многих случаях возникновения рабочих противоречий достаточно будет сослаться на соответствующий пункт документа.
Работодателю предоставляется перечень обязанностей работника, на которые он может опираться, выстраивая рабочий процесс на соответствующем участке. А разнорабочий получает четкое представление, что ждет от него руководитель. Таким образом, корректно составленная должностная инструкция позволяет предотвратить конфликты и повысить эффективность рабочих процессов.
Принципы составления должностной инструкции
В отечественном трудовом законодательстве отсутствуют пункты, детализирующее форму должностной инструкции. На практике это приводит к тому, что работодатели ориентируются на общепринятые в деловой практике стандарты по её написанию. Таким образом и появились 4 базовых раздела:
- Общий раздел.
- Перечень обязанностей.
- Права.
- Ответственность.
Данные разделы могут дополняться ещё несколькими, что особенно популярно в крупных компаниях. Они обычно добавляют разделы про условия труда или должностные связи. Менее популярны критерии оценки работ и ожидаемая от работника квалификация.
Общий раздел
Раздел отведен под описание базовых рабочих аспектов. В нем закреплены такие моменты, как требования к квалификации работника, кому он подчиняется, и кто его заменяет на время отсутствия. Требуемые от разнорабочего навыки должны соответствовать его обязанностям, перечисленных во втором разделе.
Если ряд пунктов достаточно стандартен, то требуемые навыки пишутся под нужды конкретного предприятия, в индивидуальном порядке.
На большинстве предприятий трудится большое количество разнорабочих. Работодателю нужно понимать, являются ли обязанности этих сотрудников взаимозаменяемыми (в этом случае можно использовать одну типовую инструкцию для всех) или кто-то выполняет особую работу, требующую нестандартной инструкции.
Функции
Раздел содержит перечень рабочих обязанностей, выполнения которых ждет руководитель. Нужно внимательно отнестись к перечню, не забывая включать в него функции, важные для конкретного предприятия.
Для разнорабочего требуемые от него функции зависят от той сферы, где действует его работодатель. В сельском хозяйстве, сфере ЖКХ, на промышленном предприятии или на стройке многие обязанности разнорабочего сильно отличаются. Конечно, часть работ — помощь специалистам, уборка, обращение с грузами — в этой профессии востребованы везде, но имеющиеся отраслевые обязанности необходимо исчерпывающе изложить в данном разделе.
Ответственность
Раздел посвящен перечислению оснований для наказания разнорабочего за нарушения, которые были совершены им на работе. Стандартно в разделе находятся 3-4 стандартных основания для привлечения к ответственности. При этом само наказание прописывается в общем виде, не упоминая степень конкретной ответственности, которая может быть определена лишь в ходе подробных разбирательств, в том числе и правовым путем.
Права
Раздел отведен под перечисление прав, которые имеет разнорабочий. Их разновидности довольно стандартны для вспомогательного персонала. Типовой перечень может быть дополнен, если работодатель обладает какими-то специфическими особенностями.
Условия трудовой деятельности
Данный раздел может включаться в инструкцию, если наниматель хочет обратить внимание сотрудника на какие-то особые аспекты трудовой деятельности. Так, крупное предприятие может взять на себя обязанность снабжать работника инвентарем и рабочей одеждой.
Составленная и согласованная инструкция печатается на фирменном бланке предприятия. Документ вступает в силу после проставления в нем подписей соответствующих лиц: сотрудника, нанимаемого на должность разнорабочего, а также руководителя предприятия и иных задействованных в процессе назначения лиц. Печать в должностной инструкции можно не ставить.
Содержание
- Форма и структура должностной инструкции разнорабочего
- Принципы составления должностной инструкции
- Особенности трудовых функций разнорабочего
- Требования к кандидатам на должность и стандартные должностные обязанности разнорабочего
Должностная инструкция разнорабочего — это документ, который определяет основные принципы работы и обязанности данной должности. Должность разнорабочего является одной из структурных единиц в организации и играет важную роль в трудовых процессах. Составление должностной инструкции — это форма на письменное описание основных функций и обязанностей, требований к кандидатам на данную должность.
Особенности должностной инструкции разнорабочего заключаются в том, что она должна содержать стандартные требования, как и для других должностей в организации, но также учитывать специфические требования данной профессии.
Должностные обязанности разнорабочего включают выполнение различных работ на производстве, в зависимости от требований и инструкций руководителя. Это может быть участие в погрузке и разгрузке грузов, перемещение и расстановка материалов, выполнение ремонтных работ, поддержание чистоты и т.д. Необходимо также обладать физической выносливостью и готовностью к выполнению тяжелых работ.
Форма и структура должностной инструкции разнорабочего
Должностная инструкция разнорабочего является основным документом, который определяет обязанности и функции данной должности. Она представляет собой стандартные требования кандидатам на должность разнорабочего и описывает особенности работы на конкретном предприятии или в организации.
Форма и структура должностной инструкции разнорабочего обычно включают в себя следующие элементы:
- Введение. В данном разделе указываются общие принципы работы разнорабочего и его место в организационной структуре.
- Описание должности. В этом разделе указывается наименование должности разнорабочего и описание его основных функций, задач и обязанностей.
- Требования к кандидатам. В данном разделе перечисляются необходимые качества, навыки, знания и опыт работы, которыми должен обладать кандидат на должность.
- Права и обязанности. В этом разделе описываются права и обязанности разнорабочего, а также порядок выполнения работ.
- Особенности работы на данной должности. В данном разделе рассматриваются специфические особенности работы на данной должности, например, особенности взаимодействия с другими сотрудниками или использование специфического оборудования.
Форма и структура должностной инструкции разнорабочего может также включать дополнительные разделы или пункты в зависимости от конкретных требований и особенностей работодателя или организации.
Принципы составления должностной инструкции
Должностная инструкция разнорабочего представляет собой документ, в котором описаны основные обязанности и функции работника, а также требования к кандидатам на должность. При составлении данного документа необходимо придерживаться нескольких принципов.
- Структура и форма. Должностная инструкция должна иметь четкую и логичную структуру, состоящую из разделов и пунктов. Каждый пункт должен быть оформлен в виде короткого и ясного предложения. Также важно использовать нумерованные и маркированные списки для удобства восприятия информации.
- Особенности должностных функций. При составлении должностной инструкции следует учесть особенности конкретной должности разнорабочего. Важно точно определить набор обязанностей и функций, которые входят в работу данной должности. Это позволит кандидатам на должность быть более готовыми к выполнению своих обязанностей и снизит риск ошибок.
- Требования к кандидатам. Должностная инструкция должна содержать ясные требования к кандидатам на должность разнорабочего. Например, указывать необходимые навыки, опыт работы, образование или сертификаты. Это поможет отобрать подходящих кандидатов и улучшит эффективность рекрутингового процесса.
- Стандартные процедуры и политики. В должностной инструкции разнорабочего можно указать стандартные процедуры и политики, которые работник должен соблюдать при выполнении своих обязанностей. Например, обязательное использование средств индивидуальной защиты или правила безопасности. Это поможет обеспечить одинаковый подход к выполнению работ и минимизировать возможные риски.
Соблюдение указанных принципов при составлении должностной инструкции разнорабочего позволит создать качественный документ, который будет являться надежным руководством для работников и поможет им эффективно выполнять свои обязанности.
Особенности трудовых функций разнорабочего
Должность разнорабочего является одной из наиболее востребованных в современном производственном процессе. Главной особенностью работы разнорабочего является выполнение широкого спектра различных трудовых функций.
Одной из основных принципов требований к кандидатам на должность разнорабочего является готовность исполнять все возложенные на него обязанности без промедления и на высоком качественном уровне. Кроме того, необходимо обладать хорошей физической выносливостью и уметь работать в коллективе.
Структура должностной инструкции включает в себя формулировку стандартных должностных функций, которые включают в себя такие обязанности, как выполнение различных физических работ, поддержание чистоты и порядка на рабочем месте, соблюдение правил и инструкций безопасности, участие в различных производственных процессах и т.д.
Трудовые функции разнорабочего являются высоко ответственными, так как правильное выполнение всех обязанностей влияет на производительность и эффективность рабочего процесса в целом. Поэтому кандидатам на данную должность требуется быть внимательными, дисциплинированными и готовыми к выполнению широкого спектра задач.
Особенности трудовых функций разнорабочего состоят в выполнении разнообразных задач, неотъемлемых от производственного процесса. Важно помнить, что каждая обязанность имеет свою значимость и внимание необходимо уделять каждой из них в равной мере, чтобы обеспечить необходимую эффективность и качество работы.
Требования к кандидатам на должность и стандартные должностные обязанности разнорабочего
Для должности разнорабочего существуют определенные требования к кандидатам, которые должны быть выполнены при составлении должностной инструкции. Во-первых, кандидат должен обладать хорошей физической выносливостью и быть готовым выполнять физически тяжелую работу. Также важно иметь навыки работы с различными инструментами и оборудованием.
Стандартные должностные обязанности разнорабочего включают в себя выполнение различных функций, связанных с выпуском и поддержкой производства. Они могут включать в себя осуществление погрузки и выгрузки материалов, уборку рабочих мест, помощь в монтаже и демонтаже оборудования, а также выполнение других задач, связанных с общей поддержкой производственного процесса.
Структура должностной инструкции также определяет особенности трудовых обязанностей разнорабочего. Важно учитывать принципы безопасности при выполнении всех функций. Должностная инструкция должна быть представлена в понятной форме, содержать четкое описание каждой обязанности и указывать на необходимость соблюдения правил и процедур, связанных с выполнением различных задач.
Итак, требования к кандидатам на должность разнорабочего включают физическую выносливость и навыки работы со специальным оборудованием. Стандартные должностные обязанности включают в себя различные функции, связанные с производством. Структура должностной инструкции определяет особенности трудовых обязанностей разнорабочего, а также необходимость соблюдения принципов безопасности при выполнении задач.
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
разнорабочего
__________________________________________
(наименование подразделения работодателя)
(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Разнорабочий (далее — Работник) относится к рабочим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
— нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;
— устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов;
— назначение и правила применения ручного инструмента, инвентаря и приспособлений, нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;
— правила безопасности при выполнении работ.
1.6. Перед выполнением работ, связанных с повышенной опасностью, работник проходит производственный инструктаж по правилам техники безопасности.
1.7. В своей деятельности Работник руководствуется:
— нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
— Правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя;
— настоящей должностной инструкцией;
— правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.д.
Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства).
Очистка территории, дорог, подъездных путей.
Уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега.
Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.4. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
(наименование,
__________________________________________________________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения ________________ ______________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"______________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба _____________________________ ______________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"______________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________________ ____________________
(или: инструкцию получил) (Ф.И.О. Работника, подпись)
"___"_____________ ____ г.
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»
Должностная инструкция разнорабочего
№ 180-ДИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Разнорабочего ООО «Бета».
1.2. Разнорабочий назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению Начальника АХО.
1.3. Разнорабочий подчиняется непосредственно Начальнику АХО.
1.4. На должность Разнорабочего назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее одного года.
1.5. Разнорабочий должен знать:
– правила погрузки и транспортировки грузов;
– устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов;
– устройство и правила эксплуатации оборудования и приспособлений, применяемых в работе;
– правила безопасности при выполнении работ.
1.6. В своей деятельности Разнорабочий руководствуется:
– правилами погрузки и транспортировки грузов;
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– правилами безопасности при выполнении работ;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета»;
– настоящей Должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия Разнорабочего его обязанности возлагаются на работника, назначаемого приказом генерального директора ООО «Бета».
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Разнорабочий выполняет следующие виды работ:
2.1. Подсобные и вспомогательные работы в зданиях и сооружениях, на складах, базах, улицах, в кладовых и т.д.
2.2. Уборку территории, подъездных дорог, офисных и производственных помещений.
2.3. Погрузку, разгрузку, перемещение и штабелирование грузов с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки: тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов.
2.4. Освобождение урн от мусора, дезинфекцию и установку их на место.
2.5. Сбор мусора (отходов) из офисных и производственных помещений и помещение его в контейнеры для мусора.
3. ПРАВА
Разнорабочий имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности Разнорабочего.
3.3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно—технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.4. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Разнорабочий несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Разнорабочего определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Разнорабочего в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 23.08.2011.
Должностную инструкцию составил:
Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева
С инструкцией ознакомлен:
________________ П.Д. Павлов
Юрист _________________________ Н.А. Павлов
Время чтения: 3 минут(ы)
Должность разнорабочего является общей для большого числа сотрудников: дворников, сортировщиков, грузчиков и другого обслуживающего персонала.
Использование данной должности позволяет при необходимости перевести работника с одного места на другое и значительно упростить ведение документации на предприятии. Иными словами, должностная инструкция разнорабочего соединяет в себе элементы функциональных обязанностей других различных рабочих специальностей, а сотрудник выполняет поручения руководителя любой направленности, не требующих особых знаний, опыта или подготовки.
Содержание статьи
- 1 Как составить: общие положения
- 2 Должностные обязанности: на что имеет право разнорабочий и его ответственность
- 3 Образцы должностной инструкции разнорабочего
- 3.1 Типовая
- 3.2 В ТСЖ
- 3.3 На производстве металлоконструкций
Как составить: общие положения
При помощи грамотно составленной должностной инструкции можно избежать возникновения споров и недопонимания в рабочих взаимоотношениях на производстве, а также требовать от работника выполнение установленных задач в указанные сроки. Первый раздел «Общие положения» состоит из общей информации о должности и требованиях к ней.
Разнорабочий относится к категории рабочих и должен иметь базовое или среднее образование, к стажу работы требования, как правило, не предъявляются.
Назначается на должность и освобождается работник от нее приказом руководителя предприятия. Подчиняется разнорабочий начальнику структурного подразделения, в строительстве — прорабу, а в управляющей компании – председателю правления ТСЖ и управляющему домом.
Работник должен знать:
- стандарты оформления необходимой документации;
- порядок сортировки, погрузки и транспортировки грузов;
- правила хранения и использования ручного инструмента;
- классификацию и устройство тары;
- способы крепления грузов;
- правила безопасности при выполнении работ на производстве.
В подавляющем большинстве случаев работодатели выдвигают требования к отсутствию вредных привычек, трудолюбию, ответственности и выносливости.
В своей деятельности работник должен руководствоваться правилами по охране труда, противопожарной безопасности, производственной санитарии, приказами и распоряжениями руководства.
Должностные обязанности: на что имеет право разнорабочий и его ответственность
Так как должность разнорабочего присутствует практически на любом предприятии и в любой отрасли, то сформулировать общие обязанности из-за специфики деятельности предприятия практически невозможно. Можно выделить лишь основные, применимые для всех обязанности:
- выполнение подсобных и вспомогательных работ на складах, строительных участках, производственных участках;
- осуществление уборки территории;
- выполнение погрузочно-разгрузочных работ и транспортировки материалов.
Трудовые функции разнорабочего в сельском хозяйстве могут быть следующими:
- подготовка почвы, посадка огородных культур, полив и прополка;
- сбор овощей и фруктов;
- заготовка сена;
- уборка мест содержания животных и птиц, чистка и кормление;
- помощь пастуху по выпасу скота.
Должностные обязанности разнорабочего в управляющей компании состоят из малярных, столярных, плотницких и строительных работ. Кроме того, дворник-разнорабочий занимается уборкой улиц, поливом растений, очисткой фонарей и крыш от снега, расположенных на вверенной ему территории.
В обязанности грузчика-разнорабочего на складе входит комплектация, перенос, перевоз, сортировка материалов, а также уборка помещений на территории склада.
В разделе «Права» следует прописать полномочия, которыми наделен работник для увеличения эффективности своего труда. Так, разнорабочий имеет право получать информацию об условиях труда на рабочем месте и необходимый исправный инвентарь, а также представлять на рассмотрение руководителя предложения, касающихся его деятельности. Кроме того, имеет право взаимодействовать с другими подразделениями для решения оперативных вопросов.
Раздел «Ответственность» определяет те проступки, за которые на предприятии предусмотрены наказания согласно законодательству РФ. Работник несет ответственность за:
- нарушение правил техники безопасности на предприятии;
- халатное исполнение своих обязанностей;
- предоставление руководству недостоверной информации;
- непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил противопожарной безопасности.
Образцы должностной инструкции разнорабочего
Типовая
С образцом типовой инструкции вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/73i-_1fF3U27Br
В ТСЖ
Чтобы скачать инструкцию для разнорабочего ТСЖ, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/iG4IGfru3U27cb
На производстве металлоконструкций
Пример должностной инструкции данного типа мы поместили по следующей ссылке: https://yadi.sk/d/sb17Dlus3U283i
Должность разнорабочего может быть с постоянной занятостью на предприятии или с сезонным трудоустройством. Кроме того, можно выполнять разовую работу, получая почасовую или дневную оплату.
Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:
Вы уже голосовали