Должностные инструкции муниципальных служащих администрации района

Администрация Оремифского сельского поселения Николаевского района Хабаровского края

Адрес: 682432, Хабаровский край, Николаевский р-н, с. Оремиф, пер. Школьный, 4

                                                   Утверждено

Распоряжением главы администрации

                                                            Адильотарского  сельского  поселения

                                                                 от 21.12.2014г.                 №  18

                                 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                       

Заместителья главы Администрации   Адильотарского  сельского       поселения Хасавюртовского  района Республики Дагестан

1.1 Заместитель главы администрации Адильотарского сельского поселения является должностным лицом. Назначается на должность и освобождается от  должности главой администрации  Адильотарского сельского поселения.

         1.2. Заместитель главы администрации подчинен и подотчетен непосредственно главе Адильотарского  сельского поселения.

         1.3. На должность  заместителя главы администрации назначается лицо, имеющее, высшее образование  и стаж муниципальной  и (или) государственной гражданской службы  не менее трех лет, и трех лет стажа работы по специальности.

         1.4. Заместитель главы администрации  в своей деятельности руководствуется:

         — Конституцией Российской Федерации, Федеральными конституционными законами, законами  Республики Дагестан;

         — Указами Президента РФ, постановлениями правительства России, постановлениями и распоряжениями главы Республики Дагестан, Правительства Республики Дагестан;

         — постановлениями и распоряжениями главы Хасавюртовского  района;

         -Уставом Адильотарского сельского поселения;

         -Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

         — постановлениями и распоряжениями главы Адильотарского сельского поселения;

         — правилами внутреннего трудового распорядка;

         — настоящей инструкцией.

         1.5. Заместитель главы администрации Адильотарского сельского поселения должен знать:

         -Законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся обеспечения управления;

         — порядок оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности документов;

         -документооборот;

         -знать Конституцию Российской Федерации, устав муниципального образования «Адильотарского сельское поселение», а так же  федеральные законы и иные нормативно правовые акты Российской Федерации, Республиканские законы и иные нормативные правовые акты Республики Дагестан, нормативно-правовые акты Администрации Адильотарского сельского поселения, регулирующие соответствующую сферу деятельности, основы организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, нормы делового общения, правила  внутреннего трудового распорядка, основы делопроизводства;

         -обладать профессиональными навыками работы в сфере, соответствующей направлению своей деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, использования опыта и мнения коллег, пользование оргтехникой и программными продуктами «Консультант плюс», умение работать с системой ПАРУС, Windows XР, табличным процессором,   глобальной сетью  Internet, электронной почтой.

   2. ОБЯЗАННОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МО АДИЛЬОТАРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

                            2.1. Обеспечение ведение делопроизводства.

         -осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности главы администрации;

         -принимает документы, личные заявления — регистрирует, обеспечивает своевременное рассмотрение и выполнение.

         -разрабатывает и внедряет технологические процессы работы с документами и документной информацией на основе использования организационной и вычислительной технике (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа);

         -подготавливает документы  и материалы, необходимые для работы главы администрации, обеспечивает их грамотное редактирование;

         — по поручению главы администрации составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем;

         -выполняет работу по подготовке и заседаний (сессий)  совещаний, сходов граждан;

разрабатывает и оформляет номенклатуру дел в администрации и инструкцию по ведению делопроизводства, контролирует их исполнение;

         -организует контроль за поставкой делопроизводства в администрации;

         -контролирует работников аппарата сельской администрации по вопросам делопроизводства;

         -готовит дела общего делопроизводства к сдаче в архив и обеспечивает их сохранность; организует экспертизу ценности документов; передает документы постоянного хранения в районный архив, а документы временного срока хранения на уничтожение в соответствии с инструкцией по делопроизводству;

                      2.2.  Организует и осуществляет контроль над исполнением документов сельской администрации.

         -оформляет папки постановлений и распоряжений главы администрации, формирует в дела;

         -ведет учет постановлений и распоряжений главы сельской администрации;

         -ведет учет и контроль за сроками рассмотрения обращений граждан по правилам, предусмотренным инструкцией по делопроизводству;

         -организует своевременное исполнение постановлений и распоряжений главы сельской администрации, других организационно-распорядительных документов;

         — в сроки определяемые главой администрации, докладывает ему о ходе исполнения документов.

         -выдает письменные и устные справки по документам администрации.

                              2.3.  Организует и контролирует работу учреждений социально-культурного назначения (сельский дом культуры, библиотеки),  отдела социальной защиты населения:

         -организует учет лиц, помощь которым осуществляется за счет средств управления социальной защиты населения;

         -организует проведение общественных оплачиваемых работ по благоустройству поселения, ремонту дорог и тому подобное за средства местного бюджета, внебюджетных фондов, привлеченных средств;

         -организует и координирует работу с молодёжью;

         -принимает меры по улучшению жилищных, материальных и социально — бытовых условий малообеспеченных и инвалидов, семей потерявших кормильца, престарелых граждан, нуждающихся в обслуживании на дому;

         -способствует устройству нуждающихся в учреждения социального обеспечения (дома-интернаты для ветеранов и престарелых);

         -принимает меры к устройству детей, оставшихся  без попечения родителей, в детские дома и приюты, школы интернаты и на воспитание в семьи граждан;

         -выполняет отдельные разовые поручения главы администрации.

                       2.4. Ведение похозяйственного учета:

         -уточнение записей в похозяйственной книгах на 1 января каждого года;

         -отчетность по населению, скоту и птицы, жилищному фонду и др.           

 ( ежемесячно, поквартально, за год).

                       2.5. Ведение кадрового хозяйства.

         — ведет учет личного состава администрации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

         -оформляет прием, перевод, увольнение работников, заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работников, производит подсчет трудового стажа, ведет справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности;

         — формирует и ведет личные дела, вносит в них изменения.

                         2.6 Земельный контроль

         -участвует в рассмотрении земельных споров граждан, предприятий, учреждений, земли которых находятся в ведении администрации.

         -осуществляет контроль, над соблюдением установленного режима использования и охраны земель, соблюдением земельного законодательства всем собственникам земель, землевладельцам, землепользователями и арендаторами.

         -готовит к рассмотрению материалы государственного земельного кадастра, проводит анализ использования земель. Готовит отчет о наличии и использовании земель, качественном состоянии земельного фонда и предоставляет его в районный комитет по земельным ресурсам и землеустройству.

         -отвечает за рассмотрение подготовленных районным комитетом по земельным ресурсам и землеустройству материалов по выявлению земельных участков для формирования специального земельного  фонда и перераспределения земель в границах администрации Адильотарского сельского поселения.

                     2.7 Осуществляет антикоррупционную экспертизу

            2.8 Осуществляет контроль за исполнением муниципальных услуг:

-предоставляет информации об очередности предоставления жилых помещений на условиях социального найма, в случае наличия такого жилья.

-предоставление информации о порядке предоставления жилищно — коммунальных услуг

-выдача документов (единого жилого документа, выписка из домовой книги, выписка из похозяйственной книги, справок и иных документов

-совершение нотариальных действий

— присвоение, изменение и упразднение адресов объектов недвижимости

-рассмотрение обращений гражданской-прием заявлений, документов, а также постановка граждан на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях

           2.9. Оказывает муниципальные услуги в электронном виде

          2.10. Принимает меры по обеспечению малоимущих граждан, проживающих в поселении и нуждающихся в улучшении жилищных условий, жилыми помещениями в соответствии с жилищным законодательством -при наличии  помещений, организует контроль за содержанием муниципального жилого фонда, при наличии такого фонда

         2.11. Осуществляет в профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявлений терроризма и экстремизма в границах поселения.

         2.12. Осуществляет в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в границах поселения.

         2.13. Осуществляет контроль за обеспечением первичных мер пожарной безопасности в границах населенных пунктов поселения.

         2.14.Осуществляет контроль за обеспечением условиями для обеспечения жителей поселения услугами связи, общественного питания, торговли и бытового обслуживания.

         2.15. Отвечает за реализацию полномочий в области социальной политики.

         2.16. На территории муниципального образования координирует работу:

         -управление социальной защиты населения;

         -управления образования администрации района;

         -управление культуры администрации района;

         -отдела по делам молодежи администрации района;

         -комитет по физической культуре и массовому спорту администрации района.

         2.17 На территории муниципального образования курирует деятельность:

         -организаций, учреждений здравоохранения, образования, социальной защиты населения, культуры, физической культуры, общественных объединений социальной направленности.

         2.18. Возглавляет (руководит):

         — общественную комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав на территории муниципального образования;

         -эвакуационную комиссию муниципального образования;

         — мобилизационную комиссию муниципального образования;

         -иные коллегиальные органы, в соответствии с постановлением Главы муниципального образования.

         2.19 Осуществляет взаимодействие с :

         -структурными подразделениями администрации района и Республики  

(в пределах закрепленных полномочий);

         — ГУ « Центр занятости населения Хасавюртовский район »;

         — ГУ « Управление пенсионного фонда РФ в Хасавюртовском районе»;

структурными подразделениями УВД  Республики Дагестан и МВД РФ  по Хасавюртовскому району.

         2.20 Контролирует соблюдение правил благоустройства на территории поселения, устанавливающих в том числе требования по содержанию зданий (включая жилые дома), сооружений и земельных участков, на которых они расположены, к внешнему виду фасадов и ограждений соответствующих зданий и сооружений, перечень работ по благоустройству и периодичность их выполнения; установление порядка участия собственников зданий (помещений в них) и сооружений в благоустройстве прилегающих территорий; организация (помещений в них) и сооружений в благоустройстве прилегающих территорий; организация благоустройства прилегающих территорий поселения (включая освещение улиц и номерами домов, размещение и содержание малых архитектурных форм), а также использования, охраны, защиты производства сельских лесов, лесов особо охраняемых природных территорий, расположенных в пределах населенного пункта поселения.

         2.21 Участвует в формировании перспективных планов капитального ремонта, реконструкции жилищного фонда, объектов инфраструктуры и внешнего благоустройства.

         2.22 Обеспечивает правильность и своевременность предоставление информации в вышестоящие инстанции.

         2.23 Разрабатывает нормативные правовые акты, подготавливает  изменения и дополнения в них для эффективной работе сельского поселения, антикоррупционной экспертизе.

         2.24 Организует формулировку и составление отчетов.

         2.25 Обеспечивает необходимый контроль в ремонте по капитальному строительству и капитальному ремонту  объектов финансируемых за счет бюджетных средств.

         2.26 Организует и проводит совещания-семинары с работниками отдела, принимает участие в собраниях, сходах граждан Адильотарского сельского поселения.

         2.27 Организует формирование муниципального заказа на обслуживание и развитие жилищно-коммунального хозяйства.

         2.28-энергетических ресурсов предприятий, организаций, учреждений.

         2.29 Рассматривает письма, обращения, заявления и жалобы предприятий, организаций учреждений и граждан, поступившие в Администрации Адильотарского сельского поселения в пределах своей компетенции.

         2.30 Организует мероприятия по ГО и ЧС, пожарной безопасности.

         2.31 Участвует в планировании и проведении аварийно-спасательных и других необходимых работ.

         2.32 Исполняет поручения Главы Адильотарского сельского поселения в пределах своей компетенции.

3. Подготавливает служебные материалы, необходимые для работы администрации и Совета депутатов.

4. Выполняет отдельные разовые поручения главы администрации.

5. Соблюдает установленные в администрации Адильотарского сельского поселения правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией.

         6. Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

         7. Соблюдает Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации  Адильотарского сельского поселения.

         3.ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ИМЕЕТ ПРАВО:

         3.1. Знакомится с документами, устанавливающие его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями, оценками качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

запрашивать от исполнителей (письменно и устно) информацию о ходе исполнения документов и устных указаний главы администрации, а также по другим вопросам — по поручению главы администрации.

         3.2. Подписывать отдельные виды документов в пределах своей компетенции.

         3.3. Присутствовать на заседаниях комиссий при администрации,

совещаниях, проводимых во исполнение  контролируемых документов и по другим вопросам своего ведения, сессиях  Совета депутатов;

         — проверять организацию труда;

          — организацию проверки исполнения и качество ведения делопроизводства в администрации;

         -проверять состояние делопроизводства, правильность формирования и оформление дел в отделах администрации;

         -вносит предложения главе администрации по указанным вопросам;

         -делать замечания, возвращать для исправления, неправильно оформленные документы;

         -запрашивать от исполнителей (письменно и устно) информацию о ходе исполнения документов и устных указаний главы администрации;

         4. ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

         — за четкий порядок и высокое качество в оформлении, получении и дальнейшем прохождении всех документов, находящие в делопроизводстве и архиве;

         — за четкое ведение контроля над исполнением документов, своевременную информацию главы о ходе их исполнения;

         — за точность выдаваемых справок по документам администрации;

         — за исполнение бланков строгой отчетности, печатей и штампов администрации строго по их назначению.

         — за разглашение сведений, содержащих в документах, не в служебных целях;

         -за чистоту и порядок в рабочих помещениях администрации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с № 25 ФЗ от 2 марта 2007г « О муниципальной службе в Российской Федерации», 131 — ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,  Устава Адильотарского сельского поселения.

С должностной

инструкцией ознакомлен (на):  _____________               _____________________

                                                         (подпись)                                                             (ф.и.о)

                                                                               Утверждаю

                                                                            Распоряжение

                                                                       Главы Администрации

                                                                          Адильотарского           

                                                                         сельского поселения

                                                                        от 21.12.2014г.     №18

Должностная инструкция

специалиста (совмещающего должности бухгалтера и главного бухгалтера) Администрации Адильотарского сельского поселения.

                                                 I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права и ответственность специалиста (совмещающего должности бухгалтера и главного бухгалтера) (далее — специалист) Администрации Адильотарского сельского поселения Хасавюртовского района Республики Дагестан, а также определяет квалификационные требования к лицу, замещающему данную должность.

1.2. Должность специалиста Администрации сельского поселения Адильотарского Хасавюртовского  муниципального района, Республики Дагестан (далее – сельское поселение) относится к младшей группе муниципальных должностей муниципальной службы согласно Реестру муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Дагестан.

1.3. Специалист назначается на должность и освобождается от должности  распоряжением главы сельского поселения.

1.4. Специалист по своей служебной деятельности подчиняется непосредственно главе сельского поселения.

1.5. В своей деятельности специалист руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными и федеральными законами, Бюджетным кодексом Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Дагестан, законами Республики Дагестан, указами и распоряжениями Правительства Республики Дагестан, Уставом сельского поселения, правилами внутреннего трудового  распорядка и настоящей должностной инструкцией.

II. Квалификационные требования

2.1. На должность специалиста может быть назначено лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

2.2. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям специалиста.

Специалист должен знать:

— законодательство о бухгалтерском учете;

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности Администрации;

— гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;

— структуру Администрации, стратегию и перспективы его развития;

— положения и инструкции по организации бухгалтерского учета;

— порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;

— формы и порядок финансовых расчетов;

— методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутри хозяйственных резервов;

— порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

— правила расчета с дебиторами и кредиторами;

— условия налогообложения юридических и физических лиц;

— порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

— правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;

— порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

— правила проведения проверок и документальных ревизий;

— современные средства компьютерной (вычислительной) техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности Администрации;

— передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;

— экономику, организацию производства, труда и управления;

— основы технологии производства;

— рыночные методы хозяйствования;

— законодательство о труде;

— правила и нормы охраны труда.

2.3. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным навыкам специалиста:

— способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;

— своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей;

— навыки исполнительской дисциплины;

— общая грамотность;

— навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

-владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

— наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

— владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

— навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

— коммуникабельность.

Ш. Должностные обязанности

3.1. Специалист обеспечивает выполнение функций, возложенных на Администрацию и Совет сельского поселения.

3.2. В целях обеспечения деятельности Администрации и Совета сельского поселения специалист:

— осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и ведет контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности;

— формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из структуры и особенностей деятельности Администрации и Совета сельского поселения, необходимости обеспечения их финансовой устойчивости;

— ведет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;

— обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности организации, его имущественном положении доходах и расходах, разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

— организовывает учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременно отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с их движением, учет исполнения смет расходов, финансовых, расчетных, кредитных операций;

— обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций, расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников Администрации  сельского поселения;

— принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости организации;

— ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно–хозяйственных расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;

— участвует в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;

— обеспечивает составление оперативного баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

— составляет первичные и годовые отчеты об исполнении смет расходов по бюджетным средствам и обязательные записи к квартальным годовым отчетам;

— осуществляет учет исполнения смет доходов и расходов по бюджетным средствам, полученных за счет внебюджетных источников;

— cсвоевременно и правильно оформляет первичные учетных документы;

— составляет журнал операций, систематизирует по датам совершения операций; 

— составляет бюджет и отчет об исполнении бюджета сельского поселения;

— составляет сметы расходов на учреждения, состоящие на балансе сельского поселения;

— ведет учет расходов и доходов бюджета сельского поселения, внебюджетных средств;

— участвует в проведении инвентаризации;

— составляет и предоставляет в установленные сроки бухгалтерскую, налоговую, статистическую отчетности, отчеты по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды;

— ведет книги фактических и кассовых расходов;

— работает с материально-ответственными лицами, с руководителями учреждений;

— осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательными соблюдениями правил, обеспечивающих их сохранность;                                                                                                                                                                                                  

— оформляет документы для получения в соответствии с установленным порядком денежных средств и ценных бумаг в учреждениях банка для выплаты заработной платы, премии, оплаты коммунальных и других расходов;

— начисляет заработную плату;

— выполняет разноску заработной платы на лицевые счета и налоговые карточки;

— ведет учет расходов электроэнергии;

— заполняет индивидуальные карточки учета страховых взносов на каждого работника;

— оформляет платежные документы;

— составляет индивидуальные сведения в Пенсионный Фонд Российской Федерации;

— осуществляет выдачу путевых листов на автомобили Администрации и Совета, доверенностей;

— ведет книгу учета доверенностей и журнала учета путевых листов;

— производит раздачу уведомлений с налоговой инспекции по налогу на имущество и земельному налогу;

— составляет кассовую отчетность;

— регистрирует платежные поручения в журнале регистрации;

— обеспечивает сохранность денежных средств;

— выполняет поручения, распоряжения и приказы вышестоящих руководителей.

3.3. Специалист выполняет также иные обязанности муниципального служащего, установленные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», и соблюдает ограничения и запреты, установленные законодательством о муниципальной службе.

ІV. Должностные полномочия

4.1. Специалист имеет право:

— представлять интересы Администрации сельского поселения во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями и другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам;

— вносить на рассмотрение главы сельского поселения предложения по совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности Администрации и Совета сельского поселения;

— подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

— получать от руководителей структурных подразделений Администрации  сельского поселения (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.2. Специалист пользуется также иными правами, установленными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

V. Ответственность 

Специалист несет ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством и Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

5.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных  в Администрации, — в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации

С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки.

Администрация Ильинского сельского поселения Адрес: 347033, Ростовская область, Белокалитвинский район, х. Ильинка, ул. Центральная, 5 ОГРН 1056142026049 ИНН 6142019470 КПП 614201001 Банковские реквизиты: Р/с 40204810400000000618 БИК 046015001 в ОТДЕЛЕНИЕ РОСТОВ-НА-ДОНУ Г. РОСТОВ-НА-ДОНУ г. РОСТОВ-НА-ДОНУ Контакты: Телефон: 8 (86383)6-17-48 e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Глава поселения — Трифонов Денис Николаевич Режим работы администрации: понедельник — четверг: с 8-00 до 17-00 пятница: с 8-00 до 16-00 перерыв: с 12-00 до 12-48 суббота-воскресенье: выходной

38.2 Кб
скачать

9 от 31.07.2018

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СОЙГИНСКОЕ»

от 31 июля 2018 года № 9

д.Белопашино

Об утверждении должностных инструкций муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Сойгинское»

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273 –ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25–ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь Уставом муниципального образования «Сойгинское»:

1. Утвердить должностные инструкции муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Сойгинское» (прилагаются).

2. Ведущему специалисту ознакомить под роспись с соответствующими должностными инструкциями муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Сойгинское».

3. Должностную инструкцию муниципального служащего Администрации муниципального образования «Сойгинское », утверждённую 25 декабря 2015 года отменить.

Глава муниципального образования

«Сойгинское» Л.М. Черепанова

Утверждена

распоряжением Администрации

муниципального образования

«Сойгинское»

от 31 июля 2018 года № 9

Должностная инструкция

ведущего специалиста Администрации муниципального образования «Сойгинское»

1. Общие положения

1.1. Ведущий специалист Администрации муниципального образования «Сойгинское» (именуемый в дальнейшем Ведущий специалист) является старшей должностью муниципальной службы, включенной в Реестр должностей муниципальной службы в Архангельской области.

1.2. На должность ведущего специалиста назначается лицо имеющее:

1.2.1. специальное техническое профессиональное образование.

1.2.2. Стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет.

1.3. Ведущий специалист непосредственно подчиняется Главе муниципального образования «Сойгинское».

1.4. Ведущий специалист назначается и освобождается от должности Приказом Администрации муниципального образования «Сойгинское» по решению Главы муниципального образования «Сойгинское».

1.5. Ведущий специалист руководствуется в своей деятельности действующим законодательством Российской Федерации, законами Субъекта, муниципальными правовыми актами, настоящей должностной инструкцией.

1.6. В период отсутствия ведущего специалист вопрос замещения решает Глава муниципального образования «Сойгинское».

2. Должностные обязанности.

Ведущий специалист обязан:

2.1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2.2. совместно с главой муниципального образования организовать работу Администрации муниципального образования в целях выполнения возложенных на муниципальное образование задач согласно Уставу муниципального образования, координирует деятельность Администрации муниципального образования, контролирует выполнение обязанностей между работниками Администрации муниципального образования;

2.3. обеспечивать соблюдение всеми работниками муниципального образования правил внутреннего трудового распорядка, регламента работы Администрации муниципального образования, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией, нормативных актов.

2.4. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

2.5. отвечать за работу с документами по основным направлениям деятельности муниципального образования, с момента формирования их в дело, и до сдачи в архивный отдел администрации муниципального образования МО «Ленский муниципальный район», сохранность документов в ведомственном архиве;

2.6. вести прием граждан в отсутствие главы муниципального образования и регистрировать их заявления и обращения в журнал регистрации обращений граждан;

2.7. совместно с главой муниципального образования рассматривать устные и письменные обращения граждан и вести их учет;

2.8. вести делопроизводство в муниципальном образовании:

· оформление организационно-правовых и распорядительных документов Главы и Администрации муниципального образования «Сойгинское»;

· составление и оформление справочно-информационных документов (протокола, деловая переписка, докладные, объяснительные записки и заявления, акты, справки, договора, доверенности, заключения, перечни, списки и др.)

· организация документооборота в Администрации муниципального образования «Сойгинское» (регистрация и учёт поступающих документов, подготовка и регистрация отправляемых документов, составление номенклатуры дел);

· формирование архивных фондов муниципального образования, сдача документов в архивный отдел администрации муниципального образования «Ленский муниципальный район» на государственное хранение;

2.9. принимать участие в проведении сходов и собраний граждан в населенных пунктах, вести учет принятых на них решений, составлять протоколы;

2.10. готовить аналитические справки об исполнении в Администрации муниципального образования решений, постановлений и распоряжений вышестоящих органов местного самоуправления, статистические отчеты, анализы, информации по требованию отделов администрации муниципального образования «Ленский муниципальный район», и других структур;

2.11. вести кадровое делопроизводство (документирование приёма на работу, совмещения профессий и совместительств, изменения и прекращения трудового договора, ведение табеля учёта рабочего времени, составление и оформление графика отпусков, служебных командировок, трудовых книжек и др.)

2.12. осуществлять организационно-техническое обеспечение заседаний Совета депутатов муниципального образования «Сойгинское» (подготовка проектов решений, извещений, протоколов и др.)

2.13. организовать подготовку, размещение и обеспечение актуальности информации в разделах и страницах официального Сайта муниципального образования «Сойгинское» в сети Интернет;

2.14. вести личные дела сотрудников, обеспечивать сохранность трудовых книжек;

2.15. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

2.16. соблюдать установленные в Администрации муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией, Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего органов местного самоуправления муниципального образования «Сойгинское»;

2.17. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

2.18. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

2.19. беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

2.20. представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

2.21. сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

2.22. соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о муниципальной службе;

2.23. обеспечить конфиденциальность обрабатываемых персональных данных работников Администрации (иных лиц), которые будут доверены или станут известны в процессе выполнения должностных обязанностей, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, а также обеспечить защиту персональных данных работников (иных лиц) от неправомерного их использования или утраты;

2.24. уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

3. Должностные полномочия

Ведущий специалист имеет право:

3.1. получать от предприятий, организаций различных форм собственности, расположенных на подведомственной территории, необходимые сведения о проектах их планов и мероприятий, которые могут иметь экономические, демографические и иные последствия, затрагивающие интересы населения территории, осуществлять обязательные для таких планов мероприятия и согласования.

3.2 знакомиться с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

3.3. обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3.4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

3.5. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

3.6. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Администрации муниципального образования «Сойгинское»;

3.7. участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

3.8. повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

3.9. защиту своих персональных данных;

3.10. ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

3.11. объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

3.12. рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

3.13. пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность

4.1. Ведущий специалист несет ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Архангельской области «О правовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области», Федеральным законом «О противодействии коррупции».

4.2. За совершение дисциплинарного проступка — неисполнение или ненадлежащее исполнение специалистом по его вине возложенных на него служебных обязанностей — представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

Специалист, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.

4.3. Нарушение муниципальным служащим положений Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего органов местного самоуправления муниципального образования «Сойгинское» подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к муниципальному служащему мер юридической ответственности.

4.4. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с ведущим специалистом может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13 и 14 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

5. Служебные взаимоотношения и связи по должности

5.1. Служебные взаимоотношения ведущего специалист строятся на основе непосредственного его подчинения главе муниципального образования «Сойгинское».

6. Квалификационные требования

6.1. По уровню профессионального образования: наличие технического профессионального образования.

6.2. Стаж муниципальной службы не менее двух лет.

6.3. К профессиональным знаниям и навыкам входит знание и умение применять:

1) Конституцию Российской Федерации; Трудовой Кодекс Российской Федерации, Федеральные законы «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральный закон «О персональных данных», Федеральный закон «О личном подсобном хозяйстве», Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении личного дела», Устав муниципального образования «Сойгинское»;

2) Правила делового этикета, Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего органов местного самоуправления муниципального образования «Сойгинское»;

3) Правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией, правила и нормы охраны труда, противопожарной защиты на рабочих местах, а также компьютерную технику с необходимым программным обеспечением и другую оргтехнику применительно к исполнению своих должностных обязанностей

Утверждена

распоряжением Администрации

муниципального образования

«Сойгинское»

от 31 июля 2018 года № 9

Должностная инструкция

Помощника главы МО «Сойгинское»- Главного бухгалтера

Администрации муниципального образования «Сойгинское»

1. Общие положения

1.1. Настоящая инструкция разработана в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации, Учетной политикой для целей бюджетного учета, Положением о внутреннем финансовом контроле Администрации МО «Сойгинское» и определяет права, обязанности, ответственность и другие вопросы работы Помощника главы МО «Сойгинское»-Главного бухгалтера.

1.2. Помощник главы МО «Сойгинское»-Главный бухгалтер является должностным лицом исполнительно распорядительного органа местного самоуправления Администрации МО «Сойгинское».

1.3. Помощник главы МО «Сойгинское»-Главный бухгалтер — муниципальный служащий, должность которого отнесена к главным должностям муниципальной службы в соответствии с Областным законом от 27.09.2006 № 222-12-ОЗ «О правовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области».

1.4. Помощник главы МО «Сойгинское»-Главный бухгалтер — назначается и освобождается от занимаемой должности распоряжением Главы муниципального образования «Сойгинское» в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и действующего законодательства Российской Федерации и Архангельской области.

1.5. В своей деятельности Помощник главы МО «Сойгинское»-Главный бухгалтер подчиняется Главе МО.

1.6. В своей деятельности Помощник главы МО «Сойгинское»-Главный бухгалтер руководствуется Конституцией РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.06.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и иными федеральными нормативными актами, областными законами: ОЗ от 16.04.1998 № 68-15-ОЗ «О муниципальной службе в Архангельской области», ОЗ от 29.10.2008 № 593-30-ОЗ «О внесении изменений и дополнений в отдельные областные законы в части их приведения в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Инструкцией по бюджетному учету, утвержденную приказом Минфина РФ от 30.12.2008 № 148н, Инструкцией о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденную приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 987н, Уставом Архангельской области, нормативными правовые актами Архангельского областного Собрания депутатов и Губернатора Архангельской области, Уставом МО «Сойгинское», муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления МО «Сойгинское», Учетной политикой для целей бюджетного учета, Положением о внутреннем финансовом контроле Администрации МО «Сойгинское» .

1.7. Квалификационные требования:

— высшее профессиональное образование;

— стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

— обладание навыками работы на персональном компьютере на уровне пользователя, умение пользоваться операционными и информационно-справочными системами;

-знание законодательства РФ, Архангельской области, нормативных и регламентирующих документов в объеме, необходимом для исполнения настоящих должностных обязанностей.

2. Должностные обязанности

2.1. Основными задачами Помощника главы МО «Сойгинское»-Главного бухгалтера являются:

— обеспечение единого порядка ведения бухгалтерского учета в Администрации;

— контроль за ходом исполнения доходов и расходов;

— расчеты с юридическими и физическими лицами;

— контроль за обеспечением сохранности денежных средств и материальных ценностей;

— составление отчета и казначейское исполнение муниципального бюджета;

— осуществление работы, связанной с совершенствованием методов финансирования и отчетности.

2.2. В целях обеспечения единого порядка ведения бухгалтерского учета Помощника главы МО «Сойгинское»-Главного бухгалтера выполняет следующие должностные обязанности:

— организует работу по централизации учета, механизации его в Администрации;

— контролирует и отвечает за точное и качественное исполнение постановлений правительства, указаний МФ РФ и Департамента финансов Администрации Архангельской области по вопросам организации бухгалтерского учета;

— готовит документы, на перечисление средств поставщикам услуг и взаимным расчетам;

— участвует в определении основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации;

— составляет сметы и штатное расписание на содержание аппарата Администрации;

— осуществляет контроль за правильным расходованием фонда оплаты труда в Администрации, соблюдение утвержденных штатов, обоснованностью и законностью списания с баланса сумм недостач и дебиторской задолженности, проведением и обобщением результатов инвентаризации основных средств, материалов, МБП, денежных средств в расчетах, ежемесячно анализирует исполнение фонда оплаты труда в Администрации;

— составляет полную и достоверную месячную, квартальную, годовую бухгалтерскую отчетность;

— осуществляет переписку с партнерами, готовит необходимую информацию по вопросам, касающимся взаиморасчетов;

— осуществляет контроль за исполнением муниципальных контрактов.

2.3. В целях обеспечения контроля за ходом исполнения смет доходов и расходов Помощник главы МО «Сойгинское»-Главный бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:

— организует и контролирует ведение бухгалтерского учета по исполнению сметы расходов аппарата Администрации, других смет Администрации, сметы резервного фонда Главы;

2.4. В целях осуществления расчетов с юридическими и физическими лицами Помощник главы МО «Сойгинское»-Главный бухгалтер выполняет следующие обязанности:

— своевременно проводит расчеты, возникающие в процессе исполнения смет расходов, с организациями, отдельными физическими лицами, согласно оправдательных документов;

— осуществляет начисление и выплату в сроки доплаты к государственной пенсии муниципальным служащим;

— производит своевременного и правильного начисления заработной платы;

2.5. В целях контроля за обеспечением сохранности денежных средств и материальных ценностей Помощник главы МО «Сойгинское»-Главный бухгалтер выполняет следующие обязанности:

— готовит своевременное и правильное оформление первичных учетных документов и законность совершаемых операций, сохранность денежных средств и материальных ценностей в местах их хранения и эксплуатации;

— организует и проводит в Администрации инвентаризацию денежных средств, материальных ценностей и расчетов.

2.6. В целях обеспечения иных задач Помощник главы МО «Сойгинское»-Главный бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:

— готовит правильное начисление и обеспечивает своевременное перечисление налогов и сборов.

— осуществляет контроль поступлений доходов в бюджет МО «Сойгинское» от аренды и продажи муниципального имущества.

— обеспечивает сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив.

2.7. Помощник главы МО «Сойгинское»-Главный бухгалтер- осуществляет контроль за своевременным повышением квалификации;

— разрабатывает план работы на год и на месяц, контролирует его исполнение;

— оформляет отчет о деятельности за год, предоставляет на утверждение Главе МО или исполняющему обязанности Главы МО;

— отвечает ведение делопроизводства;

— принимает участие в деятельности рабочих групп и комиссий, создаваемых для решения отдельных вопросов деятельности органов местного самоуправления МО «Сойгинское».

2.8. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ заведующий отделом обязан:

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Администрации;

— соблюдать трудовую дисциплину;

— выполнять установленные нормы труда;

— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

— бережно относиться к имуществу Администрации и сотрудников Администрации;

— незамедлительно сообщать Главе МО о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Администрации.

2.9. В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» заведующий отделом обязан:

— соблюдать и исполнять Конституцию Российской Федерации, федеральные законы иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные акты Архангельской области, Устав МО «Сойгинское», нормативные правовые акты органов местного самоуправления МО «Сойгинское» и обеспечивать их исполнение;

— исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящей инструкцией;

— соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

— соблюдать нормы служебной этики, установленные в Администрации, правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

— поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей;

— не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

— беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

— представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

— сообщать Главе МО о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

— соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены законодательством и настоящей инструкцией;

— сообщать Главе МО о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

— исполнять постановления, распоряжения и указания Главы МО, изданные в пределах его должностных полномочий, за исключением незаконных.

3. Должностные права (полномочия) и гарантии

3.1. Помощник главы МО «Сойгинское»-Главный бухгалтер имеет право:

— требовать от предприятий, организаций, учреждений, независимо от их организационно-правовых форм и подчиненности, представления различных сведений, необходимых для работы;

— при наличии фактов незаконного расходования средств бюджетными организациями, а также при непредставлении отчетов об израсходовании отпущенных средств, докладывать Главе МО и вносить предложения для принятия мер в соответствии с требованиями Бюджетного Кодекса РФ;

— вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями;

— требовать от руководства Администрации оказания содействия при исполнении своих должностных обязанностей и прав;

— докладывать Главе МО обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции;

— принимать участие в семинарах, совещаниях по вопросам, относящимся к его компетенции;

— участвовать в разработке проектов муниципальных правовых актов Главы МО по вопросам, относящимся к его компетенции.

3.2. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ заведующий отделом имеет право на:

— заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом, иными федеральными законами;

— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;

— своевременно и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих, праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами;

— объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

— защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами;

— разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами;

— возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами;

— обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.3. В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» заведующий отделом имеет право:

— ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

— обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

— получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности отдела;

— участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

— повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

— защиту своих персональных данных;

— ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

— рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

— пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Помощник главы МО «Сойгинское»-Главный бухгалтер вправе с предварительным письменным уведомлением Главы МО выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено законодательством.

3.4. Помощник главы МО «Сойгинское»-Главный бухгалтер гарантируются:

— условия службы, обеспечивающие ему исполнение должностных обязанностей;

— право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания и иных выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Собрания депутатов и Администрации;

— ежегодный оплачиваемый отпуск;

— медицинское обслуживание;

— пенсионное обеспечение за выслугу лет в соответствии с законодательством;

— обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

— обязательное государственное социальное страхование на случаи заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после её прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

— защита его и членов его семьи в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей;

— переподготовка и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;

— при отставке по личному желанию предоставление льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления МО «Сойгинское»;

— предоставление иных гарантий, предусмотренных муниципальному служащему действующим федеральным, областным законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления МО «Сойгинское».

4. Ответственность

4.1. Помощник главы МО «Сойгинское»-Главный бухгалтер несет в установленном порядке ответственность за:

— неправильное ведение бухгалтерского учета, следствием чего явились недостоверность и искажения в бухгалтерской отчетности;

— принятие к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному законодательством, порядку приемки, приходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

— несвоевременную и неправильную выверку операций по счетам, расчетов с дебиторами и кредиторами;

— нарушение порядка списания с баланса недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

— составление недостоверной бухгалтерской, статистической отчетности;

— другие нарушения положений и инструкций по организации бюджетного учета;

— нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность;

— сохранность документов и обеспечение делопроизводства в соответствии с инструкцией по делопроизводству и организации документооборота в Администрации;

— нарушение сроков представления месячных, квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов.

4.2. Помощник главы МО «Сойгинское» -Главный бухгалтер несет предусмотренную законом ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

4.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей (должностной проступок), нарушение трудовой дисциплины, превышение должностных полномочий, не соблюдение установленных законодательством ограничений, связанных с муниципальной службой, на Помощника главы МО «Сойгинское-главного бухгалтера могут налагаться Главой МО «Сойгинское» дисциплинарные взыскания.

4.4. Дисциплинарное взыскание налагается в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

4.5. Помощник главы МО «Сойгинское»-Главный бухгалтер несет ответственность за недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.6. При несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой трудовой договор с Помощником главы МО «Сойгинское»- Главным бухгалтером может быть также расторгнут по инициативе Главы МО.

4.7. За ущерб, причиненный работодателю, на заведующего отделом возлагается материальная ответственность на основании статьи 238 Трудового кодекса РФ.

4.8. За причинение вреда обязанность возмещения вреда может быть возложена на заведующего отделом в соответствии со статьей 1064 Гражданского кодекса РФ.

4.9. Совершение деяния, содержащего все признаки состава преступления, предусмотренного Уголовным кодексом РФ, является основанием для привлечения к уголовной ответственности.

4.10. Помощником главы МО «Сойгинское»- Главным бухгалтером подлежит административной ответственности в случае совершения им административного нарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей на основании ст.2.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

5. Запреты, связанные с муниципальной службой

5.1. В связи с прохождением муниципальной службы Помощнику главы МО «Сойгинское»- Главному бухгалтеру запрещается:

а) состоять членом органа управления коммерческой организации, если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с законодательством, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

б) замещать должность муниципальной службы в случае:

— избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;

— избрания или назначения на муниципальную должность;

— избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

в) заниматься предпринимательской деятельностью;

г) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в Администрации;

д) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц;

е) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности Администрацией;

ё) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

ж) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

з) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности Администрации, если это не входит в его должностные обязанности;

и) принимать без письменного разрешения Главы МО награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций;

й) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

к) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

л) создавать в органах местного самоуправления политических партий, религиозных и других общественных объединений.

6. Служебные взаимоотношения

6.1. При исполнении своих обязанностей заведующий отделом взаимодействует с должностными лицами и другими работниками Администрации. Заведующий отделом свои взаимоотношения строит в соответствии с регламентом работы Администрации, правилами внутреннего трудового распорядка, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления МО «Сойгинское»», нормами служебной этики.

6.2. Помощник главы МО «Сойгинское» в своей деятельности вступает в служебные взаимоотношения с гражданами, должностными лицами и работниками государственных и муниципальных предприятий, учреждений и иных юридических лиц.

Взаимоотношения строятся на основе Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Архангельской области, Устава МО «Ленский муниципальный район» и муниципальных правовых актов органов местного самоуправления МО «Сойгинское».

7. Совместно выполняемые работы

7.1 Помощник главы МО «Сойгинское»-Главный бухгалтер выполняет задачи, определяемые положением об отделе, отчитывается о проделанной работе перед Главой МО как исполнитель работ.

Дата создания: 01-08-2018

Должностная инструкция
управляющего делами Администрации сельского поселения
Старокуктовский	сельсовет	муниципального района
Илишевский	район	Республики Башкортостан

I. Общие положения 

1.1. Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права и ответственность управляющего делами Администрации сельского поселения Старокуктовский  сельсовет муниципального района Илишевский район Республики Башкортостан, а также определяет квалификационные требования к лицу, замещающему данную должность.

1.2. Должность управляющего делами Администрации сельского поселения  Старокуктовский сельсовет муниципального района Илишевский  район Республики Башкортостан (далее – сельское поселение) относится к [i] группе муниципальных должностей муниципальной службы согласно Реестру муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан.

В соответствии с частью 7 статьи 18 Устава сельского поселения Старокуктовский сельсовет муниципального района Илишевский район Республики Башкортостан (далее – Устав) в случае досрочного прекращения полномочий главы сельского поселения управляющий делами временно исполняет его полномочия.

1.3. Управляющий делами назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы сельского поселения.

1.4. Управляющий делами подчиняется непосредственно главе сельского поселения.

1.5. Управляющий делами осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, в том числе Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Конституцией Республики Башкортостан, законами Республики Башкортостан, в том числе законами Республики Башкортостан «О местном самоуправлении в Республике Башкортостан» и «О муниципальной службе в Республике Башкортостан», решениями, принятыми на местном референдуме, Уставом, решениями Совета сельского поселения, Регламентом Совета, постановлениями и распоряжениями главы сельского поселения, настоящей инструкцией, другими нормативными правовыми актами, действующими на территории муниципального района, и поручениями главы сельского поселения.

1.6. В период временного отсутствия управляющего делами его обязанности по поручению главы сельского поселения исполняет другой работник Администрации сельского поселения.

II. Квалификационные требования 

2.1. На должность управляющего делами может быть назначено лицо, соответствующее требованиям, предъявляемым Законом Республики Башкортостан от 16.07.2007 г. № 4523-з  «О муниципальной службе в Республике Башкортостан».

2.2. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям управляющего делами:

– знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан;

– знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Башкортостан, соответствующих направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей;

– знание устава сельского поселения и иных муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности;

– знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

– знание основных принципов организации органов местного самоуправления;

– знание требований к служебному поведению муниципального служащего;

– знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

– знание порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, в пределах своей компетенции;

– профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

– знание служебного распорядка, знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами.

2.3. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным навыкам управляющего делами:

– способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;

– своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей;

– навыки исполнительской дисциплины;

– общая грамотность;

– навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

– владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

– наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

– владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

– навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

– навыки принятия управленческих решений;

– коммуникабельность.

Ш. Должностные обязанности 

3.1. Управляющий делами обеспечивает выполнение функций, возложенных на Совет  и Администрацию сельского поселения.

3.2. В целях обеспечения деятельности Совета управляющий делами:

– обеспечивает деятельность главы сельского поселения по организации работы Совета;

– осуществляет подготовку проектов постановлений и распоряжений главы сельского поселения по вопросам организации деятельности Совета;

– участвует в подготовке и принятии Советом и постоянными комиссиями Совета годовых, текущих планов деятельности Совета и оказывает содействие депутатам Совета в их выполнении;

– обеспечивает подготовку, участвует в организации и проведении заседаний Совета, постоянных и иных комиссий Совета, рабочих групп и иных органов Совета, готовит к заседаниям необходимые материалы;

– осуществляет информирование депутатов и приглашенных о проведении заседаний Совета и о перечне рассматриваемых вопросов путем обнародования в установленные Регламентом Совета сроки информации о проведении заседания Совета, направления письменных извещений, приглашений, телефонограмм;

– оказывает содействие депутатам в подготовке проектов решений Совета, Регламента Совета, Положения о постоянных комиссиях Совета, Положения о Комиссии Совета по соблюдению Регламента Совета, статусу и этики депутата и других нормативных актов Совета;

– готовит к подписанию главой сельского поселения решения Совета и иные акты Совета после их принятия; в случае необходимости организует после заседания Совета доработку принятых решений;

– осуществляет регистрацию и учет решений Совета;

– обеспечивает официальное обнародование главой сельского поселения решений Совета, затрагивающих права, свободы и обязанности человека и гражданина, а также обнародование иных решений в порядке, установленном законодательством и Уставом;

– направляет решения Совета соответствующим организациям, должностным лицам и доводит их до сведения граждан в сроки, установленные законодательством и Уставом;

– осуществляет обеспечение деятельности постоянных и иных комиссий Совета, организует до заседаний Совета подготовку заключений постоянных комиссий Совета на проекты решений Совета, оказывает содействие постоянным и иным комиссиям Совета в подготовке их решений и председателям  комиссий – в организации деятельности комиссий Совета;

– организует осуществление контроля за исполнением муниципальных правовых актов (решений Совета, постановлений и распоряжений главы сельского поселения и других);

– обобщает информацию о деятельности Совета, постоянных и иных комиссий Совета, о деятельности депутатов в избирательных округах, участвует в подготовке ежегодной информации главы сельского поселения о деятельности Совета;

– после каждого заседания Совета информирует депутатов Совета о наиболее важных постановлениях и распоряжениях, принятых главой сельского поселения,  о проведенных в сельском поселении мероприятиях;

– осуществляет по запросу органов государственной власти, Совета сельского поселения Старокуктовский сельсовет муниципального района Илишевский район Республики Башкортостан иных органов местного самоуправления подготовку статистических отчетов об организационной работе Совета и о составе депутатов, подготовку справок, информационных материалов о Совете и иных документов;

– ведет делопроизводство Совета, в том числе протоколирование заседаний Совета и его органов, публичных слушаний, опросов граждан и других мероприятий, проводимых Советом, обеспечивает хранение дел и их архивирование в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, сдачу их в архив и т.д.;

– визирует проекты решений Совета и приложения к ним, а также до подписания – принятые Советом решения, постановления и распоряжения главы сельского поселения, письма и другие документы Совета;

– обеспечивает сохранность гербовой печати Совета;

– участвует в организации публичных слушаний, собраний и конференций граждан, опросов граждан, мероприятиях, проводимых по инициативе Совета, главы сельского поселения;

– оказывает организационное содействие депутатам Совета в реализации их полномочий;

– составляет на основе информации, полученной от депутатов Совета, график проведения приема граждан депутатами Совета и обеспечивает информирование населения сельского поселения о проведении приемов граждан;

– участвует в организации проведения отчетов депутатов перед населением;

– участвует в подготовке и проведении учебы депутатов Совета;

– координирует работу работников Администрации по обеспечению деятельности Совета;

– выполняет иные обязанности, связанные с организацией и обеспечением деятельности Совета, постоянных и иных комиссий Совета, депутатов Совета.

3.3. В целях обеспечения деятельности Администрации управляющий делами:

– обеспечивает деятельность главы сельского поселения по руководству Администрацией;

– осуществляет подготовку проектов постановлений Администрации по вопросам местного значения и вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, а также распоряжений по вопросам организации деятельности Администрации;

– осуществляет их регистрацию, учет и организует контроль за их выполнением;

– направляет постановления  и распоряжения главы сельского поселения соответствующим организациям, должностным лицам и доводит их до сведения граждан в сроки, установленные законодательством и Уставом;

– обеспечивает официальное обнародование главой сельского поселения постановлений  и распоряжений главы сельского поселения, затрагивающих права, свободы и обязанности человека и гражданина, в порядке, установленном законодательством и Уставом;

– координирует работу сотрудников Администрации по обеспечению деятельности Администрации;

– обобщает информацию о деятельности Администрации, выполнении планов деятельности Администрации, участвует в подготовке ежегодного отчета перед Советом главы сельского поселения о деятельности Администрации;

– обеспечивает перспективное и текущее планирование деятельности Администрации;

– участвует в разработке правил внутреннего распорядка, должностных инструкций работников Администрации, правил делопроизводства, положений и других документов Администрации;

– обеспечивает сохранность гербовой печати Администрации сельского поселения;

– участвует в совещаниях, коллегиях и других мероприятиях, проводимых главой сельского поселения;

– оказывает содействие в работе избирательных комиссий сельского поселения и участковых избирательных комиссий в подготовке и проведении выборов, референдумов в порядке, установленном законодательством и Уставом;

– ведет делопроизводство Администрации: получает и просматривает поступившие и исходящие документы, проводит их регистрацию и контроль за выполнением;

– обеспечивает деятельность общественного совета (коллегии и т.п.) при главе сельского поселения;

– осуществляет координацию деятельности комиссий, созданных при главе сельского поселения;

– обеспечивает взаимодействие органов местного самоуправления с женсоветом и Советом ветеранов сельского поселения, с органами общественного территориального самоуправления (старостами, уличными и домовыми комитетами  и т.д.), общественными объединениями;

– ведет учет кадров, оформление личных дел и трудовых книжек работников Администрации и бюджетных учреждений;

– организует своевременное рассмотрение и разрешение обращений (заявлений, жалоб, предложений) граждан и организаций;

– обеспечивает подготовку документов на награждение граждан, организаций почетными грамотами, благодарственными письмами, медалями (в т.ч. многодетных матерей – медалями материнства), званиями и иными наградами;

– осуществляет по запросу органов государственной власти, Администрации муниципального района Илишевский район Республики Башкортостан и иных органов подготовку отчетов;

– ведет архивные дела: составляет номенклатуру дел, готовит опись дел и актов на уничтожение документов, обеспечивает своевременную обработку архивных документов, их сохранность и сдачу в архив;

– совершает нотариальные действия, предусмотренные законодательством, в случае отсутствия в сельском поселении нотариуса;

– осуществляет регистрацию и снятие граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах поселения;

– ведет похозяйственную книгу и составляет отчеты по переписи населения, скота и домовладений;

– организует систематизированный учет и хранение поступающих нормативных актов в Администрацию, главе сельского поселения;

– выполняет иные обязанности, связанные с организацией и обеспечением деятельности Администрации и главы сельского поселения.

3.4. Управляющий делами выполняет также иные обязанности муниципального служащего, установленные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», и соблюдает ограничения и запреты, установленные законодательством о муниципальной службе.

ІV. Должностные полномочия 

4.1. Управляющий делами  имеет право:

– представлять Администрацию по поручению главы сельского поселения;

– осуществлять в пределах своей компетенции по поручению главы сельского поселения проверку исполнения муниципальных правовых актов (решений Совета, постановлений и распоряжений главы сельского поселения и других), принимать меры по устранению обнаруженных недостатков с информированием об этом Совета и главы сельского поселения;

– участвовать в подготовке проектов муниципальных правовых актов и других материалов, относящихся к компетенции Совета и Администрации;

– давать поручения работникам Администрации в целях обеспечения деятельности Совета и Администрации;

– участвовать в обсуждении вопросов, входящих в круг его обязанностей, принимать участие в заседаниях, совещаниях, проводимых в Совете или главой сельского поселения;

– взаимодействовать с Секретарем и аппаратом Совета муниципального района Илишевский  район Республики Башкортостан, с управляющим делами Администрации муниципального района Илишевский  район Республики Башкортостан по вопросам обеспечения деятельности Совета и Администрации сельского поселения;

– обращаться за правовой консультацией в юридическую службу Администрации муниципального района Илишевский район Республики Башкортостан, Ассоциацию «Совет муниципальных образований Республики Башкортостан;

– проводить совещания по вопросам, входящим в его компетенцию и участвовать на совещаниях, проводимых главой сельского поселения;

– участвовать в конференциях, заседаниях, круглых столах, съездах и т.д., проводимых  в муниципальном районе по вопросам деятельности органов местного самоуправления;

– запрашивать в установленном порядке и бесплатно получать от муниципальных учреждений, органов общественного территориального самоуправления сельского поселения, общественных объединений и иных организаций, информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

– вносить предложения главе сельского поселения о необходимости организации командировок (поездок) по вопросам, отнесенным к компетенции управляющего делами;

– получать для ознакомления и использования в работе нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Башкортостан;

– направлять, в соответствии с законодательством, на экспертизу в уполномоченные органы муниципальные нормативные правовые акты, принятые в сельском поселении;

– вносить главе сельского поселения предложения о применении к муниципальным служащим мер поощрения и взыскания;

– вносить предложения главе сельского поселения по совершенствованию организации своей деятельности, деятельности Совета, Администрации.

4.2. Управляющий делами пользуется также иными правами, установленными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

V. Ответственность

5.1. Управляющий делами несет персональную ответственность за нарушение запретов и ограничений, связанных с нахождением управляющего делами на муниципальной службе, неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей установленных федеральным законодательством, законодательством Республики Башкортостан и настоящей должностной инструкцией, неисполнение или ненадлежащее исполнение поручений главы сельского поселения, а также несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка.

С настоящей инструкцией ознакомлена.  Один экземпляр получила на руки.

______________________________________________________________________________

Должностная инструкция
начальника отдела учета и отчетности Администрации сельского поселения
	сельсовет	муниципального района
	район	Республики Башкортостан

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права и ответственность начальника отдела учета и отчетности Администрации сельского поселения __________________________ сельсовет муниципального района _________________________ район Республики Башкортостан, а также определяет квалификационные требования к лицу, замещающему данную должность.

1.2. Должность начальника отдела учета и отчетности Администрации сельского поселения ______________________ сельсовет  муниципального района ________________ район (далее – сельское поселение) относится к старшей группе муниципальных должностей муниципальной службы согласно Реестру муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан.

1.3. Начальник отдела учета и отчетности назначается на должность и освобождается от должности  распоряжением главы сельского поселения.

1.4. Начальник отдела учета и отчетности по своей служебной деятельности подчиняется непосредственно главе сельского поселения.

1.5. В своей деятельности начальник отдела учета и отчетности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными и федеральными законами, Бюджетным кодексом Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Президента Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства   Республики Башкортостан,  Уставом сельского поселения, правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об отделе учета и отчетности и настоящей инструкцией.

1.6. Прием и сдача дел при назначении и освобождении начальника отдела учета и отчетности оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности.

1.7. На период временного отсутствия начальника отдела учета и отчетности обязанности главного бухгалтера исполняет заместитель начальника отдела учета и отчетности. 

II. Квалификационные требования

2.1. На должность начальника отдела учета и отчетности может быть назначено лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

2.2. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям начальника отдела учета и отчетности.

Начальник отдела учета и отчетности должен знать:

– законодательство о бухгалтерском учете;

– постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности Администрации;

– гражданское   право,   финансовое,   налоговое   и   хозяйственное законодательство;

– структуру Администрации, стратегию и перспективы его развития;

– положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в Администрации, правила его ведения;

– порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;

-формы и порядок финансовых расчетов;

– методы     экономического     анализа     хозяйственно-финансовой деятельности Администрации, выявления внутри хозяйственных резервов;

– порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных; и других ценностей;

– правила расчета с дебиторами и кредиторами;

– условия налогообложения юридических и физических лиц;

– порядок   списания   ее  счетов   бухгалтерского   учета  недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

– правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;

– порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

– правила проведения проверок и документальных ревизий;

– современные средства компьютерной (вычислительной) техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной  и  финансовой  деятельности Администрации;

– передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;

– экономику, организации производства, труда и управления;

– основы технологии производства;

– рыночные методы хозяйствования;

– законодательство о труде;

– правила и нормы охраны труда.

2.3. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным навыкам начальника отдела учета и отчетности:

– способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;

– своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей;

– навыки исполнительской дисциплины;

– общая грамотность;

– навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

– владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

– наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

– владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

– навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

– навыки принятия управленческих решений;

– коммуникабельность.

Ш. Должностные обязанности 

3.1. Начальник отдела учета и отчетности обеспечивает выполнение функций, возложенных на Администрацию и Совет сельского поселения.

3.2. В целях обеспечения деятельности Администрации и Совета сельского поселения начальник отдела учета и отчетности:

– осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно- финансовой деятельности и ведет контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности;

– формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из структуры и особенностей деятельности Администрации и Совета сельского поселения, необходимости обеспечения ее финансовой устойчивости;

– возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;

– обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности организации, его имущественном положении доходах и расходах, разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

– организовывает учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с их движением, учет исполнения смет расходов, финансовых, расчетных, кредитных операций;

– обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций, расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников Администрации  сельского поселения;

– осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установление должностных окладов работникам Администрации сельского поселения, проведением инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях Администрации и Совете сельского поселения;

– принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости организации;

– ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно–хозяйственных расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;

– участвует в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;

– обеспечивает составление оперативного баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

– оказывает методическую помощь работникам подразделений Администрации и Совета сельского поселения по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;

– составляет первичные и годовые отчеты об исполнении смет расходов по бюджетным средствам и обязательные записи к квартальным годовым отчетам;

– участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности администрации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;

– принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы;

– руководит работниками отдела.

3.3. Начальник отдела учета и отчетности выполняет также иные обязанности муниципального служащего, установленные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», и соблюдает ограничения и запреты, установленные законодательством о муниципальной службе.

ІV. Должностные полномочия

4.1. Начальник отдела учета и отчетности имеет право:

– представлять интересы Администрации сельского поселения во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями и другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам;

– вносить на рассмотрение главы сельского поселения предложения по совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности Администрации сельского поселения;

– подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

– получать от руководителей структурных подразделений Администрации  сельского поселения (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

– знакомиться с проектами актов главы сельского поселения, касающимися деятельности возглавляемого отдела;

– участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.2. Начальник отдела учета и отчетности пользуется также иными правами, установленными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

V. Ответственность 

Начальник отдела учета и отчетности несет ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством и Федеральным Законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

5.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Администрации – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки.

______________________________________________________________________________

Должностная инструкция
специалиста, ответственного за военно-учетную работу Администрации сельского поселения
Старокуктовский	сельсовет	муниципального района
Илишевский	район	Республики Башкортостан

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права и ответственность специалиста, ответственного за военно-учетную работу (далее – специалиста) Администрации сельского поселения Старокуктовский  сельсовет муниципального района Илишевский  район Республики Башкортостан, а также определяет квалификационные требования к лицу, замещающему данную должность.

1.2. Должность специалиста Администрации сельского поселения Старокуктовский сельсовет муниципального района Илишевский  район (далее – сельское поселение) относится к младшей группе муниципальных должностей муниципальной службы согласно Реестру муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан.

1.3. Специалист назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы сельского поселения.

1.4. В своей деятельности специалист руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными и федеральными законами, Бюджетным кодексом Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Правительства Республики Башкортостан, Уставом сельского поселения, правилами внутреннего трудового  распорядка и настоящей должностной инструкцией.

II. Квалификационные требования 

2.1. На должность специалиста может быть назначено лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

2.2. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям специалиста:

– знание Конституции Российской Федерации,  Конституции Республики Башкортостан;

– знание федеральных конституционных законов, федеральных законов, в том числе Федерального закона от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Положения о воинском учете, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Башкортостан, соответствующих направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей;

– знание устава сельского поселения и иных муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности;

– знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

– знание основных принципов организации органов местного самоуправления;

– знание требований к служебному поведению муниципального служащего;

– знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

– знание порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, в пределах своей компетенции;

– профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

– знание служебного распорядка, знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами.

2.3. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным навыкам специалиста:

– способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;

– своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей;

– навыки исполнительской дисциплины;

– общая грамотность;

– навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

– владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

– наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

– владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

– навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

– разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

– коммуникабельность. 

Ш. Должностные обязанности 

3.1. В целях обеспечения деятельности Администрации специалист обязан:

–   проверять у граждан, наличие отметок в паспортах граждан Россий­ской Федерации об отношении к воинской обязанности, наличие и подлин­ность документов воинского учета, а также подлинность записей в них, отме­ток о постановке на воинский учет по месту жительства или временного пре­бывания, наличие мобилизационных предписаний;

–   заполнять учетные и алфавитные карточки, карточки первичного учета и учетные карты призывников в соответствии с записями в документах воин­ского учета, при этом уточняются сведения о семейном положении, образо­вании, месте работы, должности, месте жительства или временного пребыва­ния граждан, другие сведения, содержащихся в документах граждан, прини­маемых на воинский учет;

–   разъяснять гражданам порядок исполнения ими обязанностей по воин­скому учету, осуществлять контроль за их исполнением, а также информиро­вать граждан об административной ответственности за неисполнение указан­ных обязанностей;

–   информировать отделы военного комиссариата Республики Башкорто­стан по городам и районам (далее отдел ВК РБ) об обнаруженных в докумен­тах воинского учета неоговоренных исправлениях, неточностей и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей воинского учета, мобилизационной подготовке и мобилизации;

–   определять граждан, подлежащих постановке на воинский учет по мес­ту жительства и принимать необходимые меры к постановке их на воинский учет;

–   направлять в 2-недельный срок в соответствующий отдел ВК РБ сведе­ния о принятых и уволенных с работы граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву;

–   направлять в 2-недельный срок по запросам соответствующего отдела ВК РБ необходимые сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете;

–   представлять ежегодно, в сентябре, в соответствующий отдел ВК РБ списки граждан мужского пола 15-ти и 16 -летнего возраста, а до 1 ноября – списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году;

–   сверять не реже 1 раза в год сведения о воинском учете, содержащихся в личных карточках граждан работающих в организациях, находящихся на территории сельского поселения сельского совета со сведениями содержа­щихся в документах воинского учета органа местного самоуправления;

–   сверять не реже 1 раза в год в установленном порядке сведения о воин­ском учете документов органа местного самоуправления со сведениями до­кументов воинского учета соответствующего отдела ВК РБ;

–   вносить в учетные и алфавитные карточки, карточки первичного воин­ского учета, учетные карты призывников сведения об изменениях в семейном положении, образования, места работы, должности, места жительства или места временного пребывания, состояния здоровья граждан состоящих на воинском учете, и в 2-х недельный срок сообщать об указанных изменениях в соответствующий отдел ВК РБ;

–   оповещать граждан о вызовах (повестках) соответствующих отделов ВК РБ и совместно с руководителем обеспечивать им возмож­ность своевременной явки в места, указанные отделом ВК РБ, в том числе и в период мобилизации и в военное время;

–   направлять в отдел ВК РБ граждан женского пола (ранее не состоящих на воинском учете), которые в соответствии с перечнем специальностей и профессий подлежат постановке на воинский учет;

–   производить отметку о постановке и снятии с воинского учета в кар­точке регистрации или в домовой книге штампом администрации органа ме­стного самоуправления по решению начальника отдела ВК РБ;

–   изымать из картотеки карточки граждан, снятых с воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву;

–   участвовать в инструкторско-методических занятиях, проводимых ад­министрацией муниципального района, вышестоящим органом и отделом ВК РБ; разрабаты­вать и внедрять передовой опыт по осуществлению воинского учета;

–   участвовать в работе по подготовке и проведению смотра-конкурса на лучшую организацию воинского учета и среди органов местного самоуправ­ления;

–   передавать дублирующему работнику по акту документы воинского учета при убытии в отпуск, командировку, на лечение;

–   знать ПВЭМ в объеме пользователя, уметь работать в текстовом редак­торе «Word», электронных таблицах «Ехсеl»;

–   постоянно совершенствовать свои профессиональные знания;

– выполнять поручения, распоряжения и приказы вышестоящих руководителей.

3.2. Специалист выполняет также иные обязанности муниципального служащего, установленные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», и соблюдает ограничения и запреты, установленные законодательством о муниципальной службе.

ІV. Должностные полномочия 

4.1. Специалист  имеет право:

– вносить предложения по улучшению деятельности администрации сельского поселения;

– посещать предприятия, организации, учреждения для выполнения своих обязанностей;

– участвовать в обсуждении вопросов, входящих в круг его обязанностей, принимать участие  в  заседаниях, совещаниях, проводимых в Совете или главой сельского поселения;

4.2. Специалист пользуется также иными правами, установленными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации». 

V. Ответственность 

Специалист  несет ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством и Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

5.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных  в Администрации, – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.                                   

С настоящей инструкцией ознакомлена.  Один экземпляр получила на руки.

______________________________________________________________________________

Должностная инструкция
специалиста (землеустроителя) Администрации сельского поселения
Старокуктовский	сельсовет	муниципального района
Илишевский	район	Республики Башкортостан

I. Общие положения 

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность специалиста (землеустроителя) (далее – специалист) Администрации сельского поселения Старокуктовский сельсовет муниципального района Илишевский  район Республики Башкортостан.

1.2. Должность специалиста Администрации сельского поселения Старокуктовский сельсовет муниципального района Илишевский район Республики Башкортостан (далее – сельское поселение) относится к младшей группе муниципальных должностей муниципальной службы согласно Реестру муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан.

1.3. Специалист назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы сельского поселения, является работником Администрации, в своей деятельности подчиняется главе сельского поселения.

1.4. Специалист осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, федеральными законами, в том числе Земельным кодексом, Федеральными законами «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О землеустройстве», «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения», законами Республики Башкортостан, в том числе законами Республики Башкортостан «О местном самоуправлении в Республике Башкортостан», «О регулировании земельных отношений в Республике Башкортостан», «Об административных правонарушениях в Республике Башкортостан», «О муниципальной службе в Республике Башкортостан», решениями, принятыми на местном референдуме, Уставом, решениями Совета, Регламентом Совета, постановлениями и распоряжениями главы сельского поселения, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией, другими нормативными правовыми актами.

1.5. В период временного отсутствия специалиста его обязанности по распоряжению главы сельского поселения исполняет управляющий делами Администрации сельского поселения Старокуктовский сельсовет муниципального района Илишевский  район Республики Башкортостан. 

II. Квалификационные требования 

2.1. На должность специалиста может быть назначено лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование по профилю без предъявления требований к стажу.

2.2. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям специалиста:

– знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан;

– знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Башкортостан, соответствующих направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей;

– знание устава сельского поселения и иных муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности;

– знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

– знание основных принципов организации органов местного самоуправления;

– профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, в том числе знание порядка разработки и осуществления земельной реформы, прогнозов и программ по учету, продаже и перераспределению земель, порядка и сроков оформления землеустроительной документации,  порядка исчисления и уплаты земельного налога на территории сельского поселения;

– знание требований к служебному поведению муниципального служащего;

– знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

– знание порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, в пределах своей компетенции;

– знание служебного распорядка, знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами.

2.3. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным навыкам специалиста:

– способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;

– своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей;

– навыки исполнительской дисциплины;

– общая грамотность;

– навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

– владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

– наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

– владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

– навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

– навыки разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

– коммуникабельность.

Ш. Должностные обязанности 

3.1. В целях обеспечения деятельности Администрации сельского поселения специалист:

– готовит к рассмотрению вопросы о предоставлении и изъятии земельных участков из земель находящихся в ведении Администрации, готовит по ним проекты постановлений;

– участвует в подготовке предложений по определению государственной политики в сфере землеустройства земель сельскохозяйственного назначения;

– принимает участие в организации, регулировании и контроле реализации законодательства, иных правовых актов, касающихся сферы землеустройства;

– участвует в рассмотрении земельных споров граждан, предприятий, учреждений, земли которых находятся в ведении Администрации сельского поселения;

– осуществляет контроль за соблюдением установленного режима использования и охраны земель, соблюдением земельного законодательства всеми собственниками земель, землевладельцами, землепользователями и арендаторами;

– участвует в подготовке предложений по установлению в соответствии с законодательством сумм земельного налога и арендной платы для землевладельцев, землепользователей и арендаторов;

– готовит к рассмотрению материалы государственного земельного кадастра, проводит анализ использования земель. Готовит отчет о наличии и использовании земель, качественном состоянии земельного фонда и предоставляет его в соответствующий орган по земельным ресурсам и землеустройству;

– отвечает за рассмотрение подготовленных соответствующим органом по земельным ресурсам и землеустройству материалов по выявлению земельных участков для формирования специального земельного фонда и фонда перераспределения земель в границах сельского поселения;

– ведет учет заявлений граждан, предприятий, организаций и учреждений по вопросам выделения земли;

– организовывает контрольные обмеры земельных участков при проведении инвентаризации земель;

– ведет графический учет земель на соответствующей территории;

– вносит предложения по использованию земель, находящихся в ведении органов местного самоуправления;

–     участвует в подготовке предложений по установлению норм предоставления земельных участков и готовит предложения по установлению льгот по взиманию земельного налога и арендной платы;

– организует сбор и ведет учет поступлений земельного налога, налога на имущество физических лиц и арендной платы за пользование землей, принимает меры по ликвидации задолженности земельного налога;

– производит отвод земельных участков в натуре;

– осуществляет подготовку и учет документов, подтверждающих право владения и пользования (в том числе аренды) земельными участками, находящимися в собственности сельского поселения;

– проводит консультации для граждан, представителей предприятий, учреждений по вопросам земельного законодательства;

– составляет отчеты о наличии в виде платы за землю, нарушениях земельного законодательства;

– организует работы по охране окружающей среды, земель, благоустройству населенных пунктов, по борьбе с эрозией почв, недопущению захламления земель на территории сельского поселения;

– отчитывается не реже одного раза в год о проделанной работе на сессии Совета;

– выполняет отдельные разовые поручения главы сельского поселения.

3.2. Специалист выполняет также иные обязанности муниципального служащего, установленные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», и соблюдает ограничения и запреты, установленные законодательством о муниципальной службе.

ІV. Должностные полномочия

4.1. Специалист имеет право:

– осуществлять в пределах своей компетенции по поручению главы сельского поселения проверку исполнения муниципальных правовых актов (решений Совета, постановлений и распоряжений главы сельского поселения и других), принимать меры по устранению обнаруженных недостатков с информированием об этом Совета и главы сельского поселения;

– участвовать в подготовке проектов муниципальных правовых актов и других материалов, относящихся к компетенции Совета и Администрации;

– участвовать в обсуждении вопросов, входящих в круг его обязанностей, принимать участие в заседаниях, совещаниях, проводимых в Совете или главой сельского поселения;

– обращаться за правовой консультацией в юридическую службу Администрации муниципального района Илишевский  район, в Ассоциацию «Совет муниципальных образований Республики Башкортостан», направлять на экспертизу в уполномоченные органы проекты муниципальных правовых актов;

– участвовать в конференциях, заседаниях, круглых столах, съездах и т.д., проводимых  в муниципальном районе по вопросам деятельности органов местного самоуправления;

– запрашивать в установленном порядке и бесплатно получать от муниципальных учреждений, органов общественного территориального самоуправления сельского поселения, общественных объединений и иных организаций, информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

– вносить предложения главе сельского поселения о необходимости командировок (поездок) для участия в проводимых мероприятиях, изучения опыта работы в других муниципальных образованиях района и другим вопросам, отнесенным к компетенции управляющего делами;

– получать для ознакомления и использования в работе нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Башкортостан;

– знакомиться с проектами решений руководства по вопросам его деятельности;

– получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию;

– вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной  с  обязанностями,  предусмотренными  настоящей инструкцией.

– требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.2. Специалист пользуется также иными правами, установленными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации». 

V. Взаимоотношения, связи по должности.

Специалист  вступает в служебные взаимоотношения:

– с отделом архитектуры и градостроительства Администрации муниципального района Илишевский  район Республики Башкортостан;

– с бухгалтером Администрации сельского поселения по вопросам сборов арендной платы в бюджет муниципального образования;

– со всеми специалистами Администрации сельского поселения, по вопросам, входящим в компетенцию специалиста.

VІ. Ответственность

Специалист  несет ответственность:

6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством и Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

6.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

6.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных  в Администрации, – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации

С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки.

______________________________________________________________________________

Должностная инструкция
специалиста по делам молодежи Администрации сельского поселения
Старокуктовский	сельсовет	муниципального района
Илишевский	район	Республики Башкортостан

I. Общие положения 

1.1. Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права и ответственность специалиста по делам молодежи (далее – специалист) Администрации сельского поселения Старокуктовский сельсовет муниципального района Илишевский  район Республики Башкортостан, а также квалификационные требования, предъявляемые к лицу, замещающую данную должность.

1.2. Должность специалиста Администрации сельского поселения Старокуктовский сельсовет муниципального района Илишевский район Республики Башкортостан (далее – сельское поселение) относится к младшей группе муниципальных должностей муниципальной службы согласно Реестру муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан.

1.3. Специалист назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы сельского поселения, является работником Администрации и подчиняется непосредственно главе СП и управляющей делами.

1.4. В своей деятельности специалист руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, Конституцией Республики Башкортостан, законодательством Республики Башкортостан, Уставом сельского поселения, решениями Совета сельского поселения, постановлениями и распоряжениями главы сельского поселения, настоящей должностной инструкцией и иными нормативными правовыми актами.

II. Квалификационные требования 

2.1. На должность специалиста может быть назначено лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

2.2. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям специалиста:

– знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан;

– знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Башкортостан, соответствующих направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей;

– знание устава сельского поселения и иных муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности;

– знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

– знание основных принципов организации органов местного самоуправления;

– знание требований к служебному поведению муниципального служащего;

– знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

– знание порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, в пределах своей компетенции;

– профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

– знание служебного распорядка, знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами.

2.3. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным навыкам специалиста:

– способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;

– своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей;

– навыки исполнительской дисциплины;

– общая грамотность;

– навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

– владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

– наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

– владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

– навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

– навыки разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

– коммуникабельность. 

Ш. Должностные обязанности

3.1. В целях обеспечения деятельности Администрации сельского поселения специалист:

– организует работу по профилактике правонарушений среди подростков и молодежи;

– организует оказание социально-психологической помощи несовершеннолетним и молодежи;

– организует летний отдых и занятость детей, учащихся и молодежи;

– ведет учет нуждающихся в улучшении жилищных условий, проводит консультации по правилам участия молодых семей в программах государственной поддержки молодых семей, нуждающихся в улучшении жилищных условий;

– проводит профилактику безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;

– выявляет молодые семьи, отдельных подростков и молодежь,
нуждающихся в различных видах и формах социальной поддержки, и
осуществляет их патронаж;

– ведет работу с молодыми семьями, имеющими неблагоприятные
социально-правовые и медико-психологические условия, с бывшими
воспитанниками детских домов и школ-интернатов, не имеющих родителей или
оставшихся без их попечения, несовершеннолетними матерями, нуждающимися
в трудоустройстве или другой помощи;

– содействует развитию добровольного участия молодых граждан в охране общественного порядка и предупреждению правонарушений;

– дает необходимые консультации по различным вопросам социальной
помощи и защиты;

– помогает в оформлении документов для принятия нуждающихся на
постоянное или временное социальное обслуживание, для опеки и
попечительства;

– организует общественную защиту несовершеннолетних
правонарушителей, в необходимых случаях выступает в качестве их
общественного защитника в суде;

– координирует вопросы, связанные с деятельностью различных государственных и негосударственных организаций по оказанию помощи нуждающейся в социальной поддержке молодежи: комиссий по делам несовершеннолетних, органов по делам молодежи, образования, социальной защиты населения по работе с подростками с девиантным поведением;

– участвует в работе по формированию социальной политики,
развитию сети учреждений социального обслуживания населения;

– оказывает консультационные услуги по вопросам развития предпринимательства среди молодежи;

– организует и участвует в реализации комплекса мероприятий, направленных на выявление талантливой молодежи;

– ведет реализацию республиканских и муниципальных программ в области молодежной политики;

– содействует развитию деятельности детских и молодежных общественных объединений, иных форм молодежной самоорганизации (молодежное правительство, молодежный парламент);

– содействует развитию и реализации молодежных инициатив;

– формирует базу данных талантливой молодежи;

– формирует базу данных, ведет учет, выдачу личных книжек волонтеров, формирует базу вакансий для волонтеров;

– участвует в организации проведения и подготовки необходимых документов и материалов к заседаниям комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

– готовит отчет о результатах исполнения обязанностей перед Администрацией сельского поселения;

– готовит по мере необходимости сведения и отчеты по реализации федеральных, республиканских и районных целевых программ;

– осуществляет личный прием граждан по вопросам консультирования по направлению своей деятельности;

– сообщает главе сельского поселения о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта.

3.2. Специалист выполняет также иные обязанности муниципального служащего, установленные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и соблюдает ограничения и запреты, установленные законодательством о муниципальной службе.

ІV. Должностные полномочия 

4.1. Специалист имеет право:

– запрашивать в установленном порядке от статистических и других органов, предприятий и организаций, независимо от ведомственной принадлежности и формы собственности, информацию, касающуюся положения молодежи в сельском поселении, необходимую для осуществления своей деятельности;

– вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями;

– требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих функциональных обязанностей и осуществлении прав;

– повышать квалификацию в установленном законом порядке.

4.2. Специалист пользуется также иными правами, установленными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации». 

V. Ответственность

Специалист  несет ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством и Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

5.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных  в Администрации, – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки.