Должностные инструкции зам директора по медицинской части

Утверждаю:

Директор ООО «Путь к долголетию»

Степанищева И.В.

г. Челябинск                                                                                    «26» мая 2011г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО МЕДИЦИНСКОЙ ЧАСТИ.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя директора по медицинской части.
3. На должность заместителя директора по медицинской части назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
4. Заместитель директора по медицинской части должен знать:

• основы законодательства РФ о здравоохранении;
• нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
• основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения;
• организацию хозяйственной и финансовой деятельности учреждений здравоохранения;
• основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;
• статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; основы организации службы медицины катастроф;
• основы госсанэпиднадзора; организацию лекарственного обеспечения населения и ЛПУ;
• теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового образа жизни;
• основы медицинской этики и деонтологии;
• правовые аспекты медицинской деятельности; основы трудового законодательства;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1. Заместитель директора по медицинской части назначается на должность и освобождается от должности приказом директора в соответствии с действующим законодательством РФ.
2. ОБЯЗАННОСТИ

1. Руководит лечебно-диагностическими кабинетами.
2. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных.
3. Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков.
4. Осуществляет анализ качественных показателей деятельности учреждения здравоохранения.
5. Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных.
6. Организовывает и проводит клинические, клинико-анатомические и утренние конференции, больничные советы.
7. Организует повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала, клинические разборы, консультации и консилиумы.
8. Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи.
9. Обеспечивает преемственность оказания медицинской помощи.
10. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда.

1. ПРАВА

Заместитель директора  по медицинской части имеет право:

1. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками.
2. Участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности.
3. Вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения по своей деятельности.
4. Вносить предложения по развитию и совершенствованию оказания медицинской помощи.
5. Запрашивать у директора, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
7. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
8. Повышать свою квалификацию.

Заместитель директора по медицинской части пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Заместитель директора по медицинской части несет ответственность за:

1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.
2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.
3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.
4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности.
5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами.
6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности.
7. Обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненных ему работников.
8. Готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель директора по медицинской части может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

С должностной инструкцией ознакомлен:

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

Должностная
инструкция

Заместителя главного врача по медицинской части филиала

1.
Общие положения

1.1. Настоящая
должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность Заместителя главного врача по медицинской части филиала ГБУЗ
«ГП № _ ДЗМ» (далее Учреждения) и является приложением к трудовому договору.

1.2. Должность Заместителя
главного врача по медицинской части филиала Учреждения относится к категории
руководителей.

  1.3. На должность Заместителя главного врача
по медицинской части филиала Учреждения назначается лицо, имеющее высшее
медицинское образование, специальную подготовку (профессиональную
переподготовку) по специальности «Общественное здоровье и организация
здравоохранения», квалификационную категорию или научную степень и стаж работы
на руководящих должностях в системе здравоохранения не менее 5 лет.

1.4. Заместитель главного врача
по медицинской части филиала Учреждения должен знать: Конституцию и ГК РФ, основы
законодательства РФ о здравоохранении, в том числе в обязательном порядке Закон
РФ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Приказ
№541н Минздравсоцразвития России и иные нормативно-правовые акты,
регламентирующие медицинскую, хозяйственную и финансово-экономическую
деятельность учреждений здравоохранения; Устав и структуру Учреждения; порядок
ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники;
порядок и сроки составления отчетности; порядок приобретения оборудования,
мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за
услуги; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового
законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; требования охраны
труда, пожарной безопасности, гражданской обороны.

1.5. Заместитель главного врача по
медицинской части филиала Учреждения назначается на должность и освобождается
от должности приказом Главного врача Учреждения в соответствии с действующим
законодательством и Уставом Учреждения.

 1.6. В своей работе Заместитель главного врача
по медицинской части филиала Учреждения подчиняется непосредственно Главному
врачу Учреждения, Заместителю главного врача по медицинской части, а в случае
одновременного отсутствия этих лиц, лицу, исполняющему обязанности руководителя
Учреждения по приказу Главного врача.

1.7. В своей работе Заместитель
главного врача по медицинской части филиала Учреждения руководствуется
приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц, Уставом Учреждения, правилами
внутреннего распорядка и настоящей должностной инструкцией.

1.8. На время отсутствия Заместителя
главного врача по медицинской части филиала Учреждения (отпуск, болезнь и др.)
его замещает лицо, назначенное на основании приказа Главного врача, с передачей
всех полномочий, прав и ответственности.

1.9. Заместитель главного врача
по медицинской части филиала Учреждения в соответствии с Положением о постоянно
действующей врачебной комиссии является членом постоянно действующей врачебной
комиссии в составе подкомиссий:

— по организации медицинского
обеспечения;

—
по экспертизе временной нетрудоспособности;

— по организации лекарственного
обеспечения;

—
по изучению летальных исходов;

—
по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.

Заместитель главного врача по
медицинской части филиала Учреждения осуществляет свою деятельность в качестве
члена постоянно действующей врачебной комиссии на основании действующего
Положения о постоянно действующей врачебной комиссии.

1.10. На вверенной территории
филиала Учреждения все непосредственно или косвенно подчиненные медицинские и
немедицинские сотрудники Учреждения обязаны выполнять распоряжения Заместителя
главного врача по медицинской части филиала для соблюдения трудовой и
производственной дисциплины.

1.11. Заместитель главного врача
по медицинской части филиала Учреждения в соответствии с утвержденным графиком
дежурств исполняет обязанности Дежурного администратора в Учреждении.

2. Должностные обязанности

Заместитель главного врача по
медицинской части филиала Учреждения обязан:

2.1. Осуществлять непосредственное руководство деятельностью
филиала Учреждения через Заведующих
отделениями в соответствии с Положением о
структурном подразделении, его функциями и задачами, а также согласно приказу Главного
врача о распределении полномочий между Главным врачом и его Заместителями;

2.2. Организовывать
и контролировать работу медицинского персонала филиала Учреждения при оказании им
медицинской помощи населению, а также проверять качество и доступность
оказываемой медицинской помощи. Заместитель главного врача по медицинской части
филиала по распоряжению Главного врача Учреждения или Заместителя главного
врача по медицинской части может быть привлечен для проведения таких работ и на
территории других филиалов Учреждения;

2.3.
Осуществлять контроль за деятельностью прочего персонала филиала Учреждения при осуществлении им
работ по обеспечению деятельности филиала;

2.4.
Осуществлять общий контроль за соблюдением всем персоналом филиала правил и
норм санитарно-противоэпидемического, санитарно-гигиенического,
противопожарного и иных режимов, действующих на территории филиала Учреждения;

2.5.
Рационально использовать трудовые и материальные ресурсы филиала Учреждения;

2.6. Рационально организовывать свою работу, своевременно и качественно проводить подготовку собственного рабочего места и поддерживать на нём порядок в течение дня, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, принципы медицинской, корпоративной этики и деонтологии;  

2.7. Координировать деятельность всего медицинского и немедицинского персонала, осуществляющего оказание медицинской помощи населению на территории филиала Учреждения, незамедлительно согласовывать с заведующими отделениями необходимые изменения графика приема врачей;

2.8. Координировать направления потоков, маршрутизировать пациентов и организовать порядок взаимодействия с подразделениями Учреждения, осуществляющими первичную медико-санитарную помощь второго уровня в соответствии с Положением об организации оказания взрослому населению первичной медико-санитарной помощи в Учреждении;

2.9. Координировать проведение врачами мероприятий по реализации целевых программ в филиале Учреждения;

2.10. Систематически проводить административные обходы всех помещений филиала Учреждения;

2.11. Контролировать и незамедлительно принимать меры по устранению выявленных в ходе контроля недостатков оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в филиале Учреждения, нарушений порядка направления потоков пациентов в филиале Учреждения и порядка взаимодействия с подразделениями Учреждения;

2.12. Координировать и контролировать порядок направления пациентов на медико-социальную экспертизу;

2.13. Обеспечивать организацию правильного отбора и направления пациентов на санаторно-курортное лечение;

2.14. Организовать и контролировать
развитие профилактической направленности деятельности филиала Учреждения, в
частности:

— проведение санитарно-просветительской
работы среди пациентов;

— формирование
учебно-методической базы для публичных лекций и «Школ здоровья»;

— проведение публичных лекций и
занятий в «Школах здоровья» в соответствии с утвержденной программой;

— организацию проведения диспансеризации
прикрепленного населения;

2.15. Контролировать формирование
диспансерных групп для динамического наблюдения согласно утвержденным
регламентам, обеспечивая взаимодействие с участковыми специалистами;

2.16. Координировать и
контролировать своевременность, эффективность и качество проведения
диспансерного наблюдения за лицами, состоящими на учете, особенно рабочими
промышленных предприятий, подростками, ветеранами войны и труда, лицами,
длительно и часто болеющими;

2.17. Анализировать эффективность
оказания первичной медико-санитарной помощи
прикрепленному населению в филиале Учреждения и деятельности филиала Учреждения,
связанной с приемом пациентов, в том числе по внебюджетным каналам
финансирования;

2.18. Участвовать в разработке
распорядительных, нормативных и методических документов, относящихся к
деятельности Филиала и Учреждения, своевременно ознакомлять персонал филиала Учреждения
с приказами, касающимися деятельности Учреждения;

2.19. Контролировать соблюдение
стандартов, качества и порядка оказания медицинских услуг в отделениях,
расположенных на территории филиала Учреждения. Систематически проводить
экспертную оценку амбулаторных карт;

2.20. Своевременно выявлять и целесообразно
использовать скрытые резервы, а также внедрять новейшие достижения науки и
техники, направленные на повышение качества работы персонала и культуры
обслуживания;

2.21. Участвовать в претензионной работе совместно с администрацией Учреждения.
Своевременно осуществлять разбор обращений граждан и предоставлять ответы на
них администрации Учреждения;

2.22. Организовывать и
контролировать мероприятия по своевременному и качественному обеспечению
пациентов льготных категорий лекарственными препаратами в рамках программы ДЛО;

2.23. Осуществлять социально-психологическое
регулирование в трудовом коллективе, содействовать созданию деловой, творческой
обстановки и поддерживать инициативы сотрудников, знать и выполнять требования
Трудового кодекса РФ;

2.24. Внедрять по согласованию с администрацией Учреждения мероприятия по мотивированию и стимулированию,
направленные на повышение эффективности деятельности сотрудников филиала
Учреждения;

2.25. Контролировать соблюдение
всем персоналом Учреждения, находящимся на территории филиала Учреждения,
трудовой и исполнительной дисциплины, принципов медицинской, корпоративной
этики и деонтологии в работе с сотрудниками, пациентами и посетителями филиала Учреждения;

2.26. Контролировать соблюдение
всем персоналом Учреждения, находящимся на территории филиала, правил и норм
охраны труда и техники безопасности, в случае выявления их нарушений незамедлительно
принимать меры по ликвидации последствий, информировать Главного врача Учреждения
о происшествии и организации проведения служебного расследования;

2.27. Контролировать правильность
и своевременность заполнения, ведения, хранения и учета документации,
касающейся деятельности филиала Учреждения;

2.28. Визировать внутренние
документы, адресованные администрации Учреждения;

2.29. Контролировать техническое
состояние помещений филиала Учреждения, незамедлительно принимать меры по
устранению выявленных недостатков;

2.30. Составлять и своевременно
предоставлять администрации Учреждения, а также отделу статистики и
информатизации, запрашиваемую информацию и отчеты о деятельности филиала Учреждения,
проведенных мероприятиях, в том числе по реализации целевых программ, и
результатах контроля;

2.31. Вести прием населения и
сотрудников в установленное время в соответствии с планами и графиками;

2.32. Оказывать неотложную медицинскую помощь пациентам, сотрудникам и посетителям филиала Учреждения;

2.33. Организовать работу
подчиненных и лично участвовать в работе филиала
Учреждения в чрезвычайных ситуациях;

2.34. Планировать, организовывать, проводить и лично участвовать в собраниях
трудового коллектива филиала и Учреждения;

2.35. Регулярно проходить обучение (инструктажи, тренинги) по технике
безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной
охране, деятельности медицинского учреждения в экстремальных условиях,
организованные администрацией Учреждения в соответствии с утвержденными планами.

 3. Права

 Заместитель
главного врача по медицинской части филиала Учреждения имеет право:

3.1. Принимать решения в пределах своей компетенции;

3.2. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных задач;

3.3. Вносить на рассмотрение администрации Учреждения предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;

3.4. Привлекать лично или по поручению администрации Учреждения специалистов Учреждения, необходимых для выполнения возложенных задач и/или отдавать им распоряжения и требовать отчета об их исполнении;

3.5. Вносить на рассмотрение администрации Учреждения предложения о поощрении и наложении взысканий на сотрудников филиала Учреждения;

3.6. Знакомиться с проектами решений администрации Учреждения, касающихся его деятельности;

3.7. Запрашивать лично или по поручению администрации Учреждения от всех структурных подразделений и специалистов Учреждения информацию и документы, необходимые для выполнения возложенных задач;

3.8. Участвовать в работе профессиональных медицинских ассоциаций;

3.9. Регулярно повышать свою профессиональную квалификацию, аттестоваться на получение квалификационной категории на основании действующего законодательства РФ;

3.10. Замещать/совмещать должности в других подразделениях Учреждения в случаях производственной необходимости, а также должность Заместителя главного врача с оформлением соответствующего приказа Главным врачом на время отпуска, при временном отсутствии или на время болезни непосредственного руководителя;

Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

                                           4. Ответственность

Заместитель главного врача по медицинской части филиала отвечает за:

4.1. Соблюдение действующего законодательства и трудовой дисциплины в процессе работы лично и за действия непосредственно подчиненных сотрудников;

4.2. Составление, утверждение и своевременному предоставление достоверной информации о деятельности филиала Учреждения непосредственному руководству и, по запросу, в органы государственного надзора;

4.3. Своевременное исполнение приказов и распоряжений Главного врача;

4.4. Организацию процесса оказания медицинских услуг лично и сотрудниками филиала Учреждения в соответствии с действующими стандартами (порядками, нормативами) оказания медицинских услуг в объеме, предусмотренном действующей Лицензией Учреждения;

4.5. Организацию работ по дополнительному лекарственному обеспечению прикрепленных пациентов льготных категорий; 

4.6. Соблюдение лично и всеми сотрудниками филиала Учреждения всех положений действующих в организации режимов (санитарно-гигиенического, противоэпидемического, противопожарного, охраны труда, и др.), правил и норм медицинской этики и деонтологии, правил кассовой дисциплины;

← предыдущая статья  
архив статей  
следующая статья →

_________________ __________________
     (наименование организации)              УТВЕРЖДАЮ
                                             _________________ ____________
             ИНСТРУКЦИЯ                         (наименование должности)
                                             _________________ ___________
00.00.0000                     N 000          (подпись) (инициалы, фамилия)
                                             00.00.0000
      Заместителя руководителя
(начальника) медицинской организации

1. Общие положения

1.1. Заместитель руководителя (начальника) медицинской организации относится к категории руководителей.
1.2. На должность заместителя руководителя (начальника) медицинской организации принимается лицо:
1) имеющее высшее образование — специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» и прошедшее подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или профессиональную переподготовку по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей; «Сестринское дело» и подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Управление сестринской деятельностью»;
2) имеющее стаж работы в должности врача-специалиста не менее пяти лет или в должности руководителя структурного подразделения медицинской организации не менее трех лет.
1.3. К работе в должности заместителя руководителя (начальника) медицинской организации (или: заместителя руководителя (начальника) обособленного подразделения медицинской организации, заведующего (главного врача, начальника) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации) допускается лицо:
1) имеющее сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;
2) имеющее сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Управление сестринской деятельностью»;
3) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
4) не имеющее ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
1.4. Заместитель руководителя (начальника) медицинской организации должен знать:
1) законодательство Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья;
2) анализ и оценку показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения;
3) теорию управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления;
4) программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальную программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
5) порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации;
6) методы планирования, виды и структура планов;
7) основы риск-менеджмента;
порядок создания и деятельности врачебной комиссии в медицинской организации;
9) соблюдение требований по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну;
10) основы управления ресурсами медицинской организации;
11) навыки делового общения: организацию совещаний, деловую переписка, электронный документооборот;
12) методы управления кадровыми ресурсами;
13) методы управления информационными ресурсами;
14) основные требования стандартов систем менеджмента качества;
15) принципы всеобщего управления качеством;
16) методику сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей);
17) методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация);
18) клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания;
19) правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации;
20) Правила внутреннего трудового распорядка;
21) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;

    22) _________________ _______________________ ______________________.
                     (другие требования к необходимым знаниям)
1.5. Заместитель руководителя (начальника) медицинской организации должен уметь:
1) разрабатывать планы деятельности и программы, формировать систему показателей медицинской организации;
2) организовывать сбор и анализ информации о деятельности структурных подразделений медицинской организации;
3) организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировать задачи, определять приоритеты;
4) составлять прогноз деятельности подразделений медицинской организации;
5) разрабатывать бизнес-план развития медицинской организации;
6) производить оценку эффективности деятельности медицинской организации, разрабатывать и выбирать оптимальные управленческие решения;
7) организовывать и проводить внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности в подразделениях медицинской организации;
оценивать риски, связанные с реализацией управленческих решений;
9) проводить публичные выступления и организовывать взаимодействие со СМИ и с общественностью;
10) формировать отчеты, в том числе аналитические о результатах деятельности медицинской организации;
11) планировать ресурсное обеспечение подразделений медицинской организации;
12) осуществлять подбор медицинских работников в медицинскую организацию;
13) использовать в работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть Интернет;
14) документировать организационно-управленческую деятельность;
15) использовать процессный подход в управлении медицинской организации;
16) использовать технологические карты процессов медицинской организации;
17) обеспечивать участие работников в реализации системы менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности;
18) выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания;
19) оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания));
20) применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме;
    21) _________________ _______________________ ______________________.
                            (другие навыки и умения)
    1.6.  Заместитель  руководителя  (начальника) медицинской организации в
своей деятельности руководствуется:
    1) _________________ _______________________ _______________________;
                    (наименование учредительного документа)
    2) Положением о _________________ _______________________ ___________;
                              (наименование структурного подразделения)
    3) настоящей должностной инструкцией;
    4) _________________ _______________________ _______________________.
       (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые
                              функции по должности)
    1.7.  Заместитель  руководителя  (начальника)  медицинской  организации
подчиняется непосредственно _________________ ____________________________.
                                 (наименование должности руководителя)
    1.8. _________________ _______________________ _____________________.
                            (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Управление процессами деятельности медицинской организации:
2.1.1. Проектирование и организация процессов деятельности медицинской организации.
2.1.2. Управление ресурсами по обеспечению процессов деятельности медицинской организации.
2.1.3. Менеджмент качества процессов медицинской организации.
2.1.4. Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

    2.2. _________________ _______________________ _____________________.
                                (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Заместитель руководителя (начальника) медицинской организации исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в п. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) разрабатывает планы перспективного развития медицинской организации;
2) координирует процессы медицинской деятельности с управленческими и вспомогательными процессами структурных подразделений медицинской организации;
3) контролирует деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации плановых и программных документов;
4) определяет перечень и устанавливает значения целевых показателей деятельности структурных подразделений медицинской организации;
5) организует деятельность и взаимодействие структурных подразделений медицинской организации;
6) руководит разработкой локальных нормативных актов в медицинской организации и их утверждение;
7) анализирует выполнение планов и программ деятельности структурных подразделений медицинской организации;
взаимодействует с руководством медицинской организации, руководителями структурных подразделений медицинской организации и с организациями различных организационно-правовых форм;
9) подготавливает информационно-аналитические материалы о деятельности структурных подразделений медицинской организации;
10) организует деятельность врачебной комиссии в медицинской организации;
11) организует работу по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан;
12) проводит совещания и практические конференции по вопросам оказания медицинской помощи населению;
13) организует информационно-справочную поддержку граждан по вопросам инвалидности, социальной защиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов и граждан, попавшим в трудную жизненную ситуацию;
14) организует и координирует мероприятия по развитию корпоративной культуры медицинской организации.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в п. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) обосновывает потребность в ресурсах, необходимых для обеспечения деятельности подразделений медицинской организации;
2) управляет информационными ресурсами, информационными процессами и информационными потоками в медицинской организации;
3) подготавливает план закупок в медицинской организации;
4) анализирует отчеты о деятельности подразделений медицинской организации;
5) управляет работниками медицинской организации;
6) контролирует работу по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан;
7) соблюдает и контролирует соблюдение норм и правил в системе документооборота, в том числе электронного;
обеспечивает непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации работников медицинской организации;
9) разрабатывает предложения по повышению эффективности деятельности подразделений медицинской организации;
10) формирует планы развития подразделений медицинской организации;
11) организует работу по внедрению новых медицинских технологий в деятельность медицинской организации.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в п. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) руководит созданием документации системы менеджмента качества по процессам основной деятельности;
2) осуществляет организацию и контроль проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности;
3) разрабатывает, координирует и регулирует систему менеджмента качества;
4) планирует и организует внутренние аудиты системы менеджмента качества;
5) осуществляет построение единой цепочки взаимосвязанных процессов медицинской деятельности для обеспечения эффективной маршрутизации пациента;
6) разрабатывает планы мероприятий по обучению работников в области менеджмента качества.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в п. 2.1.4 настоящей должностной инструкции:
1) проводит оценку состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме;
2) распознает состояния, представляющие угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)), требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме;
3) оказывает медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека кровообращения и (или) дыхания));
4) применяет лекарственные препараты и медицинские изделия при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

    3.1.5. _________________ _______________________ ___________________.
                               (другие обязанности)
3.2. В рамках выполнения своих трудовых функций заместитель руководителя (начальника) медицинской организации:
1) соблюдает врачебную тайну;
2) соблюдает клятву врача;
3) соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (законными представителями пациентов), коллегами;
4) проходит дополнительное профессиональное образование для присвоения квалификационных категорий:
— программы повышения квалификации;
— программы профессиональной переподготовки;
— стажировку;
— тренинги в симуляционных центрах;
5) использует современные дистанционные образовательные технологии (образовательный портал и вебинары);
6) участвует в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах и других образовательных мероприятиях.
    3.3. _________________ _______________________ _____________________.
                  (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

4.1. Заместитель руководителя (начальника) медицинской организации имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

    4.2. _________________ _______________________ _____________________.
                                 (другие права)

5. Ответственность

5.1. Заместитель руководителя (начальника) медицинской организации привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
— правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    5.2. _________________ _______________________ _____________________.
                      (другие положения об ответственности)

                        6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Профессионального    стандарта    «Специалист    в    области   организации
здравоохранения   и   общественного   здоровья»,   утвержденного   Приказом
Министерства  труда  и социальной защиты Российской Федерации от 07.11.2017
N 768н, с учетом _________________ _______________________ ______________.
                    (реквизиты локальных нормативных актов организации)
    6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ _______________.
                 (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
                   частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
                  с должностными инструкциями); в экземпляре должностной
                  инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
    6.3. _________________ _______________________ _____________________.
                        (другие заключительные положения)