|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция провизора-технолога [наименование аптеки, аптечной базы (склада)]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минздрава СССР «Об утверждении номенклатуры должностей фармацевтических работников и положений о отдельных учреждениях и должностях работников аптечных учреждений» от 30.12.1976 г. N 1255 и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Провизор-технолог [наименование аптеки, аптечной базы (склада)] относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом заведующего аптечным учреждением в установленном порядке.
1.2. Провизор-технолог [наименование аптеки, аптечной базы (склада)] непосредственно подчиняется заведующему отделом и его заместителю.
1.3. На должность провизора-технолога [наименование аптеки, аптечной базы (склада)] принимается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее [указать срок].
1.4. Провизор-технолог [наименование аптеки, аптечной базы (склада)] в своей работе руководствуется:
Действующим законодательством;
Положением о провизоре-технологе аптеки, аптечной базы (склада), утвержденным Приказом Минздрава СССР «Об утверждении номенклатуры должностей фармацевтических работников и положений о отдельных учреждениях и должностях работников аптечных учреждений» от 30.12.1976 г. N 1255;
Государственной фармакопеей;
Приказами и нормативными документами, утверждаемыми Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
Правилами санитарного режима аптечных учреждений и трудового распорядка;
Положением об аптечном учреждении;
Приказами и распоряжениями руководства [наименование аптеки, аптечной базы (склада)];
Настоящей должностной инструкцией.
1.5. Провизор-технолог должен знать:
Нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам фармации;
Принципы оказания лекарственной помощи населению, а также профессиональной деятельности по занимаемой должности;
Организацию и экономику фармации;
Нормативные и методические материалы по технологии приготовления лекарств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму аптечного учреждения;
Основы трудового законодательства;
Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. Во время отсутствия провизора-технолога его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
2.1. Провизор-технолог [наименование аптеки, аптечной базы (склада)] обязан:
2.1.1. Осуществлять прием рецептов и требований, проверять правильность их оформления, совместимость входящих ингредиентов и соответствие прописанных доз возрасту больного.
2.1.2. Осуществлять контроль за правильностью прописывания врачами рецептов и незамедлительно доводить до сведения своего непосредственного руководителя о всех случаях нарушения врачами правил прописывания рецептов.
2.1.3. Производить приготовление лекарств, концентрированных растворов, внутриаптечных заготовок, соблюдая все правила технологии приготовления лекарств и технологические приемы.
2.1.4. Производить внутриаптечную заготовку, распределять работу между фасовщиками, принимать расфасованную продукцию.
2.1.5. Соблюдать правила хранения медикаментов в материальных комнатах в строгом соответствии с их свойствами и требованиями Государственной фармакопеи, а также приказами и другими нормативными актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
2.1.6. Следить за правильностью оформления штанглазов с запасами медикаментов (наличием номеров серии завода, базы, склада, срока годности, номера анализа).
2.1.7. Производить отпуск лекарств, соблюдая приказы и положения, утвержденные Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
2.1.8. Производить комплектацию заказов отделов и учреждений и осуществлять их отпуск.
2.1.9. Контролировать правильность отпуска медицинских препаратов потребителям (соответствие упаковки, веса, объема, оформления, органолептическая проверка, правильность записи в счетах-фактурах, наличие номера анализа, номера заводской серии на препаратах с ограниченным сроком годности, наличие копии протокола анализа и т. п.).
2.1.10. При отпуске лекарств индивидуального приготовления проверять правильность оформления лекарства, соответствие номера квитанции и номера лекарства, фамилии и возраста больного, ставить свою подпись на рецепте.
2.1.11. Объяснять больному способ приема и хранения лекарств в домашних условиях.
2.1.12. Осуществлять контроль качества лекарств, приготовленных по экстемпоральной рецептуре, вести журналы записей результатов качественного и количественного анализов проверенных лекарств по установленным формам.
2.1.13. Следить за сроками хранения приготовленных лекарств, изымать в установленном порядке лекарства с истекшим сроком годности.
2.1.14. Производить отвешивание препаратов списка А фармацевту.
2.1.15. Распределять работу между фармацевтами, давать необходимые разъяснения по вопросам технологии приготовления, оформления, отпуска и хранения лекарств, сроках годности и т. д.
2.1.16. Вести регистрацию лекарств, отсутствующих и отказываемых населению и лечебно-профилактическим учреждениям, ежедневно информировать об этом руководство отдела или учреждения.
2.1.17. Пополнять запасы медикаментов в отделах аптечного учреждения.
2.1.18. Руководить работой подведомственного ему среднего фармацевтического персонала.
2.1.19. Принимать участие в составлении плановых заявок на медикаменты. Вести учет дефектуры, вновь поступающих медикаментов и других медицинских изделий.
2.1.20. Принимать участие в приемке медикаментов и осуществлять контроль за правильным размещением их по местам хранения.
2.1.21. Контролировать соблюдение санитарного режима во всех помещениях аптечного учреждения.
2.1.22. Систематически повышать уровень своих фармацевтических знаний, внедрять в свою работу прогрессивные методы лекарственного обеспечения населения и научную организацию труда.
3. Права
3.1. Провизор-технолог имеет право:
3.1.1. Давать врачам, в случае необходимости, информацию о лекарственных препаратах как отечественного, так и импортного производства, о способах приема, правилах хранения, свойствах и другие сведения.
3.1.2. По поручению заведующего и его заместителя осуществлять проверку правильности хранения, учета и отпуска лекарственных препаратов в лечебно-профилактических учреждениях, обращая особое внимание на условия хранения ядовитых и сильнодействующих медикаментов.
3.1.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.1.4. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.
3.1.5. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимой для эффективного выполнения возложенных на него обязанностей.
3.1.6. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.
3.1.7. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности аптечного учреждения, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.1.8. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Ответственность
4.1. Провизор-технолог несет ответственность за:
Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
Правильное ведение документации, прием рецептов и требований, взимание цент, правильный и своевременный отпуск лекарств, а также за работу фармацевта и фасовщика, выполняемую по его поручению;
Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
Причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия, подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность, инициалы, фамилия, подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия, подпись]
[число, месяц, год]
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Председатель профбюро Заведующий аптекой
___________________________ ________________________
" " .............. 198 г. " " .............. 198 г.
ПРИМЕРНАЯ ФУНКЦИОНАЛЬНО - ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ПРОВИЗОРА - ТЕХНОЛОГА РЕЦЕПТУРНО - ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОТДЕЛА
т. _______________________
I. Общая часть
1. Основной задачей провизора — технолога рецептурно — производственного отдела является
приготовление лекарств по наиболее распространенным прописям, концентрированных растворов и полуфабрикатов, пополнение запасов медикаментов для ассистентской комнаты.
2. Назначается на должность в соответствии с квалификационным требованием типового положения о провизоре — технологе и может быть освобожден от работы заведующим аптекой в установленном трудовым законодательством порядке.
3. Непосредственно подчиняется заведующему рецептурно — производственным отделом (его заместителю).
4. Руководит работой фасовщиков.
5. Руководствуется в своей работе:
— Типовым положением о провизоре — технологе;
— Правилами приготовления и оформления концентратов, полуфабрикатов и сроками их хранения;
— Правилами хранения медикаментов;
— Правилами получения и хранения дистиллированной воды;
— Правилами работы с аппаратами, средствами механизации, изложенными в их технических паспортах;
— Рекомендациями по рациональной организации труда и рабочих мест дефектаров хозрасчетных аптек, утвержденными ГАПУ Минздрава СССР, и другими нормативными материалами, регламентирующими деятельность аптечных работников.
II. Функции
1. Приготавливает лекарства по часто встречающимся в аптеке прописям, концентраты, полуфабрикаты.
2. Пополняет запасы медикаментов для ассистентской комнаты.
3. Размещает полученные отделом товары по местам хранения.
4. Ведет учет дефектуры в отделе.
III. Должностные обязанности
Провизор — технолог для выполнения возложенных на него функций обязан:
1. Приготавливать лекарства по часто встречающимся в аптеке прописям, концентраты, полуфабрикаты в соответствии с технологическими правилами, эффективно используя имеющиеся средства механизации.
2. Равномерно распределять работу и контролировать правильность расфасовки и оформления фасовщиками лекарств. Консультировать их по особенностям расфасовки и оформления лекарств заводского изготовления, а также приготовленных в порядке внутриаптечной заготовки.
3. Своевременно заполнять для ассистентской комнаты штангласы, бюреточные установки медикаментами (их растворами), обеспечивая бесперебойное снабжение ими рабочих мест фармацевтов, занятых приготовлением лекарств по индивидуальным прописям врачей.
4. В соответствии с установленными правилами вести документы учета выполненной за смену работы (Журнал учета лабораторных и фасовочных работ, Журнал учета пополнения медикаментов для ассистентской комнаты и т.д.).
5. Принимать участие в приеме товара, полученного отделом, распределять его по местам хранения, строго соблюдая правила хранения медикаментов и других товарно — материальных ценностей.
6. Своевременно информировать руководство отделом о наличии дефектуры.
7. Принимать участие в проведении инвентаризации и санитарного дня в отделе, выполняя все указания руководства отдела.
8. Соблюдать правила работы с аппаратами, средствами механизации, используемыми в работе.
9. Выполнять требования санитарного режима на своем рабочем месте.
10. Систематически повышать свою квалификацию, изучая специальную литературу.
11. Строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности и охраны труда.
III. Права
Провизор — технолог имеет право:
1. Производить расстановку фасовщиков по видам работ с учетом потребностей производства.
2. Требовать от санитарки — мойщицы своевременного обеспечения своего рабочего места и рабочих мест фасовщиков достаточным количеством чистой посуды.
3. Принимать участие в составлении заявки на получение товарно — материальных ценностей для отдела.
4. Вносить предложения руководству отдела по вопросам улучшения организации и условий своего труда.
IV. Ответственность
Провизор — технолог несет персональную ответственность:
1. За качество приготовленных в порядке внутриаптечной заготовки лекарств, концентратов, полуфабрикатов.
2. За правильное и своевременное ведение установленных документов учета.
3. За соблюдение правил хранения лекарственных средств, за правильное заполнение и оформление штангласов с запасами медикаментов.
4. За санитарное состояние своего рабочего места.
V. Взаимоотношения (связи по должности)
1. Передает на контроль провизору — аналитику приготовленную продукцию. Принимает от фасовщиков расфасованную и оформленную продукцию.
2. В установленные сроки представляет заведующему рецептурно — производственным отделом справку об объеме выполненных за месяц лабораторно — фасовочных работ, об уценках или дооценках, возникших при их проведении.
3. В случае производственной необходимости по распоряжению заведующего рецептурно — производственным отделом замещает провизора — технолога, осуществляющего контроль качества индивидуально приготовленных лекарств (фармацевта, занятого приготовлением индивидуальных лекарств, и т.д.).
"___" ______ 198 г. Провизор - технолог ________________
(подпись)
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации
_________ N ___________ Подпись Расшифровка
подписи
Место составления Дата
ПРОВИЗОРУ-ТЕХНОЛОГУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Провизор-технолог относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя учреждения по представлению _________________________.
2. На должность провизора-технолога назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности «Фармация», квалификацию провизора-специалиста без предъявления требований к стажу работы.
3. В своей деятельности провизор-технолог руководствуется:
— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
— Положением об аптечном учреждении;
— правилами санитарного режима аптечных учреждений и трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями руководителя учреждения (непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
4. Провизор-технолог должен знать:
— нормативные правовые акты, регулирующие фармацевтическую деятельность;
— фармацевтическую технологию аптечного изготовления лекарственных средств;
— клинико-фармакологические характеристики лекарственных средств, правила их хранения и отпуска;
— основы организации и экономики фармации;
— принципы обеспечения фармацевтического порядка и надлежащего санитарного режима аптечной организации;
— санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы;
— медицинскую этику и деонтологию;
— психологию профессионального общения;
— основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
— основы законодательства о труде;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия провизора-технолога его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций провизор-технолог обязан:
6.1. Организовывать и осуществлять аптечное изготовление лекарственных средств по индивидуальным назначениям (рецептам) врача и требованиям (заявкам) организаций здравоохранения, концентрированных растворов, внутриаптечных заготовок в соответствии с правилами фармацевтической технологии, контролировать сроки их годности.
6.2. Проводить все виды внутриаптечного контроля.
6.3. Обеспечивать хранение лекарственных средств, фармацевтических субстанций в соответствии с требованиями законодательства, физико-химическими и токсикологическими свойствами.
6.4. Вести учет и отчетность в установленном порядке в пределах своей компетенции.
6.5. Участвовать в определении потребности, приемке (по количеству и качеству) и распределении фармацевтических субстанций, лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента по местам хранения.
6.6. Эффективно использовать технологическое оборудование, средства механизации.
6.7. Нести ответственность за результаты выполненной работы в соответствии с законодательством.
6.8. Соблюдать требования Надлежащей аптечной практики, санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы, правила внутреннего трудового распорядка.
I3. ПРАВА
7. Провизор-технолог имеет право:
7.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимой для эффективного выполнения возложенных на него обязанностей.
7.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.
7.4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.
7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Провизор-технолог подчиняется _____________________________________
__________________________________________________________________________.
9. Провизор-технолог взаимодействует по вопросам, входящим в его
компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений учреждения:
- с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
- с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу провизора-технолога оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Провизор-технолог несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности
руководителя
структурного подразделения _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
Визы
С инструкцией ознакомлен _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
_______________________
Дата
КОММЕНТАРИЙ
Квалификационные категории (высшая, первая, вторая) присваиваются провизорам-технологам в соответствии с нормативными правовыми актами, утверждаемыми Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в здравоохранении и предоставлении социальных услуг, фармацевтической деятельностью, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.07.2012 N 80.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.